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蘭升文苑
LANSHENG? LITERARY?WORLD
07
2022年度第07期
文 苑 寄 語
如果說生命是一次旅行，那么工作便是生命路上最真摯的記憶。 在細節的推敲中行走，在思想的融匯中漫游，在情意的宣泄中感動，在心靈的震顫中駐足。在這里，我們曾經約會晨曦，灑下過縷縷溫暖的陽光；在這里，我們曾經獨自憑欄，遙望深藏心間的溫馨家園；在這里，我們曾經伴著汗水，品味旺季淡季的快樂和憂傷；在這里，我們也曾指點江山，思索過世事的紛擾、生活的冷暖以及浮華背后的喧囂和彷徨……
刊首語
這里，有一個人的孤獨，兩個人的歡樂，一群人的夢想；這里，有成長的甜蜜、痛苦、失落、彷徨，卻永遠不會有失望。夢從這里孕育，情在這里蕩漾。
也許我們的筆觸還很稚嫩，也許我們的思想還很單純。可是，不管怎樣，我們畢竟已經上路，帶著夢想，帶著勇氣，帶著自信上路了。而當夢想通過手中的信仰緩緩流過時，它就成了永遠值得留存的溫暖的記憶。有一天，它會悄悄地撥動我們心底最溫柔的一根弦，唱起甜美的回憶的歌。
心有多遠，夢想就有多遠。相信我們，會擁有不盡的驚喜，相信我們，會收獲許多的奇跡。至少，我們曾有過寄托，我們曾有過慰藉！ 一路走來，再回首走過的旅程，也許此刻，你我正為自己而感動。
做好四個第一，保證健康發展
我們以“精細化工領域的華為”為愿景，安全環保工作既是我們立足的底線，又是我們義不容辭的責任。搞好安全環保是我們對自己負責，對家人負責，對社會負責，我們當義不容辭，做扎實安全環保工作。
1、安全環保是第一責任
2、高質量發展是第一要務
現在正處于一個知識爆炸，技術日新月異的時代，國家又在科技戰的漩渦之中，把推動企業的高質量發展作為使命。退一步來講，各個企業根據其實際情況和特長，都在進行高質量發展，這已經不是秘密，誰不搞誰面臨出局。
3、人才團隊建設是第一大事
人才團隊建設不僅是我們企業高質量發展的需要，也是公司保證健康飛速前進，長盛不衰的重要任務，是頭等大事。戰友們多學習，快進步，在蘭升平臺展現實力。
4、水到渠成的上市是第一目標
做一個對社會有價值的企業，我們不急于求成，踏實穩步工作，搞好安全環保，保證產品質量，打造蘭升不可替代的品牌，水到渠成的上市是必然。
05
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刊名名稱：蘭升文苑
主辦單位：團級干部
主? ? ? ? 編：高? 士? 平
編? ? ? ? 輯：
01
“七一”活動
企業要聞
集團熱點
創新喜報
企業文化
目錄
Catalog
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員工風采
武志超? ? ? ? ? ? 雷永康姚? ? 崇? ? ? ? ? ??田? ? 昊高? ? 森? ? ? ? ? ? 張? ? 松 竹曉東? ? ? ? ? ? 苑朝陽劉? ? 杰? ? ? ? ? ? 李佳旭馮? ? 曉
09
團隊建設
01
河北蘭升生物科技有限公司
企業要聞
企業要聞
小 編 寄 語
武志超
企業要聞是公司發展會議的總結，是管理的風向標，時刻關注公司發展方向，努力把握來之不易的機遇，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。做好四個第一，保證我們所守護的家園健康快速的發展！
關于后備干部培養的思考
后備干部提升，要明確培訓計劃，“人才團隊建設是蘭升的第一大事”。各部門負責人是團隊里的重中之重，負責人的水平直接決定了整個團隊的水平，所以各部門負責人要思考：
怎么做？
怎么來培訓后備干部人員？
怎么來提高團隊的整體水平以及如何儲備人才？
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企業要聞
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河北蘭升生物科技有限公司
企業要聞
大家的工作計劃，要不斷的利用全面深刻的思路進行審視，是否全面、是否深刻。要重新理解怎么把我們的主要矛盾篩選出來，不同的車間、不同的部門處于不同的狀態，要有不同的要求、不同的高標準、不同的側重點，制定出切實可行的方案和指導意見，要把大精力首先放在部門的長板上，不斷地提出更高的要求，讓大家取得更大成績和進步。
思考要全面深刻
人才團隊建設上，培訓、考核、團建這些具體的事，各部門領導都應該加入工作安排和計劃中，各部門盡快制定下半年學習培訓、考核內容，要求1個月、2個月到年底分別達到什么水平、對專業知識掌握到什么程度。重新理解我們企業越高速發展，越做更高精尖的項目，對我們的管理要求、對我們對細節的要求、對我們的素質要求更高，要想達到這些要求，基本功決定了我們的下限。
練好基本功，助力高質量發展
自己的工作要抓緊往前推，拿出魄力和力度，用更高的標準要求自己，用更快的速度實現這個標準，每走一步一定要扎實，看問題一定要長遠，每次升級，都要做到在未來不后悔；每個生產線的設計，都要經得住歷史的推敲；每個項目和升級都要當成自己的一個作品來對待，是自己智慧的結晶；
我們需要重新理解在高質量發展中應該做哪些事；戰友們必須要看得遠、想的全、干的猛，不能墨跡，要有力度。
蘭升是各位展現自己的舞臺，是大伙群策群力，干大事的地方，大家要充分展現自己。
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做事要有力度
企業要聞
看得遠、想的全、幹的猛
小 編 寄 語
黨在民族生死存亡的時候挺身而出，是無數的先烈拋頭顱灑熱血，才有如今幸福的生活和現在強大的國家。黨給人民帶來了希望，給人民帶來了光明。每一位黨員心中都銘記一句話，人民的利益高于一切。聯系到我們的工作我們現在所干的事業，我們也要全力以赴把自己負責的工作干到極致，實現我們自己的蘭升夢，時刻銘記：公司利益高于一切。? ??
05
河北蘭升生物科技有限公司
七一活動
七一活動
姚崇
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七一活動
黨 的 101 周 年 慶
為迎接“七一”建黨節，紀念建黨101周年，探尋中國共產黨成立的初心，強化黨員的責任使命。6月30日，中共河北蘭升黨支部組織支部成員、公司黨員、入黨積極分子、退伍軍人以“重溫紅色記憶，傳承紅色革命”為主題安排觀看紅色影片《建黨偉業》，去平山縣西柏坡紀念館團建等一系列活動。
七一獻禮，我們重溫曾是中共中央所在地的西柏坡紀念館，不是單純的緬懷，而是傳承和弘揚紅色精神，通過此次紅色之旅，踏尋革命先輩足跡的方式切實增強大家的使命感和責任感，激發退役軍人愛國愛黨熱情，感受紅色氛圍，接受紅色教育。
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七一活動
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七一活動
觀看紅色影片《建黨偉業》，重溫建黨的豐功偉績。該片講述的是1911年辛亥革命到1921年中國共產黨成立這段時期的中國歷史，塑造了眾多革命先烈為國家民族命運赴湯蹈火、艱苦斗爭的光輝形象，深刻闡釋了歷史和人民最終選擇中國共產黨的內在邏輯。觀看紅色電影《建黨偉業》，就是要重溫這段歷史，激發共產黨員的榮譽感、使命感、責任感。
影片結束后，大家意猶未盡，彼此交流觀后感，訴說影片帶來的心靈震撼。通過觀看《建黨偉業》，進一步增強了對中國共產黨建黨光輝歷程的了解，大家又一次重溫了黨史，緬懷了革命先烈，激勵了公司員工繼續開拓創新，奮發進取，以飽滿的熱情投入到工作中去。
最后全體參會人員重溫入黨誓詞：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨！
小 編 寄 語
團隊像人一樣，應不斷進步成長，是一個生命體。團隊建設是提高團隊管理水平、團隊員工和團隊整體素質和能力，提高成員的學習能力和執行力。只有目標統一、思想統一、行動統一，才能將團隊最大的力量發揮出來，從而實現自我人生價值！
高士平
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團隊建設
團隊建設
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一車間主任苑同吉，針對本部門真空泵使用經驗，進行分享，發揚正能量。
團隊建設
中紅外檢測儀廠家到訪，為檢測中心和工藝部講解中紅外儀器的使用方法和注意事項。
人 才 團 隊 建 設
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團隊建設
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團隊建設
檢測中心組織大家一起學習試劑在夏季存儲和使用的注意事項，規范實際使用，提高了人們的安全意識，為高質量發展提供保障。
檢測中心組織部門進行馬弗爐燙傷事故演練，講述馬弗爐使用注意事項，并進行模擬事故演練。
由河北科技大學化學與制藥工程學院張向京老師所主講的《化學反應工程》開課啦！張老師是工學博士、碩士生導師，南非大學博士生導師，曾獲得“化學反應工程教學團隊”“河北省優秀教學團隊”等榮譽，相信有張老師的教和授，蘭升的人均水平會有質的提升！
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
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團隊建設
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團隊建設
為提高技術水平，加強人才團隊建設，工藝部組織大家參與由中國化工企業管理協會醫藥化工專業委員會發起的高級培訓班，培訓主要內容有：《連續自動化工藝設計》、《PSE協同創新技術助力醫藥化工行業連續化高質量發展》、《間歇生產的連續化改造方案》、《基于微反應的連續工藝的開發和生產》、《在線檢測技術在化工生產中的應用》。
檢測中心組織工藝研發人員學習卡爾·費休法測水分的基本原理和注意事項。
工藝部組織大家再次學習消防柜內消防物資的使用方法及注意事項，為安全生產保駕護航。
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團隊建設
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團隊建設
? ? ? ? 7月19日，公司組織開展集體團建活動，為防止疫情反彈，活動地點由日照改為石家莊駝梁風景區，主要項目有：急速漂流、駝梁登頂、溪谷賞花、水上樂園。通過本次活動，緩解了大家的工作上的疲勞，增強了人們的身體素質，增多了戰友間的交流，團隊整體性得到加強！
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
急速漂流
熱愛
蘭升
我有行動
集? 體? 活? 動
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團隊建設
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團隊建設
篝火晚會
活動現場為賈世臻、劉天堯慶生
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
團結
友愛
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團隊建設
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團隊建設
登頂駝峰
登山起點：百瀑峽
云頂草原
云海
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團隊建設
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團隊建設
登頂！
熱愛
蘭升
我有行動
駝梁美景
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團隊建設
2022年第 7期
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團隊建設
水上樂園
熱愛
蘭升
我有行動
綠水青山就是金山銀山
漫山花溪穀
小 編 寄 語
七月，熱烈且美好，公司也應時進行了旅游團建活動。爬山，鍛煉我們的意志，激勵我們永不放棄；篝火晚會，眾人齊聚一堂，拋開工作上的一切，共同舞蹈，說笑，將更為真實的自己表露出來；游泳戲水，炎熱的夏天，愉悅的涼爽，為旅途畫上了完美的句號。旅途總是短暫，更好的放松，才會激發出更好的工作激情，團結一心，奮力向前。
高森
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集團熱點
集團熱點
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7月9日，石家莊市大氣辦專家組來公司幫扶檢查：檢查車間生產設施、環保治理設施VOCs排放檢測及文件資料的完整性。期間專家對于現場情況給出了幫扶意見，并對公司的環保管理工作給予肯定。我公司會繼續嚴格按照國家環保要求，做好環保工作。
集團熱點
? ? ? ? 蘭格新車間開工試車出現偏差時，廠家及公司工程師都在現場指揮調試，工程部冉澤皓，主動承擔了中控室調節工作，積極沉著應對，很好地完成了工作，充分發揮了蘭升人的主人翁精神，得到了現場所有工程師的一致認可。
蘭? ? 升? ? 篇
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集團熱點
2022年第 7期
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集團熱點
熱愛
蘭升
我有行動
安全生產月舉辦的競賽活動，對獲獎人員及參賽人員頒發了獎品。
2022年7月6日，晉州組織部組織晉州大學生舉行“學子家鄉行”，在我公司階梯教室進行。
安環部組織“零跑冒滴漏”活動，不斷進行規則完善，更適合公司執行落地，現場跑冒滴漏和雜物大大減少，為美麗蘭升助力，為高質量發展助力。
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熱愛
蘭升
蘭? ? 潤? ? 篇
集團熱點
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我有行動
集團熱點
? ? ? ? 為推動公司精神文明建設和企業文化建設，豐富員工的業余文化生活，增強職工體質，提高公司員工團隊合作精神和集體凝聚力，向心力。舉辦2022年第二屆夏季籃球賽。
? ? ? ? 夏季來臨，高溫炎熱。二車間特組織夏季高溫中暑應急演練，并取得圓滿成功。一線員工通過演練學習到高溫中暑后的應急處理辦法。
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熱愛
蘭升
集團熱點
2022年第 7期
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我有行動
集團熱點
? ? ? ? 為落實好公司的環保工作，通過開展蘭潤“環保文化建設”綠色蘭潤及VOCs治理工作，評選出蘭潤6月份“環保之星”榮譽稱號。希望更多的戰友投身到環保文化建設的工作當中，建設綠色蘭潤、共創美好工作環境。
? ? ? ? 為增強精神文明建設及企業文化建設，讓戰友間凝心聚力，團結奮進，增進企業向心力，組織秦皇島3日團建。在團建過程中，戰友們充分發揮蘭潤精神，團結互助，身心也得到了放松，為今后的工作投入更多的努力。
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集團熱點
2022年第 7期
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蘭? ? 格? ? 篇
集團熱點
? ? ? ? 2022年7月17日，蘭格三車間正式投料試生產，試生產期間，所有工藝工段正常運行！
? ? ? ? ?抓住安全月的“小尾巴”，安環部在6月底舉辦了“安全標識我在行、現場救援堵漏操”，提高員工自我安全防護意識，能夠快速、正確佩戴空氣呼吸器、穿戴安全防護服。
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我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
集團熱點
2022年第 7期
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2022年7月20日-2022年7月23日，對全員組織為期三天的崗位操作規程培訓并考試！
集團熱點
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蘭? ? 澤 ? ?篇
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升
我有行動
集團熱點
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集團熱點
為了能使每位員工了解“正壓式呼吸器”的正確穿戴、使用及保養，我公司對全員實行現場教學操作講解。
安全是企業的靈魂，是企業生存與發展的基礎。為了能使每位員工深刻體會安全的重要性，蘭澤公司每周開展“生命重于泰山”安全培訓，對全體員工增強安全意識演練。
集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃！蘭澤公司努力跟上總部的步伐，認真學習，團結協作。唐總經理給中層干部們落實總部的思想理念，我們也將和總部同心同德，共同進步！
小 編 寄 語
張松
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創新喜報
創新喜報
創新，也叫創造。創造是個體根據一定目的和任務，運用一切已知的條件產生出新穎，有價值的成果的認知和行為活動。縱觀當代企業，唯有不斷創新，才能在競爭中處于主動，立于不敗之地。許多企業之所以失敗，就是因為他們未能真正做到這一點，創新是帶來氧氣的新鮮血液，是企業的生命。
2022年第 7期
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創新內容：成品自控調節pH值
提出人：尚權
效果：省去Y6，只用Y9調節pH值，提高效率
創新內容：車間中四蒸出R3至中三母液罐
提出人：尚權
效果：
節能方面：回收R3,；
環保方面：取消臨時周轉
創新內容：Y6塔反應釜升溫，安裝疏水閥
提出人：尚權
效果：節省蒸汽
創新喜報
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創新內容：增加聚結器除水
提出人：尚權
效果：省去蒸汽升溫回流分水操作
創新內容：? 通過溝通省平臺，優化了邏輯關系，增加了2#RTO的分表計電系統
提出人：郭宇、岳亞寧
效果：
1、省去了每天申報的工作量；
2、確保分表計電合規，且數據無異常。
創新內容：?培訓資料--整理采購部助理培訓質量
提出人：馬冬梅
效果：1、匯總大家平時的培訓，把與工作方法、技能相關的整理出來。
2、形成一套培訓計劃，做為培訓的基礎，后期估計需要再做增減。
創新喜報
2022年第 7期
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創新內容：?食堂中午吃飯，空調不夠用。聽到工人有反應安裝電扇后，立即向上反應。方案已采取，武志超正在進一步溝通。
提出人：趙炎
效果：方案已采取，正在做計劃
創新內容：?制作新人培訓計劃表及每周試題
提出人：劉蓓蓓
效果：
1.每周試題測試所學問題的扎實性，也可用于以后新同事的加入；
2.讓新同事知曉自己的工作部署情況，更順利的進入工作；
3.完成人事部任務；
創新喜報
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創新內容：安裝兩臺離心泵打循環，使得倆個調節池內高低濃度廢水和藥劑充分混勻，來滿足厭氧塔的進水要求?
提出人：郭宇、宿綽
效果：
1、減少空氣攪拌對厭氧的影響；
2、改造未進行受限空間作業。
創新內容：? 維修班N多電機跟泵頭。一車間母藥項目設備進行中。但好多因為使用原因，銘牌掉落。拿捏不準泵型。找石家莊綠環廠家來現場，統計利舊泵。
提出人：趙炎
效果：預計能使用的泵+電機約10臺左右。
創新喜報
2022年第 7期
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創新內容：噸包的供應商新增：萬拓公司。
? ? ? 經過比對，重量/克重，外表涂膜，吊袋寬度，厚度等。非常接近。但每只袋子的價格優惠了4-5元。
提出人：趙炎、常曉亞
效果：良好
創新內容：?16#釜pH檢測循環氣動泵，改為新式氣動泵
提出人：趙炎，苑同吉
效果：
1.使用的新型氣動泵，物料不存在腐蝕；
2.新式氣動泵法蘭厚且硬度好，氣動泵法蘭、密封易漏問題得到解決。
創新喜報
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內容：加氫車間固體投料器。
加氫反應釜的鈀碳投料方式由原來的人孔投料改為過濾器反沖投料。
優點：避免了開閉反應釜人孔蓋，提高操作的安全性。將固體投料小罐鍵小屋密封，更加環保。
創新喜報
2022年第 7期
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內容：精餾塔的虹吸式再沸器底部加排凈閥
優點：停車或者檢修時能將再沸器中的物料排凈
創新喜報
創新內容：完成常用的管廊上的固定斜梯的安裝方案的確定工作，解決其他工具效率低和隱患大的問題！
提出人：陳曉誠
效果：安全、務實
創新內容：選購非接觸式（1-2cm有效）驗電筆，提高排查效率，降低安全員巡檢時的風險。
提出人：鮑志存
效果：安全、實用（雨天/潮濕）
小 編 寄 語
企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。
劉杰
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企業文化
企業文化
2022年第 7期
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企業文化
本期分享嘉賓---蘭升集團總裁? 董志鵬
蘭升企業文化是從蘭升團隊過去大量的經驗教訓中歸納總結出 來的，所吸納引進優秀的理念也是在實戰中證明了的，對蘭升團隊的高速發展進步有 實際指導意義的，是蘭升最寶貴的精神財富，最有價值的無形資產。? ? ? ?
企業文化的定位
企業文化
企業文化的闡釋
為什么要統一
世界上對的道理很多，但門類眾多，甚至有些名言警句也是正反兩說。作為一個組織，只有遵循適合其團隊特點的一部分哲理，大家都去踐行他，才 能形成凝聚力，戰斗力，生命力。一個團隊統一思想，力出一孔，就是講的企業文化 的一致認可，這樣才能利出一孔。企業有了持續不斷的效益做基礎，正氣積極實用深邃的企業文化為指導，團隊的努力才會不迷失方向，才能在百年未有之大變局中，立 于不敗之地。? ? ? ?
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企業文化
企業文化能解決什么問題
企業文化主要解決兩方面的問題——如何做人，如何做事。 修身才能齊好家。所有合伙人和領導干部多學習，勤思考，有底線，有善行，懂規則， 重修養，利他心，講奉獻才能在一起做成基業長青的大事兒，才能做出對社會發展進 步有價值有意義的壯舉。這樣的人才能做出這樣的事。另外，企業文化中操作法很多， 是領導干部做出正確決策的萬能公式。兵熊熊一個，將熊熊一窩，決策的正確率是各 部門業績效率的保障，更是企業是否在正確的道路上發展的保障。也就是說企業文化 的落地生根對領導干部的水平發揮更有指導意義。
要求
咱們自己的企業文化，領導干部更需要去認真學習、深刻理解、準確應用、 及時完善。
2022年第 7期
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企業文化
企業文化應用案例分享
本期分享嘉賓---工藝部長? 郭紅永
哲學是理論化、系統化的世界觀；
哲學揭示事物發展變化最普遍的規律；
哲學是方法論提供分析問題、認識問題、解決問題的思想方法；
哲學是事物發展、為人處世遵循的最基本的規律、方法。
哲學的認知
正氣、積極、實用、深邃
從哲學角度看企業文化
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企業在成長的過程中不斷用哲學的思維，通過現象來研究內容，通過內容來研究本質；
通過實踐來提高我們的理論；
通過抓住主要矛盾，解決主要矛盾來推進事情的進度；
通過總結和提煉適合于企業的價值觀、方法論，形成以企業文化為承載的企業哲學系統！
我們的初心：團隊在一起快樂的做些事情；我們的使命：要讓父母安心、妻兒放心、朋友歡心。我們不忘初心，升華使命，讓戰友們通過在團隊中做事，家庭實現富足，個人實現價值，人生變得更精彩。
對企業文化的學習、實踐，也塑造了我們個人的價值觀、認識論、人生觀，我們不但在用企業文化來工作，也在用這種含有哲學思想的企業文化經營我們的人生！
企業文化
2022年第 7期
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企業文化
企業文化的理解
用企業文化經營我們的人生！
小 編 寄 語
在蘭升，有這樣一群人：他們堅持不懈，努力奮斗，持續學習。他們的這種精神猶如夜空中的永恒的奪目星星一般，照耀著暫時的黑夜。同時，為身邊的人做出榜樣，使黑夜中的孤星變成漫天繁星。
田昊
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員工風采
員工風采
2022年第 7期
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運動達人
運動達人：王浩
本月成績：騎行531km
運動感言：堅持的過程必然是痛苦的，但最終的收獲是滿滿的。
運動達人：秦兵進
本月成績：每天早晨跑步兩公里以上，5點前完成。6點半騎行15公里到公司。沒特殊情況從不間斷。
運動感言：堅持鍛煉，好受，得勁。
運動達人：劉洋
本月成績：騎行上下班
運動感言：運動不能解決問題，但能改變解決問題的心態。
運動達人：陳曉誠
本月成績：跑步61.3km
運動感言：?命的活?在于?液循環，?體的健康在于堅持運動。
員工風采
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員工風采
2022年第 7期
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我曾在成長路上的不同階段領略過同一句話：“如果容許我再過一次人生，我愿意重復我的生活，因為，我從來就不后悔過去，不懼怕將來”。少年時，我用此激勵；青年時，我用此安慰；現在，我用此體會并帶來平凡生命中的光彩。是的，心中充滿希望，走到哪里都能領略到光芒萬丈。
英姿颯爽，不負韶華。
記得10歲那年，我在電視上看到天安門前的閱兵式，一排排女兵整齊的方陣帶給我了心之所向。懷著對軍人的崇敬與向往，18歲參軍到了部隊，成為了一名光榮的武警通訊兵，完成了自己人生中第一個理想。在火熱的軍營中放飛青春，誰說女子不如男，那時的芳華，不只有詩和遠方，對于我，還有迷彩和鋼槍。我是爸媽眼中引以為豪的女兒，也是我最幸福的角色。
踏實追逐，向上而升
員工風采
員工心聲
譚伊然
運動達人：苑同吉
本月成績：騎行上下班
運動感言：騎行是一種享受也是一種樂趣，同時也能達到鍛練身體的目的。
運動達人：崔朝輝
本月成績：利用零碎時間堅持鍛煉，運動形式多樣。
運動感言：運動不應該拘泥于一種形式！可以多樣性，鍛煉更全面，也是高質量發展的一部分！
運動達人：郭宇
本月成績：跑步100km
運動感言：跑步還使我學會感恩了，每天只要跑跑步，我就會感覺挺好的，心情好了之后很多之前讓我頭疼的事情都會迎刃而解。
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員工心聲
為愛而來，方得始終。
因為陪伴，我跟隨愛人從山東走到晉州。魏征故里，大美晉州，這是我的第二個故鄉。我愛這座城市，愛這里淳樸善良的人民，更愛這份支持和依偎。所以我們彼此目光堅定，用最初的心走最遠的路，苦樂同享彼此鼓勵。就這樣，在晉州這座城市，我們一起走過了10個春夏秋冬，在這里，我也完成了從女兒到妻子、母親轉變。
員工風采
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因為各種言之鑿鑿，我也總為自己“阿Q開脫”。面對工作：“我只是個女性而已嘛，工作中自我要求不能太高，我還得照顧好家庭呢。”面對家庭瑣事：“家務少干點也罷，我還有工作呢，不得多歇歇！”后來我發現，這只是我為了惰性和逃避而找的借口，于是我重新的自我審視。
從小到大，我們都在努力活成社會希望的樣子，我們被各種身份標簽所定義，確唯獨迷失了最真實的自己，忘了自己最想要成為的模樣。我告訴自己“我要改變了，我要更加精彩，我要成為女兒的榜樣！”
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女子本弱，為母則剛。
女兒的出生，讓我的世界突然變得凌亂，卻也伴之美好，即使脆弱如我，世間萬般美好，都不及她可愛模樣。
這個時代，似乎對女性要求很高，如果選擇成為一個職業女性，就會有人說你不顧家庭，是個糟糕的母親；如果選擇成為全職媽媽，又有人會說，生兒育女是女人應盡的本分，這不算一份職業。
為此，在完成公司本職工作的基礎上，我合理規劃時間，制定階段性的計劃和目標：每天堅持健身保持年輕的狀態，擁有更加充沛的精神體力；經常去圖書室借閱圖書，不斷學習總結，充實大腦；積極用心地參加晉州工會組織的詩歌朗誦并和團隊一起拿到了榮譽；參加義務消防隊，負責公司退役軍人事務中心
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工作，將這份在部隊握住的鏗鏘情懷，延續到自己的工作圈。
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王將瑞
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這份改變讓我意識到，女人并不是像別人說的事業家庭不能兼顧：因為努力工作，我才有了選擇的寬度，找到了那份久違的歸屬感；因為當了媽媽，我才能深刻地了解生命的意義，讓我更有勇氣去面對生活中的不解與無奈，這兩個身份并不矛盾，反而成為我作為一名女同胞的“幸福特權”。
生活對于女人就像一場科學實驗，需要在不同的年齡階段加入不同的成分，在不斷試錯中達成最優的結果。我經常告訴女兒：“媽媽是超人！”雖然做超人特別累，但是我愿意穿上鎧甲當好榜樣，因為我知道言傳不及身教。就是想讓她有足夠的安全感，讓她感覺到逆境中有依靠，讓她成為一個陽光自信的孩子，讓她心中充滿愛與希望。
是的，心中充滿希望，走到哪里都是光芒萬丈。習近平總書記曾經這樣期許女性同胞的未來，“在中國人民追求美好生活的過程中，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會！”在時代進步與個人奮斗相互激勵中，我們定會以勇立新功的堅持和定力投身事業和生活，在新征程中續寫“半邊天”的光榮與夢想。
我相信：在腳踏實地的征途上，定會向上而升！
學無止境，行以致遠
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。知識的海洋浩瀚無邊，學習也是永無止境的，只有不斷探索，善于追求，人生才會樹立起永不沉落的風帆。
自我入職以來，懷著滿腔熱血和對未來的美好憧憬我踏進蘭升生物至今有一個月了。
一個月的時間雖短，經歷卻終身難忘。
因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。
能成為公司的其中一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感能夠使我更有熱情的投入到工作中，不斷補充知識，提高技能，以適應公司的開展。
“人最珍貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯作家奧特洛夫斯基對生命價值最好的詮釋。
而今，我已經邁出了實現人生價值的第一步。今后，我也會不斷努力提高自己，為公司貢獻自己的一份綿薄之力。
在這里要感謝公司對我的培養，是公司的各位領導及同事，是以你們為榜樣，我才深刻的體會到了盡職盡責，愛崗敬業的真正含義。
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拿破侖說：“弱者等待機會，強者創造機會。”
什么是成功？讀了狼道這本書，我對這個問題有了一個全新的看法——心想事成即為成功。這可以理解成兩個部分：一是心想，就是要有理想和愿望，要有夢想，這是構成成功的前提條件；二是事成，如愿以償。兩者之間存在因果關系，需要付出一定努力，才能使兩者聯系起來。
《狼道》第一章提出：理想和野心是邁向成功的第一步，這就明確地指出了人的夢想是成功的前提條件。文中以狼為例、以史為鑒，舉例闡述了目標在一個人成長過程中的重要作用，啟示我們每個人都要做一名有想法的人，并為自己的想法而不懈努力。
那什么是夢想呢？首先是要敢想，要有想法。長期的安于現狀會逐漸消磨人的意志，容易使人形成惰性，不思進取，只有做一名想當將軍的兵，才能在實際生活和工作中不斷努力，提高自己。在安逸的生活中，還要有一定的憂患意識，要有不斷學習提高自己適應社會能力的意識，必要時還要有些創新和冒險的精神。但你有了夢想，你就會有一股發自內部的動力，自主學習，自覺邁開成長的腳步。
為自己樹立奮斗的目標，是實現夢想的有效方法。
高士平
《狼道》讀書感悟
目標好比燈塔，指引我們前進的方向，是我們走向成功最直接的途徑。一旦方向錯了，付出再多的努力都是無益。在我們成長的過程中，如果發現我們成長的方向有所偏離，我們就要及時地調整前進的方向，讓我們少走彎路，用最少的時間和精力，實現自己的夢想。
? ? ? ? 盯準目標，做有意義的事情。先做正確的事，再正確的做事，知道自己要到哪里去，就不要四處盲轉，一直向著自己的目標前進。在我們工作生活中，補充知識是成功的一個捷徑，但是世界上的知識太多了，這也想學，那也想做，樣樣都會，無一精通，就不能專一地向著自己的目標前進。
在實現目標的過程中，還要確定通過“跳一跳就能夠實現的目標”，由諸多小目標匯聚成我們最終的目標。如果只有大目標，往往會讓自己覺得遙遙無期，喪失前進的動力。就像長跑一樣，只要跑好每一段路程，就能夠始終保持走向終點的動力。
最后，愿我們每個人都能有自己的奮斗目標，都能通過努力心想事成，給成功插上夢想的翅膀。
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祝大家閱讀愉快！
《狼道》經典語錄
1、不要害怕，在這個社會上受到委屈，你要懂得你現在的委屈，總會在你的未來給你帶來更大的格局，讓更多的人看到你的隱忍，而你的機會也就越來越多。
2、很多人都埋怨命運不公，因為從一生下來，就與他人有著巨大的差距，有些人已經贏在起跑線上了，而有些人卻遠遠的落在了后面，而那些埋怨命運不公的人總是在生活上是沒有成就的人。
3、不要太過在意別人對你的看法，因為一個真正強大的人從來都不會，你會一個弱者對自己的評價。
4、你的時機和運氣是需要你自己去把握的，如果在你追求成功的過程當中，還有著數不清的猶豫的話，那么你也將會錯過無數的時機和運氣。
5、不管將來自己會擁有什么樣的生活，你都要相信，只要付出努力，自己永遠都是前途無量的。
6、最好走的路永遠都是下坡路，而在你走上坡路的時候，你必須要接近自己的權利，付出努力，才可以。
7、你要相信，只要困難打不到你，你就永遠有機會站起來，重新踏上尋找夢想的路上，所以，達不到你的人或者事，總會讓你變得更加強大。
8、弱者在沒有管理好自己之前，永遠都不要去管教別人，因為總有人會拿你實力弱這一個方面來嘲笑你，
9、不要對那些曾經傷害過你的人抱有任何希望，他們只要傷害過你一次，那么總會有第二次的。
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