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企業文化內刊
2022-04期
CONTENTS
目? 錄
市場及營銷中心? 客戶運營經理
新人風采
02
學習與培訓
03
LA CADIERE 2022?
中國十大超級豪宅完美收官
市場要聞
01
集團月度學習分享會
優秀課程
書籍推薦
目? 錄
02/03
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年度評優
蔚藍故事
05
家中有喜
團建活動
員工關懷
04
崗位空缺
“職”為遇“薦”你
06
「牧馬山蔚藍卡地亞」
2022年
一至五期全景呈現完美收官
歷經十載 潛心篤志
匠心雕刻“非凡品位與極致品質”
點亮LA CADIERE蔚藍品牌源起的精神高塔
鑄就“中國十大超級豪宅”的蔚藍傳奇
在這里
景色被四季雕琢
超大草坪詩意浪漫
一季一畫卷 ，卷卷皆入眼
在這里
粼粼湖光水共天光一色
無與倫比的歐式皇家園林
凝煉出難以逾越的優雅矜貴
LA CADIERE 2022?
中國十大超級豪宅完美收官
市場要聞
04/05
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全球“別墅專家”美國“黑鷹山莊”設計師，美國Dahlin道林著名建筑設計師Kurt D.Donnelly，傾心打造「牧馬山蔚藍卡地亞」，以時尚現代手法演繹英式、法式、意式美學，帶來經典卓越的傳奇建筑。
「牧馬山蔚藍卡地亞」西部唯一、連續兩年榮膺“中國十大超級豪宅”，獲得美國PCBC建筑與規劃雙項金磚獎。
超白金俱樂部無與倫比的采取圈層定制服務，滿足非同一般的品質訴求，咖啡廳、宴會廳、酒廊、酒窖、健身中心等專屬配套，匹配塔尖家族的極致需求，呈現尊貴雅逸的至臻生活。
節選自 蔚藍卡地亞公眾號
作為LA CADIERE的品牌源起
「牧馬山蔚藍卡地亞」
用精雕細琢的匠心鑄就家族傳承的榮耀與夢想
「超白金俱樂部」
將持續為業主提供全周期的高品質服務
塑造值得匹配與托付的尚層人生
2023
蔚藍傳奇 精彩繼續
大家好，很高興加入蔚藍卡地亞大家庭，美好的相遇，為了最美好的努力，愿在這里共同開啟一段美好的新征程。
在數宇化轉型的大潮中，企業的發展就像是逆水行舟、不進則退；未來，沒有一家企業不是數字化企業。
核心推動數字化轉型的5大因素是什么？
1.人口紅利趨于消失，創新發展成為必然；2.國際貿易摩擦持續，推動企業結構調整；3.市場供大于求，推動消費升級；4.生態保護迫在眉睫，企業亟需轉型；5.新技術工具促進企業數字化轉型。
數字化轉型是什么？
在如今這個滿是數字化的科技時代，傳統業務基于大量人工，業務線領域窄向，企業無法占據市場份額。而數字化轉型則可以為企業獲取到新的市場機會，嘗試新的商業模式，讓企業具有互聯網意識、云思維，助力企業全方位導入數字化，讓數字化成為企業辦公的一種習慣，在未來商
chapter
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新人風采
新人風采
06/07
?IN lacadiere
李? 劼
市場及營銷中心
客戶運營經理
業市場中提前站位；企業數字化轉型，一定要達到觸及公司核心業務，引起架構更新，新建商業模式的級別；數字化轉型的目標是重新定義業務，而不僅僅是信息化做的線下到線上；實施數字化的目的不僅僅是降本增效，而更關注自動化和智能化。
數字化企業將具備哪5個創新能力？
領導力轉型對應決策模式、運營模式對應運營模式創新、工作資源對應生產模式、全方位體驗對應產品的服務、盈利模式對應信息和數據。
數字化轉型將給予企業智能化哪3個方面的賦能？
IT賦能、數據賦能、Al賦能。
當下，數字化轉型已經滲透至各行各業，使行業的邊界日益模糊；秉承長期主義，堅定地推進可持續的全面轉型，擴大優勢，從數字化投資中獲得穩健回報，顛覆性創新將繼續保持指數級增長，給企業開拓無限增長機會。基于數字底座，由使命驅動，能夠韌性運營且注重人本體驗的企業，是真正面向未來的、可持續發展的企業，將會贏在“企業全面重塑”時代。
同時，數字化轉型是加快發展現代產業體系，推動經濟體系優化升級的有力支撐。后疫情時代數字化轉型的必要性和緊迫性進一步凸顯，轉型升級同時已成為蔚藍卡地亞2023年重大的戰略決策和企業急速變化發展的必然之舉。
2023我們乘勢而上，蔚藍卡地亞數字化轉型從0-1秉承著持續加速的變革速度；雖然??道阻且長，轉型進入分水嶺，但對于一直堅持追求極致精神的蔚藍卡地亞，我們依然堅持不斷尋求創新突破.
2023數字化轉型不單單是企業的戰略決策，也是我們每一位伙伴作為企業的一份子，應跟隨公司的戰路一直前進，永不言棄，將自我內驅動力及企業賦予我們追求極致的精神最大化發揮，懷揣著不斷開拓創新和勇于挑戰的氣勢，順勢而為，同舟共濟，共創未來！
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新人風采
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04/05
學習與培訓
08/13
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“從長遠來看，你的組織唯一可持續的競爭優勢，就是具有比對手更好更快的學習能力。”
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? ? ? ? ?--? ?美國? Peter Senge?
《學習型組織的藝術與實踐》
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總裁辦
物業運營中心
商業規劃部&文化藝術中心
牧馬山俱樂部
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優秀課程
優秀課程
部分優秀課件節選
點擊圖片，識別二維碼可觀看全文。同時，各部門優秀課件可通過釘釘系統 - 蔚藍學院中下載查閱。
《Vasa Museum博物館&圣家族大教堂》
《情景管理》
《物業工程管理》
課程節選:
書籍推薦
作者：亞當·格蘭特
沃頓商學院的組織心理學教授、連續7年獲得學院“最受歡迎教師”榮譽、硅谷明星導師。
TED最受歡迎的演講者之一，美國心理協會和國家科學基金會頒發的杰出科學成就獲得者。
書評
“保持開放的心態是一項可學習的技能，沒有人比他在這部精彩的作品中教得更好。這本書中的深刻見解一定會讓你重新思考自己的觀點和最重要的決定。”
作者： 彼德·圣吉
美國麻省理工學院（MIT）斯隆管理學院資深教授，國際組織學習協會索奧創始主席。被《商業周刊》評為世界十大管理大師之一，被稱為“學習型組織之父” “終身學習鼻祖”。
書評
“培養人的認知習慣是需要時間的，但如果知道一些訓練的方法，就能事半功倍，加速提升認知能力，此書便為我們提供了方法和工具。”
在11月這個感恩收獲的月份，小寶寶平安健康地降生了，懷著從未體驗過的忐忑心情，從第一次抱起這個生命奇跡的那一刻起，世界就變得更加廣闊和豐富，驚奇摻雜著些許興奮，迷惑伴隨著幾分疲憊。
經歷了從孕期到帶寶寶的過程，感受到來自親人朋友同事公司的特別關愛和支持，感恩所有，要用自己的愛和付出將這沉甸甸的愛傳承下去；為母則剛，要迎接多一重母親角色的各種挑戰。
初為人母，這兩個月的帶娃生涯忙碌而充實，從有限制的自由中更加體會到時間管理、持續學習、未雨綢繆、順心迎變的重要性，經營好生活和工作，從而做好一個社會人和一個媽媽。
設計管理中心
宋婉麗
員工關懷
14/17
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家中有喜 --
初為人母的喜悅
“爸爸媽媽不是超人，但對我無所不能。”
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驚喜生日會
10月，成本管理中心組織開展季度生日會，大家一起許愿、享用茶歇、贈送精心準備的生日禮物，為2022年季度生日會畫上圓滿句號。
季度生日會
11月，綜合管理中心組織開展季度生日會。現場物料道具準備充分，氛圍感滿滿，組織者事前考慮充分且認真負責，值得其他部門借鑒與學習。
部門團建活動
每月，人力資源中心都會事前計劃內部成員生日驚喜禮。此季度為即將生產的新手媽媽準備歡送蛋糕、為部門成員組織開展4次生日會。
團建活動
活動精選：
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「年度
評優」
關于2022年度蔚藍精英、最佳新人、學習標桿部門的表彰通知
集團各部門：
? ? ? 結合全面回顧 2022 年員工工作表現，激勵表彰年度表現優異員工，經各部門推薦及集團復議，現將評選出的 2022 年度蔚藍精英、最佳新人、年度學習標桿部門予以公示如下：
蔚藍故事
18/19
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一、蔚藍精英：
地產集團? ? ? 市場及營銷中心? ? ? ?陳 燕? ? ? ? ?牧馬山銷售部總監
地產集團? ? ? 市場及營銷中心? ? ? ?馮 莎? ? ? ? ?銷售主管
地產集團? ? ? 工程管理中心? ? ? ? ? 雷小俊? ? ? ?外裝副經理
地產集團? ? ? 綜合管理中心? ? ? ? ? 王 韜? ? ? ? ? IT經理
商管集團? ? ? LACADIERE天際? ? ?夏楊思源? ? 天際運營副總監
商管集團? ? ? 牧馬山俱樂部? ? ? ? ? 黃樹華? ? ? ?俱樂部運營總監兼集團活動執行總監
商管集團? ? ? 物業運營管理中心? ?萬方欽? ? ? ?品質及服務發展部經理
商管集團? ? ? 物業運營管理中心? ?姜倩倩? ? ? ?物業人力行政副總監
商管集團? ? ? 湖濱城城市物業? ? ? ?葉靜微? ? ? ?項目經理
商管集團? ? ? 花園城城市物業? ? ? ?何 波? ? ? ? ? 安全管理部經理
二、最佳新人：
商管集團? ? ?商業服務發展部? ? ? ? 陳 娟? ? ? ? 品質及服務發展部經理
商管集團? ? ?物業運營管理中心? ? 王 森? ? ? ? 安全風控經理
商管集團? ? ?物業運營管理中心? ? 李 莉? ? ? ? 物業人事經理
商管集團? ? ?LACADIERE天際? ? ? 李 煉? ? ? ? 安保總監
商管集團? ? ?花園城城市物業? ? ? ?羅 丹? ? ? ? 城市物業運營副總監
商管集團? ? ?牧馬山客服部? ? ? ? ? ?毛春嬌? ? ? 客服管家
三、年度學習標桿部門：
物業運營管理中心? ? ? 年度平均102分
恭喜以上表彰的中心、同事！望再接再厲，再創佳績！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力資源中心
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
市場及營銷中心
營銷部總監
營銷培訓經理
策劃經理
花園城市場經理
花園城銷售總監
銷售精英（儲備）
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工程&職能板塊
建筑設計主管/經理
酒店內裝設計主管/高級主管
財務成本經理
財務稅務經理
活動執行專員/主管
湖濱城庫管
策劃經理（數字化運營）
商業板塊
市場總監
薪酬績效經理
人力資源主管
市場銷售部總監
湖濱城商業銷售總監
湖濱城賓客服務總監
湖濱1號賓客服務經理
物業板塊
工程設備經理
湖濱城督導主任
湖濱城工程主管
花園城秩序主管
花園城綠化主管
花園城工程主管
職為遇薦你
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