集團黨委辦公室編

2023年第1期

總第1期

上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司

城投通訊

目錄

01

工代會、職代會

□ 徐匯區開展全面從嚴治黨主體責任

專項調研向集團反饋調研情況

02

民主生活會

□? 集團領導調研匯成房產

□? 集團領導調研城新資管

□? 集團監事會及外部董事開展調研

03

全面從嚴治黨反饋

□? 集團召開2022年度民主生活會

04

集團領導調研活動

□集團黨風廉政建設大會

暨廉潔文化建設推進大會召開

05

干部任免決定

06

黨風廉政建設

□ 上海徐匯城市建設投資（集團）

有限公司干部任免決定

□集團工會第一次代表大會順利召開

□集團第一次職工代表大會順利召開

集團黨風廉政建設大會

暨廉潔文化建設推進大會順利召開

2023年2月27日下午，徐匯城投集團召開集團黨風廉政建設大會暨廉潔文化建設推進大會，區委常委、區紀委書記、區監委主任何雅同志受邀出席并講話，集團黨委書記、董事長羅鵬翀同志主持會議，國網上海市南供電公司、上海建筑設計研究有限公司嘉賓受邀出席。

與會人員共同參觀了“清風城投”廉潔文化作品展。

會上，集團黨委副書記、副董事長、總經理周兆勇同志傳達二十屆中央紀委二次全體全會、十二屆市紀委二次全體會議、十一屆區紀委三次全體會議精神。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李強同志就2023年集團黨風廉政建設重點任務進行了部署。

羅鵬翀同志代表集團黨委與國投集團、匯成建設、徐匯環衛三家基層企業代表現場簽訂2023年度黨風廉政建設工作目標責任書。

何雅同志首先對“清風城投”廉潔文化品牌建設活動給予了充分肯定，并以“同題共答”為主旨作了黨風廉政建設專題輔導報告。

報告論述了全面加強黨的紀律建設，開展紀律教育與宣傳、全面從嚴治黨體系中落實責任全鏈條、如何一體推進“三不腐”等內容。

何雅同志以豐富的經驗和鮮活的案例為大家上了一堂生動的教育課，并以“不能低估權力的腐蝕力、不能高估自己的免疫力、不能漠視紀律的約束力”與城投集團全體職工共勉。

集團全體干部職工將持續以“鑄就美好，傳遞溫暖”為使命，把廉政、勤政落實到城投集團的具體工作中，以奔跑的姿態在不斷地學習和發展中接受體檢，奮力實現“以非凡業績打造非凡企業”的愿景，與共建合作伙伴攜手，為“建設新徐匯、再造新徐匯”發展目標貢獻力量。

集團工會第一次代表大會順利召開

2月15日，上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司工會第一次代表大會舉行。區人大常委會副主任、區總工會主席朱偉紅出席會議并講話。區總工會黨組書記、副主席黃幽妮，集團黨委書記、董事長羅鵬翀，集團黨委副書記、副董事長、總經理周兆勇，集團副董事長陳明龍，集團黨委副書記、紀委書記李強出席。

大會通過民主選舉產生了集團第一屆工會委員會和經費審查委員會。新當選的集團工會主席李強代表集團工會兩委委員做表態發言。

朱偉紅代表區總工會祝賀徐匯城投集團順利召開第一次工代會。她說，徐匯城投集團作為一家新組建的區屬大型集團公司，在工會工作方面有著良好的傳統和優異的成績，近年來，集團下屬各公司和個人收獲了各類榮譽。朱偉紅對集團工會接下來的工作提出四點要求：

一是強化政治意識，發揮好思想引領作用。要把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務來抓；要全面貫徹落實十一屆區委三次全會作出的關于“建設新徐匯、再造新徐匯”總體部署；要圍繞即將召開的全國、上海市工代會和區第七次工代會上確認的主要任務，明確目標、落實責任，凝心聚力、擔當作為。

二是突出素質提升，發揮好服務大局作用。要持續深化職工技能競賽，進一步提升品牌知名度和影響力；要優化勞模培育選樹機制，為集團經營發展培養更多的生產骨干、能工巧匠和行業領軍人物；要加強職工技能培訓力度，努力建設一支懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。

三是竭誠服務職工，發揮好服務保障作用。要深化職工維權保障機制，切實維護職工權益；要助力職工生活品質提升，使職工共享企業發展成果；要進一步加強制度保障，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度。

四是強化擔當意識，發揮好橋梁紐帶作用。要爭當馬路干部，解決職工群眾最關心、最迫切、最盼望的問題；要關心關愛職工，持續開展工會服務職工實事項目；要加強自身建設，做好黨建引領下的工會工作，建設具有強大感召力的新時代工會組織。

大會后，集團工會委員會召開第一次全體會議，審議通過集團工會女職工委員會委員人選。集團工會女職工委員會召開第一次全體會議，選舉產生集團工會女職工委員會主任。

集團第一次職工代表大會順利召開

2月15日，上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司第一次職工代表大會舉行。

大會表決通過了《上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司職工代表大會實施辦法》、《上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司集體協商制度》、《上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司中層干部選拔任用及管理暫行辦法》。

大會經過民主選舉，產生了集團公司職工董事1名、職工監事2名。

集團黨委副書記、副董事長、總經理周兆勇向大會作行政工作報告，集團黨委書記、董事長羅鵬翀講話。

周兆勇從改革整合、防疫工作、業務發展三方面報告了集團2022年的工作成果，并從以下五方面做2023年工作計劃安排。

一是打造城市建設新亮點。優化開發投資布局，強化實施代建服務，提升建設施工品質，積極參與“三舊”變“三新”等城區形態提升項目，打造城市建設亮點。

二是展現徐匯城區新面貌。堅持“人民城市為人民”理念，做好城市服務工作，確保城區“動脈”道路、河道的高效運轉，改善公共空間環境衛生。

三是積蓄區域發展新動能。促進招商板塊與其他業務板塊的互動融合，以更新調整優化產業布局，以重點項目引導產業聚集，以優質服務營商安商穩商，布局新產業新賽道，積蓄區域經濟發展新動能。

四是奠定企業發展新基礎。積極開發潛在投資業務，穩定資產收益，增強運營能力，奠定徐匯城投發展基礎。

五是挖掘企業發展新動力。深化企業改革，加強內部管理，強化隊伍戰斗力，挖掘企業內在驅動力。筑牢安全底線，做好信訪維穩。

羅鵬翀代表集團黨委，對職工代表和工會組織分別提出幾點意見：

作為職工代表，要認真履行代表職責，帶動身邊人服務企業發展。

（一）要始終堅持黨的領導。結合二十大精神的學習，切實把習近平總書記的指示要求、謀劃部署轉化為更富成效的實際行動，知信行相統一，真抓實干，把上級確定的設計藍圖切實轉化為日常工作的施工圖、進而轉化為客戶、股東、群眾感受得到的實景圖。

（二）要發揮好積極帶頭作用。在推進廠務公開、民主管理、推動企業高質量發展等方面切實發揮好代表作用，共同營造“想干事、干成事、勇于擔當、善作善成”的奮斗文化。

工會作為職工代表大會的工作機構，要承擔好職工代表大會的工作。

（一）要構建好和諧穩定的勞動關系。在確立了職代會實施辦法的基礎上，建立并運營好各個民主管理小組，維護職工代表的合法權益；組織開展好日常民主管理活動，維護保障好職工權益；積極營造攻堅克難、干事創業的氛圍，在改革整合的過程中主動作為、勇于奉獻。

（二）要弘揚企業文化推薦優秀人才。我們以“鑄就美好，傳遞溫暖”為愿景，以“以非凡業績打造非凡企業”為使命，深入踐行人民城市理念。工會、職代會要不斷挖掘人才，也希望職工代表們要有舍我其誰、爭先創優的志向，有善作善成的“創造執行力”，不做棋子做卒子。

會上，羅鵬翀同志代表集團領導班子通報上年度民主生活會整改措施落實情況并作對照檢查，查找了六個方面共12項問題，深刻分析問題產生原因，提出“進一步加深理論學習深度”“進一步提升思想行動高度”“進一步增加聯系群眾溫度”“進一步推進改革融合速度”“進一步提升風險防控精度”“進一步夯實從嚴治黨厚度”等六個方面共12條具體整改措施。羅鵬翀同志帶頭進行個人對照檢查，其他處級領導干部依次對照檢查，開展批評和自我批評。

最后，區國資委黨委第三督導組對本次民主生活會開展情況進行點評，并就抓好問題整改提出三點意見。一是要進一步加強政治建設。要把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，切實把思想和行動統一到黨中央精神上來，奮力推進“建設新徐匯、再造新徐匯”各項目標任務，生動演繹中國式現代化的徐匯篇章。二是要進一步推動改革發展。科學把握面臨的風險挑戰和戰略機遇，畫好路線圖、列好時間表，把每個任務、每項指標都作為重點項目去推進，深入踐行人民城市理念，不斷實現人民對美好生活的向往。三是要進一步弘揚優良作風。要知責于心、擔責于身、履責于行；要認真務實抓好整改，制定問題清單、完善整改措施、落實整改責任；要弘揚清正廉潔之風，既以自身廉確保自身硬、自身正，又堅持以上率下帶好隊伍，認真履行管黨治黨政治責任。

集團召開2022年度民主生活會

根據區委組織部、區國資委黨委相關要求，2月13日下午，徐匯城投集團召開2022年度民主生活會。

會議由黨委書記、董事長羅鵬翀主持，區國資委黨委第三督導組、區紀委監委第五派駐組分別委派相關領導參加會議并對會議進行指導；徐匯城投集團處級領導干部12人出席會議。

會前，集團公司認真做好民主生活會準備工作。認真學習領會，提高思想認識。集團處級領導干部堅持集中學習研討與個人自學相結合，自主學習相關文件匯編，并于1月9日開展集中學習，觀看習近平強調“五個牢牢把握”、中共上海市委常委會召開2022年度民主生活會等相關新聞視頻。廣泛征求意見，深入座談交流。向城投集團本部部門和下屬二級企業、部分三級企業下發征求意見表，收到六個方面共74條意見建議；召開5場征求意見座談會，從業務、管理和群團條線多方聽取意見建議，收到來自50位代表70條意見建議；認真開展“四必談”，共開展談心談話117人次，把工作談深、把問題談透，把原因分析清楚。

一要堅決扛牢管黨治黨責任，營造風清氣正政治生態。要發揮好全面從嚴治黨引領保障作用，按照市委、區委關于黨風廉政建設和落實中央八項規定精神的部署要求，把嚴的主基調長期堅持下去，堅定政治方向，提高政治站位，保持政治定力，強化政治擔當，切實為“建設新徐匯、再造新徐匯”提供堅強的政治保證。要持續深化細化“四責協同”機制，確保壓力傳導層層不減。要增強對“一把手”和領導班子監督實效，通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”。要堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，以零容忍態度反腐懲惡。

二要持續深化黨建引領作用，打造“新時代黨建新高地”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神、市第十二次黨代會精神以及陳吉寧書記調研徐匯時的講話要求，創新深化“全國城市基層黨建示范區”引領效應，加快建設“新時代黨建新高地”。要以黨的二十大精神為指引，打造理論學習實踐的高地。要不斷提升國企黨建的系統性、整體性，打造黨建推動發展的高地。要在基層黨組織“鑄魂”“造形”“強基”方面持續用力，打造基層組織功能的高地。

三要壓緊壓實意識形態責任，扎實做好新時代意識形態工作。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，一刻也不能放松和削弱。2023年有很多重大活動和重要時間節點，要牢固樹立陣地意識，堅持守土有責，善于順勢而為，把牢新時代意識形態工作的領導權、話語權和主動權，守好新時代社會主義意識形態建設的主陣地，確保我區意識形態領域安全平穩有序。要進一步加強黨的領導，壓緊壓實意識形態工作責任制。要進一步加強學習宣講，不斷強化思想理論武裝。要進一步強化正面引導，做大做強主流思想輿論。

徐匯城投集團黨委書記、董事長羅鵬翀代表班子表態：調研組開展專項調研工作指出的問題精準務實、直擊痛點，我們一定會認真思考、深入研究，列明任務清單，明確責任分工，切實在規定時間內落實整改，并將舉一反三，在今后工作中時刻警醒、自我提升。具體從

徐匯區開展全面從嚴治黨主體責任

專項調研向集團反饋調研情況

徐匯區開展全面從嚴治黨主體責任專項調研第十三調研組于2022年12月13日至14日對城投集團開展專項調研。

1月12日，區委常委、人民武裝部部長譚偉時帶隊，第十三調研組向城投集團反饋調研情況。徐匯城投集團部分領導班子成員參加會議，相關部門負責人列席。

首先，調研組組長閻宗桂作調研情況反饋，在面對復雜嚴峻的疫情形勢和艱巨繁重的改革方展任務情況下，對城投集團2022年在履行管黨治黨責任、落實基層黨建工作責任制和落實意識形態工作責任制方面取得的成績表示肯定，同時也指出了調研中發現的問題和不足，提出了針對性的意見和建議，包括要進一步完善落實全面從嚴治黨主體責任制度保障體系，要以基層黨組織建設為重點進一步加強集團組織體系建設，要進一步打造高素質、專業化“城投鐵軍”。

隨后，區委常委、人民武裝部部長譚偉時在講話中指出，希望城投集團能夠把這次調研作為加強和改進工作的契機，正確對待調研組指出的問題，認真加以整改落實，并結合2023年工作提出三點要求：

集團領導廣泛開展下屬企業調研活動

集團黨委書記、董事長羅鵬翀調研匯成房產

2月8日下午，徐匯城投集團黨委書記、董事長羅鵬翀到匯成房產進行調研座談。匯成房產領導班子和各部門負責人參加。

在聽取匯成房產當前情況及2023年初步工作計劃的匯報后，羅鵬翀指出，房產公司要在制定計劃的過程中與集團財務部充分溝通，精準測算房產公司業績增長幅度，確定基礎目標和力爭目標。

一是謀事要早。要研究市級規劃和相關政策，對于政策規劃更具有敏感性，基于行業形勢規劃房產開發工作；要與城市更新板塊充分溝通，疏通內部信息交流渠道，并積極為集團領導提供信息。二是管理要細。要完善成本管理機制，在流程上使房型設計與采購更加規范，保障工程安全質量，成本更為可控；要完善制度建設，建立工作報告交流平臺，完善工作流程，確保業務銜接順暢。三是人心要齊。要加強黨群管理和思想建設，培養人員忠誠度，提升企業凝聚力；要優化薪酬體系研究激勵機制，完善人員進出機制，探索職級升降機制。

三個方面落實：一是持之以恒抓學習，推動黨建和業務工作深度融合，要切實學習貫徹落實好黨的二十大精神，始終牢記發展是第一要務，切實把區委確定的設計藍圖轉化為城投工作的施工圖。二是把握嚴的主基調，推動制度和隊伍建設齊頭并進，要堅持“黨政同責、一崗雙責”，切實加強制度建設，堅持黨管干部、黨管人才，培養出一支苦干、實干、巧干、能干的干部人才隊伍。三是提升基層組織力，推動黨組織體系更加穩固有力，要加強對基層黨組織黨務工作指導，加強對基層“一把手”和領導班子監督，加強對廉潔風險點排查，補齊短板、堵塞漏洞、規范運行，持續營造風清氣正的良好環境。

羅鵬翀書記還匯報了徐匯城投集團成立一年以來的工作情況，表達了集團在“建設新徐匯、再造新徐匯”嶄新篇章中勇立新功的決心和信心。

集團監事會及外部董事開展調研走訪

會后，由監事會主席李明毅帶隊赴調研點開展實地走訪。在漕創經發公司，大家集中觀看了企業宣傳片，細覽了入駐企業展示墻，聽取了集團副總劉藝關于漕河涇地區招商工作的基本情況。來到徐匯市政智慧養護基地，參觀人員察看了基地建設全貌，聽取了市政養護公司黨總支書記、董事長周衛兵關于智慧養護指揮中心綜合信息管理平臺的詳細介紹和實操情況。最后前往參觀上海植物園盆景園，該園是匯成物業在市場化競爭中中標的管理項目，了解了匯成物業在提升管理水平和服務質量等方面所做的努力。

展。一是處理好和產權方的關系。二是處理好單個項目的成效和長期工作成效的關系。三是緊盯主營收入、凈利潤的同時，練好內功，提升業務能級。四是提升經營性資產運營的能力，積極探索，在喬高生活盒子、華一等項目上取得階段性實績。

嚴守紀律紅線，加強作風建設。安全貫徹企業發展始終，汽車運行過程中，踩剎車是為了安全，平時的保養、維護亦是為了安全，安全工作要防患于未然，從黨組織教育“不想”、流程制度規范“不能”，法紀教育“不敢”上一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

2月14日下午，徐匯城投集團監事會開展基層企業重點項目調研走訪，參加本次活動的有集團監事會主席李明毅、副主席李強、外派監視朱妙鳳，匯成集團監事會主席惠雅芳，以及城投集團外部董事李艷。

在座談會上，集團黨委書記、董事長羅鵬翀簡要講述了2022年疫情防控情況、六大板塊年度工作目標完成情況，并進一步介紹了集團2023年在房屋征收、房產開發、城市運營、招商引資等幾項重大任務、重點項目的相關情況，與會人員認真聽取。

集團黨委書記、董事長羅鵬翀調研城新資管

2月10日，徐匯城投集團黨委書記、董事長羅鵬翀到城新資管進行調研。城新資管領導班子和各部門負責人參與座談。

公司主要負責人介紹了城新資管自去年重組整合后的基本情況，從公司經營狀況、人員情況、資產管理、市場拓展、安全管理等方面介紹了2022年的重點工作，并闡述了2023年的工作計劃和目標愿景。同時參會人員暢所欲言，談去年各自負責的工作和今年工作想法。

會上，羅鵬翀充分肯定了城新資管現階段取得的一些成績：

在公司新組建、新融合的過程中既有業務調整、資產接管、市場拓展，又有人員重組、融合，盡管發展路上有坎坷，但總體平穩，工作不斷不亂。

羅鵬翀對于2023年工作提出以下幾點要求：

干部任免決定

（2023年2月20日集團黨委會通過）

一、黨委任免

二、行政任免

陳曉青同志任中共上海徐匯城市更新資產管理有限公司支部委員會書記；

沈昆根同志任中共上海市徐匯區地下空間開發有限公司支部委員會書記，不再擔任中共上海宏成實業發展有限公司支部委員會書記；

朱曉藝同志任中共上海市徐匯區地下空間開發有限公司支部委員會副書記、工會主席人選，不再擔任中共上海宏成實業發展有限公司支部委員會副書記；

于海洋同志不再擔任中共上海徐匯城市更新資產管理有限公司支部委員會書記；

范龍彬同志不再擔任中共上海宏圣車輛管理有限公司聯合支部委員會書記。

趙琦俊同志任上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司黨委辦公室主任，董事會、監事會辦公室主任；

陳曉青同志不再擔任上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司黨委辦公室主任，董事會、監事會辦公室主任；

姜利兵同志任上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司行政辦公室副主任（主持工作）；

楊順同志任上海徐匯城市更新投資發展有限公司副總經理（總經理級），不再擔任上海徐匯城市建設投資（集團）有限公司行政辦公室副主任；

沈昆根同志任上海市徐匯區地下空間開發有限公司董事長、法定代表人；

范龍彬同志任上海市徐匯區地下空間開發有限公司總經理；

劉鵬飛同志任上海市徐匯區地下空間開發有限公司副總經理（總經理級），不再擔任上海市徐匯區地下空間開發有限公司執行董事、總經理、法定代表人。

電話：64086280

地址：上海市徐匯區中山南二路1089號