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要聞簡訊 A1
曲靖福牌彩印有限公司
榮獲國家級“綠色工廠”稱號.......
公司與武漢紅金龍、武漢虹之彩舉辦印刷材料供應商質量控制前移工作交流會? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ...........................
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目錄 CONTENTS
01要聞簡訊
02經營之道
關愛員工?關注健康——公司組織員工健康體檢....................
湖北綠新新員工消防安全培訓...............................................
03黨建文化
為“快樂運動”加油，為“美麗桃浦”助力......................
激情碰撞 把握精彩——順灝股份2023年度臺球比賽...........
04員工風采
歡樂勞動季.............................................................................
守好錢袋 警惕非法薦股..............................................................
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要聞簡訊
? ? ? 2023年3月23日，國家工業和信息化部辦公廳公布了“2022年度綠色制造名單”，曲靖福牌彩印有限公司榮獲國家級“綠色工廠”榮譽稱號。
? ? ? 曲靖福牌自2019年啟動綠色工廠建設，為持續有效推動綠色工廠創建，曲靖福牌成立了由公司總經理任組長的綠色工廠制造體系領導小組，負責綠色制造相關制度及目標責任制的訂立、實施、考核，并制定了綠色工廠中長期發展計劃（2021-2025年），）綠色制造體系獎懲辦法，并開展一系列節能環保周活動，定期提供綠色工廠、節能、環保、安全和職業健康安全等相關教育、培訓。
曲靖福牌彩印有限公司
榮獲國家級“綠色工廠”稱號
? ? ? 從硬件上，公司引進了國際先進的節能環保生產設備,引進先進的在線檢測技術，加裝溶劑回收過濾器，減少材料和能源消耗。同時，公司積極推進清潔能源的使用，通過參與電力市場化交易，優先使用綠色水電，使用太陽能路燈和太陽能熱水器，進一步減少能源的消耗，從而降低二氧化碳的排放，不斷追求更高的能源環境績效。
? ? ? 在綠色工廠創建過程中，曲靖福牌多措并舉，不斷總結優化，大幅提升了原輔材料利用率，降低了工業廢氣和廢棄物的排放，能源環境績效得到顯普提升，踐行了對利益相關方有關環境要求的承諾，為推動印刷行業踐行“碳達峰、碳中和”發揮了重要的示范作用。
? ? ? 對于今后公司的綠色可持續發展，曲靖福牌將繼續加強開展產品碳足跡認證，對產品生命周期二氧化碳排放進行評價，加強綠色供應鏈管理研究，建立綠色供應鏈信息披露平臺，加大屋頂光伏等新能源投資力度，通過植樹造林、碳捕捉等技術，使公司由碳中和工廠向零碳工廠轉變，為國家 “雙碳” 目標的達成做出了應有的貢獻。
曲靖福牌彩印 李曉紅
要聞資訊
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要聞簡訊
公司與武漢紅金龍、
武漢虹之彩舉辦印刷材料供應商
質量控制前移工作交流會
? ? ? ?在熱情友好的氣氛下，會議主要就技術組、管理組、質量組三方面的審核范圍和要求進行了溝通交流，內容涉及供應商供應鏈管理、產品設計開發質量控制、生產計劃與倉儲物流管理、基礎管理能力、生產過程質量能力、質量檢測能力等多個方面。隨后，武漢虹印兩司客人在我司管理人員陪同下認真細致地考察了共公司各個生產車間、技術實驗室、質量檢測、倉儲物流等部門，現場審核并作出總結。
? ? ? ?武漢虹印兩司對我司生產相關的各種硬件設施、實驗設備、技術能力、倉儲物流和管理經驗等方面給予高度肯定，并對我司作為紙張類重要供應商長期以來穩定供貨和支持表示感謝。由于煙草包裝的技術要求越來越細致嚴謹，行業規范愈加嚴格，他們也對我司尚存不足的細節和可以改進提高的方面提出了積極的建設性意見。對此，我司管理人員經過認真探討和學習，虛心采納了對方的寶貴建議，并給與積極回應和感謝，將全面改進和提升存在的細節和問題，樹立動態生產及質量管理理念，建立長效發展機制，全面提升公司技術及質量水平。
? ? ? 交流會這一形式是公司建立的與客戶保持良好互動的重要渠道，是優化供求關系、了解客戶需求的重要方式。此次交流會進一步加強了公司與客戶之間的溝通互動，有利于公司目標更加明確地提升生產與服務能力以及業務發展水平，有助于推動公司健康平穩運行。此次會議與會雙方成果顯著，圓滿結束了此次交流考核工作，相信未來企業客戶將看到一個更好更強的順灝股份！
? ? ? ? 2023年4月19日，武漢紅金龍及武漢虹之彩遠赴順灝股份，各方就印刷材料供應商質量控制前移工作舉辦交流會展開溝通討論，武漢虹印兩司企管部長潘帆、品控部長胡繼光、技術部長孫鵬、倉儲部長朱自強、采購部段文婷，順灝股份趙洋、陸秀蘭、高戰軍、管亞東、杜傳國等相關部門負責人出席會議。
銷售部 王鑫
要聞資訊
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經營之道
關愛員工?關注健康
公司組織員工健康體檢
經營之道
? ? ? 作為順灝的一員，我參加的是5月19日公司第一批的團檢。體檢當日要求大家保持空腹并攜帶好本人身份證，早上6:30在公司大門口集合出發,到達體檢中心后有序聽從體檢工作人員安排，先上5樓排隊登記，登記好了之后就開始排隊一項一項檢查，體檢項目內容不僅涉及到了常規的血尿，內外科等檢查，還包括了能更加詳細了解自身健康狀況的腹部彩超、心電圖等其他項目，可謂全面詳細。
? ? ? 企業員工的身心健康是關系到企業團隊素質建設，關系到企業發展動力源泉的重要前提， 公司堅持給每位員工進行年度體檢，此舉正是體現了公司以人為本的管理理念，得到了廣大員工的擁護和贊譽。通過體檢，使員工能夠了解自己的身體狀況，有針對性地進行預防，加強身體鍛煉，以充滿活力的體魄，迎接挑戰，為公司的發展壯大貢獻力量。
? ? ? 此次公司為員工提供的免費體檢內容包括內科、外科、血常規、肝功能和腎功能等20個體檢項目，旨在通過健康體檢讓職工們及時掌握自身健康狀況，增強疾病預防及身體保健意識，能夠以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作當中。
財務部 付成燕
? ? ? “以人為本，關愛員工”，對于我司來說，這不是一句簡簡單單的口號，而是一項關愛員工身體健康、建立和完善職工健康檔案的切實工作舉措。為進一步提升職工對自身健康的認知，預防和降低重大疾病的發生，做到“早發現，早診斷，早治療”，提高職工健康生活品質，今年5月，公司特組織全體員工在上海愛康國賓體檢中心進行免費的健康檢查活動，同事們可自愿選擇批次進行體檢。
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經營之道
經營之道
湖北綠新新員工消防安全培訓
? ? ? ?在培訓中，張經理結合公司中用電、用火的實際情況，圖文并茂地介紹火災的發生與危害，并通過與員工互動的形式，講解了在現實生活中如何預防火災的發生，并指導員工如何正確的運用消防知識和使用消防器材，消除了一些消防知識的誤區，同時警示員工要重視重大事故隱患排查工作，推動安全生產治理模式向事前預防模式轉型，守牢兜住安全發展底線。
? ? ? ?通過此次消防安全培訓，進一步增強了全體員工的消防安全意識和自防自救能力，提高了員工面對突發事件的應變能力，提高了火災防范和火場逃生自我保護能力。公司也將持續落實全員安全生產崗位責任，組織好安全隱患排查和演練工作，以高水平安全保障高質量發展。
? ? ? ?安環部張軍經理為大家帶來一堂別開生面的消防安全知識培訓，他們從四個方面進行了詳細講解：一是發生火災的起因，強調提高安全防范意識的重要性；二是日常生活中的火災隱患，加強學習消防知識的必要性；三是講授各類滅火器材的使用方法及其性能；四是火災現場自救逃生的技能和撲救初期火災的時機和方法。會后還組織了消防知識的考試。
湖北綠新 張文
? ? ? ?為切實做好辦公大樓、車間消防安全工作，增強職工的防火意識和消防知識，4月18日上午，公司對我們新入職員工開展了消防安全知識培訓講座。
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黨建文化
黨建文化
? ? ? ?2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是桃浦轉型發展新十年的重要節點。為深化產業工人隊伍建設改革，豐富產業工人的精神文化生活，引導產業工人釋放創新創造活力，爭當桃浦轉型發展“主力軍”，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投身“半馬蘇河 活力秀帶”普陀高質量發展建設之中，“七彩秀帶 普陀來賽” “新楊杯”桃浦鎮青年職工外環林帶定向賽于2023年5月18號上午開賽。
? ? ? 5月18日上午，公司5名同事安保部魏華印、劉松松，生產部于普友、雷神潤，順灝國際張新靖聚到桃浦“最美身邊小河”南北廳河，組隊參加“七彩秀帶，普陀來賽”——“新楊杯”桃浦鎮青年職工外環林帶定向賽，為“快樂運動”加油，為“美麗桃
為“快樂運動”加油
為“美麗桃浦”助力
順灝股份 周寅玨
浦”助力。本次定向賽由普陀區總工會指導，桃浦鎮總工會、桃浦鎮團委、桃浦鎮婦聯主辦，上海市新楊工業園區管理委員會承辦，吸引了來自桃浦鎮各單位的25支隊伍百余人報名參與。順灝股份隊順利完成賽事并獲得第二名。
順灝國際 張新靖
? ? ? 本次賽事設A、B兩條路線，全程均設在外環林帶內，徒步距離約4公里。期間設置了話題集贊、知識問答、飛盤挑戰、污水凈化、智慧拼圖、騎行接力等6個點位任務。通過點位任務，將黨的二十大報告中的新觀點、新論
斷、新思想，以及最新的區情、鎮情熱點融入點位任務，讓青年職工在團隊協作比賽的過程中，自然而然地掌握最新知識，自覺融入區域轉型發展中。
? ? ? 在“污水凈化”點位，多個參賽隊伍的選手在親手體驗污水凈化裝置。“親手實踐了一次才知道，這樣小小一杯潔凈的水多么來之不易。”小張說，自己和團隊失敗了幾次，才找到正確的方法，家門口的南北廳河從最初的污水塘變成如今的最美身邊小河，來之不易，保護河道人人有責。
? ? ? 本次定向賽聚焦新時代產業工人，以企業、園區為主體，旨在豐富廣大產業工人的精神文化生活，引導產業工人釋放創新創造活力，爭當區域轉型發展“主力軍”，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投身普陀高質量發展建設之中。
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黨建文化
激情碰撞 把握精彩
順灝股份2023年度臺球比賽
黨建文化
? ? ? ?本次比賽的雙人組合及對陣情況均隨機抽簽組成，每回合按照三局兩勝，單輪淘汰的賽制，最終進入四強的隊伍再加賽一場以決出冠亞季軍。各組選手們全身心投入，充分發揮拼搏精神，展現高超的球技，經過幾天的激烈鏖戰，最終在4月20日的決賽中劉松松力壓群雄榮獲冠軍，黃飛朋和蔣傳瑞分別獲得亞軍和季軍，臺球比賽圓滿收桿。
? ? ? ?本次比賽旨在增加大家對臺球運動的興趣，在百忙的工作之余實現勞逸結合的目的。本次臺球活動彰顯了員工的運動熱情，既在工作之余放松了身心，又給予所有臺球愛好者一個交流切磋的平臺，營造了積極向上銳意進取的文化氛圍，增強了員工間的凝聚力。公司工會也會一直以職工需求為導向，鼓勵和支持員工們創造并參加各項文體活動，提升職工綜合素質，激發廣大干部職工以健康的體魄、拼搏的精神。
行政部 柏園
? ? ? ?為了豐富員工的業余文化生活，增進員工的凝聚力和積極向上的拼搏精神，順灝股份工會以“職工之家”作為陣地，組織了一次員工臺球比賽，以提高大家團結協作的精神，增進各部門員工之間的交流與友誼。
? ? ? ?比賽通知一經發出，得到了廣大臺球愛好者和眾多同事們的積極響應和踴躍參與，共有20多名選手報名參加了比賽。4月15日正式開始進入比賽環節，本著“友誼第一、比賽第二”的精神，大家以球會友，共同切磋球技，呈現出精彩紛呈的賽況。
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員工風采
員工風采
歡樂勞動季
收拾起草堆來也是迅速變身女漢子
合力抬起的草堆甩入翻斗車時
瘦弱的人兒隨著草堆的慣性
也一起進入了翻斗車
歡樂的笑聲頓時響起
背起割草機的漢子走過
留下平整的草坪
駕馭高大翻斗車的帥鍋
把今天辛勤勞動的果實運走
大的竹掃把 小小的撮箕
當之無愧的清掃能手
整潔的廠區見證勞動的美麗
汗水凝聚所有的力量
見證綠新人的
協作力 創造力 凝聚力 向心力
悶熱的五月勞動季
全體綠新人化身園丁
在湖北綠新二期廠區
? 展開“鋤草行動”
她左手抓草
右手緊握鐮刀一勾一割
5月瘋長的野草
乖乖的跟著她的左手下線
一直貓著的腰
瞅著躺平的野草竊笑
他用力揮著砍刀
與頑強的構樹打擂臺
一下、二下、三四下……
堅定的力量換來必然的誠服
大家印象中柔弱的她
湖北綠新 陳和娟
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非法薦股
? ? ? ?是指無資格機構和個人向投資者或客戶提供證券投資分析、預測或建議等直接或間接有償咨詢服務的活動。行為模式主要包括網絡直播薦股、微博微信薦股、軟件薦股、培訓薦股等。根據《證券法》規定，上述行為涉嫌非法經營證券業務。
非法薦股案例
? ? ? ?股民易先生從2017年3月左右開始收到一個陌生微信號向其發送的薦股信息，對方聲稱能向投資者提供有償的薦股服務，并愿意向易先生提供幾天的免費股票交易建議。易先生觀察一段時間后，發現推薦的股票上漲概率較大，遂于2017年11月主動與對方聯系，在其引導下，通過郵寄方式與一家名為“添鑫投資”的公司簽訂《投資理財合作協議》，并分兩次向對方提供的某個自然人銀行賬戶轉款合計6.98萬元。在對方的“精心”指導下，易先生交易的股票不僅沒有上漲，反而連連虧損，易先生遂要求對方退還繳交的“服務費”，但都被以各種理由搪塞拒絕。不久，易先生發現自己的微信已被對方拉黑，他再嘗試撥打合同上留下的聯系電話也提示為空號。
守好錢袋 警惕非法薦股
證券部 陸斯然
易先生交易的股票不僅沒有上漲，反而連連虧損，易先生遂要求對方退還繳交的“服務費”，但都被以各種理由搪塞拒絕。不久，易先生發現自己的微信已被對方拉黑，他再嘗試撥打合同上留下的聯系電話也提示為空號。
“防非”小妙招--如何防范非法薦股？
1、警惕陌生來電
? ? ? 投資者在接到陌生人主動通過電話、短信、QQ、微信等通信和網絡工具與自己聯系，推銷薦股服務時，一定要保持高度警惕，不可輕信對方話語。
2、輕易不轉賬
? ? ? 不要輕易聽從網絡誘騙，轉賬投資，更不能在遭受損失情況后，繼續聽從對方勸誘，一再向對方匯轉款項。
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編委會成員
顧問：
王鉦霖、劉勝貴、徐萌 、杜云波、 倪 立
周寅玨、陸秀蘭
郭翥、沈斌、楊凱、侯寧寧、張曉勇、向松林 、路晶晶
主編：
趙志婷
編委：
劉文琴、王建新
張志民、金瑜、尹敏、徐新婷、柏園
陸斯然、王玉、付成燕、高姝懌、朱雯雯
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上海順灝新材料科技股份有限公司 | 股票代碼：002565?
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