HAPPY
LIFE
GEELY? DRIVE
第80期
2024年8月20日
寶雞公司視窗
錨定目標 敏捷協同
固本興新 開拓奮進
總編：周秀龍
主編：藍群建
責編：王利東
執編：張? ?晶
采編：楊輝東
鳳鳴街九號
THE VISION OF GEELY BAOJI
甲辰年七月十七
的
錄
目
我
WO
DE
記錄我們的美好
our wonderful time
01?
公司&廠部快訊
向榮譽標桿看齊
就現在·向未來
我們的故事
最美吉利人
04
元氣·創新·突破
元氣滿滿的改善達人
03
融合·協同·追求
戰高溫 斗酷暑
榜樣的力量
助深入市場力經營
02
01 就現在·向未來
// 2024屆大雁入職報到及集訓培養
// 寶雞公司“元氣星”升級啦
// 體系審核員培養項目順利開營
// 北京交通大學研學活動圓滿結束
// 班組長沙龍7月主題活動圓滿結束
就現在·向未來
公司&廠部快訊
文-人才經營部? 李敏
寶雞公司2024屆大雁
入職報到及集訓培養
7月，寶雞公司2024屆27名大雁如期入職報到，并完成為期5天的公司級理論學習培養以及15天的集團級集訓培養。此次大雁培養項目以“自信生長·吉利Young不一樣”為主題，大雁們圓滿完成學習任務并取得優秀成績。
賦能成長·公司級理論學習
【初見面·遇見新朋友】大雁入職第1天，人才經營部組織開展大雁團隊的文化融合拓展活動，包括融合游戲、個人才藝展示、團隊風采秀、班委選拔等活動環節，加速大雁團隊的內部融合。
【關愛·吉咖面對面】為賦能大雁文化融合，特組織開展2期“吉咖面對面”活動，王利東、葛莉、張晶三位大咖老師與大雁們暢談交流，同時邀請往屆學姐學長代表進行工作經驗分享，幫助大家快速實現角色轉變。
【賦能·理論培訓】為提升大雁對吉利制造的基礎了解，組織開展廠部參觀學習2場；開展《認識元動力》等基礎課培訓8場；同時特邀廠部長大咖進行《新能源汽車構造》等專業課培訓5場。
“自信生長”· 大雁集訓歷練
【拓展歷練·團隊榮耀】雁兒們參加集團2024屆大雁第一戰區近1300人的集訓，踴躍參與各類比賽，最終總排名第7，榮獲優秀班級榮譽，且有13名優秀大雁獲獎。
吉利Young
?不一樣
文-人才經營部? 楊悅悅
寶雞公司“元氣星”升級啦
員工的心就是企業的元氣，對齊集團元動力工程建設，守護員工元氣，激發吉利同路人的榮譽感，寶雞公司于2024年啟動“元氣星升級啦”全員榮譽評選活動，在往期元氣星識別基礎上，全面升級評選規則和權益機制，在樹立標桿中凝聚元氣能量，讓每一位兢兢業業、拼搏奮斗的同路人被看見被關注。
“元氣星升級啦”評選活動通過多元化評選機制，設立公司專項評審小組，從“精神堡壘”、“改善創新”、“人才培養”、“文化建設”、“否決底線”五維度識別22項評選條件，確保評選規則均可覆蓋全體員工。并采取趣味化榮譽機制，銀耀/金耀元氣星進階激勵，季度兌現1+1（基準福利）+1（附加福利）三類29項專屬權益，周度/季度/年度趣味化盲盒闖關兌現，實現榮譽激勵長周期覆蓋。
為更加高效的推進元氣星評選，7月初，公司搭建“點亮元氣星”數字化提報平臺且正式上線，符合條件的員工可在5分鐘內完成線上申報，簡單便捷持續提高員工體驗度。同步開展路演預熱海報傳播，實現廠部、生活區、班組全覆蓋，持續打造“人人爭做元氣星”的組織氛圍。
7月15日-19日，在各廠部的大力協助下，公司組織6位宣貫講師開展評選規則路演14場次，結合廠部二次轉訓，現各廠部均已實現覆蓋。本次宣貫面向全體員工，其中針對評選規則、權益類別進行重點講解，讓員工全面了解元氣星活動，并開放意見反饋平臺，持續傾聽員工心聲。
“元氣星升級啦”實行分季度評選，在7月開展的首輪試運行中，線上申報72人，識別改善點2項，助力完善元氣星評選機制。點亮每一個愛崗敬業的元氣星，全面激活組織向新氛圍，深化落地元動力工程，我們在行動！
【最強腦力·翻轉課堂】以大咖翻轉課堂的形式，導入產品&質量&線上文化課11門，線下8門，結合3輪腦力考試，全員順利結業，并有1人獲得“最強腦力”榮譽。
【最熱賽事·活力激發】整個集訓過程以最爆能量、最強腦力、銳意精英、創意畫布，最熱talker 5大活動為主題。其中15項的體驗式培訓中，一人獲得“最爆能量”成就獎。同時在最熱talker和創意畫布比賽中班級成就了9人，并獲得總決賽二等獎的優秀成績。
產線歷練·N階段正式開啟
大雁集訓結束后，為加深大雁對生產制造各環節的了解，啟動開展“1+X+ N”培養中的N環節——為期3.5個月的輪崗歷，并于8月2日組織開展“大雁輪崗歷練啟動儀式”。
【學員風采秀】大雁們積極表達集訓以來及后期歷練的想法，并以大合唱、詩朗誦、心得分享等趣味形式展示出年輕Z世代的風采與心聲。
【歷練方案宣講】根據生產安排及學習要求，大雁們將前往車身廠、涂裝廠、總裝廠、供應鏈管理部和質量部5個廠部學習。在活動現場，各廠部長分別講述了廠部歷練方案和人才培養計劃，同時進行歷練導師聘任。
【樟樹下的對話】活動現場，周秀龍寄語指導，告訴大雁們要緊跟社會發展趨勢，保持對吉利的堅定自信，勇于向外探索學習，積極擁抱先進技術，以開放的心態不斷拓寬發展邊界。
2024屆大雁集中培訓已順利開展，大雁在崗歷練階，公司也將持續關注大雁成長，為大雁量身定制成長學習計劃，讓大家在業務實戰中邊學邊練，讓吉利人才森林愈加郁郁蔥蔥。
寶雞公司體系員能力提升&體系審核員
培養項目順利開營
文-質量部? 張永濤
為進一步強化寶雞公司質量管理體系建設，深化業務體系標準化進程，培育一批具備高度專業素養與實戰能力的質量體系人才，寶雞公司在2024年7月18日開展了“2024年體系員&審核員培養項目”開營儀式。集團質量中心及公司領導、各廠部長、項目導師及全體學員，共計50余人共同參加。
培養項目由寶雞公司質量部聯合人才經營部精心策劃與組織，項目導師李耀強詳細闡述了項目整體活動方案，明確了培訓目標、課程安排及考核方式，為學員們描繪了一幅清晰的學習藍圖。
葛莉為每位體系員個人課題及體系審核員團隊課題代表頒發了入學通知書，這不僅僅是一份學習憑證，更是對未來挑戰的勇敢承諾。藍群建向項目導師、項目經理頒發了聘書，囑咐大家以身作則，為公司質量體系建設做出新的貢獻。
藍群建在總結寄語中勉勵大家：“希望學員們能將所學所悟應用到實際工作中，以體系思維審視公司流程，勇于提出創新性的改進建議，共同推動公司質量體系的持續優化與升級。期待大家順利畢業，成為公司管理診斷的得力助手，為公司質量體系的競爭力提升貢獻力量。”
公司2024年體系員&審核員培養項目正式拉開帷幕，未來數月，學員們將在這片充滿挑戰與機遇的舞臺上，攜手并進，共同成長，為寶雞公司的質量未來書寫新的篇章。
文-人才經營部? 王維舟
北京交通大學研學活動圓滿結束?
7月，北京交通大學64名學子們走進了寶雞吉利，開啟了一場充滿探索與實踐的研學之旅。
同學們參觀了汽車生產的各個車間，對汽車制造的復雜性和系統性有了更全面的認識，并深入了解如何通過優化生產流程、減少浪費、提高生產效率和質量，實現企業的可持續發展。
在廠部歷練期間，工程師們一對一輔導帶教，詳細介紹了吉利汽車的發展歷程、技術創新以及未來的發展戰略。通過這種研學的模式不僅拓寬了同學們的視野，也讓他們對汽車行業的前沿技術和發展趨勢有了更清晰的認識。
此次研學的開展，對北京交通大學學生是一次寶貴的經歷，他們不僅學到了專業知識和技能，也培養了創新思維和實踐能力。相信這段經歷將成為他們人生中的一筆寶貴財富，激勵著他們在未來的學習和工作中不斷追求卓越，為我國汽車工業的發展貢獻自己的力量。
厚積薄發·蓄力前行
班組長沙龍7月主題活動圓滿結束
文-人才經營部 楊輝東
為持續提升班組長作戰能力，凝聚班組團隊氛圍，讓班組長能打仗，會打仗，懂管理，善經營，強化基礎，苦練內功，7月5日至6日開展“厚積薄發·蓄力前行”——寶雞公司班組長沙龍7月主題活動，覆蓋人數140余人。
活動分為“破冰融合”、“團隊風采展示”、“贏站大富翁”、“水上大作戰”等項目，在教練的組織下，全體班組長依次報數分組，通過互動游戲彼此互相了解，相互熟悉，并選出隊長。隊員們集思廣益，繪制隊旗，隊形，隊伍口號，展示團隊積極向上的精神面貌。在整個活動中采用積分制，大家團結協作，互相幫扶，直面挑戰各種困難，通過腦力挑戰引發工作思考，用積極的狀態帶領團隊高效解決工作中的問題，創造更高的價值。
此次班組長戶外拓展活動不僅是一次身體上的鍛煉，更是一次心靈上的洗禮，不僅提升了班組長的團隊協作能力和自我挑戰精神，更增強了團隊的整體凝聚力和向心力。通過拓展讓大家懂得面對各種難題，需要保持鎮靜和沉著應對，學會處理輕重緩急工作，能打仗，會打仗，懂管理，善經營，為目標而戰。
就現在·向未來
構筑精神堡壘，凝聚元氣力量
文-人才經營部? 楊輝東
喜訊：寶雞公司在集團第四屆班組長
管理技能大賽中取得優異成績
為促進班組管理水平提升，加強班組長間的協作與溝通，強化班組長能力素質，推動班組建設落地，集團在7月11日至7月14日開展“第四屆班組長管理技能大賽”，寶雞公司選拔優秀選手及裁判代表公司參賽。
比賽分為理論考試、情景模擬考核、無領導小組討論三個賽事，最終，車身廠韓微榮獲大賽一等獎、涂裝廠張亞飛榮獲大賽二等獎，總裝廠李尚科榮獲優秀裁判，寶雞公司榮獲團體優秀獎。
此次集團班組長管理技能大賽成功舉辦，不僅為參賽選手提供了一個展示自我、提升技能的平臺，更為企業內部的技能傳承和人才培養注入了新的活力。在未來的日子里，這些優秀的班組長們將繼續發揮模范帶頭作用，為企業的發展貢獻更多的智慧和力量。
文-質量部? 何亞鋒
喜訊：趙瑞星、郭平安在集團第十屆新能源汽車
裝調工技能大賽中獲得二等獎、優秀獎
2024年7月29日至31日，集團第十屆新能源裝調工技能大賽在杭州灣成功舉辦，本次大賽吸引了各集團58名選手參加。公司經過選拔，總裝廠郭平安、趙瑞星代表公司參加。
本次比賽旨在通過高水平的技術交流和競技，提升新能源裝調工的專業技能水平，推動新能源產業技術進步。作為集團內的重要賽事之一，不僅考驗了選手們的技術實力，更展示了他們面對挑戰時的冷靜與堅韌。
趙瑞星憑借其扎實的專業知識和出色的實踐能力，在比賽中脫穎而出，最終獲得二等獎的好成績，郭平安憑借著精湛的技藝和良好的職業素養，獲得了評委們的高度認可，并榮獲優秀獎。
技能大賽是檢驗選手技能水平和展示精神風采的舞臺，也是挑戰極限突破自我的機會，希望大家踴躍參與，大膽嘗試，給自己的技能水平一個最圓滿的答案。
勇往直前
不斷挑戰自我
超越自我
構筑精神堡壘
凝聚元氣能量
文-技術部 陳學葉
喜訊：楊名、袁宏在吉利第34屆奧林匹克質量改善成果發布大賽中榮獲二等獎
文-技術部? 徐千惠
喜訊：白力文榮獲吉利汽車集團“3824”法
黑鉆
為助力集團質量4-3-10戰略目標達成，打好“質量文化品牌傳播戰”，進一步營造全員重視質量、追求質量、創造質量的文化氛圍，引導全員提高質量意識，提升質量管理水平，共同推進高質量發展，集團質量管理中心于6月26日組織開展吉利汽車集團3824法金鉆、黑鉆項目評審工作。寶雞公司技術部白力文利用3824改善法對《消除儀表誤顯示鑰匙不在車內》問題進行整改，并以該改善課題成功評選為黑鉆改善項目。
按照3824改善法，從人、機、料、法、環五個維度解析并進行故障復現，不僅能清晰的分析出故障的根本原因制定解決方案，還能以該問題進行橫展排查，以數據和事實為質量整改基礎，進行母本分析，建立一個完整地質量改進檔案，避免以往“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的改善思路。
這一獎項不僅是對個人項目完成度的肯定，也是對寶雞吉利質量工作的肯定，質量改善沒有捷徑可走，只有一步一步積累起來、認準一個方向，提煉一種精神，凝聚一股力量，相信在以后會有更多的團隊將3824改善法運用到工作中去，形成科學的質量管理方法，從而為公司的高質量發展理念保駕護航。
為深化“人人要改善、人人會改善”的質量氛圍，激發全員對質量改善的熱情與創造力，集團于7月20日舉辦了“第34屆奧林匹克質量改善成果大賽”。寶雞公司技術部楊名及質量部袁宏參加此次比賽并以出色表現獲得大賽二等獎。
在比賽中，他們通過深入剖析產品實際質量問題，從根本出發，在提出全面改善方案同時建立創新性的監控預警平臺，這些措施在提升產品質量、優化生產流程及增強客戶滿意度等方面展現出了顯著成效。
此次比賽不僅彰顯了個人與團隊的協作能力，更是對“人人要改善、人人會改善”這一質量文化理念的生動詮釋。他們獲獎不單是對其專業能力和創新思維的高度認可，也是對寶雞公司其他質量改善工作的一次鼓舞和激勵，將激發更多員工參與到改善活動中來，共同推動公司質量管理水平的持續提升。
協同
02融合·
·追求
戰高溫·斗酷暑
電力供應的守護者
細微之處，見堅守之光
我的班組長
榜樣的力量
質量守護者
奮斗為翼，創新為舵
助深入市場力經營
卓越的電檢團隊
戰高溫、斗酷暑
文-涂裝廠 張振波
2024年的夏天讓人難忘，雨水與高溫互相交織，酷熱難耐。在涂裝廠里，有一群無畏的人，他們勇敢奮斗，每天都在與高溫、酷暑進行著激烈的戰斗，徐進位就是其中之一。
涂裝工作對環境要求極高，溫度和濕度的變化都會影響涂裝的質量。盡管車間內的通風設備全力運轉，但高溫仍讓人仿佛置身于蒸籠之中。
徐進位是涂裝廠的一位資深師傅，擁有著多年的工作經驗，我們都親切的叫他“老徐”。在涂裝廠，他每天都是最早來到車間，穿上連體服，準備開始一天的工作。
他對工作始終充滿著激情，他的激情也同樣鼓舞著前處理班的每一個成員。小張是今年新加入涂裝廠的年輕人，剛入職時對工作不熟，每天工作都會遇到各種難題，讓小張心力憔悴，慢慢的開始懷疑自己的能力。老徐發現了小張的情況后，迅速將他帶到班組園地，跟他聊起來，溫和地對小張說：“每個人接觸新的工作環境不適應是很正常的事，這需要一段時間的熟悉。只要堅持住，慢慢的就好了，你可是為銀河披嫁衣的人呀，要相信自己!” 老徐耐心的鼓勵著小張。
在老徐的鼓勵下，小張頓時有了信心，只要一有時間就向老徐咨詢工作上的各種問題，在老徐的精心指導下，小徐成長很快，不僅掌握了本崗位的專業技能，還在學習其他的崗位知識。現在的小張對工作充滿了激情，時間驗證了一切，只要肯用心、肯鉆研，一定會取得成功。
在老徐身上還有很多不為人知的故事，這些都記錄著我與吉利的故事，老徐只是我們身邊的一個代表，在吉利還有很多像老徐一樣的人，默默堅守在各自工作崗位，發光發熱，奉獻自己的力量。
當夕陽西下，一天的工作結束時，看著一輛輛嶄新、亮麗的汽車從總裝廠駛出，老徐的臉上露出了欣慰的笑容。他知道，這是他和戰友們一起奮斗的勝利成果，是他們為吉利、為客戶交出的一份滿意答卷！
文-供應鏈管理部 石金龍
細微之處，見堅守之光
電力供應的守護者
文-裝備工程部 王勇輝
在寶雞吉利，有這樣一位默默無聞的電力守護者，他就是電工界的“改善達人”——秦海云。秦師傅是一位資深電工，用自己的專業知識和技能，為工廠的電力系統安全、穩定的運行帶來了顯著的改善。
在電力系統中，安全是最重要的因素之一。通過合理改善不僅可以提高工作效率，還可以通過改進工作流程、優化資源配置等方式，提高電力系統的安全性。例如，通過改善，可以減少電力設備的故障率，避免因設備故障引發的安全事故。
?秦師傅深知，要想提高工作效率，首先就得解決現有工作流程中存在的諸多問題。他注意到，日常的維修工作常常因為繁瑣的流程而耗費大量時間，不僅影響了維修速度，還增加了出錯的風險。于是，他開始思考如何優化流程，減少不必要的步驟，提高工作效率。
?經過努力，他成功地優化了一些關鍵流程。他減少了不必要的中間環節，直接與領導溝通，快速獲得批準，大大縮短了維修時間。他還主動與同事合作，共享資源，提高了設備利用率，這一系列措施使他的工作效率得到了顯著提升。
在追求工作效率的同時，秦師傅始終沒有忽視安全問題。他嚴格遵守安全規程，定期檢查設備，確保工作環境的安全。在他的影響下，整個團隊都養成了良好的安全習慣，避免了多次可能的安全事故。
在秦師傅的影響下，團隊成員們也發揮出了自己的專長和創造力，提出了許多具有針對性的改善建議。他們共同努力，使全廠區的電力系統煥然一新，電力供應更加穩定可靠。
秦師傅的故事告訴我們，每個人都可以成為“改善達人”。無論是電工還是其他職業，只要我們用心去發現問題、勇于提出解決方案，并付諸實踐。讓我們向秦師傅學習，用實際行動成為“改善達人”，為創造更加美好的未來而努力奮斗！
高亞輝是寶雞公司供應鏈管理部入庫班的一名卸貨叉車工，在工作中，他嚴格遵守工作紀律，時刻保持著對工作的高度敬業精神，不僅是一位勤勉盡責的奮斗者，更是工匠精神的生動踐行者。
在日常工作中，高亞輝將嚴謹與細致融入每一個細節，嚴格遵守操作規程，以近乎苛刻的標準要求自己。他做到了“醫生”和“美容師”的雙重角色，對待叉車，如同對待精密的藝術品，每一次清洗與保養都力求完美，確保車輛性能始終處于巔峰狀態。這種對工作的極致追求，正是工匠精神的精髓所在——精益求精，追求卓越。
在駕駛叉車的崗位上，高亞輝展現出了非凡的安全意識與專業素養。他深知，安全是生產的基石，因此，在每一次操作前，他都會進行細致入微的檢查，確保萬無一失。駕駛時，他更是全神貫注，提前預判，用一聲聲清脆的喇叭聲提醒同事注意安全，用減速慢行守護安全。這種對生命的尊重與對職責的堅守，正是工匠精神的又一重要體現——敬業樂群，責任至上。
更為難能可貴的是，高亞輝還承擔起了“傳幫帶”的重任。面對新入職的員工，他耐心傳授經驗，從作業區域的注意事項到行駛路線的規劃，再到突發情況的應對策略，他都一一講解，確保新員工能夠迅速成長。在他的悉心指導下，新員工們不僅掌握了業務技能，還學會了如何以工匠之心對待工作。這種無私奉獻、樂于助人的精神，正是工匠精神的傳承與發揚。
高亞輝的故事，是千千萬萬普通奮斗者在平凡崗位上默默奉獻、追求卓越的真實寫照。他用自己的實際行動詮釋了工匠精神的深刻內涵——專注、敬業、創新、奉獻。在吉利汽車部件有限公司這片熱土上，他用自己的無悔青春和不懈努力，書寫著屬于工匠的輝煌篇章。
我的班組長
文-總裝廠 王天瑞
寂靜的夜色輕輕灑向寶雞吉利，車門班班組長賈曉蕾輕輕踏進了車間。賈班，一個普通的稱呼，在車門班，資歷老點員工更愿意稱呼他“精益”，背后承載著不平凡的故事。
作為班組長，穿梭在車門線，用他的智慧和經驗，引導我們向著更高的目標邁進。每天開線前，他就已經穿梭在車門班之中，檢查設備工具，確認流程，確保每一道工序都能順暢運行。賈班長的臉上總是掛著溫暖的笑容，他的眼神中透露出堅定與智慧。他不僅是我們工作中的領路人，更是生活里的良師益友。在他的帶領下，我們每個人都學會了用最少的資源創造最大的價值。
有一次，班組員工在工作時出現質量不良現象，面對這一情況，賈班長立即召開了一緊急會議。我們剛坐下去，賈曉蕾便像出膛的子彈般地吐出了一句話：“各位，我們車門班以后不能出現一個質量不良！”大家先是呆若木雞，后是面面相覷。賈曉蕾看著我們笑了笑，開始詳細分析問題的原因，并邀請我們每個人分享自己的想法。他提議我們從源頭抓起，加強對新員工的培訓，實施標準化作業，并完善互檢流程。在賈班長的帶領下，我們共同制定了詳細的改善計劃，包括增加在線檢測點、加強質量意識教育等措施。經過一段時間的努力，質量不良問題得到了有效控制，班組的生產質量顯著提高。
賈班長不僅關注生產效率，更注重團隊的成長。他深知，一個優秀的團隊，需要的不僅僅是熟練的技能，更要有團結協作的精神。因此鼓勵我們相互學習，共同進步。他說過“這不是我一個人的車門班，這是我們共同的車門班”在他的帶領下，我們的團隊氛圍日益融洽，每個人都愿意為團隊貢獻自己的力量。
賈曉蕾，這個平凡的名字，因為“精益”的精神而變得不凡。他用自己的智慧、勤勞和責任心，引領我們前行，讓我們在工作中不斷成長、進步。
榜樣的力量
文-車身廠 邢帥
模具班組丨質量守護者
時而驕陽似火，時而大雨滂沱，在這七月里，天氣是那樣的喜怒無常，空氣里彌漫著熱浪和濕氣，連風也失去了往日的清涼，這是一個考驗人們意志和耐力的季節，一個需要我們戰高溫、斗酷暑的季節。
沖壓模具班的每一個人都展現出了頑強的毅力和無私的奉獻精神。他們身著工作服，頭戴安全帽，全副武裝，在高溫下堅守崗位，無怨無悔。沖壓車間內，機器轟鳴，汗水濕透衣背，但每個人的眼神都充滿了堅定和執著。他們熟練地操作著設備，精準地完成每一個操作，確保產品的質量和生產的連續性。
高溫酷暑下，模具突發問題較多，零件質量存在較多異常。沖壓車間的工作環境異常艱苦，尤其是FX11機蓋內板模具時有問題發生，負責模具的是一位新同事，剛來班組時間不長，當面臨如此多的問題時，不能快速發現問題。
作為模具班組的青年工匠楊歡，將自己的工作完成后，帶領著他在現場針對停機問題逐一分析，通過實物與理論結合的方式，深入剖析根本原因，并制定永久措施，解決此模具的停線問題，保證模具生產穩定性。他們面對問題時始終能夠沉著冷靜，考慮周密，用自己精湛的技藝和維修手法快速解決模具產生的問題，極大的降低了停機時間，提升生產節拍。
這樣的環境，既鍛煉了大家的意志，也讓他們更加珍惜彼此之間的默契和團隊合作。大家相互鼓勵、相互支持，面對疑難雜癥時，共同面對困難和挑戰。
在模具班的大家庭里，大家以頑強的毅力和無私的奉獻精神戰高溫、斗酷暑，為吉利的生產和社會的進步貢獻著自己的力量。他們用實際行動詮釋著責任、擔當和奉獻的真諦。
文-涂裝廠 王季長
奮斗為翼，創新為舵
又是一年雁飛季，正當青春奮斗時。一屆又一屆的大雁，他們以艱苦奮斗為翼，以勇于創新為舵，在各自崗位不懈奮斗、散熱發光。 在寶雞涂裝廠，有一位年輕有為，性格開朗，勇于擔當的大雁，他就是楊康。
楊康主要負責涂裝面漆噴涂工藝、檢查、PDI工藝。在2024年雙車型套色車身需求量的增加、套色車身遮蔽材料的用量高居不下的情況下，他主動牽頭，躬耕一線，與現場班長、員工探究套色遮蔽新材料及驗證應用工作。通過完成各類極具挑戰性的對標工作，他們找到了與高溫遮蔽膜有相同作用的低溫遮蔽膜，因價格便宜，可以進行驗證。為此，他積極與廠家溝通，拿到了用于驗證的低溫膜。低溫膜到廠后，基于對低溫膜與高溫膜的差異的充分認識，楊康制定了相關應急預案，能夠在驗證異常時，及時恢復高溫膜的各項指標到正常狀態，確保生產的順利開展。
除了套色項目外，楊康還主導了FX11-A1調試、試制項目，使FX11-A1項目順利實現量產。主持完成海外車防腐提升項目，通過優化車身注蠟、提升漆膜厚度等方式，提高了車身外觀美觀程度的同時，提升了防腐性能。在過程中對色差進行嚴格管控，制定了海外車注蠟相關標準并準予實施。
展望未來，征途漫漫，他將持續煥發出大雁翱翔天際的蓬勃朝氣，以艱苦奮斗為翼，以勇于創新為舵，奮力遨游于汽車智造的壯闊海洋。在這條充滿挑戰與機遇的道路上，他定能越走越寬廣，以卓越之姿，為吉利貢獻自己的力量。
團隊故事
深入市場 助力經營
卓越的電檢團隊
文-技術部 徐千惠
機、料、法、環多方全面推進整改，結合公司實際生產過程，優化數據校驗機制、提升電檢程序成熟度、規范配送、生產和返修作業規范、持續推進產品偶發類問題的資源投入與問題整改，最終使得寶雞公司新車型電檢合格率穩步提升，取得了24年4月5月集團電檢合格率第一的好成績。
百尺竿頭更進一步，電檢團隊不滿足于現狀，為了提高電檢合格率，降低返工工時，減少車輛周轉帶來的隱形損失，電檢團隊決定搭建電檢問題預警系統。
團隊成員刻苦鉆研，聯合ME和IT，在電檢系統的基礎上打通設備、電檢數據庫、顯示界面全鏈數據流，搭建電檢數字化監控系統，在故障數據出現時就能發現故障，將預警數據和工位信息呈現在大屏上，利用車輛下線前3個小時的電檢空白區，將電檢問題遏制在總裝下線之前。此外監控系統還聯通了企業微信工廠大腦，發生故障后立刻能將故障工位設備信息發送給團隊人員，提高工作效率。經過電檢團隊的不懈努力，系統投入使用以來，寶雞公司因電檢問題造成批量0次，成功預警2次批量發生，電檢一次性合格率達到99%！同時榮獲集團質量數字化大賽二等獎。
傲人的成績離不開每個團隊成員的付出，為了打造更安全、更環保、更智能的出行體驗，他們與千千萬萬個吉利人并肩攜手，猶如浩瀚銀河中熠熠生輝的繁星點點，為吉利事業，為中國汽車美好明天不懈奮斗，一往無前。
在科技的引領下，汽車智能化浪潮正以前所未有的速度席卷而來。汽車不再僅僅是一種交通工具，而是成為了您生活中的智能伙伴。自動駕駛、智能座艙越來越多功能的出現正重塑我們的出行生活。而在汽車生產時，電檢就是給汽車注入“靈魂”的秘密武器。
電檢是車輛生產過程中的必要工序，它不僅可以灌輸給汽車實現功能的“知識”，也可以幫助我們檢查汽車的“身體”，確保我們交付出滿足客戶需求的合格車輛。說到電檢，就不得不提到吉利寶雞公司的電檢團隊。
在寶雞公司正處于產品轉型的關鍵時期，博越L和銀河L7兩種全新架構車型在寶雞公司投產，時代浪潮推動著寶雞公司前發展的同時，電器的伙伴們也察覺到了些許的危機。整車控制器的數量大幅增加，新電檢架構的同步導入，BOM數據與電檢程序的初次產線驗證，均使得車輛的電檢合格率持續偏低，公司的平穩生產和交付成為極大的挑戰，為了提升電檢合格率，降低故障概率，保證公司生產質量，技術部組建電檢團隊，聯合總裝、ME、IT、設備等各模塊，從人、機
員工有元氣? ?企業有活力
持續推進落地全員改善創新
為員工打造釋放光輝的平臺
講述故事里的吉利，踐行核心價值觀
新
元
03氣
創
破
突
元氣滿滿的改善達人
文-車身廠 龔淑月
車身廠里有很多優秀的人才，今天我要給大家介紹的是來自生產管理科的金贏，2015年加入寶雞公司，是大家公認的優秀生產調度員。
生產調度，是生產現場重要的一環，作為生產調度要實時跟進生產情況，遇到生產故障，要隨機應變地安排現場生產，今天給大家講講金贏的故事。
焊裝車間中有很多工位需要用到膠品，而膠品使用后，產生廢桶和殘膠，需要下班后3人加班1小時，才可將殘膠刮出。而殘膠和膠桶處理額外產生費用，會造成額外的費用開支。
金贏發現這個問題后，及時匯報科長，并在科長的支持下成立改善小組，著手改善膠品危廢處理費用。他安排完每天的生產后，利用空余時間到生產現場觀察膠品使用情況。
在科長的資源協調下，他積極對標豐田和各基地后，決定增加膠桶內襯、策劃后期售賣空桶產生效益。但內襯材質有很多種，一時讓人無處下手，金贏在多次對標、測算下，決定選用塑料袋作為膠桶內襯，后續多次聯絡供應商提供樣品試裝。
試裝4輪后，套袋膠品使用未產生設備故障和品質異常，與供應商聯絡批量使用，而套袋纏繞膠帶由供應商免費提供人工和輔料協助。終于功夫不負有心人，在該方案執行后，將膠品殘膠控制到1KG，危廢處理費用下降80%，膠桶售賣產生收益，車身制造成本下降2元。
金贏始終堅持學習，踐行問題文化，發現問題解決問題，是我們學習的榜樣，這種持續改善的精神激勵著每一位同事，更為整個廠部樹立了標桿，我相信在不久的將來，車身廠的伙伴們都將成為標桿，并超越標桿。
他們充滿活力、樂觀向上、對工作充滿激情、對生活充滿熱情。
他們成長、奮斗的故事值得我們傾聽。
“讓世界充滿吉利”是吉利對于世界發展美好愿景的描繪，是所有吉利人共同追逐的遠大理想，是吉利人共同創造的未來藍圖。
04文化創新
我們的故事
解鎖生產難題，引領質量飛躍
文-質量部-李娜
在繁忙的汽車制造車間里，有這樣一位改善達人，他以非凡的智慧和不懈的努力，成為了生產線上的璀璨明星，他就是質量部整車檢驗科——李晟邦。作為復合解析工程師的佼佼者，每當面臨棘手的問題時，他總是能夠第一時間挺身而出，用創新的思維和精準的行動，為問題的解決開辟出一條光明大道。
最近，博越L智能鑰匙異常，影響了產品的交付時間。面對這突如其來的問題，李晟邦沒有絲毫猶豫，他迅速組建了一支專項改善小組，誓要揭開故障背后的真相，并徹底解決此問題。
經過連續數日的深入調研與數據分析，李晟邦憑借其敏銳的洞察力，迅速鎖定了異常原因。面對挑戰，他沒有退縮，而是立即制定了周密的對策。他首先從物理環境入手，規范了電池拆封流程，確保每一塊車鑰匙電池都能平整放置，避免接觸不良。同時，他還創新性地引入了TRAY盤與美容膠帶或PE膜的組合使用，對未使用的電池提供了雙重保護，進一步提升了生產線的安全性。遇到技術性難題，他和團隊分工聯系廠家，對疑難問題詳細咨詢并做好記錄，在短短的幾天時間就匯總了一套問題解決方法，并用于現場實踐。
李晟邦深知，真正的挑戰在于改變人的行為習慣。他強調SOP作業標準的重要性，并明確要求所有人員在作業時必須佩戴靜電環與手套。經過團隊的不懈努力與反復測試，博越L智能鑰匙異常得到了顯著改善，不僅讓產品質量得
得到了有效提升，還為公司節約了高達18.81萬元的有效成本。在他的帶領下，整個車間形成了一股強大的質量改善氛圍，每一個細節都被賦予了新的生命與活力。
他的改善故事告訴我們：“只要擁有改善的決心、創新的勇氣與不懈的努力，就會克服工作中所有的難題。”李晟邦，這位改善達人，用自己的實際行動帶領著團隊不斷創新改善，以創新的理念和方法，全方位、多角度地推進工作向前發展。
攝影-《銀河夢》
? 裝備工程部-侯玉平
《雨后》總裝廠-蒲勃
在前行中努力奔跑
吉利人，你們是璀璨的星辰
智慧與汗水交織的光芒
照亮了夢想的征程
創新的思維如靈動的風
吹開科技的大門
精湛的技藝似奇妙的筆
繪出品質的靈魂
每一顆螺絲，每一道焊縫
都傾注著你們的專注與熱忱
每一次突破，每一項成就
都是你們奮斗的寫真
吉利人，最美的身影
心懷責任，肩扛使命
用拼搏奏響激昂的樂章
讓吉利之名，響徹乾坤
你們的笑容，如春日暖陽
溫暖著每一寸光陰
你們的精神，如鋼鐵脊梁
撐起了未來的萬里鵬程
奮斗的吉利人
總裝廠-楊瑞杰
夢想展翅高飛
總裝廠- 張昊雷
在時代的浪潮中前行
吉利人的身影熠熠生輝
創新的火花在心中閃耀
夢想的翅膀展翅高飛
每一個專注的眼神
都飽含著對品質的追求
每一滴辛勤的汗水
都澆灌著成功的花蕊
他們用智慧書寫傳奇
用拼搏鑄就品牌的光輝
從車間到研發崗位
奉獻的精神永不疲憊
吉利人的微笑，如春風拂面
溫暖了歲月，點亮了希望
吉利人的步伐，堅定有力
向著未來，永不停息
他們是最美的風景
在奮斗的道路上綻放光芒
他們是時代的驕傲
讓吉利的名字，響徹四方
鏡頭下的吉利
涂裝廠 劉薇
守護者
涂裝廠 馬文鑫
低碳生活
車身廠 楊存成
最美吉利人，匠心鑄輝煌
精益求精意，品質守護長
每道工序細，每個零件良
責任心中存，專注力無疆
汗水浸歲月，辛勞映輝煌
日夜兼程忙，只為產品良
心無旁騖守，只為吉利強
最美吉利人，最美的光茫
美麗的光芒
涂裝廠-張建華
穿越時光的經典
供應鏈管理部 胥飛飛
我愛吉利
供應鏈管理部 王卓
最美吉利人
車身廠 楊旭華
錨定目標 敏捷協同
固本興新 開拓奮進
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