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企業文化內刊
2023-02期
CONTENTS
商業管理集團 - 集團運營總監
品牌及數字化運營部 - 媒體運營副總監
新人風采
02
學習與培訓
03
聚合與裂變：
一場品牌發布會背后的硬核創新
市場要聞
01
集團月度學習分享會
優秀課程
新人訓
書籍推薦
chapter
?Two
新人風采
? ? ?目錄
?02/03
?IN la cadiere
CONTENTS
商業管理集團 - 集團運營總監
品牌及數字化運營部 - 媒體運營副總監
新人風采
02
學習與培訓
03
聚合與裂變：
一場品牌發布會背后的硬核創新
市場要聞
01
集團月度學習分享會
優秀課程
新人訓
書籍推薦
chapter
?Two
新人風采
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崗位空缺
“職”為遇“薦”你
05
家中有喜
團建活動
員工關懷
04
聚合與裂變，是這場在成都舉行的星光熠熠的品牌發布會最好的注解。
5月26日,"LA CADIERE服務品牌全球發布盛典"在「LA CADIERE花園城」舉辦，知名鋼琴藝術家吉娜·愛麗絲和來自全球頂級生活方式品牌的嘉賓以及媒體朋友們一起分享追求極致的無界生活，見證了LA CADIERE在尋找城市運營永續動力源的過程中，又一次迭代升級。
這場發布會是高端生活引領者LA CADIERE蔚藍卡地亞積蓄發展動能、打造行業標桿的又一次聚合，而發布會上所宣告的雙品牌戰略則代表了LA CADIERE從“城市開發”向“城市運營”進階的一次裂變。
聚合與裂變：
一場品牌發布會背后的硬核創新
市場要聞
04/05
?IN lacadiere
無論是展示成都高端生活方式的升級，還是對成都這座國際化城市又一次品推，LA CADIERE服務品牌全球發布盛典，都再次展示了在世界城市體系中成都的新實力，同時也為高品質生活的成都重新標定時代新高度。
LA CADIERE對國際化高端生活的理解，也得到了現場嘉賓德國青年鋼琴家吉娜·愛麗絲的認同和共鳴。作為一名經常奔波于全球各地的藝術家，吉娜·愛麗絲認為家是身心庇護的港灣，如果能有一種可以給家人無微不至的照顧，同時環境優美、能讓人身心愉悅有度假般感覺的生活，就是她理想的生活。她表示，來到花園城和湖濱城，讓她覺得這種理想生活變成了現實，而花園城和湖濱城所呈現的一切，“給我帶來了超越想象的驚喜。”
作為高端生活引領者，LA CADIERE始終認為“追求極致”是構建高端生活價值的基礎，而在高端賽道發展到一定高度，物理上的產品突破已經不足以滿足塔尖圈層的精神需求時，LA CADIERE選擇了進階的方式，發布LA CADIERE首個全新商業子品牌，從服務品牌開始，逐漸涵蓋商業、藝術、酒店等城市商業版圖，而這也成為高端地產下半場，LA CADIERE在行業競爭中駛出彎道的關鍵。
節選自成都商報
隨著蔚藍俱樂部的啟幕，LA CADIERE的城市運營藍圖更加清晰，從造城到營城，從地產開發到城市運營， 雙品牌戰略為蔚藍雙城卓越的開發進程和可持續的城市運營提供核心動力。
LA CADIERE再次釋放作為城市生活高端推手的品牌價值，建造了成都高端巨輪的LA CADIERE，現在開始用極致服務為引擎，再次推動巨輪前行，在“營城”的更高維度上，創造了一種嶄新的居住文明、一種更高階的生活方式。
chapter
?Two
新人風采
新人風采
06/09
?IN la cadiere
徐嘉
商業管理集團
集團運營總監
大家好，很榮幸加入LA CADIERE，開啟全新的旅程。
關于未來商業發展，我們可以看到隨著科技與經濟的發展，商業與人們的連接早已超出單純購物消費的范疇，各種新的商業理念和商業模式層出不窮。成功的商業沒有單一模式，但可以預見的是未來商業項目的成功必將是通過在地文化提煉，強化社交體驗感，前鋒數字化以及環境可持續性，從而融合創造出了人們渴望去揮霍時間的現實烏托邦。
從地產集團到商管集團，LA CADIERE開始了自我迭代并邁出了強健有力的新步伐。始終堅持國際化視野，鼓勵多元創新，同時繼續秉承追求極致的品牌精神讓LA CADIERE擁有了堅實的信心和超前的視野邁步進入商業新領域。
作為商管集團負責人，有機會參與到企業的迭代升級中與企業共同成長是一種莫大的榮幸。在這個過程中商管集團將以集團化發展，樹立品牌為戰略目標，堅定推動組織升級，數字化升級，商業內容升級來支撐LA CADIERE品牌發展。
我將和所有LA CADIERE伙伴們共同努力，始終保持學習的心態，秉承追求極致的品牌精神去積極擁抱變革，迎接挑戰。相信在集團所有同事的努力下LA CADIERE必將走向更好的未來！
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新人風采
劉丹
品牌及數字化運營部
媒體運營副總監
很開心在生意盎然的5月，加入到LA CADIERE蔚藍卡地亞大家庭。
就像四季更迭，曾經仰望Google、Apple等國外領先技術、品牌營銷理念的我們，10年來見證了本土市場數字化的急速變革。如今中國的數字化進程是超越全球的，從政務工具到生活服務，從移動支付到休閑娛樂，數字化已成為國民基礎生活中不可分割的一部分。
在這樣的趨勢下，人的每一次閱讀、購物、支付、社交、娛樂等行為，都會被互聯網捕捉。這無疑給與了品牌更便捷與消費者溝通的通路以及更大的競爭壓力。 “think and act digital or die”成為了每一家企業發展的必修課。
數字化轉型并不是去推翻傳統，恰恰相反，傳統的業務、營銷、人才是企業變革的重要基石。數字化更像是一個疊加賦能，加傳統營銷融合數字化工具，讓傳統品牌傳播選擇數字化平臺，讓傳統人才拓展數字化思維，這樣企業數字化變革就能完成小步快跑，快速迭代。
作為一位Marker，更像是品牌管家，將過往的經驗賦能其中，在LA CADIERE品牌發展的長河中陪伴其走一段路，再傳承給下一段。
期待與LA CADIERE蔚藍卡地亞大家庭里優秀的同事共創未來，與你們同行，與有榮焉。
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新人風采
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04/05
學習與培訓
08/17
?IN la cadiere
“從個人角度而言，自我超越是指有不斷超越自己能力的愿望，有熱情和動力去學習。從安于現狀到自我超越的轉變，就是我們要修煉的第一項能力”
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總裁辦
商規&市場傳訊部
設計管理中心
綜合管理中心
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優秀課程
優秀課程
部分優秀課件節選
點擊圖片，識別二維碼可觀看全文。同時，各部門優秀課件可通過釘釘系統 - 蔚藍學院中下載查閱。
課程節選:
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輸入文案
04/05
2023年6月30日，來自地產集團以及商管集團的20名新同事們相聚在花園城參與本季度新員工分享培訓。
從上午的知識分享，到中午的藍謝餐廳位式西餐服務體驗，再到下午的三項目參觀學習，將品牌文化、企業制度傳遞給新伙伴們，同事們也從剛開始的不熟悉到熱情熟絡，以此助力同事們融入新環境，在LA CADIER收獲職業發展的機會，同時也為集團發展貢獻力量。
蔚藍新力量
二季度集團新人訓
追求極致
不能改變一座城，就為你創造一座城
書籍推薦
作者：吉姆·蘭德爾（美）
畢業于哥倫比亞大學法學院。致力于投資與企業家精神領域的專業演講者，蘭德爾曾在哈弗大學、紐約大學等全球百余所大學開展巡回演講。
書評
“這套書淺顯易懂的故事情節迅速準確地傳遞出富有價值的信息，強烈推薦本書”
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? — 《硅谷日報》
書籍再薦
作者：亞當·格蘭特（美）
沃頓商學院的組織心理學教授、連續7年獲得學院“最受歡迎教師”榮譽、硅谷明星導師。TED最受歡迎的演講者之一，美國心理協會和國家科學基金會頒發的杰出科學成就獲得者。
書評
“保持開放的心態是一項可學習的技能，沒有人比他在這部精彩的作品中教得更好。這本書中的深刻見解一定會讓你重新思考自己的觀點和最重要的決定。”
歲在而立,稚女初生,初為人父,歡愉之耳。
去年生日，老婆悄悄告訴我今年的禮物特別不一樣，當時心想能有多特別？啥大驚喜？當我接過測試結果的時候，當下是懵圈的，而后口齒不清的問著啥時候測得？準不準？我要當爸爸了？喜悅之情全在臉上，吹蠟燭許下心愿“暴富”。
工程管理中心
張漢權
員工關懷
18/27
?IN la cadiere
特殊的生日禮物
細心呵護至生產，半夜入院，產房外兩天等待，終于到來；見她第一眼是無法形容的喜悅，不禁感嘆“母愛太過偉大，生日愿望實現”。
首月，小心翼翼，全力學習帶娃技能；二月，每天拍嗝、換尿布，樂此不疲；三月，對望傻笑，天天都是好心情。接下來，努力工作，全心照料二妹和三三，奔赴美好生活。
“爸爸媽媽不是超人，但對我無所不能。”
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當我第一次抱起兒子時，我的手指被他用稚嫩的小手仿佛抓臍帶一樣牢牢地抓住。那一刻，一種從未有過的復雜情感涌起：興奮、激動、柔軟、想哭、血脈上涌、每個毛孔都發散出一種顫動張力。從此刻起，我和妻子的生命有了延續，我們的生命多了一個天使。
我將肩負起父親的責任，為他給予全力的關愛和保護。學會更好地與妻子相處，共同育兒教育；不斷提升自己的工作技能和知識儲備，為他提供優質的成長環境和教育資源；做孩子的榜樣，教會他誠實守信、努力拼搏的品質。做孩子的引路人，指引他走向正確的道路，讓他成長為一個健康、快樂、有責任心的人。
小生命的誕生，不僅給我帶來了世間最純真的愛，更為我注入了前行不止的動力。而我也將以更大的決心和熱情，迎接未來生活和工作上的任何挑戰，為他創造一個幸福溫馨的家庭。
? 工程管理中心
楊子果
添丁興旺
一生中最美好的時光，是“我”和“你”成為了“我們”，從單獨的個體變成了一個小家，有些故事從見面的第一眼就開始了。
對于愛是什么？婚前我或許給不了準確的答案，可當我看著你向我走來的那一刻，萬物豁然開朗。愛是為柴米油鹽爭執時的包容理解、是平淡日子里偶爾制造的小驚喜、是不顧一切的恒久陪伴、是嘗盡生活的苦與甜，是與你經歷的一切糟糕與美好。
在公司的三年里見證了公司為城市美好生活孜孜不倦的探索創造，在“追求極致”的品牌精神牽引下不斷精進自我超越。這樣的精神也鼓舞到自己積極建設美好家庭與生活。三餐茶飯與四季衣裳，它共同造就了一個叫家的地方，在我們的小家里，細水長流是你，柴米油鹽是你，深情是你，白首也是你。
從我到我們
成本管理中心
? 楊付能
季度員工生日會
激發員工們工作激情，樹立同事之間積極溝通、相互信任、團結協作、贏在團隊的意識，以及增強大家的責任與歸屬感，在4月部門學習分享會中，市場及營銷中心開展了集體季度生日會活動，祝福大家業績長虹。
承上啟下團建會
6月，設計管理中心舉辦了部門生日會。恰逢年中，上半年各專業有數位新同事入職，借年中承上啟下之時，以及上半年工作總結復盤及下半年工作計劃會之機，舉行了部門全員團建，升華了同事們的感情與交流。
監督管理方式研討團建會
5月13日，總辦與審計部全員在美麗的三圣鄉組織開展了聯合團建會，旨在向審計部同事學習、交流專業的監督工作和目標管理經驗。通過團建增進了彼此之間的了解，對日后工作的相互學習具有促進意義。
團建活動
活動優選：
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蔚藍精英阿那亞學習考察游
等待，是值得的。期待三年已久的蔚藍精英獎勵出行，于6月分兩批次完美落地，生動開啟了一場美學體驗盛宴。
Aranya，來自梵語阿蘭若，原意為”人間寂靜處”，找回本我的地方。它是一個具有深厚情感價值和高度精神價值的生活方式品牌。
針對社群的價值，于業主來說，就是找回兒時的鄰里關系，彌合城市里人與人之間冷漠和被割裂的關系。對于開發商來說，社群的價值在于可以了解客戶的真實需求，解決客戶投訴；增加客戶資源，加強客戶粘性；降低開發成本，包裝服務品質；提供管理效率，降低管理成本。
阿那亞不僅提供產品價值，而且創造出一種新的生活方式。
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“讓戲劇成為一種生活方式“
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - 阿那亞戲劇節
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輸入文案
04/05
2023年6月7日，經過前期數月精心組織籌劃，由物業運營管理中心統籌舉辦的「蔚然成風 藍田生玉」員工服務技能競賽在湖濱城成功舉辦！
本次物業員工服務技能競賽包含入場展示、環湖接力賽、模擬客訴、入戶家政禮儀、電路安裝、項目創意短片、廚藝比拼以及品質考核呈現等環節，參賽隊伍覆蓋物業全業務部門。經過一整天激烈比拼，花園城團隊榮獲團隊一等獎，湖濱城團隊榮獲團隊二等獎！
蔚藍物業人在實踐以及競賽中不斷提升綜合素質及技能，以熱情飽滿的態度、專業過硬的技能為本次精彩競賽畫上完美句號。
LA CADIERE 蔚藍物業
「蔚然成風 藍田生玉」員工服務技能競賽
追求極致
不能改變一座城，就為你創造一座城
市場及營銷中心
儲備銷售骨干
媒體運營經理
工程&職能
酒店項目總監
稅務經理
商業
商管集團 - 計劃運營經理
商管集團 - 商業規劃主管
商管集團 - 財務主管
城市商業運營中心 - 市場總監
城市商業運營中心 - 餐飲運營總監
城市商業運營中心 - 賓服服務總監
城市商業運營中心 - 賓服服務經理
物業
禮賓督導經理/主管
花園城車位銷售
花園城會所運營經理
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