景安風采
Jing an?feng cai
見證景安歷程 傳播景安文化 引領景安成長 內聚景安人心 外強景安形象
第10期
2021年11月
河北景安集團公司主辦 總第八十期? 主編：閆贊贊 編輯：唐穎
內刊
要? 聞
目前“忒好唄APP”已開通17個版塊，國慶節前最新增加的“閑置換購”版塊得到了眾多會員的好評。為進一步推進“忒好唄APP”工作，10月5日，集團總經理主持召開專題會議，傳媒公司、物業公司、客服中心、集團財務、公寓樓，主要負責人參加。
會議圍繞APP運營、推廣進行展開，經理們踴躍發言、積極探討，總經理在會上要求各相關部門要高度重視。一要發揮各部門職責作用。協同合作切實做好“忒好唄?APP”客戶端推廣工作；要提升工作措施，采取走出去、廣合作，與社會各界開展深度合作，多提供線上服務和便民措施。二要對客服中心、物業公司制定月推廣任務。由集團財務按照10月份，物業公司完成的線上繳納物業費和客服中心燃氣卡托的賣出情況，制定出11月份的推廣任務，按月底完成情況進行考核。三要試運行APP線上繳納水費。從10號公寓樓開始試運行，燕都名苑物業配合公寓樓安裝智能水表，做好試運行準備工作，為今后APP線上繳納水費打好基礎。
總經理強調“忒好唄APP”要繼續研發惠民便民版塊，并要求客服、物業、傳媒、公寓樓加大宣傳力度，讓每位業主知曉“忒好唄APP”，了解繳費項目，服務項目，清楚操作流程，真正實現本地市民“足不出戶”就能享受生活和購物一站式服務。
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集團總經理召開“忒好唄APP”推進會
?外宣辦：閆贊贊
寒潮來襲，供暖將至，為保障今冬正常供熱，連日來，供熱公司提前謀劃、及早部署，扎實有效推進供熱前期準備工作。提前做好供暖設備的檢查和維修等工作，為我縣供暖準備工作按下“加速鍵”，全力以赴保障居民溫暖過冬。
隨著氣溫持續走低，供暖準備工作也在加速推進。工人師傅們正全力開展供暖季前設備“體檢”，重點對城區供暖管道、供水泵、回水泵、閥門、儀表等供暖設備以及電氣設備仔細檢查。同時，對供暖期間各種易發、突發故障點進行排查調試，解除供熱故障。自11月1日開始對我轄區域內的一、二管網進行注水試壓。在熱力站向二次管網注水期間，熱力站工作人員每天都要對各站點設施設備、二管網注水等情況進行檢查和記錄，對設備進行調試及缺陷處理，確保點爐前供熱系統全部準備就位，為采暖季供熱效果提供保障。
目前，各項調試安裝工作正按計劃有條不紊進行。各換熱站檢查工作正常有序，與供水、供電、通信等部門的聯絡機制已經建立，運行方案、搶險預案、物資儲備和后勤保障均已到位。
供熱公司做好供熱前期準備工作
全力保障居民溫暖過冬
供熱公司：王建平
要? 聞
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生日對于每個人來說都有特殊的意義，它代表生命與希望，醫務人員給患者過生日，可以點燃患者對生活的希望，感受到家庭般的溫暖，積極配合治療。10月10日，景安中醫醫院醫護人員帶著蛋糕來到唐阿姨的病床前，為她送上真摯的生日祝福，大家愉快地唱起了生日歌：“祝您生日快樂，祝您生日快樂……”。
一碗長壽面、一個甜蜜的生日蛋糕、一句句暖心的祝福……這些雖然看起來微不足道，但卻從細節上體現了醫院“一切為了病人”的服務理念，醫護人員的工作不單單是為病人做好疾病的相關治療，更體現在通過落實系列人文服務，真正為病人進行主動服務、感動服務、親情服務，營造出一個溫馨、安全、舒適的就醫環境，將“以人為本、以患者為中心”的服務理念貫徹工作始終，讓到院的患者們感受到家一樣的溫馨與便捷，構建更加和諧的醫患關系。通過多種方式，為患者營造了安全、溫馨、舒適的和諧醫療環境。
讓患者早日康復是醫護永遠的期待，患者的笑容就是醫護人員眼里最多彩的風景。
景安中醫醫院:楊雪嬌
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待患如親，情暖人心
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為切實維護員工身心健康，為員工撐起“健康保護傘”，9月28日至10月12日，集團組織符合年齡的員工在景安中醫醫院開展免費健康體檢。此次體檢包括內科、外科、心電圖、腹部彩超、血常規等共13種項目的健康檢查，參加體檢的184名員工表示，公司組織體檢，是對我們的深切關懷，通過體檢可以達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，讓我們以健康的身體投入到各項工作之中。
一直以來，集團堅持以人為本，把員工的身心健康列為重要日程。這一舉動，讓員工切身感受到公司有家一般的溫暖，進一步提升了員工的歸屬感，調動了工作熱情，對公司的發展起到了積極作用。
外宣辦：閆贊贊
關愛員工健康
集團組織健康體檢
實際行動是最好的慶祝
今年是新中國成立72周年，在這秋風送爽，碩果飄香的金秋季節，我們迎來了一年一度的國慶節，全國人民都在以各種不同的方式為祖國慶生。
景安物業公司(燕都名苑小區），為了慶祝國慶節，在經理崔學良、副經理李建東的帶領下，對小區商業街和小區內的路燈進行了全面檢查，做到該維修的維修、該更換的更換。9月30日在小區八門都掛上了國旗，望著藍天下燦爛的中國紅，自豪之情，油然而生。保潔人員加班加點清掃街道、院落，保持整個小區衛生干凈、整潔。
看到干凈的街道、整潔的院落、明亮的路燈、迎風招展的國旗，小區居民們贊嘆：“這才像國慶節”！物業公司工作的對象是小區居民，小區居民們的贊同，就是物業公司的業績。正如集團總經理講的：“我們要的是成效，而不是空中樓閣”。
以實際行動慶祝國慶節；以實際行動帶給小區居民一個舒適的生活環境；實際行動是最好的慶祝。景安物業公司祝福祖國生日快樂；祝福祖國人民安居樂業，身體健康。
景安物業公司：張海柱
熱? 點
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十年風雨，與華燊共成長
---訪優秀員工運行部龐聰明
2011年，龐聰明加入易縣富江華燊燃氣有限公司，成為華燊的一份子。那時候，他還是個初來乍到的年輕小伙，憑著一股堅持的毅力、腳踏實地的精神和對華燊特殊的情懷，龐聰明足足在華燊工作了十年，他親眼見證了十年來華燊“飛躍性”的發展。采訪中，他常掛在嘴邊的就四個字：“腳踏實地”。如今，當初的年輕小伙已經通過自己的努力成為了運行部主任，用他的話來說：“腳踏實地，我與華燊共成長！”
在公司年度優秀員工評選中，龐聰明憑著一直以來的優秀表現，得到了公司領導及同事們的認可，曾多次獲得公司年度優秀員工。每當問到他，怎么才能成為優秀員工時他都會說：“腳踏實地做事，誠實守信做人！”當然，他也是這么做的：跟同事團結合作；工作中遇到事情自己多想辦法解決，解決不了的及時上報；不給公司惹麻煩，造成損失。
龐聰明在公司負責門站安全管理工作，在公司運行中，扮演著極為重要的角色。站內各類燃氣設施設備的維護保養及操作規程他都爛熟于心，他對所有設施設備都像朋友一樣“維護、照顧”，將安全隱患扼殺在搖籃里。大家都知道，安全工作無小事，任何有關安全的事都馬虎不得。他一直將安全視為第一要素，為提高公司全體人員的安全意識努力付出，任何安全流程執行到位，因此，現公司安全相關水平已比較成熟。
在工作中，龐聰明帶頭遵守公司各項規章制度，努力學習專業知識，認真履行崗位職責。針對安全管理，不僅能以身作則帶頭維護，更能強化意識、做好監管、落實措施、加強管理，在工作中加班加點毫無怨言，從不計較個人得失。在十年工作期間，他本著“只要努力就一定會有所收獲”的思想，認真對待自己的工作，并一直努力把工作做好。
他腳踏實地、堅持不懈的精神讓我記憶深刻，從他誠摯的眼睛就可以看出，他對公司一切的情感。讓我們以他為榜樣，朝著華燊燃氣前進的方向，一同穩步前行。在此祝愿龐聰明在以后的道路上越走越寬，迸發無限的光和熱，也祝愿華燊燃氣公司蓬勃發展，日勝一日！
華燊燃氣：李宏偉
人有一種能力叫潛能，
它像一粒種子能發揮人的超常遐想，
只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求，
挖掘出自身潛能，
充分發揮自己的創新能力，
對待工作一絲不茍。
積極地面對自己人生，
就會開始察覺自己，
理解自己，
接受自己，
再去激勵自己，
發展自己，
從而活出最好的自己。
人物專訪
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集團辦：1.撰寫發布4篇集團公眾號。2. 審核集團各公司工資表。3. 撰寫2022年元旦文娛活動方案。4. 制作集團辦文化墻。5. 核算信息員第三季度補助。6. 制作一期電子版景安風采。7. 與集團各分公司協調抽調人員報名考取燃氣相關證書。8. 抽調集團兩名員工報名考取電梯管理證書。9. 做會議通和會議記錄。10. 去聯通營業廳辦理電話移機并安裝新的寬帶手續。11. 協調借調燃氣、物業員工及車輛幫忙搬家。
客服中心 溫亞坤：1. 去各小區及單位張貼取暖繳費通知。2. 核查取暖報停手續并做好登記。3. 日常水、電、燃氣費充值，收取物業費并催繳各項費用。4. 推廣忒好唄APP,鼓勵用戶網上繳納取暖費，售賣燃氣卡托228個。5. 新增華宇時代東區供熱面積，核實用戶信息并整理數據。
景運建筑公司 馬興旺：1.水岸華庭小區新項目部裝修改造，遷址完成。2.為燕都名苑十號公寓樓安裝熱水器，抽油煙機。3.為景越生活超市分店門口挖天燃氣管道，為易興中路，店北天然氣挖溝，頂管，恢復路面。4.豪景花卉修剪綠化帶雜草，清理場地。5.恢復藍天中學東側因挖天然氣管道破壞的路面。6.為景安幼兒園維修下水道，衛生間剔鑿、鋪貼地磚，改水管。7.水岸華庭小區工地砌筑公廁。8.水岸華庭小區1、4號樓基槽復測放線，超平，基槽邊緣撒灰線；1號樓基槽機械挖運土方，樁頂土方設計標高，軸線放線。
房地產開發公司 馬輝：1. 完成一期成本核算資料，進入拍賣程序。2. 排查上訪隱患,辦理補充協議和時序表簽字。3. 整理上報資料。
工作一覽
集團各公司十月份主要工作總結
景安物業公司（燕都名苑小區）張海柱：1. 公司領導對疫情做了新的安排，并于10月23日發放口罩200個，疫情檢查袖標18個，消毒液20桶。2.維修商業街人行路面，更換商業街，二期6、7號樓路燈，維修16號樓底部滴水裂縫。3.燕都名苑八門懸掛國旗，慶祝國慶節。4.兩次去清西陵，對景區內的衛生間進行清掃、維修。5.搶修二期4、5、7號樓水表，保障了居民正常用水。6.維修一期9號樓4單元下水道主管，維修一期7號樓污水管道，維修9號樓門臉管道，維修一期4號樓804室下水道主管。7.張貼小區巡查制度牌10塊。8.在一期11號樓西側挖溝，埋設電纜。9.協助傳媒公司、合作社、售樓部搬遷，協助集團辦搬運桌椅。10.清除、裝運原燕都名苑項目部樓前雜草。12.在二期6號樓西側挖溝，給原燕都名苑項目部所在地連接三項電。13.在二期6號樓西側接電、回填土、硬化路面。（水岸華庭小區）張倩：1.因十月天氣逐漸轉涼，小區綠化區枯葉枯枝等逐漸增多，楊磊經理定時組織員工一起清理，努力維護好小區環境的整潔。2. 此次疫情發生突然，接到社區有關部門的通知，楊經理緊急召集全體員工召開會議并進行安排部署，對防疫期間外來人員的登記，掃碼等一些事項進行強調、對進入小區的車輛進行把控。3. 為小區住戶更換總閥門、樓梯燈等。4. 房地產開發公司、景運建筑公司新辦公室遷址水岸華庭，物業員工積極參與新辦公室的衛生整理等工作。
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工作一覽
景越商貿公司 李錫紅：1. 本月銷售額約1萬元。2. 去后部庫房出庫、打掃衛生。3. 給分公司購貨及配送。4. 去分公司收款、對賬。5. 對入庫的材料進行外觀、質量和數量檢驗。6. 每天對庫存商品的出入庫明細進行記錄與統計。景越生活超市 安然然：1. 10月1日至10月3日，超市開展“迎國慶·換購及買贈”活動，憑購物小票滿58元贈送或加一元、三元、五元等不同價位換購物超所值的商品。2. 為回報廣大顧客，在10月4日至10月31日每日下午7點后購買生鮮滿30元的朋友可在客戶服務中心參與“生鮮夜市享折扣·豪禮送不停”抽獎（無空獎）活動。3.完善二樓百貨自營商品的多樣化，增加箱包、兒童服裝，百貨商品約1420種。4. 10月22日開組長會議，對每個柜組根據2020年10月至2021年9月期間的銷售做橫向比與縱向比的統計分析，制定2021年10月份至2022年9月份的銷售計劃。5. 10月份銷售總額約105萬。
供熱公司 王建平：1. 已經簽訂燃煤買賣運輸合同，正在儲備燃煤。2.鍋爐及附屬設施已經檢修完成。3.環保設備已檢修改造完工。4.供熱管網需要重新鋪設400米二次管網，已開始備料，一次、二次管網準備11月1日注水打壓。5.對渣棚進行鋪地維修，已經維修完成。6.完成更換花園西區一網主管道66米。
傳媒公司 劉春艷：忒好唄APP：1.秒殺專區商品上架共計31種、設計首圖31張、詳情圖64張。2.超市百貨專區商品、冷凍專區商品鏈接生成。3.國慶節、重陽節主題界面的更改與制作，設計立冬、小雪等傳統節日的主題界面圖，待發布。4.盤點商品出入庫及庫存量。5.與技術溝通解決APP在運營過程中產生的訂單疑問，進一步完善app，智能水表已到位，并協調安裝調試，基本確定正常使用日期。6.美化更改登錄頁廣告圖6張，上架百貨專區商品98種、冷凍商品上新49種，美化商品圖片588張，詳情圖294張。7.協調技術方完善熱力繳費功能，根據上線后所反饋的問題進行協調解決。8.對加入平臺商家進行店鋪的開設與商品上架，上架商品優化圖片1124張。9.新增店鋪41家。10.擺脫一元秒殺區虧損問題，扭虧為盈。協助超市工作：1.二店門頭審核及制作需求的協調溝通。2.會員生日禮品贈送6份。3.根據超市領導要求，設計排版“景越生鮮夜市”有關的宣傳海報、超市外部懸掛的霓虹燈。4.超市新品上新109個，無庫存商品下架303個，價格更新406種，更改主圖圖片37個，添加詳情頁22個。5.根據顧客購買量，協助景越超市進行配送到家服務。傳媒公司工作：1.完成APP 9月份平臺對賬及每日商品出入庫的核對。2.與超市負責核對中醫院出院人員的鮮花+果禮、核對輕食主義、南水北調、富強糧油9月份配送單數的對賬，并與財務做交接。3.根據宣傳需求，完成抖音視頻腳本的編寫與拍攝錄制。4.抖音9月份直播共計11場，成單1151單，新增新客戶下單8人，在粉絲群進行現場商品分享完成訂單72單。5.進行線下及口播宣傳推廣（本月注冊會員量為2832名），同時進行會員粉絲有效群建設目前粉絲453人。6.抖音、傳媒公眾號全力推廣忒好唄APP線上開通熱力繳費功能，同時制作傳媒公眾號9篇，發布6篇。7.對《景安智匯一卡通》消費人員進行忒好豆和景越生活超市信用額度統計，并逐一把消費明細發放到個人，進行溫馨提醒還款并上交財務，對已完成還款人員進行及時的額度恢復。8.運營公眾號的設計制作，共計15篇（7篇原創，5篇參考文）其中3篇待發布。9.忒好唄APP商家首端頁面上架56家。10.已協商38家商家提供每晚8點秒殺專區商品。11.根據燃氣公司提供的液化氣人員名單進行忒好豆的充值。12.更改鏈接對接公眾號首頁菜單功能，做超鏈接。
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工作一覽
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景安中介公司 王曉暉：燕都名苑售樓部：1.辦理二期房本25戶。2.8號樓網簽3戶、面簽5戶，易水北樓評估3戶。水岸華庭售樓部：1.辦理回遷領房手續5戶。2.協助水岸花庭項目部解決工作存在問題及完善相關制度。公寓樓：1.三號公寓樓出租11間收入約4.5萬元。2.九號公寓樓新租4間收入約1.5萬元。3.十號公寓樓新租1間收入約1萬元。
燃氣公司 李宏偉：客服部：1.城區燃氣用戶通氣點火439戶。2.燃氣用戶維修365戶。3.對6個村氣代煤3155戶進行入戶安檢，張貼壁掛爐安全使用常識。4.對氣代煤6村及城區內的調壓箱進行安檢并更換6村調壓箱鎖具。5.配合施工隊為燕都名苑中壓加閥門、換調壓箱。6.更換盛源鑫區、惠東小區、平安家園、鑫源東區調壓箱。7.配合施工隊為章村加氣磚廠、南環路大管家、店北易州市場、南環路與陽原街交口處超市做燃氣合口。8.配合工程部搶修燃氣管道2次。運行部：1.完成站內防火檢查。2.完成消防設施維護保養。3.對天然氣水浴換熱管線做保溫處理。4.向應急局上報生產經營單位生產安全事故隱患排查治理情況季度分析報表(第三季度)。市場部：1.惠東花園9＃樓結清尾款。2.金臺苑1#2#3#結部分尾款。3.五小結清施工款。4.辦理第三小學施工手續。5.核對氣代煤相關帳目。工程部：1.濱江悅二期燃氣管道施工。2.店北第三小學處燃氣管道施工。3.太陽城15#16#號樓燃氣管道施工、17#18#號樓掛表。4.工商銀行燃氣管道改造。5.氣代煤6村燃氣管道進行整改。財務部：1.大征期申報，申報華燊全稅種及保江零申報。2.訂憑證，粘貼封面，裝盒備查。3.提供報表審計底稿資料。灌裝部：1.10月份液化氣銷售量約190噸。2.檢驗華燊和景安壓力表。3.華燊壓縮機進行保養。4.聯系保江液化氣站儲罐采購事宜。
景信會計公司 劉佳旺：1.月初記賬（去銀行打回單，同時把企業一個月度的賬和銀行核對無誤后，把回單和賬戶流水打出來，完成記賬）。2.月初報稅（去稅務局或者網上電子稅務局進行企業網上申報）。3.月初清卡（把開增值稅發票的報稅盤進行網上抄報，待報完稅后進行清卡）。4.進行各單位專項審計工作等。5.在審計的工作中學習業務知識，并定期開總結和培訓會議。6.入村對氣代煤改造使用效果調查問卷進行中。
景安幼兒園 梁秋影：1.10月11日全園幼兒進行秋季幼兒體檢。2.10月12日-10月19日全體教師開展2021-2022學年第一學期優質課評比活動。3.10月19日下午迎接易縣教體局第四責任區督學組進園督導工作。4.10月29日上午環保部門來園檢查廚房煙機設備。
景安閣檔案公司 俞麗娜：1.10月9日景安幼兒園借走2018-2019全部財務檔案。2.10月14日景安幼兒園查閱2011-2017年財務檔案固定資產。3.加強學習文書檔案歸檔整理。4.10月20日景信會計查閱華燊燃氣2020會計憑證。5.10月25日燃氣公司查閱登記“煤改氣”會計憑證。
景安中醫醫院 楊雪嬌：1.每周一為崇陵項目部工人采核酸，為聽松書院三百余名師生采核酸。2.10月10日恰逢住院患者唐阿姨生日，醫院工作人員為她布置簡單的生日會。3.10月15日-19日，先后到南白虹、五道河、太平峪、南石門村為村民免費義診，義診項目有心電圖、血壓、血糖，義診期間醫生耐心細致的為患者講解病情。4.10月18日保定醫保局召開醫保DIP結算及管理平臺操作培訓會。5.10月27日縣衛生監督所領導來院，對我院的疫情防控工作做現場督導檢查。
澤江供水公司 殷樹青：1.維修張格莊管道一處。2.維修西大地表井一個。3.三號井電柜發生故障，已找電工修好。
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人生這條路，我們都期待有人陪自己走，任何時候只要你需要，對方就一直在。然而，我們好像忘了，在這個世界上，從來就沒有一成不變的東西，更沒有始終如一的人心。社會沒有我們想象中的復雜，復雜的是人心；時間從來就沒有那么無情，無情的是人心善變。
不知道你有沒有這樣的感受：當你自己是職員時，你覺得老板不近人情；當你是老板時，你覺得員工敷衍了事。當你是子女時，你覺得父母古板；當你是父母時，你覺得孩子叛逆。當你是老師時，你覺得學生調皮；當你是學生時，你覺得老師嚴厲……
每個人所處的位置不一樣，心中的感受自然不同。所以當我們覺得別人不理解自己時，不必一味譴責對方，人生風雨路，步步都艱辛，人人都有苦衷，事事都有無奈。很多時候，沒有絕對的對錯。只是每個人角度不一樣，答案自然有所不同。不摔一跤，不知道誰會扶你；不缺錢時，不知道誰會幫你；下雨了，才知道誰會給你送傘；遇事了，才明白誰會對你真心。
人心都是相互的，將心比心，才得人心；以心換心，才能得真情。你希望別人對你雪中送炭，那么你對別人就不能只是錦上添花。人生在世，各有不易，把對方放在自己同樣的位置，你將心比心，我以心換心，這就是最好的相處方式。
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在這個美麗多彩的秋天，我收到了一份厚重的禮物：第一學期優質課評比中榮獲一等獎。讓我感到莫大的榮幸，在此我特別感謝領導和各位姐妹的支持。
得到這個榮譽我用三個詞來表達我內心的開心和激動:感謝、自豪、感恩。
感謝。感謝領導和姐妹們對我的信任、支持、鼓勵。在我們幼兒園里還有很多出色的老師，是你們一路幫助我成長，是你們站在我背后做我強大的后盾，才有今天我的進步和成績。
自豪。這是我在幼兒園工作的第九個年頭，從踏進教室的那刻起，我便下決心做一個像媽媽一樣的老師，用心播種、用愛耕耘。我非常自豪在人生中最青春年華的時候來到幼兒園這片沃土，在幼兒園這個大環境的培養、造就下；在領導和同事的幫助下，小小的我才得以成長。
感恩。感恩遇到我們美麗善良、又充滿智慧的園長，她用溫暖時刻包容著我們；用智慧激勵著我們前進；用語言啟發我們，希望我們也能夠做得更好一些。感恩是一種生活態度，是一種品德。做感恩的人，懷著感恩的心會給我們無比堅強的信念和力量，去迎接每一天的工作和生活，和孩子們在一起成長，一起積極的面對人生。感恩來到景安幼兒園的一切。
幼兒教師是一份充滿愛的工作，如果沒有愛的話，根本就無法真正的把這份工作做下去。這是我在幼教事業工作的第九個年頭，能夠做到與孩子蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育，是對孩子一種尊重與理解，也是教育事業中愛的體現。
努力就有所得，付出終有回報，汗水是最好的證明。我堅信，通過不懈的努力，我會把今后的工作做的更好。
幼兒園教師：張紅艷
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將心比心 才得人心 以心換心 才得真情
努力就有所得 付出終有回報
員工分享
員工分享
有位父親曾告誡兒子：工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應將這三句話記在心里，始終秉行這個原則做事。或許我們的工作無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作，更要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。每一份工作都是寶貴的經驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和經歷的鍛造。
一家知名公司的人力資源總監這樣說，目前一些處在實習期的大學畢業生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。他們應該懂得感謝企業的培養，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業績的時候，再向企業提出合理的加薪要求，這樣在企業里才能有更大的發展。
一位程序員在一家軟件公司干了八年，正當他得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，他信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。不過這家公司對軟件產業的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但增長了很多見識。感謝你們的付出，謝謝！”這封信經過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個月后，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他懂得感恩的品德，在有職位空缺的第一時間自然想到了他。十幾年后，憑著出色的業績，他成了公司副總裁。
在企業中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業知識，而是他們處理問題的方式和融入企業的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關系。
誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎？ 正是因為我們有了工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。
所以，成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。
“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產生了。”你要相信： 感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
外宣辦:唐穎
人生路上永遠需要一顆感恩之心
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