文化季刊

CULTURAL? ? ? QUARTERLY

主辦單位：內蒙古分公司人事行政部

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雙擊編輯文字

雙擊編輯文字

文化季刊

CULTURAI? ? ? ? ? ? QUARTERLY

CONTENTS

目錄

環境保護

Environmental protection

03/環境保護

Environmental protection

03/環境保護

Environmental

環境保護

Environmental protection

03/環境保護

Environmental?

環境保護

Environmental

03/環境保護

Environmental protection

環境保護

Environmental protection

03/環境保護

?北京紅牛飲料銷售有限公司內蒙古分公司于2012年3月22日揭牌成立，本部位于內蒙首府呼和浩特，由華彬快速消費品集團（FMCG）授權經營管理集團旗下紅牛、戰馬、VOSS 天然瓶裝水在內蒙古的銷售工作。? ? ? ??

內蒙古分公司將繼續積極落實集團的發展戰略，秉承“逢山開路，遇水架橋”的企業精神，依托集團強大的品牌背景，充分發揮自身規模優勢和人才優勢,以市場經營為導向，加快推動新品營銷工作，最大限度地挖掘內蒙古市場的發展潛力 ，加快提升各產品在內蒙的銷售工作。

你的能量

超乎你的想象

imagination

內蒙古分公司簡介

卷首語

? ? ? ? ? ?目錄

cultural? ? ? ?atmosphere

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文化氛圍

training? ? ?imorovement

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 培訓提升

sales? ? ? ? dynamics

? ? ? ? ? ? ? ? ? 銷售動態

market? ? ? ? dynamics

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 市場動態

company? ? dynamics??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公司動態

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內蒙古分公司：

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? ? ? 3月，分公司總經理走訪鄂爾多斯、包頭、巴彥淖爾、烏海區域市場及一線辦事處，拜訪鄂爾多斯經銷商。財務湯總走訪鄂爾多斯、包頭區域市場及辦事處、哈素海服務區等。我司領導重點對辦事處內部管理給予指導，以月度工作復盤為抓手，協助辦事處厘清工作思路，學會并重視數據的分析應用；在戰馬銷售策略、網點掌控、市場機會點等方面與辦事處全員開展溝通座談。針對一線反饋的資源使用及戰馬開發等問題，聯合各部門在一周內給予解決措施，提升工作效率。

走基層? ? 破難題? ? 謀發展

風雨同舟二十八載——齊心協力共創未來

公司動態

公司動態

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內蒙古分公司：

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2月，分公司召開經銷商及員工工作會議，布署年度各項重點工作。經銷商會議上，分公司從2022年度銷售達成、2023年銷售規劃及重點工作、中國紅牛發展史、及50年訴訟進展等向客戶闡述說明，簽定2023年度經銷商合同，就銷售目標達成一致，確保2023年精誠合作。

合作共贏? ? ?齊聚高峰

風雨同舟二十八載——齊心協力共創未來

公司動態

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消費者權益日活動

青城有愛·創城有我“創城為民服務到家”創城服務進社區系列活動之消費者權益日活動。

□來源：內蒙古分公司

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? ? ?我司參加市監局舉辦的“提振消費信心”2023年315國際消費者權益日宣傳活動。

消? ? ? ? 費

提振

信心

□來源：內蒙古分公司

市場動態

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開門紅活動進行時

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?本次活動以城市為中心，輻射周邊旗縣市場，緊抓出游、返鄉、訪友等需求明顯人群，以元旦、春節人流量明顯為時間節點，進行大規模活動促銷，打造依據消費者特定消費需求進行促銷，包括大型商超、門店等，進行產品包裝、營造活動氛圍。對大型商超進行重點包裝，綜合考量超市人群消費特點及需求，布置大型促銷點位，使需求人群單次購買力增加，成交量增大。并且品項、種類齊全，迎合走親訪友需求。對重點門店進行考察，根據人群需求及流量設置大、中、小促銷點位，對活動促銷給予支持，形成小規模大銷量，對于縣級市場促銷點位，根據辦事處需求給與促銷資源支持。在分公司的指導及各辦事處大力配合下，順利進行。整體活動執行步驟情況良好、有序進行，各點位促銷負責人員積極盡責，努力完成開門紅促銷活動。

勢不? ? ? ? 可擋

市場動態

市場動態

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? ? ? 部分地推促銷活動點位同步開展數字化促銷活動，將促銷員設為門店店主，提升促銷積極性，豐富活動現場促銷形式，執行促進物買贈+互動游戲+數字化促銷+京東掃碼等多重組合促銷方式，吸引消費者參與促銷活動。

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內蒙古分公司

? ? ? 數字化營銷

環保周刊

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做環保的先行者

□來源：人民網－人民日報海外版

環保周刊

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做環保的

□? 來源：沈陽日報

銷售動態

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□來源：內蒙古分公司

2022年全員會議

? ? “乘勢篤行? 共耀未來”——華彬快速消費品集團內蒙古分公司2022年客戶暨員工會議進行時!

? ? ? ? ?2月17日上午召開全員會議，各部門進行了工作報告。首先陳總講話：“對內蒙團隊的模式轉身提出了新要求，要把紅牛該做的事情做好，做扎實；戰馬要抓住差異化策略這個核心，狠抓執行力”。接下來財務部湯總對2022年度財務數據進行了分析，并指出日常報銷的時間流轉問題，希望日后縮短流轉日期，提高工作效率。銷售部針對戰馬進行銷售政策解讀，并對戰馬和紅牛的重點工作進行部署；最后信息部對各個辦事處戰馬執行、SFA手持終端、資源專項等數據進行了具體分析。

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培訓提升

培訓提升

2月17日下午14:20-17:15分公司在青城蓮花酒店舉行了2022年度員工培訓，整場培訓分為2個環節。分別由人事行政部組織的《贏得時間的妙計》和市場部組織的《數字化營銷》2場培訓組成。

? ? ? 在《贏得時間的妙計》培訓課程中，主要講了時間管理的技巧，從個人層面要想在工作中節約時間我們要做到有序的文檔管理、清晰的任務清單，并要留出必要的私人時間去完成它，并講解了5S現場管理法、緊急重要四象限原則、以及6點優先工作制等工作方法，培訓期間穿插了一些小視頻為培訓增添了一定的趣味性，并設置多項互動獎品，大大提升了員工參與積極性，讓員工在輕松地氛圍下有所收獲。

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內蒙古分公司

? ?核心骨干培訓

□來源：內蒙古分公司

? ? ? 接下來的《數字化營銷》也是干貨滿滿，首先對于在2022年各個辦事處的《數字化營銷》執行狀況做了具體的分析，通過橫向對比，讓辦事處成員對于自身情況有了清晰地認知。

? ? ? 此次核心骨干培訓活動，全面提升了骨干分子的綜合素質和整體水平。極大的鼓舞了骨干分子的工作信心，同時也感受到來自公司的重視與關懷。

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培訓提升

培訓提升

培訓提升

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員工座談活動

? ? ? 各個辦事處2022年年度累計戰馬銷售冠軍進行銷售心得的分享，分別邀請了戰馬銷冠鄂辦李明霞、王建英；以及包辦孫旭柱和臨河辦賈森，每一位銷冠在分享時都是傾囊相授，在他們平凡的言語中流露出的是對于這份事業的熱愛和赤忱，臺下的同事也很受觸動，對于這次座談也十分珍惜，求賢若渴的問著自己在日常工作中遇到的問題，在銷冠的耐心解答下，形成了良性互動。? ?

□來源：內蒙古分公司

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? ? ? ?整場活動由人事行政部主持召開，在活動開始之前由信息部的段利平進行了2022年度各個辦事處的戰馬細分市場情況的分析，主要闡述了各個辦事處的戰馬銷售情況，拉環兌換情況，以及一元掃碼情況。

戰? ? ? ? 馬

銷售

經驗分享

包括訂單率、回單率等多個維度進行分析，確保每一位員工真切認識到自己在戰馬銷售中的短板和劣勢，更好的查漏補缺。

文化氛圍

文化氛圍

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□? 來源：沈陽日報

? ? ? ?分公司總經理與各辦事處主管、部門負責人確定2023年銷售目標，并簽定軍令狀確保目標達成，最后各辦、部門依次進行宣誓，氣勢如虹。

? ? ? ?28年的歷史證明，在每一次經濟下行的時候我們都屹立不倒，在復蘇中實現了跨越式發展，我們有足夠的力量對抗狂風暴雨，我們一次比一次更加強大，面對2023年的挑戰，我們要有不怕苦不怕難的精神和永往直前的氣魄。向著新目標沖鋒！

2月17日晚分公司分別對戰馬執行優秀、戰馬銷售優秀個人、紅牛雙指標達成優秀、支持保障優秀員工、SFA個人執行優秀、優秀辦事處負責人j、年度銷售冠軍等進行表彰嘉獎，以資鼓勵。

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內蒙古分公司

頒獎晚宴

□來源：內蒙古分公司

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文化氛圍

文化氛圍

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□來源：內蒙古分公司

內蒙古分公司——舞動精彩 閃耀未來

? ? ? ?2月17日晚上 舉行了表彰晚宴。分公司宴請經銷商和各辦成員，期間由本部及各辦事處進行了精彩的節目表演，把晚宴氣氛推向高潮。

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文化氛圍

文化氛圍

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? ?本次《活力飛盤》拓展項目在全員會議時一并開展 ，安排在2023 年春節后立即組織，主要目的是主要目的是 ““收心、動員””。 經歷了不平凡的2022年，2023 年內蒙分公司全員要更加以飽滿的工作熱情迎接下一個挑戰年。

? ? ?拓展開始前由教官進行分組并開始破冰環節，通過破冰環節讓讓各辦事處的同事快速熟悉起來，增強各小組凝聚力。通過全員參加， 在愉悅的團隊氣氛下在，充分發揮每一個學員的智慧， 發揮大家的多才多藝，結合企業文化， 為各自小組注入生命力。

? 在飛盤項目中 ，全員通過對飛盤運動認識、基礎動作練習、飛盤傳接、團隊游戲、躲避飛盤、飛盤嘉年華小組積分賽等環節，充分認識并學習了飛盤這項運動。在這個過程中 ，使我們每一個參訓學員都能主動認同自己的伙伴，并承擔起每一個作為團隊成員應該承擔起的相應責任，做一個有擔當的人。同時飛盤項目易學習上手，男女混合，所有人都能積極參與；整場活動達到了釋放壓力， 提升團隊合作、團隊策略建設、、奉獻精神、勇敢無畏直面挑戰的精神，享受飛盤運動的樂趣。

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盤不落地

文化氛圍

一場音樂節結束，會產生很多垃圾和廢棄物。對此，音樂節主辦方與盈創合作解決此問題。盈創擁有全球領先的塑料回收產業鏈，其智能塑料回收機對音樂節的塑料制品進行科學處理。2019年，15場草莓音樂節共計回收塑料制品20640件，再生產品產生收益20多萬元，這些利潤都捐贈給世界自然基金會種植樹木。在上海、成都的超級草莓音樂節現場，摩登天空組織志愿者撿起音樂節現場的垃圾，同時對垃圾進行分類，促進PET塑

? ? ? ? 插花前，老師先為大家簡單介紹了插花藝術的起源、發展，插花工藝等方面的知識,使大家對插花這門藝術有了基本的認識。。而后,精通東西方插花藝術的蘇老師對插花的基本方法進行現場講解和演示。她的作品優雅有氣韻,花材簡單卻不流于俗套。女員工們紛紛躍躍欲試，發揮創造力，整合造型，使得原本普普通通的花草經她們的巧手修剪后,錯落有致地落在劍山上,一盆盆中式典雅的碗花悄然綻放，增添了節日氣氛。大家看著自己親手創作的插花作品，感到滿滿的成就感與幸福.感。

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女神節花藝培

訓活動

□來源：內蒙古分公司

? ? ? ?期間通過線上釘釘連線的方式，與各個辦事處女員工進行線上互動交流。彼此分享，進行成品展示，共同慶祝女神節的到來。

? ? ? 此次婦女節插花活動，讓女員工們在快節奏的都市生活中釋放壓力、放松心情，進一步提升了生活品質和文化修養，同時感受到來自公司大家庭的關懷和溫暖。

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文化氛圍

文化氛圍

改變的是環境——不變的是初心

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內蒙古分公司：

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新環境——新起點——新征程

改變的是環境-——不變的是初心

逢山開路

遇水架橋

文化氛圍

陳怡菲，2023年3月17日入職，就職于內蒙古分公司銷售部，任銷售部銷售支持中級專員。

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內蒙古分公司

? ?一季度新人風采

□來源：內蒙古分公司

廉變娥，2023年3月6日入職，就職于內蒙古分公司東河辦事處，任東河辦事處初級業務代表。

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王佳麗，2023年3月6日入職，就職于內蒙古分公司財務部，任財務部核算會計。

曹杰，2023年2月8日入職，就職于內蒙古分公司烏海辦事處，任烏海辦事處初級業務代表。

李慧，2023年3月20日入職，就職于內蒙古分公司巴彥淖爾辦事處，任巴彥淖爾初級業務代表。

王超，2023年2月10日入職，就職于內蒙古分公司巴彥淖爾辦事處，任巴彥淖爾辦事處初級業務代表。

逯剛，2023年2月10日入職，就職于內蒙古分公司呼和浩特辦事處，任呼和浩特辦事處中級業務代表。

張茹，2023年3月14日入職，就職于內蒙古分公司財務部，任財務部管理會計。

新人風采

新人風采