第14期
2018年12月3日
02
『生產進度』
1#樓3-25層砌體、商業2層砌筑施工完成；2#樓3-23層砌體施工完成；3#樓坡屋面造型主體、2-11層砌體施工完成；4#樓坡屋面鋼筋綁扎、模板支設，3-5層砌體施工完成；5#樓2-10層砌體施工完成；6#樓3-12層砌體施工完成；7#樓坡屋面造型主體、2-23層砌體施工完成；8#樓3-11層砌體施工完成；9#樓機房女兒墻鋼筋綁扎、模板支設，2-10層砌體施工完成。
1#樓32層頂板完成，二次結構19層完成；2#樓主體完成，二次結構26層完成；3#樓主體完成，二次結構18層完成；4#樓32層頂板完成，二次結構3層完成；5#樓屋面造型完成，二次砌筑完成；6#樓28層頂板澆筑完成，二次結構1層樣板間完成；7#樓主體完成，二次結構26層施工完成；8#樓28層頂板澆筑完成，二次結構4層完成。
1#樓機房層完成40%，二次結構砌筑至14層；2#樓屋面層完成20%，二次結構砌筑至13層；3#樓屋面層完成30%，二次結構砌筑至12層；4#樓屋面層完成，二次結構砌筑至15層；5#樓屋面層完成85%，二次結構砌筑至17層；6#樓屋面層完成30%，二次結構砌筑至3層。
1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#樓外墻涂料施工；1#、7#樓外墻膩子施工；1#、2#、6#、7#樓公共地磚粘貼；1#、2#、6#、7#樓9層，3#、4#、5#樓3層粉刷石膏面層施工。
假日麗城A區
假日麗城B區
假日麗城C區
國宅華府·東院
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『生產進度』
土方開挖完成10.5米，護坡樁冠梁施工完成，護坡樁第一道錨索施工完成；基坑土釘墻支護完成。
別墅：外墻真石漆維修完成50%；外墻磚修補完成80%；室內一排別墅石膏面修補完成80%；2、3、4排別墅石膏面修補完成60%；一排別墅室內踢腳線修補完成；2、3、4排別墅室內踢腳線完成60%；別墅入戶門全部安裝完成；被動房主體結構全部完成；別墅5-1、5-2外墻真石漆噴涂完成。
花園房：外墻保溫板除施工電梯部分外已完成。1#、5#樓外墻真石漆、外墻貼磚完成；2#、4#、6#樓外墻真石漆、外墻貼磚完成70%。
社區活動中心基礎放線完成，北側車庫防水施工；3#、11#樓灌注樁靜載試驗已完成。
華中大廈
淶源二區白石山居
德州國宅華園
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『生產進度』
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『管理之道』
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『管理之道』
干部雙嚴管理視頻學習
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『管理之道』
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『管理之道』
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『管理之道』
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『管理之道』
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『創新』
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『創新』
關于屋面風機線纜由SC管改為橋架的建議
淶源一區二期工程屋面風機線纜，雪霽堂設計為橋架，百渡食府設計為SC管套管，現場施工已全部更改為橋架美觀、實用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 許國乾
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 淶源二區白石山居
關于設置滅火器掛籠的建議
建筑工地滅火器往往直接放置在通道出入口、材料堆放區、庫房等部位，受到人員施工活動、材料運輸等原因的影響，造成滅火器堆放在角落不易取、被壓在材料下、滅火器損壞等后果，不能滿足臨時消防要求。
采用直徑6mm或8mm鋼筋廢料焊制，掛設在圍擋、防護欄桿、腳手架等顯眼位置，方便使用，避免材料運輸碰撞、人為移動等破壞性行為，減少購買滅火器箱的費用，并且滿足臨時消防要求。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 李克寧
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工程部
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『創新』
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『創新』
居民樓樓梯間聲光控開關位置對外部噪音的抗干擾能力的影響
國宅華府南院小區樓梯間聲光控開關位置有兩種，通過觀察發現：聲光控開關位于外墻位置的，晚上易受道路汽車等噪音干擾，自動打開樓梯間照明燈具；聲光控開關位于樓梯間內側位置的，抗外部噪音干擾能力明顯。圖左為聲光控開關圖紙位置，圖右為晚間樓梯間燈具實際開啟情況，同一樓梯間內聲光控開關位于外墻位置的，燈具受汽車噪音影響已全部自動開啟，另一側聲光控開關位于內墻的照明燈具基本處于關閉狀態。建議在新建小區中對樓梯間聲光控開關位置進行優化，將靠近外墻的聲光控開關改到樓梯間內墻。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 趙志輝
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 國宅華府
成套無負壓供水設備增加一臺夜間用小流量穩壓泵
假日麗城A區項目無負壓供水設備中原設計低中、高三個分區供水泵形式均為兩用一備，在后期運行過程中不節能。為此增加了一臺小流量穩壓補償泵，穩壓泵流量取單臺主泵額定流量Qe的1/2-1/3，功率為2-3KW，夜間用水點使用少的情況下，小流量穩壓泵啟動，較各分區主泵功率小5-12KW，每年節省電費約4.5萬元左右。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?楊偉
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工程部
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『案例』
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『案例』
假日麗城A區電氣工程師顧偉達在工程部原電氣工程師離職后毅然兼任起公司供電手續外協重任，面對淶源、保定各項目，他積極主動推動工作開展，在保定酒店改造中，克服一切困難，與供電局、規劃局進行工作對接，對酒店原有配電室進行拆除及改造，同時增加配電容量。將配電室到酒店的電纜進行了更換及增容工作。與此同時，顧工還負責各項目中與供電局和規劃局的對接工作。顧工在工作中克服一切困難，面對強大工作量不喊苦、不喊累，對工作盡心盡力、無私奉獻，充分發揮了鐵軍精神。
商砼近年遇市場巨大環境影響及調價多重困難，為避免市場常規化操作方式對我方造成的成本及工程建設管控不利影響，采取甲指、定價方式，加強我方管控主導作用，如：假日麗城項目，今年正值主體施工關鍵階段，商混需求量巨大，三位項目經理全力協助、配合公司定價談判及推動供應工作。此種方式雖然增加了我方巨大工作難度和強度，但大大節約成本（以千萬計），同時推動了工作進展。這種敢于擔當的主人翁精神是值得大家學習和發揚的。
? ? ? ?榜樣
? ? ? ?榜樣
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『管理要聞』
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『管理要聞』
華中地產總公司全面開展
管理干部思想作風“自查、自檢、自糾”活動
11月3日集團總裁辦下發《關于開展自查自糾管理干部思想作風問題的通知》后，總經理立即組織總經辦、人力資源部負責人細研文件精神，深刻領悟開展管理干部思想作風整頓工作的目的及意義，向各體系負責人、部門、項目部全面、準確傳達董事長指令，督導制定了《地產總公司開展自查、自糾管理干部思想作風問題執行方案》，分層級、分步驟推動工作開展，并將此項工作形成常態，落實兩個“從嚴”，鍛造干部鐵軍團隊。自11月份開始，共分四個階段推動了工作開展。
第一階段：“統一思想，正視不足”
11月10日，利用總經理辦公會，開展管理干部思想作風整頓工作動員，結合華中文化、典型案例闡述了活動背景、目的，管理干部在思想、作風、業務能力方面的具體要求，及干部任職標準、不可觸碰的高壓線和免職底線；結合地產總公司出現的系統性問題，以正反案例形式深刻剖析，開展了“一個核心”、“四個定力”、“五個意識”學習、教育，使管理干部正確理解華中文化內涵，在華中事業發展的關鍵時期，要求每位管理干部發揚鐵軍精神，擔當歷史使命，發揮戰略價值，抓典型、樹標桿，對觸碰高壓線的干部堅持零容忍，正本清源。
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『管理要聞』
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『管理要聞』
11月15日晚上，組織召開了高層管理干部思想作風“自查、自檢、自糾”民主生活會，會議堅持“不反駁、不解釋、不報復”原則，由總經理帶頭，三位高層管理干部逐個結合案例進行了深刻的自我批評；采取分組形式，所有中層管理干部本著真誠為了干部提高，組織提升，知無不言，言無不盡，指出了每位高層管理干部存在的不足，充分暴露高層管理干部在思想、作風、工作方面的提升點，積極為企業營造良好的組織環境諫言獻策。 ?
第二階段：“深耕一線，自查自檢”
11月20日至11月24日，總經辦與人力資源部形成組織合力，分別深入各職能部門、項目部一線，組織開展了中層管理干部的批評與自我批評民主生活會，
通過各部門、項目部自查、自檢、自糾，要求各級員工堅持以華中思想、理念、理論為指導，以華中發展戰略為根本，以《華中基本法》為準繩，以客戶價值觀為出發點和落腳點，營造批評與自我批評的組織環境，堅定政治信仰，激發全體人員干實事、解難題、勇擔責、敢負責的奮斗激情，鍛造一支敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍團隊。?
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『管理要聞』
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『管理要聞』
11月24日組織開展了高中層管理干部頭腦風暴活動，結合設定的四個課題：
1、工程部、研發設計部、項目部在項目管理方面應分別發揮哪些作用，各方應承擔的主要責任是什么？2、產品標準化建設存在的不足和解決方法？3、目前招投標隊伍資源引入、招標計劃管理、招標文件及合同管理存在的問題和解決方法，公司應如何推動招投標方式、招標模式改革？4、為提升組織效能，你認為需要優化、整合哪些制度、流程？
通過管理干部思想碰撞找出問題的解決途徑、方法和措施，使管理干部在思想、行動上形成統一，提升公司整體管理力。
第四階段：“改進提升，嚴抓落實”
?結合中高層管理干部批評與自我批評民主生活會找出的問題，及高中層管理干部頭腦風暴碰撞出的問題解決方法，組織口對各項問題進行統一梳理、整合，分層級開展研討會，逐項明確改進提升、落地計劃，確定責任人、完成時間，12月10日前完成全部落實計劃制定；每月組織口設專人跟進、監督落實，分月考評，并挖掘工作落實過程中具有強烈責任感、使命感、擔當精神的先進事跡進行表彰激勵，樹標桿，傳播正能量；對存在不足的干部、基層員工進行教育、組織幫帶，幫助干部、員工成長。
第三階段：“頭腦風暴，共研舉措”
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『深度好文』
真正的失敗只有一種，就是你無法做到堅持
? ? ? ?很久以前聽過一句話，我一直記到今天：“30歲后，請做好你和別人差距變大的心理準備。這里的差距，不僅指別人甩你幾條街，也包括你甩別人幾條街的情況。但是，很多時候，是前者。”
前段時間回家，意外見到發小劉波。我們一直都是非常好的朋友，中學時經常一起上學，一起泡自習室。
高考后，我考上了一所一本大學，劉波只考上了一所三本大學。畢業后，我們相約去了北京，租住在五環外的城中村，各自找了一份起薪不高的工作。許多個周末，我們聚在一起吃個飯，互相鼓勵。
但北京真的太大了，夢想仿佛觸手可及，卻又那么遠。那個冬天，房東兒子要結婚，臨時要我搬家，公司工資又延遲一個月才發。在寒風中，我攥著自己只有1500元的全部存款，終于堅持不住了。
? ? ? ?我做了逃兵，回到了老家的小城市。劉波堅持了下來，但我們慢慢失去了聯系。
?
這次聚會才知道，他后來選擇自己創業，現在是一家小科技公司的老板，月收入超過10萬。
世間最大的落差，大概就是這樣：你們曾經擁有同樣的起點，但才幾年時間，別人就成了你仰望的對象。
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一位世界重量級拳王曾說：每個人在臉上挨一拳以前，都很自信。
可多數時候，你都不想去挨那一拳。只有那些心平氣和接受命運安排，并且極富韌性的人，才會過得更好。
做記者時，我曾經采訪過一個老總。他年輕有為，卻只能坐在輪椅上，因為23歲時的一場車禍。車禍后，母親辦理了提前退休的手續，一心照顧他。
但他不服輸。
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『深度好文』
真正的失敗只有一種，就是你無法做到堅持
? ? ? ?他先是努力恢復，然后在網上做電商。吃了很多苦，受過無數嘲笑，也領受過數不清的懷疑，但他堅持慢慢地熬。
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電商規模越來越大，最后成立了公司，招了20多個員工。采訪中，他談吐大方自信，充滿魅力，也許這就是所謂的百煉成鋼。
在霎那間，我仿佛都明白了。真正的失敗其實只有一種，就是你無法做到這兩個字：堅持。
? ? ? ?有許多人在奔跑的過程中，會因為各種各樣的事情選擇放棄。
當你覺得北京很大、夢想很遠，選擇了放棄的時候，有些人則咬緊牙關留了下來。當你覺得自己注定要普通，而有些人卻始終想絕地反擊。
畢業后，你習慣于隨波逐流、缺乏奮斗的激情，而有些人有毅力、愿吃苦。他們繼續學習，追趕趨勢，積極積累人脈，短短幾年間就實現了自我的大爆發。
真不是他們有多厲害，而是他們實現了“堅持型成長”。因為堅持，他們擁有了不一樣的格局，而格局決定了結局。
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? ? ? ?這世上沒有憑白無故的閃閃發光，當你選擇了舒服的那條路，你和別人的差距其實就已經拉開了。
總有一天你會明白，多數的成功，都是積累和堅持的結果。所以，你應該努力培養自己堅持的能力。
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? ?人和人的距離，到底是怎樣拉開的？
我曾經聽過許多分析，但我最認同的觀點，依舊是這一個：人與人之間最小的差距是智商，最大的差距其實就在于是否堅持。起點差并不可怕，堅持才最重要。
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『深度好文』
真正的失敗只有一種，就是你無法做到堅持
? ? ? ? 當然，堅持并不是固執地鉆牛角尖，它應該是結合自身實際的一種理性堅守。我也深知堅持的不容易，尤其在北上廣這樣的大城市。你可能，會被房租、生活費壓得喘不過氣；你可能會因為收入暫時不高，無法去學一門新專業、新技術……但無論怎么樣，我們都不能在前進的道路上徘徊。
只要今天的你比昨天又好了一點點，這就是堅持的意義。
跌倒了，起來拍拍身上的灰，就繼續堅持，繼續勇往直前吧。
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