新疆粵水電人
滿意度調查
責編? | 新疆能源公司黨群工作部? 楊洋
貳零貳零年
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總第23期
目錄
CONTENTS
主辦單位：
新疆粵水電能源有限公司
黨群工作部
責任編輯：楊洋
審核：祝銘
新疆粵水電能源有限公司
地址：烏魯木齊市沙依巴克區克拉瑪依西街1168號
總第23期
全國第二屆應急普法競賽及節約糧食宣貫
重組轉型見成效 “綠色經濟”效益實現兩位數增長——新疆能源公司清潔
能源改革釋放活力
初心不忘 筑夢前行
——記新疆能源公司新員工赴粵水電入職培訓
P4-5
P6-7
P8-9
【強降雨來襲】直擊西藏騰能光伏電站如何搶修“生命管線”
金塔能源公司：
爭分奪秒忙檢修? 度電必爭增效益
騰能光伏電站出新招！給設備頒發“二維碼身份證”
熱血沸騰: 喜迎八一 同看《建軍大業》
——第六黨支部慶祝中國人民解放軍成立
93周年主題黨日活動
東方民生風電場：同慶古爾邦共敘節日情
幫扶談心化困難，戈壁灘上助戰“疫”
抗擊疫情勇擔當 ，為民服務顯真情
小小菜園，大大收獲——記達坂城風電場開荒種菜樂趣多
P10-11
P12-13
P14-15
P16-17
P18-19
P20-21
P22-23
P24-25
【安全警示】?1人死亡！山東某風電場“8?9”人身傷亡事故通報
P24-25
場站風采/Terminal elegant demeanour
企業動態/Company dynamics
行業聚焦/ Industry focus
學習材料/Learning material
【大咖對話】搶裝及陸上風電補貼取消后 市場不會出現斷崖式下降！（視頻內容）
（金風科技董事長武鋼、美國GE公司Sheri Hickok、西門子歌美颯JonLezamiz Cortazar）
P25-26
編者說：【關于分享課堂】
?首先感謝大家的支持與配合
本次問卷已經關閉，調查者100%認可“分享課堂”，其中旅行，寫作，運動，攝影剪輯是采集樣本中大家最感興趣的前四大內容，請大家即日起，凡是想學、要學、愛學的伙伴均可踴躍加入“通訊興趣團隊“
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（QQ群：343712454）
應急管理部、司法部、全國普法辦聯合舉辦的
“推進應急普法 增強法治意識”
第二屆全國應急管理普法知識競賽
火熱進行中
重點活動宣貫
Z
全國應急普法知識競賽，等你來戰！
視頻
? ? ?第二屆全國應急管理普法知識競賽介紹及操作指南
請點擊播放按鈕
重組轉型見成效?
“綠色經濟”效益? ? ?實現兩位數增長
——新疆能源公司清潔能源改革釋放活力
2019年是新疆粵水電能源有限公司（以下簡稱：新疆能源公司）經過改革重組后的元年，2020年是全力沖刺裝機規模達到100萬千瓦，資產總額奔向100億目標的沖刺年。以“清潔能源板塊做強做優做大”為統領，瞄準“立足新疆，輻射三北”的產業布局方向，打造“綠色經濟”為特色、以風電、太陽能光伏發電等清潔能源投資開發為引擎、以推進“一體兩翼”發展戰略為核心，圍繞“盤活存量、做優增量、并購重組”為抓手，新疆能源公司正手執“綠色畫筆”，描繪出一
文 ：黨群工作部? ?楊洋
圖：達坂城風電一場
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幅清潔能源改革發展的恢弘篇章。
面對新形勢下各類矛盾風險的交織疊加，新舊動能的接續轉換，新疆能源公司堅持以“優勢資源優先開發，重點區域重點突破”的原則，儲備各類清潔能源項目資源，優化公司產業結構，堅持黨的領導、精準發力、精準施策，深入改革，聚焦人才，截止2020年6月30日，新疆能源公司資產總額較2020年年初增長5.24%；凈資產較年初增長11.39%；累計發電量較2019年上半年增長22.57%，上網電量較2019年上半年增長20.70%，營業收入同比增長26.37%。
“五強五化”創示范，“領航黨建”行穩遠
以強有力的黨建工作推動企業改革重組
新疆能源公司在抓好黨建工作過程中，領導作用發揮到位，確保黨和國家的路線、方針、政策在企業全面貫徹落實，保證改革重組正確方向。同時，以黨的政治建設為統領，突出政治功能，不斷夯實黨建基礎工作，著重提升黨建工作質量，創新黨建工作方法，突出黨建引領企業經營創效的積極作用，并穩步扎實推進“五強五化”示范黨組織創建，打造新疆能源公司第五支部——“風電運營”先鋒示范黨支部。
精準發力，聚焦預算管理核心
凡事預則立，不預則廢。新疆能源公司深化全面預算管理，加強各業務環節的過程管控，不斷助推公司高質量發展。公司從人工成本、日常費用、營業成本等方面嚴格管理全面預算。為公司提質降本增效、實現年度經營目標提供了有力抓手。人工成本較預算節約3.69％，日常費用較預算節約17.94％，營業成本較預算節約7.7%。
精準施策，聚焦生產，安全第一
嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，增強紅線意識強化責任擔當，切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感；全員始終繃緊安全生產這根弦，不能有絲毫麻痹大意和僥幸心理，以釘釘子精神狠抓落實，重組至今累計共開展安全檢查98場次，排查隱患和問題共計622項，整改584項，整改率93.8%，未發現重大安全隱患。
深入改革，聚焦科技創新驅動（鼠標滾動）
堅持深化改革，不斷增強科技創新工作的思想和行動自覺，創新驅動發展成效顯著。新疆能源公司組織召開“首屆QC優秀成果發布交流會”，聚焦科技驅動，公司員工多項科技成果喜獲獎勵，為效益增長奠定基礎。《降低風機主斷路器吸合失敗故障頻次》《研究一種提升風力發電機組發電性能的新方法》《降低HZ93-2000型風力發電機組通訊中斷故障頻次》科技研究成功入選集團QC成果一等獎。
蹄疾步穩，聚焦人才隊伍建設
千秋基業，人才為本。公司全面貫徹新時代黨的組織路線，轉變人才工作觀念，拓寬員工職業發展通道，增設專業技術序列體系，建立專業技術人員晉升通道，并完善了員工的橫向職業發展通道，制定《新疆粵水電能源有限公司內部講師管理辦法(試行)》，讓人才在工作的同時個人性需求發展得到肯定。
此刻，一項項精準的舉措與創新正迸發著它內在的潛在動能，“綠色畫筆”下的新疆土地正如大樹一般，傲然挺立。茁壯成長。
注：文內部分數據取自：綜合部張娟強《行穩安全生產 致遠效能提升》《新疆粵水電能源有限公司2020年上半年經營工作匯報》等
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初心不忘 筑夢前行
——記新疆能源公司新員工赴粵水電入職培訓
此外，培訓還設置了團建活動、“團隊”主題分享活動、結業典禮等環節，為大家搭建了一個溝通交流，展現活力的平臺。在“團隊”主題活動中，張大千總經理代表新疆能源公司達坂城團隊真實、全面、清晰的分享了自身工作經驗、感悟，以及努力拼搏的喜樂，獲得在場人員一致好評。
簡短的粵水電培訓之行，留給大家的不僅是感動、進取，更是一次接受企業文化洗禮，深入了解企業經營理念的寶貴機遇。新員工滿載著信心和收獲的喜悅返回新疆，他們將奔赴各自工作崗位，開啟職業生涯的新篇章。相信未來的他們一定能夠在公司發展的大格局中找準定位、轉變角色，共同創造公司嶄新的明天！
圖文：綜合部? 古澤麗
2020年7月12日至16日，是繁忙、緊張、豐收、快樂的一周，新疆能源公司綜合部副部長馬麗娜、烏魯木齊能源公司總經理張大千帶領9位新員工赴廣州參加粵水電2020年新員工入職培訓。新員工們帶著疑惑和求知的心情抵達翠島度假村，開始為期5天的培訓。特殊時期的迎新是從細致熱情的安排開始，這讓不少新員工感受到了工作的專業度和人文關懷的溫暖。此次培訓還有來自全國各大院校畢業的三百來名新員工一同參加。
入職培訓設置了《企業發展愿景與戰略》《職業安全生產知識教育（一級）》《公司項目經營管理制度》等精心準備的課程，各位授課教師運用創新的培訓內容和載體，寓教于樂，
（ 圖1：粵水電迎接2020年新員工 ）
（ 圖2：新員工簽到登記 ）
使得新員工在未來的工作崗位中能夠更好地適應工作環境、更快地感悟粵水電的文化氛圍。
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（ 圖3：新疆能源公司此次培訓人員合影 ）
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連日來的強降雨給原本光禿禿的山野帶了幾抹沁人心脾的綠色，但也給我們西藏騰能公司的生活工作帶來了不可預料的困難。
為保證西藏騰能光伏電站日常生活和施工進度的順利進行，運維人員迅速行動，不顧地面濕滑、山高路陡，不顧高原缺氧等多種惡劣因素，背著鐵鍬、十字鎬、管材和水泥等施工材料，人均負重25公斤，延著山路向距離電站5公里外的生活水源地徒步前行。
行走途中，隨著海拔的不斷增高，負重的壓力也是感覺越來越大，走不了多遠大多數人就開始氣喘吁吁。大家相互鼓勵，互相加油，不斷挑戰著自己的毅力，挑戰著缺氧給身體帶來的極限考驗，終于比原計劃3小時的行程提前了半小時到達。大家還沒人未顧的上休息就又投入到了緊張的水管搶修之中，接水管、清泥沙、搬石頭，高原下的每個動作都是對自身體能的極大考驗。
最終，在下雨前期大家順利完成了“水管”搶修工作任務，為電站安全穩定運行做出了重大貢獻。
【強降雨來襲】直擊西藏騰能電站如何搶修“生命管線”
圖文：西藏騰能公司? ?劉富年
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（ 圖：西藏騰能公司搶修水管 ）
金塔能源公司：
爭分奪秒忙檢修 度電必爭增效益
圖文：金塔能源公司 倪學龍
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為進一步降低發電設備的故障率，保證設備安全穩定運行。7月29日金塔能源公司正式啟動2020年度全站設備計劃停電檢修項目，本次檢修涵蓋了全站所有設備設施，主要包括預防性試驗、隱患排查、設備消缺及常規設備維護清掃等工作。
為全面、高效、高質、按期完成檢修任務，公司領導高度重視，將檢修設備的安全性和穩定性定為本次工作的重中之重。并要求全員要克服停電時間短、任務繁重，檢修設備多、范圍覆蓋廣等客觀因素，制定詳盡可行的檢修方案和安全措施，簽訂安全承諾及安全技術交底，對安全工器具仔細檢查，層層把好安全審查關，確保檢修圓滿完成。
看！那不遠處的母線橋上正是正在檢修的伙伴，他們在高空中腰系安全帶，仔細小心的擦拭和緊固著每個部件，安全技術要求很高。
隨著檢修工作進度的不斷推進，大大小小的設備上總能看見他們穿梭的身影。埋頭苦干，沒有半點怠懈，是因為他們早把“責任”深深地烙在心中，他們深知自己身上的責任。大家雖然沒有那種激情洋溢的呼喊宣言，但工作起來的拼勁卻不容小覷，汗流浹背，滿身灰塵，依舊認真仔細的檢查著每個設備。
通過加班加點，將原計劃3天的檢修時間壓縮到2天，提前一天完成升壓站設備和光伏區133臺箱變的檢修任務，為公司爭取更多經濟效應的同時反應了金塔能源公司踐行“度電必爭”的真實寫照。
圖1：35千伏開關小車檢修
圖4：擦除110千伏設備套管灰塵
圖5：35千伏箱式變壓器檢修
圖2：SVG設備清灰
圖3：二次接線緊固檢查
圖6：35千伏母線橋螺絲緊固
圖8：送電操作
圖9：安全措施檢查
圖7：電氣試驗
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騰能光伏電站出新招！給設備頒發“二維碼身份證”
隨著移動互聯網和智能終端的發展普及，二維碼應用出現了爆發式的增長，結合實際運維情況，西藏騰能光伏電站創新發展，不斷探索，于近日將設備“二維碼身份證”技術引入其中，使其設備的準確性、嚴密性得到了進一步的顯著提升。
8月2日，曲水騰能光伏電站完成設備巡視二維碼平臺的建設，開始試運行。初期設定“設備二維碼身份證”具備以下兩大功能：1、巡視設備記錄功能，用來記錄設備的日常巡視數據；2、臺賬功能，用來記錄設備基礎信息及檢修情況。只需拿起手機掃一掃設備二維碼即可獲取設備檢修巡視記錄，這將快速提高運維人員對設備的了解程度，便于設備故障處理；除此之外，還可查看裝置使用、操作、維護說明，方便快捷查詢設備相關資料；記錄設備檢修、巡視記錄可以迅速提高巡視維護人員的工作效率及數據準確性。
隨著智能化發電廠數量的逐漸增多，集控中心的逐步建立，設備型號多樣化，資料數據復雜化也給日常運維工作帶了諸多困難。像紙質版數據沒有統一保存，零散單一放置；各個電站設備數據沒有合并，設備數據缺乏有效的統籌分析等現實因素，這都不利于目前高速智能集成化電站的運維發展需要。騰能光伏電站創造性的提出“設備二維碼身份證”很好的解決了上述問題，對提高人員可操作性及電力設備巡檢維護管理水平具有重大意義，創新了電站運維管理模式。
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圖文：西藏騰能公司?岳國亮
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熱血沸騰: 喜迎八一 同看《建軍大業》
——第六黨支部慶祝中國人民解放軍成立93周年主題黨日活動
圖文： 西藏騰能公司 劉富年
8月1日，新疆能源公司第六黨支部組織所有黨員、入黨積極分子及追求進步的同志一同學習了中國人民解放軍的成長歷程和發展史。第六黨支部書記潘克剛還為大家上了一堂生動的紅色教育黨課。“共產黨員的先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現，共產黨員要無愧于工人階級先鋒戰士的稱號。對我們而言最基本的要求就是維護好電站的安全生產運行，它是本職工作，更是是作為共產黨員履行為人民服務責任和義務，是個人價值觀的具體體現”潘書記說。
隨后，支部還組織大家觀看紅色電影《建軍大業》，從南昌起義的第一聲槍響，人民軍隊在戰火中誕生了，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。93年來，人民軍隊為了捍衛國家獨立、主權和尊嚴，為了民族解放，英勇拼搏，為了維護祖國和平統一和社會穩定堅守在祖國邊疆，為經濟快速發展奠定了基礎。雖然我們不能手握鋼槍屯墾戍邊，但我們依然要發揚人民軍隊不怕苦、不怕累的精神。戰高原、抗酷暑，堅守崗位，就是我們最大的責任！
圖為:新疆能源公司第六支部書記八一當日 上黨課
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東方民生公司：??同慶古爾邦? ? 共敘節日情
圖文：東方民生風電場 馮曉歡
古爾邦節對維吾爾族同胞來說是一個特殊的節日，由于2020年新冠肺炎疫情的影響，東方民生風電場員工海得爾丁·塔吉丁，無法回到家中與家人團聚，為讓他感受到大家庭的溫暖，組織的關懷，東方民生風電場精心策劃，為他安排了一個難忘的節日。
由于疫情期間生活物資比較緊張，大伙們紛紛出點子，秀實力，在僅有的原材料下為海得爾丁準備了一大桌豐盛的晚餐。隨后，東方民生風電場場長趙春雨
向海得爾丁在疫情期間堅守工作崗位表示衷心的感謝，并為其送上了節日祝福。場站所有員工歡聚一堂，為這美好的時刻開心舉杯，共賀佳節。
“非常感謝大家，我非常非常的感動，尤其是在疫情期間，生活物資相對匱乏的情況下還專門為我準備一大桌子飯菜，讓我感受到大家滿滿的愛，滿滿的情，感覺有你們這樣一群兄弟姐妹真的很幸福，很溫暖”海得爾丁·塔吉丁深情說道。
古爾邦節是穆斯林的盛大節日。“古爾邦”在阿拉伯語中稱作爾德·古爾邦，或稱為爾德·阿祖哈。“爾德”是節日的意思。“古爾邦”和“阿祖哈”都含有“犧牲”“獻身”的意思，所以一般把這個節日叫“犧牲節”或“宰牲節”。也譯作“庫爾班”。
東方民生風電場為員工海得爾丁準備的豐盛節日晚餐
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幫扶談心化困難，戈壁灘上助抗戰“疫”
圖文：東方民生老君廟風電場? 楊浩
2020年注定是不平凡的一年，新冠疫情再次襲來，使得新疆人民又一次按下了“暫停鍵”。措手不及的另一面，是長時間無私奉獻堅守在崗位上的一線員工。
他們中的部分人因為長時間的在荒無人煙的戈壁灘上值守電站，無論是工作狀態還是生活心態都已達到了個人承壓的極限。為此，由東方民生老君廟風電一場場長趙春雨牽頭，組織黨員分別對各自對應的幫扶對象進行談心談話。幫扶對象詳細表明了自己在工作、生活中的壓力和困難。黨員們認真聆聽，悉心分析，與各自的幫扶對象答疑解惑，為他們做好心理疏通工作。并在工作之余，積極改善員工伙食以及利用班后時間組織大家鍛煉身體，多種舉措充實和豐富員工的文化生活。使場站員工感受到了大家庭的溫暖和熱情。
通過此次活動增強了場站員工的凝聚力，使他們重新樹立了目標，以戰士的姿態嚴陣以待，用默默的堅守與奉獻，有力確保了防控期間安全生產等各項工作有序開展，為疫情防控貢獻了責任與擔當。
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抗擊疫情勇擔當? ? 為民服務顯真情
圖文：新疆華榮公司? 俞國發
7月中旬，新冠肺炎疫情在烏魯木齊再次燃起，緊張的疫情防控戰役再次打響。
“放假回家遇到疫情，就想為大家做點力所能及的事，幫助大家一起度過難關。”華榮風電場員工唐恒源說道。他14日休假返回烏魯木齊，而此時正逢疫情爆發的最高點，當得知社區招募志愿者的消息時，他義無反顧第一時間報名參加。
清晨，當人們還在睡夢中時，唐恒源已和其他志愿者排隊等號；當家家戶戶飄出飯香時，他已經因配送物品而錯過飯點；當居民享受午休之時，他卻又在頭頂烈日下幫助居民外出取貨；當月上枝頭微風徐徐之時，他還在檢查各家封條是否完好。
唐恒源說：“做為一名志愿者，雖然不能和醫護人員一樣到抗疫一線的地方去，但我可以盡我所能為居民服務好，這也很有意義！希望烏魯木齊早日度過這段特殊的日子，加油烏魯木齊！加油新疆！”?
圖為：華榮風電場員工唐恒源疫情期間為居民服務
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小小菜園，大大收獲
——記達坂城風電場開荒種菜樂趣多
圖文：烏魯木齊能源公司 付丹丹
春種一粒粟，秋收萬顆子。近日，粵水電達坂城風電場洋溢著一派農田生活氣息，西紅柿結滿枝頭，散發縷縷清香；青椒辣味十足，喜看碩果累累。大家喜悅的笑聲由心而發，開心不已。
業余時間，達坂城風電場員工利用宿舍前的空地自己動手“開荒”種菜，建起了真實版的“開心農場”。大家分工配合，先是清理空地上的垃圾石頭，然后松土，一步步井然有序，再將固體肥放入土里做基肥，通過鋤草、翻地、搭架、栽種等一系列工序，一片生機盎然的“小菜園”就被成功建造了。從雜草叢生的荒地變為碩果累累的菜園，讓小小的舉動讓電場周圍的環境煥然一新。
有人確切地說道：“自己種的蔬菜，無污染、純天然，吃起來就是放心。”“開心農場”在給員工提供新鮮蔬菜的同時，也能讓大伙在業余時間增加了勞動，起到鍛煉身心的積極作用，豐富業余文化生活，為提升員工的歸屬感、幸福指數提供了良好的沃土和養分。
唯美食與微笑不可辜負,生活不易,更是要讓自己過得多滋多味,多姿多彩。
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文章來源：北極星風力發電網
安全意識永在心間
1人死亡！山東某風電場“8?9”人身傷亡事故通報
2020年8月9日，山東新能源所屬某風電場在線路巡檢過程中發生一起觸電事故，造成1名合同用工受傷，經搶救無效死亡。目前，事故具體原因正在調查中，現將有關情況通報如下：
一、事故經過
2020年8月9日，風電場早會安排“嶺大三線”線路巡檢，工作負責人張某，工作班成員張某壽。因“嶺大一線”A29號風機附近集電線路下方樹木距離線路較近，場長羿某安隨同一起去現場查看。
8：50，三人到達A29風機現場附近。由于集電線路下方樹木距離線路較近，在查看現場的過程中，張某壽手持的長鋸因與集電線路安全距離不足發生感應觸電。在路邊查看樹木的羿某安、張某聽見呼聲后，發現張某壽手扶長鋸倒在路邊溝內，立即對張某壽進行搶救。張某壽觸電后尚有意識和呼吸，期間，羿某安和張某一直對張某壽做人工呼吸。
8：55，司機戰某利撥打120電話呼救。
9：20，市人民醫院急救中心120救護人員趕到現場進行搶救，隨即送往市人民醫院進行搶救。
17:30，醫院通知傷者死亡。
二、事故原因
經初步分析，造成本次事故的直接原因為，巡檢人員在巡檢過程中，隨車攜帶的長鋸與集電線路的安全距離不足，致使發生感應電傷人；間接原因為，風險辨識不到位，現場安全交底不全面，員工安全意識不強。
三、暴露問題
此次事故暴露出山東新能源貫徹落實安全生產理念不深入，領導干部作風不扎實，安全責任落實不到位，安全生產基礎不牢固，在高風險作業管理中存在較大漏洞。
（一）對安全生產極端重要性認識不足。山東新能源“紅線”“底線”意識不強，對人員日常作業行為的安全交底不全面，對風險的敏感性不足，沒有牢固樹立安全發展理念，沒有深刻認識安全生產的基礎性地位和全局性作用，思想上麻痹松懈，主觀上存在僥幸心理。
（二）安全生產各級責任落實不到位。山東新能源安全管理不扎實，現場人員安全意識不足，對現場人員作業行為管控約束不嚴，對邊緣區域、小現場安全管理重視不夠，領導干部“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”要求落實不到位，安全監護管理不到位，安全管理上存在真空和盲區。
（三）對現場風險點辨識不到位。山東新能源對集電線路對地安全距離、對樹安全距離、對人持工器具安全距離的風險辨識不到位、認識不充足，雙重預防機制建設工作開展得深度不足、專業性不強，反事故措施要求落實不到位，安全風險防控措施不完善。
四、工作要求
各單位要進一步樹牢安全意識，認清安全形勢，深刻吸取事故教訓，強化作業現場安全管控，特別是強化新能源系統的人身和設備安全管理，確保安全生產穩定局面。
（一）深刻汲取事故教訓，舉一反三進行排查整改。要深刻吸取事故教訓，制定專項措施，對廠區內集電線路安全隱患進行全面排查。特別要高度重視夏季樹木生長快、雨季絕緣降低易引發的觸電事故，保證人員、樹障、繩索與導線安全距離符合電氣安全工作規程規定。
（二）強化崗位風險辨識，提高作業人員風險意識。要進一步強化崗位風險辨識工作，通過學習、討論相關事故案例，對照崗位職責，持續完善崗位風險清單并做好動態管理，切實提升作業人員的風險辨識與控制能力。
（三）落實集團重點要求，確保各項措施執行到位。要加大對集團公司“兩票三制”“三講一落實”“反違章”“業主帶班”等管理制度及要求執行落實情況的監督檢查力度，提高對現場作業行為的管控能力，確保現場作業安全。
（四）加強安全教育培訓，提升員工風險防控能力。要進一步加強安全教育培訓，特別是針對防范人身觸電、高處墜落、起重傷害、有限空間等高風險作業的培訓，確保安全防護用具正確使用、安全防護措施落實到位。
（五）狠抓領導作風建設，推動各項責任落實到位。各級領導干部要落實“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”要求，嚴格落實安全主體責任，把解決安全生產實際問題作為履職盡責的重要標準，切實做好安全管理各項工作。
學習資料
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中美歐? 風電企業大咖對話? ? ?視頻+部分訪談內容！
文章來源：網絡侵刪
中美歐風電領軍企業的三位領軍者探討了很多風能業界關心的問題，包括全球疫情對產業的影響以及中美歐三個主要風電市場的近期表現，討論了技術進步的趨勢、數字化進程以及創新發展空間，也談到了在當前危機下，面對巨大的不確定性，作為企業領導人如何應對。最后談到了在綠色復蘇中風電產業的作用和機遇。活動吸引到數千風電行業人士觀看。
其中，在談到今年搶裝之后，未來幾年，市場會不會下跌這個話題，金風科技武鋼表示：中國現在正在經歷一個特殊的階段，就是搶裝階段。對明年陸上風電的補貼就完全取消了，在這種情況下，市場會不會出現斷崖式下降，我的理解可能是在搶裝之后有一個調整，不會出現斷崖式下降，主要原因就是中國的企業和社會。
不要浪費一場危機。? ? ? ? ? ?——英國首相丘吉爾
對風電產業來說，2020年也是轉折的一年。疫情帶來的沖擊不可避免，設備生產制造、運輸安裝都受到巨大的影響。因為處于政策的調整期，美國PTC和越南的政策調整，中國從明年開始，陸上風電全面進入平價時代。今年，這些地區都存在一定程度的搶裝，本來預計裝機會大幅增長。但現在看，如果疫情不能得到有效控制，今年市場會受到很大影響。而且政策調整對未來是什么樣的影響，現在也看不清楚。德國前年政策的調整導致去年市場斷崖式跌落。這輪搶裝過后，市場能否保持增長，面臨極大的不確定性。
中文“危機”這兩個字很有意思：危險中蘊藏著機會。最近網上有一句話廣為流傳，據說是英國首相丘吉爾說的：“不要浪費一場危機。”（Never waste a good crisis.）看來東西方在應對危機方面，有著共同的文化——那就是如果利用好危機中蘊藏的機會，作出正確的決策，采取有效的措施，我們不僅能解決眼下的危機，而且會推動未來的發展。
疫情對中國的市場有哪些影響，對金風公司有什么影響？還有中國政府的固定電價政策，將在2021年取消，陸上風電進入全面平價時代。今年搶裝之后，未來幾年，市場會不會下跌？還想請教武總，2022年，中國海上風電的中央政府補貼也要取消，地方政府能不能接力還存在不確定性，中國海上風電下一步如何發展？
【2】我想問三位，你們認為風電成本還有沒有下降空間？風電技術創新的方向是什么？
【3】聯合研發工作是不是一種有效的創新方式？
【4】具體到數字化（Digitalization），三位有什么認識？尤其是GE的Predix（工業互聯網項目），還會繼續嗎？
【5】金風這幾年一直在堅定地走國際化道路。請問武總，疫情和中美貿易沖突對金風的國際化進程會不會帶來影響？金風的國際化戰略和具體計劃能不能談一談？
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滿意度問卷
【名言反思】沉浸于現實的忙碌之中，沒有時間和精力思念過去，成功也就不會太遠了。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——雷音
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