2021年8月刊 總第21期
開 拓 視 野? ? 精 進 創 新
眾美專訪-劉冰
書單推薦《親密關系》《我們仨》《活法》
或許，成為一個自燃型的人-趙小芳
高溫下堅守在工作崗位的眾美人·汪聰哲
銷售人員如何保持工作熱情-李勤
創新是驅動力-吝志威
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01
02
德勝鼓·照片分享
照片分享·德勝鼓
CONTENTS
目錄
NEW SUMMIT HORIZON
德勝鼓
- 德勝鼓照片分享
- 新員工介紹
- 公交站亭8月部分上刊畫面展示
01
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眾美人
- 眾美專訪-營銷策劃中心-劉冰
- 萬象匯活動照片分享
- 萬象城情人節活動照片分享
- 榮耀Magic3&星巴克私享沙龍活動照片分享
- 榮耀&邯鄲碧桂園私享品鑒會活動照片分享
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NEW SUMMIT HORIZON
讀書吧
- 書單推薦·谷學芹
- 書單推薦·崔冬冬
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我思我想
- 或許，成為一個自燃型的人·趙小芳
- 銷售人員如何保持工作熱情·李勤
- 高溫下堅守在工作崗位的眾美人·汪聰哲
- 創新是驅動力-吝志威
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咖啡時間
- 設計作品·謹防網絡陷阱·劉俊志
- 商業設計作品 ·趙海洋
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2008年5月8日，我正式加入眾美大家庭，當時剛從學校畢業，當時的頭發還比較多，發型有些“殺馬特”。
眾美
專訪
眾美人·眾美專訪
劉冰
營銷策劃中心
斯柯達項目組
項目負責人
1、 你是哪一年加入眾美這個大家庭的，還記得剛剛進入公司的自己是什么樣子嗎？
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“三五個人，七八條槍”，公司業務不太正規——我是應聘的策劃，來公司先割了一周的公交拉手（當時公司買斷了公交車拉手廣告的業務，拉手媒體規格更新），5個同期進公司的同事直接走了三個。
公司逐漸發展壯大，由傳統型的戶外廣告公司向多元化轉型，同時服務多家不同行業前端的客戶，員工整體素質能力有了長足的進步。
2、剛剛入職眾美時的感受是什么，現在有什么新的感受？
眾美專訪·眾美人
眾美的文化有一條不成文的傳統：效果第一，利潤其次。在我們服務上汽和斯柯達的過程中，這條會經常得到驗證，每當遇到大型活動（上市會/答謝會等），遇到臨時新增項目時，領導總會說先保證效果，從不會糾結，這些事情，客戶都看在眼里，每每提到眾美的公司文化，客戶都是高度認同。
3、在公司的這些年，最大的收獲是什么，可以展開聊聊嗎？
眾美人·眾美專訪
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2013年第一屆中國河北老年產業博覽會。
當時是我入職以來咱們公司第一次做展會，還是一個跟現有業務完全不沾邊的老年產業，無論是招商、審批、搭建、活動流程都從沒接觸，當時只是個“展會小白”，心里非常忐忑，璐姐鼓勵我說：“干就完了，全公司都是你的后盾。”招商遇到了困難，銷售部同事傾力協助；審批遇到了困難，公司同事動用身邊能用到的關系；搭建出了問題，設計部連夜起來改圖，璐姐陪我和供應商凌晨2點去找廣告公司噴繪……在公司領導和同事們的全力支持下，老博會取得圓滿成功，因為，在眾美，我們不是一個人在戰斗！
4、你在工作崗位中遇到最大的困難是什么，又是如何解決困難的？
眾美專訪·眾美人
2008年10月，入職不滿半年的我策劃了一場試乘試駕活動，因為策劃流程的不嚴謹，導致車輛出現事故，領導未批評還給與鼓勵。
“不遷怒，不貳過。”公司對于新人的失誤非常包容，也就是允許員工試錯，一次失誤讓我備受觸動，對于整個試駕活動有了詳細的了解，正是因為有公司領導的不遷怒，才有了員工不貳過的機會。
5、在公司工作的這些年，印象最深的一件事或者一個人？從中學到了什么？
學會自我減壓，遇到難以解決的事，先緩一緩，再大的事過了明天都不是事。“每臨大事有靜氣 不信今時無古賢”。
6、工作多年，有哪些保持比較久、對工作有幫助的好習慣或者工作方法？
讀書。
每當遇到壓力大、心情浮躁的時候，都會看一些散文，名人傳記，凈化心靈，調節緊張情緒。
7、緊張的工作之余，會選擇哪種方式來放松自己，收獲了什么？
2020年第一波新冠疫情襲來，一切營銷活動暫停，十余年來緊張的工作節奏突然停滯了，茫然無措。
適應節奏，鍛煉身體，加強學習，思考備胎計劃。
8、工作過程中有出現過感覺失去工作熱情的時候嗎？怎么解決這個問題的？
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FRESH
新員工
介紹
部門：品牌策略服務部
職務：策劃
自我介紹：大家好我是楊帆，畢業于河北傳媒學院 曾從事活動策劃等相關工作。喜歡健身和旅行，請大家多多關照
人生格言：勿以善小而不為，勿以惡小而為之
部門：品牌策略服務部
職位：活動策劃
自我介紹：是92年的猴子，是外冷
內熱的天蝎座，是工作多年仍堅持 初心不變、認真努力的人?
人生格言：用百折不回的毅力，有
計劃地克服所有的困難
姓名：楊帆
姓名：楊惠云
部門：品牌拓展部
職務：策劃
自我簡介：80初的中青年，新世紀的大專生。南方小鎮出來，定居國際莊近10年。?
畢業后從事文案工作，機緣巧合下在白酒行業兜兜轉轉了10多年，現在重回文字工作者的崗位，心甚慰，終于不用沒日沒夜在酒海徜徉了。
頭大但腦容量不大，被工作上生活中的各種事務填滿，沒有余力拍皮球打太極。但已被社會磨平棱角，為人尚善。
人生格言：心有猛虎，細嗅薔薇
德勝鼓·新員工介紹
新員工介紹·德勝鼓
部門：品牌拓展部?
?職務：平面設計師?
自我介紹：畢業于視覺傳達設計專業，處女座，平時愛好畫畫，來到眾美大家庭希望大家多多關照。
人生格言：做事要踏實，步履才堅實
姓名：楊帆
姓名：甄萌衛
公交站亭8月部分上刊畫面展示
德勝鼓·新員工介紹
新員工介紹·德勝鼓
做環保的先行者
□來源：人民網－人民日報海外版
今天我給大家安利一個同樣既科學又有趣的學習工具——心理學著作《親密關系》。不管是對個人的自我成長，還是和他人的親密關系的維護，都有很大的幫助。
與他人的關系還是我們生活的中心內容：關系處理得好會帶來極大的快樂，處理得不好則會造成重大的創傷。人際關系必不可少，也至關重要，因此非常有必要了解人際關系是怎樣建立、發展和運作的，什么情況下人際關系又會陷入憤怒和痛苦的深淵……
讀書吧·書單推薦
單
推
書
谷學芹
薦
13
14
《親密關系》?
作者:?羅蘭·米勒
書單推薦·讀書吧
《我們仨》?
作者:?楊絳
《我們仨》講述的是一個單純溫馨的學者家庭，幾十年平淡無奇、相守相助、相聚相失的經歷。書中沒有讓人悲痛欲絕的詞句，沒有讓人撕心裂肺的呼喊，然而處處洋溢著對親人的思念。
做環保的先行者
□來源：人民網－人民日報海外版
單
推
書
谷學芹
薦
眾美人·活動執行照片
萬象匯地推活動
活動執行照片·眾美人
萬象城情人節活動
我思我想
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或許，
成為自燃型的人
文/營銷策劃中心 趙小芳
我想很多人都有過這樣的疑問——我們為什么要工作？
我的回答是，工作不僅是提供溫飽的生活，它更是一種心志的提升。通過每一天認真踏實的工作，我們能夠逐步鑄成自己獨立優秀的人格，于人生價值，它的意義不可比擬。而真正發揮工作的價值的先決條件，就是讓自己愛上工作。
稻盛和夫認為，“想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。要想將自己的能量最大限度地發揮出來，讓工作順利進行，就必須成為熱愛工作的自燃型的人。”所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去千”、“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去干”的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。
我們能發現，不管是朋友圈還是身邊，其實不乏自燃型選手，他們有著極強的自驅力，長期處在學習區，對他們而言，工作不是任務，而是一種生活。因此，他們能像熱愛生活一樣熱愛工作，并且在這樣的熱愛中，將時間成本投資轉化成為自己的能量。
對于剛剛從事工作不久的我來說，努力讓自己成為一個自燃型的人對于提高自己非常重要。要成為自燃型的人，就必須做到熱愛自己的工作，以積極的態度認真面對自己的工作。只有做到這樣，才能全心全意的投入到工作里去。當我們全身心的投入到工作中，就會有一種堅強的意愿，這種意愿是慢慢滲透到我們的潛意識當中去的，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現，并發揮不可估量的作用。
我思我想
以下是我學習到的一些成為自燃型的人的方法：
養成對工作的儀式感。儀式感是人們表達內心情感最直接的方式，不僅生活中需要儀式感，工作中同樣也需要。如何養成工作的儀式感？我們在日常生活中可以用一些習慣性的動作作為專注工作之前的一種儀式，比如在開始工作之前，先打開筆記本，花一分鐘把接下來要做的事寫在本子上，一定要是一分鐘，不多也不少，持續這樣的動作一段時間，我們就能通過這樣的動作，達到提前進入工作狀態，深度思考提升一天活力的目的。
把握持續的力量。在工作中，我們要保持全身心的工作，一心一意。但是這個也考驗了自己的意志，一種心態和一種持續的力量。當你覺得不行的時候，或許只要再堅持一下，就能看到真正的開始。如何持續地在做好一件事呢？以“今天”為單位，嚴格完成每一天的任務，并且一定要比昨天前進一步，哪怕只是一個小小的進步，滴水穿石，一定能收獲更好的自己。
成為自燃型的人，不一定能讓我們獲得財富上的成功，但是能讓我們養成一個良好的習慣和心態。即便沒有成功，我們依然能夠得到很多東西，而這些東西的價值遠遠勝于財富。
眾美人·活動執行照片
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榮耀Magic3
&星巴克
活動執行照片·眾美人
私享沙龍活動
我思我想
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文/戶外銷售中心 李勤
銷售人員如何保持熱情
銷售人員經常會遇到這種情況：工作時間久了，會產生懈怠的情緒，對工作也不會像剛開始的時候那么充滿激情。 那么該如何保持自己的工作熱情呢；
保持工作狀態，主要原因可能是業績不好；下面有幾種方式調整一下自己！
1、保持良好的心態
銷售人員更要保持相對穩定的心態；不能因為業績好，情緒就高，也不能一段時間生意比較淡就沒有了激情。我們要把心態放平，認真積極的做好每一個工作環節，功到自然成。特別對不是做快消品的銷售人員來說，剛剛開始，成交一個單子，可能需要很長時間；如果有急于求成的心態，希望自己能夠盡快的出單，反而給自己的心里上增加了壓力；對應這樣銷售來說會，本身就是一個需要慢慢積累才會讓客戶群越來越多，越來越穩定。所以，保持良好的心態放在第一位；
2、保持長久的工作熱情， 還需要不斷的樹立新的目標；
有的業務員做的很好， 也有慢慢失去了工作熱情；為什么呢？因為達到了之前的目標，沒有新的目標，就容易失去工作熱情；
3、正確的、客觀的看待客戶的拒絕
銷售被人拒絕，是太正常的事情了；因為，不是你的產品能滿足所有客戶的需要，所以、拒絕是銷售過程中必然要發生的事情，我們沒必要太在意。這個時候，我們理性看待這個問題，要從自身與產品出發，研究問題所在，找到問題了，你的心結也就解開了，工作熱情就不會被磨滅；
我思我想
4、學會放棄，學會棄單
銷售的時候，遇到機會太多；不要什么都想去做，那么這個時候，需要學會減法，學會放棄；這里的放棄可能包含多種：如放棄與同事競爭；同事之間多謙讓一點，放棄一點，大家的關系融洽了，也就創造了一個和諧的工作氛圍。對于客戶合作之間更要大度一點；由于某種原因，第一次也許沒有合作，但是我們全心全意把產品介紹給他了、把服務給他了；不表示以后沒有合作的機會；之后，我們要做的，就是對任何結果都要學會分析總結，找出原因、激勵自己下次可以做的更好。
5、堅持不斷地學習
堅持每天學習，也是保持工作熱情的一種方法；因為，你在學習過程中，學會了一點新的知識，有了一個小小的進步，心情就能愉悅；慢慢的就能提升自己的綜合能力和素質 ，銷售業績自然也會良性增長，而且周圍的人對你的評價越來越好，自然你的工作勁頭也就越來越足了。
6、必要的時候自我獎勵
獎勵不一定非要公司給，老板給；其實自己也是可以給自己獎勵的； 獎勵自己是對自己的一種認可，可以提高自信心，可以提高心情，保持更好的狀態，迎接各種挑戰；獎勵自己，可以買點好衣服，化妝品，看個電影，大吃一頓，旅游一下等等；
7． 要做合理的工作目標和計劃
銷售人員，必須有自己的工作目標和計劃會；每當遇到問題時候、或者發展很順利的時候，都必須回頭看看自己的工作目標和計劃； 有利于總結不足，總結經驗，完善日后的行程安排；合理的工作目標和計劃經過努力完成后，就會有新的收獲、同時也增強自己信心。總之，做什么事情心情都要愉快，只有這樣做什么事情都有精力和熱情，把工作當成一種享受、就能始終保持工作的激情。
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榮耀&邯鄲碧桂園
私享品鑒會活動
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眾美人·活動執行照片
活動執行照片·眾美人
高溫下堅守在工作崗位的眾美人
炎炎夏日，驕陽似火，一年一度的高溫高濕季節也如約而至，悄然無聲地來到了我們的身旁。面對高溫高濕季節，我們眾美人從不畏懼，更不退縮，因為我們心中有一份不變的信念，有一種不屈的精神，始終激勵著我們，勇往直前、進取拼搏。
白天黑夜、日升日落。高溫下我們依舊堅守在工作場所，有頂著高溫堅持地推的眾美執行，有通宵熬夜趕方案的眾美策劃，也有全力滿足客戶要求，奮力而為的眾美設計，雖然汗水也浸透了我們的衣衫和嬌小的體魄，但是我們那堅定的步伐依然如初，沒有絲毫怨言和差錯。對于工作的熱情，我們始終未曾改變，因為我們知道，有一份耕耘便會有一份收獲。
高溫下的堅守，我們堅守的不僅是一份責任、一份熱情、更有一份感恩。因為是眾美傳媒給我們提供了工作和提升的平臺，是眾美傳媒讓我們提高了現有的職業技能和處事方式。我們誓與公司同呼吸、共成長，戰高溫、斗酷暑，盡己之力、不忘初心，為我們的公司傾注“滿腔熱血”。
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高溫下我們堅守著，因為我們相信“陽光總在風雨后”，“不經風雨怎能見彩虹”的話語始終提醒著我們，困境也許是對我們人生的一種歷煉，鑄造我們堅強的性格，它猶如是一塊磨刀石，把我們打磨得鋒芒必露，光亮閃爍。當面對困難時，能夠迎難而上，不懼挫折，更能夠坦然地面對一切，讓我們的生命之花開得更加炫麗，也更有氣魄。一棵幼苗不經風雨，怎么能夠茁壯成長；一棵小樹，不經日月的洗禮，怎么變成有用的棟梁。
公司的領導，也一同與我們堅守在高溫的工作環境中，幫我們對接客戶，解決問題，一舉一動感染著我們身邊的每一位職工，既鼓舞我們的“斗志”，也讓我們備感親切。同時，在客戶要求很難達到時，還會貼心地安撫我們服務人員，既充分體現了公司以人為本的管理理念，也讓我們感受到了那份關懷和體貼。
高溫下我們堅守著，因為我們并不是一個人，而是所有眾美人彼此相依，并在一起互幫互助、精誠團結。我身旁的他，她身邊的你，我們沒有人獨自面對“風雨”，我們是一個大家庭，我們會堅守在這片沃土上，我們從不后悔，也不曾忘記前行的腳步，為了公司美好的明天，盡我們的微薄之力。
高溫下我們依然堅守著，因為有些風景，如果你不站在高處，就永遠體會不到它的魅力；因為有些路，如果你不去啟程，就永遠不知道它是多么的美麗。我們堅守的不僅是我們的職責，也是我們的責任，更有一種情懷和感恩！
文/營銷策劃中心? 汪聰哲
我思我想
做環保的先行者
□來源：人民網－人民日報海外版
日本營銷大師稻盛和夫的《活法》系統地闡述了，他作為一名營銷大師對人生，對經營管理的看法。這是套關于營銷之道的書，而非那些浮夸的成功學所熱衷的營銷之書的書。它使人明智，它從自己的人生經歷中得出的經營道理給廣告從業者提供了很多的啟發。
讀書吧·書單推薦
單
推
書
崔冬冬
薦
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《活法》?
作者:?稻盛和夫
書單推薦·讀書吧
不論從事什么行業，都需要與人打交道，煉市場營銷人員所需具備的素養是很重要的。
首先，我們需要有一個健全的人格。所謂人格，在《倫理學名詞解釋》一書中解釋道:“人格是個人做人的尊嚴、價值和品格的總和”。我們的生活中可能會遇到很多煩惱和壓力，我們可能和形形色色的人一起工作學習，我們的價值觀可能會受到很多人和事的影響，只有我們有一個堅定的人格才能從容地面對這方方面面的挑戰，才能讓我們在這些挑戰面前不失尊嚴和價值，讓我們擁有優秀的品格去感染身邊的人。
而稻盛和夫先生，他面對一生中各種困難都保持著一種積極的態度，即使他面對癌癥也是那樣的坦然，這與他堅毅的人格休戚相關。2010年-2011年，他擔任已經宣告破產的全日航空公司董事長，就在這一年的時間里，他讓日本航空公司的利潤達到世界第一。而在這一年的時間里，他的一個重要措施就是用他的經營哲學和人生理念對公司進行改造，改變公司原來的官僚主義，并且讓公司的每一個員工都明白公司的目標，從而讓所有人一起努力為公司的未來而奮斗。除去一些技術性的措施，他能在一年的時間里改變一家百年公司的管理理念，讓公司鳳凰涅盤，這與他的人格魅力是分不開的。正是他的人格魅力，讓公司員工看到了未來的希望而非絕望。對于人生哲學，稻盛和夫在他的《活法》一書中提到的人生的六項精進 ，我們可以透過這六項精進，學習如何修煉自己的人格。
這六項精進分別是：
付出不亞于任何人的努力；
要謙虛，不驕傲;要每天反省；
活著，就要感謝；
積善行，思利她；
忘卻感性的煩惱。
咖啡時間·設計作品展示
設計作品展示·咖啡時間
設計作品-謹防網絡陷阱
劉俊志
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創新，是人們常常掛在嘴上的字眼，企業需要勇于創新，否則就無法參與，
奪得市場；生活需要創新，否則就會了無生趣，索然無味；國家需要創新，否則就會止步不前，創新是發展的動力。
從國家層面講：開啟特色社會主義道路，提出一國兩制方針，讓國家走向富強，在國際上有話語權。
從自身衣食住行看，更需要創新，比如餐飲行業大概3個月左右，就要更新菜點除了保留招牌菜特色菜外，要增加新的菜品。
一直以來，西部山區的景區，都是依托太行山脈，自然風貌，但是從門票收入來看就有天壤之別，拿本地天河山景區舉例，這個景區是第一個做漂流的，后續好多景區爭相效仿。然后又投巨資開山建設滑雪場，從初級到中級、高級，滿足各個人群需求。后又增加蹦極項目，滿足不同年齡層人們的需求，從傳統的春季營業到四季都可以營業。從想起老牌景區野三坡因疫情破產，回顧其破產原因，疫情影響只是一小部分，而景區的經營和管理不善，開發新項目太保守、太傳統、這才是重要原因。
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我思我想
創新是驅動力
文/邢臺項目部 吝志威
最近一段時間跟永康、皓順的一些項目負責人聊天，皓順地方公司，提出“去廣告化”的概念，一時間邢臺本土好多地產紛紛響應，如月晟提出去廣告化，把面多的影響費用投入到渠道，全員營銷上。這個話題又跟美的高層談了談，但是他們有不同看法在產品高度同等化的今天，消費者或者是購房者很難區分不同企業，同類產品的差別。或有即使能夠區分，購房者有更多的是根據品牌來選擇產品。因此品牌成為企業的競爭優勢,有好多本土地產忽略了對品牌的培育，只是追求短期的利益，從長遠看，損失會更大，有的地產如中鼎，家樂園，美的，追求以長期的一系列策略來保護自己的品牌，只有絕大的品牌才能持久，購房者買的更放心。這些品牌的輸出、活動的展示更離不開我們媒體，從目前市場行情來看，好多地產行業放棄了硬廣的投放，變成了陣地包裝、全民經紀人、暖場活動等，又因疫情影響，招商難成了一個大難題。這也是更嚴格要求自己，用心的去服務客戶，把這些服務變的更有價值話的一個原因。
歷史發展已經注明，核心技術不可能從別人那里買來，核心競爭力不可能從外部得到，不斷創新，發展，全局任重道遠。把創新和發展有機地統一起來，在創新中追求發展，在發展中促進創新。 只要公司人員一條心，我堅信公司會一路長紅，更上一層樓。
我思我想
咖啡時間·設計作品展示
商業設計作品
趙海洋
設計作品展示·咖啡時間
總顧問：
出品：
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責 任 編 輯 ：
通訊員：
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趙歡
李勤
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和璐
《眾美·新視界》編輯組
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