奧星報刊

2023年7月報刊

主編：綜合管理部、編委會成員

總第1期

01

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我心向黨，逐夢啟航

“弘揚建黨精神、爭當時代先鋒”主題系列活動

百年風華正青春紅色薪火永相傳，為營造濃厚黨建氛圍，增強團隊凝聚力進一步弘揚紅色革命精神、傳承紅色基因，東營奧星石油化工有限公司組織開展了以“弘揚建黨精神、爭當時代先鋒”為主題的系列活動。

網址:www.aoxingshihua.com

企業內部刊號：AXSH-001? ?

企業新聞

全面貫徹學習總書記關于安全生產的重要論述

學習活動過程中各部門組織觀看了《生命重于泰山一一學習習近平總書記關于安全生產重要論述》專題片，專題片全面闡釋了習近平總書記關于安全生產的重要論述，是學習貫徹習近平總書記重要論述的鮮活教材，內容豐富、剖析深入，進一步提升了員工安全思維意識，推動安全發展理念入心入腦。

公司利用部門會議和班組活動，緊緊圍繞習近平總書記關于安全生產的重要論述進行討論學習，交流學習經驗，總結心得體會，在活動結束評選出了多篇優秀作品。通過學習，員工從自身工作實際就如何保障崗位安全生產交出了滿意的答卷。

下一步，奧星石化借此次活動為契機，深刻領會總書記重要論述的豐富內涵和實踐要求，扎實落實安全生產主體責任，堅決貫徹執行各項安全生產法規，嚴格落實各項安全生產規章制度，從根本上消除隱患、從根本上解決問題，全力維護安全生產穩定環境，助力全縣經濟社會高質量發展。

?為深入貫徹學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，提高政治意識，堅持人民至上、生命至上的安全理念，堅持統籌發展和安全，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。奧星石化在公司范圍內深入開展了學習活動。

地址：山東省廣饒縣李鵲工業園? 0546-6283126

奧約沙龍再聚首 儀表交流促提升

交流活動中，何老師和邱老師圍繞SIL定級、SIL驗算和儀表專業常見問題展開分析研討，從如何進行SIL定級、驗算的合規性、可燃有毒氣體探測器的選型、SIS切斷閥設計、 儀表供電、信號共用到儀表專業的重大隱患判定、檢查中典型問題等各方面進行深入淺出的講解，講者眉飛色舞，聽者津津有味，討論環節學生虛心請教、老師傾囊相授。此次活動為儀表專業技術人員在實際工作中遇到的難點和痛點精準把脈、對標開方，讓大家徜徉在知識的海洋，受益匪淺。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，此次交流活動開闊了大家的視野，提高了知識境界，學習了前沿的理論，掌握了實踐的經驗，為今后的工作指明了方向。

下一步，奧約安全聯合會將利用自建交流平臺，以解決同行們的所急所需為己任，充分交流和探討，不斷打造各專業的技術團隊，助力本區域危化品企業安全管理水平再上新臺階。

為進一步加強危化品企業的儀表專業管理，提升各企業電氣儀表專業安全技術水平和安全風險防控能力，7月15日-16日，奧約安全聯合會在奧星石化組織了為期兩天的儀表沙龍活動。

此次交流活動邀請國內儀表專業知名專家何龍與邱敬敏做專題授課，魯清石化、壽光聯盟化工、齊成石化、東營港聯化、科力達石化、尚能實業、勝星化工、金嶺新材料、麟豐化工、科源新材料、新興物流、德晨能源、中潤達儲運等十三家企業，70余人參加培訓。

居安思危應急安全文化活動獲獎喜報！

《安全生產，人人有責》? ?二等獎 西 達

《居安思危，警鐘長鳴》? ?二等獎 黃發民

《三句半》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三等獎 李東軍

《居安思危》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三等獎 燕秋霞

《安全家書》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三等獎 孫曉萬?

?市級安全代言人：? ? ? ? ? ? ?張思佩

?優秀金點子：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 張思佩、康子艷

為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和落實中央和省、市關于加強安全生產的部署要求，牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全發展理念，營造濃厚的安全氛圍，東營市安委辦組織了“居安思危”應急安全文化活動。我公司積極組織員工參與應急安全文化活動，提交了多份優秀作品，并取得了優異的成績。

一份耕耘，一份收獲，一份付出，一份回報。成績已屬過去，未來尚有可期。我們將以此活動為契機，積極倡導安全文化新理念,大力弘揚安全科學文化觀，激活員工安全文化新思路，努力解決安全生產中的熱點難點堵點，牢固樹立安全就是效益的理念，加強安全文化建設，營造人人關心安全、個個參與安全、用心呵護安全、攜手共筑安全的濃厚安全氛圍，實現安全生產長治久安。

奧星安全承諾

為建設平安、綠色、智能、開放、盡責的現代化領先企業，我們秉承可持續發展理念，堅信所有的事故都是可以預防的，我們的最終目標是：“零傷害、零事故、零排放”。

為轉變社會公眾對傳統資源消耗型企業的認知，實現與生態環境、周邊社區、居民的和諧相處，奧星堅持選擇高標準工藝路線，提高資源利用率，降低資源消耗，持續做好環境污染治理設施升級改造，逐步減少“三廢”排放，最大限度降低對生態環境的影響。同時，奧星高度重視人文關懷，主動承擔社會責任，在企業發展的同時，充分體現企業對社會的責任關懷。

三、以人為本，持續投入，讓員工在安全的環境中與企業共同成長。

奧星始終將確保員工安全與健康作為首要任務，通過在安全環保方面的持續投入，不斷夯實企業管理基礎，一如既往地為員工提供安全健康的工作環境，將重視人的素養與提高企業綜合競爭力放在同等重要的位置，而伴隨員工個人的迅速成長，奧星將實現更穩定、更高效地發展。

1、安全紅線

(1)嚴禁在禁煙區吸煙

(2)嚴禁酒后上崗。

(3)嚴禁謊報、瞞報事故

(4)嚴禁違章指揮、強迫他人違章作業。

(5)嚴禁未經許可進行受限空間和動火作業。

(6)違反-----立即辭退

2、安全黃線

(1)嚴禁涉硫化氫作業不按規定佩戴勞動防護用品。

(2)嚴禁高處作業不系安全帶。

(3)嚴禁未經審批停用報警聯鎖系統。

(4)嚴禁從業人員未經培訓合格上崗。

(5)嚴禁脫崗、睡崗。

(6)違反-----待崗一個月

安全生產紅黃線

(1)安全價值觀：

居安思危、生命至上、安全為天?

(2)安全愿景：

以人為本，打造本質安全型企業

(3)安全使命：

我要安全，我懂安全，我會安全

(4)安全目標：

零傷害、零事故、零排放

(5)安全生存理念：

萬無一失，一失萬無

? ? ? 安全文化

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企業文化：愛廠、創新、包容、厚德

2023年7月

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一、嚴格遵守法律法規和標準規范，做盡責的企業公民。

奧星堅守法律法規底線，牢固樹立安全環保紅線意識，堅定企業依法合規發展的決心。奧星將認真履行作為企業公民的責任，敢于擔當，樂于奉獻，視企業發展與社會進步為利益共同體，并將不斷努力以實現二者共贏。

二、有效利用資源，減少“三廢”排放，與環境和諧相處，做社區好鄰居。

行業動態

7 月我國成品油產量為 3888.23 萬噸，較上月增加 241.84 萬噸，環比+6.63%。

國內成品油市場批發均價：國六 92#汽油 8877 元/噸，較上月上漲 141 元/噸，漲幅為 1.62%；國六 0#柴油 7569 元/噸，較上月上漲 173 元/噸，漲幅為 2.34%。

中國獨立煉廠汽油產銷率在 101.36%,環比-0.69%；柴油產銷率在 106.96%，環比+6.01%。

7 月地煉成品油市場整體汽柴油價格呈不同幅度的上漲，七月山東地煉 92#汽油市場月均價為 8545 元/噸，較上月均價上漲 75 元/噸，漲幅 0.89%，0#柴油市場月均價為 7131 元/噸，較上月均價 上漲 113 元/噸，漲幅 1.61%；其他地煉 92#汽油市場月均價為 8789 元/噸，較上月均價上漲 139 元/ 噸，漲幅 1.61%，0#柴油市場

動較大，煉廠推漲意愿亦較明顯；柴油受歐洲資源緊缺，導致亞洲柴油 價格上漲，國內柴油出口套利擴大，且中石化于地煉采購量多，煉廠柴油價格炒作挺價底氣十足，故七月汽柴油價格較上月均呈上漲，柴油幅度較大。

原油方面：本月沙特自愿延長減產至 8 月底及本月加息落地，下次存有概率的加息在 9 月，同時 中國出臺措施刺激經濟，這對原油需求形成提振。不過隨著高位季節的即將結束，需警惕和關注美國 原油庫

存和需求的變化情況，以及俄羅斯表示 9 月將大幅增加石油出口裝運。綜合來看，當前原油在 基本面上仍存利好支撐，市場預計八月原油價格將持續高位震蕩。后市預測：預計下月 WTI 原 油期貨價格在 78-84 美元/桶之間浮動，布倫特原油期貨均價在 82-88 美元/桶之間浮動。 成品油方面： 短期來看，新一輪發改委零售限價依舊上調預期，政策面利好指引，8月仍有多個煉廠將進入全廠檢修，資源供應方面或進一步趨緊。綜合而言，8 月中下游或為“金 九銀十”需求旺季備貨積極，汽柴油價格小幅推漲。 綜合來看，近期貿易商手中囤貨居多，中下游入市采買積極性較弱，且經濟短期內難以提振復蘇， 市場需求無特別利好情況下，消耗庫存為主，但隨著需求逐步提升。

月均價為 7425 元/噸，較上月均價下跌 48 元/噸，跌幅-0.64%。七月國際原油整體較上月呈寬幅上漲，市場消息面利好偏強。月內多個煉廠步入裝置檢修期，地煉開工率較 上月下降，成品油供應量亦相應有所減少，且七月煉廠跟隨市場行情在汽柴生產比例上調整明顯，市場供應縮減。七月，國際原油整體呈震蕩上揚走勢，在利好因素居多下近期高位運行明顯，甚至出現 “四連漲”走勢，成本面強勢利好。6 月 30 日國家出臺成品油相應稅收政策，汽油多種調油原料納 入征稅品類，市場情緒影響波

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企業文化：愛廠、創新、包容、厚德

2023年7月

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? 奧星十大安全理念

一、安全決不妥協

表明奧星人對安全工作的態度和決心，要求每個人都要信守安全承諾，堅守安全紅線，嚴格執行國家法律法規和公司的程序、制度和標準。

我們要改變傳統的對事故的認知，樹立發生事故是不正常、不應該的理念。根據瑞士奶酪模型，只要我們防護措施充分和完好，就能有效預防事故。

安全工作不是一個人的“獨角戲”，而是各級領導和全員公共參加的“集體舞”，安全領導力是動力，通過領導的率先垂范、提供資源推動安全向前發展；員工參與是程序制度落地的主體，只有員工把安全融入其日常工作中，程序制度才能真正落地，各項工作才能做好。

責任不清是安全工作的大忌。安全不會獨立于業務和工作之外，因而安全工作要做到誰主管誰負責，管業務必須管安全、管生產必須管安全。公司的所有區域都要有責任人，沒有分配出的區域就是上級主管的責任，各級人員對自己屬地內的所有工作負責。

無知和無能是事故發生的主要原因，而培訓是解決無知和無能的主要方法。能力的提升是一個持續的過程，培訓也要持續才能有效，不要指望一次培訓解決所有的問題。

只有把事故報出來，才能發現并整改事故的原因，避免事故的再次發生；只有把隱患報出來并整改，才能避免隱患發展成為事故。因而你上報的事故和隱患能有效避免員工受到傷害、公司受到損失，這是你對自己、他人和公司愛心的最好體現。

“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞

動紀律”是絕大多數事故的根源，遵守操作紀律是安全生產工作最基本、最基礎的安全保障，任何人都必須牢記心間。

任何工作開始前都必須落實安全措施、任何可能發生“危險”的工作都必須“停止”。員工有權停止他認為有危險的工作，各級領導應給予無條件的支持。

如果你不認同奧星的安全理念，不遵守奧星的安全規定，你就可能失去為奧星工作的機會。

安全是一個公司綜合實力的最終體現，管好安全就是提升公司的總體實力，讓公司具有持續的盈利能力，贏得員工、客戶、政府和相關方的信賴和支持。

2023年8月2日，由清華大學與山東科技大學學子組成的調研團隊入住我司開展調研工作。

在此次調研工作中，調研團隊先后參觀了我廠的辦公區域，生產區域和中控區并在一號中控樓與生產部門的主要領導進行了親切的會談，調研團隊對我市的發展規劃，節能減碳用工招聘等等方面進行了一系列的交流和探討，我司與會人員也進行了積極的回應，就我是在面對大環境帶來的挑戰是如何應對的問題中，譚部長做出了如下回應，譚部長指出，國內的大環境對我司的沖擊和影響是巨大的，面對這些挑戰，沃斯正積極著手準備開拓國際市場，以多元化的經營方式減少國內大環境帶來的負面影響，在就談及我司在國際市場上的優勢是，譚部長指出，對產品質量

把控非常嚴格，產品質量在市場中有著可靠的口碑和信譽度，過硬的產品質量將會成為我司的第一競爭力。就在用工崗位，員工招聘和員工留存率等問題的探討中，運行一部徐五彬部長指出：我司作為山東省民營百強企業為社會提供了600多個工業崗位，員工招聘途徑包括但不限于社會直招，校園招聘會，網絡招聘等形式，就近幾年的數據分析，我司人員流動率不大，新員工留存率大概保持在百分之75左右。同時，由于我司準備拓展海外市場業務，現在更需招聘外貿型人才。會議在一片和諧的氛圍中圓滿結束，最后雙方為對方表以親切的問候和祝福。

通過這次調研，活動加深了奧金石化與各名校之間的互相了解，互相溝通，為公司在招聘高端技術人才的方面搭建起了橋梁，促進了我司向國際型企業和創新型企業的轉變。

清華、山科學子入廠調研

七月榜樣力量——微光成炬， 薪火相傳

首先感謝領導對我的支持和認可，感謝同事們的幫助和支持，使我取得了優秀的成績。我清楚的認識到還有許多的不足之處，還需要不斷地學習與進步。不積跬步無以至千里，我以后還要從工作中的小事做起，不斷提升自己，促進同事之間互幫互助，保持樂觀的心態來面對更好的明天。追求卓越，敢于奮斗，勤奮好學，更好地發揮自己的余熱，創造更多的價值。

在這個月的工作中，我認為自己并沒有取得特別值得炫耀的成績，只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力完成每一次工作任務，將自己的工作做的一次比一次更好。在今后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡職盡責，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，踏踏實實完成每一項工作。

我所在的部門剛完成了裝置的小修工作，在此次小修工作中我作為一名現場監護人員，負責保障此次檢修的安全工作。在裝置小修的工作現場，我們頂著烈日的高溫，踏著炙烤的大地，肩負著黑臉包公的角色，每天早上跟隨著施工隊伍不到7點就來到了現場，穿著紅、綠的馬甲穿梭在小修工作的第一現場，每日從認真檢查作業人員勞動防護用品佩戴，到制止三違現象的產生，也成為了檢修現場的一抹亮麗風景線。

在工作中，我深刻體會到了努力與付出的重要性。每一次的努力都是為了達成目標，每一份付出都是為了取得更大的收獲。工作中，團隊合作是必不可少的，只有與同事們相互配合、互相支持，才能更好地完成工作任務，無論遇到什么樣的問題，都要敢于面對，積極尋找解決方法，并且堅持不懈地去實施。只有心態積極，才能給自己帶來更多的機會和可能性。認為這些都是我在工作中得到的寶貴經驗，將會成為我未來職業生涯中的寶貴財富。

很榮幸被評為儲運部7月份優秀員工，作為奧星的一名員工，我熱愛集體，飽含熱情，努力向上，對待工作一絲不茍，按時完成領導交給的工作任務。在工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。在以后的工作中，我會更加刻苦學習，補齊短板，完善自己，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

態度決定高度，細節決定成敗。每次的工作都要從細節檢查，嚴格按照操作規程來進行，認真和各部門進行溝通了解，及時維修每次儀表故障保障設備安全運行。認真積極的完成班組、部門的工作任務，互相學習，團結協作把自己融合進集體，以身作則，把班組、部門的優良工作傳統發揚下去，以積極向上的心態迎接每一天的工作。

工作不養閑人，團隊不養懶人，端正自我工作態度，提高自身價值。嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，勤勤懇懇做好本職工作，以嚴謹的工作態度對待每一件事。總結他人優秀的經驗，向他人學習，提高效率。努力不會被辜負，付出會有回報。

作為一名化驗員，我始終保持高度的責任心，本著客觀、嚴謹、細致的原則，日常分析工作中做到實事求是，勇于負責，遵守公司各項制度和規定，嚴格按操作規程操作，以實際行動確保化驗分析數據的準確性。

七月榜樣力量

滅火器爆炸案例?

案例一：2016年8月，韓國一個小工廠發生火災，工廠老板當即使用已經過期的滅火器滅火，結果滅火器發生爆炸，工廠老板當場死亡。

案例二：2015年3月，做廢品收購生意的重慶人老戴幫朋友搬廢品時看到一只過期的小號車用滅火器，正當他準備扯下保險銷上的鉛封時，滅火器發生爆炸，使其手骨掌炸斷。

現在滅火器裝置放置完畢，只要拉動手中的繩索，滅火器就會“嘭”一聲掉在地上。 過期滅火器真的會爆炸，威力還很大呢！?

過期、偽劣的滅火器應屬報廢產品，不僅因為壓力不足而失靈，它們的筒體受腐蝕也會變薄，滅火器經過陽光暴曬，輕微磕碰就可能引發爆炸。 因此過期的滅火器十分危險，如果您發現滅火器過期了，一定要及時更換，請您記住禁止使用過期的滅火器。

一查“身份證”

滅火器等消防產品有一張“身份證”，其全稱是“消防產品身份體系標志”。通常在滅火器上有兩個面積大約為4平方厘米的貼紙標志。購買滅火器時，可登錄中國消防產品信息網，輸入“身份證”上的14位明碼進行查詢。

二查外觀

一是查看滅火器是否光滑、無銹跡；二是是否有完整的品牌和廠家等信

過期滅火器會引起爆炸，一招教你巧辨偽劣滅火器！

息；三是查看滅火器下方的鋼圈上是否有廠家的鋼印和生產日期。

三查價格

真實材料的滅火器和劣質滅火器價格差距非常懸殊。一些不良商家通過偷工減料，滅火器的售價明顯低于優質品的銷售價格。

四查重量

根據相關規定，3kg以下的干粉滅火器總重量正負不應大于3%，3kg或以上的干粉滅火器總重量正負不應超過2%。

五查企業資質

生產滅火器的企業必須具有相應資質。查詢滅火器生產企業的資質證書狀態，若沒有證書或證書有效期不符規定，該企業生產的滅火器不可靠。

過期的、不合格滅火器十分危險

如果您發現了，一定要及時更換！

安全小課堂

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企業文化：愛廠、創新、包容、厚德

2023年7月

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2023年7月

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?員工天地

“清涼一夏”防暑降溫物品發放

公司發展形式好，安全培訓很重要

“儀表，一部新制氫P 6004出口調節閥LV6304故障，現場開度與DCS控制差距很大，已無法自動控制，請立即聯系車間進行維修”對講機內傳來調度清晰的指令。“收到，馬上聯系車間進行確認維修”。此時已是凌晨1:30，正在室內值班的值班長孫海川，馬上應答。然后立即聯系一部的現場和中控室人員了解故障現象，以及調節閥的介質、溫度、壓力等相關參數。并且對故障的原因有了初步的判斷。隨后通知一部做好維修前的相關安全措施，安排人員馬上去維修。

“王宏偉，張連群，立刻從休息室穿好勞保趕到新制氫，調節閥Lv6304開關失靈，無法進行自控，為了防止影響生產，需要進行迅速維修。”

正在休息的兩人收到通知后，立即穿好勞動保護用品，攜帶防爆工具，趕到了現場。此時值班長孫海川在現場與車間操作工對作業票的相關安全措施已進行了再次確認，告訴王宏偉和張連群可以立即開展維修。在車間人員的監護下，按照操作規程的相關要求進行了維修。“看看沒錯吧，就是管道內有異物在閥座內卡住，才導致閥芯無法動作。”孫海川指著清理出來的幾塊鐵渣說。“這種情況一般都是初次安裝后吹掃不徹底造成的。”，孫海川指揮著迅速進行徹底清理后回裝，重新校驗后，通過現場與室內DCS的操作，確認開關，量程準確無誤。經過氣密性檢查無泄露，操作工將調節閥投入使用。?

由于故障判斷準確，維修及時，保障了正常生產。此時已是凌晨兩點了。

故障就是命令，迅速維修保生產

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儲運部李海明——堅持原則、不為金錢所動，守好安全紅線?

2023年7月24日中午12:25分左右，油罐車遼DB7620常柴卸油車輛入廠后，進入待檢區等待，儲運部員工李海明在對車輛安全檢查過程中發現車輛電瓶冒煙，立即協助司機切斷電瓶電源開關，并取出滅火器備勤，同時對講機向班長匯報現場狀況，班長聶仁濤立即組織人員對車輛用消防水進行降溫，將事故扼殺在萌芽狀態。現場得到有效控制后，司機私自開啟電瓶電源開關，李海明及時制止。司機現場拿出300元先進給李海明，并請求連接電瓶啟動車輛，要求盡快進行取樣卸車。李海明堅持原則、不為所動。司機見利益誘惑并無效果后威脅李海明：車輛損壞怎么辦？誰負責任？并揚言要發抖音曝光此事件。員工李海明堅持原則，不怕威脅，將現場情況及時匯報公司調度及車間領導。后經領導研究決定，用拖車將料DB7620罐車拖出廠區維修合格后再返廠卸車。

公司需要這種有原則、有底線的員工，時刻堅守安全底線，任何時候、任何情況都不觸碰安全紅線。

七月二十九日夜，臺風杜蘇芮到來前夕，我們班每個人按時到崗。三百六十五天，日月更替，不變的是我們煉化人追星趕月，奔赴兼程，踏上崗位的初心。

夜幕降臨，又是沉悶熱的天氣，漫步夜色中，位于李鵲鎮工業園區的奧星石化廠區，在璀璨燈光的照耀下，各種塔罐爐上的點點燈光像鑲嵌的寶石，少了白天鋼鐵鎧甲的單調變裝成夜色中最璀璨最絢麗的熠熠燈塔！

對于夏季夜晚凌晨的大多數都市人來說或許都已經舒舒服服地躺在沙發上看電視，或許有的人已經進入了夢鄉。但對于我們石化人來說或許是新的一天的開始。

到崗后交接完現場，交接中控參數，交接班會做記錄，結合工藝調整，每小時記錄內外數據，時刻盯著電腦屏幕的參數，再一次次核對。“來，拿上編織袋裝上沙子把地溝地漏封堵嚴實。”王磊磊在對講中安排工作總是那么干脆。“張偉，張閱兵在巡檢路線上注意高處有無易掉落的雜物及時清理。”

夜深了，中控室內制氫，加氫每個崗位每個人都是集中精力，專心致志工作中。“三人行，必有我師。”新入職員工明德強正在與他師傅對DCS系統學習與操作進行實踐交流。

凌晨四點，天剛要放亮，天空中飄飄灑灑下起了雨，不一會雨點增大掉落在保溫管線，機泵護罩上頗有“大珠小珠落玉盤”的意境。持續的降雨雖造成溫度下降但潮濕悶熱是盛夏的本性，怎能如此就退去。?

到了快下班的時間，七點十來分雨停了，但天空沒有完全放亮，烏云密布的東方看不到紅似火的朝霞。陸續交接班的人員到來交接工作任務。

清晨，有陣陣微風迎面襲來，雖未能一掃盛夏的燥熱，但也讓人心曠神怡，喧囂的機器運轉，設備平穩生產，夜班人員的面龐有倦容也有喜悅，各生產現場更顯得充滿干勁。

開完了班后會，完成工作的奧星石化人下班了班組人員排隊步履一致走出廠區。

夜空下，我們放棄與親人團聚選擇堅守；夜空下，我們放棄花前月下選擇奉獻；夜空下，我們干普普通通事，做默默無聞人，四季無聲更迭，年華擲地有聲。

致敬夜空下最美的奧星石化人！

合，調能來，來能戰，保護公司安全是紅線！

各級安全檢查很全面，層層抓，個個管，嚴查隱患和風險，責任到人管控嚴。機器人來巡檢，看的細，查的嚴，數據時時分析并上傳。人機配合好，安全隱患無死角，人機料法環，環環為安全，安全科技走在前！

四樓的培訓空間辦的很成功，每天都有人員培訓學習中。設備好，項目多，理論和實踐，仿真模擬很直觀。同行來學習，領導來參觀。培訓學習效果好，員工能力大提高，解決問題不煩惱。學安全，用安全，人人有責肩上擔。學安全，用安全，家企都平安。學安全，用安全，公司發展大步邁向前！

上班首件事，從頭看到腳，勞保用品要穿好。班前會議天天講，風險辯識要到位，安全措施要做好。

走一走，看一看。各處消防應急設施齊全又規范，位置醒目。標志很明顯。“6s”管理有成效，高聳的塔，中間的平臺和管線，還有地面的設備設施，處處整 潔又規范。黃色標識要注意，黑紅區域有危險。技術、安全、法律和規范，公司樂學平臺答題都包含。各類競賽和比武，定期來舉辦。天天學，月月比，季季評，爭第一，樹典型，只要你努力，個個都能行！

走一走，看一看。來到公司消防站，車輛多，設施全。人人強，個個精，能學習，勤練兵，講團結，講配

營銷培訓-新職工培訓

今夜，有人無眠 致敬夜空下最美的奧星石化人！

“弘揚建黨精神、爭當時代先鋒”主題系列活動

百年風華正青春紅色薪火永相傳，為營造濃厚黨建氛圍，增強團隊凝聚力進一步弘揚紅色革命精神、傳承紅色基因，東營奧星石油化工有限公司組織開展了以“弘揚建黨精神、爭當時代先鋒”為主題的系列活動。

企業內部刊號：AXSH-001? ?

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全面貫徹學習總書記關于安全生產的重要論述

學習活動過程中各部門組織觀看了《生命重于泰山一一學習習近平總書記關于安全生產重要論述》專題片，專題片全面闡釋了習近平總書記關于安全生產的重要論述，是學習貫徹習近平總書記重要論述的鮮活教材，內容豐富、剖析深入，進一步提升了員工安全思維意識，推動安全發展理念入心入腦。

下一步，奧星石化借此次活動為契機，深刻領會總書記重要論述的豐富內涵和實踐要求，扎實落實安全生產主體責任，堅決貫徹執行各項安全生產法規，嚴格落實各項安全生產規章制度，從根本上消除隱患、從根本上解決問題，全力維護安全生產穩定環境，助力全縣經濟社會高質量發展。

?為深入貫徹學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，提高政治意識，堅持人民至上、生命至上的安全理念，堅持統籌發展和安全，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。奧星石化在公司范圍內深入開展了學習活動。

公司利用部門會議和班組活動，緊緊圍繞習近平總書記關于安全生產的重要論述進行討論學習，交流學習經驗，總結心得體會，在活動結束評選出了多篇優秀作品。通過學習，員工從自身工作實際就如何保障崗位安全生產交出了滿意的答卷。

交流活動中，何老師和邱老師圍繞SIL定級、SIL驗算和儀表專業常見問題展開分析研討，從如何進行SIL定級、驗算的合規性、可燃有毒氣體探測器的選型、SIS切斷閥設計、 儀表供電、信號共用到儀表專業的重大隱患判定、檢查中典型問題等各方面進行深入淺出的講解，講者眉飛色舞，聽者津津有味，討論環節學生虛心請教、老師傾囊相授。此次活動為儀表專業技術人員在實際工作中遇到的難點和痛點精準把脈、對標開方，讓大家徜徉在知識的海洋，受益匪淺。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，此次交流活動開闊了大家的視野，提高了知識境界，學習了前沿的理論，掌握了實踐的經驗，為今后的工作指明了方向。

下一步，奧約安全聯合會將利用自建交流平臺，以解決同行們的所急所需為己任，充分交流和探討，不斷打造各專業的技術團隊，助力本區域危化品企業安全管理水平再上新臺階。

為進一步加強危化品企業的儀表專業管理，提升各企業電氣儀表專業安全技術水平和安全風險防控能力，7月15日-16日，奧約安全聯合會在奧星石化組織了為期兩天的儀表沙龍活動。

此次交流活動邀請國內儀表專業知名專家何龍與邱敬敏做專題授課，魯清石化、壽光聯盟化工、齊成石化、東營港聯化、科力達石化、尚能實業、勝星化工、金嶺新材料、麟豐化工、科源新材料、新興物流、德晨能源、中潤達儲運等十三家企業，70余人參加培訓。

居安思危應急安全文化活動獲獎喜報！

《安全生產，人人有責》? ?二等獎 西 達

《居安思危，警鐘長鳴》? ?二等獎 黃發民

《三句半》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三等獎 李東軍

《居安思危》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三等獎 燕秋霞

為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和落實中央和省、市關于加強安全生產的部署要求，牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全發展理念，營造濃厚的安全氛圍，東營市安委辦組織了“居安思危”應急安全文化活動。我公司積極組織員工參與應急安全文化活動，提交了多份優秀作品，并取得了優異的成績。

奧星七月報刊

2023年7月報刊

主編：綜合管理部、編委會成員

總第1期

01

掃描二維碼

網址:www.aoxingshihua.com

企業內部刊號：AXSH-001? ?

地址：山東省廣饒縣李鵲工業園? ? ? 0546-6283126

我心向黨，逐夢啟航

奧約沙龍再聚首 儀表交流促提升

一份耕耘，一份收獲，一份付出，一份回報。成績已屬過去，未來尚有可期。我們將以此活動為契機，積極倡導安全文化新理念,大力弘揚安全科學文化觀，激活員工安全文化新思路，努力解決安全生產中的熱點難點堵點，牢固樹立安全就是效益的理念，加強安全文化建設，營造人人關心安全、個個參與安全、用心呵護安全、攜手共筑安全的濃厚安全氛圍，實現安全生產長治久安。

?安全家書作品：

《安全家書》 三等獎 孫曉萬

?市級安全代言人： 張思佩

?優秀金點子： 張思佩、康子艷

奧星安全承諾

為建設平安、綠色、智能、開放、盡責的現代化領先企業，我們秉承可持續發展理念，堅信所有的事故都是可以預防的，我們的最終目標是：“零傷害、零事故、零排放”。?為此，我們堅決做到：

為轉變社會公眾對傳統資源消耗型企業的認知，實現與生態環境、周邊社區、居民的和諧相處，奧星堅持選擇高標準工藝路線，提高資源利用率，降低資源消耗，持續做好環境污染治理設施升級改造，逐步減少“三廢”排放，最大限度降低對生態環境的影響。同時，奧星高度重視人文關懷，主動承擔社會責任，在企業發展的同時，充分體現企業對社會的責任關懷。

三、以人為本，持續投入，讓員工在安全的環境中與企業共同成長。

奧星始終將確保員工安全與健康作為首要任務，通過在安全環保方面的持續投入，不斷夯實企業管理基礎，一如既往地為員工提供安全健康的工作環境，將重視人的素養與提高企業綜合競爭力放在同等重要的位置，而伴隨員工個人的迅速成長，奧星將實現更穩定、更高效地發展。

1、安全紅線

(1)嚴禁在禁煙區吸煙

(2)嚴禁酒后上崗。

(3)嚴禁謊報、瞞報事故

(4)嚴禁違章指揮、強迫他人違章作業。

(5)嚴禁未經許可進行受限空間和動火作業。

(6)違反-----立即辭退

2、安全黃線

(1)嚴禁涉硫化氫作業不按規定佩戴勞動防護用品。

(2)嚴禁高處作業不系安全帶。

(3)嚴禁未經審批停用報警聯鎖系統。

(4)嚴禁從業人員未經培訓合格上崗。

(5)嚴禁脫崗、睡崗。

(6)違反-----待崗一個月

安全生產紅黃線

(1)安全價值觀：

居安思危、生命至上、安全為天?

(2)安全愿景：

以人為本，打造本質安全型企業

(3)安全使命：

我要安全，我懂安全，我會安全

(4)安全目標：

零傷害、零事故、零排放

(5)安全生存理念：

萬無一失，一失萬無

? ? ? 安全文化

一、嚴格遵守法律法規和標準規范，做盡責的企業公民。

奧星堅守法律法規底線，牢固樹立安全環保紅線意識，堅定企業依法合規發展的決心。奧星將認真履行作為企業公民的責任，敢于擔當，樂于奉獻，視企業發展與社會進步為利益共同體，并將不斷努力以實現二者共贏。

二、有效利用資源，減少“三廢”排放，與環境和諧相處，做社區好鄰居。

? 奧星十大安全理念

一、安全決不妥協

表明奧星人對安全工作的態度和決心，要求每個人都要信守安全承諾，堅守安全紅線，嚴格執行國家法律法規和公司的程序、制度和標準。

我們要改變傳統的對事故的認知，樹立發生事故是不正常、不應該的理念。根據瑞士奶酪模型，只要我們防護措施充分和完好，就能有效預防事故。

安全工作不是一個人的“獨角戲”，而是各級領導和全員公共參加的“集體舞”，安全領導力是動力，通過領導的率先垂范、提供資源推動安全向前發展；員工參與是程序制度落地的主體，只有員工把安全融入其日常工作中，程序制度才能真正落地，各項工作才能做好。

責任不清是安全工作的大忌。安全不會獨立于業務和工作之外，因而安全工作要做到誰主管誰負責，管業務必須管安全、管生產必須管安全。公司的所有區域都要有責任人，沒有分配出

五、員工和承包商必須接受持續培訓

無知和無能是事故發生的主要原因，而培訓是解決無知和無能的主要方法。能力的提升是一個持續的過程，培訓也要持續才能有效，不要指望一次培訓解決所有的問題。

只有把事故報出來，才能發現并整改事故的原因，避免事故的再次發生；只有把隱患報出來并整改，才能避免隱患發展成為事故。因而你上報的事故和隱患能有效避免員工受到傷害、公司受到損失，這是你對自己、他人和公司愛心的最好體現。

“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞

動紀律”是絕大多數事故的根源，遵守操作紀律是安全生產工作最基本、最基礎的安全保障，任何人都必須牢記心間。

任何工作開始前都必須落實安全措施、任何可能發生“危險”的工作都必須“停止”。員工有權停止他認為有危險的工作，各級領導應給予無條件的支持。

如果你不認同奧星的安全理念，不遵守奧星的安全規定，你就可能失去為奧星工作的機會。

安全是一個公司綜合實力的最終體現，管好安全就是提升公司的總體實力，讓公司具有持續的盈利能力，贏得員工、客戶、政府和相關方的信賴和支持。

行業動態

7 月我國成品油產量為 3888.23 萬噸，較上月增加 241.84 萬噸，環比+6.63%。

國內成品油市場批發均價：國六 92#汽油 8877 元/噸，較上月上漲 141 元/噸，漲幅為 1.62%；國六 0#柴油 7569 元/噸，較上月上漲 173 元/噸，漲幅為 2.34%。

中國獨立煉廠汽油產銷率在 101.36%,環比-0.69%；柴油產銷率在 106.96%，環比+6.01%。

? 價格走勢

7 月地煉成品油市場整體汽柴油價格呈不同幅度的上漲，七月山東地煉 92#汽油市場月均價為 8545 元/噸，較上月均價上漲 75 元/噸，漲幅 0.89%，0#柴油市場月均價為 7131 元/噸，較上月均價 上漲 113 元/噸，漲幅 1.61%；其他地煉 92#

緒影響波動較大，煉廠推漲意愿亦較明顯；柴油受歐洲資源緊缺，導致亞洲柴油 價格上漲，國內柴油出口套利擴大，且中石化于地煉采購量多，煉廠柴油價格炒作挺價底氣十足，故七月汽柴油價格較上月均呈上漲，柴油幅度較大。

原油方面：本月沙特自愿延長減產至 8 月底及本月加息落地，下次存有概率的加息在 9 月，同時 中國出臺措施刺激經濟，這對原油需求形成提振。不過隨著高位季節的即將結束，需警惕和關注美國 原油庫存和需求的變化情況，以及俄羅

斯表示 9 月將大幅增加石油出口裝運。綜合來看，當前原油在 基本面上仍存利好支撐，市場預計八月原油價格將持續高位震蕩。后市預測：預計下月 WTI 原 油期貨價格在 78-84 美元/桶之間浮動，布倫特原油期貨均價在 82-88 美元/桶之間浮動。 成品油方面： 短期來看，新一輪發改委零售限價依舊上調預期，政策面利好指引，8月仍有多個煉廠將進入全廠檢修，資源供應方面或進一步趨緊。綜合而言，8 月中下游或為“金 九銀十”需求旺季備貨積極，汽柴油價格小幅推漲。 綜合來看，近期貿易商手中囤貨居多，中下游入市采買積極性較弱，且經濟短期內難以提振復蘇， 市場需求無特別利好情況下，消耗庫存為主，但隨著需求逐步提升。

汽油市場月均價為 8789 元/噸，較上月均價上漲 139 元/ 噸，漲幅 1.61%，0#柴油市場月均價為 7425 元/噸，較上月均價下跌 48 元/噸，跌幅-0.64%。七月國際原油整體較上月呈寬幅上漲，市場消息面利好偏強。月內多個煉廠步入裝置檢修期，地煉開工率較 上月下降，成品油供應量亦相應有所減少，且七月煉廠跟隨市場行情在汽柴生產比例上調整明顯，市場供應縮減。七月，國際原油整體呈震蕩上揚走勢，在利好因素居多下近期高位運行明顯，甚至出現 “四連漲”走勢，成本面強勢利好。6 月 30 日國家出臺成品油相應稅收政策，汽油多種調油原料納 入征稅品類，市場情

2023年8月2日，由清華大學與山東科技大學學子組成的調研團隊入住我司開展調研工作。

在此次調研工作中，調研團隊先后參觀了我廠的辦公區域，生產區域和中控區并在一號中控樓與生產部門的主要領導進行了親切的會談，調研團隊對我市的發展規劃，節能減碳用工招聘等等方面進行了一系列的交流和探討，我司與會人員也進行了積極的回應，就我是在面對大環境帶來的挑戰是如何應對的問題中，譚部長做出了如下回應，譚部長指出，國內的大環境對我司的沖擊和影響是巨大的，面對這些挑戰，沃斯正積極著手準備開拓國際市場，以多元化的經營方式減少國內大環境帶來的負面影響，在就談及我司在國際市場上的優勢是，譚部長指出，對產品質量

把控非常嚴格，產品質量在市場中有著可靠的口碑和信譽度，過硬的產品質量將會成為我司的第一競爭力。就在用工崗位，員工招聘和員工留存率等問題的探討中，運行一部徐五彬部長指出：我司作為山東省民營百強企業為社會提供了600多個工業崗位，員工招聘途徑包括但不限于社會直招，校園招聘會，網絡招聘等形式，就近幾年的數據分析，我司人員流動率不大，新員工留存率大概保持在百分之75左右。同時，由于我司準備拓展海外市場業務，現在更需招聘外貿型人才。會議在一片和諧的氛圍中圓滿結束，最后雙方為對方表以親切的問候和祝福。

通過這次調研，活動加深了奧金石化與各名校之間的互相了解，互相溝通，為公司在招聘高端技術人才的方面搭建起了橋梁，促進了我司向國際型企業和創新型企業的轉變。

清華、山科學子入廠調研

七月榜樣力量——微光成炬， 薪火相傳

首先感謝領導對我的支持和認可，感謝同事們的幫助和支持，使我取得了優秀的成績。我清楚的認識到還有許多的不足之處，還需要不斷地學習與進步。不積跬步無以至千里，我以后還要從工作中的小事做起，不斷提升自己，促進同事之間互幫互助，保持樂觀的心態來面對更好的明天。追求卓越，敢于奮斗，勤奮好學，更好地發揮自己的余熱，創造更多的價值。

在這個月的工作中，我認為自己并沒有取得特別值得炫耀的成績，只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力完成每一次工作任務，將自己的工作做的一次比一次更好。在今后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡職盡責，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，踏踏實實完成每一項工作。

我所在的部門剛完成了裝置的小修工作，在此次小修工作中我作為一名現場監護人員，負責保障此次檢修的安全工作。在裝置小修的工作現場，我們頂著烈日的高溫，踏著炙烤的大地，肩負著黑臉包公的角色，每天早上跟隨著施工隊伍不到7點就來到了現場，穿著紅、綠的馬甲穿梭在小修工作的第一現場，每日從認真檢查作業人員勞動防護用品佩戴，到制止三違現象的產生，也成為了檢修現場的一抹亮麗風景線。

在工作中，我深刻體會到了努力與付出的重要性。每一次的努力都是為了達成目標，每一份付出都是為了取得更大的收獲。工作中，團隊合作是必不可少的，只有與同事們相互配合、互相支持，才能更好地完成工作任務，無論遇到什么樣的問題，都要敢于面對，積極尋找解決方法，并且堅持不懈地去實施。只有心態積極，才能給自己帶來更多的機會和可能性。認為這些都是我在工作中得到的寶貴經驗，將會成為我未來職業生涯中的寶貴財富。

很榮幸被評為儲運部7月份優秀員工，作為奧星的一名員工，我熱愛集體，飽含熱情，努力向上，對待工作一絲不茍，按時完成領導交給的工作任務。在工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。在以后的工作中，我會更加刻苦學習，補齊短板，完善自己，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

態度決定高度，細節決定成敗。每次的工作都要從細節檢查，嚴格按照操作規程來進行，認真和各部門進行溝通了解，及時維修每次儀表故障保障設備安全運行。認真積極的完成班組、部門的工作任務，互相學習，團結協作把自己融合進集體，以身作則，把班組、部門的優良工作傳統發揚下去，以積極向上的心態迎接每一天的工作。

工作不養閑人，團隊不養懶人，端正自我工作態度，提高自身價值。嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，勤勤懇懇做好本職工作，以嚴謹的工作態度對待每一件事。總結他人優秀的經驗，向他人學習，提高效率。努力不會被辜負，付出會有回報。

作為一名化驗員，我始終保持高度的責任心，本著客觀、嚴謹、細致的原則，日常分析工作中做到實事求是，勇于負責，遵守公司各項制度和規定，嚴格按操作規程操作，以實際行動確保化驗分析數據的準確性。

過期滅火器會引起爆炸，一招教你巧辨偽劣滅火器！

二查外觀?

一是查看滅火器是否光滑、無銹跡；二是是否有完整的品牌和廠家等信 息；三是查看滅火器下方的鋼圈上是否有廠家的鋼印和生產日期。

三查價格

真實材料的滅火器和劣質滅火器價格差距非常懸殊。一些不良商家通過偷工減料，滅火器的售價明顯低于優質品的銷售價格。

四查重量

根據相關規定，3kg以下的干粉滅火器總重量正負不應大于3%，3kg或以上的干粉滅火器總重量正負不應超過2%。

五查企業資質

生產滅火器的企業必須具有相應資質。查詢滅火器生產企業的資質證書狀態，若沒有證書或證書有效期不符規定，該企業生產的滅火器不可靠。

過期的、不合格滅火器十分危險

如果您發現了，一定要及時更換！

滅火器爆炸案例

案例一：2016年8月，韓國一個小工廠發生火災，工廠老板當即使用已經過期的滅火器滅火，結果滅火器發生爆炸，工廠老板當場死亡。

案例二：2015年3月，做廢品收購生意的重慶人老戴幫朋友搬廢品時看到一只過期的小號車用滅火器，正當他準備扯下保險銷上的鉛封時，滅火器發生爆炸，使其手骨掌炸斷。

過期滅火器真的會爆炸嗎？

實驗證明：將一個有9年歷史、帶有銹漬的滅火器和一個沒

有過期的滅火器放在一起。

現在滅火器裝置放置完畢，只要拉動手中的繩索，滅火器就會“嘭”一聲掉在地上。 過期滅火器真的會爆炸，威力還很大呢！

過期、偽劣的滅火器應屬報廢產品，不僅因為壓力不足而失靈，它們的筒體受腐蝕也會變薄，滅火器經過陽光暴曬，輕微磕碰就可能引發爆炸。 因此過期的滅火器十分危險，如果您發現滅火器過期了，一定要及時更換，請您記住禁止使用過期的滅火器。?

“五查“巧辨偽劣滅火器?

一查“身份證”?

滅火器等消防產品有一張“身份證”，其全稱是“消防產品身份體系標志”。通常在滅火器上有兩個面積大約為4平方厘米的貼紙標志。購買滅火器時，可登錄中國消防產品信息網，輸入“身份證”上的14位明碼進行查詢。

?員工天地

“清涼一夏”防暑降溫物品發放

? ?營銷培訓-新職工培訓

儲運部李海明——堅持原則、不為金錢所動，守好安全紅線?

2023年7月24日中午12:25分左右，油罐車遼DB7620常柴卸油車輛入廠后，進入待檢區等待，儲運部員工李海明在對車輛安全檢查過程中發現車輛電瓶冒煙，立即協助司機切斷電瓶電源開關，并取出滅火器備勤，同時對講機向班長匯報現場狀況，班

長聶仁濤立即組織人員對車輛用消防水進行降溫，將事故扼殺在萌芽狀態。現場得到有效控制后，司機私自開啟電瓶電源開關，李海明及時制止。司機現場拿出300元先進給李海明，并請求連接電瓶啟動車輛，要求盡快進行取樣卸車。

李海明堅持原則、不為所動。司機見利益誘惑并無效果后威脅李海明：車輛損壞怎么辦？誰負責任？并揚言要發抖音曝光此事件。員工李海明堅持原則，不怕威脅，將現場情況及時匯報公司調度及車間領導。后經領

導研究決定，用拖車將料DB7620罐車拖出廠區維修合格后再返廠卸車。

? ? ? ?公司需要這種有原則、有底線的員工，時刻堅守安全底線，任何時候、任何情況都不觸碰安全紅線。

“儀表，一部新制氫P 6004出口調節閥LV6304故障，現場開度與DCS控制差距很大，已無法自動控制，請立即聯系車間進行維修”對講機內傳來調度清晰的指令。“收到，馬上聯系車間進行確認維修”。此時已是凌晨1:30，正在室內值班的值班長孫海川，馬上應答。然后立即聯系一部的現場和中控室人員了解故障現象，以及調節

后，立即穿好勞動保護用品，攜帶防爆工具，趕到了現場。此時值班長孫海川在現場與車間操作工對作業票的相關安全措施已進行了再次確認，告訴王宏偉和張連群可以立即開展維修。在車間人員的監護下，按照操作規程的相關要求進行了維修。“看看沒錯吧，就是管道內有異物在閥座內卡住，才導致閥芯無法動作。”孫海川

到崗后交接完現場，交接中控參數，交接班會做記錄，結合工藝調整，每小時記錄內外數據，時刻盯著電腦屏幕的參數，再一次次核對。“來，拿上編織袋裝上沙子把地溝地漏封堵嚴實。”王磊磊在對講中安排工作總是那么干脆。“張偉，張閱兵在巡檢路線上注意高處有無易掉落的雜物及時清理。”

夜深了，中控室內制氫，加氫每個崗位每個人都是集中精力，專心

致志工作中。“三人行，必有我師。”新入職員工明德強正在與他師傅對DCS系統學習與操作進行實踐交流。

凌晨四點，天剛要放亮，天空中飄飄灑灑下起了雨，不一會雨點增大掉落在保溫管線，機泵護罩上頗有“大珠小珠落玉盤”的意境。持續的降雨雖造成溫度下降但潮濕悶熱是盛夏的本性，怎能如此就退去。?

到了快下班的時間，七點十來分雨停了，但天空沒有完全放亮，烏云密布的東方看不到紅似火的朝霞。陸續交接班的人員到來交接工作任務。清晨，有陣陣微風迎面

安全小課堂

七月二十九日夜，臺風杜蘇芮到來前夕，我們班每個人按時到崗。三百六十五天，日月更替，不變的是我們煉化人追星趕月，奔赴兼程，踏上崗位的初心。

夜幕降臨，又是沉悶熱的天氣，漫步夜色中，位于李鵲鎮工業園區的奧星石化廠區，在璀璨燈光的照耀下，各種塔罐爐上的點點燈光像鑲嵌的寶石，少了白天鋼鐵鎧甲的單調變裝成夜色中最璀璨最絢麗的熠熠燈塔！

對于夏季夜晚凌晨的大多數都市人來說或許都已經舒舒服服地躺在沙發上看電視，或許有的人已經進入了夢鄉。但對于我們石化人來說或許是新的一天的開始。

襲來，雖未能一掃盛夏的燥熱，但也讓人心曠神怡，喧囂的機器運轉，設備平穩生產，夜班人員的面龐?

有倦容也有喜悅，各生產現場更顯得充滿干勁。

? ? ? ?開完了班后會，完成工作的奧星石化人下班了班組人員排隊步履一致走出廠區。

夜空下，我們放棄與親人團聚選擇堅守；夜空下，我們放棄花前月下選擇奉獻；夜空下，我們干普普通通事，做默默無聞人，四季無聲更迭，年華擲地有聲。

致敬夜空下最美的奧星石化人！

和比武，定期來舉辦。天天學，月月比，季季評，爭第一，樹典型，只要你努力，個個都能行！

? ? ? ? 走一走，看一看。來到公司消防站，車輛多，設施全。人人強，個個精，能學習，勤練兵，講團結，講配合，調能來，來能戰，保護公司安全是紅線！

? ? ? ?各級安全檢查很全面，層層抓，個個管，嚴查隱患和風險，責任到人管控嚴。機器人來巡檢，看的細，查的嚴，數據時時分析并上傳。人機配合好，安全隱患

上班首件事，從頭看到腳，勞保用品要穿好。班前會議天天講，風險辯識要到位，安全措施要做好。

走一走，看一看。各處消防應急設施齊全又規范，位置醒目。標志很明顯。“6s”管理有成效，高聳的塔，中間的平臺和管線，還有地面的設備設施，處處整 潔又規范。黃色標識要注意，黑紅區域有危險。技術、安全、法律和規范，公司樂學平臺答題都包含。各類競賽

公司發展形式好，

無死角，人機料法環，環環為安全，安全科技走在前！

? ? ? 四樓的培訓空間辦的很成功，每天都有人員培訓學習中。設備好，項目多，理論和實踐，仿真模擬很直觀。同行來學習，領導來參觀。培訓學習效果好，員工能力大提高，解決問題不煩惱。學安全，用安全，人人有責肩上擔。學安全，用安全，家企都平安。學安全，用安全，公司發展大步邁向前！

安全培訓很重要

故障就是命令，迅速維修保生產

今夜，有人無眠?

致敬夜空下最美的奧星石化人！

閥的介質、溫度、壓力等相關參數。并且對故障的原因有了初步的判斷。隨后通知一部做好維修前的相關安全措施，安排人員馬上去維修。

? ? ? ?“王宏偉，張連群，立刻從休息室穿好勞保趕到新制氫，調節閥Lv6304開關失靈，無法進行自控，為了防止影響生產，需要進行迅速維修。”正在休息的兩人收到通知后

指著清理出來的幾塊鐵渣說。“這種情況一般都是初次安裝后吹掃不徹底造成的。”，孫海川指揮著迅速進行徹底清理后回裝，重新校驗后，通過現場與室內DCS的操作，確認開關，量程準確無誤。經過氣密性檢查無泄露，操作工將調節閥投入使用。

? ? ? ? 由于故障判斷準確，維修及時，保障了正常生產。此時已是凌晨兩點了。

消防水帶連接操作要點

一甩(水帶）

二接（水槍、水源）

三擰到底（水槍接口、水源接口、消防栓開關）

奧星報刊

企業文化：愛廠、創新、包容、厚德

2023年7月

1

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