綠茵

第 七 期

變電運檢中心團總支編

齊/心/協/力/守/護/電/網

目錄

contents

□ 中心黨總支開展“旗幟領航當先鋒 喜迎黨的二十大”主題黨日? ? ?活動

□ 中心成功承辦舟山市委宣傳部“喜迎二十大 強國復興有我”群? ? ?眾性主題宣傳教育活動

□ 公司領導葛軍凱慰問中心那曲援藏幫扶人員

□ 王廣書記到中心開展迎峰度夏保供電檢查慰問工作

□ 中心黨總支開展“黨建＋安全”主題黨日活動

□ 用好“活教材”，筑牢廉陣地

□ 中心工會承辦“愛在身邊”女職工更年期主題健康講座活動

□ 中心工會承辦離退休老同志“看海島電網精彩蝶變”主題調研? ? ?活動

□ 中心工會開展“夏日送清涼 、涼風沁夕陽”活動

□ 中心承辦公司團委與舟山市紀委青聯會的主題團日活動

□ 競賽比武展風采系列活動

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□ 黃炯書記到中心開展秋冬季安全大檢查

□ 寧波公司變電檢修中心來到中心進行交流

□ 中心與嵊泗公司開展交流研討活動

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安全生產

□? 數智賦能 推進變電運檢倉儲建設

□? 開展書院變綜合檢修 助力海島電網秋季檢查

□? 國家電網公司副總工程師金煒調研中心昌國集控站

□ 省公司副總工程師金玉琪到中心檢查抗臺準備工作

□ 《蘇東坡傳》讀后感（唐漢君）

□ “廉潔文化建設年”職工優秀征文作品（朱顯亮）

□? 職工生活精彩展示

目錄

contents

□? 周葉

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大事記

4

我們的日常

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喜報

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漫漫長征路

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? ? ? ?隨后,“第一議題”和黨風廉政專題學習,用一個個鮮活的例子教育警示黨員干部,切勿掉以輕心,使用微信等APP軟件掃描、儲存、轉發重要文件,要牢固樹立“底線”思維和安全“紅線”意

中心黨總支開展“旗幟領

航當先鋒??喜迎黨的二十大”

? ? ?7月7日,中心黨總支開展“旗幟領航當先鋒 喜迎黨的二十大”主題黨日活動。

? ? ? ?本次活動伊始,各位黨員在領誦人的帶領下,莊重嚴肅,鏗鏘有力,重溫入黨誓詞,共同慶祝黨的101歲生日,中心黨總支還為各位黨員送上了黨員生日賀卡,來紀念這一光榮的時刻。

識,切實做好涉密文件的保密工作。接下來,廣大黨員干部還對習近平總書記“七一”重要講話精神及“建功新時代,喜迎二十大”重要指示批示進行

『黨工團』

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活動最后,黨員們共同觀看了紅色教育專題宣傳片《永恒的誓言》,影片講述了解放軍戰士抵御侵略、抗擊疫情、不怕犧牲、保家衛國的感人故事,讓黨員同志的思想收到了洗禮,心靈受到了升華,更加堅定信念,永遠跟黨走,做好本職工作,保障舟山電網安全穩定運行,獻禮黨的二十大。

了再學習、再鞏固、再提升,結合自身實際崗位工作,暢談學習心得,深刻領會講話精神的實質和內涵,力求達到學以致用的目的。

喜迎二十大

? ? ? ?功夫不負有心人,在短短三天的排練后,青年員工們的唱功有了較大的提高,節目錄制當天,中心廣大職工帶領家屬踏著夜幕紛紛來到萬達廣場,和市委宣傳部的音像工

者們一同見證變電人的高光時刻。青年們歌聲嘹亮、收放自如、感染力強,步履穩健、步態輕盈、動作嫻熟,演出取得圓滿成功。

? ? ? ? 中心主動參與以迎接黨的二十大勝利召開為主題的展示活動,充分展示公司責任央企形象,受到了市委宣傳部的高度贊揚。

《我愛你中國》，請大家欣賞~

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『黨工團』

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中心成功承辦舟山市委宣傳部“喜迎二十大? 強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動

? ? ? ?8月14日,中心成功承辦“喜迎二十大? 強國復興有我”群眾性主題宣傳教育活動,引導廣大職工群眾用心用情謳歌新時代、奮進新征程,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

? ? ? ? 為確保本次活動的順利開展,中心高度重視,認真準備,精心挑選出14名優秀青年員工積極參與進來,并聘請專業音樂指導老師現場教學,手把手教授青年員工唱歌,由于《我愛你中國》歌曲音調較高,對員工的唱功要求較高,加之本次排練

的時間相對較為緊湊,所以參與活動的人員都非常刻苦,倍加珍惜每一分每一秒的練習機會,爭取將自己最好的狀態呈現出來。指導老師給青年們介紹了歌曲的曲譜,并示范每個音符的發聲位置、發音方式,帶領青年們反復練習,直到發音標準為止。青年們放棄周末休息的時間,來到萬達廣場、走進彩虹橋等事先踩好的點位,在夜幕中練習現場走位,歌曲、舞蹈、燈

光交相輝映,吸引了大批市民前來觀賞,青年們儼然成了夜空中最亮的星。

? ? ? ? 7月12日至15日，公司總經理葛軍凱、公司工會主席、紀委書記王廣、總會計師董哲恒分別率隊前往那曲公司看望慰問中心援藏幫扶人員劉會勇。

? ? ? ?期間，公司領導認真傾聽了幫扶

人員在那曲高海拔地區的工作、生活

情況，詳細詢問了幫扶人員的身體狀

公司領導葛軍凱慰問

中心那曲援藏幫扶人員

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『黨工團』

完畢恢復供電后當地牧民和屬地單位變電人員開心的笑容時，深切感到了做好肩上這份幫扶工作的價值。在接下來的幫扶工作中，將繼續踐行“自立堅守 擔當奉獻 勇攀高峰”高塔精神，拿出百分百的干勁，在公司和中心專業團隊的支持下，通過大力開展變電站專用規程、典票編制、五通等專業管理規定落地、倒閘操作技能培訓和協助開展變電站蓄電池遠程充放電QC創新項目應用成果評比申報等工作，努力使那曲公司變電設備變得更加可靠、使電網變得更加優質，為電靚世界屋脊貢獻力量，不負舟山公司領導的期許和勉勵。

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? ? ? ?中心援藏幫扶人員首先對公司領導的看望慰問表示衷心感謝，在感受到了公司一重又一重關懷的同時，也深刻感受到了舟山公司領導對做好那曲幫扶工作的高度重視，讓其深知做好那曲幫扶工作責任重大，也更加增強了其做好幫扶工作的使命感和榮譽感。經過 9個月的幫

扶，其深切體會到到了那曲工作的不易，在這期間，既有過耗時6、7個小時到達變電站開始工作的艱辛，也有過完成工作后半夜2、3點鐘回到住處的疲憊，但是看到設備故障處置

『黨工團』

? ? ? 8月22日，公司紀委書記、工會主席王廣到中心開展迎峰度夏保供電檢查慰問工作。

? ? ? ? 王廣書記詳細了解了昌國集控站的成立時間、規模、所轄重要變電站布局及日常變電運檢業務開展情況，認真

聽取了變電運檢一

體“五合一”運作機

制、精益計劃管控、

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并向堅守在崗位一線的 員工送上防暑降溫慰問品。王廣書記指出，當前 處于迎峰度夏電力保供的關鍵時期，中心上下要保持嚴謹細致的工作作風，加強設備的日常運行維護，用心守護大電網的安全穩定運行；要開展現場走訪慰問，關心關愛職工，做好員工的心理疏導；要多舉辦文體活動，增進彼此之間的友誼，創造活潑、良好的工作環境。

? ? ? ??針對當前高溫高負荷情況，

王廣書記要求，中心要合理安排

巡視及戶外施工作業時間，規避

高溫時段，做好防暑降溫工作，

保護好員工的身心健康，全力以

赴堅決打贏迎峰度夏電力保供攻堅戰。

時

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中心黨總支開展“黨建＋安全”

? ? ? ?6月22日，中心黨總支組織“黨建＋安全”主題黨日活動。樹牢安全發展理念，從嚴從實抓好安全生產各項工作。

? ? ? ? 活動中，全體黨員學習了黨規黨紀、“一把手談安全”理念。進一步將黨建工作與安全生產經營相結合，從而不斷強化安全生產責任制落實，將黨建工作走入黨員心中，融入安全生產一線。通過學習讓黨員清醒的認識到，加強黨總支建設的重要性，加強安全教育學習的必要性。

? ? ? ? 此次“黨建＋安全”活動，做到了黨建與安全生產深度融合、同抓共管。將“黨建＋”工作模式作出了實效，激勵黨員在安全生產中，當好先鋒、做好表率，充分發揮“頭雁效應”，進一步夯實安全生產基礎，提高安全管理水平，為電網安全穩定運行保駕護航。

中心部分黨員在浙石化開展黨員活動

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『黨工團』

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用好“活教材”，筑牢廉陣地

廉潔自律

8月31日，中心組織員工對《警鐘聲聲(五)》開展廉政專題學習，使員工提高風險防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想安全防線。

中心用好“活教材”，加強廉政專題學習，通過開展“讀廉書、寫廉文、傳廉風”教育活動，精選30篇優秀廉文整理匯編成《清舟廉韻》在中心內部誦讀，不斷豐富廉潔文化載體，讓廉潔自律入腦入心。開展的酒駕警示案例學習活動，讓員工深刻認識到酒駕的危害，同時與員工家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，并贈送廉政書籍，牢固樹立家庭思廉、助廉、倡廉意識。

『黨工團』

『黨工團』

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中心工會承辦“愛在身邊”

女職工更年期主題健康講座

?9月1日，中心工會在公司生產基地承辦“愛在身邊”女職工更年期主題健康講座，引導中年女職工正確面對更年期，20余名女職工參加活動。

?活動邀請專家團隊從“什么是更年期”、“更年期有哪些表現”、“如何應對更年期”以及“如何用互聯網+模式就診”等方面詳細闡述了關于女性更年期的知識和應對方法，通過實際接觸到的就診案例逐一分析，針對更年期逐漸年輕化、身體癥狀反應差異性的特性，倡議女職工們通過健康自律的生活方式以及合理科學的藥物治療，平穩地度過更年期。

?講座結束后，專家團隊們現場開設“中醫”“婦女保健”“健康咨詢”“情緒測試”健康咨詢服務，針對“個性”問題給予耐心細致的回答，并發放健康手冊和預防更年期健康資料供大家仔細閱讀。咨詢環節還設立個私交流區，提供足夠的私密空間和交流環境。

本次講座內容切合實際、主題新穎，受到了女職工們的一致好評。下階段，中心工會希望通過系列活動，引起女職工及家庭成員對更年期的重視，保護婦女健康，構建和諧家庭，提升女職工獲得感、幸福感、溫暖感。

『黨工團』

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中心承辦離退休老同志“看海島電網精彩蝶變”主題調研活動

9月7日，公司工會邀請離退休老同志代表走進中心，開展“看海島電網精彩蝶變”主題調研活動，共同見證舟山電網舊貌換新顏，以高質量發展實現新跨越的高光時刻。

當天，老同志們一行先后來到220千伏葛仙變和昌國集控站，實地考察了解舟山電網近年來的網架建設、發展變化、運行情況，并就安全生產主題與該公司一線優秀青年職工代表進行深入交流。活動最后，離退休工作人員還特別為老同志們安排了“花好月圓·情滿中秋”手工DIY月餅活動，向他們致以誠摯的節日問候和祝福。

老同志們紛紛表示，看到舟山電網在年輕人手里發展得越來越好，他們感到由衷的高興，同時也希望未來舟山公司穩中求進，扎實做好電力保供，強化責任擔當，保持良好發展態勢，在舟山建設現代海洋城市的新征程中走在前、作示范，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

中心工會開展

“夏日送清涼 、涼風沁夕陽”活動

? ? ? ? 大暑節氣，烈日炎炎。7月24日，中心工會開展“夏日送清涼　、涼風沁夕陽”活動，走訪慰問退休老同志，關心老同志們的身體健康和生活起居。

? ? ? ? 中心工會一行人員前往退休職工曹智海等老同志家中，向老同志當面傳授《最新防疫指南》等相關疫情防護知識，傾聽老同志的心聲，了解困難所需，并送上清涼飲品和一把注有“清風”字樣的手工折扇。近段時間周邊疫情反復，舟山地區持續高溫高負荷，慰問人員叮囑老同志要做好防暑降溫，保重好身體，感謝他們對公司發展做出的貢獻，勉勵他們老有所樂、老有所為、退休不褪色，積極為公司倡導的節能降耗做表率。當得知扇面上的“清風”字樣是由公司工會書法愛好者書寫后，老同志們夸贊不已，并表示他們會繼續發揮力所能及的光和熱，做好節能降耗“宣傳員”，為舟山公司構建新型電力系統省級示范區建言獻策、貢獻力量。

『黨工團』

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中心承辦公司團委與舟山市紀委青

? ?聯會的主題團日活動

? ? ? ? 8月5日，中心承辦公司團委聯合舟山市紀委（市監會）青聯會開展“學思悟提升精神素養 執行合一傳承紅色基因”主題團日活動，通過互動式研學、沉浸式學習、場景式體驗，切實提升青年精神素養，引領青年思想上深刻淬煉、精神上洗禮升華、作風上有力錘煉、工作上有效促進，團結帶領廣大青年牢固樹立奮進的昂揚斗志。

『黨工團』

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『黨工團』

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省公司技能競賽

? ? ? ? 這個夏天火熱而忙碌，中心二次運檢班、電氣試驗班、變電檢修班共6名青年員工參加了省公司舉辦的三個技能競賽，讓我們來欣賞他們的風采吧~

浙江省電力行業變電站（電廠）繼電保護員技能大賽

2022年國網浙江省電力有限公司全業務核心班組技術監督競賽

2022年國網浙江省電力有限公司

電力變電器檢修檢測技能競賽

01

『競賽風采』

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02

『競賽獲獎』

2022年浙江省電力行業變電站（電廠）繼電保護員技能大賽，中心青年代表隊獲“優秀組織獎”。

03

『競賽調考總結會』

? ? ? 8月12日，針對省公司三個技能競賽，中心組織召開競賽調考總結會，查漏補缺，制定措施。一是明確方向，拓寬眼界，規劃新生代成長；二是做精自身專業，涉練多專業，夯實“五合一”技能基礎；三是學以致用，做好技能傳承工作。

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『競賽之青年感悟』

? ? ? ? 經過努力備戰與激烈角逐，“2022年浙江省電力行業變電站（電廠）繼電保護員技能大賽”，已悄然落下帷幕。本次技能大賽主要由理論考試和技能實操兩部分組成，其中理論考試主要考察選手對繼電保護相關技術原理、標準、規范、事故案例分析等的掌握情況。技能實操又細分為三大項目：第一，繼電保護裝置調試，主要考察SCD組態及下裝、保護裝置定值校驗及整組試驗等技能。第二，控制電纜安裝，主要考察鎧裝電纜的敷設與整理、電纜終端頭、S彎接線等工藝制作；第三，仿真系統故障分析，主要考察選手對整站故障錄波分析以及一二次缺陷的排查能力。

? ? ? ? 本次大賽的參賽隊伍主要來自電力系統、發電集團和能源集團，共19支隊伍、76名選手。經過長達三天的激烈角逐，舟山公司在各方領導不辭萬里的蒞臨指導下，全隊成員奮力一搏，最終獲評優秀團體組織獎。

? ? ? ? 此次技能大賽集訓期間，全隊隊員時刻遵循理論與實踐相結合，將專業技能知識與“繼電保護裝置調試”、“控制電纜安裝”及“仿真系統故障分析”三大實操項目融會貫通。通過專業技能強化訓練，在理論知識方面，我們深入學習了線路、主變、母線等各類保護的基本原理及相關設計規范；在技能實操方面，我們熟練掌握了智能站SCD組態下裝及裝置調試，故障波形分析及二次回路缺陷排查，控制電纜安裝調試、接地線焊裝、S彎接線及二次回路搖絕緣測試等技能。

? ? ? ?通過此次參賽，我們深刻認識到自身各方面與其他大局存在的較大差距，但我們時刻謹記“自立堅守、擔當奉獻、勇攀高峰” 的高塔精神，堅定勇毅篤行的信心，拿出敢打必勝的

技能大賽感悟

文 / 俞伊麗

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? ? ? ? 首先，我們十分感謝單位為此次比武做的精心組織與周密籌備，為我們提供了一個有助于個人專業技能提升的學習平臺，也創造了一次與各局高手交流學習的寶貴機會。繼電保護專業是電力系統中技術含量和復雜程度較高的一門學科，是保障電網安全的一大防線與平安衛士。為確保電力系統安全穩定運行，鍛煉培養一支“責任心強、敢打硬杖”的繼電保護專業隊伍刻不容緩。其次，繼電保護是一門融合了電力系統、電路、電機學、故障分析、二次回路設計、智能站、新能源技術等各類知識的綜合型學科，是一門需要長期學習積累的理論實踐相結合型學科，更是一門需要沉下心鉆研、“心急絕對吃不了熱豆腐”的學科。而我們主要不足之處在于：

? ? ? ?第一，理論知識體系有待強化。對于專業知識的學習仍浮于表面，沒有真正掌握其結論背后的來龍去脈。因為學習時間緊迫，采取了浮躁的跳躍快看節奏，看似效率高，卻存在“未學透、吃透、理解透”的嚴重問題。習題練習中也存在面對部分疑難雜癥型問題，超出自身解決能力卻無處求得正解的窘境，無法實現真正的“舉一反三”。此外，由于各類標準化設計規范中條文描述專業性很強，往往需要二次回路圖紙或實際事故案例來輔助理解，而自身工作經驗不足的現存問題導致對上述規范文件的研讀過于淺顯。

? ? ??

? ? ? ? 第二，故障錄波分析能力嚴重欠缺。由于二次檢修日常工作往往局限于二次回路消缺，我們對于電力系統故障錄波分析，存在專業敏銳度較低的問題，無法快速有效地在短時間內準確分析出一次故障點以及具體缺陷類型。包括理論考試中的事故案例分析大題，往往也是以故障錄波分析為主且占比很大，這對我們平時幾乎不接觸波形分析工作的二次檢修人員而言難度較大。因此，在實訓基地創建一套故障錄波仿真分析系統并加之以訓練指導，對于我們在故障錄波分析能力方面的提升是非常有必要的。

? ? ? ? 第三，智能站下裝調試技能不夠嫻熟。杭州培訓中心的智能站實訓室總共有10個工位，各工位涉及南瑞繼保、南瑞科技、國電南自線路、北京四方等各大廠家的保護裝置。考試工位保護裝置類型較多，但實際培訓中心可供練習的工位卻非常短缺且時間緊迫，我們對于各考試工位的保護裝置存在熟練度不夠的問題。因此，建立類似培訓中心智能站保護裝置調試工位以供平時練習，對于我們在智能站下裝調試技能方面的提升有重大意義。

? ? ? ?總之，通過此次繼電保護員技能大賽的參與，我們深刻意識到了自身各方面的不足之處，但這些不足也正是此次我們參賽過程中的最大啟迪與收獲，也是我們今后繼續努力前進的方向指引。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。學海無涯，任重道遠，我們仍需砥礪前行！

年輕，永不止步！

『黨工團』

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? ? ? ?8月25日至26日，中心承辦了舟山市人社局、舟山市總工會組織的舟山市首屆電力行業變電站（電廠）繼電保護員技能大賽。來自國網舟山供電公司、國能浙江舟山發電有限責任公司以及浙江石油化工有限公司的參賽隊參加比賽。

? ? ? ?比賽當天，氣溫

較高，選手們臉頰通

紅，汗水濕透衣衫，

但絲毫不影響選手們

對電纜接線的專注，

競賽經過兩天激烈的

角逐，掀起“同臺比武

競工匠，以賽促培保

平安”的技能比拼熱潮。

? ? ? 競賽場地在中心新建成的繼電保護實訓室，占地200平方米，含常規型保護裝置10套，智能型保護裝置22套，各類常規及智能測試儀共12套，依托此平臺可開展二次電纜接線工藝、繼保設備調試、電力系統故障分析、廠站自動化等核心業務技能競賽與培訓，是舟山市唯一的繼電保護專業能力培育平臺。

? ??

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? ? ? ?下一步，中心將持續推進數字化管理，充分運用繼電保護實訓室、曉霞巾幗創新工作室，不定期組織各項競賽比武，以“師帶徒”、“老帶新”模式為中心做

好后備專家型杰出青年的孵化與培養工作，牢筑舟山電力系統第一道安全防線。

中心承辦舟山市首屆電力行業

變電站（電廠）繼電保護員技能競賽

01

『競賽詳情』

? ? ? ?“作為舟山首屆電力行業繼電保護員技能大賽，在填補舟山市此類競賽領域的空白的同時，也是我市繼保人員精神風貌、技能水平的一次大展示、大檢閱。”舟山市人力資源和社會保障局處長張展輝說道。

? ? ? ? 2022年舟山市電力行業變電站（電廠）繼電保護員技能競賽，中心二次運檢班兩支隊伍分別獲團體一等獎和團體三等獎，李志天獲個人一等獎、楊珊、俞伊麗獲個人二等獎、繆唯杰獲個人三等獎。

02

『競賽獲獎』

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? ? ? ?今天在座的各位大部分都來自各個單位繼電保護專業管理和運行第一線，值此機會，我在這里就繼電保護工作提三點期望。

? ? ? ?一是提高思想認識，守護好電網安全。繼電保護作為電力系統安全的首道防線，要堅決把好關、守好門，要抓好保護設備本質安全。

? ? ? ?二是持續攻堅克難，提升核心競爭力。目前，設備調試等工作主要依賴廠家人員，班組自主檢修能力仍不足，要通過我們體系化培訓、技能競賽等方式補齊核心業務技能短板，不斷深化自主實施專業能力的培育。

? ? ? 三是加強行業內切磋，提升技能水平。強化技能培訓，充分利用新打造的保護實訓室進行“崗位練兵”，加強專業人才“選、育、用”，為公司發展儲備高技能、高素質人才隊伍。

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俞恩科副總經理

寄語

同志們，大家下午好！非常高興參加2022年舟山市電力行業變電站(電廠)繼電保護員技能競賽總結表彰會。經過選手們兩天的激烈角逐，保護員技能競賽圓滿完成了各項賽程，剛才對競賽中涌現出來的優秀選手和優秀單位進行了表彰，借此機會我代表國網舟山供電公司向獲得優異成績的單位和個人，再次表示熱烈的祝賀！向人社局、市總工會給予電力行業的關心和幫助表示誠摯的感謝！向省調對舟山公司在保護專業工作上的指導和支持表示衷心的感謝！

這是舟山市第一次舉辦如此大規模的技能競賽，也是舟山供電公司繼電保護實訓室建成后的第一次比賽，本次大賽除了舟山供電公司，還有國能浙江舟山發電有限公司和浙江石油化工有限公司組隊參賽，大賽能夠取得圓滿成功，離不開各單位及廣大電力工作者的共同努力。

一方面競賽組織工作嚴密有序。無論是命題、裁判、考務工作，嚴格按照既定的規范、程序和要求來進行，嚴格地做到了公平、公正、公開，特別是工會、人資部、調控中心、變電運檢中心，在這方面做了大量的組織協調工作，得以使我們這一次的競賽能夠取得圓滿的成功。

03

『競賽寄語』

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為貫徹落實國網公司持續強化隊伍建設要求，國網浙江省設備部于9月9日在培訓中心組織開展變電運維檢修專業技術技能“人人過關”暨變電運維人員實操輪訓活動，本次抽考中心共5人參加，涉及變電運維和變電檢修兩個專業。

? ? ? ?中心對本次變電運維檢修專業技術技能“人人過關”活動高度重視，對人人過關題庫及專

業知識進行分層分類專題指導，

通過過程抽測監督和全員普考等

形式，增強員工學習相關專業知

識的主動性和積極性，提高了員

工專業素養。本次人人過關抽考

主要分為二大部分，變電運檢技

術技能“人人過關”普考及變電運維實操輪訓考核。理論知識部分主要圍繞變電運維、變電檢修、電氣試驗、油化試驗4個專業知識開展，實操比拼以卷面形式進行，主要考察事故處理分析能力。考場內的選手們審題仔細、答題認真，均在規定時間內圓滿完成考試。

省設備部變電運維檢修專業技術

技能“人人過關”暨變電運維人員實操

01

『競賽詳情』

? ? ? ?下階段，中心將持續深入開展

運檢專業“人人過關”系列活動，落

實全業務核心班組要求，進一步提

升變電運檢技術水平，加快青年技

術骨干培養，全方位提升運檢專業

核心能力，當好高素質運檢專業“行

業工匠”。

02

『競賽獲獎』

此次“人人過關”考核，電氣試驗班兩位選手參加省公司抽考，代表舟山公司分別獲得第一名（孫強 油化）、第二名（萬方培 高試）。

『黨工團』

黃炯書記到中心開展

秋冬季安全大檢查

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9月23日，公司黨委書記黃炯一行到中心開展秋冬季安全大檢查工作。

黃炯檢查了中心油氣試驗室、二次實訓室、昌國集控站等現場，并聽取了中心對于安全大檢查的自查總結，對中心建設高度評價——煥然一新的面貌，非常好。

黃炯書記要求，現階段已進入二十大保供電階段，要從講政治的高度進行保電工作，要清醒認識運檢專業在電網安全生產的地位，安全生產工作是有標準答案的“開卷考”，一定要有“明白人”，保證現場工作忙而不亂。要做好二十大保電期間信訪、輿情的管控。黨工團要主動融合生產，創新情境做好黨建引領工作。

中心表示，將更扎實、更有效地做好安全生產工作，全力以赴做好黨的二十大保供電工作。

『安全生產』

寧波公司變電檢修中心

寧波公司變電檢修中心主任蔣科若一行來到中心進行參觀交流，針對集控站建設、運檢一體工作，互相學習探索。

? ? ? ?8月15日，中心與嵊泗公司開展變電運檢一體“五合一”和馬關變投運生產準備交流研討會，中心安排嵊泗公司到220千伏集聚變現場、油氣實驗室、繼保室、監控班、主控室參觀學習，并做好對嵊泗公司相關技術的支撐培訓工作。

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中心與嵊泗公司

開展交流研討活動

『安全生產』

『安全生產』

? ? ? ?6月17日，中心聯合浙石化、魚山供電服務中心、中廣核海上風電場，在魚山220千伏長礁變開展變電站防汛防臺聯合演練，全力保障魚山綠色石化基地可靠供電。

? ? ? ?為了全面做好迎峰度夏和防汛防臺重點工作，切實增強防汛應急處置及聯動能力，中心于2022年6月17日在220千伏長礁變聯合浙石化、魚山供電服務中心、中廣核海上風電場開展了2022年防汛防臺應急演練，演練以全力保證人身、電網和設備安全為核心，多方面多場景展開，提高運檢人員應對防汛防臺的迅速反應能力同時，也加強了與各單位的聯動，以便在防汛防臺島自為戰中更好地應對各種極端措施，以此確保電網的安全、可靠、穩定運行。

? ? ? ? 通過本次演練，中心及時發現暴露出的問題并進行整改，對發現隱患進行跟蹤，及時消缺閉環，保障汛期臺風等極端天氣狀況下變電設備安全穩定運行。

『安全生產』

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? ? ? ?6月23日，為檢驗運檢人員和變電站執勤保安應對外來入侵的能力，增強反恐防暴意識，提高處置突發暴恐事件的能力，中心結合部門實際與寧波偉安保安公司開展聯合反恐演練。

? ? ? ?此次演練以“不明身份人員試圖假冒變電站工作人員，強行沖擊220千伏岑山變電站，擾亂正常秩序”為背景啟動。變電站安保人員快速反應、迅速處置，運檢人員及時匯報，冷靜指揮，一方面撥打110報警，請求警方支援，另一方面同恐怖分子進行周旋，盡可能控制現場情況。最后通過警棍、盾牌、防暴叉等專用裝備，配合科學反恐技能，一舉將暴恐分子擊潰并擒獲。

? ? ? ?通過本次演練，檢驗反恐應急預案的實用性，切實提高了員工和安保人員的防范處置暴力襲擊實戰能力，確保在遇到突發緊急狀況時能夠立即響應，提升了安全意識和逃生自救水平，提升變電站安全生產管理水平。

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中心開展安全月系列

活動之消防演練

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? ? ? ? 6月24日，中心員工在220千伏集聚變開展消防安全實操培訓和滅火疏散逃生演練，強化培訓員工的安全防范意識，有效提高每個人的火災防范自救能力，筑牢變電站的安全“防火墻”。

? ? ? ?培訓會上，消防知識宣傳員結合變電站實際，主要從主變室、電容器室等重點火災防范區域來講解變電站火災防范措施，重點講解消防防誤動箱、主變水噴淋系統控制箱等的信號辨別方法和報警按鈕操作方法。針對變電站防火特點，消防知識宣傳員就干粉滅火器、水基型滅火器、滅火毯、自救呼吸器、消防栓的功能及使用開展精細化實景授課，指導員工對消防器材進行規范化操作。

? ? ? ? 培訓結束后，消防知識宣傳員組織變電站員工開展火場疏散逃生演練。隨著急促的警報聲響起，電容器室著火，變電站值班員迅速匯報管轄調度，申請將火災影響設備拉停，并按照“捂鼻、彎腰、靠墻走”的七字逃生要領，沉著冷靜，行動迅速，演練現場緊張有序。演練過程中，全員動作規范，配合到位，快速撤離電容器室到達安全地帶。

? ? ? ?為確保員工熟練掌握滅火器使用技能，設置了滅火演練，全體培訓人員按照“提、拔、握、壓”的使用步驟進行滅火，通過滅火演練，培訓人員熟練掌握了滅火器的正確使用方法，進一步鞏固了消防安全知識的掌握運用，提高了火災中的自防自救能力。

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中心持續推進

運檢五合一新模式

? ? ? ?6月5日，雙嶼變Ⅱ段設備啟動操作現場，檢修人員在運行人員的監護下將雙嶼變110千伏母分由熱備用改運行，完成了雙嶼變Ⅱ段設備大型檢修后的首次送電工作，中心運檢五合一工作又往前邁大一大步。?

? ? ? ?中心將著力提升員工“一崗雙能”和專業融合綜合實力，充分發揮運檢“雙資質”人員優勢，打造適合舟山海島電網“島自為戰”的運檢一體新名片。

『安全生產』

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? ? ? ?中心持續推進運檢五合一新模式，今年上半年不僅繼續深化運檢一體工作，同步開展檢修人員學運維工作，強化檢修人員運維相關制度學習，通過跟班學習倒閘操作，在檢修班組中培養了一批檢運雙資質人員。本次雙嶼變綜合檢修復役操作現場工作量巨大，中心啟用檢運雙資質人員在等待檢修的過程中積極配合運行人員進行操作，減輕了運維人員的操作負擔，檢修人員也能提前完成自己的工作，形成一個雙贏的局面。中心一直提倡讓“沉睡”的資源“蘇醒”過來，發揮出個人的最大潛能,實現價值最大化，打破各專業壁壘助，推進精益化管理和安全效率的雙提升。

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電力鐵軍迎戰烈日海風

套管消缺護航海島用電

? ? ? ? “龍峙變油峙24Y2線路套管更換后，GIS設備耐壓局放試驗合格。”7月18日，隨著檢修人員通過對講機對工作負責人進行作業匯報，本次三級風險吊裝作業、耐壓局放試驗順利完成，完全具備投產條件。

? ? ? ?“目前，我們需要盡快對龍峙變油峙24Y2線路等四個間隔套管進行安全隱患治理工作。”此前，經過專家組分析確定，原廠家生產的套管存在部件缺陷，影響設備安全運行，為了徹底消除這一安全隱患，中心聯合浙江送變電公司合理安排施工計劃，以最快速度完成套管更換，確保可靠的電力供應能作為服務企業發展的后勤保障基石。

? ? ? ? 據悉，龍峙變所在的魚山島，扎根著一座世界級的“超級工程”—舟山綠色石化基地，作為舟山工業歷史上首個年產值千億級企業，它被譽稱為“世界投資最大單體產業項目”，也是浙江“十四五”產業布局的重點方向。

? ? ? ?從第一天現場工作交底到整個間隔C檢結束，本項目共參與檢修人員近30人次，涵蓋高壓試驗、一次安裝、二次繼保

『安全生產』

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等各類專業技術員，為本次間隔更換提供強勁技術支持。針對現場風險等級最高、施工難度最大的套管更換環節，落實“遠程可視化安全監察＋關鍵風險專人督導”的創新現場安全管理載體，通過現場項目部“五化管控”和“‘白＋黑’現場巡視”有效手段守護現場檢修質量。同時黨員先鋒發揮模范帶頭作用，嚴謹做好套管吊裝的高空監護工作，全程監督、嚴控細節，在海島大風環境下，一次安裝的“端水大師”利用距離傳感器將600千克套管與升高座四平八穩精準對接。

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8月23日，中心員工李志軍來到新投運的智慧儀器儀表倉，通過PMS3.0手機端工器具管理平臺掃描變壓器直流電阻測試儀上唯一的“身份證”編碼，領用該儀器。“以前我們每個班組的儀器都堆放在一起，很雜亂，有時候找個儀器就得和倉庫管理員耗上半個小時，找到了還可能試驗檢測過期了，現在好了，手機上操作，一兩分鐘就可以完成領用，特別方便。”李志軍高興地說道。

『安全生產』

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數智賦能 推進變電運檢倉儲建設

據悉，中心為提升儀器儀表數智管理水平，依托PMS3.0系統打造智慧儀器儀表倉，配置儀器儀表架，設置試驗、變電檢修、運檢、二次檢修四大專業工器具區塊，每個儀器儀表具有唯一“身份證”編碼和位置編號。同時，在倉庫管理手機端和電腦端首次上線PMS3.0工器具管理平臺，通過手機端，運檢人員可自主掃描儀器儀表“身份證”到編號位置領用歸還儀器儀表，并能實時查詢儀器儀表檢查維護記錄、維修記錄、試驗檢測記錄。倉庫管理員在電腦后臺能對儀器儀表進行庫

房盤點、臺能對儀器儀表進行庫房盤點、出入庫管理、標簽管理、檢查檢測管理等，并對數據進行統計匯總，大幅度降低傳統領用方式下存在著誤領、漏領、儀器儀表檢測不合格等情況。對超期未歸還的儀器儀表，系統可發短信提醒，確保儀器儀表使用流程的閉環管控。該系統用數字化工單替代人工審批出入庫管理，減少紙質工單錯填漏填情況，以數字化手段實現儀器儀表智慧管控，大力提升運檢人員工作質效。

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“以前盤點庫存的時候，經常會發現實際儀器儀表品類數量與庫存對不上的情況，這時候再去梳理工單，費時費力，現在我在后臺就能對數據進行統計匯總，節省了很多時間。”中心員工李志軍說。

下一步，中心將發揮數字牽引優勢，進一步推進變電運檢倉儲建設，切實將數智化建設落到實處，打造“綠色低碳、數智安全”倉儲管理體系，提質增效，助推數字化牽引新型電力系統建設。

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-機器人抗臺記-

機器人

巡視

“機器人巡檢結束，數據已經上傳到監控后臺。”9月4日，中心運檢人員在220千伏集聚變電站開展“機器人+人工復核”防臺風專項特巡工作。為保障“軒嵐諾”期間電網設備安全，該公司應用各種“硬核科技”打響防臺風保衛戰。

集聚變電站內，一個萌頭萌腦的機器人在既定軌道上正在對變電站各個角落的設備進行紅外測溫和帶電檢測。監控人員利用視頻、圖像監控和輔控系統，結合機器人巡檢上傳的數據，分析設備隱患

點，再由現場運檢人員復核并立即消除所發現的隱患。

臺風襲來，中心加大供電設備的專業特巡和隱患排查力度，利用現有17臺戶外機器人、15臺室內機器人，采用人機協同方式重點排查GIS匯控柜、開關類設備搭接面、隔離開關觸頭、直流蓄電池等設備，截至目前共開展防臺風特巡41次，確保臺風來臨之前變電站設備應檢盡檢，萬無一失。“機器人+人工復核的巡檢模式，減輕了臺風期間運檢人員特訓壓力，提升了運檢質效。”現場運檢人員介紹。

『安全生產』

抗臺一線，彰顯變電擔當

臺風“軒嵐諾”和“梅花”先后逼近舟山，中心積極響應市公司防臺應急響應要求，提前落實“島自為戰”各項防御臺風準備工作，讓我們欣賞抗臺一線的員工風采！

『安全生產』

『安全生產』

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開展書院變綜合檢修?

助力海島電網秋季檢查

? ? ? ? 9月19日，隨著臺風“梅花”逐漸遠離舟山，中心在做好臺風過境后特巡工作同時也開啟了110千伏書院變綜合檢修工作。

? ? ? ? “本次工作任務是否清楚？本次工作危險點是否清楚？身體狀況和精神狀態是否正常？”執行“三必問”后，作業人員進入作業場地按照施工方案開展工作。“請再次檢查試驗接線和儀器狀態！”在戶外110千伏設備場地，作業人員正在進行蓬院1941線消缺工作。

? ? ? ?迎峰度夏過，秋檢進行時。經過

炎炎夏日的“烘烤”，以及“梅花”“軒嵐

諾”雙臺風的連續沖擊，電網設備亟

需一次全面的體檢和維護。此次110

千伏書院變綜合檢修是中心迎峰度

夏后開展的首個綜合檢修項目，書院

變本次綜合檢修安排開展16個間隔的

C級檢修，同步開展相關設備大修、

消缺、隱患治理、反措及精益化評

價整改等工作。技改項目0項，大修

項目2項，消缺6項，隱患治理1項，

反措項目2項，精益化評價問題治理0項。此外，在作業現場，中心加大安全管控力度，克服麻痹思想，落實“四個管住”，圍繞“計劃、隊伍、人員、現場”四要素，促進工程質量、全程成效全面提升。保持反違章高壓態勢不放松，全員樹立“違章就是隱患、違章就是事故”的理念。嚴格執行管理人員到崗到位和視頻監控督查，強化“兩票三制”執行、防誤閉鎖管理和標準化作業，時刻繃緊安全弦，確保秋檢不“簡”，安全不“怠”。

『大事記』

國家電網公司副總工程師

金煒調研中心昌國集控站

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『大事記』

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針對第11號臺風“軒嵐諾”，省公司副總工程師金玉琪到中心檢查抗臺準備工作

『我們的日常』

讀《蘇東坡傳》有感

? ? ? ? 如何過好這一生？是深刻而莊嚴的問題，人生漫長也短暫每個人都會給出不同的答卷。五濁惡世，人間百千苦，生而為人實為不易，每個人都有自己的使命。胸懷天下者，先天下之憂而憂；樂觀豁達者也無風雨也無晴；厚德感恩者達則兼濟天下。在其位謀其政，賢能者天降大任，益民樂眾。

? ? ?千百年來，蘇東坡先生吸粉無數，“愛之者眾”。他把樂觀豁達，清逸曠遠凝煉成心上飄灑的旋律，他把相思給了明月，把知己給了朝云，把凌云之志給了赤壁懷古，把平生功業給了黃州，惠州，儋州。他談笑有鴻儒，往來有白丁，居廟堂憂其民，處江湖憂其君。貶謫路上吾心安處是吾鄉，何妨吟嘯且徐行。他的精神光芒凝結著中華民族的魂和根，激勵著后來者堅韌不拔，向陽而生。

? ? ? ? 大境界有大境界的思索，小人物有小人物的平凡。生當螻蟻當立鴻鵠之志，命如紙薄應有不屈之心。當今世界格局巨變，生態環境空前惡劣，國際國內經濟政治都不穩定，疫情之下經濟下行，百業待興，民生疾苦，失業的背后是無數個家庭，無數個企業，無數人畢生心血，受到的沖擊絕非朝夕。時代的一粒灰，落在個人頭上就是一座山。行至中年感觸更深，上坡下坡都是行程，沒有困苦哪有成長？被平凡的歲月感動，在危難中堅定信仰，在疾苦中心存悲憫，在逆境中堅忍，唯有堅持住，才能走過去。

? ? ? ?人生如逆旅，我亦是行人。人生緣何不快樂，只因未讀蘇東坡。愿你看透生活的本質，依然熱愛生活！

文 / 唐漢君

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廉潔從業 無愧于心

—— “廉潔文化建設年”職工優秀征文作品

文/朱顯亮

? ? ? ? 千百年來，清官體恤民情，了解基層人民疾苦，千方百計為人民謀福利，治下欣欣向榮，讓百姓銘記于心，為后世傳唱;貪污腐敗的官吏，則相反，利用手中的權力，榨取民脂民膏，欺凌百姓，治下往往民不聊生，讓人不齒于言。

? ? ? ? 要明白權力是人民賦予的，沒有人民群眾，也就沒有了所謂的權力可言了，因此，權力取之于民，必須要恰如其分地用之于民，為人民服好務。為官一任，要理清職責，找準方向，才能明白自己真正要做的是什么。但現實中的官員往往會出現兩種情況，一種是克己奉公，清正廉潔，保一方百姓平安;另一種則是徇私舞弊，貪污腐敗，導致哀鴻遍野。

? ? ? ? 對于這兩種情況，往深處細處思考分析，一方面是對待職責方面的態度出了問題。有的官員消極怠政，讓自己凌駕于百姓之上，漠視自己的職責，我行我素，視組織紀律為草芥，隨意踐踏，根本認識不到自身的問題，反倒覺得理應如此，殊不知已經在錯誤的道路上越滑越遠，天網恢恢疏而不漏，到頭來只能受到法律的嚴懲，最終落了個雞飛蛋打，身敗譽毀的下場。因此要積極勤政，讓自己俯下身子，主動深入百姓之中，了解百姓疾苦、所需，每日三令五申，時刻不忘自己的職責，條條框框銘記于心，言傳身教植入生活，走光明正道，初心不忘，負重前行，做百姓擁戴的清官廉吏。另一方面是自制力不足，意志不夠堅定，經不起糖衣炮彈的誘惑。有許多官員剛剛上任的時候，“三把火”燒的是剛正不阿，雷厲風行，處處彰顯著為百姓辦實事的使命擔當，每天勤勤懇懇，兢兢業業，可以用兩袖清風來形容了。但是

時間久了，疲了、累了、困了，就會對自己放松要求，警惕性

『我們的日常』

沒了，這時候一些燈紅酒綠的誘惑紛至沓來，趁虛而入，漸漸地就淪陷了，脫離了人民群眾，脫離了黨紀國法，站到了人民的對立面，成為了人民公敵。? ??

? ? ? 因此，怎樣去拯救我們的干部呢?要做好這一點，就需要加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，讓我們的干部在思想上高度警惕，在作風上優良純正，在工作上嚴謹細致，在生活上勤儉節約，和黨中央始終保持高度一致，用好手中的每一份權力，做一名真真正正為百姓謀福利的好官。

? ? ? ?那么，作為電力企業的黨員干部，堅定職業操守，為企業服務，保障電網安全穩定運行，讓人民群眾用上放心電、省心電、舒心電，就是在踐行人民電業為人民的企業宗旨，為人民服務。那么怎樣才能做到這一點呢，還是要找準疼點、打到疼處，回到干部對待崗位職責的態度問題上來，如果每天處于一種躺平的狀態，對身邊的工作不管不問，那么很明顯就是消極怠政了，離出問題也就不遠了。作為對安全要求特別高的企業，我們的干部每天都要有一種如臨深淵、如坐針氈的心態，自覺做好安全生產履責工作。

? ? ? ?黨風廉政建設作為企業選人用人標準的“壓艙石” “穩定劑”，要自然而然持久不懈堅強有力地抓下去、落實好。要將黨建和安全生產工作雙向融合，內化安全理念，外化到實際行動中，黨員干部干在安全生產實處走在安全生產一線，發揮戰斗堡壘作用，共同守護企業安全生產穩定局面。要加強監督執紀和廉政走訪，對一些作風上的“苗頭性”、“傾向性”問題，要及時制止，發現一起，懲治一批，正風肅紀，警鐘長鳴，建設清廉國企。使我們的干部永遠保持一顆“廉潔從業”的初心，以逢山開路，逢水架橋的勇氣和毅力，堅定理想信念，牢牢守住安全生命線，彰顯央企擔當，發揮出極強的戰斗力，為企業的發展增光添彩。

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『我們的日常』

溫度的父愛 伴我行

父愛分享活動

? ? ? ?父親,不是一個名詞,而是一種大愛的凝華；父親,不是一種稱呼,而是世界最有力的表達。在父親節來臨之際活動得到了全體女工的積極參與,女工們用視頻、合照等形式分享自己和父親、父親和孩子的一幕幕感人情景,流露出女工們心中暖暖的崇敬,深深的敬仰。

? ? ? ?中心女職委積極探索創新活動組織形式,樹立“互聯網+”思維,推進線下工作與線上活動的深度融合,增強活動的滲透力、吸引力,提升女工組織的正能量。

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讀書分享活動

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『漫漫長征路』

漫漫長征路 周葉

總有些人，他們很平凡，平凡的讓人不知如何下筆，如何修辭，如何贊美。但當你走進他們時，你會赫然發現，他們身上所折射出的高尚品質，令人敬畏！

“明年3月份我就要退休了，但是只要我還在崗位一天，我就會認真地完成每一項操作任務。”周葉師傅說到。周葉，1986年入職，已經在崗36年了，無論是倒閘操作、巡視，還是處理缺陷，總是能在現場看到她活躍的身影。當后輩向她請教時，也總是積極地指導，為年輕人的工作把關。

周葉師傅把青春獻給了舟山的電力事業，奮勇向前、甘于奉獻，這是一種任何時代都不可或缺、不可替代的品質！

『喜報』

喜報

浙江省第二屆智力運動會橋牌比賽項目中，浙電棋牌協會組隊代表省電力工會出戰，與全省各地市隊伍、各行業隊伍同臺競技，喜獲好成績：

變電運檢中心吳海莉、經研所顏麗花獲女雙第三名

變電運檢中心林魁、童重立、董亮清合理化建議榮獲“銅點子”榮譽

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中心朱顯亮稿件被錄公司廉潔文化建設年職工優秀征文作品集

中心稿件登錄新華社客戶端

中心與省送變電公司在龍峙變套管消缺工作的合作新聞稿，被推送至學習強國

中心稿件登錄中國能源新聞網

國網舟山供電公司變電運檢中心

本期編輯：李佳佳

綠茵

第七期