DASHIJI
2022年第7期
VOL.07
主辦單位：中建四局北京公司華北經理部
大事記
同創聲音
(7月25日—8月15日)
天津市天津醫科大學總醫院空港醫院二期項目
? 主? ?辦??
? 華北經理部
? 編委會
? 主? ?任：宋和平
? 編? ?委：劉艷國? ?張國奇?? ?冷? ?偉? ? 孫? ? 卓? ? ?路? ? 野
? 編輯部
? 主? ?編：肖桂炳
? 副主編：陸? ? 偉? ?門永華? ? 左? ?鵬? ? 劉淑梅? ? 吳正陽? ? ? ??? ?
? ? ? ? ? ? ? ? 張? ? 洋?? 魏大鵬? ? 劉? ?宇
? 編? ?輯：段友云? ? 陳虹元
同創聲音大事記
2022年第7期
投稿郵箱：
1260930410@qq.com
Contents
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目錄
空港醫院項目開展迎新籃球賽? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 17
青島大澗項目開展防汛演練工作? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 11
菏澤學院項目向菏澤市牡丹區北城街道文苑社區捐贈防疫物資? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 06
天大項目開展“建證未來，以紅衣鑒初心”志愿服務活動? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 04
濟南泰康之家·儒園項目開工儀式隆重舉行? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?05
空港醫院項目開展“月度同創先鋒”評選活動? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 07
“憶軍營初心 展老兵風采”慶“八一”主題座談會? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 09
局黨委常委、副總經理、總經濟師梁丁松一行到山東區域調研在魯單位發展情況并開展座談? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10
青島大澗項目舉行“初心不改共成長，凝心聚力譜新章“團建活動? ? ? ? ? ? ? ? ?14
同創學院 領航通識——空港醫院項目物資管理培訓? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 16
空港醫院項目開展讀圖講圖交底? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12
華北經理部機關總部開展7月份“月度同創先鋒”評選活動? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?15
中海項目開展“賡續紅色基因，積聚藍色力量”慶祝建軍95周年主題活動? ? ? 08
中海項目開展施工進度檢查暨新員工現場教學活動? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?13
各項目新員工跟班組見習工作順利開展? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 18
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大事記
天大項目開展“建證未來，以紅衣鑒初心”
志愿服務活動
來源/趙娜
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? ? ? ?隨著疫情反復，疫情防控形勢日趨嚴峻復雜，天津大學項目秉承著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，沖鋒在前，“疫”無反顧，為基層防疫增添一抺青春亮色。
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? ? ? ? 7月26日，在天津大學北洋園校區施工單位檢測站現場，新員工積極加入志愿者團隊，引導群眾掃碼注冊登記，耐心解答群眾問題，維持核酸檢測現場秩序，幫助搬運防疫物資，身上的衣服濕了又干、干了又濕，但大家全然不顧，依然以高昂的斗志堅守崗位，以實際行動展現志愿者的責任和擔當。
? ? ? ?眾志成城，守望相助，他們積極踐行著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以奮斗姿態在防疫一線筑起青春堡壘，用實際行動詮釋新時代青年的責任與擔當。
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大事記
菏澤學院項目向菏澤市牡丹區北城街道文苑社區捐贈防疫物資
來源/王金鵬
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? ? ? ?7月29日上午，為全力支持屬地疫情防控工作，華北經理部菏澤學院項目向菏澤市牡丹區北城街道文苑社區捐贈了醫用口罩、消毒凝膠等防疫物資，用于支援戰斗在北城街道文苑社區疫情防控一線的工作人員，為防疫工作人員送去關懷和溫暖，用實際行動向“逆行”的英雄們致以最誠摯的問候與感謝。
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? ? ? ?文苑社區代表抗疫一線工作者接受了捐贈，并對菏澤學院項目的捐贈表示衷心的感謝。守望相助，情暖菏澤，菏澤學院項目將持續關注菏澤防疫工作，積極為菏澤疫情防控貢獻力量，以實際行動踐行央企責任擔當。
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大事記
濟南泰康之家·儒園項目開工儀式隆重舉行
來源/王晨、陳鳳
7月30日，中建四局承建的濟南泰康之家·儒園項目開工儀式在濟南市高新區隆重舉行。市醫療保障局副局長徐配印，市民政局黨組成員、處長王燕，區黨工委委員、管委會副主任張磊等政府領導，泰康人壽助理總裁兼山東分公司總經理夏勝斌，泰康養老山東分公司總經理，泰康在線山東分總經理肖廣，中建四局北京公司副總經理、總工程師馬一方出席活動。
儀式上，泰康建投華北項管中心總經理袁愛偉表示，儒園社區項目建設得到了山東省政府領導的大力支持和泰康保險集團各兄弟公司的鼎力協助。儒園是泰康保險集團在濟南投資建設的首個大規模、全功能、國際化的標準城市社區。泰康出品即為精品，泰康之家·儒園定會如期綻放在美麗的泉城。
中建四局北京公司副經理、總工程師馬一方代表中建四局致辭，他表示，中建四局一直恪守精誠善建的發展理念，不斷打造精品建筑工程，濟南泰康之家·儒園項目是中建四局在濟南市施工建設的首批工程，意義重大，我司對此高度重視。在濟南泰康之家·儒園項目中，中建四局將會如期、優質、安全、高效地進行項目施工。以央企的使命擔當為價值引領，高規格嚴要求建設儒園項目。
市醫療保障局副局長徐配印現場致辭，他表示濟南泰康之家·儒園建設是增進民生福祉的重要成果。市醫療保障局將全力支持項目建設，并在后續醫保定點償付等方面主動對接，跟進服務、助推項目，加快建成大規模、全功能、國際標準的高品質醫養結合社區，讓我市的長者盡快享受到高品質的養老服務，以此帶動城市品質提升和城市功能的完善。
濟南泰康之家·儒園一期項目位于濟南高新區科美路以北、科航路以南、楊家河以西，建筑總面積9.2萬平方米，總投資2.24億。地上五棟單體建筑，包括兩棟生活樓、一棟活力中心、一棟康復醫院、一棟護理樓，集生活、娛樂休閑、康養護理等功能于一體，是一個醫療服務完備、各項功能齊全的老年醫療康養社區。
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大事記
空港醫院項目開展“月度同創先鋒”
評選活動
來源/楊明
濟南泰康之家·儒園一期項目位于濟南高新區科美路以北、科航路以南、楊家河以西，建筑總面積9.2萬平方米，總投資2.24億。地上五棟單體建筑，包括兩棟生活樓、一棟活力中心、一棟康復醫院、一棟護理樓，集生活、娛樂休閑、康養護理等功能于一體，是一個醫療服務完備、各項功能齊全的老年醫療康養社區。
為進一步宣傳先進典型，激發職工干事創業熱情，空港醫院項目組織開展了2022年7月份“月度同創先鋒”評選活動。
7月31日下午3時，空港醫院項目班子會在會議室召開。項目領導班子邢帥、韓磊、滿文彬、路忠德參加會議，會議由項目經理邢帥主持。會上，綜合辦公室匯報了“月度同創先鋒”評選提案，班子成員根據各部門推薦人選，結合評選要求與職工實際表現，通過集中討論確定空港醫院項目2022年7月份“月度同創先鋒”為：夏慈懋、宋云葉、郭炳華、李揚。
此次評選活動挖掘和表彰了項目內部在助力疫情防控、施工生產、品質履約、管理提升等各項工作中發揮榜樣作用的先進典型，切實激發了職工的工作熱情，對于推動形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的項目氛圍具有重要作用。
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大事記
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大事記
與會員工紛紛表示要向退役軍人學習，將部隊的執行力與靶向力帶到工作中，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
“憶軍營初心 展老兵風采”慶“八一”主題座談會
8月1日，華北經理部在空港醫院項目開展“憶軍營初心 展老兵風采”慶“八一”主題座談會，總工程師路野、辦公室主任肖桂炳、空港醫院項目經理邢帥、退役軍人代表夏彬、楊明、戈振、員工代表3人、新員工11人，共計20余人出席本次活動。
活動中，與會人員集中學習了習近平總書記對退役軍人工作的重要論述，開展了向張富清同志學習的活動，退役軍人重溫了軍人誓詞，分享了軍旅生涯故事。
來源/楊明
中海項目開展“賡續紅色基因，積聚藍色力量”慶祝建軍95周年主題活動
來源/陳虹元
首先，師范大學項目經理夏彬通過回顧他的三年從軍經歷，向大家分享了軍人追求、軍人作風和軍人本色。隨后，大家一同觀看了愛國主義教育電影《建軍大業》。
7月31日，中海項目開展“賡續紅色基因，積聚藍色力量”慶祝建軍95周年主題活動。
活動結束，員工們紛紛表示接受了一次愛國擁軍的精神洗禮，要學軍擁軍，牢記革命歷史，賡續紅色基因，積聚藍色力量，將部隊的執行力與靶向力帶到工作中，用實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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大事記
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大事記
為模擬汛期洪水突發情況，塌陷區域會隨機發生，所有人員在完成各自任務后，立即集合，進行搶險救援，在防汛期間，項目部和工人們服從上級的指示，配合默契，分工明確，齊心協力，順利地完成了此次的防汛演習。
防汛演練結束后，安監部全面梳理各項防汛措施，總結出演練過程中存在的不足和漏洞，排查各種隱患。同時，布置了防汛重點地段及疏散線路，做好監視和維護工作，并做好防汛物資儲備，確保了汛期項目人員安全生產。
青島大澗項目開展防汛演練工作
來源/郭晶晶
8月2日，青島大澗項目開展防汛演練工作。針對近期降雨時間長、雨量大，給項目施工及職工生活帶來了安全隱患，青島大澗項目部積極行動，備戰汛期三防，不斷提升防汛抗災技能，確保做到人員安全生產。
本次防汛演練由安監部組織，在項目現場集合了各分包工人及項目部全體員工，將到場人員細劃分為聯絡組、疏散組、物資組、信息組、急救組，各組都有著相應的職責功能，信息聯絡組負責在汛期發生時，第一時間聯絡當地抗災救援部門及項目部人員，在災情區域拉好警戒線；疏散組負責立刻布置安全逃生路線圖，引導工人離開危險區域；物資協調組負責將預備好的防汛物資立刻搬運到洪水迸發區域；信息組負責收集災情的具體情況，向上級實況報告；急救組負責第一時間聯絡當地醫療單位，并帶上醫療箱前往現場，統計人員傷亡。
局黨委常委、副總經理、總經濟師梁丁松一行到山東區域調研在魯單位發展情況并開展座談
來源/郭晶晶
近日，局黨委常委、副總經理、總經濟師梁丁松，局總經理助理李曉陽，局市場部高級經理孟巖一行到山東區域調研指導工作。北京公司黨委副書記、副總經理、工會主席、總法律顧問佘磊，貴州投資建設公司、西北公司主要負責人以及在魯項目領導班子陪同調研。
梁丁松一行到達山東后，首先聽取了北京公司、貴州投資建設公司、西北公司對山東區域市場情況的匯報。在對在魯單位工作狀況進行了總體了解后，梁丁松就如何全面落實四局發展山東市場做出了重要指示：一是找準定位，加快融入，在對山東市場的逐步適應的條件下，全面打開山東市場；二是各單位要做好統籌協調，互持共進，力爭在今年年底局在山東省合同額突破百億大關；三是要充分重視提下做到高效履約。
李曉陽就如何做好山東市場突破問題強調：一是在魯各單位要在局的領導下，統一營銷框架，形成合力；二是要加大社會資本投入，形成競爭優勢：三是要加強與區域內央企、國企合作，擴大經營范疇，形成差異化競爭，推動局在魯工作進一步提升。
此次調研指導工作為在魯單位接下來的工作指明方向，在魯單位將按照上述指示和要求開展工作，全力開拓市場，實現高效履約，助力局在山東區域的發展更上一層樓。
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大事記
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大事記
8月3日空港醫院項目組織開展讀圖講圖活動，項目全體員工參加，隨現場施工進度從總說明、基礎底板、墻柱配筋圖等方面進行全員讀圖會審。通過此次活動項目員工對現階段施工圖紙進一步了解，自此項目讀圖講圖常態化開展，助力項目施工履約。
來源/路忠德
空港醫院項目開展讀圖講圖交底
來源/陳虹元
中海項目開展施工進度檢查暨新員工現場教學活動
8月4日，項目經理夏彬在中海項目開展施工進度檢查暨新員工現場教學活動。夏彬帶領生產經理鄭超杰及現場施工員開展現場檢查，分包單位現場負責人陪同檢查，項目新員工觀摩學習。通過以查帶學的方法，在現場檢查發現問題，新員工生動形象地了解到在主體結構、二次結構施工過程中可能出現的問題，收獲滿滿。
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來源/郭晶晶
青島大澗項目舉行“初心不改共成長，凝心聚力譜新章“團建活動
8月6日，青島大澗項目為豐富項目員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，舉行此次戶外“八月團建活動”。
此次活動對增進團隊凝聚力、加強項目部成員之間的溝通與交流，起到了良好的促進效果，也讓大家深深體會到,一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是堅不可摧的，而團隊是需要我們每一個成員的共同努力，對項目的推進發展起到了積極作用。
此次團建地點位于青島金沙灘，項目部的活動場面熱鬧非凡，氣氛融洽，每一次的活動，員工們都會相互幫助，互相鼓勵，盡情地釋放著自己的熱情。
華北經理部機關總部開展7月份“月度同創先鋒”評選活動
來源/陳虹元
8月12日，華北經理部在機關會議室組織召開7月份“月度同創先鋒”評選活動，津魯兩地機關職工線上線下同步參加活動。
會議伊始，機關首先組織開展了工會主席接待日“解決小訴求，凝聚大力量”職工座談會，機關綜合辦公室主任肖桂炳代接訪。座談會在輕松愉悅的氛圍下進行，職工暢所欲言，向接訪干部表達職工早餐供應、辦公場地協調等方面的訴求并提出建議，肖桂炳耐心解答，并表示將聯系相關部門對合理訴求予以跟蹤落實，真正發揮工會的紐帶作用。
隨后，機關綜合辦段友云主持開展“月度同創先鋒”評選，經現場無記名投票，左鵬、吳正陽、陳燦被評選為為7月份“月度同創先鋒”，并分別做獲獎感言。
經理部總工程師路野最后做總結講話，他指出：一是所有員工要保持奮進態勢，努力工作，人人爭做“月度同創先鋒”；二是部門領導要帶好部門同事，為企業培養具有先鋒精神，敢為人先勇擔當的優秀職工；三是要持續開展先鋒評選和職工座談活動，解決職工訴求，評先樹優，為將華北經理部打造成四局最具競爭力的分公司和員工幸福指數最高的分公司不懈奮斗！
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同創學院 領航通識
——空港醫院項目物資管理培訓
來源/楊明
為豐富跟班組見習階段的學習內容，增強新員工對項目各部門的了解，拓寬新員工知識面，空港醫院項目開展了面向2022屆新員工的物資管理培訓課程。
8月12日下午3時30分，空港醫院項目新員工物資管理培訓于會議室進行。本次培訓由項目物資部經理雷曉偉負責，11名2022屆新員工全體參與學習。培訓主要圍繞物資設備部的組織框架、基本工作內容以及物資資料體系和物資現場工作管理四方面內容進行。雷經理結合項目實際情況重點講解了鋼筋、混凝土采購成本的計算方式，演示了欄格網鋼筋查網價流程，解讀了相關合同的定價方式、調價機制、結算付款方式等條款。
通過參加本次培訓，新員工對物資管理工作的相關知識有了較為具體深入的了解，大致掌握了物資合同的基本要素、詢價方式和渠道以及市場價格行情。同時，培訓也為新員工的輪崗見習和定崗選擇提供了相關信息支持，對于新員工做好個人職業規劃具有積極作用。
?空港醫院項目開展迎新籃球賽
來源/楊明
為拉近新老員工之間的距離，增強員工團隊協作精神，提高員工之間的凝聚力與向心力，8月14日下午，空港醫院項目在籃球公園組織開展迎新籃球賽。
活動形式為3V3籃球賽。隨著裁判的一聲哨響，球被拋入空中，比賽拉開帷幕。雙方隊員恪守其位，比賽狀態瞬間拉滿。場上隊員們相互配合，戰術靈活多變，上演精彩的傳球、進攻、搶斷、爭搶籃板、上籃得分。有利進攻、用心防守，進行一次次激烈的交鋒。將齊心協力、頑強拼搏的精神風貌展現的淋漓盡致。
此次籃球賽鍛煉了員工的體能，提升了員工們的團隊協作意識，員工健康工作，幸福生活。為新老員工的溝通交流提供了機會。將團結協作、頑強拼搏、敢打敢拼的精神發揚下去。
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青島大澗項目
適逢基坑挖完，青島大澗項目積極組織新員工開展地下設施建筑工藝跟班學習。除學習外，項目還組織開展形式多樣的團建活動，勞逸結合，為新員工跟班學習打下良好基礎。
各項目新員工跟班組見習工作順利開展
來源/各項目
根據局“246”培養方案的要求，新員工首先要接受2個月的跟班組見習。各項目領導將新員工培養工作納入項目重點工作，根據項目實際情況研討制定了切實可行、細致周密的培養計劃。7月25日來，各項目新員工按照培養計劃順利開展跟班見習工作。
在近20天的跟班組見習過程中，新員工們下現場，綁鋼筋，擰套筒，砌磚墻，跟隨打灰進程，觀摩塔吊安裝，與工人進行深入交流，切身體驗各工種的實際工作。他們在現場揮灑汗水，收獲成長。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”新員工們均表示在跟班組見習過程中收獲頗豐。
空港醫院項目
跟班組見習采取分組帶教、培訓與實操相結合的方式進行。新員工分為三組，每組分別安排一位帶教工長，帶領新員工學習現場施工的相關知識，體驗一類工種的實際工作情況，每10天輪換一次工種并進行階段性考核。同時，項目還為新員工們安排了豐富的培訓課程和觀摩實踐活動，幫助新員工們快速了解和適應項目環境。
中海項目
新員工進入項目恰逢項目全部洋房主體結構封頂，新員工主要進行了安全學習考核、二次結構砌筑學習和墻體質量測定。
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濟南泰康項目
作為華北經理部新開工的濟南泰康項目，項目建設正處于開始階段，項目新員工進場后從臨建開始學習，學習臨建班組施工、樁基班組以及邊坡支護班組施工等。
晨間喊話促安全，項目積極鼓勵新員工進行安全喊話，筑牢安全意識，確保安全生產；建設中組織新員工參與檢驗邊坡支護工作情況，通過檢驗邊坡情況，使新員工了解了邊坡支護的重要性；組織新員工觀看邊坡工作施工作業，親身了解觀看施工工藝，將知識與實踐結合起來。
天大項目
天大項目作為經理部中標的首個項目，施工已經進入收尾階段，新員工在跟班組見習的同時積極參與學習質量驗收，收獲滿滿。
通過跟隨項目上開展的培養計劃進行學習，新員工結合現場實際建設情況進行觀摩學習、實操學習，最大化地把理論知識運用到實際工作中，全身心投入學習和項目建設，為打造高質量精品工程做出新員工的貢獻！
學習過程中，項目組織新員工隨學隨測，達到了良好的培養效果。
通過現場學習，引導新員工更切身的了解施工工藝與操作標準，有助于更快的進步。一步一步腳踏實地，力爭學到項目開工建設到竣工全過程。
節物風光不相待，桑田碧海須臾改。跟班見習時間已經悄然逝去四分之一，各項目將嚴格落實“246”培養計劃的要求，按計劃開展新員工的培養工作，將新員工鍛煉成精誠善建的四局京青年，為實現公司發展貢獻華北力量！
風雨同路? ? 奮楫篤行? ? 提質發展? ? ?共創一流
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