碼動青春
以/夢/為/碼 ?不/負/韶/華
“青春榜樣”專刊
23
總第23期
2024年5月
? ? ? ?為深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，團結帶領軟件中心青年走好中國特色金融發展之路，為開創中國銀行高質量發展新局面貢獻青春力量，中心團委于近期開展2023年度共青團和青年榮譽評選表彰工作。為表彰先進、鼓舞士氣、凝心聚力，在廣大青年員工中營造踐行中國特色金融文化的良好氛圍，中心團委特推出“青春榜樣”共青團和青年榮譽獲獎代表風采展示專刊。
01 ?五四紅旗團支部
02 ?優秀共青團員
03 ?優秀共青團干部
04 ?青年五四獎章集體
05 ?青年五四獎章
06 ?最美青年員工
07 ?青年理論學習示范小組
08 ?青年理論學習標兵
04
11
14
17
24
31
34
40
前言
目錄
? ? ? ?聚焦提升引領力，引領青年勇擔當。認真開展主題教育實踐活動，延續“黨團共建”傳統，黨總支部書記和青年委員指導團支部召開組織生活會、聯合宣傳青年突擊隊及安全生產保障先進個人等。
? ? ? ?不斷優化服務力，凝聚青年添活力。持續落實“我為青年做件事”，開展“王者榮耀爭霸賽”活動，獲得一致好評；引導員工深度參與總行、中心各類黨團活動，展現中心青春風采。
? ? ? ?著眼提高貢獻度，鼓勵青年獻愛心。進一步擴大志愿者注冊范圍，青年在中心e春雨“一棵樹、一片情”果樹認領、“一對一”幫扶、公益小課堂、“溫暖衣冬”等貢獻力量；與黨支部共建開展“安全反詐宣傳進社區”學雷鋒主題志愿服務活動。
交易銀行研發部團支部
五四紅旗團支部
? ? ? ?團支部有組織、有計劃地開展青年理論學習活動，著力推進青年學習行動的制度化和實效性，確保青年員工把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。
? ? ? ?堅持把提升共青團工作規范化、標準化作為著力點，推進團務規范化管理；定期召開團支部委員會，以確保各項團務工作有序推進；成立青年突擊隊，充分調動青年員工的工作自覺性和主動性，鼓勵青年團員立足崗位，攻克難關。
? ? ? ?團支部團結帶領全體團員緊扣總行部署、中心工作，主動擔當盡責，用青春和奮斗奏響“請黨放心，強國有我”的時代強音。
支付清算業務研發部團支部
五四紅旗團支部
01
五四紅旗團支部
01
? ? ? ?在引領力上，開展系列理論知識的專題學習和主題教育活動，強化青年員工思想建設。
? ? ? ?在組織力上，平臺上團員信息完整，支委配備齊全、分工明確，嚴格執行“三會兩制一課”制度。
? ? ? ?在服務力上，開展愛心捐衣、關愛特殊兒童等特色志愿活動，培養青年員工的公共意識和社會責任感。
? ? ? ?在貢獻度上，將支部建設與實際工作緊密結合，鼓勵青年團員充分發揮模范作用，積極投身中心信創建設中，助力我行數字化轉型的工作建設。
海外業務研發部第一團支部
? ? ? ?個人業務研發部第二團支部積極開展各項工作，取得顯著成績。
? ? ? ?支部建設有方法。從5大方面、15項具體工作，規范開展團支部標準化建設，共召開支委會12次，團員大會3次，團干部講團課8次，對組織隊伍建設和人員政治意識培養起到積極作用。
? ? ? ?思想創新齊頭進。共組織7次主題教育實踐工作，提升團員青年的理論水平和思想覺悟。獲得內外部10余項獎勵，包括信創“大比武”一等獎、優秀科技創新獎、分布式數據庫金融應用研究與實踐大賽最高獎項-“十佳卓越成果獎”等，積極助力我行科技創新。
個人業務研發部第二團支部
五四紅旗團支部
01
五四紅旗團支部
01
? ? ? ?開展10次不同形式學習活動，青年員工積極投入一線生產，部分員工作為奉獻拼搏的先進典范在中心內被宣傳，在支部內發揮示范帶頭作用。
? ? ? ?加強思想引導，熱心志愿活動。參與“送溫暖”捐贈活動、“一棵樹·一片情”認養活動，形成了積極向上的支部氛圍。
? ? ? ?提高專業本領，勇奪各項榮譽。支部3名同事在行內外各項比賽中勇奪佳績，在華為開發者大會中HarmonyOS極客馬拉松決賽項目獲得二等獎；在開放原子開源大賽OpenHarmony創新賽金融賽道獲得優秀行業獎等；在OPENAIGC開發者大賽榮獲黑馬獎。
開放銀行研發部第一團支部
? ? ? ?深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，扎實做好團員和青年理論教育工作，規范開展發展團員工作。
? ? ? ?扎實推進理論研究。充分利用“三會兩制一課”、專題組織生活會、青年理論學習小組等方式，開展多方位的主題教育活動。
? ? ? ?規范管理發展團員工作。積極開展線上團員信息管理工作，有序推薦發展團員工作。
? ? ? ?強化團支部創新意識。加強創新氛圍培養，通過青年智庫等活動，切實發揮成員的主觀能動性，不斷開拓創新思路。
技術平臺研發四部第三團支部
五四紅旗團支部
01
五四紅旗團支部
01
? ? ? ?嚴格落實“三會兩制一課”制度，健全支部組織生活，提高支部建設質量。按時召開集中學習、團課教育等，組織和參與團課學習8次。持續開展隊伍建設，有計劃、有針對性地對團員進行培養教育，加強對團員的考察，對符合條件的團員通過充分醞釀、民主評議實現推優入黨，通過團員大會推優入黨1人。
? ? ? ?宣傳方面，向《碼動青春》投稿6篇，協助完成《碼動青春》相關稿件審核、校對工作，充分利用宣傳陣地，宣傳思想理論展示員工風采，凝聚青年力量。
渠道與運營研發部第二團支部
? ? ? ?牽頭完成銀企渠道全球和存款功能遷移交易銀行和數幣等分化票據功能的上線，支持對公大客戶聯調。
趙瑛琪
開發二部 初級軟件工程師
? ? ? ?作為中心企架青年突擊隊成員，積極參與中心重點項目，保障生產安全。
測試一部 初級測試工程師
黃家運
? ? ? ?牽頭產品定價組件建設中組件間交互方案及實施。參與產品研發組件建設，確保對接各個業務組件準確無誤。
尤立凱
深圳分中心開發一部 初級軟件工程師
五四紅旗團支部
01
優秀共青團員
02
? ? ? ?牽頭制定數據報送組件對接海外數倉實施方案，參與一表通建設項目，在日常運維中力保數據報送組件統計報表準時準確。
黃文東
深圳分中心開發五部 初級軟件工程師
? ? ? ?積極從事網銀開發工作，積極主動、認真負責、銳意進取、砥礪奮進，是產品骨干和青年先鋒。
王思超
西安分中心開發一部 初級軟件工程師
? ? ? ?積極參與團支部開展的各項活動和社會實踐，對待工作始終保持著高度的責任心和敬業精神。
安晶
西安分中心開發二部 助理軟件工程師
? ? ? ?先后參加PA集市解構、一表通、企架&信創改造等中心重點項目，并作為批次負責人把控批次任務完成情況，支持投產工作。
謝偉倫
合肥分中心開發一部 初級軟件工程師
? ? ? ?愛崗敬業，銳意創新，積極投身信創，發揮創新思維，榮獲外部、總行級和中心級創新獎項等10余項。
黃秋潔
合肥分中心開發四部 初級軟件工程師
優秀共青團員
02
優秀共青團員
02
憶初心
展風采
青春榜樣
? ? ? ?作為北京團總支委員和開發一部團支部宣傳委員，圓滿完成中心“青年智庫”、部門青年入團和黨員推優等工作。
趙唯一
開發一部 高級軟件工程師（三）
? ? ? ?作為北京團總支組織委員、銀行卡業務研發部第一團支部書記，帶領團員學習新思想，爭做新青年，積極向黨組織靠攏。
嚴茂嘉
開發九部 助理軟件工程師
? ? ? ?作為部門第二團支部書記，帶領團員和青年員工“學思想”“強建設”“精活動”“創特色”。
朱蕓潁
深圳分中心開發三部 初級軟件工程師
? ? ? ?積極響應黨支部和團總支的工作安排，工作態度積極向上，致力于追求技術提升。
王旭
西安分中心開發二部 初級軟件工程師
? ? ? ?熱愛團組織工作，積極引導團員青年向黨組織靠攏，在工作中主動擔當，充分發揮團干模范帶頭作用。
屈旋逸
西安分中心開發一部 初級軟件工程師
? ? ? ?擔任深圳分中心團總支副書記。積極配合中心團委牽頭分中心青年智庫建設、青年文明號等各項工作。
岳倩彧
深圳分中心技術平臺研發部 高級軟件工程師（二）
優秀共青團干
03
優秀共青團干
03
? ? ? ?以黨總支擴大會議為重要抓手，將重大工程攻堅、生產安全保障等重點事項作為固定議題研究推動。狠抓部門重要事項督辦，召開黨總支擴大會議42次，形成會議跟蹤事項118項。
? ? ? ?推動優化業技融合機制，深入開展調研交流。根據業務發展痛點、難點建立10個研究專題、9個問題清單，組建9個業務技術專項工作組，形成4份調研報告、完成30項業務需求，有效提升業務獲得感。
? ? ? ?在養老金、財富、量化等領域推進重大項目攻堅。量化外匯遠掉期策略投產2個月交易量市場排名由第三升至第一。貴金屬做市策略累計交易量市場排名第二。
金融市場業務研發部
? ? ? ?立足崗位、注重實踐做好本職工作，組織青年開展學習活動，譜寫青春華章。
王惠君
合肥分中心綜合管理部 初級軟件工程師
? ? ? ?致力于大數據基礎技術研究工作，曾為星漢平臺的建設添磚加瓦；擔任黨小組長，協助開展黨建工作。
賈暢
合肥分中心技術平臺研發部 初級軟件工程師
優秀共青團干
03
青年五四獎章集體
04
憶初心
展風采
青春榜樣
? ? ? ?強化思想政治引領，扎實推進主題教育。制定“三學”聯動模式，加強政治理論武裝，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
? ? ? ?堅定貫徹中央部署，深入落實各項工作要求。成立企架及信創青年突擊隊，完成智能柜臺內蒙機房遷移、快速推進分行緊急訴求落地、國內郵箱單軌切換，辦公應用信創等攻堅任務。
? ? ? ?堅持黨建引領，以知促行見實效。智能柜臺以科技賦能分行一線業務發展。部門黨員、青年員工深度參與內蒙遷移、人力資源、審計等重要任務，練就過硬本領，發揮先鋒作用。
綜合管理研發部
? ? ? ?在業務支撐方面。針對共性問題，輸出應用服務器替代方案、技術組件信創能力、適配信創數據庫能力等，以切實服務支撐上層應用快速信創。
? ? ? ?在作風建設上。內部重檢部門資金立項、外員管理、項目管理等方面的制度要求和執行情況，抓好反面典型案例與我的親清故事思想教育，形成了廉潔正氣，團結一致的良好風氣。
? ? ? ?在服務社會方面。積極配合我行助農扶貧工作，捐贈公益積分，以國企擔當踐行社會主義核心價值觀，承擔社會責任。
技術平臺研發一部
青年五四獎章集體
04
青年五四獎章集體
04
? ? ? ?以“干”為先、以“實”為終，用心用情服務中心5000余名員工。
? ? ? ?堅持黨建引領、創先爭優，夯實戰斗堡壘。打造特色黨建品牌“聽青說”“聽青辯”，推動黨建與業務融合走深走實。持續開展“創先爭優”示范崗評比，營造積極向上工作氛圍。
? ? ? ?堅持統籌規劃、聯動協同，落實戰略要求。以架構改革為綱，完善上下貫通、執行有力的組織體系，助力金融業務轉型提質增效。
? ? ? ?堅持以人為本、任人唯賢，激發隊伍活力。將員工關愛落到實處，全面落實“四個注重選拔，四個堅決不用”，以實績選拔干部，激發隊伍活力。
人力資源部
? ? ? ?堅持黨建引領，完成三清單整改事項10個；在黨建知識挑戰賽中獲獎人數位列各支部第一；選拔出23名黨員先鋒崗和多支青年突擊隊擔當重任。
? ? ? ?部門牢牢把握金融工作政治性、人民性，普惠金融推出“益農快貸”等涉農貸款產品，消費金融敏捷推進首套房貸利率調整等重點監管任務，扎實推進RLMS、CCAS等信創戰略任務。
? ? ? ?部門組建了多支專業人才隊伍，數據分析成果在總行數據分析專業技能和勞動競賽中獲得優秀獎，一半以上人考取NPDP、CSPO、CISP等認證。6支青年員工隊伍在分中心第三屆編程大賽獲獎。
消費金融與私人銀行業務研發部
青年五四獎章集體
04
青年五四獎章集體
04
? ? ? ?以“四個一流”為目標，展現軟件人的青年擔當。
? ? ? ?建設一流組織，堅持“高”的總站位、“嚴”的主基調、“實”的大原則，形成組織工作“8個標準化”成果并在中心分享。
? ? ? ?推進一流管理，踐行黨建“領”、管理“精”、底線“嚴”，通過清單化管理大幅提升效率。
? ? ? ?涵養一流人才，聚焦人才引進、多維培養、激勵厚愛，創新性設立“睿才計劃”，形成3大支柱的特色培訓體系，人才隊伍穩定有活力。
? ? ? ?提供一流服務，著眼于戰略規劃、電子化、急難愁盼問題，信創辦公終端適配屢結碩果，辦公事務電子化有成效，工會形成閃亮品牌，員工凝聚力強勁。
西安分中心資源保障部
? ? ? ?堅定落實科技自立自強部署，在重點項目任務、產品建設發展中表現突出。以黨建帶動團建，號召多位先鋒黨員、優秀團員，在總分行信創、分行支持等工作中擔當作為。在從嚴治黨上，開展案例警示教育，強化規矩意識；完成元宇宙文化長廊、廉潔數字藏品等場景建設，以新技術為廬州黨建增添活力。
? ? ? ?堅持自立自強，完成預付卡代售等7個金融核心系統信創改造。完成29家分行CSPA下移上云推廣。堅守金融為民本色，中銀智管深耕20余個場景，獲獎超過數十項。財政一體化系統主動優化系統性能，圓滿支持財政部完成年終結算，成果獲行領導批示認可。
國內特色研發部
青年五四獎章集體
04
青年五四獎章集體
04
總體部 經理
開發一部 經理
開發二部 經理
辦公室 經理
? ? ? ?作為總體部第二黨支部的支部書記，積極探索支部工作的方法，將黨的理論學習與日常業務工作相結合，開辦有特色的主題黨日活動，與深圳分中心開展黨建共建，就海外核心銀行系統主機下移工作開展專題討論；舉辦“黨建引領，健康運動”主題黨日活動等。作為總體部基礎產品管理團隊經理，帶領團隊人員，攻堅克難，參與借記卡、會計引擎等多個組件的建設；在39個戰略項目中，參與主機下移、線下渠道信創項目等多個項目的方案制定。
王倩
? ? ? ?政治素質過硬、理論水平扎實、業務能力精湛、工作作風優良，在中心大事要事中攻堅克難、敢于擔當。堅持做到“心中有數、肩上有責、工作主動”，緊緊圍繞中心黨委確定的目標任務，收集信息、歸納綜合、分析研判，把規范化、標準化、精細化融入工作全過程，以細致、全面、扎實的工作，極端負責的作風，為黨委決策部署提供有力的參謀保障服務，工作成果連續兩年榮獲總行級中銀優秀獎，為直屬機構中“優秀黨委秘書”唯一獲獎人。
褚眾
? ? ? ?參加客戶信息、支付和存款組件建設和核心信創下移工作，多次作為項目技術負責人負責應用架構設計、技術方案設計及關鍵技術專題的識別、設計研發，勇于承擔牽頭工作。建立部門在分布式生產線上各類技術規范和設計指引等相關體系規范，指導和負責新線組件相關技術工作和非功能工作如性能測試和優化，非功能相關機制設計和devops相關流程規范建立與自動化工具的建設，有針對性地開展各類實施級培訓，階梯式儲備各類人才隊伍。
戈星晨
? ? ? ?作為交易銀行第一黨支部書記，牽頭3支青年突擊隊、1支反詐專項攻堅隊，持續奮戰在攻堅一線。反電詐專項工作作為總行黨委向中央主題教育領導小組辦公室整改整治組報送的三個課題之一，需立查立改，時間緊、任務重。她主動帶領項目組前往北戴河進行封閉開發，快速投產30多項高價值需求，與業務進行一線分行網點調研、公安部涉詐數據分析、建設反詐模型等，實現我行涉案金額壓降率達89%。作為中心企架安全建設的帶頭人，牽頭客戶身份認證、自建數字證書認證等6項IT架構安全主題能力建設。
馬秀紅
青年五四獎章
05
青年五四獎章
05
應用維護一部 工程師
深圳分中心測試部 經理
深圳分中心開發二部 經理
? ? ? ?在運維工作崗位上的六年里，她始終以黨員的標準嚴格要求自己，作風硬朗。她克服人少事多任務重等諸多困難，堅守崗位，扎實工作，出色地完成了各項任務，受到了領導和同事們的一致好評。她技術上精益求精，工作上嚴謹認真，敢于擔當，勇于開拓創新，在實踐中不斷嘗試新的運維方法，為安全運維積累了大量的實操經驗，連續六年實現“零差錯”投產。先后獲得運維領域第二屆“微創新大賽一等獎”、“企業級架構建設中銀優秀獎個人獎”等榮譽及稱號。
穆瑾
? ? ? ?帶隊建設海外本地清算、海外人民跨境直參、海外代發薪等海外行關鍵業務系統，其中東京全銀協清算系統榮獲2023年全行信息科技優秀成果獎。組織開展本地清算系統業務運營分析，識別各行清算交易發展趨勢、主要渠道，進行流程改進，已在配合業務部門分析泰國、馬來西亞等行的需求價值及優先級中得以運用。積極開展與中銀香港東南亞處合作開發專項工作，提升協同建設本地清算系統能力，已在金邊、胡志明等行的任務中落地。
陳驊飛
? ? ? ?作為黨小組長、團隊經理，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。持續致力于優化團隊測試方法測試流程，不斷提高團隊整體戰斗力，帶領團隊高質量完成消費金融、普惠金融多項緊急強監管任務及重難點項目，以最大限度保障了安全生產。2020年獲總行級軟件開發工作中銀優秀獎；2021年6月，被軟件中心評為優秀黨務工作者。
陳明芬
西安分中心綜合管理部 經理
? ? ? ?他在工作中勇挑重擔、爭先創優，全面做好管理和服務保障工作，所負責的黨務工作團隊、資源管理團隊工作有序、亮點紛呈。他立足崗位求真務實、樂于奉獻，站穩群眾立場，以“嚴”的標準、“實”的作風用心用情辦好民生實事。他知敬畏、守底線，堅持按章辦事、依規辦事，時刻保持政治定力、堅守合規底線。他心中有信仰、肩上有擔當、腳下有力量，立足崗位默默耕耘、勤奮工作，對自己高標準嚴要求。
李騰飛
青年五四獎章
05
青年五四獎章
05
?西安分中心開發二部 高級經理
合肥分中心綜合管理部 高級系統工程師（二）
合肥分中心開發二部
?高級軟件工程師（二）
? ? ? ?在工作中不斷提升黨性水平和黨務工作能力。投身青年工作，曾牽頭籌備成立西安分中心團總支和6個團支部，并任團總支書記，指導各支部開展組織生活。入職12年一直工作在軟件項目實施一線，輪崗過多個崗位。管理經驗豐富，曾管理1個開發小組，2個測試團隊和多個開發團隊。在保質保量完成生產任務的同時，培養了一批優秀的青年員工，自身成長為高級經理。項目經驗豐富，先后參與海外核心系統、開放銀行、場景平臺、手機銀行、戰略級跨境場景建設等多個項目，負責開發、測試、項目管理等工作。
楊超
? ? ? ?先后擔任合肥分中心開發部第二黨支部的組織委員、數據服務研發部黨支部第一黨小組組長，分中心團總支副書記、數據服務研發部第三團支部書記，對待工作兢兢業業、銳意進取。她主動了解關心廣大黨員、團員和青年的思想動態，為大家解決實際困難。參加工作以來，她在數據治理、企業級架構建設等重大項目中不斷成長，在數據要素、科技協同、集市解構等領域探索創新，產出高質量專利、技術文章、研究課題等成果。她堅持做到“實”字當頭，“干”字為先，將自己的一腔熱情投入到工作中，讓青春在奮發有為中熠熠生輝。
胡婧
? ? ? ?履行黨員義務，愛崗敬業，恪盡職守，發揮黨員先鋒模范作用；作為合肥分中心團總支學習委員兼文體委員，日常肩負起分中心團組織各項工作，同時積極響應總行團委、中心團委的號召，組織全體團員開展“學習二十大，永遠跟黨走，奮進新征程”的各項學習與活動，努力打造合肥分中心特色團青工作品牌；在日常生活中，為人正直，待人誠懇，嚴于律己，寬以待人，熱心幫助員工解決各類問題，盡心盡力服務分中心每一位員工。
馬巍
青年五四獎章
05
青年五四獎章
05
西安分中心開發四部?
高級軟件工程師（一）
? ? ? ?作為基層黨務工作者，扎實開展黨建工作，牽頭“貼近一線、貼近客戶、貼近市場、貼近員工、貼近日常工作”工作法的制定、落地，配合黨總支落實“三會一課”等。牽頭速贏項目，實現創新業技融合機制，打造短平快實施項目典范。在行級戰略項目工作中，負責快捷支付系統信創改造項目、網絡支付整合與能力提升項目方案工作。關注行業監管合規要求，通過APP備案項目，保證系統穩健運行。針對分行提供多次培訓，有助總分行形成經營合力，為一線拓展業務賦能。
武有文
合肥分中心開發四部
?高級軟件工程師（二）
? ? ? ?山不讓塵，川不辭盈，始終以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在工作崗位上踔厲奮發、篤行不怠。
劉思
應用維護管理部 高級軟件工程（一）
? ? ? ?勇于擔當，負責繳費云項目管理與場景化建設等工作；擔任人民銀行外匯存款準備金項目的項目經理，牽頭實現外匯存款準備金系統上線，高度響應監管機構線上化辦理需求；注重敏捷流程規范以及敏捷文化宣傳，將敏捷文化推廣至分行，駐場指導分行一體化任務敏捷實施；同時，積極參與創新工作，發揮青年員工的創新力量，參與總行青年智庫、中心金牌講師評選等活動。
潘巨祿
青年五四獎章
05
最美青年員工
06
? ? ? ?在運維崗位上腳踏實地、敬業擔當。負責團隊工單統籌工作，組建工單處理攻堅小組，有效達成了工單按期完結率目標。
宋玉玲
應用維護二部 工程師
? ? ? ?負責EAST5.0監管集市二階段重點項目。組織實施安全技術培訓14場，帶領隊伍參加隴劍杯等攻防賽事8場。
方志悅
深圳分中心綜合管理部 高級軟件工程師（三）
憶初心
展風采
青春榜樣
? ? ? ?工作態度積極，工作熱情飽滿，表現突出，先后完成各批次的版本合并工作，共涉及150個任務正式版組包，版本檢查，為團隊內安全生產工作保駕護航。
孟李娜
合肥分中心開發一部 初級軟件工程師
? ? ? ?以積極向上的工作態度、團結協作的精神投入組織建設和基礎研究工作，努力散發著自己的光和熱。
汪一江
合肥分中心技術平臺研發部 初級軟件工程師
最美青年員工
06
最美青年員工
06
? ? ? ?參與消費金融全流程線上化速贏項目、電子簽署全行級重點項目、客戶信息組件建設、新一代信用卡項目、反洗錢組組件升級等。
周衡
深圳分中心開發四部 高級軟件工程師（一）
? ? ? ?先后獲得中國人民銀行“金融發展進步
獎”二等獎、IDC“中國未來客戶體驗領軍者卓越獎”、中國電子質量協會“全國優秀體驗創新案例”等多個行業獎項。
雷欣
西安分中心綜合管理部 高級軟件工程師（一）
? ? ? ?政治立場堅定，使命感強，工作中發揮模范帶頭作用。在網銀產品建設中，積極探索、勇于擔當，不斷創新工作思路和工作方法，推動產品發展。
韓樂
西安分中心開發一部 經理
憶初心
展風采
青春榜樣
? ? ? ?積極構建青年理論學習小組與黨小組“結對聯學”機制，深入開展主題教育學習、“紅色故事你我知”等活動，通過講述感人紅色故事、手繪二十大主題海報等創新學習形式，引領青年員工在理論學習中入腦入心。面對全新智能運維領域，建立業技融合柔性工作機制，形成21份用戶訪談報告、70條一線痛點與建議、1份領域建設規劃初稿等成果，為領域組件建設提供重要指導；全速推進監控、告警等重要組件建設工作，為“九天平臺”奠定關鍵能力基礎，為300+產品提供應用監控支持，助力生產故障快速發現、精準定位，并作為“中銀集團企業級技術平臺建設項目”的重要組成部分榮獲中國人民銀行金融科技發展獎一等獎。
科技運營研發部第一黨支部青年理論學習小組
? ? ? ?以黨小組架構為基礎，以黨建帶動青年理論學習。圍繞理論重點、時政要點制定學習計劃，以豐富多彩的形式提升學習參與度和效果。開展“主題教育人人說”活動，結合學習內容和本職工作談認識，將主題教育與實際工作有機融合。聯合所在支部與永壽縣張賀村開展黨建共建，青年志愿者協助完成“云認養”慢直播技術驗證，實踐科技興農。在服貿會配套活動保障工作中，青年員工沖在一線，順利完成保障任務。在總行普惠金融部“業技融合突擊隊”中，4名青年員工獲得突擊隊優秀隊員榮譽。小組成員積極參與開發測試融合、業技融合等方面的探索，推進青年理論學習往深里走、往心里走、往實里走。
公司業務研發部第一黨支部青年理論學習小組
青年理論學習示范小組
07
青年理論學習示范小組
07
? ? ? ?第二黨支部是支部建在連上的典型實踐，在業務工作面臨企架建設、信創任務、安全生產三大攻堅戰嚴峻考驗時，在黨支部帶領下，青年理論學習小組持續強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將黨史學習的偉大建黨精神、光榮傳統和科學的實踐方法，深入運用在國家金融基礎實施事業中。在支部帶領下，青年理論學習小組建設成敢拼敢贏的堅強戰斗堡壘，保證了各種項目有序開展，按時推進，助力我行業務發展。
支付清算業務研發部第二黨支部青年理論學習小組
? ? ? ?財務管理部青年理論學習小組以理論學習為基礎，勇擔責任，投身實踐。
? ? ? ?扎實推進理論學習。通過黨課、部門會議、內部培訓等多種形式開展理論學習，活動形式豐富，開展讀書分享會活動、青年小組共建等。對于重大會議、重要精神，小組開展專項主題教育、專題學習，持續強化學習深度。
? ? ? ?堅持黨建引領業務。通過財務數字化共享平臺實現財務報銷線上化，不斷探索平臺應用新場景，提升財務工作效率；堅守合規底線，小組通過嚴謹細致的財務審核、全流程成本管理、財務檢查等工作，有效開展財務監督，筑牢中心合規底線。
財務管理部黨支部青年理論學習小組
青年理論學習示范小組
07
青年理論學習示范小組
07
? ? ? ?開展各項學習和活動近60次，參加各項知識競賽，開展“青年讀時事”小組座談會，組織觀看國家權威媒體平臺視頻，參與消費幫扶、學雷鋒做好事等多項社會公益活動。在黨建知識挑戰賽中，小組共5人獲得優秀獎，占小組總人數26%，其中一名同志代表中國銀行參加全國團隊總決賽，獲得團體賽銀獎榮譽。在分中心黨總支定期開展的發展黨員應知應會測試中，小組參加考試的成員全部達標并名次靠前。
深圳資源保障部黨支部青年理論學習小組
? ? ? ?強化組織建設，增強理論學習力度。小組按照青年員工所在團隊設立多名學習委員，覆蓋部門全體成員，推動小組理論學習規范化運行。
? ? ? ?堅持黨建引領，聚焦高質量發展。結合調查研究內容及本部門工作實際，形成《主題教育破難題、促發展重點任務清單》與《主題教育民生項目清單》，積極開展志愿活動和消費幫扶，堅持辦實事、解民憂，促進部門高質量發展。
? ? ? ?堅持理論引領，實踐再創新績。通過案例分析、實地考察等方式，將學習成果轉化為工作動力。接連獲得“2021-2022年度軟件中心青年文明號”、中國人民銀行頒發的“2022年金融科技發展獎一等獎”等榮譽稱號。
合肥分中心技術平臺研發四部黨支部青年理論學習小組
? ? ? ?小組精心設計、制定清晰的年度學習計劃，組織引導全小組成員積極學習、深入實踐。堅持把“學材料”和“悟思想”結合起來，強化線上自主學，引導廣大青年邊學習邊思考、邊總結邊提升，真正做到學深悟透、弄懂做實。今年以來，共組織小組學習24次，完成宣傳稿4篇。堅持把集中學習和學后分享有機結合，以專題宣講、故事分享等靈活形式，讓知識學習深入青年員工心中。堅持把“辦實事”和“開新局”結合起來，通過開展常態化黨史學習教育、“讀原著，學原著，悟原理”讀書分享活動等學習活動，引導廣大青年立足崗位實際，積極投身建設新時代中國特色社會主義的偉大實踐。
合肥分中心渠道與運營研發部黨支部青年理論學習小組
? ? ? ?累計開展“第一議題”學習40余次、專題調研1次、主題黨課4次、實地主題黨日活動4次、應知應會知識答題9期、主題教育知識競賽1次。著力抓好隊伍建設，完成黨員發展11人，優化部門人員結構，8人跨部門輪崗，23人跨團隊輪崗交流，以交流促協作；開展2期部門技術比拼“天梯榜”，效果顯著。
? ? ? ?堅持黨建業務融合，研究部門重點工作9項，識別工作風險；重視安全生產，開展為期1個月的“安全生產教育月”答題活動；持續推進企架、信創等重點項目建設，立足產品實際，聚焦瀚海前端技術平臺等產品建設，優化性能、升級功能；持續推進工藝提升建設，自主研發猿通訊、提升測試工藝，提升運營效率。
西安分中心技術平臺研發三部黨支部青年理論學習小組
青年理論學習示范小組
07
青年理論學習示范小組
07
? ? ? ?對黨忠誠，政治覺悟高，立場堅定，正直有原則，在青年理論學習中起到了帶頭學習、引領青年的作用。
韓娜
測試二部 系統分析師
? ? ? ?作為青年理論學習小組學習委員，組織部門員工參與團總支活動。作為黨支部小組長B角，很好地完成了組織學習任務等多項工作。
湯美霞
深圳分中心工程管理部 高級測試工程師（一）
? ? ? ?多次制定所屬黨支部的青年理論學習和黨小組學習方案，發揮骨干帶動作用和黨員先鋒模范作用。
林會森
深圳分中心開發五部 高級軟件工程師（一）
青年理論學習標兵
08
青年理論學習標兵
08
? ? ? ?工作認真負責，有較強的敬業精神和責任心，為供應鏈融資系統開發人員，提交專利局2篇專利。
王月鵬
開發七部 高級軟件工程師（二）
? ? ? ?責任擔當，開拓新場景接入模式；耕耘收獲，打造更優質活動體驗。
靳亞
西安分中心開發一部 高級軟件工程師（二）
? ? ? ?積極參加黨小組暨青年理論學習小組和團支部各類學習活動，在主題教育期間，策劃支部主題黨日活動，取得良好成效。
蔡雨陽
西安分中心綜合管理部 高級軟件工程師（三）
? ? ? ?擔任黨小組組長和青年理論學習小組學習委員，注重在群眾中宣傳黨的理論、方針、政策，注重理論聯系實際。
段廣茹
合肥分中心技術平臺研發部 初級軟件工程師
青年理論學習標兵
08
? ? ? ?業務水平求進，工作能力爭優，始終把加強學習作為創新思路、搞好工作的重要環節常抓不懈。
王益超
合肥分中心開發二部 高級軟件工程師（二）
憶初心
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總編： 軟件中心黨委
主編： 軟件中心團委
封面設計： 合肥團總支 ?
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