內容簡介
書刊名稱：曜在一起
發布作者：Lead Medical
發布時間：2021-03-31
閱讀次數：946
書刊簡介：2022年第一期網刊
其他信息：《曜在一起》電子宣傳畫冊作品由Lead Medical于2021-03-31制作并發布于FLBOOK電子雜志制作平臺。FLBOOK是一款HTML5電子雜志、電子書刊、電子畫冊制作平臺，使用FLBOOK可以快速制作和發布電子書刊作品。
閱讀3D版
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2022年1月24日，立達融醫順利召開了2022年度工作分享會，此次工作會為2021年度畫上了圓滿的句號。
2021年度是公司發展最快的一年，產品逐步形成體系化，業務成倍擴張，公司品牌知曉度快速提升，形成公司軟硬實力齊增長的發展態勢。
同時，2021年在全體小伙伴的共同努力下，立達融醫實現了年初制定的戰略總目標，勝利完成業績總任務！
2021年公司在整體市場及品牌影響力方面，也榮獲了各大專業媒體機構獎項殊榮。
? ? - 動脈網評選立達融醫為 ”2020-2021年未來醫療100強“
? ? - 虎嗅評選立達融醫為 ”2021智能醫療領域高成長企業“
? ? - 億歐大健康評選立達融醫為 ”2021全球未來醫療科技創新TOP30“
? ? - 立達融醫與埃森哲聯合發布醫療臨床數據白皮書
? ? - Lead Medical聯手ACC成立心血管研究院 - 立達融醫與泰爾茂達成戰略合作關系
2022年3月全球領先的專業咨詢機構埃森哲發布了醫療臨床大數據白皮書《建立高質量臨床數據體系助力中國醫療產業騰飛》（以下簡稱“白皮書”），以專業視角，洞察闡述了中國醫療臨床數據應用的現狀與前景，深入分析了中國臨床數據現狀以及難獲取的根源，并從“頂層設計”、“應用場景”、“知行合一”三個方面提出了觀點和建議，結合中國特色的醫療特點，勾勒出未來醫療數字信息化大背景下的臨床大數據的全景。
白皮書共分為四個部分，分別為中國數字醫療建設加速推進、臨床大數據既要數量更求質量、臨床大數據為何難獲取、行動建議-加快臨床數據工程。
縱觀目前臨床數據現狀，雖然我國患者數量多，疾病譜系廣，擁有世界上最大的病例樣本庫，然而相關的臨床研究和治療標準總體上卻落后于國際先進水平。其重要原因在于，國內對醫院臨床數據的利用水平不高，醫院尚不能解決數據統一管理問題，。而國內多數擅長大數據信息化系統研發的企業遇到的最大障礙在于：無法與臨床醫療工作者面臨的困境和真實需求相結合，提供匹配的服務產品，以及數據顆粒度能否達到一定程度的精細化、真正能減輕醫護人員工作負擔、打通數據孤島帶來的壁壘。
對此，白皮書有針對性的指出了高質量的臨床數據的特性。強調臨床大數據既要數量更求質量。并列舉了立達融醫在某項目中電子病歷清洗的過程發現：五萬余份連續性的患者病歷、1130 個核心數據條目中僅有 297 個數據條目導入后符合要求。這樣的數據質量根本無法支持科研工作，還可能會導致醫學中致命性偏倚，包括控費無效、質控偏差以及診治失誤等問題的出現。由此可見，推動醫學發展所需的數據質量一定是高質量的臨床數據，要滿足數據的完整性與一致性，適用性和精準性等要求。報告中更是詳盡闡述了這些特性的定義與標準。
近年來，在環境和政策的雙引導下，國內醫院已經逐步將信息化建設放在醫院工作的重要地位，便捷高效的采集、存儲、使用臨床數據是信息化建設的重要工作構成，如何建立符合臨床醫護工作者工作習慣的數據平臺及產品，實現全院數據信息互通互聯，已成為醫院工作的剛性需求，白皮書中也為此提出了行動建議：第一，做好前瞻性的頂層設計；第二，根據應用場景需要，規劃最能貼合場景的數據標簽；第三，做好數據的采集存儲和提取應用。做到這一切的前提則是：在國家的支持和指導下建立標準的醫療數據體系規范；找到具有醫療與技術及統計等綜合學科的跨領域知識經驗，涵蓋大數據、統計學、醫學、醫療、計算機、人工智能、公共衛生及應用等多領域的供應商，且在需求、功能與技術上具有前瞻性的遠見，從宏觀與微觀的雙重角度理解醫院的需求與痛點，來提供整套解決方案。從而改變國內醫院中數據孤島、數據煙囪的亂現象，考慮到未來數據導出時的使用場景，貼合場景來梳理數據標簽，融入醫學醫療等知識圖譜，使數據變得更有使用價值。
目前國內醫療數據與醫療信息化的發展仍處于早期階段，在技術應用、醫療專業性以及治理規劃方面還需要更多的規范性指導。國家亦需從數據流通的早期逐步建立并完善整個數據流的規范與標準，尤其是信息化建設的全國統一標準。在這一點上醫院、企業都在為醫療信息化共同努力。
查看完整報告：微信小程序搜索“埃森哲”→查找報告→輸入“建立高質量臨床數據”
“青春已過半，疫情占三年”。全球疫情形勢反復不定，如同坐過山車一樣跌宕起伏。原以為2022年抗疫優等生的中國即將收獲一個明媚的春天，可以自由呼吸，結果伴隨著一場春雪，全國疫情形勢瞬間又重降冰點。
雖然國家各級政府出臺各種政策支持企業，但多數企業生產經營正在經受著九死一生的大考驗，承受著巨大的生存壓力。
立達融醫在創立之初，業務線多數布局在醫院端的心內科和婦產科。自2021-2022年逐步拓寬科室覆蓋范圍，轉而向復雜慢病領域進行發展。疫情期間，公司多次希望能為抗疫做出貢獻，但因科室病種限制，目前僅能捐資捐物助力醫護人員，為抗疫工作略盡綿薄之力。
自疫情發生以來，立達融醫迅速組織員工在內部成立了疫情小組，旨在從自身做起嚴格按照抗疫要求，保障員工和公司安全。每天安排執勤，認真的測量體溫、提醒更換口罩、準備消毒物品、記錄每個人的身體和出行情況。近100人的疫情大表，是抗疫小組每天的必做工作，管理層也是每天關注表中的異常數據。截至2021年
底，疫情小組詢問總次數約1008次，公司員工上報健康情況共32400次，在大家的共同努力下，立達融醫交出了完美的答卷：實現了疫情期間0感染、公司無裁員無降薪。
? ? 相較之下，其他企業的員工或在經歷2022年的“料峭春寒”。據說某大廠裁員人數近30%，真正的“斷臂求生存”。或許全球疫情情況下的醫療健康行業要比其他企業處境更好一些，但誰能預料，覆巢之下可有完卵？連鎖效應是否能真正影響到各行各業，甚至影響到國計民生？
與人事部聊起一個話題：如何在消極的環境中，映射出積極的人性？在這個環節，我們站在企業的視角，又能做點什么？在人事部給我的答案中，我看到了星星點點的閃耀。碎碎念的雖然都是一些日常小事，但背后無不用心考慮。她們設置了靈活的辦公形式，允許被隔離的同事居家辦公，并做了利于員工線上溝通的保障工作；會結合工作量酌情折合休假，一方面要保障公司工作的正常運行，另外還要考慮員工被居家隔離的實際情況；疫情期間企業的壓力全部由公司來扛起，努力實現無裁員、無降薪，讓全員安心工作；公司準備了多種藥品，防止員工出現突發病情，并始終實施帶薪病假的機制；每逢節日，公司也會準備食物、禮物和小活動，疫情期間的心理疏導也非常重要，外部形式雖然緊急，但對內部員工的關心工作絕不松懈，這就是共同體精神、企業文化的“硬核”體現，真正做到立達融醫倡導的專業、穩健、有溫度。
? ? ?但事實上，員工也在用自己的方式讓公司安心。得知小區即將被封閉的消息后，評估有些工作實在無法居家進行，線上溝通效率也不夠高，幾位同事毅然決定，打包被褥行李直接住在了辦公室。據了解，這些同事幾乎不能走出公司園區，只能在園區內活動。
長期以來，企業與員工之間已然建立起了彼此之間的信任，于眼神之間，于一舉一動之間，于默默無聲之間，已然有了互相撐起的默契。
? ? ? 疫情給國內企業帶來的損失是巨大的，但危機面前，有人看到的是危險，但有人看到的卻是機會！疫情加速了醫療產業數字化的進程，立達融醫或將迎來一個全新的醫療時代，2022年兩會在醫藥領域中的觀點，《政府工作報告》中已經明確提出：提高醫療衛生服務能力，在公共衛生體系中提出“逐步提高心腦血管病、癌癥等疾病防治服務保障水平”。政策的利好，預示著未來將是復雜慢病領域的藍海，未來可期，小伙伴們青春不負。
近日，立達融醫在科技創新成果轉化，知識產權工作中捷報頻傳。
2022年開年即獲得兩項國家發明專利，分別為《一種用于數字療法的數據庫建立管理系統》、《一種用于神經介入治療的術后患者監管系統》。兩項專利均為我司在數字療法技術創新中的有效實踐，據有較高使用價值。
兩項專利通過醫療大數據技術應用到管理與監測系統中，提高了數據分析的精確性，節省時間、提高工作效率，對數據的存儲和管理提供了更高的安全保障，并及時有效的監管患者術后監管中出現的問題。
立達融醫2015年成立以來，聚焦在復雜慢病臨床路徑數據集成與服務的創新領域。公司近年來建機制、搭平臺、重激勵，調動員積極性，鼓勵員工立足本職，在技術創新中不斷進取開拓。公司發展至今，自主研發了一系列醫療系統產品并獲得了多項發明專利及軟件著作權，收獲頗豐。
近年來，立達融醫持續加大對科研項目的投入力度，積極開展科研技術成果轉化，深耕細作，銳意進取，積極開展技術創新，力爭輸出更多具有自主知識產權和行業競爭力的醫療應用技術解決方案，踐行“繁雜工作一步到位”的企業理念，致力于提升公司核心競爭力，為公司的可持續發展注入新的能量！
入職時間：2021.10.08
職位：會計
籍貫：河北保定市
星座：天秤座
座右銘：細節決定成敗！
入職時間：2021.11.01
職位：實施工程師
籍貫：山西陽泉市
星座：白羊座
座右銘：未知即無限可能
入職時間：2021.11.02
職位：醫療數據錄入員
籍貫：河北省張家口市
星座：巨蟹座
座右銘：滾石不生苔
入職時間：2022.01.04
職位：科研運營經理
籍貫：山西
星座：處女座
座右銘：認真體驗人生的每一段歷程，相信一切都是最好的安排！
Welcome? new? enpioyees? to? the? company.
入職時間：2022.01.04
職位：商務經理
籍貫：北京
星座：天蝎座
座右銘：用保險幫助需要幫助的人
入職時間：2022.03.07
職位：全棧工程師
籍貫：河北邯鄲市
星座：天秤座
座右銘：處江湖而遠江湖
入職時間：2022.02.07
職位：財務主管
籍貫：北京
星座：水瓶座
座右銘：活魚會逆流而上，死魚才會隨波逐流
入職時間：2022.03.03
職位：CRC
籍貫：內蒙古赤峰市
星座：雙子座
座右銘：敢于突破，勇于嘗試，才能不斷攀升
Welcome? new? enpioyees? to? the? company.
入職時間：2022.01.04
職位：銷售代表
籍貫：北京
星座：雙魚座
座右銘：將激情投入到工作中
入職時間：2022.03.08
職位：醫療專員
籍貫：河北省晉州市
星座：摩羯座
座右銘：明天又是新的一天
? ? ? ?我來到曜立雖然只有兩個月的時間，但是在這短短的兩個月里，讓我感受到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工無微不至的關心和幫助，讓我感到加入曜立是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，我相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
Welcome? new? enpioyees? to? the? company.
看不到光
前方一片黑暗
曾經那麼要好
如今各自飛散
我從沒想過是你
會把我背叛
推不倒的城牆
居然會被微風吹散
你告訴我
為了吃飽下一頓
這一頓你沒得選
奮鬥為了以後老了
不用再看誰的臉
So tell me
What are you doing
當你離開那一天
我隻能看到背影
我從井口一直掉進
廢的廢的廢井
貴的不是音樂
是一個人的品質
金子擦過眼睛
難道會更醒目
什麼叫做real
給我一個答案
我插手過的事
為什麼會變得更麻煩
B
做了夢不能控制
那為何還要做夢
做夢便做夢吧
每次都是醒的噩夢
拜托了讓我沉睡
甚至別讓我清醒
為什么每次夢到
恰好又是讓我驚醒
笨的是我自己
對的也是我自己
為了變得真實
為了更像我自己
要學會處理人際關系
要學會怎么用嘴
河邊走得多了
怎么可能不去碰水
要盡力把它打倒
攀爬著力爭上游
為了我身后的兄弟
不得不 撞破頭
You should know my name
太多人想看我倒下
蒙住了眼睛
看不到你狡詐
背后的bro
全部舉起了手
別靠近我
不聽你好話
變得更透徹
這樣才能看清
不光是soldier
最棒的孩子
要成為我的綽號
讓力量在我身上凝聚
一如既往成為我的名句
不能隨便動怒
要控制我的情緒
不會那么膚淺
我要的不是名譽
所有的問題
全都不在話下
用我的雙手
來建造我的大廈
我要的帝國
不是在一剎那
黑曜的光輝
絕對不是大話
畫畫是非常有趣的一件事，拋開一切煩惱，帶上一顆安靜的心去享受這一切~
? ? ?這次環球團建，真是太好玩了，里邊的游玩項目除了兩個過山車，都不是很刺激，就是1米的小孩子都能玩的程度，當天天氣非常好，里邊的場景非常能調動人的情緒，去了就擁有了小孩子的快樂啦！
? ? ? 強調下，排隊沒有想象中那么久，可能是因為工作日的原因，轉一圈，完全能夠玩遍所有項目呢，太開心啦！
北京2022年冬奧會正式落下帷幕，在全世界人民的見證下，新冠疫情全球大流行下，中國這一莊承諾不僅體現了“言必行，行必果”的大國擔當，也為處于不確定性之中的國際奧林匹克運動注入新鮮活力。
2022年2月4日，第24屆冬季奧林匹克運動會開幕的這一天，正值中國傳統的新春佳節之中，又剛好是中國傳統24節氣中的立春。同時北京成為世界上唯一一個既舉辦夏季奧運會，又舉辦冬奧會的城市。這讓全世界的人們再次把目光匯集在中國，也就是在這個舉世矚目的時刻，中國將展現出屬于國人的那份自信和中國的特色大放異彩。
在奧運賽場上，速度滑冰賽場上選手們的堅持不懈與并肩合作的意志。昂揚精神、自信身姿，中國代表團征戰北京冬奧，勇奪9金4銀2銅，創造了中國歷屆冬奧會最佳成績！每一枚獎牌背后，都書寫著運動員向命運挑戰的不屈與堅韌最終圓夢東奧的喜悅。
參賽主要隊員:范可心，曲春雨，張雨婷，任子威，武大靖
從冬奧中感悟中國精神
第三枚金牌：女子大跳臺自由式滑雪
第八枚金牌：女子U型場地技巧自由式滑雪
冬奧會雖已閉幕，但東奧精神永不會褪去！世界大同，天下一家。奧林匹克的魅力讓世界人民愈加堅信：命運與共是亙古不變的真理，只有超越誤解和偏見，超越意識形態分歧，凝聚構建人類命運共同體的共識，方可一道為人類文明進步作出貢獻。而這，正是中國“為世界謀大同”的追求與擔當，也必將是這個世界通向的美好未來！
從四季始輪回的立春，到千畦盡成綠的雨水，精彩的北京冬奧會如同一顆火種，點燃了無數人的冰雪激情，映照了全人類的發展愿景。故事還將繼續，夢想仍在萌發。無論再過多久，人們都會記得，這冰，這雪，這番精彩……
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