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奮斗者
9期
?主辦單位：中國聯通商丘市分公司文學社? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2021年9月刊? 入職專刊
團隊精神：忠誠·團結·執著·進取·敬畏
砥礪奮進新時代，青春筑夢新征程
Forge ahead into a new era and build a new journey of youth dreams
奮斗者
商丘聯通2021屆新員工如約而至！
駿馬無疆飛奔，青春印記共筑。
公司黨委書記、總經理高軍
年輕人要：生龍活虎、朝氣蓬勃
? ? ? ? ? ? ? ? ? 敢于清零、敢于嘗試
? ? ? ? ? ? ? ? ? 腳踏實地、勇往直前
公司黨委委員、副總經理、工會主席劉芳
積蓄力量，時刻準備。讓自己擁有把握機遇的能力和心態
責任擔當，團結合作。敢于勇挑重任，做善于合作的新青年
勇于創新，提升格局。將數字化思維大膽地運用到工作中
善于觀察和思考，站在全局角度思考問題。
人力資源部經理馬樹良
人要謀得生存、獲得發展就必須要工作。要不停 “眨眨眼”
完成角色的轉變。
工會副主席趙新莉
快樂工作、健康生活
黨群工作部經理王洪峰
陽光心態、終身學習、持之以恒
市場部經理郭洪波
傳承百年郵電 不負自身所學
青春揚帆起航 拼搏成就夢想
領導寄語
Editor's Note
C
目錄
ontents
1
講師專區
P05/08
1.綜合線講師重點知識摘錄
2.政企線講師重點知識摘錄
3.網絡線講師重點知識摘錄
4.市場線講師重點知識摘錄
2
新入職員工專區
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1.入職培訓心得體會
2.團隊風采
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在黨史學習教育如火如荼深入開展之際，為進一步加強公司紅色文化建設，更好弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，重點做好面向青年黨員、職工的黨史學習教育宣講，公司開展了“紅色第一課”宣講教育活動，深化紅色宣講教育入腦入心。通過“紅色第一課”扣好新入職大學生員工“第一顆紐扣”，助力廣大新員工錘煉忠誠政治品格，激發投身“五新聯通”干事創業熱情。
今年是“十四五”開啟新征程的第一年，是“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，也是慶祝我們黨百年華誕的重大時刻。黨委委員、工會主席劉芳指出:“回顧中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，展望中華民族偉大復興的光明前景，站在歷史的關鍵節點上，我們更需要學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，增強‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘兩個維護’，把中國聯通紅色傳統、紅色基因永續傳承下去。”?
商丘聯通“紅色第一課”
文/圖：黨群工作部? 王舒 劉聰歌
講師：劉聰歌、孫海燕
? ? ? ? ? ?李強、楊廷銀
綜合線講師重點知識摘錄
扣好新員工入職“第一顆紐扣”
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一、 建立強烈的保密意識：保密工作很重要
二、保密定義：保密工作是指為達保密目的而采取一定手段和防范措施等。各種資料，文獻都有一定的保密級別。
保密工作都有保密的年限，一般來說超過年限以后就會解除保密的限制，可以被公眾所知。
三、商業秘密：指為公司所有、且不為公眾知悉的，具有實際或潛在的商業經濟價值，經公司采取了保密措施的經營信息和技術信息，以及其它內部信息。
商業秘密分為核心商密和普通商密。
核心商密是指企業重要的核心秘密，泄露后會使企業利益遭受嚴重損害；普通商密是指企業比較重要的商業秘密，泄露后會使企業利益遭受損害
企業保密工作培訓
講師：辦公室 劉聰歌
四、商業秘密范圍：企業重要戰略規劃、重大決策部署、核心網絡運行數據、業務發展策略、技術研發內容、生產經營相關信息、各類客戶資料、財務計劃和年度預算（決算）、人力資源管理和紀檢監察相關內容等，以及泄露后會使公司的安全和利益遭受損失的其他信息。
五、涉密人員在辦理調離、辭職、辭退及退休手續時，必須及時清退涉密載體和信息設備，與單位簽訂保密協議，承擔保密義務。?
“32字黨建精神需要我們一代一代傳承，紅色電波賡續人民郵電為人民的光榮使命和優良傳統。”黨群工作部經理王洪峰沿著建黨100年來“四天四地”的時空維度，結合自己22年工作經歷和感悟：“終身學習、陽光心態、持之以恒”。做一名自燃型新時代聯通員工。不把工作當成一種負擔，以一種喜愛的心態投入工作中，這樣你收獲的就是每天的幸福和快樂。
“快樂工作、健康生活”。這是工會副主席趙新莉給大家提出的期望。“四十歲之前，我沒有上過臺。四十歲之后，我跳過舞、敲過鼓，甚至還說過快板”趙主席這一番話讓新同事們沸騰起來。趙主席從工會的各種社團和活動展開，用一幅幅美麗的畫面、一個個精彩的活動視頻緊緊的抓住了員工的心。
在工會溫暖的關懷中，積蓄著新員工們前進的力量！?
“年輕人要生龍活虎、朝氣蓬勃，敢于清零和嘗試，腳踏實地、勇往直前”！
——高軍
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一、電信行業主要監管要求
《憲法》第四十條規定，中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。
二、合規管理的概念
合規，是指企業及員工的經營管理行為符合法律法規、監管規定、行業準則和公司章程、規章制度以及國際條約、規則等要求。
合規風險，是指企業及員工因不合規行為，引發法律責任、受到相關處罰、造成經濟或聲譽損失以及其他負面影響的可能性。
合規管理，是指以有效防控合規風險為目的，以企業和員工經營管理行為為對象，開展包括制度制定、風險識別、合規審查、風險應對、責任追究、考核評價、合規培訓等有組織、有計劃的管理活動。
三、常見法律風險領域
1. 人力資源部：集中在勞務派遣和第三方人員管理的非勞動關系用工領域
2. 物資采購：集中在締約和結算領域
算好人生七筆賬
第一筆要算好“政治賬”，不要自毀前程
第二筆要算好“經濟賬”，不要傾家蕩產。
第三筆要算好“名譽賬”，不要身敗名裂。
第四筆要算好“家庭賬”，不要妻離子散。
第五筆要算好“親情賬”，不讓眾親蒙羞。
?第六筆要算好“自由賬”，不要身陷囹圄。
第七筆要算好“健康賬”，不要身心憔悴。
商丘聯通廉潔自律企業文化要求：
時刻牢記“遵紀律、守規矩，知敬畏、明是非”要求；
時刻堅守“忠誠于黨、忠誠于國、忠誠于企”三原則；
自覺踐行“自學、自警、自防”廉潔文化建設三要求；
自覺維護“個人、家庭、單位”廉潔文化建設三環境。
2021年新入職員工合規及法律知識培訓
講師：派駐紀檢組 孫海燕
商丘聯通2021年度新員工崗前從業警示教育重點
講師：派駐紀檢組 李強
3. 通信建設：集中在結算和建設施工領域
4.網絡運維：集中在網絡維護和他人原因致通信設施損害領域
5.業務經營：集中在知識產權、渠道建設、資費管理、廣告宣傳、客戶服務領域
四、個人信息一般分為三類：
用戶個人身份信息，如用戶姓名、出生年月日、身份證件號碼、家庭住址等；二是用戶服務數據信息，如通話內容、電子郵件內容、賬號、密碼、消費信息等；三是用戶日志信息，如通話記錄、短信記錄、上網日志等。
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一、為什么要進行新員工入職安全教育
國家法律法規的要求
企業生存發展的需求
員工自我保護的需要
二、安全生產基本概念
生產過程中的安全：不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀態，即人不受傷害，物不受損失。
事故及傷亡事故：造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
工傷：也稱職業傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
工傷保險：又稱職業傷害保險，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因職業危害因素引起職業病，由國家或社會給負傷、致殘及死亡者生前供養親屬提供必要的物質幫助的一種社會保險制度。
三、商丘聯通企業安全文化理念
意識當先、責任當頭、排查當常、整改當場
商丘聯通特別重視對新入職員工的安全培訓，公司領導要求：把好入司教育培訓關，公司始終堅持“先培訓后上崗，不過關不上崗”的原則，新員工參加公司培訓并通過考核合格，才能上崗，牢固樹立“我要安全，我會安全”的概念。
商丘聯通新員工崗前安全培訓重點
講師：安全監管部 楊廷銀
安全第一，預防為主，綜合治理。
安全連萬家，平安你我他
講師：王寅 郝順 劉雷艷?
? ? ? ? ? ?竟庭煜 林蕊 崔夢夏
政企線講師重點知識摘錄
1.通過收入提升方法的學習，要充分理解公司轉型、自我提升的重要性，掌握進階通信專家的基本技能，從而提高集團客戶業務收入·貢獻率，實現客戶滿意度和客戶等級雙提升。
2.讓一線新人變得專業， 讓一線老人變身專家！
分不到好客戶，不是你的緣故；
不能與客戶共同進步，肯定是你的錯誤！
3.信心比黃金更重要，努力成為云業務專家
4.好的產品，為什么抱怨賣不動？篩查目標客戶，發現有效商機；借力優勢資源，盯關鍵促成交
5.多次講解，為什么老是學不會？抓大單不放小，群策群力勝過單打獨斗 。
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一、光網絡的發展歷程
傳輸網進入光傳輸時代后，傳輸技術經歷了準同步數字體系(PDH)、同步數字體系(SDH)、波分復用(WDM)、多業務傳輸平臺(MSTP)、光傳送網(OTN)、自動交換光網絡（ASON）、分組傳送網(PTN)、無線接入網IP化（IP RAN）。
二、網絡維護
按照維護周期長短，將維護分為以下幾類。
（1）突發性維護：突發性維護是指由于設備故障、網絡調整等帶來的維護任務。
（2）日常例行維護：日常例行維護是指每天必須進行的維護項目。
（3）周期性維護：周期性維護是指定期進行的維護。分為季度維護和年度維護。
三、復雜網絡故障的定位和處理
商丘聯通傳輸網絡知識培訓重點
講師：云網運營中心 丁一珊
講師：丁一珊、王磊、張尊華
網絡線講師重點知識摘錄
（2）環回法：不依賴于告警、性能分析，可能影響正常業務。
（3）替換法：對備件有需求，需要與其他方法同時使用。
（4）配置數據分析法：可查清故障原因；定位時間長，依賴于網管。
（5）更改配置法：風險高。
（6）儀表測試法：通用，準確性高。
（7）經驗處理法：處理快速，易誤判，需要經驗積累。
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一、PON網絡基本架構
OLT（Optical Line Terminal）－光線路終端
ODN（Optical Distribution Network）－光分配網：從OLT pon口出來經過光纖到配件架，到分光器、然后到用戶端。從OLT PON 口出來一直到ONU的入口中間的網絡都是光分配網，最大的特點是采用的無源分光器。
ONU（Optical Network Unit）－光網絡單元 :光貓。
PON 網絡承載主要業務： 寬帶業務、IPTV業務、語音（IMS）業務。按照維護周期長短，將維護分為以下幾類。
二、OLT基本功能
核心部分：包括匯聚分發、業務處理和適配功能。
業務部分：提供業務接口功能，包括接口適配、接口保護等，以及在需要時具有特定業務的信令處理和媒質傳輸制式的轉換功能。
公共部分：包括供電與OAM功能
商丘聯通寬帶網絡知識培訓重點
講師：網絡部 王磊
一、移動網絡優化的定義和目標
定義：對正在投入運行的網絡進行數據采集、數據分析，找出影響網絡運行質量的原因，并且通過對天饋的調整、系統參數的調整和對系統設備配置的調整等技術手段，使網絡達到最佳運行狀態，使現有網絡資源獲得最佳效益，同時也對網絡今后的維護及規劃建設提出合理建議。
目標：以解決網絡問題為基礎，以提升用戶感知為導向，以改善網絡質量為目標。網絡優化是一個長期、系統的工作。
商丘聯通移動通信網絡知識培訓重點
講師：網絡部? 張尊華
三、數據業務接入方式
1.FTTH接入：(Fiber To The Home )，一根光纖直接到家庭，是一種光纖通信的傳輸方法，采用PON技術，使用分光器進行分光，分光比有1：4、1：8、1：32：1：64等，極大的節約了光纖資源，是從互聯網主干網到用戶桌面的“最后一公里”瓶頸現象的最佳解決方案。
2.光纖專線接入方式：從局端以太網交換機端口通過光纖直接連接到用戶端設備，采用兩根光纖連接。
3.FTTH的主要優勢
? ?第一，它是無源網絡，從局端到用戶，中間基本上可以做到無源；
? ?第二，它的帶寬比較寬（GPON技術上行1.25G，下行2.5G），傳輸距離遠；
? ?第三，因為它是在光纖上承載的業務，所以不受電磁干擾；
? ?第四，由于它的帶寬比較寬，支持的協議比較靈活；
? ?第五，采用分光技術，節約光纜資源。
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二、無線網絡規劃步驟
一般來說，移動通信工程無線網絡規劃遵循以下步驟：前期準備、業務預測和網絡現狀分析、確定建設目標、預規劃、詳細規劃。
三、網絡優化的工作內容
天饋系統優化、參數優化、無線資源調整應急通信保障、網絡規劃、用戶終端參數設置處理等。
四、5G網絡簡介
1. 5G技術特征：eMBB、mMTC、URLLC
2. 5G網絡部署方式
協議定義的多種5G網絡部署方式，根據5G控制面錨點不同區分為兩大類：獨立部署（SA）和非獨立部署(NSA)。
獨立部署：是指以5G NR做為控制面錨點接入5GC。
非獨立NR部署：是指5G NR的部署以LTE eNB做為控制面錨點接入EPC，或以eLTE eNB做為控制面錨點接入5GC。
講師：王曉宇、張衛麗、李恒
? ? ? ? ? ?閆晨霞、王亞瓊、崔菲菲
? ? ? ? ? ?司格暢、石春曉、郭蒙蒙?
? ? ? ? ? ?王艷艷
市場線講師重點知識摘錄
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人工審核環節：
①身份證正面照：與身份證查詢中心證件照比對，核驗是否為同一張身份證，核驗信息包括姓名、性別、身份證號、人臉照片，完全一致則可通過審核。②身份證反面照：身份證有效期與下單日期、激活日期，下單日期、激活日期必須在身份證有效期之內方可通過審核。發證機關與身份證地址一致。③隨機數字視頻認證：核驗視頻中是真人現場錄制，讀數字發音、口型、錄制視頻時的隨機碼一致，人臉需與身份證查詢中心證件照人臉對比核驗為同一人，符合以上所有要求可通過審核。軟件模擬視頻、翻拍視頻等虛假視頻不能通過審核。④隨機動作視頻認證：核驗視頻截取的照片為現場錄制視頻截取，人臉需與身份證查詢中心證件照人臉對比核驗為同一人，可通過審核。軟件模擬視頻、翻拍視頻等截取的虛假照片不能通過審核。
復檢環節：無論是系統自動激活訂單還是人工審核激活訂單，要按照人工審核標準進行100%復檢，并且確保當日訂單2日完成復檢（次日盡量完成復檢，避免技術日益升級的欺詐電話）。不合規的通知用戶補登，規定期內未補登的非實名停機。
2. 電渠實名工作要求
①人工激活必須合規，不得強制激活
②復檢要及時全量
③不合規先補登
線上實名制工作
：
1. 人工審核及復檢要求
激活環節：在激活環節，用戶需提交身份證正面、反面照片、免冠照片，并進行在線視頻實人認證，審核通過后，號卡激活可正常使用。
碼上購開戶時3次人臉比對不過，轉后臺審核再開戶功能，審核要求與此一致。
B2I2C運營管理培訓重點
講師：自有廳營銷中心 王曉宇
華麗的轉身
? ? ? ? ? ? ?開啟新的旅程。機會
總是留給在路上奔跑的人
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存量整體舉措
1.搭建體系提價值：提升存量保有率-搭建前臺、后臺、部門、渠道四類人員激勵體系，以激勵促價值提升。
2.精準營銷促保有：提升存量保有率-落實過程執行盯-細-透，實現發展維系、預警保有、協作增收一體化！
3.收益拉動促落實：依據誰發展誰收益原則，增量收益從號碼收入歸屬單元結算至受理單元。
存量運營培訓重點
講師：綜合服務支撐中心 張衛麗
一、劃小承包歷程
1.2017年初，商丘公司充分借鑒商丘電信劃小改革方案，成立劃小改革專項組，謀劃劃小改革之路。
2.2017年6月起對171個鄉鎮營業部試行劃小承包，歷時9個月（至2018年2月份）先后完成了綜合網格、營業、渠道、政企、商企、校園和網絡網格的劃小承包；并每年迭代升級優化。存量落地執行
商丘聯通劃小承包培訓重點
講師：網格運營與稽核中心 閆晨霞
社會實體渠道建設培訓重點
講師：渠道營銷中心 王亞瓊
智慧生活館-軟生態建設
“一館六點”的搭建是生態化轉型的核心動能，2021年持續開展“一館六點”軟生態建設，順應消費者互聯網化消費模式的需要；賦能社會渠道新生態運營能力，豐富合作伙伴生存鏈條，亟待解決門店無客流問題，提高渠道生存能力；構建“一館六點”新運營生態體系，是前端劃小單元夯實營銷基礎、提升可持續發展能力的需要；實現社會渠道規模穩盤托底的必要條件。
二、劃小承包成效
1.收入規模、份額雙提升??2.員工薪酬持續增長??3.客戶感知明顯改善
2018年4月按照公司的統一部署，成立了以總經理掛帥的專項工作組，制定中臺建設落地實施方案。綜服中心持續推進中臺迭代建設，2019年7月對網絡中臺和業務中臺進行整合，完成寬帶中臺的建設，實現了全量固網裝移修訂單的統一監控和調度，提升線上寬帶的智能化生產能力和互聯網化運營能力。年底進一步整合公眾、政企、管理三大中臺，打造成“一點接入、多業務融合、一點看全、一屏監控”的智能化大中臺，承接全渠道、全觸點、全業務互聯網化訂單的生產調度。
優化后臺組織 強化中臺支撐 賦能前臺營銷
全力推進數字化轉型
講師：綜合服務支撐中心 石春曉
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群&平臺培訓重點
講師：綜合服務支撐中心 李恒
一、社群
1.What ：
群主屬性：社群是群主引導和培育成員反映訴求的集合
成員屬性：社群是成員從第一次到習慣表達訴求的家園
2.Why：
數字化轉型的必然要求
“變維計劃”的應有之義
“一點一群一平臺”的戰略設計
二、商丘沃推廣
1. 平臺定位：商丘人本地的吃喝玩樂生活服務平臺。
2. 宣傳口號：讓生意好做就來商丘沃推廣 ，買東西便宜就來商丘沃推廣。
一、智慧家庭的戰略價值
2G/3G時代，用戶裝寬帶的目的是連接電腦；
4G時代，用戶裝寬帶的目的是使用無線WIFI；
5G時代，用戶裝寬帶的目的是連接智家終端。
二、沃家電視（IPTV）
(IPTV)，即交互式網絡電視，在廣電網、電信網、互聯網三網融合基礎上，基于高速寬帶的一項以網絡視頻資源為主體，以電視機加機頂盒為主要終端設備，為用戶提供互動多媒體綜合服務的寬帶增值業務。
三、沃家神眼
沃家神眼是家庭安全防范系統的重要組成部分，主要是通過攝像頭對家庭環境進行實時信息采集，通過網絡與用戶手機、PC、PAD等終端設備進行遠程連接，進行實時視頻直播，并可通過視頻云平臺實現視頻存儲與備份、歷史圖像檢索和視頻回放、異常消息報警、安防聯動等功能。
市場營銷固移網培訓重點
講師：市場部 崔菲菲 司格暢
四、沃家組網
沃家組網業務是指在標準公眾寬帶裝維服務之外的延伸服務，提供包含標準化網絡評測服務、家庭組網設計、Wi-Fi覆蓋及質量優化、設備安裝調測、日常維護等服務，并按客戶需求提供組網終端產品。
五、沃家固話
“沃家固話”是基于IMS通話技術，依托家庭寬帶與手機熱點等網絡接入，與智能終端相結合，面向家庭用戶推出的智能語音通話服務。
六、適配主推場景，簡化受理流程，提升戶均貢獻，提升5G套餐滲透率和智家搭載率。
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自營廳運營管理
講師：自有廳營銷中心 郭蒙蒙 王艷艷
一、營業廳是什么？
自有營業廳一般位于交道要道顯著位置；集形象展示、營銷、服務、體驗（通過道具賦能提供各類便捷服務，最大化便利用戶體驗與消費）和溝通于一體的立體體系；是一個直接影響用戶感知的終端。是一個“店”。
? ? 二、未來目標
圍繞持續推進自有渠道連鎖化運營，以穩大盤、提效能為目標，優化門店布局，豐富智慧生活體驗場景，提升專業化運營能力；以大數據為依托，探索模式創新，推動營業廳向門店數字化、運營可視化、營銷精準化、手段多樣化、管理全面化的方向轉型，堅持以數字化能力為引擎，助力5Gn智慧生活館連鎖化運營。
? ??
WARMTH
凝“新”聚力 風“華”未來
年輕人要生龍活虎、朝氣蓬勃，敢于清零和嘗試，腳踏實地、勇往直前！
扣好人生第一顆紐扣
入職培訓心得體會
友誼
FRIENDSHIP
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董
藝
華
大家好，我是董藝華，畢業于西安郵電大學電子與通信工程專業。結束了研究生的學習生涯，步入了一個新的環境，但這并不意味著學習的結束，恰恰是新的學習開始。非常感謝各位領導和各位老師不辭辛苦為我們新員工開展了為期兩周的培訓活動，不僅學習了公司發展現狀、企業文化、部門分布、部門職責以及成為新員工的角色轉變等還為我們舉行了團建活動，讓我們彼此更加了解，更快的融入新環境。
洗盡浮華，歲月仿似流沙。時間從指縫間悄然滑過，不經意間，培訓就要告一段落，很開心加入商丘聯通這個大家庭，開啟了我人生的新征程。這段時間，有反思、有歡笑、有困惑……而更多的卻是對未來的憧憬。
在此次的培訓過程中，無論是自己的專業技能和社會認知有了進一步的提升。劉總為我們談論自怡的生活狀態，黨群部主任為我們樹立的終身學習的理念、各位老師分享的自身工作經驗等等等等都給我留下了很深刻的印象，讓我受益匪淺。尤其是和同事參與負責此次團建活動，讓我更加認識到自身的很多不足之處，讓我找到了接下來的目標和方向。
韶華不負，青春不老。在未來漫長的人生道路上，也許會荊棘叢生，我也會砥礪前行，奮勇向前。在回首住事的時候，我可以自豪地說：當我們年輕時，我們拼搏奮斗過，激情燃燒過。
郭
家
寶
我叫郭家寶，是21屆的新員工。轉眼已入職聯通一月有余，結束了以往的求學路，身邊從同學變成了同事。
從情感上來說，聯通公司一直就像我的第二個家，以往每次暑期都會參與聯通公司組織的校園迎新活動，一直夢想著可以來到這里。現在，夢想照進了現實，終于來到了聯通公司的大家庭，在這里翻開人生新的篇章。
可口的飯菜，舒適的辦公環境，以及設施齊全的健身房，都讓我感受到了公司無微不至的關懷。
各部門的精英老師抽出寶貴的時間為我們傳道授業解惑，繁忙的課業結束后公司還為我們安排了戶外團建。歲月雖清淺，時光亦瀲滟，這讓我深深體會到了聯通這個大家庭對我們的接納。不僅如此，我還感受到了公司領導對工作的精益求精，不斷創新。
加入聯通是幸運的，能成為聯通的一員讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作當中。
投我以桃，報之以李，我要盡快提升自身素質，盡快投身到公司熱火朝天的工作中去，為公司的建設貢獻自己微薄的力量。做一名有態度，有能力，有素質的人。
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房
政
大家好，我叫房政，在大學期間學習網絡工程專業，我非常開心能夠加入到中國聯通這個大家庭中來，這里不僅給我提供了一個學習，成長的平臺，而且也讓我有機會結識了更多的同事和朋友，公司領導也給予了我們無微不至的關懷。
郭
傲
我叫郭傲，今年剛從河南大學網絡工程專業畢業。我性格開朗，容易與人相處；在工作中，做事認真善于總結，樂于與他人交流。
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。2021年8月，我懷著對未來完美的期望和一切從零開始發奮奮斗的心態，加入了商丘聯通的隊伍中，開始了人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名聯通人，環境在變化，主角在轉變，習慣校園生活的我應對這些變化，一時竟然有些茫然。
值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了各種培訓和團建活動。在培訓和團建中我深深認識到了群眾的力量是強大的，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊!
對于未來我有四點規劃。一是找到一個相對合適的部門。二是熟悉所屬部門的運行組成部分，將職業生涯規劃應用到職業發展中，引導認識自我不斷修正自己的職業態度和職業精神。三是能獨立或協作完成任務。多與老同事溝通請教，建立起新社會關系網;四是認識自我，正視專業、計劃未來，讓自己能夠看到美好的職業未來。
我發現咱們商丘聯通公司是一個溫暖的大家庭，每個人都各司其職，做好自己分外工作的同時還主動幫助其他的公司同事，其樂融融。而且公司還為我們配備了健身房和瑜伽室，讓我們在增長知識和經驗的同時，增強我們的體魄。
我初來乍到，還有許多的知識和經驗需要學習，還希望公司的領導和同事能夠多多指教！如今信息技術飛速發展，要想不被淘汰，學習是關鍵，多學一些知識技能才能充實自己，才有競爭力。所以，我一定會主動積極向公司前輩學習，為我們共同的事業而努力奮斗。
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胡
志
斌
我叫胡志斌，畢業于拉面的故鄉甘肅蘭州，研究生就讀于校齡具有近120年的西北師范大學。所學專業是電子與通信工程，研究方向是人臉表情識別，屬于人工智能、模式識別類。
人工智能可以用于大數據的分析與處理，可以了解到用戶的需求，從而精確的為用戶進行推薦。同時中國聯通現在倡導自研產品，可以把人臉表情識別用于客戶在被服務時的評價系統，看客戶在被服務時微笑時間持續時間的占比，同時識別出是否客戶在被服務時是否出現憤怒等表情，從而對服務者的這次服務做出評價。
在金秋收獲的季節，我選擇了中國聯通商丘分公司，同時很榮幸商丘聯通也接納了我。現在已經參與公司培訓有一段時間了，這段時間最大的感悟就是中國聯通是個很偉大、為人民服務的單位。很榮幸成為其中一份子，希望在這個大家挺能找到適合自己的崗位，為許許多多的商丘人盡自己的一份力量。
劉
昕
蕊
我是劉昕蕊，畢業于河南財經政法大學。非常榮幸能夠加入到聯通這個大家庭中來。
初到公司，經過幾天的培訓，我感受到了領導對工作的嚴謹認真、精益求精，以及對員工的關懷與關心。這讓我深刻體會到，身為一名聯通員工，是一件無比幸運的事情。作為一名步入社會的新人與公司員工，我還有許多能力亟待提升。首先要提高自己的業務能力，增加工作經驗，其次是人際相處能力的提升。由于性格內向，我不擅長表達自己。但作為社會性群體的一員，我需要主動融入并且敞開心扉。人只有在組織和團體內，才能快速成長。
盡管未來充滿變數，但目標的制定仍有必要。通過腳踏實地的努力來提高自己的綜合素質是我迫切的心愿。唯有此，我才能真正獨立，才能運用已掌握的能力為公司的發展添磚加瓦。我也愿借助聯通平臺，實現自己的人生價值。
生命需要道路如高天，智者如流云
生命是走向人生輝煌的風帆
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黃
夢
月
大家好，我是來自商丘睢縣的黃夢月，畢業于山東工商學院電子與通信工程專業的研究生，很高興融入商丘聯通這樣一個有凝聚力、有活力的溫馨大家庭，讓我感到無比的幸福。
我個人比較愛好運動，喜歡羽毛球、籃球以及戶外騎行，在日常生活中有較強的時間觀念，能夠對工作認真負責，待人守信。加入商丘聯通以來，我切身體會到商丘聯通的無限魅力，深深感受到公司各位領導與各位老師對我們新入職大學生的悉心照顧和耐心的指引我們如何進行學校生活到工作的轉變，以及傳授他們的工作經驗和為人處世的態度。
在《奮斗者》期刊上，我見證了商丘聯通人在工作上認真負責和堅守，讓我深感成為商丘聯通的一員感到無比的榮幸和自豪。在接下來的工作和生活中，我會秉承公司的企業文化和傳承各位前輩的精神，在今后的工作中兢兢業業，吃苦耐干，積極以飽滿的熱情投入到工作中去，在自己的工作崗位中勇于擔當重任，取得碩果。
李
夢
云
我叫李夢云，畢業于華北水利水電大學，很高興能加入商丘聯通。
入職公司雖很短時間，但已經感受到領導以及同事對于工作的嚴謹認真，對新員工的熱情友好。公司為我們安排了8天的新員工入職培訓，通過為期8天的培訓，讓我更深刻的了解了商丘聯通的企業文化，經營理念和服務理念。在這8天的培訓中，各個部門的領導對于部門的職責和公司的主要產品都給我們進行了詳細的講解，領導們也和我們分享了自己的一些工作經驗。公司工會的主席與副主席也向我們介紹了公司為員工舉辦的一些活動和公司的一些社團，邀請我們參與其中，讓我們倍感溫暖。并且為了我們新員工之間盡快熟悉，更快融入到聯通的這個大家庭中，工會還為我們組織了新員工的團建活動，活動中我們每個人都玩的很開心。
未來規劃：
在接下來的日子里，作為一名新員工我將盡快熟悉公司的規章制度和基本業務，積極參與實踐工作，及時完成領導交代的任務，向每一位優秀的同時學習和借鑒，在工作中團結同事，和大家一起共進退，一起在學習和進步中慢慢成就自己。
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李
錫
瑞
轉眼間，從酷暑到了金秋。我離開學校已有了幾個月的時間，在這段時間里，我從校園步向了職場，從鄭州輕工業大學來到了商丘聯通公司這樣一個新的大家庭，同時也正在努力適應著這次人生的蛻變，期待著迎來一段嶄新的職場生活。
初到職場，在一個新的環境里工作、生活，我是高興、新奇、期待和緊張的，更多的也有這對工作方面的不解跟疑問，所以十分感謝公司為我們新員工安排了這次入職培訓，讓我們有了一個學習適應的緩沖期。
剛剛經歷的這次新員工入職培訓讓我學到了很多新知識，各個部門的領導和前輩們精彩的講課，讓我對公司的業務和架構有了一個清楚的認識，這次培訓的每一堂課都是干貨滿滿，讓我受益匪淺。我相信在這次培訓中學到的知識將會是我日后工作中的一股巨大助力，生活中的一筆寶貴財富。
俗話說，“師傅領進門，修行看個人”，所以在以后的工作生活里，我會一直牢記剛入職時各位領導、同事們的教誨，積極工作、樂觀生活，不懼挑戰，努力在困難中磨礪自己、提升自己，爭取早日成為一名優秀的“三心”聯通人！
李
曦
彤
大家好！我是新晉職員李曦彤。離開校園后我們從四面八方來到商丘聯通這個溫暖的大家庭，已經度過一月的實習期。過去這段時間我們經歷許多，河南疫情以及鄭州汛情，在這個信息的時代總能看到逆行的身影，眾多身影中我們找到了那個熟悉的logo象征著中國聯通的中國結，為搶險救災提供通訊保障，我看到的是一個有擔當負責任的企業，所以投身于通信行業來到中國聯通我感到無比的自豪。
入職培訓的首日人力部的同事們帶領我們初步了解了公司各個樓層的職能，之后更是有市場線和網絡線、綜合線的領導同事跟我們分享了他們的工作經驗和心得，讓我們得以更加順利從學生扭轉至工作狀態，兩周的培訓使我受益匪淺，向各位領導及同事表示衷心的感謝。
結束了入職培訓后，我們開展了團建活動。在這里非常感謝公司領導和工會同事給我們新入職大學生一次交流的機會，這不僅是一次難得的機會，更是我人生歷程中一次珍貴的回憶。
初次接觸到公司工會還很迷茫，通過這次團建活動大家一起互動交流，工會在我們出行中的方方面面透露著一種“家”的溫暖，感動的同時我也感受到中國聯通作為特大型央企它的企業文化和企業力量！
在未來正式走向崗位后，自身心系于公司發展，與公司風雨同舟、砥礪前行，超越自我，追求卓越！
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晨
因為疫情，我們的入職時間一直推遲到9月6日，在這推遲的一個月的時間，我一直思考我入職了一個什么公司?我在里面又能扮演什么角色?我的能力能勝任嗎？
所幸的是入職后的兩周，公司領導開展了為期兩周的業務培訓，解決了我的疑惑，并且對公司有了更深的認識。有經驗的同事和領導向我們介紹了日常工作內容和組織運營結構。通過同事和領導們非常詳細的介紹和講解，使我對工作原理以及工作流程有了一定了解。
商丘聯通是一個受人尊重、員工滿意、持續發展、行業領先的公司，能夠入職這樣一個公司我很榮幸。在未來三個月的輪崗期間，我個人會認真學習專業知識，有責任心、上進心、進取心并且有態度、能力、素質。對團隊忠誠、團結、執著、進取、敬畏。對組織聽從安排。
各位領導，大家好。我叫劉晨，畢業于鄭州輕工業大學電氣工程及其自動化專業。于2021年7月26日加入中國聯合網絡通信有限公司商丘分公司，非常高興與大家見面，請大家多多批評指教。
吳
明
大家好，我叫吳明，口天的吳，日月的明，我的名字應該很好記，我來自商丘民權，畢業于鄭州輕工業大學，所學專業是軟件工程，我本人性格比較內向，平時的娛樂就是打乒乓球、看電影，打游戲。
我十分高興也十分榮幸能夠來到商丘聯通這個大家庭和大家成為同事，在聯通這個大家庭不僅能夠給我帶來鍛煉自己的機會，也讓我有機會能夠認識更多的新同事、新朋友。我們來到公司已經有一段時間了，在此期間我們經歷了公司對我們的培訓，從公司對我們的培訓的過程中可以看出公司對我們新入職員工的重視。在培訓過程中我們已經對公司進行了初步了解，相信我們能夠在聯通這個大家庭中發光發熱，為公司帶來更好的效益。
我們馬上就要走上正式崗位，希望能夠在未來的工作中能夠和同事們友好相處、互相幫助、互相團結，為公司的發展努力奮斗。
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湯
利
敏
我是畢業于華北水利水電大學網絡工程專業的新員工湯利敏，今年九月份到河南聯通商丘分公司上班，前期有公司的領導同事前輩們為我們新員工培訓，在培訓的過程中，不僅對公司有了更深入的了解，也在人生經驗上受益匪淺，關于平衡工作和生活，關于工作對自身帶來的價值，關于未來的生活愿景等。
初來乍到，我有很多不了解的地方，也有比較擔心的地方，但是經過這一周在公司的度過，總能帶來一點點驚喜，不管是工作還是生活方面，同事前輩們豪不吝嗇給予我們很多幫助和指點，被公司團隊之間輕松和諧的氛圍感染著，也很信賴公司的管理制度，期待以后要加入的團隊。
我希望能夠不斷調整自己的節奏，以一種自怡的狀態工作，向優秀的同事們看齊，學習他們在工作中的態度，慢慢積累經驗，在做好本職工作的前提下，能夠多為公司出一份力，從職場小白能夠發展成為學弟學妹們分享經驗的人、為公司做出貢獻的人。在以后的工作生活中，我希望能不畏懼挑戰，以樂觀向上的心態對待，不斷完善自己，提升自己的能力和價值。
王
百
大家好，我叫王百興，來自河南商丘，畢業于鄭州大學通信工程專業，喜歡相聲、小說、影視、手游、旅行。很榮幸能夠和大家一起在商丘聯通工作。
在培訓期間，我認識了許多有趣，有內涵，有素質的小伙伴，大家來自五湖四海，因為聯通相聚一堂，是難得的緣分。經過幾天的培訓，我對公司的業務，以及經營模式有了初步的了解。最令我印象深刻的是我們的企業文化，從制定到落實，都體現了公司領導對員工的關懷與期望，公司的同事表現出強烈的企業榮譽感。我作為一名新員工，與有榮焉。
我對未來的三年規劃。首先是三個月的輪崗，全方位了解公司不同部門的業務與職責。九個月內，基本掌握自己崗位的技能與技巧。一年內，自身能力全方位獲得較大提升。兩年內，培養出自身職業素養。三年后，成為崗位的優秀員工。
在未來，期望能夠在商丘聯通的大舞臺上，和朋友們一起，綻放出自己的光彩。
興
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徐
富
我叫徐富國，來自華商之都商丘市梁園區，畢業于鄭州大學信息工程學院，平時喜歡打乒乓球、健身和跑步。
入職一周多來，懷著激動又憧憬的心情，參加了公司精心準備的培訓，感悟頗多。首先，人力資源部經理給我們講了如何對待自己的第一份工作，認真負責、積極主動、全力以赴，無不給我們對未來的工作充滿了正能量，深受感觸。
公司的企業文化落地執行守則讓我感受頗深。企業品質：行業領先、持續發展、員工滿意、受人尊重，員工“三心”：責任心、上進心、進取心等，無不展示商丘聯通的先進性和優越性。在前端營銷方面，政企部和市場部的領導、優秀員工等為我們介紹了部門的相關工作，作為一名計算機專業的理工畢業生，首次學習后感到術業有專攻，行行出狀元，還有許多知識等待著我去學習。在專業技術方面，網絡部的同事們用最樸素的只言片語深刻地講解了后臺支撐所用到的專業知識。培訓的最后一天，我們參加團建活動，從認識彼此到深刻了解再到相談甚歡，頗是開心。
在未來工作中，自己一定會使用所學專業知識，踏踏實實、兢兢業業，盡我所能，為公司創造更多的價值。
國
袁
新
我叫袁新，畢業于鄭州航空工業管理學院，所學專業為市場營銷。很榮幸可以加入商丘聯通這個大家庭。
?身為公司的一名新員工，盡管在過去的學習和實習中積累了一定的工作經驗，但面臨一個全新的工作環境以及來自各地區的優秀同事，我還是感覺到了前所未有的壓力。幸好工作前的入職培訓讓我有了調整的空間，可以使我盡早地適應工作環境，進入工作狀態。在此次培訓中各個老師所講的專業課使我受益匪淺，有的課是在我所學專業的基礎上深化研究更加貼切實際，有的課是我首次接觸，拓展了我的知識面，使我明白在現在的工作中需要多方面的知識。在培訓的團建活動中，公司組織同期的伙伴一起出行、吃飯、游戲。在這些歡聲笑語中我們逐漸的熟悉身旁的伙伴，增進了整個團體的向心力、凝聚力。
入職之后，我有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，在每天的工作中認真完成自己所負責的內容。部門的領導以及哥哥姐姐們對我關愛有加，我也深刻感受到了我們商丘市聯通公司同心協力、砥礪奮進的工作氛圍。
?在未來的工作中我會更加的努力，爭做精英成為公司的中流砥柱。
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曾經的刻板印象在這一周內被極速顛覆，表彰大會，家風傳揚，時尚年會無不在書寫著商丘聯通企業文化落地12條的有效執行。企業在為每一個人搭設舞臺，每個人都可在自己的領域成為主角。
有了對于企業的基本認知，我在接下來的工作里，需要盡快融入企業，積極投入到實踐工作里去，按時完成每一位老師交付的任務，向每一位優秀的同事學習。真正做到忠誠；團結；執著；進取；敬畏，做有價值的新一代聯通人。
高
尚
我叫高尚，很榮幸今年成為商丘聯通的一名成員，闊別校園，步入職場，標志著我即將掀開人生新的篇章。
作為當下時代的年輕人，央企在我心中不可否認的有著刻板印象。呆板的裝修、沉寂的辦公、固化的流程等等，讓我似乎一眼可以看到30年后的自己。初識坐落在神火大道旁威嚴聳立的辦公大樓，我的內心復雜而沉重。然而在我進入大樓內部后，洋溢著色彩分明的裝潢，大樓內外別有洞天的配套設施如閱覽室、活動室、健身房、籃球場等彰顯著與時俱進的文化氛圍。我有了一股去了解這個企業的沖動，而為期一周的培訓也在期待中拉開帷幕。
政企、市場、網絡、行政及工會的老師們給我們書寫著這個企業的故事與傳承。綜合線的老師們通過行業歷史、每代聯通人的奮斗歷程、系統梳理過的規章制度、作業流程教會我們如何維護公司，維護團體的利益，如何敬畏規則。各行業線的老師們通過業務培訓，個人經驗總結，溝通技巧及服務禮儀啟發我們如何拓展知識面，如何在今后的人生中繼續學習。工會老師們通過讓我們自己策劃，自己組織，自己開展活動給予我們豐富的空間，發揮我們的想象力，體現個人綜合素質及能力，讓我們從中深刻體會到商丘聯通公司企業文化對于每一代人的影響。
曾經的刻板印象在這一周內被極速顛覆，表彰大會，家風傳揚，時尚年會無不在書寫著商丘聯通企業文化落地12條的有效執行。企業在為每一個人搭設舞臺，每個人都可在自己的領域成為主角。
有了對于企業的基本認知，我在接下來的工作里，需要盡快融入企業，積極投入到實踐工作里去，按時完成每一位老師交付的任務，向每一位優秀的同事學習。真正做到忠誠；團結；執著；進取；敬畏，做有價值的新一代聯通人。
政企、市場、網絡、行政及工會的老師們給我們書寫著這個企業的故事與傳承。綜合線的老師們通過行業歷史、每代聯通人的奮斗歷程、系統梳理過的規章制度、作業流程教會我們如何維護公司，維護團體的利益，如何敬畏規則。各行業線的老師們通過業務培訓，個人經驗總結，溝通技巧及服務禮儀啟發我們如何拓展知識面，如何在今后的人生中繼續學習。工會老師們通過讓我們自己策劃，自己組織，自己開展活動給予我們豐富的空間，發揮我們的想象力，體現個人綜合素質及能力，讓我們從中深刻體會到商丘聯通公司企業文化對于每一代人的影響。
憶平凡
純
真
記
憶
任何經歷都是一種積累，積累的越多，人越成熟。
經歷的多，生命有長度；
經歷的廣，生命有厚度
經歷過險惡的挑戰，生命有高度；
經歷過困苦的磨煉，生命有強度；
經歷過挫折的考驗，生命有亮度
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凝“新”聚力 風“華”未來
“年輕不能懼怕失敗，因為未來一定是我們的舞臺！”
砥礪奮進新時代 青春筑夢新征程
團隊風采展示
9月，公司在某拓展中心生態農場舉辦新員工入職團建活動，旨在培養新員工迎難而上、積極進取的優良品質，提升新員工價值觀、認同感，增強團隊凝聚力，引導新員工建立積極正向的陽光心態，全方位提升青年員工整體素質。本次活動有20余人參加，公司黨委委員、工會主席劉芳同志出席了本次活動。
熱情奔放的八月，洋溢著青春的氣息。早上，大家自公司門口出發，一路上，歡聲笑語、興致勃勃，很快車就到達了目的地。稍作調整后，主持人董藝華、郭家寶宣布本次活動正式開始。劉芳副總經理寄語：一顆星星璀璨不了整個星空，但是無數的星星會變成一條一望無際的銀河，在黑暗的宇宙也會劃出一道亮光。希望大家能攜手共進，照亮彼此，砥礪前行，為商丘聯通高質量發展貢獻一份力量。
揮灑汗水揚活力，蓬勃朝氣展風采。本次活動圍繞團隊建設展開，集才藝、趣味、游戲于一體，通過“自我認知—同伴認知—團隊認知”了解新員工的溝通協調能力、團隊凝聚力、執行力、抗挫力等。首先新員工李曦彤演唱《成都》、《倔強》，現場一片激昂，個個興奮不已，隨后大家在高尚的帶領下分組完成各個拓展項目：“五毛一塊”，“蘿卜蹲”、“誰是臥底”“真心話大冒險”、“狼人殺”等，一個個精心設計的項目激發了大家的興趣，各組成員團結協作，出色地完成了一項又一項任務，充分展現了新員工優秀的團隊協作能力和無畏的拼搏精神，以實際行動詮釋了“齊心協力克服困難”的訓練宗旨。在拓展訓練中，大家認識到了團隊中人與人之間的有效溝通以及團隊管理藝術，學到了換位思考、合理組織、團隊協作等方面的寶貴知識。
一天的團建活動，鍛煉的是身體，拓寬的是思路，凝聚的是力量，收獲的是幸福。雖然時間不長，但幾項團隊合作使大家明白了隊員互相信任，互相幫助，朝著共同的目標一起努力，才可能成功。成功并不容易，更需加倍努力。
商丘聯通開展2021年新員工團建活動
文/圖：黨群工作部 王舒
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第9期
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WARMTH
青春，多么美好的詞
我想，此刻，這句詞對于新入職的我們再合適不過了
我們剛剛回收告別稚嫩的校園生活，來到新的工作屬地
我們將在這里發揮青春的光和熱，這不就是青春的最大內涵嗎
無論曾經的校園生活如何精彩，那都是過去美好的回憶
我們將要面對的，是可以將所學用于造福社會的機會和能力
青春，將在這里重新起航，重新尋找它的定義
我們定義青春，不止定義他的年齡，更該定義它的力量
我們正青春，青春正是我們的現在
現在，我們以青春的熱情迎接新的生活
未來，我們將以青春的力量開拓新的業績
我想，青春就是用來奮斗的
加油吧，青年們，讓你們的、我們的青春終究變成熊熊烈火
浸染每一個工作的戰場
成為人生最美好的回憶
May the force be with you
任時光荏苒，愿你初心不變！
致
青
春
以夢為馬
不負韶華
我
們
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第9期
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WARMTH
這里有我們即將并肩作戰的新同事
有我們兢兢業業的領導和前輩們
他們在給予新入職的我們力量和信心，給我們勇氣開拓未來
我們在心中默默承諾：
這是一個值得我們托付的集體
這是一個有愛的家庭
是一個上進的企業
是一個可以帶給未來無限可能的地方
為此，我們努力奮進！
海闊天空展雄才
2021
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第9期
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WARMTH
在這個團建活動中，我們奔跑，我們嬉笑。我們用愉悅的心情迎接著即將到 來的一切未知。
我們是青春洋溢的代名詞，是朝陽和活力的定義者。
我們堅信：團結可以消滅一切困難，忠誠可以解決一切麻煩！
我們堅信：作為聯通人，我們一定可以做到最好！
未來，等我們！
記錄我們美好的時光
中國聯通商丘市分公司文學社
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副總編輯：
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劉 芳
楊紅云 郭海濤 王洪峰 王黎明 趙新莉 郭洪波 徐靜 張武生 余紅杰
王寅 孟冰
劉聰歌 王舒 李宗原 張尊華 顏彩虹 陳逍 楊愷 李曼?
本期編輯：黨群工作部 王舒
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