ANHUISHANYING
江東之聲
安徽山鷹公司主辦? ? ? ?總第151期
THE SOUND OF JIANGDONG
03
第03期
2024年3月
目錄
CONTENTS
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今日驚蟄
赴春天之約，綻巾幗芳華
——記安徽山鷹2024年三八婦女節活動
二月二，龍抬頭，鴻運當頭?
推進節能降耗，實現循環發展——安徽山鷹開展企業節能降耗專題講座
花山區環保局領導前往安徽山鷹熱電六期進行環保工作檢查
由被動安全邁向主動安全——安徽山鷹熱電部開展“四不傷害”培訓
安徽消防馬鞍山支隊深入安徽山鷹開展消防安全檢查
熱電部開展年度梳理熱控聯鎖保護
馬鞍山市天福紙箱紙品有限公司榮獲“2023年安徽省勞動保障誠信示范單位”
今日春分
目錄
CONTENTS
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精打細算用好水資源 安徽山鷹在行動
污水處理中的厭氧菌家園——厭氧塔
學習董事長講話感悟
安徽山鷹順利通過質量、環境及職業健康安全管理體系審核
省發改委蒞臨安徽山鷹進行“一企一策”節能降碳診斷現場核驗工作
祝4月白羊座&金牛座的小伙伴們生日快樂~
江東之聲??
第03期
2024年第03期? 總第151期
今日驚蟄
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江東之聲??
第03期
赴春天之約，綻巾幗芳華
——記安徽山鷹2024年三八婦女節活動
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世界因你而美麗，生活因你而精彩。
為慶祝中國第101個“三八”婦女節，感謝長期在一線付出辛勤汗水的女職工，拓寬大家的業余文化生活。3月8日下午，山鷹國際工會組織開展了“鷹你最美”三八婦女節紀念活動，向全體女職工致以節日的問候。
2024年第03期? 總第151期
圖文│尹姍姍
八段錦·健康養生
八段錦是源于北宋的一套健身功法，距今已有八百多年歷史，喚醒機體潛能，調動臟腑功能協調，動作舒展優美，編排精致，練習無需器械，不受場地限制，簡單易學。通過練習可以提高人體正氣，起到未病先防，既病防變的作用。
根據視頻教學，女職工們認真學習，互相交流切磋，初步掌握了動作要領，領略了傳統養生功法的獨特魅力。大家一致表示，八段錦蘊含了古人的養生智慧，以后要經常練習，不斷規范動作，以達到更好的健身效果，同時有效緩解生活和工作壓力。
扭扭棒·快樂DIY
經過短暫休息，趣味手工DIY活動緊隨其后。
“扭扭棒又叫毛根，中間有一根鋁絲可以隨意彎折……”活動開始前，工作人員簡單介紹了扭扭棒花束制作的各種材料。
江東之聲??
第03期
赴春天之約，綻巾幗芳華
——記安徽山鷹2024年三八婦女節活動
圖文│尹姍姍
隨后，通過現場教學，大家邊看邊聽邊學，融入自身感受，一折一剪、一扭一繞，讓手上的扭扭棒活了起來，一片片花瓣、一根根枝條雛形初現，再用膠帶連接起來，一朵朵漂亮的絨花就在大家手中誕生了。
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活動過程中，大家一邊做手工，一邊相互交流，現場氣氛十分活躍。大家看著自己親手制作的絢爛花朵，感嘆道：這個扭扭棒真神奇，居然可以做成這么漂亮的花束。大家的臉上洋溢著幸福的笑容，紛紛拍照留念。
愿每一位“最美女神”以更自信的姿態、更飽滿的精神在工作崗位上綻放芳華。
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
第03期
二月二，龍抬頭，鴻運當頭
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2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
第03期
2024年第03期? 總第151期
推進節能降耗，實現循環發展——安徽山鷹開展
企業節能降耗專題講座
圖文│陳鵬
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為一進步了解節能設備的選型，挖潛節能降耗的空間及方法，3月13日公司能環部特邀請安徽焓谷工程技術有限公司高級工程師耿瑞針對企業節能降耗做一次專題講解。
本次講座主要涉及節能降耗的意義、節能降耗的空間挖潛和方法。針對企業能源管控進行深入剖析并列舉安徽山鷹節能的案例和操作方法。相關人員在培訓結束后能夠積極參與互動，提出各部門和車間在精益生產項目中存在的問題和共性難點。
安徽山鷹一直將節能降耗作為精益生產的抓手，在車間生產中能夠積極發現節能空間，并加以改進和實施。“以人為本、節能增效、技術領先、完善體系”一直是山鷹節能的總體思路。優化資源配置，推廣新技術也是公司秉承的理念。后期公司將持續加強節能降耗的宣傳和執行，從源頭上提高能源的使用效率，扎實節能基礎，從而降低單位產品的能耗輸出。
江東之聲??
第03期
花山區環保局領導前往安徽山鷹熱電六期進行環
保工作檢查
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圖文│周曉龍
為落實安全生產主體責任，堅決保障電力行業安全穩定，3月13日下午，馬鞍山市花山區環保局一行四人蒞臨山鷹熱電六期進行環保工作檢查。
? ? ?檢查組一行來到10#鍋爐生產現場，重點檢查了脫硫設備、脫硝設備運行狀況，現場查看了在線排放數據，并詳細了解了固廢鍋爐的環保優點。
同時，檢查人員還聽取了熱電環保專工許飛對安全生產工作、安全生產責任等落實情況的匯報，并共同前往六期集控室，檢查DCS畫面數據狀況，詢問氯化氫、氮氧化物以及粉塵近期的排放數據，了解氧含量折算公式，最后肯定了熱電六期在環保治理方面做出的各種努力。
下一步熱電部將嚴格按照環保局和公司的要求，全力抓好各部門安全生產工作，一如既往的維持環保工作，確保達標排放，為公司的平穩運行保駕護航。
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
第03期
由被動安全邁向主動安全——安徽山鷹熱電部
開展“四不傷害”培訓
圖文│ 呂守城
在工業生產作業過程中，安全不僅僅是一個人的事，也是團隊的事。近日，安徽山鷹熱電部六期圍繞安全生產中的原則組織培訓學習并進行討論。
培訓結合實際，以各專業員工在日常生產中的實際作業內容及案例作為切入點，詳細闡述了何為“四不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。特別討論了如何在涉及較多人員、專業及相關方單位的交叉作業情況下確實地做到在保證自身的安全的同時，也保證其他成員不受傷害。深刻剖析了一旦發生安全事故，對個人、家庭及團隊所帶來的巨大影響。
培訓指出，安全終歸還是要從樹立安全意識做起，通過對安全知識及技能的不斷學習和掌握，將被動的安全要求轉變為主動的安全行為習慣，融入日常工作中，才能真正做到“四不傷害”。
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2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
第03期
安徽消防馬鞍山支隊深入安徽山鷹開展消防安
全檢查
圖文│李超
2024年3月15日上午安徽消防馬鞍山金家莊支隊來安徽山鷹原料料場開展消防安全檢查，原物料部三分廠主管曹永康、安全部安全專員李文現場協同配合。
消防支隊在原物料部三分廠原料A區、D區進行實地查看，詳細了解料場消防設施的位置、仔細檢查消防器材箱的巡檢記錄、查閱應急救援演練流程、現場實操散紙堆放區域的水炮噴淋作業效果。
經過檢查，支隊領導對我司的消防安全管理工作給予充分肯定，叮囑現場負責人要注意防范消防安全隱患，夯實企業消防安全管理能力。
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2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
熱電部開展年度梳理熱控聯鎖保護
圖文│周曉龍
為加強屬地設備熱控聯鎖保護投退、傳動、試驗的管理，保證熱控保護傳動試驗的完整性、全面性和正確性，防止熱控保護裝置出現誤動、拒動事故，安徽山鷹熱電部開展了每年第一季度一次的熱控聯鎖保護專項梳理。
本年度的梳理過程分為三大階段，初期由一線運行人員根據日常工作習慣中的不便之處對相應聯鎖保護提出修改建議，匯總后再由各專業主管逐條批閱，篩選出可行性較高的建議對其進行優化，然后針對實行難度較大的建議做出相應調整，盡量達到預期目標，以滿足運行人員的需要，最后經由熱電部總工程師謝德財審批，在DCS操作后臺進行同步更新，并要求全體運行人員熟記、掌握自身專業的聯鎖保護調整和刪減，以最快的速度適應在新環境中運行。
此次梳理結果顯著，對鍋爐、汽機和環保三大專業一共修改了將近一百多條聯鎖保護，從細處排查了多個隱患，解決了許多潛在的問題，提高了整體運行效率，為熱電的安全生產加固了“最后一道門”。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
馬鞍山市天福紙箱紙品有限公司榮獲“2023年安
徽省勞動保障誠信示范單位”
圖文│孫一凡
為持續推進勞動保障誠信體系建設，不斷優化營商環境，提升精準監管服務效能，充分發揮信用監管聯合獎懲效用。安徽省人力資源和社會保障廳在全省組織開展了2023年勞動保障守法誠信等級評價工作，本著公開、公平、公正的原則，經單位申請、綜合評審和社會公示，馬鞍山市天福紙箱紙品有限公司被認定成為“2023年安徽省勞動保障誠信示范單位”。
近年來，天福紙箱紙品有限公司嚴格遵守勞動保障法律法規，不斷規范完善勞動用工管理，以國家相關法律法規為準繩，及時制定修改相關管理制度，加強勞動保障法律法規業務學習與普及工作。樹立了良好的企業形象，得到了地方黨委、政府和社會各界的一致認可。
未來，天福紙箱紙品有限公司將珍惜這份榮譽，以獲獎為契機再接再厲，進一步加強勞動保障誠信建設，注重社會責任履行，持續擔當作為，努力營造守法誠信、合法用工的良好氛圍，在著力構建和諧穩定的勞動關系中發揮示范引領作用。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
精打細算用好水資源 安徽山鷹在行動
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第03期
2024年第03期? 總第151期
圖文│吳玉寶
2024年3月22日是第三十二屆“世界水日”，3月22—28日是第三十七屆“中國水周”。中國紀念2024年“世界水日”“中國水周”活動主題為“精打細算用好水資源，從嚴從細管好水資源”。
2012年1月，國務院發布了《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》。2023 年 3 月 9 日，馬鞍山市發布實施了新的《馬鞍山市城市節約用水管理辦法》。2024年3月9日，國務院以第776號令公布了《節約用水條例》。
面對管理日益嚴格的水資源，安徽山鷹始終努力節約用水，提高水效。公司每年按節水管理部門要求申報用水計劃、用水總結和用水情況說明，積極申請用水量指標，并按批準的用水量控制用水。2022年7月，公司成立自來水精益管理小組，按期統計自來水用量，優化不合理用水，查找和消除跑冒滴漏。公司自來水采購量逐年下降。由2021年的40.5萬m3降低到2022年的36.4m3，再下降到2023年的26.8萬m3。2024年，公司繼續投入節水資金，計劃對三分廠自來水管路進行改造。預計改造完成后，將顯著降低三分廠自來水采購量。
公司緊抓精益生產和節能降耗，從源頭控制清水的用量。制漿造紙生產線單位產品取水量遠低于《制漿造紙行業清潔生產評價指標體系》中I 級基準值的標準。
節水工作依靠全體員工的努力，公司通過投屏、海報、條幅等方式積極宣傳節水，公司員工節水意識持續增強。2022年，馬鞍山市通過了節水型城市驗收，公司做為協助單位，獲得了市政府獎勵，同時獲得安徽省住房和城鄉建設廳及安徽省水利廳的“省級節水型企業”榮譽稱號。2024年，公司繼續協助相關部門，接受節水型城市復查。
江東之聲??
污水處理中的厭氧菌家園——厭氧塔
圖文│汪洋
厭氧塔是一個獨立、完整的生命體，它將原水中有機污染物（及碳源）作為自己的食物，經消化后分解成甲烷、二氧化碳及水，食物在消化過程中產生的能量為體內厭氧菌群的能量來源。工藝人員應當把每一個厭氧塔視為一個生命體，對它的各項生命指標定期進行化驗分析，根據化驗報告單來了解厭氧塔體內缺失的營養元素，動態監控它的生命體征。
在生產運行中，對厭氧出水取樣并檢測各項參數（如：揮發性脂肪酸、堿度、PH、總氮、總磷、鈣離子濃度、硫酸根離子濃度），掌握厭氧塔運行狀況；對厭氧塔內不同泥層高度取泥，分析顆粒污泥的VSS/TSS比例大小，判斷不同泥層高度顆粒污泥鈣化程度，科學動態的調整系統負荷，避免過多的喂食將它撐著，同時也避免少喂食將它餓著的情況；對厭氧沼氣成分分析，大致判斷沼氣中甲烷含量占比，從而間接的判斷出厭氧塔處理效率的好壞。
但厭氧塔作為一個生命體，不斷的進行熵增是不可避免的。原水中鈣離子濃度變高，塔內顆粒污泥鈣化程度加劇，出水堰、出水管、下降管、回流管將會有不同程度管道結垢現象。這很容易讓人聯想到，它仿佛就像一個獨立的人站在那里。在不斷攝取食物，生長過程中，因食物中鈣及其他元素含量多，超出了本體吸收降解的能力，就出現了腎結石、腸硬化等疾病。有病就要去醫治，先通過打點滴藥水（抑垢劑添加）的形式，控制住病情惡化，再其次就是根據合適的時機去做手術（開罐檢維修），找到疾病的病灶后去除修復，它才能漸漸恢復健康。
厭氧處理作為污水三級處理的第一級，處理能力占總處理能力的百分之八十，它的身體健康狀況關系到污水廠整體運行處理效率。我們水處理車間早已認識到此點，并計劃性進行檢維修，保證污水處理長期處于高效運行狀態。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
【感悟合集】學習董事長講話感悟
圖文│水進
在認真閱讀完董事長的講話后，我深感啟發。他的話語不僅具有深刻的思想內涵，而且充滿激情和鼓舞人心的力量。每一句話都讓我感受到了領導的智慧和對團隊、事業的深厚情感。這些話語不僅是對過去的總結，更是對未來的展望和規劃。我深感自己在團隊中所需要的責任感，對團隊的發展也充滿了信心和期待。
在工作中，我將始終秉持著精益求精的態度，追求卓越。我深知，只有不斷學習和提升自己，才能更好地完成工作任務，為公司創造更大的價值。我會注重團隊合作。我明白，一個人的力量是有限的，只有與團隊合作，才能取得更好的成果。我積極參與團隊討論，與同事們分享經驗和想法，互相學習，共同進步。我相信，團隊的力量是無窮的，只有團結一致，才能實現共同的目標。作為員工，我始終追求精益求精，不斷提升自己的能力和素質。我相信，只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的工作環境中立于不敗之地，為公司的發展做出更大的貢獻。
在2023的缺憾中，我深感企業數字化轉型過程中的挑戰與機遇并存。文中提到的三大缺憾，如戰略舉措未落地、組織轉型未能突破、業務單元賦能與授權未實現，這些都是許多企業在數字化轉型中面臨的普遍問題。我認同“玻璃缸”管理思想，即通過提高管理透明度、實現充分授權與風險可控，以促進總部與業務單元、上級與下級之間的相互理解和支持。這一管理思想有助于激發員工的潛能，使企業更加靈活、高效地應對市場變化。展望未來，我相信只要我們堅定信念，不斷學習和實踐，努力克服這些缺憾，企業必定能在數字化轉型的大潮中破浪前行，實現可持續發展。同時，我也將以此為契機，不斷提升自己的能力，為企業的發展貢獻自己的力量。企業在激勵機制和信息傳遞方面的問題。缺乏有效的激勵機制會導致人才流失，而信息傳遞的不暢則會影響決策的執行和團隊的協作。文中提出的解決方案，即不斷完善激勵機制，確保人才得到合理使用和激勵，同時構建更加高效的信息傳遞機制，以減少理解偏差和傳遞弱化的問題。這將有助于提升組織的整體效能和員工的滿意度。
在面對不確定的未來時，企業需要堅持長期主義和韌性前行。在提出了一體化戰略的重要性，包括縱向一體化、全產業鏈的打通以及成本領先優勢的構建。同時，也強調了理念的革新，以客戶為中心的經營理念，并提供一體化解決方案。這些觀點為企業在不確定的環境中提供了明確的指導，幫助企業在變化中保持穩定和增長。讀完這篇文章，我深感啟發。面對不確定的未來，企業需要堅持長期主義和韌性前行。一體化戰略的堅持和理念的革新是企業在變化中保持穩定和增長的關鍵。文章還提到了以客戶為中心的經營理念，提供一體化解決方案，這為企業在市場競爭中提供了優勢。我相信，只有不斷適應變化，積極調整戰略，企業才能在未來的挑戰中立于不敗之地。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
【感悟合集】學習董事長講話感悟
圖文│洪方鐵
近日，我有幸學習了董事長的精彩講話，并深受啟發，對公司的未來充滿了信心。董事長的講話不僅為我們指明了方向，更為我們提供了前行的動力。
在講話中，董事長明確提出了公司的發展目標，即要在激烈的市場競爭中保持領先地位，實現持續穩健的發展。這讓我深感責任重大，但同時也激發了我奮斗的熱情。我深知，作為公司的一員，我們必須緊密團結在一起，共同努力，才能實現這一目標。
首先要消除浪費，通過減少或消除非增值活動，如過量生產、等待時間、不必要的運輸、庫存、過度加工、返工等，來提高效率。其次要持續改進，不斷地識別問題，尋找根本原因，并采取適當的措施來解決這些問題，從而實現持續改進。再次要客戶為中心，始終以滿足客戶需求為出發點，通過提供高質量的產品和服務來贏得客戶的信任和忠誠。還要員工參與，鼓勵員工積極參與改進過程，因為他們通常對日常操作有深入的了解和獨特的見解。然后優化流程，通過重新設計或改進工作流程，使其更加高效和可靠。最后要數據驅動，使用數據來評估現狀、識別問題和監控改進效果。
要實現公司的精益精進，必須做好培訓工作，為員工提供精益生產和其他持續改進方法的培訓，幫助他們理解這些理念并應用于工作中。其次要識別問題，通過現場觀察、員工反饋、數據分析等方法來識別存在的問題。還要分析原因，使用諸如5W1H（什么、為什么、哪里、何時、誰、如何）等分析工具來深入了解問題的根本原因。接著制定改進措施，根據問題的原因制定具體的改進措施，并明確實施計劃和責任人。然后實施改進，按照計劃執行改進措施，并在實施過程中進行監控和調整。還要評估效果，收集數據來評估改進措施的效果，確保問題得到了有效解決。做好標準化工作，將成功的改進措施納入公司的標準操作流程，以確保這些改進能夠持續發揮作用。最后持續改進，定期回顧和更新改進計劃，確保公司始終處于持續改進的狀態。
此外，董事長還提到了團隊合作的重要性。他強調，團隊的力量是無窮的，只有團結一心，我們才能戰勝一切困難。這使我意識到，無論是在工作中還是在生活中，我們都應該學會與他人合作，共同面對挑戰，實現共贏。
回顧董事長的講話，我深感收獲頗豐。我更加明確了自己的方向和目標，也更加堅定了為公司發展貢獻力量的決心。我相信，在董事長的正確領導下，我們一定能夠迎接挑戰，開創更加美好的未來。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
【感悟合集】學習董事長講話感悟
圖文│黃穎
董事長的講話，如同一股清新的風，為我們帶來了啟示與鼓勵。他的言辭中充滿了對公司未來的信心和期待，同時也表達了對我們每一個員工的信任和關懷。
在談到公司的成就時，董事長的話語中充滿了自豪和感激。他強調了團隊的力量，認為每一個員工的付出都是公司成功的關鍵。這讓我深刻體會到，作為公司的一員，我們的每一次努力都對公司的發展有著不可估量的影響。在不平凡的2023年，公司能活下來并取得一定的成績，是每個山鷹人奮力拼搏取得的成績。同時，我也更加明白了，只有我們齊心協力，才能創造出更加輝煌的業績。
在展望2024年時，董事長的話語中充滿了激情和決心。他提出了公司未來的發展方向和目標，并用三個信心和一個期望與大家共勉！期望山鷹的團隊敢于直面問題、敢于自我懷疑、自我否定、自我驅動，敢于破舊立新，在每一個工作崗位上把自己的工作做到極致！鼓勵我們每一位員工都要積極投身其中，為實現這些目標而努力。這讓我深感責任重大，但同時也充滿了期待和動力。
2024年已經悄然來到了3月，我任食堂倉管員也3個月了，這3個月成長了很多，學習了很多，工作中遇到難題摸索的過程雖然艱難，但解決難題的那一刻也很欣慰。我很慶幸我身處在一個很好的團隊，大家互幫互助，遇到問題及時溝通，團隊的領導也總是能在我工作中遇到難題時給予我許多高效的建議，在我心態焦慮時給予我正確的引導，一切都會更好的，確實如此。今年2月，為進一步做好業財融合，食堂要根據財務設計報表每日上報數據，報表中需要的數據工作量巨大，每天手工錄入報表的工作量大而繁瑣，工作量陡然增加。看到我畏難情緒，部門領導勸解我，要化壓力為動力，在實踐中找到解決問題的方法，我們要作為財務和信息兩個部門的橋梁，把財務所需的數據化為系統需要的支持，然后傳達給信息中心，在系統最大化的支持下高效、準確地提取財務所需數據，既完成財務所需數據報表，又能以報表數據為依據，指導食堂日常經營管理。在這個過程中，我學到了很多，不僅是知識還有面對困難的勇氣，我想下次在遇到難題來的時候，我的表現會比這次更好。因為沒有翻不過去的山！在平時的工作中，食堂食材采購的價格，多關注，多對比，多反饋，以比價表的形式反饋給主任，為食堂成本節降做努力。
接下來的工作中，會嚴格要求自己，在完成自己的工作之余，和部門同事互相學習，認真對待每一次部門培訓，不斷地學習新知識豐富自己，成為更好的自己投入到工作中。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
【感悟合集】學習董事長講話感悟
圖文│沈紅梅
在學習了“董事長講話”后，我對自己的工作有了更加深刻的認識。通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何發展，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。我的學習體會最重要的是——“實干”。或許這個詞并不華麗，甚至顯得普通，但我認為它是我們管理人員在學習了講話精神后，具體執行和落實到行動的重要保障。
那么作為公司中的一員，如何適應新形勢和新任務發展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講原則、重品性、作表率，是關鍵。少說空話，多干實事，要有高度負責精神，迎難而上，把自己作為挑戰者，自我發現，自我否定，自我奮進，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。要正確認識、分析和把握形勢，在現實、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規、突破經驗的改革精神。
對于董事長強調的創新精神，我有著深刻體會，在新時代的大背景下，我們應當主動求變，所謂創新，不只是體現在技術上科技上，我們每天工作的每一個小步驟都體現著創新精神，每天不能過于循規蹈矩，應該勇于“否定”自己，在工作中找到最合適的方式方法，提升工作效率和工作質量，對自己對公司甚至于對社會都有很大幫助。?
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
安徽山鷹順利通過質量、環境及職業健康安全管
理體系審核
圖文│聶曉霞
中國檢驗認證集團安徽有限公司于2024年3月25日至3月27日，對安徽山鷹公司進行質量管理體系、環境管理體系及職業健康安全管理三體系認證和再認證工作。
公司領導、各部門負責人、外審老師及陪審員在3月25日9點在409會議室開首次會議。按照審核計劃，為期三天時間對公司三體系進行外審，六名外審老師進行分組，由陪審員帶領老師對生產線和相關部門進行文檔資料檢查及現場巡查，通過三天外審，公司三體系工作圓滿結束，3月27日14點召開末次會議。
通過本次審核，公司質量、環境、職業健康安全管理體系在審核范圍內符合審核準則，并得到有效實施與保持，具有滿足顧客要求，同時在環境保護和職工健康、安全保障方面執行了國家法律、法規標準，并做了大量的工作，以保證三體系持續有效地運行。審核老師在審核過程中提出許多寶貴建議，為公司三體系運行提供良好的保障。
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第03期
2024年第03期? 總第151期
江東之聲??
祝4月白羊座&金牛座的小伙伴們生日快樂~
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第03期
2024年第03期? 總第151期
安徽山鷹/ ANHUISHNYING
editorial board
編 委 會：綜合管理部
投稿：釘釘張文慧
江東之聲
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2024年3月? ? ?第3期
總第151期
安徽山鷹公司
地址：安徽省馬鞍山市花山區勤儉路3號
電話：0555-2826300
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |