SDA Cultural Illustrated
目錄
CONTENTS
經營動態
Business dynamics
品質骨干會議
品質紅榜
賦能提升
Enabling lift
數字化改善周
成品檢驗技能提升
知識有獎競猜
大咖來襲
文化活動
Cultural activity
端午節活動
母親節活動
第二季度生日會
員工風采
Staff style
趣味茶歇
燕姐有約
與光同行-閃光人物
品質骨干會議
?2024年5月24日，召開了品質骨干會議，對上半年做了反思總結，明確了核心價值觀，強調了下半年的業務重點。
經營動態
經營動態
品質紅榜
榜樣力量
韌性共生
——品質管理品質紅榜
我們應向紅榜標桿看齊，為品質工作添磚加瓦，為事業部經營增添光色
反思總結
得：1.市場質量損失有所突破? ? ? ? ? 2.部分品類實物改善帶來好結果
? ? ? ?3.日本重要客戶的品質維持穩定
失：1.產品安全問題改善還未入門? ?2.新品把控能力未見突破
? ? ? ? 3.客戶服務的體系搭建過于緩慢
核心價值觀
1.學會躬身入局做領頭羊
2.要多做少說，先做后說
3.要學會構建產品的核心能力
4.要進行長期的實物改善
業務重點
1.? ?產品安全：要先改點狀問題，以點帶面，消除相關經營風險
2.? ?客戶服務：內外銷要站在客戶立場服務客戶，不限于品質
3，實物改善：逐步具備對產品失效機理掌控的能力
賦能提升
數字化改善周
本次改善活動以構建嚴謹，高效的專業化實驗室為導向，由品質總監黃微總等人進行輔導，通過實驗室自動分配測試任務的時候及測試周提效等數字型突破。
改善活動過程中小組分別圍繞實驗室自動分配測試任務和測試周期提效兩大主題組織同事進行現狀調研和改善方向探討，確保全價值鏈協同順暢。
通過本次改善活動，明確了適用小電可靠性能力的各項規劃、目標，以數字化突破為抓手，打造評價標準有效、實驗能力嚴謹高效、失效分析快速的可靠性實驗室，實現全價值鏈共贏。
數字化改善周
賦能提升
成品檢驗提升
5月開展了成品檢驗技能等級評定。此次評定的核心目標在于對檢驗員的專業技能和操作手法進行全面的評估和提升。
首先，基礎知識答題環節將考察檢驗員對產品質量控制、檢驗標準、操作流程及相關法規的理解和掌握，采用閉卷考試形式，真實反映知識水平，發現不足并提供學習方向。
接著，現場實操評定環節注重實際操作能力，通過模擬生產環境進行檢驗操作，評估操作流程、手法和結果，同時考察安全意識、責任心和工作熱情。
進一步提升檢驗員的檢出能力和操作手法的熟悉度，為公司的產品質量保駕護航。同時，我們也希望此次活動能夠激發檢驗員的學習熱情和工作積極性，推動他們不斷進取、追求卓越。
賦能提升
知識有獎競猜
賦能提升
大咖來襲
VOP
知識有獎競猜
烹飪品質開展了一場別開生面的VOP知識答題活動，提升員工的質量意識，進一步強化VOP（Value Oriented Process，即價值導向過程）管理要求。此次活動不僅是一次知識競賽，更是一次品質文化的深入傳播和全員參與的盛會。
員工們通過答題深入了解VOP管理的核心理念和實際應用。每道題目緊扣烹飪品質管理，激發了員工對質量問題的敏銳度和責任感。活動增強了員工的質量意識，鼓勵他們積極發現和解決問題。員工們表示，通過活動，更明白了質量的重要性，意識到了自己的責任，并將所學知識運用于工作中，不斷提高技能和質量水平。活動還營造了全員品質文化氛圍，增強了團隊凝聚力和協作能力。
大咖來襲
李侯講師對電動產品知識介紹及典型案例分享，通過培訓進一步提高員工對電動產品的認知及問題分析能力。
袁宏斌講師為品質的同學們準備了一場關于可靠性基礎培訓，讓同學們認識到可靠性管理的重要性，能夠在實際工作中持續改進產品可靠性。
大咖講課，使得大家知識面得到豐富
賦能提升
? ? ? ? 大咖來襲
賦能提升
大咖來襲
大咖來襲
每一次的大咖講課
對于我們都是一種成長
大咖來襲
認真聆聽大咖的分享
說不定下一個大咖就是你
王永平講師通過工具管理培訓為學員帶來了工具操作技能、管理能力、高效地運用這些工具來輔助完成工作，提高工作效率和質量。
姜海東講師通過產品設計、制造及核心管控方法的分享，學員將獲得專業知識與技能的提升、實踐能力與問題解決能力的培養、團隊合作與溝通能力的增強。
李連杰講師通過CAQ注冊可靠性工程師概述分享為學員帶來了專業知識與技能的深化、實踐能力的提升、綜合素質的提升以及職業發展的推動等多方面的收獲與提升。
李江鴻講師通過5WHY工具的培訓給學員帶來了問題分析與解決能力的提升、決策制定與改進能力的提升、團隊協作與溝通能力的提升以及創新思維與問題解決策略的培養。
文化活動
端午節活動
文化活動
母親節活動
在初夏的溫柔陽光中，我們迎來了又一個充滿傳統文化韻味與民族情感的節日——端午節。這個節日，不僅承載著對古代愛國詩人屈原的深切懷念，更蘊含著豐富的民俗風情與深厚的文化底蘊。
為了弘揚傳統文化，傳承民族精神，我們特此舉辦本次端午節活動。
投壺游戲不僅考驗著參賽者的技巧與心態，更讓人們在輕松愉快的氛圍中感受到了傳統文化的魅力與樂趣。
投壺游戲
包粽子
活動現場，員工們展示各自家鄉的包粽子技藝。有的手法嫻熟，迅速包出有棱有角的粽子；有的耐心細致，仔細折疊、捆扎，大家互相學習、交流，現場充滿歡樂與和諧。
隨著五月的腳步悄然而至，我們迎來了一個充滿愛與感恩的節日——母親節。母愛如海，深邃而廣闊。在這個溫馨的五月，在這場“愛的盛宴”，為全天下的母親獻上最真摯的祝福與感謝！
活動現場，準備了DIY蝶骨巴特包和康乃馨的材料，蝶骨巴特包以其獨特紋理和精致造型成為時尚單品，康乃馨象征母愛和祝福。
文化活動
Q2季度生日會
文化活動
Q2季度生日會
品質壽星共歡樂
Happy birthday to the longevity of quality control
下午茶&生日蛋糕
嘉賓祝福
品質總監微哥為壽星送上真摯的祝福，HRBP燕姐親手為壽星切蛋糕~
游戲樂逍遙
在生日會上，我們準備了投壺和吹球過河兩個小游戲，并伴有小禮物獎勵。隨著一輪輪比賽的進行，現場的氛圍也愈發高漲，仿佛整個會場都沉浸在了一片歡樂與和諧的海洋之中。
生日會上，為壽星們準備了豐盛的下午茶和美味的蛋糕。此外，我們還準備了精美的生日禮物，每一份禮物都充滿了心意和祝福。
員工風采
員工風采
趣味茶歇
趣味茶歇
烹飪品質為小伙伴們提供了悠閑的下午茶時光，讓辛勞的小伙伴放松身心，盡情享受美食。同時，還準備了豐富多樣的活動，包括“投籃、套圈、大轉盤”。
通過活動，為小伙們提供一個解壓的方式，拉近彼此間的距離。
大轉盤
投籃
投籃活動展示了大家的運動才能，增進了友誼和互動。大家紛紛表示，這個投籃環節讓他們感受到了活動的歡樂和團隊的溫暖。
現場設置了一個大型轉盤，上面標有各種獎品和優惠，參與者們只需輕輕一轉，就有機會贏得精美的禮品或特別的優惠。這個活動不僅為茶歇增添了更多歡樂和期待，也讓大家感受到了活動的溫馨和祝福。
5月18日下午，為進一步豐富員工的文化生活，提升工作積極性，增強團隊凝聚力和協作能力，料理品質的“找茬”比賽活動悄然拉開序幕。
通過下午茶時光、找茬比賽和幸運套圈圈小游戲三個環節使得大家在輕松愉快的環境中進行專業切磋。
下午茶活動
找茬活動
部門準備了豐富的下午茶，大家走進會議室，紛紛被吸引過去，開始品嘗下午茶并稱贊其味道。
大家集中精神，從結構、性能和外觀三個部分分別找茬。整個會場氣氛緊張專注，每個人都全力以赴，力求在規定時間內找出問題。
幸運套圈圈
部門還準備了套圈圈活動，大家積極參與，氣氛十分熱烈，紛紛抱回了豐厚的戰利品。
燕姐有約
員工座談會
員工風采
員工風采
為了進一步加強部門溝通，傾聽員工心聲，促進團隊凝聚力與向心力，我們特此舉辦“燕姐有約”——員工座談會。
在這個充滿變化與挑戰的時代，每一位員工都是公司寶貴的財富，每一份心聲都是推動我們前行的力量。
為了更深入地了解員工需求，促進內部溝通與理解，第二季度開展了8場別開生面的員工座談會，敞開心扉，暢所欲言~
傾聽新聲
供方及OEM品質
烹飪品質
體系與改進
環境品質
電飲品質
調理品質
可靠性工程中心
產品安全與合規
員工風采
與光同行人物
與光同行人物專欄
來自可靠性工程中心的鄭彥山，他正直勇敢，善于團隊合作，是后輩應該追逐的光
來自烹飪品質的謝樹喜，他踏實工作，刻苦鉆研，虛心學習，追求進步，是大家心中的光
與光同行人物專欄
員工風采
與光同行人物
“光”的方向:
“光”的方向:
這是與光同行欄目下的第二期“光”。
通過不斷的采訪接觸，我們走進了他 ，他在生活的踏實，認真，刻苦，上進，無不讓我們敬佩。
讓我們一起發現光，成為光，與光同行。
這是與光同行欄目下的第一期“光”。
我們走進了他的生活，在機緣巧合下 ，他在生活的正直，善解人意，認真，都是能讓我們學習的點。
讓我們一起發現光，成為光，與光同行。
SDA
品質管理
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