梵羽視界
FANYU? VISION
?2022年4月
?總第3期
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?2022年4月
?總第3期
03
光影流轉
記錄梵羽伽人的足跡
講述梵羽伽人的故事
鐫刻梵羽伽人創造的奇跡
總編輯：趙爽責任編輯：宋涵蔭校對：洪小棉、李嘉莉
梵羽視界
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CONTENTS
目錄
改變志在心，突破踐于行！??激流求勇進，逆勢更爭先！
01? 【羽培訓】“梵羽星球計劃”全能店長密訓營圓滿達成
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2022年5月4日“梵羽星球計劃”全能店長密訓營培訓開啟！
培訓導師-祁虎10余年專注研究終端成交與轉化，為我們帶來精彩一課！
本次參訓人數為135人，包括店長級別89人及副店長46人。本次訓練營的課題重點打造角色管理、目標管理、銷售管理三大板塊。
5月，是一個播撒希望的時節！成長沒有一步登天，實現貴在不斷學習！打造梵羽全能店長，共創梵羽美好未來!
培訓采取分組PK設置獎金池的形式進行，經過2天1夜的學習，14組卓越隊以總分160份位列第一名，贏取1850元學習獎金。
【羽培訓】“梵羽星球計劃”全能店長密訓營圓滿達成
【羽榮譽】4月榮譽獎勵頒發
【羽專訪】優秀員工訪談
【羽活動】4月員工活動播報
【羽形象】門店工牌上線
【羽激勵】4月晉升名單
【羽制度】新制度發布
【羽書單】人生書單
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2022年5月5日，梵羽國際瑜伽4月表彰大會在清湖學院三樓培訓禮堂降重召開，運營總裁楊總及人資總監宋總參與了本次表彰大會。?
進步之星
事業三部三區新洲府店以超出3月17783.02%的門店業績獲得4月“進步之星"獎。
事業三部三區
新洲店
有一種追求，叫永不服輸；?有一種貢獻，叫卓爾不凡；?有一種成功，叫實至名歸；?從一天到每一天，從這一步到下一步;?用一顆初心，堅守一份使命！?這是梵羽伽人寫下的榮譽篇章！?再次祝賀以上獲獎的伽人，望再接再厲，再續輝煌！
02??【羽榮譽】4月榮譽獎勵頒發
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02??【羽榮譽】4月榮譽獎勵頒發
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雙料冠軍：個人銷冠+新人王
事業一部三區錦繡御園店-谷家青獲得了"4月個人銷冠"-榮耀王者獎，以及4月“新人王獎”
事業一部三區錦繡御園店谷家青
個人銷冠榜單
銷 冠? ? ? ? ? ? ? ?榮耀王者? ? ? ? 錦繡御園店? ? ? ? ? ?谷家青銷 亞? ? ? ? ? ? ? ?最強王者? ? ? ? ?桃源居店? ? ? ? ? ? ? 段懷玉銷 季? ? ? ? ? ? ? ?至尊星耀? ? ? ? ?萬科城店? ? ? ? ? ? ? 黃麗珊第四名? ? ? ? ? ? ?尊貴鉑金? ? ? ? 水岸新都店? ? ? ? ? ?劉? ?玉第五名? ? ? ? ? ? ?榮耀黃金? ? ? 萬科公園里店? ? ? ? ?王真真
名次? ? ? ? ? ? ? ? ?獎項? ? ? ? ? ? ? ? ?門店? ? ? ? ? ? ? ? ? 姓名
03?【羽專訪】優秀員工訪談
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【初遇瑜伽，追隨內心】
Q：在成為瑜伽老師之前，在做什么工作？什么契機讓你選擇瑜伽教學呢？
A：瑜伽我練了6年，在2020年之前我是一名室內設計師，每天要應對甲方爸爸的各種折磨。為了緩解工作壓力，業余愛好就是練瑜伽。一個偶然的機會開始系統的學習，加入瑜伽老師的行列。遇見了很多事，很多人，瑜伽老師并不僅僅是一份工作，帶給我人生更多的啟發，從中受益的我更加堅定進入這一行。
【未來，也要繼續熱愛】
Q：成為瑜伽老師后，最讓你感動的事是什么？
A：最感動的就是每一次上完課會員對我的認可。
我們生活在龐雜又單一的世界里，或順從內心，或順勢外物。龐雜的是萬事萬物，單一的是個體，想要在這個中間找到一個屬于自己的坐標，絕對不是一件容易的事，但谷家青做到了。從室內設計師到瑜伽老師，瑜伽的力量鼓舞著她不斷向前，從第一次嘗試的欣喜，到后來成為生活的常態。
她是谷家青，是室內設計師，是寶媽，是瑜伽老師。
瑜伽哲學深入人心，初心不忘，奔赴熱愛，成為閃光的自己！
梵羽伽人會將這份熱情與熱愛繼續傳遞！
讓我們走進谷家青的世界！
04? 【羽活動】4月員工活動播報
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4月29日，公司總部組織了以“樂運動·趣無限”為主題的室內活動。
更多門店員工活動敬請期待！！！！
工牌在手，牌面我有！
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梵羽工牌全面上線！
05? 【羽形象】門店工牌上線
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06? 【羽激勵】4月管理層任命
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人生需要奮斗，成功在于勤奮，每一份付出都將結出碩果，每一次努力都會與成功更近一步！4月管理層任命如下：
志之所趨，山海不限志之所向，無堅不入管理意味著責任更大，價值更大希望有更多的同仁在梵羽發光發熱未來，值得期待！
繼3月上線梵羽總部及督導級以上、預售部工牌后，門店工牌亦于2022年5月上線。人手必備，伽人們拿到專屬于你的工牌后也別忘了以下規范：
①工牌僅限于本人使用和佩戴，不得外借或轉送他人；②請注意珍惜愛護，正確佩戴、妥善保管，不得損壞、涂改，避免遺失。
此制度已于2022年4月8日頒布
查閱路徑：
①釘釘-公告
②釘釘-云盤-團隊文件-員工手冊
為統一、規范員工行為，加強公司管理的制度化、透明化，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，結合公司實際情況，制定此手冊。本手冊對員工的聘用、晉升、薪酬福利、培訓、考核、獎懲、離職、辭退、日常工作行為等事項作了明確規定。
員工手冊頒布
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07? 【羽制度】新制度上線
此制度已于2022年4月2日頒布
查閱路徑：
①釘釘-公告
②釘釘-云盤-團隊文件-人力資源相關資料-人資其他相關制度
新制度上線
《FYYJ-HR-005-門店新員工導師制度A/0版》
為了幫助新員工盡快適應工作環境，在較短的時間內掌握工作技能，融入公司文化氛圍，勝任其工作崗位；同時為了增強公司核心骨干作為導師的榮譽感，提升導師溝通能力、管理能力等多方面素質；實現員工與公司共同發展的原則。
07? 【羽制度】新制度上線
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一個人的幸福的是由情緒決定的，這本書結合了當代女性生活中經常遇到的10種情緒進行了解讀，每一種情緒針對不同的文學人物進行了分析，簡單易懂。
情緒自控---李筱懿
????看一個人的情緒是否可控，不僅要看ta怎樣對待身份、地位比自己高的人，也要看ta怎么對待和自己旗鼓相當的人，更要看ta怎樣與不如自己的人相處。????不拿別人撒氣，這也是真正情緒可控的做法。????憤怒并不是一種完全負面的情緒，憤怒是人類的本能。????擁有多種思維模型，能夠讓我們的思想和行為更加開闊，更加接近合適的答案。
????情緒能量高的人并不是不發火，而是他們心中都有這么個尺度表，以便更好地管理憤怒情緒。
????咽不下的憋屈就告訴對方，不想做的事情就拒絕對方，及時調節，相互碰撞，才能疏通焦慮的情緒，打開關系的死結。
????擁有一件美好事物，最好的辦法就是讓自己配得上它。
????沒有經歷過深入的愛情和婚姻，一對男女永遠不可能真正明確自己和對方的需求。
????作家王欣曾說：“能維持的感情和婚姻，要么一樣強，要么一樣窮，差距太大，真的會累。”
????了解自己需要什么、能做到什么，也明白對方需要什么、能做到什么，才能在愛情中保持舒服的狀態。
????人可能一輩子都沒有敵人，但總會遇到幾個小人，因為蚊子總是比老虎多。被蚊子叮一口，確實煩躁，如果是毒蚊子，還能整出大問題。
08 【羽書單】人生書單
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光影流轉
記錄梵羽伽人的足跡
講述梵羽伽人的故事
鐫刻梵羽伽人創造的奇跡
簡以修心，靜能生慧，透過【梵羽】，遇見美好的自己！
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