河南遠大生物制藥有限公司
企業內刊
第
Ⅲ期
2023
忠誠? ?樸實? ?勤奮? ?創新
納賢熱線： 0371-67998821
Contents
1、新型學徒制
2、大學生入職培訓
3、ChatGPT學習
4、“一劑藥兩條命”質量管理學習競賽
5、變更管理知識競賽
6、特殊作業管理月活動
2023年培訓賦能
端午節員工主題活動
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員工生日會
03
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拓路前行
目錄
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健康端午趣味運動
端午節主題活動
Dragon Boat Festival
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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端午安康
? ? ? ?端午節的腳步悄然而至，帶來了粽葉的清香和艾草的寧靜。在這個充滿傳統文化韻味的節日里，在這個傳統節日里，公司為每位員工精心準備了專屬禮品，表達對每一位員工不懈奮斗與貢獻的深深感激和對傳統文化的尊重，讓每一位員工都能感受到節日的氛圍和公司的關懷與溫暖，愿大家在忙碌的工作中，也能找到屬于自己的幸福和喜悅，祝大家端午安康，幸福滿滿！
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Dragon Boat Festival
? ? ? 端午節是關于團聚、感恩和祈福的時刻，我們希望，通過這份小小的心意，讓員工們感受到公司如同家一般的溫暖。在這里，我們不僅是同事，更是親如一家的伙伴。
? ? ? ?讓我們一起舉杯慶祝，享受這個屬于我們所有人的節日。愿端午的龍舟帶走一切煩惱，粽香的味道帶來滿滿的幸福。祝每位員工及家人端午節安康，事業與生活如龍舟般勢如破竹，勇往直前！
濃情端午，福利相送
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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? ? ? 除了緊張的比賽，現場還充滿了歡聲笑語和溫馨畫面，有的小組在表演間隙，互相打趣逗樂，；有的小組在表演結束后，緊緊相擁，共同慶祝這一難忘的時刻。這些畫面，無不體現了我們公司積極向上的團隊氛圍和其樂融融的溫馨場景。
工間操爭霸賽火熱上演！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 團隊力量大比拼！
端午佳節，公司工間操比賽如火如荼，團隊凝聚力爆棚，歡樂與汗水交織！
端午節主題活動
寄五彩繩、灑艾葉水這些充滿美好祝福的節日特色入場儀式，瞬間把節日氣氛拉滿。
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
? ? ? 端午節當天，公司組織了一場別開生面的主題活動——工間操比賽。這不僅是一場身體的鍛煉，更是一次團隊精神的洗禮。全公司員工熱情參與，各部門領導親臨現場，擔任評委，共同見證了這個充滿活力和溫馨的時刻。
? ? ? 比賽在緊張而熱烈的氛圍中拉開帷幕。各參賽小組依次登場，他們身著統一服裝，精神抖擻，動作整齊劃一。每一個動作，每一個節奏，都凝聚著團隊成員的心血和汗水，彰顯了無與倫比的團隊協作精神。
? ? ? 評委們認真觀看每一個小組的表演，公平、公正地為他們打分，眼神中充滿了贊賞和鼓勵，仿佛在說：“你們是最棒的！”這種認可和鼓勵，無疑是對參賽員工最大的支持和激勵。
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快樂永遠未完待續...
端午佳節喜氣濃，工間操賽展雄風。
團隊協力齊爭艷，頒獎臺上露笑容。
歡聲笑語滿庭芳，情誼深厚似海洋。
共慶佳節同歡樂，未來日子更輝煌。
with you
頒獎時刻，榮耀與歡笑同在
端午同歡，共慶團隊榮耀時刻
? ? ? 此次工間操比賽，不僅鍛煉了員工的身體，更增進了員工之間的友誼和團隊凝聚力。我們相信，在未來的日子里，這樣的團隊精神將成為我們公司不斷前行的強大動力。讓我們共同期待下一場精彩的活動，共同創造更加美好的明天！
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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? ? ? ?經過培訓，員工在專業知識和技能操作方面均取得了顯著的進步，提升了團隊的專業化水平，培訓成果不僅在實際操作中得到驗證，更通過專業認證，取得了技能操作資格證書。
? ? ? ?這次培訓不僅為員工提供了更深層次的專業技能，也為企業帶來了實質性的獲益，員工的士氣得到顯著提升，他們對于公司的歸屬感和責任心進一步加強，積極性和團隊協作精神也得到有效激發。
? ? ? 未來，我們將進一步深化與高效的合作，引進更多的前沿理論和實踐經驗，積極借鑒學術界最新的理論研究成果，推動公司技術水平的不斷提升。通過不斷創新培訓方式，促進員工綜合素質的提高，為企業未來發展奠定堅實的基礎。
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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企業新型學徒制
產學結合再創佳績—企業培訓開啟新時代?
? ? ? 結合企業實際情況，同時，為積極響應國家持證上崗要求，同時，結合公司實際情況，培養更多技能嫻熟、經驗豐富的員工，能夠在日益激烈的市場競爭中，不斷提升企業的專業水平和市場競爭力，2023年4月，河南遠大生物制藥有限公司與鄭州澍青醫學高等專科學校通力合作，開展了一場專業、高效的藥事培訓，為提升員工的專業技能進行了深度的溝通交流。開啟了全新的培訓模式，這不僅是一次技能培訓，更是一次產學合作的成功典范，為企業可持續發展注入新的活力。
學習賦能篇
01
河南遠大＆鄭州澍青
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中國遠大集團
ChatGPT
推廣學習活動
? ? ? 2023年3月28日集團通知文件下發后，我司領導高度重視，積極籌備，通過多種方式，在公司內部進行全方位宣傳，以應知盡知為導向，采用預備會、中高層管理啟動會及各部門動員會等多個環節，在全員范圍組織學習動員會，提高了參加學習的積極性，在學習過程中，有計劃地開展階段性的總結和交流，取了較好的學習效果。
學習賦能篇
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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02
中國遠大集團
ChatGPT
學習成果案例展示
? ? ? 在第一階段【知】的理論知識學習中，河南遠大有3名小伙伴理論考核名列前茅，得到集團的表彰，他們分別是研發技術部廖文輝、生產車間陳悅營和生產車間付麗。
? ? ? 在第二階段【行】的學習成果展示中，我公研發技術部、生產車間和人力行政部各有一份可行性報告在66家企業提報的369分報告中脫穎而出，并在E平臺進行展示。
學習賦能篇
——研發技術部-廖文輝
? ? ? 河南遠大現有產品為人用狂犬病疫苗（地鼠腎細胞），系用金黃地鼠經解剖取腎、分散細胞、接種病毒、洗換、收獲病毒液、病毒滅活、超濾濃縮、純化后，加入人血白蛋白作為穩定劑，以PBS稀釋制成。現有生產工藝手工操作較多，自動智能化程度低，隨著AI技術的進一步發展和日趨成熟，如能將其應用到實際生產工作中，將會大大提高生產效率和產品質量。以下是我對生產中AI應用場景的一些設想：
? ? ? 一、應用場景一：利用自動化監測和智能提示，解決細胞培養問題
? ? ? 隨著工業4.0的逐步發展，自動化與AI技術已經在多個領域取得了突出的成績。其中，生物制藥生產線上的問題如細胞培養轉瓶停轉識別，有望通過AI技術得到解決，利用ChatGPT結合AI視覺監測技術，將有可能快速識別停轉瓶位，提高生產效率，保證產品質量。
? ? ? 1. 當前問題概述：? ? ? 在3L轉瓶培養工藝中，轉瓶停轉后容易導致細胞生長不良乃至細胞脫落，造成單瓶質量問題，值班人員需要花費大量時間和精力逐一檢查每個轉瓶，由于轉速較慢不易觀察且轉瓶數量眾多，這一過程變得尤為困難和耗時。
? ? ? 2. AI視覺技術解決方案：?
?? ? 自動監測：通過攝像頭和傳感器，持續監控轉瓶機轉瓶運行的狀態。當檢測到停轉現象時，系統將自動識別出具體位置。
即時提醒：結合ChatGPT,可以為操作員發送實時通知，描述停轉瓶位的具體位置，方便快速處理。
? ? ? 數據分析：長時間積累的數據可以為維護和維修團隊提供有價值的信息，例如哪些機器更容易出現停轉，停轉的原因分析等。
? ? ? 3. ChatGPT的角色：
? ? ? 智能助手：當系統檢測到轉瓶停轉時，ChatGPT可以生成并發送提示信息，指導操作員迅速找到問題并解決。
? ? ? 常見問題解答：操作員在遇到轉瓶機問題時，可以直接詢問ChatGPT，獲取故障排除指南或建議的解決方案。
AI在疫苗生產中可能的應用場景分析報告
? ? ? 維修與維護建議：基于累積的數據，ChatGPT可以為維護團隊提供預測性的維護建議，從而減少停機時間。
? ? ? 4.結論：? ? ? 利用ChatGPT結合AI視覺技術在生物制藥生產中有巨大的潛力。通過自動化監測和智能提示，不僅可以大大減少人工檢查的時間和錯誤率，而且有助于提高整體生產效率，保證產品質量。此外，實時的數據分析和維護建議也將有助于設備的長期穩定運行。這一技術的引入，標志著生物制藥生產正步入更加智能和高效的新時代。
? ? ? 二、應用場景二：利用ChatGPT結合AI技術，提高超濾純化中樣品收率和質量
? ? ? 隨著工業技術的進步，AI技術已逐漸滲透到各種生產領域中。特別是在涉及復雜生產工藝和需要高度準確性的場景中，AI技術顯示出了巨大的潛力。通過引入ChatGPT及AI技術，將可能優化超濾與純化過程，提高工作效率，確保產品質量的穩定性。
? ? ? 1. 當前問題概述：? ? ? 公司在超濾、純化階段主要依賴于經驗和之前的批次檢測結果進行超濾、純化操作。這種方法可能會因為批次間的差異帶來不同程度的風險，從而影響后續的工藝操作。
? ? ? 2. AI技術解決方案：
? ? ? 實時監測：利用傳感器實時監測樣品的物理特性，如顏色、粘稠度、含量等。
? ? ? 智能分析：將實時數據與歷史合格樣品數據進行對比，使用AI算法判斷樣品是否達到濃縮、純化要求。
? ? ? 即時反饋：通過ChatGPT,為操作員提供實時反饋，指示何時達到濃縮要求、何時進行樣品的收集、停收。
? ? ? 3. ChatGPT的角色：
? ? ? 智能助手：當AI系統確定樣品達到標準或需要進一步操作時，ChatGPT會生成并發送即時提示，引導操作員進行下一步操作。
? ? ? 培訓工具：對于新入職的操作員，ChatGPT可以提供有關超濾、純化技術的基本知識和常見問題的解答。
? ? ? 數據記錄與分析：ChatGPT可以幫助記錄每批次的數據，長期積累的數據可以用來優化算法，提高AI判斷的準確性。
? ? ? 4.結論：? ? ? 利用ChatGPT結合AI技術在超濾和純化生產中，不僅可以確保每一批次的產品都符合質量標準，還可以大大減少因人為判斷誤差導致的浪費及二次處理。此外，這種技術還能為新員工提供培訓，確保他們快速熟悉并掌握生產技巧。簡而言之，引入這種技術將大大提高生產效率和產品質量，為公司帶來長期的競爭優勢。
? ? ? 總之，隨著AI技術在各產業中的深度應用，生產流程正在經歷前所未有的革命。從上述應用場景來看，ChatGPT結合AI技術會為實際生產帶來了明顯的優化。通過實時的監測、智能分析和即時反饋，不僅減少了人為誤差，確保了產品每一批次的質量穩定性，還為員工提供了培訓和指導，降低了培訓成本和誤差率，也降低了人員的勞動強度。這不僅標志著生產流程的智能化、自動化，也預示著未來生產中，AI技術將成為提高效率和質量的關鍵因素。
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忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
淺談ChatGPT在企業文化工作中可能的應用場景
——人力行政部-陳燕花
? ? ? ? 我很榮幸能夠參加到這次ChatGPT的學習推廣活動中，非常感謝集團為我們提供了學習和探索ChatGPT的機會，讓我們對人工智能的了解由想象變為現實，在豐富知識和技能儲備的同時，幫助我們在日常工作中提高了工作的質量和效率。
ChatGPT作為一款強大的語言模型，在各個領域得到了廣泛的應用，引發了我們對其在實際工作中應用場景的思考。
? ? ? ? 在企業文化工作中，與部門間的溝通交流至關重要，而ChatGPT作為一種智能對話系統，可以為我們提供高效、準確的溝通工具，不僅能夠解答常見問題，還能夠進行更加復雜的對話和交流，這引起我對ChatGPT在企業文化工作中應用場景的思考。以下是ChatGPT在實際工作中可能的應用和效果分析：
? ? ? 一、企業文化培訓：
? ? ? 1.應用：ChatGPT可以用作在線助手，為新員工提供企業文化、價值觀、歷史和宗旨等信息的查詢服務。
? ? ? 2.效果分析：在當今信息化的時代，新員工對于企業的初步認知往往首先從線上開始。傳統的企業文化培訓、PPT介紹或手冊等方式雖然依然有效，但在快節奏的工作環境中，新員工可能需要一個更加靈活、及時且互動性強的方式來了解企業。這時，ChatGPT可以派上大用場。作為一個在線助手，ChatGPT可以提供以下服務：
? ? ? 1）實時問答：新員工隨時可以向ChatGPT提問關于企業的相關問題，不論是企業的歷史、主要業務、重要事件，還是價值觀、宗旨、企業文化等。比如，新員工可以詢問：“公司的核心價值是什么？”或“公司歷史上有哪些重大變革？”
? ? ? 2）個性化學習路徑：基于員工的問題，ChatGPT可以設計一個個性化的學習路徑，幫助他們更系統、更深入地了解公司。
? ? ? 3）互動式故事講述：而不是簡單地回答問題，ChatGPT可以用故事的形式來講述公司的歷史和文化，使新員工更加沉浸，從而更容易理解和接受。
? ? ? 4）定期測驗與反饋：為了確保新員工真正理解并接受了企業文化，ChatGPT可以定期為他們提供小測驗，并根據答案給出反饋和建議。
在企業的員工培訓方面也同樣可以通過“實時問答平臺、模擬場景訓練、在線指導、考核與測驗、持續更新法規或教材”等方式，來促進員工知識和技能的提升，減少偏差、增強員工參與感，以提高效率。利用ChatGPT這種高度互動和個性化的工具，新員工不僅可以更快速地獲得關于企業的信息，還可以更深入地理解和融入企業文化。這對于新員工的早期融入和長期留存都有著積極的影響。新員工可以隨時查詢和了解企業文化相關的問題，這樣可以更快地融入公司文化。
? ? ? 二、員工溝通平臺：
? ? ? 1.應用：ChatGPT可以被整合到企業內部社交平臺上，幫助員工解答與企業文化、政策、福利等相關的疑問。
? ? ? 2.效果分析：增強了員工的歸屬感，同時減少了人力資源部門的咨詢壓力。
? ? ? 三、企業文化創新性：
? ? ? 1.應用：使用ChatGPT進行頭腦風暴會議，破壁思維促進企業文化的演變，為企業文化創新提供靈感和建議。
? ? ? 1）多元視角的提供：與傳統的頭腦風暴會議中的參與者相比，ChatGPT能夠提供更廣泛和多樣化的觀點。基于其龐大的知識庫，ChatGPT可以從不同的視角、多個維度提供見解。
? ? ? 2）即時反饋機制：在討論某個話題時，ChatGPT可以即時提供相關信息、數據或先前的實例，幫助團隊更好地理解和深入探討。
? ? ? 3）跨界創新的觸發：ChatGPT擁有跨多個領域的知識，可以引導團隊進行跨界思考，從其他行業或文化中汲取靈感。
? ? ? 4）促進參與和互動：使用ChatGPT作為一個中立的參與者，可以鼓勵所有團隊成員參與討論，避免某些強勢的參與者主導整個討論。
? ? ? 5）記錄和總結：會議結束后，ChatGPT可以為團隊提供詳細的會議記錄、總結和建議，確保每一個有價值的想法都被捕捉并考慮。
? ? ? 2.效果分析：企業文化需要不斷地適應變化、創新和演變，引入AI的觀點可以豐富企業的創意池，從而更好地優化企業文化。
? ? ? 1）提高效率：即時反饋和提供信息功能，可以避免團隊在討論過程中由于信息不足等原因而產生的停滯帶來的時間損耗。
? ? ? 2）增強創新性：多元視角和跨界思考可以為團隊帶來更多的創新機會。
? ? ? 3）加強團隊凝聚力：共同參與大腦風暴，共同創造新的企業文化，可以增強團隊的凝聚力和歸屬感。
? ? ? 4）更好的執行力：有了詳細的會議記錄和總結，團隊可以更明確地了解下一步的行動計劃和目標。
? ? ? 總的來說，將ChatGPT融入頭腦風暴會議可以帶來前所未有的創新機會，但是，在這一過程中，我認為“人”仍然是決策的主導，而ChatGPT僅僅是一個提供支持和幫助的工具。
? ? ? 以上是我基于現有的理解和信息對ChatGPT在企業文化建設工作中的應用場景進行的淺顯分析，在深度和廣度方面仍需繼續挖掘。
? ? ? 在企業文化建設的過程中，真正的挑戰往往并不是技術的應用，而是如何確保技術能夠與公司的核心價值觀、愿景和員工需求相匹配，期待有一天能夠通過ChatGPT來提升員工對公司各項活動的參與度和滿意度。然而，新技術的引入可能會帶來一系列的道德和法律問題，我們也希望聽取關于如何確保在使用AI技術時，能夠保護公司數據安全和員工隱私的建議，以便在前期就對這些潛在的風險有所準備。這樣，我們才能確保企業文化建設的方向是正確的，方法是科學的，目標是實際的。
? ? ? 再次感謝集團為我們提供的這次寶貴的學習機會，期待各位領導和專家的批評和指正！
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忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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ChatGPT
學習成果案例展示（二）
學習賦能篇
公司迎來新生力量，
全面培訓助力大學生職場啟航
——在專業培訓中收獲成長與啟迪
? ? ? ?隨著五月的尾聲漸近，公司迎來了一批充滿朝氣的新入職大學生，自5月25日下午—31日，這批新生力量在公司精心組織的全面培訓中，深入了解了企業文化、公司制度以及制藥行業相關法律法規，為他們的職場生涯奠定了堅實的基礎。
? ? ? ?通過培訓，大學生們對公司的整體概況有了更為清晰的認識，為他們融入新環境、適應新角色提供了有力支持；法規知識的普及，不僅提升了大學生們的職業素養，也讓他們在未來的工作中能夠更好地遵循行業規范，確保藥品安全有效；通過一系列案例分析和小組討論，他們在互動與交流中逐漸明確了自己的職責定位，對制藥行業的各個環節有了更為深入的了解；展望未來，他們將帶著所學知識與技能投身職場，書寫屬于自己的精彩篇章。而他們的成長與發展，也將為公司注入新的活力，助力公司發展不斷邁向新高度。
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學習賦能篇
大學生入職培訓
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
02
ChatGPT
學習成果案例展示（二）
學習賦能篇
ChatGPT在生產中的應用場景分析報告
——生產車間-胡玉龍
? ? ? 隨著對ChatGPT的不斷了解、學習和使用，發現它的智能性和高效性能給我們的日常生產帶來很大的幫助。
? ? ? 1.信息化系統問題處理
? ? ? 隨著生產信息化系統-MES系統上線以來，作為疫苗行業第一批吃螃蟹的人，在MES系統的使用過程中出現了很多問題，且這些問題都是崗位員工從來沒有接觸過的，在處理這些問題的時候往往沒有頭緒，不知如何下手，只能求助于廠家技術人員和車間MES系統管理人員進行問題查找、解決。由于車間生產工序較多，而MES系統管理人員只有1人，往往出現問題時無法及時溝通解決，從而影響生產進度。
? ? ? 通過近1年的使用及問題統計，發現MES系統使用過程中出現的問題90%以上都是重復發生的，且這些問題大部分都是能夠在崗位現場進行解決的。由此我們可以將MES系統使用過程中出現的問題進行收集，針對每個問題進行原因分析并制定處理措施，并將這些內容通過AI形成一個共享的知識庫；生產過程中再出現類似問題時，崗位人員可以通過輸入問題描述或上傳問題截圖，在知識庫中找到相關案例及問題出現的原因和解決措施，不僅能夠提高問題處理的時效性，還能夠避免下次出現同樣的問題。
? ? ? 2.崗位人員培訓
? ? ? 近幾年隨著大量法規、指南的不斷發布，生產車間人員急需要了解和學習掌握相關知識，并根據最新要求對現有工藝進行梳理、改善。但公司或部門定期組織的培訓都是比較系統性的，不能滿足各類人員的個性化學習需求，我們可以將最新的法規、指南等進行匯總，并根據崗位或項目需求進行分組，如滅菌崗需要學習哪些法規或指南、生產過程中無菌控制需要符合哪些要求、設備驗證時需要參考哪些資料等，將這些內容形成一個知識庫，人員可以隨時通過AI針對性的進行學習提升，在進行文件編寫或驗證時也可以進行查找、參考。
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忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
2023.05
課堂掠影
/ 河南遠大/
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? ? ? ?為持續深入貫徹“一劑藥兩條命”的遠大質量理念，不斷提高員工質量意識與管理技能，有效增強企業質量的執行落地能力，根據集團遠大發字〔2023〕25號《關于2023年度“一劑藥兩條命”質量管理學習競賽活動通知》的要求，河南遠大于2023年8月-9月在全公司范圍內組織開展GMP、藥政法規學習活動。
“一劑藥 兩條命”質量管理知識競賽
04
學習賦能篇
04
一劑藥
兩條命
遠大質量理念
持續提高質量意識與管理技能
公司統一
組織考試
? ? ? 本次學習活動氛圍強化賽和專業賽，強化賽全員參與，學習GMP（藥品生產質量管理規范）各項條款；專業賽學習內容包括《藥品上市許可持有人落實藥品質量安全主體責任監督管理規定》、《藥品共線質量風險管理指南》、《藥品召回管理辦法》、《藥物警戒質量管理規范》和《藥品標準管理辦法》。
爭分奪秒學習??
? ? ? 選手們充分利用工作和生活中的碎片化時間進行學習，活動期間隨處都可以見到員工們爭分奪秒、聚精會神學習的畫面，他們打破時間和空間的局限，進行學習和自我提升，不僅極大地提高了學習的效率，更增強了員工的自主學習能力和持續學習意識，讓學習變成更加有趣和有意義的活動。
? ? ? 本次活動報名人數156人，實際參加人數191人，全數完成了課程學習和考試，通過率100%，實現了應學盡學全覆蓋、應知應會全過關，將“一劑藥兩條命”根植于心，強化和提升了全員法規意識，達到預期的學習效果。
? ? ? 在學習競賽活動中，各級領導和部門高度重視，積極響應有序組織，廣泛動員和激發員工學習參賽熱情，所有部門均參加到學習競賽活動中。
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忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
持續? ?·? ?提升
質量? ?·? ?至上
? ? ? 本次“一劑藥兩條命”質量管理知識學習活動，充分展現了公司對于質量和學習的重視，同時也彰顯了公司員工的高度參與度和學習熱情。我們期待在未來的各類培訓和學習活動中，繼續保持這樣的積極態勢，持續構建以學習型組織為主導的企業文化。
? ? ? 為期一個多月的“一劑藥兩條命”質量管理學習競賽活動，各部門積極組織，參賽者爭分奪秒學習，全力以赴備戰，取得了優異的成績。根據遠大發字?2023?40號文件關于2023年“一劑藥兩條命”質量管理學習競賽活動表彰通報和公司獎勵政策，特對在本次“強化賽”、“專業賽”中取得優異成績的團隊和個人進行表彰和獎勵。
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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優秀組織獎
陰麗娟? ?李金霞? ?王坦坦? ?智貝貝
廖文輝? ?林晴晴? ?陳燕花? ?甄艷梅
陰麗娟? ? 曾慧敏? ? 李金霞?
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質量標兵獎
甄艷梅? ? 陰麗娟? ? 陳燕花? ? 黃曙光?
李秋改? ? 劉? ?俊? ? 孫亞靜? ? 李紅艷?
韓素麗? ? 趙歡歡? ? 蘇靜靜? ? 李金霞?
周樂樂? ? 朱利平? ? 李勝楠? ? 李玉梅?
盧楊坤? ? 張曉潔? ? 張? ?芳? ? ?張彩麗
孫好博? ? 馬景云? ? 郭靈軍? ? 馬致遠?
崔紅梅? ? 王麗娜? ? 王銀喜? ? 趙夢宇?
張? ? 暉? ? 韓倩倩? ? 沈利蘋?
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質量衛士獎
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變更管理知識競賽
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學習賦能篇
? ? ? 為進一步加強藥品上市變更相關知識的學習和普及，提升企業專業技能，夯實變更管理水平，在生命科學集團的統一組織下開展了本次學習競賽活動。河南遠大高度重視，認真落實《關于開展已上市化學藥品和生物制品藥學變更知識競賽活動的通知》要求，由質量保證部牽頭，人力行政部組織，各部門聯動，在全公司范圍內展開了為期一個月的變更管理知識學習活動，在組織者、參賽選手和相關工作人員的共同努力下活動圓滿結束。
交流學習
統一培訓
自主學習
自主學習
? ? ? 本次學習活動取得良好的效果，通過活動，和集團各同行優秀企業一起互相學習、共同進步，找自身差距，補己身不足，為今后的工作和學習打下良好的基礎；相互協作，促進員工之間的交流協作，提高了團隊整體水平，增強了凝聚力和戰斗力；考中學，戰中練，提高專業水平，學員們將所學知識與實際生產相結合，加深了對法規的理解，提高了實際運用能力，通過互相學習、交流和分享，提高了學習的積極性，提升了變更管理意識和水平。我們將以本次學習活動為契機，持續學習行業相關法律法規，將所學知識在實際工作中不斷強化和應用，注重成果轉化落地，不斷提升專業技能，夯實管理水平，助力企業持續健康發展。
學習賦能篇
特殊作業管理月活動
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? ? ? 2023年9月-10月，為進一步強化特種作業安全管理，提高職工特種作業知識水平，提高特種作業技術水平，根據生命科學集團《關于開展“重大風險自知自控”特殊作業管理月活動的通知》要求，并結合公司實際情況，成立學習小組，組織相關人員開展了特殊作業安全管理知識競賽活動。
? ? ? 通過開展特殊作業學習活動，提升了員工對特殊作業的認識，掌握特殊作業操作技能，增強安全意識，夯實安全基礎，提高特殊作業監護人員與操作人員的風險識別和防范能力。在今后的工作中，我們將.根據《危險化學品企業特殊作業安全規范》以及集團相關管理制度，做到準確識別企業內部的各種風險；嚴格落實屬地部門管理責任，深入推進全員EHS責任制，發揮專兼職安全員與各方面力量，堅持把安全生產責任扛在肩上、抓在手上，當好自身安全的第一責任人。
活動成果
在10月20日開展的特殊作業管理月競速答題賽環節，我司有10名選手名列集團前20名榜單，公司對優勝選手及組織人員分別予以表彰。
? ? ?為真正將作業內容內化于心，做到心中有規范、手中有措施、行動要落實，全面提升公司“特殊作業”管理水平，強化特殊作業人員安全意識，公司組織了特殊作業相關知識的理論培訓、開展了八大特殊作業安全管理培訓，采用現場實操演練的方式對特種作業完整流程和特殊要求進行了強化學習；同時拍攝制作了特殊作業管理微視頻，對特殊作業管理的每一個關鍵環節進行展示，以規范特殊作業安全管控工作。
忠誠 ? 樸實 ? 勤奮 ? 創新
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電刊在線制作平臺
tianrui8888.cn
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7-12月份員工生日會
每月的員工生日會，關懷無微不至，不僅有美味的蛋糕，還有好玩的節目，儀式感滿滿。我們以最真誠的心祝福每一位生日的同事：愿你們在未來的日子里，既是夢想的追逐者，也是幸福的擁有者。
一歲一禮，一寸歡喜
有趣有盼，不負時光
感恩有你，并肩同行
奮斗路上，一切皆可期
祝壽星們生日快樂，天天快樂！
happy birthday
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