江西新能源
時/訊/月/刊
4
2024年第4期
編輯：黨群工作部
志存高遠、奮發向前。新的一月，新能源人以團結奮進的好勢頭、攻堅克難的正能量、真抓實干的硬作風，攻克艱難險阻，描繪企業發展新畫卷。
5月，我們拉滿安全生產“弓”，繃緊防洪防汛“弦”，推動隱患排查治理，緊抓綠電交易機遇，讓綠色發展持續在“線”。
5月，我們夯實高質建設根基，強化科學管理，嚴審人員資質，加快文件編制，推進安全管理數字化系統安裝調試，保障項目高質量高標準建設。
5月，我們立足長遠規劃，掌握政策訊息，聚焦重點項目，加強統籌謀劃，搶抓優質資源，依靠頑強斗爭開辟企業發展新局面。
5月，我們樹牢紅色旗幟，堅持黨建引領，開展黨紀學習教育，落實黨風廉政教育，推動黨建融入中心，讓鮮紅旗幟始終飄揚在企業發展第一線。
日日行不怕千萬里，時時做不懼千萬事。讓我們蓄積“千磨萬擊還堅勁”的韌性，砥礪“越是艱險越向前”的品格，以行動力堅定自信心，用確定性戰勝不確定，共繪企業高質量發展新篇章。
排除萬難 銳意向前
開篇語/
VOLUME HEADER LANGUAGE
公司要聞
黨建動態
行業動態
一線故事
藝術天地
國家能源局發布關于促進新型儲能并網和調度運用的通知
江西新能源掛牌授旗讓黨支部唱好攻堅“主角”
江西新能源主題活動講好兩會“專題課”
江西新能源專題學習部署黨紀學習教育工作
江西新能源以談促廉提升拒腐免疫力
江西新能源強化學習練好履職“基本功”
江西新能源召開二屆一次會員大會
江西新能源讀書分享會打造書香企業
天華山風電場：防汛保電顯擔當
《圍城》讀后感
《人性的弱點》讀后感
目錄/
CONTENTS
編委會
執行主編 ：張? ?榮
責任編輯 ：盧? ?意
：
通訊員
何? 嬌
朱江濤到江西新能源調研
江西新能源150兆瓦風電入選省重點項目
江西新能源實現連續安全生產1200天
江西新能源順利完成天華山風電場檢修預試工作
江西新能源聞“汛”而動筑牢安全堤壩
江西新能源降本增效節支107萬元
江西新能源專題會議部署新能源專項審計
江西新能源用“新”培育打造高素質人才隊伍
趙珣
童道龍
盧 意
郭子毅
何衎
賈秀慧
劉根星
馬俊龍
鐘林
深度報道
江西新能源：奮力建“工” 奔向未來
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公司要聞
集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
4月27日至28日，國電電力黨委委員、副總經理朱江濤到江西新能源調研，督導安全生產及市場營銷工作。
調研期間，朱江濤前往公司分布式光伏管理中心，現場查看了富利高分布式光伏電站設備及屋頂組件安全措施配置，詳細了解了現場生產運營情況，要求公司要加強多方協調合作，針對分布式光伏項目運營，總結出更加有效的管理辦法，保障正常安全生產，建立可推廣的標準體系，保障電費回收率。
朱江濤到江西新能源調研
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集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
2024年第4期 | 總第64期
在該公司本部聽取完安全生產工作專項匯報后，朱江濤對該公司后續工作提出六點要求。一是規范基建移交工作，要對照生產準備大綱，按照生產準備工作內容和工作方法，落實移交標準，針對部分水上光伏項目的獨特性，制定更切合實際的新能源項目移交標準。二是提升可靠性指標，密切關注非計劃停運情況，抓住問題關鍵，體系化落實整改措施。三是強化人才隊伍規劃，要結合人員崗位需求和人員崗位配備的實際情況，客觀分析問題，提前謀劃布局，及時補充專業技術力量。四是加
圖/ 盧意? ?文/張榮
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公司要聞
集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
是加快推進數智化建設，要安排專人盯辦，充分運用獎懲制度管理手段，明確數智化管理導向，以數智化提升設備治理精準性和科學性。五是落實生態環保工作，要嚴格遵守生態紅線，通過邀請專家核查等方式，及時組織排查問題隱患，確保項目建設合法合規。六是設備治理落實“抓現場、抓培訓、抓閉環考核”的“三抓”管理，加強現場的行為管理、習慣性違章和現場基礎管理；通過內部大講堂和邀請外部專家，對各個場站制定差異化培訓計劃，提升人員技能水平；要嚴格績效考核，提升管理實效。
? ? ? ?國電電力安全環保監察部、生產技術部相關人員陪同調研。
2024年第4期 | 總第64期
4月12日，根據江西省發改委下發的《關于下達2024年第一批省重點建設項目計劃的通知》顯示，江西新能源恒湖風力發電項目納入江西省重點建設項目名單。
該項目作為江西省和南昌市重點項目，位于南昌市國營恒湖綜合墾殖場內，擬利用恒湖墾殖場內現有閑置設施用地、曬谷場開發風電資源，建成投產后將成為江西省最大的單體風電項目。該項目規劃安裝30臺5兆瓦共150兆瓦風力發電機組，配套建設一座220千伏升壓站及30兆瓦/60兆瓦時儲能系統。項目建成后預計年上網電量約30317.4萬千瓦時，每年可節約標煤約9.22萬噸，減排二氧化碳約21.81萬噸，減少產生二氧化硫約2203.65噸，減少產生煙塵約32475.31噸，減少產生氮氧化物約433.90噸，具有明顯的經濟效益、社會效益和環境效益。
文/張榮
江西新能源150兆瓦風電入選省重點項目
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公司要聞
集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
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集團公司精神譜系：社會主義是干出來的、煤炭產業“五特”精神、電力產業精神、運輸產業“鐵軍”精神
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截至4月2日，江西新能源實現連續安全生產1200天，再次刷新安全生產紀錄，生產態勢持續穩定向好。
公司始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針與“三管三必須”工作要求，壓實安全生產責任，推動場站標準化建設與科學管理，高標準嚴要求開展安全生產工作。
圖/劉海洋? 文/林文豪、賈秀慧
江西新能源實現連續安全生產1200天
公司堅持實行安全生產“日報制”，每日共享生產數據，加強數據分析與安全生產形勢研判，建立健全科學管理體系。建立完善安全生產分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，落實常態自查，層層分解安全目標任務，并開展“我是班組長”等系列活動，推動一線全員人人肩上有擔子、有責任；結合高山風電場氣候特點，重點對場站道路、風電機組、排水設施等進行全面檢查，建立問題隱患臺賬，明確階段措施，推動整改閉環。落實風
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集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
公司要聞
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集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
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風險辨識與風險評估預控專項行動，常態開展防火、防冰凍、防高墜等專項應急演練，提高全員應急處置能力與風險辨識度，持續為安全生產保駕護航。同時，公司堅持強化安全技能培訓，通過技能競賽、“晚自習”、安全日以及班前班后會等多種載體，加強一線員工安全技能培訓與典型案例學習，推動實踐運用，不斷提升企業安全生產整體能力水平。
4月29日，隨著全場設備恢復運行，天華山風電場2024年度檢修預試工作圓滿完成。
該公司在檢修預試工作中，秉持“技術精準、人員齊備、措施周全”的原則，由分管領導、生產技術部、安全環保監察部提前駐場進行現場督導，實施前瞻性的部署和全方位的管控策略。召開檢修預試工作部署會議，在安全監督、人員調配、作業模式、試驗步驟以及工具準備等各個環節均精細規劃，推進場站內檢修與集電線消缺
江西新能源
順利完成天華山風電場檢修預試工作
圖/劉海洋、王景輝? 文/王景輝
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集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
公司要聞
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集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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缺技改齊頭并進，扎實做好安全技術交底和各種檢修記錄臺賬。同時，提前組織開展“小講堂”活動，抓實技術培訓，提高職工檢修技能，落實各崗位人員責任，確保檢修預試工作高質高效開展。
在全場停電期間，該公司組織新入職員工開展站內設備操作技能學習培訓，加強新入職員工理論知識儲備和實踐運用能力，為專業技能人才儲備打下基礎。
本次檢修預試工作結束后，該公司第一時間召開檢修預試總結會，對期間出現的問題進行總結分析，研究改進措施，為后續風電場順利完成全年任務目標打下堅實基礎。
員與檢修中心、調試隊工作人員及時溝通、緊密配合，嚴格落實各項安全措施，確保檢修預試工作安全有序、順利完成。
此次檢修預試工作重點對升壓站內一次、二次設備、35千伏三條集電線路及箱變進行清掃、緊線、消缺、檢驗、預試；開展全站二次系統保護校驗及傳動試驗等。檢修預試期間，該公司首次與供電公司合作，協調應急電源車，保證停電期間場用電源供應。同時嚴格執行三措兩案等制度，對全場設備進行端子和螺栓緊固、除銹防腐，調整維護隔離開關、斷路器等。站內人員
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集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
公司要聞
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集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
4月21日，江西省氣象臺發布暴雨黃色預警，贛南地區迎來強降水、雷電等強對流天氣。江西新能源以雨為令，聞“汛”而動，迅速進入防洪防汛響應狀態，確保主汛期電力生產平穩有序。
圖/王景輝? ?文/劉根星
江西新能源聞“汛”而動筑牢安全堤壩
針對近期強降雨、大風等極端天氣頻發的實際，公司第一時間下發了《關于全力做好2024年防汛工作的通知》，從早會部署、日常督導、重點巡檢、防汛物資儲備等多方面落實保障，全面強化運行、技術和物資三大層面統籌管理，提升防汛綜合實力。
在防汛隱患排查方面，公司結合往年工作經驗，對各場站的重點防汛部位和薄弱環節進行自查，加強對風機、箱變、輸電線路等重要設施的巡檢，確保“拉網式”排查無遺漏、全覆蓋。檢查中，公司重點關注電源箱、端子箱、控制柜等電氣設施的電纜孔洞和排水溝是否暢通，并組織專人對堵塞的排水設施開展清理工作，保障排水設施和排污泵的正常運行。此外，公司及時加強對室外設備的運行監測，及時處理異常情況，確保升壓站、機組的防雷設施及接地裝置符合安全技術要求。在防汛物資儲備方面，公司定期組織專人對防汛應急物資進行全面盤點和檢查，及時更新補充防汛器材和設備備品，加強防汛物資的規范管理，落實防汛后勤保障。
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公司要聞
集團公司精神譜系：社會主義是干出來的、煤炭產業“五特”精神、電力產業精神、運輸產業“鐵軍”精神
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集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
4月24日，江西新能源完成3.25%和3.2%利率合計1億元高息貸款置換，并獲得國電電力2.25%利率合計7000萬元，預計每年可節約財務費用約107萬元。
公司堅持拓寬融資渠道，壓降資金成本，及時了解上級單位最新政策信息，向國電電力申請2024GN001綠債1億元借款，置換公司在農業銀行和中國銀行大余項目高息借款，實現1億元存量借款利率從3.25%和3.2%壓降至2.34%。同時，獲得財務公司2.25%利率借款7000萬元，成功取得公司全口徑最低利率借款，不斷壓降企業經營成本。
今年以來，公司深入貫徹集團公司“一集中、三加強”的財務工作目標，嚴格遵循“先內后外、先低后高”的融資工作指導方向，密切關注國家貨幣政策與資金市場信息，全面梳理存量借款合同，探索壓降資金成本渠道。公司及時與合作金融機構談判，獲取更低利率，同時不斷新增低成本資金以置換高息存量貸款，多措并舉，在保證資金正常周轉的前提下，壓降財務費用，提升企業效益，為全面完成年度經營目標奠定堅實基礎。
公司堅持將防洪防汛工作與春季安全大檢查相結合，系統性、深入性、規律性開展安全檢查，建立問題隱患臺賬，并及時整改閉環。同時，定期開展專項應急演練，結合桌面推演與實戰演練，全面提升一線全員安全意識與突發事件應急處置能力，確保安全生產全面過硬、全面在線，為順利完成全年安全生產任務目標提供堅實保障。
江西新能源降本增效節支107萬元
文/何嬌
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公司要聞
集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
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集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
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公司黨委書記、執行董事趙瑞光對做好迎審工作提出三點要求：一是提高思想認識，增強政治擔當。集團公司專項審計是聚焦新能源項目的一場全方位的“體檢”，應高度重視，做好全方位的配合工作。二是壓緊壓實責任，系統高效推進。要細化工作任務，層層傳導壓力，確保按期保質保量完成迎審任務；要把握時間節點，對照迎審任務總體安排和時間表，搶先抓早，務實高效；要強化溝通協調，密切協作，形成合力。三是積極主動對接，扎實推進迎審工作。以“時時放心不下”的責任感，更好地統籌發展和經營，統籌全局和局部，以迎審為契機、以迎審促提高，全面檢驗公司新能源項目整體情況，為建設一流新能源企業做出積極貢獻。
4月29日，江西新能源召開配合集團公司新能源專項審計工作專題會議，會議傳達了配合集團公司新能源專項審計工作的有關部署要求，并研究配審的具體工作。公司領導班子、各相關部門負責人及業務人員參加本次會議。
江西新能源專題會議部署新能源專項審計
圖文/ 劉蘋蘋
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公司要聞
集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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2024年第4期 | 總第64期
集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
4月21日，江西新能源組織開展新入職大學生轉正考試，進一步評估新員工專業技能知識熟練度、掌握度，引導新員工有方向、有側重提升個人能力水平，推動進一步打造高質量人才隊伍。
公司結合企業各項業務實際，按照“干什么、學什么、考什么”的原則，組織綜合管理、生產技術部以及一線場站圍繞考試內容、考試方式等共同研究優化，確保測出水平、測出實效。公司在以往測評模式的基礎上，加大思想品德、專業技能知識的測評占比，從風電設備原理、運檢作業規范，應急救援知識等多方面編制考試題庫，設置單選、填空、簡答等多種題型，通過集中閉卷考試的方式，引導新員工發現自身不足，全方位檢驗新員工學習成果與專業技能水平。
自新員工入職以來，公司將新入職員工人才孵化、培養工作納入重點工作，將新入職員工教育培訓納入全年教育培訓計劃，通過“師帶徒”模式，引導新員工快速適應角色轉變，服務企業發展。公司結合理論教學、實操演練等多樣化方式，分專業、分類型系統性開展風電運檢技能培訓、財務報銷培訓、采購與物資管理培訓等各項技能培訓20余次，不斷提升新員工綜合實力。同時，結合培訓實際，開展技能競賽、崗位練兵等多樣化活動，實行一周一小考，一月一大考，以考促學不斷鞏固學習成效，同時為進一步優化培訓機制，儲備高水平專業技能人才，助力企業高質量發展提供堅實保障。
江西新能源用“新”培育打造高素質人才隊伍
文/ 趙鎧
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黨建動態
集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
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集團公司精神譜系：社會主義是干出來的、煤炭產業“五特”精神、電力產業精神、運輸產業“鐵軍”精神
4月18日，江西新能源召開“旗幟引領聚合力 攻堅實干促發展”黨建主題實踐活動立項啟動會，以項目化管理形式發布攻堅項目，并為黨支部現場授旗，讓黨支部成為唱好年度攻堅項目的“主角”，不斷激活“紅色細胞”，催生“紅色動能”，促進綠色發展。
2024年，江西新能源總結梳理了基建、生產、運營和發展中的重大科技問題、技術難題和管理難點，制定了年度攻堅計劃。結合黨建引領一流企業建設主題實踐活動與黨支部攻堅競賽，公司黨委立足黨建與中心工作深度融合，組織所屬6個黨支部領題攻堅。
申報過程中，各個黨支部圍繞項目難點，細化分解任務，明確時間節點，落實責任人。立項啟動會上，各個黨支部代表現場圍繞攻堅措施、攻堅節點、攻堅目標面向全員表態發言。黨員代表現場發出“動員令”，對黨員、青年和全體員工發出動員號召，引導全員擰成一股繩，全力投入攻堅工作。
圍繞如何落實黨建主題實踐活動，公司黨委從把握主線主題、把握任務目標和壓實主體責任三個方面提出了具體要求，明確開展黨建主題實踐活動是企業黨委壓實全面從嚴治黨主體責任的現實舉措，是“賡續紅色基因，深植綠色生命，發揚長征精神”品牌帶動下紅色動能與綠色動能融合共促的實踐，是各黨支部履行“一崗雙責”最好的抓手。要求全員要提高政治站位、把握職能定位，
江西新能源
掛牌授旗讓黨支部唱好攻堅“主角”
圖/趙子晴? ?文/張榮
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黨建動態
集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
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2024年第4期 | 總第64期
集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
位，樹立正確業績觀，履好職、盡好責，把主責主業牢牢扛在肩上，以履職盡責的實際行動踐行“兩個維護”，以履職盡責的工作成效檢驗黨紀學習教育成果。
4月18日，江西新能源開展“學悟兩會精神 砥礪奮斗之志 以新質生產力助推企業高質量發展”聯系點主題黨課活動。公司以新質生產力為切入點，引導全員深入領會兩會精神的豐富內涵與深邃要義，切實講好兩會“專題課”。
下一步，公司將不斷強化措施保障，根據活動總體方案要求，及時關注項目實施，組織總結評審，并在年底對優秀活動項目進行表彰，對有推廣價值的項目進行宣傳推廣。
江西新能源主題活動講好兩會“專題課”
圖/趙子晴? ?文/盧意
集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
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集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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4月15日，江西新能源組織開展黨紀學習教育專題中心組學習，傳達學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示批示精神，按照集團黨組和國電電力黨委工作要求，研究部署黨紀學習教育工作。
黨建動態
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2024年第4期 | 總第64期
黨課由公司總經理、黨委副書記李國慶主講。黨課圍繞“新質生產力的豐富內涵與鮮明特征”“‘兩個確立’對以新質生產力推進中國式現代化建設的決定性意義”“新質生產力發展的深遠影響”“以新質生產力引領新發展，推動加快建設一流新能源企業”四個方面開展。黨課中，公司通過“圖+文”“事例+解析”的形式，將新質生產力的豐富內涵與企業發展各項中心工作緊密結合，引導全員深刻領會新質生產力的顯著特征與實踐要求，時刻保持草勁風疾的沖勁、水滴石穿的韌勁、各美其美的干勁、安營扎寨的穩勁與嶄露頭角的巧勁，堅定信心、奮勇爭先，全方位推動企業高質量發展。
自全國兩會召開以來，公司依托黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”，同時發揮集團智慧黨建平臺、學習強國等多載體多媒介效能，全面深入學習宣貫兩會精神，引導全員咀嚼原汁原味、領悟原義原理，激發奮進力量。同時，借助“一刊一號”，開展兩會精神專題宣傳活動，推動會議精神覆蓋全員、入腦入心，不斷推動黨的先進理論向企業發展的生動實踐轉化。
江西新能源專題學習部署黨紀學習教育工作
圖/盧意? ?文/張榮
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集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
黨建動態
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集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
2024年第4期 | 總第64期
學習過程中，公司黨委堅持逐字逐句學、原原本本學，深刻領會黨中央部署開展黨紀學習教育的深遠用意和戰略考量，準確把握習近平總書記有關重要講話、重要指示批示精神的精髓要義和實踐要求，引導黨員干部切實把思想和行動統一到黨中央關于黨紀學習教育決策部署上來。
圍繞黨紀學習教育工作安排，公司將開展黨紀學習教育作為重要政治任務，作為鞏固主題教育成果、推動學習貫徹黨的創新理論不斷走深走實的重要舉措，從黨委主抓、
抓、紀委監督的角度，以融入日常、抓在經常，策劃系列學習9項，并制定詳細安排計劃表，推動各項措施落實落地。
立足促進中心工作，公司堅持樹牢將黨紀學習教育同落實黨中央重大決策部署、完成本單位重點工作緊密結合起來的導向，梳理了企業當前重難點工作，明確了重點要求。圍繞安全大文章，要求職能部門和場站加強安全管理，統籌做好春季安全大檢查、防洪防汛、消防、設備消缺以及安全文明生產標準化，夯實企業安全基礎；密切關注重點項目，加強提前介入和溝通，推進恒湖風電項目開工建設。落實精細化管理，建立健全企業層面物資臺賬，優化物資采購和項目招標審批流程，優化布局結構，提高管理水平。
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集團公司精神譜系：社會主義是干出來的、煤炭產業“五特”精神、電力產業精神、運輸產業“鐵軍”精神
黨建動態
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集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
2024年第4期 | 總第64期
公司紀委書記圍繞“切實提高認識做思想上的‘清醒人’”“強化自我約束，架好行為的‘高壓線’”“堅持擔當為先，做好實干的‘排頭兵’”面向全員展開談話，要求全員要擰緊思想“總開關”，筑牢守紀“防火墻”，時刻繃緊紀律作風弦，遠離“節日病”，廉潔過假期。
同時，結合企業中心工作，號召全員牢固樹立正確政績觀，增強想干事的政治自覺，主動謀事、積極干事，以久久為功的定力在實踐歷練中自覺增強狠抓落實的本領，增強“不達目的決不罷休”的勇氣和決心，堅決摒棄“作風建設一陣風、工作落實一張紙”的錯誤思想，切實把勁頭鼓起來，把本領強起來，把作風實起來。
下一步，公司紀委將持續扛牢黨紀學習教育的監督責任，以強作為、勇擔當為準則強化對作風建設監督，切實以實際行動為企業健康平穩發展保駕護航。
4月23日，江西新能源結合人員集中實際，開展4月份反腐倡廉教育日活動，組織員工集中觀看員工自導自演的“以案促改促建促治”主題的警示教育片，開展紀委書記節前廉潔談話，切實提升全員拒腐免疫力。
結合黨紀學習教育和“以案促改促建促治”工作要求，公司組織員工圍繞招投標主題，拍攝了警示教育片，通過身邊人的演繹，詳細解讀招投標管理規定，以劇情式發展和現場解讀，提升全員合規意識。
江西新能源以談促廉提升拒腐免疫力
圖/盧意? ?文/張榮
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集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
黨建動態
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集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
結合當前工作，公司紀委書記對下一階段重點工作做出具體部署。一是要深刻領悟中共中央關于在全黨開展黨紀學習教育的重要意義，深入學習修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》，把學習教育融入日常、抓在經常，引導黨員“守住底線、不越紅線”“三思而后行”，時刻敲響紀律警鐘。二是要加大監督力度。不斷豐富教育和監督形式，加強對安全生產、工程建設等關鍵領域的監督檢查，推進監督檢查“進現場”。同時加強對公司重點崗位人員的教育管理，提升教育的針對性和實效性，確保監督檢查“無死角”，教育管理“全覆蓋”。三是要強化責任落實。紀委委員要充分發揮監督職能，持續深入落實聯系點制度，建立發現問題、反饋問題、解決問題的閉環機制；黨風廉政特邀監督員要及時了解、監督所在部門廉潔從業情況；紀委辦公室要根據2024年紀檢重點工作安排，做好基礎工作，同時不斷探索開展廉潔教育的方法、形式、載體，以紀律建設新成效護航企業高質量發展。
4月16日，江西新能源紀委組織召開紀委（擴大）會，集中開展理論學習，開展專題討論并部署安排下一階段紀檢重點工作。會議由公司紀委書記、工會主席李振興主持。公司紀委委員、各黨支部書記、支部紀檢委員、第二屆黨風廉政特邀監督員以及紀檢工作人員參加了會議。
學習過程中，公司紀委辦公室人員領學了中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展黨紀學習的通知》《中
江西新能源強化學習練好履職“基本功”
圖文/ 趙子晴
國共產黨紀律處分條例》修訂內容、集團黨組《關于嚴禁黨員干部違規飲酒的通知》。通報了2023年度一體推進“三不腐”機制建設、創建“本質廉潔型”企業考評情況。公司紀委委員、黨支部書記圍繞如何發揮黨支部監督和教育作用進行發言。
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集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
黨建動態
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集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
4月23日，江西新能源召開二屆一次會員大會，對過去五年的工會工作進行認真總結，對工會工作面臨的形勢任務進行分析研判，提出今后五年工會工作的總體思路，選舉產生公司第二屆“三委”成員。會議由公司黨委書記、執行董事趙瑞光主持。公司領導班子成員及市總工會領導出席會議。
會上，公司黨委委員、工會主席、紀委書記李振興作了題為《情系職工凝聚奮斗偉力 履職擔當服務發展大局》的工作報告。
會議指出，2019-2023年這五年來，公司工會在國電電力工會、市總工會及公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，始終堅定“高質量發展所需、公司黨委所依、職工群眾所愿”的工作方向，牢牢把握服務中心、服務職工的“雙服務”主線，充分發揮工會“維護、建設、參與、教育”職能作用，為企業和諧健康發展提供了有力支持和根本保障。
江西新能源召開二屆一次會員大會
圖/盧意? ?文/趙子晴
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集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
黨建動態
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集團公司精神譜系：社會主義是干出來的、煤炭產業“五特”精神、電力產業精神、運輸產業“鐵軍”精神
會議強調，今后五年公司工會要緊緊圍繞加快建設一流新能源企業的戰略目標，以高質量工會工作為企業發展蓄力賦能，做好五個方面工作。一是要堅持政治引領的“主旋律”，團結帶領職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走；二是要堅持服務大局的“主方向”，團結動員職工群眾勇擔當、提素質、建新功；三是要堅持履職盡責的“主陣地”，充分保障職工群眾的知情權、參與權、監督權；四是要堅持關心關愛的“主基調”，切實提高職工群眾的獲得感、幸福感、滿足感；五是要堅持自身建設的“主心骨”，著力增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。
會議審議并通過了《第一屆工會委員會工作報告》《第一屆工會財務工作報告》《第一屆工會經費審查報告》，選舉了新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。
4月7日，江西新能源公司組織開展“書香常伴 行可致遠”讀書交流分享會，以“線上+線下”相結合的方式，在“善讀書、拓視野”的良好氛圍中引導員工領略閱讀魅力、品味經典之作。
活動過程中，公司組織參會人員學習了“習近平總書記這樣談”有關讀書的論述。參加活動人員結合近期閱讀書目，從書籍簡介、作者生平、名篇佳句選讀等方面，結合自身日常工作和生活，輪流與大家進行交流分
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江西新能源讀書分享會打造書香企業
圖/盧意? ?文/趙子晴
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集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
黨建動態
享，暢談自己在閱讀中的所思所想、所感所悟，積極表達自己的觀點和見解。每個人既是熱情的分享者也是安靜的聆聽者，聆聽他人的思考，分享自己的感悟，在雙向收獲知識的過程中也收獲了快樂。
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集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
“讓工會工作與中心工作同頻共振，當好新時代工會工作答卷人，提升工會在一流企業建設中的貢獻度……”4月23日，在一聲聲鏗鏘有力的承諾中，江西新能源工會交接換屆接力棒。
過去5年，江西新能源工會緊跟企業“從無到有、從小到大”的發展步伐，堅定“高質量發展所需、公司黨委所依、職工群眾所愿”的工作方向，在建設一流新能源企業的征程上擦亮“工”字品牌。
五年來，江西新能源工會先后獲評國電電力年度先進工會、國電電力示范健康小屋、示范職工文化陣地及南昌市總工會“提升職工生活品質——市總試點單位”榮譽稱號。
“我們只有堅守內心的一處凈土，一路披荊斬棘才不會被生活打敗。”“我將會在自己的工作和生活中，秉持匠人精神，不斷追求卓越，持之以恒地提升自己的專業能力。”“成功是相對的，只要超越了過去的自己，那就是一種了不起的成功。”……此次讀書分享會不僅為大家提供了一個交流學習的平臺，也促進了知識的傳播和思想的碰撞。
閱讀是心靈的旅行，分享是智慧的匯聚。后續，公司將深耕讀書活動的內容和形式，提高活動質量，打造讀書品牌，引導員工在閱讀中提升知識儲備，打造書香企業。
江西新能源：奮力建“工” 奔向未來
圖/盧意? ?文/張榮
主旋律里激活能量值
在黨建帶工建的主旋律上，江西新能源將加強理論武裝作為首要任務，增強職工對黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認同、思想認同和情感認同。
深度報道
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深度報道
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聚焦價值創造，突出引領青年職工成長成才，江西新能源工會將職工技能提升賽道作為重要“戰場”，組織職工積極參與集團公司、國電電力各項技能大賽，讓職工拓寬專業視野、加速業務技能提升，激活建功立業能量。
從2019年到2024年，公司累計5名職工在集團技能大賽以及各類比賽中獲獎，在國電電力技能大賽以及各類比賽中獲獎近20人次。
“參加競技比賽，讓我在短時間內知識量迅速擴充，更重要的是讓我開闊了眼界，讓我有成長的緊迫感。”第一次參加國電電力風電運檢大賽，沒有經驗的鐘林取得了中等成績，但仍然很有獲得感。
站在江西這片紅色沃土上，江西新能源堅持活用紅色資源，先后組織職工參觀八一起義紀念館、小平小道陳列館、方志敏愛國事跡陳列館等紅色教育基地，在沉浸式學習中，引導職工傳承紅色基因。
黨建帶工建，“帶”是關鍵，“建”是根本。江西新能源工會堅持“麻雀雖小五臟俱全”的全面性，釋放工會組織“維護、建設、參與、教育”職能作用，在企業高質量發展畫卷上展開“工”筆畫，讓職工在建設企業、建設家園的征程上唱“主角”。
集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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深度報道
作為天華山風電場第一批守護者，鐘林也見證了天華山風電場管理不斷聚焦的發展變化。在這個變化中，工會組織作為班組建設的推動者，始終在發力。
按照班組安全建設定期督導檢查機制，公司工會定期檢查《場站工作日志》《場站班委會記錄》《場站安全管理記錄》等臺賬，以實地走訪、視頻連線、重點抽查等形式，推動班組安全建設科學化、制度化、規范化，夯實企業安全管理基礎，在中心工作上謀實效。
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建立職工意愿表達“直通車”，讓職工敢于表達、勇于表達。公司堅持把職工意愿作為工會工作的有力導向，切實把關乎職工群眾最現實、最直接的利益問題作為關切問題，搭準職工群眾的思想脈搏，了解職工群眾的真實想法。
“我們后續會推出電腦維修保養服務，對電腦進行統一的升級維修保養……”針對職工提出的電腦運行卡頓、影響辦公效率的問題，職能部門現場給予解答。
每年初，公司工會都會召開提案審查大會，組織職能部門負責人一起，集中對職工提出的提案逐項審查、分類和討論，并建立立項到落實的全流程盯辦機制，讓職工有同心建企的主人翁意識和對組織的歸屬感。
同心圓上匯聚歸屬感
“近期有沒有什么煩心事？工作和生活中有沒有困難？”從2023年開始，江西新能源工會將每月25日作為主席談心日，由工會主席根據日常工作中對職工的關注和了解，主動聯系職工，以“面對面”談心談話作為掌握情況、解決問題、推進工作的有效途徑。
“可以在下方領取帶有標記的信封，完成后密封投遞至信箱中，期待您的參與！”在公司職工活動室，一塊小黑板和一件立式信箱構成了零接觸溝通的陣地。
集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
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集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
深度報道
公司工會把談心談話作為做好思想政治工作的“傳家寶”，設置主席信箱，打造職工吐露心聲的“樹洞”，鼓勵職工以匿名的形式投遞信件表達心聲，聽取職工真話、實話、心里話，及時為職工提供“解題”參考答案。
幾年來，公司工會通過合理化建議、職工大會提案等各個平臺，廣開言路，群策群力，累計征集職工意見建議40余項。工會組織作為答卷者，細化落實措施60余條，推動落實率達100%，切實匯聚集體智慧和經驗，以“凡事皆有回音”的主動性，調動了職工參與管理的積極性。
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集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
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每天上下班、工間、午間，辦公區準時響起音樂，提醒職工做眼保健操，舒緩緊張工作節奏，讓工作從有色到有聲；
職工之家設置“微型養生讀書角”，為職工提供養生類、情緒紓解類書籍；
倡導健康飲食，為職工配備冰箱和微波爐，滿足不同時段需求；
優化健身設施，累計投入20余萬元為本部和風場增設健身器材；
關注心理健康，開設心理講座，傳授疏導情緒的方法，激活健康生活理念。
走進江西新能源職工之家，映入眼簾的是一面笑臉墻，全體職工的笑臉照片拼接出一顆愛心的形狀，烘托出溫馨的家庭氛圍。
連心橋上托起幸福感
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深度報道
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五年里，常態化開展春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、一線送關愛、“兩節”送溫暖活動，累計慰問職工800余人次，投入近20萬元，全時段、全方位體現工會組織的溫暖。
“我們反饋風場濕氣大時，工會馬上給我們發放除濕類茶品；高溫剛到，工會又給我們發了綠豆湯，還送來了防暑降溫藥箱，我們真實感受到了組織的溫暖，必須全力以赴工作。”工會行動，職工受益，企業收獲。
善聚者眾，善行者遠。面向未來，江西新能源工會將以更鮮活的視角履職，在提升職工的“幸福指數”和激活企業內生動力的“雙向奔赴”中，不斷激活企業高質量發展行穩致遠的源動力。
民生無小事，一枝一葉總關情。江西新能源工會以實際行動踐行關愛理念，架起企業與職工的連心橋。
2022年12月，隨著新冠疫情的全面放開，有的職工陷入藥品焦慮。作為“娘家人”，江西新能源工會立即行動，分批采購基礎藥物，為職工發放包含體溫計、感冒藥、止咳藥等在內的基礎藥物防疫禮包，提升職工安全感。
結合企業成員多為年輕的外地職工，公司工會及時把年輕職工結婚生子、中年職工子女助考慰問等人生關鍵節點納入慰問范疇，為新婚職工送上愛心禮包，為送考職工送去關愛禮包，筑牢職工幸福“標準線”，搭建職工幸福“新高線”，持續增進職工福祉，切實把工會組織的溫暖送到職工心坎上。
集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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一線故事
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“要加強場站設備、進場道路特巡，做好相關應急措施，保障地方電力穩定供應。”接到公司部署，面對汛情，天華山風電場及時響應，動員全員嚴陣以待，迅速展開防汛工作，多措并舉筑牢安全堤壩，保護各設備安全穩定運行。
防洪防汛應急演練、汛期專項檢查、應急物資儲備等，每一項工作都不容輕視，因為這與突發自然災害時，場站能否做到第一時間響應處置，息息相關。
“暴雨前，場長組織我們結合場站日常巡檢，檢查了升壓站、場區道路、電纜溝、風機箱變等重要區域的防汛情況，加強隱患排查，還清理了堵塞的排水溝等設施，確保現場設備設施安全穩定。”談起防汛準備工作，剛入職不滿一年的新員工小王胸有成竹。
4月19日，在海拔1300余米的天華山頂，白色風機佇立，烏云密布，預示著暴雨即臨，天華山風電場已全員備戰，蓄勢待發。
早在4月上旬，江西省氣象臺便已多次發布暴雨黃色預警，贛南地區將迎來強降水、雷電等強對流天氣。面對極端天氣情況，江西新能源第一時間安排部署相關工作，組織天華山風電場在保證安全的前提下，做好防汛期間各項應急處置工作。
天華山風電場：防汛保電顯擔當
圖/王景輝、許洪? ?文/王景輝
集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
集團公司企業精神：實干 奉獻 創新 爭先
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集團公司品牌口號：國家能源——不斷前進的動力
一線故事
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集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
進入汛期以來，風電場嚴格落實公司與地方政府防汛部署，制定應急方案，對防洪度汛工作進行研究落實，做好防汛準備并多次開展防汛實戰演練，確保場站安全度汛，全力守護地方電力穩定供應。
4月20日，在雷暴雨肆虐天華山后，風場全員再次對場內外道路進行全覆蓋巡視，重點排查道路隱患，護航安全生產。
“大家一起徒步沿著各個道路排查隱患，發現了部分滑坡和塌方情況，影響了道路的通行。”面對險情，風場全員全力投入搶險工作，沿著塌方等隱患路段做好警示標識及沉降標識監測工作，同時與應急單位現場協商，制定道路疏通方案，確保在安全的前提下，盡快恢復道路交通。
青山蔥翠，云霧繚繞，風機徐徐轉動，暴雨后的天華山風電場22臺機組均正常運行，場站電氣設備均無異常，防洪防汛、路面清障、邊坡治理也仍在繼續。疾風知勁草，汛情顯擔當，天華山風電場全員將以能源人的使命擔當，默默耕耘、執著堅守，把好一線防汛關，織密電力保供網。
國家能源局發布
關于促進新型儲能并網和調度運用的通知
資料來源/國家能源局官網
4月2日，國家能源局發布關于促進新型儲能并網和調度運用的通知，進一步規范新型儲能并網接入管理，優化調度運行機制，充分發揮新型儲能作用，支撐構建新型電力系統。
通知指出，要優化新型儲能調度方式。電力調度機構應根據系統需求，制定新型儲能調度運行規程，科學確定新型儲能調度運行方式，公平調用新型儲能調節資源。積極支持新能源+儲能、聚合儲能、光儲充一體化等聯合調用模式發展，優先調用新型儲能試點示范項目，充分發揮各類儲能價值。調用新型儲能時，對于參與電力市場的新型儲能，按照市場出清結果安排新型儲能運行，對于暫不具備參與電力市場條件的新型儲能，
行業動態
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行業動態
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“城外的人想沖進去，城里的人想逃出來。”這句膾炙人口的話出自我國著名文學家錢鐘書先生的《圍城》。起初對這句話的理解是:“城里的人想出來，無非是因為工作或是婚姻不理想，城外的人想進去無非就是對新事物的憧憬和向往。”但讀完這本書感覺完全不同，它通俗易懂，從我們身邊的瑣事娓娓道來，吃飯、談話、交友、戀愛、工作、家庭，全是生活中種種細節，極其普通的瑣事。
方鴻漸在世人眼里可能會是一個失敗的人，他在工作中爭名逐利，喪失了自我，最后失去了理智。他就像一只鳥困在籠中，向往自由，向往藍天，只是他不知道，一只家養的小鳥，就算飛出籠中，他沒有了飼養者便無法生活，也會被其他的飼養者抓住，送入另外一個籠中。就算是脫離了鳥籠，那大自然的殘酷又怎么不是另一個牢籠。
通知指出，要以市場化方式促進新型儲能調用。各地充分考慮新型儲能特點，加快推進完善新型儲能參與電能量市場和輔助服務市場有關細則，豐富交易品種，考慮配套政策、電力供需情況，通過靈活有效的市場化手段，促進新型儲能“一體多用、分時復用”，進一步豐富新型儲能的市場化商業模式。
《圍城》讀后感
文/曾露瑤
通過調度指令進行調用。在發生危及電力系統安全事故（事件）及其他必要情況時，所有調管范圍內的新型儲能應接受電力調度機構統一直接調用，直接調用期間按照獨立儲能充放電價格機制執行。
藝術天地
集團公司宗旨：為社會賦能 為經濟助力
集團公司使命：能源供應壓艙石 能源革命排頭兵
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在這個競爭激烈的時代里，縱使生活的圍城無處不在，不管是來自學習、工作還是生活的壓力，都使人們置身在一堵高且無邊際的圍城里。人生處處是“圍城”，結而離，離而結，沒有結局，存在著永恒的困惑和困境。
如果說人性中存在某些可悲的因素，就是對自己處境的不滿。人永遠逃不出這圍城所給予的束縛和磨礪，我們又何必讓自我的心態處于圍城中呢?所以知足常樂，活在當下，無論身在何處，我們都可以盡情享受城里的快樂，也可以縱情感受城外的自由，相信一切都是最好的安排。
就像是生活。脫離了一個圈，就會進入另一個圈，而方鴻漸，就是在這樣一個個循環中，樂此不疲。雖然最后方鴻漸還是如愿以償的結了婚，但他自己卻走進了向往卻難以沖破的圍城中。但身處城中的他開始發現城內的生活并不如他所愿那般美好，于是“城里的他又想要逃出去”。
我們生活中的很多事情也像這圍城一樣。“城外的人想進去，城里的人想出來”，可是等到了“城里”，才發現“城里”的生活并不是我們所想的那樣，于是又開始懷念“城外”的生活了。
集團公司核心價值觀：綠色發展 追求卓越
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集團公司目標：全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司
2024年第4期 | 總第64期
此外，書中還提到了如何克服自卑、增強自信的方法。卡耐基認為，自信是一種可以培養和鍛煉的品質。他建議我們，要學會正視自己的優點和缺點，接受自己的不完美，并通過不斷學習和努力來提升自己的能力和價值。這些建議讓我認識到，自信并不是一種與生俱來的特質，而是可以通過自己的努力去培養和塑造的。
總的來說，《人性的弱點》是一本極具啟發性的書籍。它不僅讓我更深入地了解了人性的復雜性和多樣性，也為我提供了實用的建議和方法，幫助我更好地處理人際關系、實現個人成長。我相信，在未來的日子里，我會不斷地運用書中的智慧去指導自己的行為和思考，使自己成為一個更加成熟、更加完善的人。
同時，我也意識到，《人性的弱點》所揭示的不僅僅是個人的成長之道，也是社會和諧共處之道。當我們都能以更加寬容、理解和尊重的態度去面對他人時，我們的社會將會變得更加和諧、更加美好。
我相信，《人性的弱點》將會繼續影響和啟發更多的人，幫助他們更好地理解自己、理解他人，實現真正的成長和進步。
當我拿起戴爾·卡耐基的《人性的弱點》這本書時，我帶著對人性探索的好奇心和對自我成長的渴望。這本書以其深入人心的見解和實用的建議，贏得了全球讀者的廣泛贊譽。在閱讀的過程中，我深受啟發，感受到了人性的復雜與美妙，同時也對如何更好地處理人際關系、實現個人成長有了更深刻的理解。
書中，卡耐基以平易近人的語言，詳細剖析了人性的各種弱點，如自私、虛榮、嫉妒等，并提供了克服這些弱點的方法。他強調，理解并接受人性的弱點是成長的第一步，而真正的成長則在于如何運用智慧去克服這些弱點，使自己變得更加成熟、更加完善。
在閱讀過程中，我深受觸動的是書中關于人際關系的部分。卡耐基認為，良好的人際關系是建立在真誠、尊重和理解的基礎上的。他提醒我們，在與他人交往時，要學會傾聽、表達贊美和感激，避免批評和指責。這些建議讓我意識到，人際關系不僅僅是技巧和策略的運用，更是一種內在修養和品質的體現。
《人性的弱點》讀后感
文/朱一帆
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