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工會財務百問百答
為進一步提升干部職工理論水平和業務能力，推動工會財務工作再上新臺階，中國人民銀行廣州分行工會工作委員會制作了“工會財務基礎知識”電子工具書，方便工會財務人員隨時隨地查閱。電子書內容以《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《財務基礎知識百問百答》《工會財務工作實用技巧360問》及工會財務工作的相關法規、文件、制度為依據，分七大類共100條問題詳解，采取一問一答方式，針對綜合類、投資類、收入類、支出類、經費類、預決算管理類、資產管理類等方面進行解疑授惑，告知大家在遇到此類問題的處理技巧和方法。希望這本電子工具書可以成為工會財務人員工作中的“好幫手”。
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Contents
3
工會財務百問百答
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前言·····················03
投資類···················17
綜合類···················04
收入類···················19
支出類···················26
經費類···················58
預、決算類···············63
資產管理類···············68
4
綜合類
001
工會主席可以授權他人簽字嗎？
工會經費是工會財務工作的核心，也是工會職能履行的財力保障。加強工會經費的管理，首先要明確經費的審批權。就現有的制度規定看，預算內的工會經費開支應由分管財務工作的工會主席（或副主席）審批但在實際工作中，要注意審批責任問題。總體上看，工會經費審批責任應秉承“誰審批誰負責”的原則。但在具體的工作中，要注意“一支筆”審批的制度。基層工會可以按照內部的管理規定，將審批權委托給相應的人員，但審批權的委托應由工會主席以書面的形式告知，而且不管工會經費審批權形式如何，有關審批的責任
01
綜合類
first
5
綜合類
最終都應由工會主席承擔。因為《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）第四條規定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。該法把單位負責人界定為“單位法定代表人或者法律、行政法規規定代表單位行使職權的主要負責人。工會主席作為基層工會的法定代表人，當然應對包括工會經費審批等在內的會計工作負有法律責任。
002
工會財務可以委托行政代管嗎？
工會財務可以委托行政代管，但工會經費應單獨建賬、獨立核算，不能把工會經費合并到行政賬戶。根據許多地方工會委托行政代管的經驗，建議出納由工會方擔任。
6
綜合類
003
怎樣區分“借出款”和“借入款”、“其他應收款”和“其他應付款”科目的核算內容
實務中有些單位經常將“借出款”和“借入款”科目核算內容與“其他應收款”和“其他應付款”科目核算的內容相混淆。“借出款”科目核算的內容是因本單位工會開展工作或發展工會事業的需要而出借給其他工會或工會所屬單位的款項，而“其他應收款”科目核算的內容是核算工會除應收上下級經費以外的其他應收及暫付款項；同樣，“借入款”科目核算的內容是核算本工會借入的款項，“其他應付款”科目核算的內容是核算工會除應付上下級經費以外的其他應付及暫存款項。
7
綜合類
根據《工會會計制度》：“其他應付款”核算工會除應付上下級經費之外的其他應付及暫存款項，主要是指臨時性的暫存款項，具有長期性質的經費。在實際應用中，基層工會“其他應付款”多指上級給的一些集體、個人獎金等。代管經費是指單位行政委托工會代管的具有指定用途的經費。代管經費不屬于工會收入經費，具有長期資金性質。如代管的職工互助金，最常見的還有行政讓工會辦或工會發起的，行政給予一定補助的互助金等。
004
如何區別“其他應付款”和“代管經費”科目
8
綜合類
005
“應付上級經費”賬戶年底有余額能轉入“撥繳經費收入”賬戶嗎？
根據《工會會計制度》：收到工會經費后，按下級工會經費收繳報告表中的相關金額或實際收到的總金額，借記“應收下級經費”“銀行存款”等科目；按規定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經費收入”科目，按規定應上繳上級工會的部分，貸記“應付上級經費”科目。這個規定有什么含義呢？意思是指如果上級工會規定的是按比例上繳，年底有余額就不可以轉入“撥繳經費收入”賬戶。因為那是你的負債，是你應繳而未繳的經費，是不可以轉入“撥繳經費收入”的。如果上級工會規定的是按定額上繳，那就可以轉入“撥繳經費收入”。交夠上級的，剩下的就是自己的，可以理解為在拆分的時候多拆分了。
轉入賬務處理分錄：
? ? 借：應付上級經費
? ? ? ? 貸：撥繳經費收入
9
綜合類
006
工會舉辦的募捐活動，收到的捐款是放在“其他應付款”還是放在“代管經費”賬戶列支
工會組織的募捐活動，一般放在“其他應付款”賬戶列支，但對于某些長期性的捐款，比如超過三年，因往來款項要進行清理這時一般放在“代管經費”賬戶列支。
? ? ? ? ? 捐款時公布工會賬戶，不通過行政轉入。
007
上級給的錢是在放在“上級補助收入”賬戶還是放在“其他應付款”賬戶
在實際工作中，很多基層工會都有一個困惑：在接到上級工會劃撥的資金后，不知道應該在哪個科目核算。此時，依次按照這三個順序判斷：
一、上級工會劃撥資金的時候，有沒有在文件里指定記入哪個科目，如果上級工會指定了科目，按上級工會指定的科目記賬；
10
綜合類
二、如果上級工會沒有在文件中明確記入哪個科目，這時候可以請示上級，上級讓記錄在哪個科目就應記錄在哪個科目；
三、自行判斷是否屬于工會的收入。如果是，記入“上級補助收入”，例如上級給的回撥補助、專項補助、幫扶補助、送溫暖補助等；如果不是，記入“其他應付款”，例如上級給的一些集體獎金和個人獎金等。
008
電子發票可以在工會報銷入賬嗎？
電子發票同普通發票一樣，采用稅務局統一發放的形式給商家使用，發票號碼采用全國統一編碼，采用統一防偽技術，在電子發票上附有電子稅局的簽名機制。可以作為報銷憑證入賬。
電子發票報銷的程序：
一、直接打印電子發票；
二、稅務網站驗證電子發票真偽；
三、驗證過的電子發票交給工會財務。
11
綜合類
凡符合“全系統提取工會經費1億元（含）以上或“全系統工會會員在5萬人（含）以上“條件之一的金融機構工會，必須建立獨立的財務會計工作機構，配備專職的財務處長（主管）、會計和出納。未達條件的單位，應按規定配備專、兼職的工會財務人員。
在不違反內控制度的前提下，會計工作崗位可一人多崗，但會計出納崗位必須分設，不允許由一人辦理貨幣資金業務的全過程。
009
工會財會崗位設置有哪些要求？
? ? ? ? 提示：電子發票需要注意重復報銷的問題，最好的解決辦法讓報銷人在打印出的電子發票上簽上“此次報銷為本人首次報銷”，并簽名。
12
綜合類
010
工會會計、出納需要有會計證書嗎
全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國會計法》等十一部法律的決定（2017年11月4日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過）第十二屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定：
一、對《中華人民共和國會計法》作出修改
（一）將第三十二條第一款第四項修改為：“從事會計工作的人員是否具備專業能力、遵守職業道德”。
（二）將第三十八條修改為：“會計人員應當具備從事會計工作所需要的專業能力。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。本法所稱會計人員的范圍由國務院財政部門規定。”
13
綜合類
011
基層工會申請取得工會法人資格應當具備的條件是什么？
一是依照《工會法》《中國工會章程》的規定成立；二是工會經費來源有保障；三是有組織機構和辦公場所；四是能夠依法獨立承擔民事責任（法人可以依法設立分支機構，各級工會組織名稱為工會工作委員會的即為分支機構，分支機構不具備獨立承擔民事責任能力）。
012
如何取得法人資格證書？
基層工會法人資格登記工作在全國總工會法律工作部的指導下進行，各地基層工會法人資格登記工作由各省、自治區、直轄市總工會法律工作部門負責。凡具備申請取得工會法人資格條件的基層工會，應當于成立之日起六十日內，向審查登記機關提出工會法人資格書面申請，報送工會法人申請登記表、上級工會批復的基層工會成立的文件、工會經費和財產情況說明等文件。
14
綜合類
基層工會開立獨立銀行賬戶必須具備社會團體法人資格，按照中華全國總工會《基層工會法人資格登記辦法》的要求，取得工會法人資格證書，并憑此證書辦理銀行賬戶開戶手續。
014
開立銀行賬戶的必要條件是什么？
013
工會經費獨立開戶、獨立核算的依據是什么？
根據《工會法》第四十四條關于“工會應當根據經費獨立原則建立預算、決算和經費審查監督制度”和第四十六條關于“工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥”的規定，各基層工會應當根據經費獨立原則，單獨開立賬戶，獨立進行核算，不允許與本單位機關財務或黨、團等其他組織財務合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務納入當地會計結算中心管理。
15
綜合類
根據《工會財會工作歸口管理的新規定》（工廳財字[1991]50號）第七條規定：遵照國家財經管理“一支筆”的審批原則，各級工會均應由一名主要負責同志分管工會財務工作，在集體領導和分工負責的原則下，實行“一支筆”審批。重大問題由工會常委會或工會辦公會協商解決。單位行政負責人不可以對工會經費使用進行審批。按照內部的管理規定，審批權可以委托給相應的人員，但審批權的委托應由工會主席以書面形式告知，而且不管工會經費審批權形式如何，有關審批的責任最終都應由工會主席承擔。
015
工會“一支筆”審批制度是什么？
16
綜合類
016
工會會計檔案具體包括哪些內容?
(1)會計憑證：包括記賬憑證和原始憑證。
(2)會計賬簿：包括日記賬、總分類賬和明細分類賬等。
(3)財務報告：包括各類會計報表、工會經費預算和決算報告等。
(4)其他會計資料：包括銀行存款余額調節表、銀行對賬單、會計人員交接清單、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊、經濟合同或協議等。
017
會計檔案保管期限有哪些規定?
會計檔案的保管期限，根據其特點分為永久、定期兩類。各種會計檔案的保管期限，從會計年度終了后第一天算起，具體期限請參閱中華人民共和國財政部國家檔案局令第79號《會計檔案管理辦法》附表。
17
根據《工會預算管理辦法》第二十條：各級工會用部分結余經費投資時，必須進行可行性經濟分析論證，提出書面報告，報職能部門審核，工會委員會（或常委會）討論通過后，方可投資。
因此，工會經費是可以用來投資的，需要注意的是要用結余的部分經費而且不能用工會經費擔保或融資來進行投資。
工會經費能用來投資嗎?
02
投資類
second
018
投資類
18
投資類
定期的銀行存款不能算作投資，有收益時也不能使用“投資收益”科目核算。可以在“銀行存款”下設“活期存款”“定期存款”科目核算。
將活期銀行存款轉成定期銀行存款后，應做會計處理：
借：銀行存款——定期存款
? ? 貸：銀行存款——活期存款
期滿轉為活期時：
借：銀行存款——活期存款
? ?其他收入（利息收入）
? ?貸：銀行存款——定期存款
定期的銀行存款算投資嗎？如何核算
019
工會組織一般如何進行投資
020
由于投資市場上存在較大的風險，工會組織一般以購買無風險的國債作為投資的主要投資方式。但需要注意的是，即便是購買無風險的國債，也必須按照投資的程序才可以購買。
19
根據《全國總工會財務部、組織部關于會員交納會費問題的答復》（工財字[1996]58號）第二條規定：機關提前離崗休息的會員和企業下崗待崗的會員，是否應交納會費的問題。因這一情況比較復雜，尚待進一步了解研究，目前可暫按以下精神掌握處理。上述人員如已不屬于本單位職工，所得收入已不列入本單位的工資總額組成范圍，可以保留會籍，免交會費。如仍屬于本單位職工，所得收入仍是按本單位工資總額的組成部分，則仍應按照本人的實際工資收入計算交納會費。
提前離崗或下崗的職工是否需要交納會費
03
收入類
third
收入類
021
收入類
20
根據《工會法》第四十二條，工會經費的來源包括：
一、工會會員繳納的會費；
二、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2％向工會撥繳的經費；
三、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四、人民政府的補助；
五、其他收入。
《工會法》規定來源以外的、在工會經費里核算的資金，用于發放或以活動名義變相發放福利、獎金、津貼、補貼及工會活動以外用途的，公家錢未入公家賬都屬于“小金庫”范疇。
怎樣定義工會的小金庫
022
基層工會組織哪些情況可以免交工會會費
023
本人
申請
工會小組討論
基層或車間工會批準
一定
時期
免交
21
基層工會可以取得各項支持工會工作和職工活動的捐贈收入，基層工會取得的捐贈收入要開具合規的捐贈收據，作為基層工會的其他收入。
如果基層工會組織只是組織捐贈，捐贈款物最終將要轉出，此為代付性質，不作為工會經費收入處理，按照工會會計制度，納入“暫存款”科目核算。
基層工會能否取得捐贈收入
收入類
024
根據《中國工會章程》第八條規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍，保留會籍期間，免交會費。
工會會員有特殊生活困難時，可由本人申請，工會小組討論，基層或車間工會批準，在一定時期內免交會費。
機關提前離崗休息的會員和企業下崗待崗的會員，如果其取得收入已不列入本單位的工資總額組成范圍，可以保留會籍，免交會費。
收入類
22
根據《工會會計制度》，其他收入指工會除會費收入、撥繳經費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業收入、投資收益之外的各項收入，如資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和銀行存款利息收入等。
雖然《工會會計制度》給了其他收入的定義，核算除會費收入、撥繳經費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業收入和投資收益以外的工會收入，但也不是所有的收入都能記入其他收入。除上述資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和銀行存款利息收入等以外，常見的還有資產租賃收入、其他應付款長期掛賬后經領導批準轉入工會的收入。
【例】2016年8月10日，某公司工會其他應付款長期掛賬4000元，經會計檢查，此4000元是5年前上級給的集體獎金，一直未發，經領導批準，此項應付款轉入工會的收入。
“其他收入”科目主要包含哪些
025
23
工會經費收入按經濟性質分為八項收入，即會費收入、撥繳經費收入、政府補助收入、行政補助收入、上級補助收入、事業收入、投資收益、其他收入。
對于基層工會來說，一般沒有事業收入和投資收益。
工會經費收入有哪幾項？
收入類
026
該公司工會的賬務處理如下：
? ? ?借：其他應付款 4000
? ? ? ? ? ?貸：其他收入 4000
收入類
24
按來源可以劃分為四個：源于職工（會費收入），源于行政（撥繳經費收入、政府補助收入、行政補助收入），源于上級（上級補助收入），源于本級（事業收入、投資收益、其他收入）。
工會經費收入按來源如何劃分？
027
職工
行政
上級
本級
答案是不可以。同級行政劃撥能夠存入工會經費賬戶的資金只能是以下三類：一是依法取得的會費收入和撥繳經費收入；二是同級行政補助收入；三是符合工會會計制度規定的委托代管經費，如職工互助金。
工會經費賬戶是否可以接受同級行政的經營性資金？
028
25
工會會員按每月工資收入的5‰（千分之五）計算繳納會費，工資尾數不足10元的不計入繳納會費的基數；無固定收入的會員，可按本人上月所得工資計算繳納會費；會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入、補助費、救濟費和退休金、退職金，均不計入繳納會費的基數。
會員繳納工會會費的比例是多少？
收入類
030
基層工會收到上級工會補助的款項有項目補助（含回撥補助、專項補助、超收補助）、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助和其他補助等。
金融系統工會一般沒有幫扶補助。
基層工會收到上級工會補助款項有哪些？
029
收入類
26
會費收入是按本人工資收入的5‰向所在基層工會交納的會費。工資收入包括：機關工會會員（不含工人）的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資；事業單位工會會員的職務工資、等級工資；機關事業單位工人會員的崗位工資、等級工資；企業工會會員作為工資發給的，應計算交納會費，作為津貼獎金發給的，不計算交納會費。會員工資收入合計尾數不足10元部分和各種津貼、補貼、獎金等收入，均不計算交納會費。
交納會費的基數如何計算？
031
04
支出類
forth
27
根據《中華全國總工會財務部關于明確基層工會部分經濟業務相關會計處理的通知》（工財發[2018]3號）文件，基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗慰問活動發生的支出，在“職工活動支出——其他活動支出”會計科目中核算：
基層工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會發生的慰問支出，在“維權支出-困難職工幫扶費”會計科目中核算：
基層工會根據省級工會規定，為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發放補貼，基層工會經上級批準為優秀工會干部和積極分子發放的獎勵支出，以及基層工會列支行政不能承擔的辦公費、差旅費，基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出，在“業務支出-其他業務支出”會計科目中核算。
逢年過節發放的節日慰問、會員個人和家庭的困難補助和生日蛋糕在哪個賬戶列支
支出類
032
支出類
28
逢年過節指的是7個國家法定節假日（春節、清明、五一、端午、中秋、國慶和新年）。根據工會自身財力，一般選擇3個代表性的節假日，即春節、端午、中秋，發放節日慰問品。
慰問品原則上要購買符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，但必須遵守紀檢部門關于傳統節日禁發相關慰問品的規定。
逢年過節有幾個節假日？每個假日都要發節日慰問品嗎？購買慰問品的原則是什么？
033
基層工會開展春游秋游有哪些規定？
034
基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。開展春游秋游活動可根據需要開支誤餐費、交通費、門票費、講解費、一次性意外傷害保險費等；可購買點心、水果、飲料等食品，每天每人不超過30元。活動總費用控制在實際參加人員每天每人300元以內。
29
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發201732號）文件，共有四處可以發放獎勵的地方：職工教育培訓優秀學員的獎勵；文體活動優勝者的獎勵；勞動和技能競賽活動及其獎勵支出；優秀工會干部和積極分子的獎勵。因此，單位評選的年度先進個人獎勵應由單位行政支出，又根據誰評獎誰發獎的原則，工會經費不可以列支該費用。?
單位先進個人獎勵是否可從工會經費列支
支出類
035
參加上級行政或其他社團組織舉辦的業務技能知識競賽個人獲獎，工會能給個人發放獎金嗎？
036
不能，理由同上一回答。
支出類
30
根據《中國工會章程》第七條“會員離休、退休和待業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。”同時，根據財政部和國家統計局的有關規定，職工離、退休以后，本人所得離退休費不列入單位職工工資總額，原單位行政也不向工會計撥這部分會員的工會經費。因此，離退休人員不再享受工會經費開支的年節福利，工會經費也不開支離退休人員管理部門的各項費用，由政府和行政部門安排專項活動經費和具體慰問安排。每年一次的節日聯歡和文體活動，離退休人員是否參加，由各單位工會根據本單位情況確定。
離退休職工是否享受工會的福利
037
31
根據《關于離退休行員管理活動經費不能從工會經費中列支的復函》（工財字[2000］46號）規定：根據財政部和國家統計局的規定，離退休職工的離退費不列入工資總額組成范圍，也不計提工會經費。又根據工會財務制度規定，工會經費中不開支離退休行員管理委員會部門的各項費用。
離退休職工的各項費用不能在工會開支的依據是什么？
支出類
038
類似生日蛋糕、優秀學員獎勵，慰問困難職工等開支，上級工會無標準時怎么辦
039
上級工會有標準時，按上級工會的標準執行；上級工會無標準時，也可以根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發201732號）文件精神，在不違反國家法規政策的前提下制定標準并通過會員代表大會或工會委員會和經費審查委員會審議通過后執行。
根據中華全國總工會辦公廳《關于在2016年元旦春節送溫暖期間嚴格資金管理使用的通知》，全國總工會及各地工會送溫暖資金管理的有關規定，送溫暖資金要通過銀行卡（存折）發放。春節期間領導走訪慰問，是體現黨、體現工會組織對困難職工的一種關懷。按文件通過銀行卡（存折）發放，雖然也能體現組織對困難職工的關懷，但困難職工握著領導的手的感恩場面就會減少，工會應該怎么辦呢？某工會的一種做法值得借鑒。在慰問前，工會工作人員打印一張寫著送溫暖資金的卡裝在信封里，由慰問的領導親手遞給困難職工，卡上寫明慰問金多少，找誰聯系，需要提供什么資料，如銀行卡賬號和身份證號碼等，慰問金幾日內撥付到位等。
支出類
32
工會送溫暖還能直接給現金嗎
040
33
在活動前制定的具體計劃（年度預算）方案和通知中明確獎勵設置，對獲得最高名次的獎勵標準為每人每項不超過當地總工會或上級規定標準，其他名次依次作相應遞減，有個別單位因為地方總工會制定的標準過低，比如說最高獎勵標準500元，該單位在發放獎勵時，明確一等獎500元，二等獎499元，三等獎498元，這是不正確的，其他名次應該依次遞減拉開差距。
基層工會開展職工知識競賽、文藝匯演、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動時，如何設定獎勵標準？
支出類
041
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發〔2017］32號）規定，基層工會用于經上級批準評選表彰的優秀工會干部和積極分子的獎勵支出，在“業務支出－其他業務支出”會計科目中核算。評選表彰優秀工會干部和積極分子需經上級批準，這里的上級包括上級工會和上級對于評選表彰管理部門；基層工會經批準同意后，可開展評選表彰優秀工會干部和積極分子工作，表彰比例范圍和獎勵的標準要根據上級批準的要求結合實際情況制定。
支出類
34
基層工會如何規范開支評比表彰費用
042
工會舉辦文體等活動，上級工會有文件可以購買必要的服裝，那么能購買必要的鞋帽嗎？
043
根據《新華詞典》，服裝是指衣服、鞋、包、玩具、飾品等的總稱。因此，如果上級工會規定工會組織文體等活動可以購買必要的服裝的，是可以購買鞋帽的。
35
此次修訂基層工會經費收支管理辦法，進一步重申了工會經費支出“八個不準”相關規定，按照全面從嚴治黨的要求，修訂后的“八不準”如下：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫。
（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
基層工會經費開支“八不準”含義
支出類
044
支出類
36
其中第一款由原來“不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動”修改為“不準使用工會經費請客送禮”。并不是允許用工會經費購買購物卡、代金券，仍然按照中央紀委和有關部門的要求執行。
基層工會經費開支必須嚴格執行“八不準”要求，這是基層工會經費開支的“制度紅線”，違者必究。
基層工會可組織哪些人參加療休養？休養地怎么選擇？療養方式有哪些？相關費用由哪方負擔
045
療休養的對象主要為勞動模范、優秀員工和有毒有害崗位、特殊崗位的一線職工。療養地原則上安排在全國總工會、地方總會工會或本系統內的職工療養基地，也可安排在內部管理的酒店。療養方式以住宿地就地療養為主。經費開支要嚴格遵守國家有關規定，療休養活動交通費（往返路費）、伙食補助費和住宿費（床位費）由所在單位開支，從企業基金或利潤留成中列支。療休養期間的活動費、公雜費可由組織活動的工會負擔。
37
全國總工會“八不準”要求明確指出，不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用，基層單位如與工會聯合舉辦相關職工活動，應在計劃方案中明確各自權責。
基層工會可以為單位黨、團等活動買單嗎?
支出類
046
基層工會可以用現金或實物發放誤餐費嗎?
047
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發[2017]32號）文件，基層工會各類文體活動中開支的伙食補助費不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。基層工會組織可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予當天補助。
支出類
38
工會經費能否購買公園年票
048
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發〔2017〕32號）文件，基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。因此，基層工會可以為會員購買公園年票。
39
由被慰問職工本人簽收，如有困難，可由職工親屬代簽，但需同時注明與被慰問職工的關系。不能由工作人員代簽。慰問金建議以銀行轉賬的方式匯入被慰問職工個人工資卡內。現場環節可以用信封或卡片等形式進行慰問，信封或卡片上注明慰問金額，匯入卡號和相關經辦人聯系方式等信息，便于后期確認和溝通。
支出類
基層工會工作人員可否在工會報銷差旅費
050
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知(總工辦發〔2017]32號）文件，其他業務支出用于基層工會必要的辦公費、差旅費。基層工會可以報銷差旅費用。同時，工會工作也是本單位工作的組成部分，工會工作人員的差旅費能在行政開支的盡量在行政開支。
慰問困難或大病職工，怎么履行財務手續
049
支出類
40
基層工會報銷差旅費在哪個賬戶中列支
051
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知(總工辦發〔2017）32號）文件規定：其他業務支出用于基層工會必要的辦公費、差旅費。可見文件的原意是，把基層工會辦公和差旅費用，列入了“業務支出一一其他業務費”里。
提示：對于用于基層工會必要的辦公費、差旅費。有些省級工會作了限定，如民航工會規定“用于基層工會因工作所需，借調或聘用人員必要的辦公費、差旅費。”
41
支出類
基層工會可以購買必要的辦公設備嗎
052
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知(總工辦發[2017]32號）文件規定：基層工會可以購買必要的辦公設備。所在單位保障不足且基層工會經費預算足以保證的前提下可以用工會經費適當彌補。
提示：能在行政開支的盡量在行政開支。
基層工會一般報銷流程有哪些
053
一、部門經辦人填寫報銷單。報銷單需填寫報銷人姓名、日期、附件張數、員工號、報銷金額、報銷事項、收款單位信息和經辦人簽字。
二、工會會計審核。
三、工會主席簽字。
四、出納報銷。
支出類
42
基層工會組建文體協會需要注意哪些方面
054
要建立協會章程，指定專人或專門機構組織日常活動。年初要向工會遞交活動計劃，并將申請補助金額在工會年初預算“職工活動支出”科目中予以體現。對于工會補助的經費，由本級工會財務統一管理，在經費額度范圍內憑正規發票報銷。相關經費須在年度內使用，逾期不補，自動滾入結余。對于協會會員交納的會費，不得存入工會賬戶，而是需指定專人負責，定期公布會費使用情況。
43
支出類
基層工會參加上級舉辦的勞動競賽、文體比賽等獲得集體獎金，一般怎么處理
055
勞動競賽或文體比賽等對集體的獎勵，一般需要獲獎部門提出申請、工會審批后，用活動費發票報銷，發票內容與活動相符。
提示：中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發[2017]32號）文件下發后，上級工會舉辦活動，除上級工會文件明確，一般不再發放集體獎勵，只發獎杯、獎狀、證書等。
支出類
44
工會對外撥款時，銀行存款遇到“退款”，怎樣處理會計分錄
056
一般要使用過渡性科目，比如用其他應付款科目過渡，查明原因后再次匯款。
例：某某層工會舉辦羽毛球比賽，其中購買羽毛球300元，請專業裁判1000元，租用場地費5000元。買羽毛球和裁判費用用現金支付，場地費通過銀行轉賬支付，后發現場地費5000元退款。
該基層工會的賬務處理如下：
?借：職工活動支出——文體活動 6300?
? ? 貸：庫存現金? ? ? ? ? ? ? 1300
? ? ? ? 銀行存款? ? ? ? ? ? ? 5000
幾天后，該基層工會發現銀行退款。
?借：銀行存款? ? ? ? ? ? ? ? ?5000
? ? 貸：其他應付款? ? ? ? ? ? 5000
查明原因后，再次匯款。
?借：其他應付款? ? ? ? ? ? ? ?5000
? ? 貸：銀行存款? ? ? ? ? ? ? 5000
提示：使用過渡科目記賬時，后附銀行回單，作為記賬依據。
45
支出類
如無特殊需要，上級又沒有特別規定，一般備用金留存不超過5000元，同時要做好現金出入登記、查庫等工作。
基層工會舉辦活動，獎品能買購物卡嗎?
058
根據中華全國總工會辦公廳關于《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發[2017]32號）文件，“八個不準”的第一條規定不準使用工會經費請客送禮。這是不是意味著只要不使用工會經費請客送禮就是被允許的呢？答案是否定的，因為各省級工會的補充細則通知，大多都明確了不準發放購物卡、現金等。
沒有特殊情況，一般留存多少備用金
057
支出類
46
基層工會組織如何開支文體活動獎勵
059
文體活動獎勵的原則應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發［2017］32號）明確了基層工會組織開展職工文體活動獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，獎勵可以為現金或實物；為了鼓勵更多的工會會員參加活動，考慮到基層工會組織開展文體活動實際情況，不設置獎項的業余文體活動，可為參加人員發放少量紀念品，不能發放現金。具體的獎勵標準，由省級工會制定，具體開支時，要嚴格按照基層工會預算編制審批管理辦法規定執行。
47
支出類
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發［2017］32號）的規定，基層工會開展文體活動中，可以開支必要的伙食補助費，可以發放現金或食物，也可以采取聚餐等形式，但必須明確其補助范圍為參加文體活動而誤餐的工會會員和職工群眾，開支的標準不得超過當地差旅費中的伙食補助標準，集中組織文體活動中的聚餐，要嚴格遵守所在地方、行業、系統關于厲行節約反對浪費和公務用餐的相關規定，如公務用餐禁酒令、不得上高檔名貴的菜肴等。
基層工會如何開支文體活動伙食補助費
060
支出類
48
基層工會組織職工開展春游秋游時如何規范開支
061
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發［2017］32號）規定，基層工會組織春游秋游應當天往返，對于當天往返的活動范圍，由各省級工會根據本地區、本產業和本系統實際作出具體規定，春游秋游期間租車費、場地費、伙食補助費、門票等各項合理支出可在文體活動中列支，但對于國家明令禁止的風景名勝區，基層工會不得在其組織春游秋游，如有特殊情況，必須得到上級批準。
49
支出類
中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發［2017］32號）文明確規定：基層工會組織開展職工宣傳活動開支范圍包括:
（一）開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動方面支出。
（二）培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面支出。
（三）基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動方面支出。
上述支出包括用于購買這些服務的支出。
基層工會如何規范開支職工宣傳活動支出
062
優秀學員（包括自學）獎勵在職工活動支出職工教育費科目核算；文藝匯演、體育比賽獎勵在職工活動支出文體活動費科目核算；評選表彰優秀工會干部和積極分子，勞動技能競賽的獎勵在業務支出專項業務費核算。
支出類
50
各項獎勵分別應在哪個科目核算？
063
對基層工會職工文體活動獎勵規定有哪些？
064
文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，個人最高名次獎勵標準每人每項不超過1000元，集體最高名次獎勵標準每人每項不超過600元。不設置獎項的，可為參加者每人發放價值不超過200元的紀念品。
51
支出類
一是確需購置服裝的，按每人不超過1000元的標準購買，所購服裝應以節儉、實用為原則，同一人在一年內參加同類活動不得重復購買；二是開支的伙食補助費，不得超過所在單位差旅費伙食補助標準，發放現金補助或就餐報賬，二者不能兼得；三是如需聘請專業教練、裁判、評委，可參照授課人員酬金標準執行。外聘勞務人員每人每天支付勞務費不超過300元。
基層工會舉辦文體活動中哪些支出是有標準的？
065
基層工會關于節日發放慰問品經費開支的規定是什么？
066
逢年過節基層工會可向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
支出類
52
節日發放慰問品控制標準是什么？
067
按絕對值或比例進行控制，選擇按絕對值標準執行的，則每人每年支出總額不超過2000元；選擇按比例標準執行的，則每人每年支出總額控制在當年經費收入的25％-35％。
慰問類項目慰問標準是什么？
069
基層工會慰問類項目有哪些？
068
慰問類項目包括對會員生日、結婚、生育以及職工、會員重病及住院、去世、因退休離崗的慰問。
會員生日蛋糕可以發放符合中國傳統特色的實物慰問品，也可發放指定店面的蛋糕券，標準不超過每人300元，嚴禁以現金形式發放。
53
支出類
會員結婚和生育（包括男會員）均可給予一定金額的慰問品，慰問標準每人不超過1000元。
職工、會員重病及住院可給予一定金額的慰問金和慰問品。重大疾病（社會醫保統籌的界定標準）保守治療在家休養或住院治療的慰問標準每人不超過3500元，非重大疾病需住院治療的慰問標準每人不超過1000元，同一人同一病種一年只慰問一次。職工、會員本人或其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可給予一定金額的慰問金。慰問本人標準不超過5000元，慰問直系親屬標準不超過3000元。?
會員退休離崗（不含調動、辭職），可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當的干鮮水果等食品，同時可為本人發放不超過2000元的紀念品；退休人員在職期間榮獲過全國勞動模范、先進工作者，全國金融勞動模范，全國五一勞動獎章和全國金融五一勞動獎章，地方省級勞動模范、先進工作者和省級五一勞動獎章的，以及在工會崗位任職滿20年，或被上級工會表彰為優秀工會工作者的，可為本人發放不超過3000元的紀念品。
支出類
54
基層工會哪些活動或業務可以發放個人獎勵？
070
可以發放個人獎勵的有四項：一是優秀學員（包括自學）獎勵；二是文藝匯演、體育比賽等職工文體活動獎勵；三是經批準的評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵；四是對工會組織開展的，以提高職工素質為目的的技能競賽獎勵。
有些支出無具體標準可執行或參照時，如何確保其合規？
071
實際工作中，有些支出符合工會經費支出范圍但無具體執行標準，遇到這種情況，可以制定相應的管理制度，明確執行標準，經會員代表大會或工會主席辦公會審議通過后執行。
55
支出類
基層工會能給職工購買商業保險嗎？
072
不能。根據《關于黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險若干問題的規定》《中華全國總工會辦公廳關于工會組織不準從事商業保險宣傳、銷售活動的通知》精神，各級工會不能給職工購買商業保險，但旨在風險補償的人身意外傷害險，包括公務旅行交通意外傷害險、特崗人員的意外傷害險，以及為援藏援疆等支援西部地區干部職工購買的人身意外傷害險、補充醫療保險（購買此險只限于未享受公務員醫療補助或公費醫療的事業單位）除外。
三八婦女節可以發放慰問品嗎？
073
不能發放慰問品，三八婦女節不屬于文件規定的法定節日，但可以組織三八節活動，按比例發放活動獎品。
支出類
56
工會收到職工的愛心捐款該如何處理？
074
首先要區分捐款的要求和用途，要求捐給工會開展活動或慰問等用途的，須納入工會經費收入。如果工會只是組織者，收到的捐款屬于暫存款，不能作為工會經費收入，且在處理捐贈事宜時，應做到公開透明，建立和完善捐贈款收入和捐贈款支出的單據管理，并在捐贈行為結束后，向捐贈資金提供者公布相關信息。
工會開展活動后，如何做一個比較規范的支出會計分錄
075
活動開展后財務報銷，所要提供資料：申請表或簽報、方案或通知、發票（獎品、訓練、活動等發票請按實際內容開票，并需附有獎品明細和訓練、活動費用清單）、簽收單（獎品簽收）。
慰問困難或大病職工，如何做到合情合規？
076
慰問金以銀行轉賬的方式匯入被慰問職工個人工資卡內，現場慰問可以用信封或卡片等形式，在信封或卡片上注明慰問金額、匯入卡號和相關經辦人聯系方式等信息。
57
支出類
使用現金額度是多少？
077
《現金管理暫行條例》第五、六條規定：“現金結算起點定為1000元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報國務院備案。超出使用現金限額的部分應當以支票或者銀行本票支付；確需全額支付現金的，經開戶銀行審核后，予以支付現金。”
根據中華全國總工會辦公廳關于印發《基層工會經費收支管理辦法》的通知（總工辦發〔2017］32號）規定，用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動的支出。在“維權支出——其他維權支出”會計科目中核算。補助職工和會員參加互助互濟保障活動要嚴格按照全總有關職工互助互濟保障活動管理的規定執行，不得隨意擴大開支范圍和種類。
基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動支出如何開支
078
經費類
58
金融系統各級工會的經費留用比例是多少？
基層工會留用比例不少于60％；全國總工會及各級地方總工會留成20％（全國總工會5％，省級總工會5％，地市級及以下總工會10％）；金融系統各級工會留成20％（中國金融工會3％，總行（會、司）工會2％，省級行（會、司）工會10％，地市級行（會、司）工會5％）。
079
05
經費類
fifth
基層工會60%
金融系統各級工會20%
全國總工會及各
級地方總工會20%
59
經費類
職工人數計算的原則是什么？
一是誰發工資誰統計；二是對于新招收的人員，從其報到參加工作之日起，不論是否發放當月工資，即應統計為本單位職工。
080
職工統計中不包括哪些人員？
081
①離休、退休、退職人員②再就業的離、退休人員③其他按有關規定不列入職工統計范圍的人員有（1）參加勤工儉學的在校學生，以及大中專、技工學校的實習生（2）經單位批準停薪留職，保留單位職工身份的人員（3）在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員等。
職工工資總額及構成是什么？
082
職工工資總額是指在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
經費類
60
外方工作人員工資是否納入工資總額計算？
根據《全國總工會轉發國家統計局〈勞動統計指標解釋〉中有關“職工”和“職工工資總額及構成”的規定的通知》，在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員，雖未列入“職工”范圍，但在計算撥繳工會經費時，仍應將其工資總額計算在內。
083
如何建立勞務派遣工工會組織關系？
根據《中華全國總工會關于組織勞務派遣工加入工會的規定》（總工發［2009］21號）有關規定，勞務派遣單位和用工單位都應依法建立工會組織，勞務派遣工接受派遣期間，用工單位工會可與勞務派遣單位簽訂協議，由勞務派遣單位工會委托用工單位工會代管。
084
61
經費類
工會經費撥繳的具體程序是什么？
086
如何計提勞務派遣工的工會經費？
085
勞務派遣單位工會若委托用工單位工會代管，則勞務派遣工的工會經費由用工單位工會按勞務派遣工工資總額的2％提取，并根據代管協議明確的留用比例保障勞務派遣工享受與用工單位會員同等待遇。
各基層單位行政應于每月15日前，按照上月全部職工工資總額的2％，向本單位工會撥繳當月的工會經費，工會應開具“工會經費收入專用收據”，稅務部門據此在企業所得稅前扣除。基層工會按照規定的比例數向上一級工會上繳經費，上一級工會按規定比例留成經費后，繼續上解，直至全國總工會。
經費類
62
年底未收到行政劃撥的工會經費，但要完成上
級工會下達的上繳工會經費任務數，怎么辦？
應按時上繳屬于上級的工會經費，上繳時，借記“應付上級經費”科目，貸記“銀行存款”等科目。
087
應付上級經費科目年底余額可以轉入撥繳經費
收入科目嗎？
分兩種情況：一是上級工會規定按比例上繳工會經費的，年底“應付上級經費”科目余額視為應繳未繳經費，不能轉入“撥繳經費收入”科目，二是上級工會規定按定額上繳工會經費的，年底“應付上級經費”科目余額視為拆分時多拆的工會經費，可轉入“撥繳經費收入”科目。
088
63
預算編制應注意哪些問題？
一、要遵循編制原則，即統籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效。
二、確保將所有收入和支出項目納入預算。
三、明確每項收入和支出的編制依據和計算標準，細化預算項目。
四、按照《金融系統工會項目補助管理暫行辦法》規定，填寫項目補助立項申請材料。
預、決算類
06
預、決算類
sixth
089
預、決算類
64
調整預算有哪些規定？
各級工會預算在執行過程中，遇到特殊情況，預算收支總額需要增減變動時，應當編制預算調整方案，每年以一次為限，其編制、審批和預算編制審批程序相同。金融系統各級工會每年10月底前必須完成調整預算方案的編制和審批程序。
090
預算總支出金額不變，項目變化執行什么規定？
《工會預算管理辦法》第三十四條規定：各級工會預算在執行過程中，發生項目改變或追加項目，經有關部門審核，報工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意后，在預算內調整或動用預算預備費。
091
65
是否可以編制赤字預算？
《工會預算管理辦法》第十三條規定：工會的年度預算應根據有關政策法規、上級工會要求、預算編制原則和本年度工會工作計劃編制。本年度無重大支出項目，不得編制赤字預算。期末滾存結余不得出現赤字。這條規定可以理解為原則上不得編制當年赤字預算，如果當年確有重大支出項目，可根據實際情況編制赤字預算，但期末滾存結余不允許出現負數。
預、決算類
092
（1）工會預算在批準之前只能開支必要的基本費用及幫扶、送溫暖等支出。建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建等費用一般不得開支。因特殊原因必須提前開支的，經工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意，可控制在年度預算的25％以內。
（2）嚴格按照批準的預算執行，杜絕無預算、超預算支出的現象。
（3）不得越級辦理預算撥款。
（4）不得擅自改變資金用途，確保專項資金專款專用。
（5）嚴格執行財務制度，不得擴大支出范圍，提高開支標準，不得以領代報，以撥代支。
（6）對年度預算安排的項目實行績效考核制度。
（7）接受同級工會經費審查委員會的審查審計監督。
預、決算類
66
預算執行應注意哪些問題？
093
67
工會經費決算的編制要求是什么？
（1）編制決算草案，必須符合法律法規，做到收支數額準確、內容完整、報送及時。
（2）跨年度的基本建設工程主要指的是職工建家、為職工服務的體育設施等。決算前按年度撥出數編報，最后年度工程竣工后，經具有相應資質的社會中介機構審核確認，按審核確認數扣除以前年度決算后的余額，編制年度決算。
（3）各級工會的決算，即工會經費收支決算匯總表，應按上級工會的要求逐級匯總上報。
（4）各級工會違反《工會預算管理辦法》，擅自改變預算資金的性質和使用范圍；截留挪用項目資金；隱瞞收入、虛列支出、造成會計信息嚴重失真；擅自決定重大開支項目等行為的，上級江會應責令其做出檢查，并要求糾正。情節嚴重，造成經濟損失的，對負有直接責任的負責人和相關人員，按照國家法律法規和工會的有關規定追究其責任。
預、決算類
094
資產管理類
68
固定資產計價標準是多少？
中華全國總工會財務部《關于確定工會行政性固定資產單位價值標準的復函》（工財函［2016］12號）明確：各級工會組織在確認工會行政性固定資產的單位價值標準，執行《行政單位財務規則》確定的固定資產單位價值標準，即一般設備單價1000元以上，專用設備單價1500元以上。
095
07
資產管理類
seventh
69
資產管理類
工會固定資產如何分類？
根據全總辦公廳印發的《工會固定資產管理辦法》第九條規定，固定資產分六類：房屋建筑物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書和其他固定資產。
（1）房屋建筑物：指工會擁有產權的房屋、建筑物及其附屬設施。
（2）專用設備：指各種具有專門性能和專門用途的設備，包括安全保衛設備、體育設備、文藝設備、其它設備。
（3）一般設備：包括交通工具、計算機及配套、網絡設備、辦公家具、辦公設備、電器設備、其它設備。
（4）文物和陳列品：包括文物和陳列品、紀念品、其它文物和陳列品。
（5）圖書：包括圖書及光盤、檔案設備、圖書設備等。
（6）其他固定資產：符合固定資產價值標準但未能包括在上述各項之內的固定資產。
096
資產管理類
70
固定資產需要計提折舊嗎？
根據《工會固定資產管理辦法》第十一條規定：工會固定資產按原值入賬，不實行折舊。《工會會計制度》規定，工會可以設置輔助賬計算折舊。因此這是個雙解的問題。但無論是否計提折舊，其使用年限都是實施固定資產管理的重要因素。
097
以獎勵為目的購買的固定資產該如何處理?
以實物形態的資產（購買價值達到固定資產標準）用于職工活動獎勵時，這些資產無論是產權還是使用權都不屬于工會，因此在會計核算時不需要登記固定資產，雖然不納入固定資產核算，但從管理的角度看，工會仍應建立和完善相應的備查賬簿登記，記錄資產的購買和使用情況。?
如果出現購買資產多于實際需要的情況，對剩余的資產則視其用途而定，如果將其用于以后的獎勵，則不確認為固定資產，反之，則應按固定資產核算管理。
098
71
資產管理類
固定資產的使用年限參考值是多少？
099
資產管理類
72
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資產管理類
行政購買固定資產和工會購買固定資產會計分錄如何區別？
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行政購買固定資產是單分錄，即：
? ? 借：固定資產
? ? ? ? 貸：銀行存款
工會購買固定資產是雙分錄，即：
? ? 借：資本性支出
? ? ? ? 貸：銀行存款
? ? 借：固定資產
? ? ? ? 貸：固定基金
行政固定資產報廢時會計分錄：
? ? 借：銀行存款
? ? ? ? 貸：固定資產
工會固定資產報廢時會計分錄：
? ? 借：固定基金
? ? ? ? 貸：固定資產
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