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瑞森益學中心 電子期刊 2024.09
contents
Work achievements
工作成果
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活動風采
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04
RAYSON News
瑞森動態
培訓風采
Training Style
Activity Style
WORK ACHIEVEMENTS
工作成果
01
瑞森環創
新升級
金地校區
博士校區
WORK ACHIEVEMENTS
工作成果
01
上半年及暑期優秀?
團隊的力量
一個人能走得快， 一群優秀的人 才能走的遠，站的高！
?前行路漫漫， 登高堅又阻，在這個過程中，每個人都會累，會悲觀 會懈怠， 可是當我們抬起頭，看到那些努力前行的人發光的背景時，心里不服輸的力量就會再生！
瑞森“前行者”--運營中心
金地分校長 -馬校 連軸21天， 平均日在崗14.8小時（剔除漏打卡）；
博士學導劉歡（平均日在崗12.9小時 ）；
上林教務強貞 平均在崗12.6小時，
重點表揚：一線干事，能有這樣的當擔和責任心， 可圈可點！能在看不到的地方，自驅發光更是難能可貴！我們要尊重人才，讓發光的人被看到！再次 感謝這些在一線崗位上 默默發光 照亮團隊的“前行者”
同時，春季學導崗KPI月度優秀獎金：
4月博士-劉歡；5月 西灃-王倩倩 6月-博士劉歡 7月 博士劉歡。人資附憑據， 予以發放。
表彰
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這些優秀人的背影，如同一盞燈， 照亮了我們前行的路， 驅散了我們所有的“負面情緒”，重新讓我們在他們身上，看到了希望， 看到了不足， 看到了動力
教學中堅：補助 2000 并予以漲薪 ；望在產品研發和教學管理上， 不斷精進，守住底線！
教學骨干：付華老師 陳夢潔老師 謝東惠老師 等春季換單子續費率達標老師， 依據教學中心崗位說明書 予以獎勵，望更多的老師，在課堂上發光發熱！ 留存住 每一位瑞森學子， 收獲家長都認可， 期待 在秋續和年會表彰上， 與“優秀“相遇！
春續對賭過線獎金
WORK ACHIEVEMENTS
工作成果
教學新師--閆佳瑞 劉娟 老師
在上林引流課轉化期間， 表現突出的新生代老師：閆佳瑞 劉娟 老師 。班均16人 ，一天8小時，對于一個新老師是非常大的體能考驗，閆老師，劉老師 全程無請假， 抓住了機會 ，歷練了自己。予以1000元獎勵 希望在秋季教學中， 用“續費率”再次證明自己的教學能力！
在7月8小時代課26天， 在8月 升級講義，日在崗11.5小時，完善了我們的分層講義及對應的各類教學產品，支撐我們育才體系升級并落地，助力我們萬千學子，優學減負
他們是：教學經理 wayne 老師,數學學科主管 ：秦守輝老師?
瑞森“中堅力量”--教學中心
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瑞森“新生力量”--總部
總助 Vic邱 在崗3個月期間， 經常一個人一天之內 跑兩個校區，先后輔助上林校區開業，暑假轉化， 金地轉化及新師帶訓， 保障了暑假的教師留存，并完成業績 累計18萬+；予以3000元 獎勵。望在最好年紀，靜下心，沉下去，莫負昭華！再攀新高！
感謝這些在暑假高強度工作中， 照亮團隊的“前行者”“中堅力量”“新生代”! 是你們的努力， 讓團隊更富朝氣 進取向上
愿我們瑞森人：自強不息，不斷迭代，專精有為，再攀高峰！
銷售中心：打的一定來
教學中心：聽到必須報
運營中心：咨的要拿下
9月秋招 已然到來， 讓我們一起 調整狀態， 再戰一程！?
WORK ACHIEVEMENTS
工作成果
Training Style
培訓風采
02
《銷售邏輯之咨詢成交心法》
瑞森團隊內訓——運營場
? ? ? ? ?為幫助各校區學導提升前后端咨詢轉化能力，特組織此次關于銷售咨詢類的內訓課程。通過本期培訓加實操，希望各老師進一步深入理解咨詢邏輯、提升溝通技巧，進而強化轉化能力、優化服務體驗。
雛鷹培訓，再接再厲
瑞森團隊內訓——教學場
? ? ? ? 為幫助各校區教師提升瑞森育才體系認識以及試聽課轉化，特組織此次內訓課程
? ? ? ? 通過本期培訓，各老師進一步深入理解了瑞森育才體系、提升了試聽課轉化技巧，進而強化轉化能力、優化服務體驗。
Training Style
培訓風采
02
《瑞森育才體系及試聽課轉化培訓》
凝心聚力、蓄勢待發
Training Style
培訓風采
02
以教之道悟己身。每一次的教師
考核，是對自己的嘉許，更是對
孩子的負責。教育長路漫漫，唯
有不斷進取，才能不忘初心。
表揚前三名老師，望各位老師能夠把自身這種“永奪第一”的精神品質傳遞給我們的學子。后三名老師仍需奮力追趕，利用假期
時間仔細復習，下周再次考核！
瑞森團隊內訓——教學場
? ? ? 通過復盤，教師可以清晰地回顧本月的教學目標是否達成，哪些目標完成得較好，哪些需要改進，從而為下一個月的教學計劃提供明確的方向。
? ? ? 通過不斷地回顧和反思以及對標指標，能夠發現教學中的新問題和新需求，從而推動教學質量的優化升級，從而提升團隊的整體教學水平和執教力
《9月月度教學復盤》
卓越共創、精進不休
Training Style
培訓風采
02
Activity Style
活動風采
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盡可能，敬所能
2024最后4個月：奔跑吧，瑞森人
?9月：納新、留存
?10月：備戰秋續、組織升級
11月：沖刺秋續
?12月：收官“20”
愿瑞森團隊“始終向陽”，愿各部業績“都不逆行”！
下一站高臺，等你閃亮登場。
致敬每一份勤勉有為
感恩每一刻奮斗擔當
Activity Style
活動風采
03
值中秋教師雙節之際，恭祝瑞森全體教師：桃李芬芳、良辰無缺！
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