朝陽市就業和人才服務中心
技術支持：FLBOOK 電子書刊在線制作平臺
02
2024年2月
總第02期
工作在線
目 錄
contents
[聚·焦點】
05/如何更加突出就業優先導向
07/新形態就業 新空間“長”起來 新崗位“冒”出來
09/春風送崗促就業 精準服務助發展
[展·亮點】
13/春風送崗 家鄉就業
15/暖心出發 朝陽市“點對點”包車送工返崗
18/“春風”送崗到身邊
[薈·經驗】
21/陜西：開展“春暖農民工”服務行動
23/兩省五地 市區聯動攜企業赴勞務合作基地招聘
24/浙江諸暨：“就業服務驛站”溫暖新春求職路
2023年11月總第04期
主編
編? ? ?輯
供? ? ?稿
電話
郵箱
朝陽市就業和人才服務中心綜合部
0421-2638055
cyjyjxxk@163.com
:
:
:
：
：
本刊編委會
崔庭
劉東輝
[集·資訊】
27/高枕并非無憂 新研究顯示使用過高枕頭可能誘發自發性椎動脈夾層
劉俊穎
聚·焦點
聚·焦點
05/如何更加突出就業優先導向
07/新形態就業 新空間“長”起來 新崗位“冒”出來
09/春風送崗促就業 精準服務助發展
如何更加突出就業優先導向
◎ 來源:人民網－人民日報
2023年，我國就業主要指標順利完成，就業形勢總體改善：1至12月，全國城鎮新增就業1244萬人，12月城鎮調查失業率為5.1%，重點群體就業好于預期。
“從走勢看，2024年就業工作有穩的基礎。經濟增長進一步恢復，新舊動能加快轉換，政策紅利持續釋放，為穩就業提供堅實支撐。”人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示，今年將按照中央經濟工作會議提出的要求，“更加突出就業優先導向，確保重點群體就業穩定”，加力鞏固就業向好態勢。
Focus of this issue
強協同，發揮政策合力。多出有利于穩就業的政策，推動非經濟政策出臺同步評估就業影響，完善財政補貼、稅收優惠、金融支持、社會保障等支持體系，釋放政策促就業紅利。
促創新，挖掘崗位空間。繼續健全就業產業協同聯動體系，擴展數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等就業空間，創造更多新崗位。
抓重點，穩住就業大盤。加強高校畢業生等青年就業支持，強化專項服務，構建銜接校內校外、助力年輕人就業成長的服務體系；加強脫貧人口、農村勞動力幫扶，深化勞務協作，壯大勞務品牌，支持返鄉創業；加強就業困難人員幫扶，完善就業援助制度，兜住兜準兜牢就業底線。
聚·焦點
“此外，今年還將推出全國就業公共服務平臺，打造家門口就業服務樣板間，提供更多群眾可感可及的就業服務。”張瑩說。
眼下，新一年的就業政策正接續落地。面向就業困難人員、殘疾失業人員的就業援助月活動已啟動，不少地方開出“就業大篷車”，將崗位信息送到群眾身邊。2024年春風行動已在全國開展，預計提供就業崗位3000萬個。
“我們結合勞動力市場運行規律，根據勞動者需要，推出了公共就業服務活動，將覆蓋高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體和各類用工企業，努力實現‘月月有招聘、服務不斷線’。”張瑩說。
打開“遼事通”APP，查詢離你最近的新就業形態勞動者服務站點，便可以前往站點為手機充充電，也為自己“充充電”。目前遼寧省已經有88個精品服務站點加載到“遼事通”APP，方便新就業形態勞動者指尖查詢。
這88個站點僅是全省新就業形態勞動者服務站點的一少部分。2023年，省人社廳、省總工會等部門聯合開展新就業形態勞動者溫暖服務季活動，不斷健全完善新就業形態勞動者服務站點建設，目前全省已建成服務站點4369個，能夠就近為新就業形態勞動者提供休息、飲水、熱飯、手機充電等便捷服務。
2023年，遼寧省聚焦聚力全面振興新突破三年行動，厚植新就業形態的土壤，促使發展新空間“長”起來，就業新崗位“冒”出來。
從年初到年末，一波又一波惠企穩崗政策投向新業態，對高校畢業生、就業困難人員等重點群體從事個體經營的給予政策支持，鼓勵發展直播經濟等新就業形態，特別是省人社廳聯合省交通廳、市場監管局、總工會等13個部門印發了《關于深入學習貫徹黨的二十大精神 加強新就業形態勞動者權益保障的實施意見》，以加強新就業形態勞動者權益保障作為“小切口”，積極打造友好型就業創業新生態，為高質量充分就業助力賦能。
全省人社部門與各相關部門協同聯動，推進實施“5566”工程，開展規范用工指引、權益保障制度優化、勞動安全保障、暖心服務、矛盾糾紛化解五大專項行動，優化就業創業指導、社會保險保障、職業技能提升、正向激勵關愛、公共設施聯動、智慧平臺網絡六大權益保障服務。加強對平臺企業的勞動用工指導，編制發布《勞動用工規范指引》《構建和諧勞動關系指引》，全年累計指導簽訂4440份新就業形態勞動合同、6348份書面協議。
新形態就業?
新空間“長”起來 新崗位“冒”出來
◎ 來源:人民網－人民日報
聚·焦點
大力開展新就業形態從業人員職業技能培訓，全年累計培訓新就業形態勞動者1.68萬人次。加強就業指導，全年累計召開專場招聘會413場，提供用工對接服務7.46萬人次。在推動“舒心就業”進基層的過程中，拓展優化就業服務站點基礎功能，推動在新就業形態勞動者集中居住區、商業區建立服務站點，健全“一站式”服務制度，讓新業態供需更匹配、就業結構更優化。
政策給得足，招聘不斷線，培訓跟得上，服務更及時，多措并舉讓遼寧省新就業形態呈現良好發展態勢，特別是網絡零售已成為全省消費市場保持增長的主動力。2023年，全省實物商品網上零售額達到2323.3億元，同比增長8.8%，高于全國0.4個百分點，對社會消費品零售總額的貢獻率為22.4%。通過打造電商直播場景，促進消費提振，據全省商務系統監測，去年全省省級、市級電商直播基地265個，培育本地電商主播4萬余人，直接帶動就業12萬人，電商直播銷售額超過500億元。
山西省忻州市舉行大型招聘示范活動。2月1日，山西省人社廳會同忻州市舉辦為期兩天的“春風行動暨就業援助月”大型招聘示范活動，設立海外、國內、省內、市內、新業態、退役軍人等八大專區，共有207家企業提供崗位11817個，發放政策宣傳資料5000余份。同時，本次招聘會全程設立線上直播，方便未到場的求職者足不出戶進行“云”競聘。
春風送崗促就業 精準服務助發展
◎ 來源:中國勞動保障報
遼寧省阜新市、朝陽市提供“就”在身邊服務。2月1日，在阜新縣富榮鎮大集舉辦“春風送崗圓理想，趕集就業新起航”春風行動專場招聘活動，30余家優質企業提供就業崗位500余個，現場還發放了《致全市外出務工返鄉朋友們的一封信》、政策宣傳單和新年掛歷2000余份，把就業服務延伸到基層，實現就業服務“零距離”。朝陽市把就業崗位送到老百姓身邊，連續五年把就業海報送到全市1343個村、社區，162個鄉鎮、街道，張貼到全市的大型商場、高鐵站、高速公路出口、長途客運站，便利老百姓“出行找工作”“逛商場找工作”。
發展新空間“長”起來
就業新崗位“冒”出來
厚植新就業形態土壤
? 春風送崗促就業
暖心服務在身邊
聚·焦點
江蘇省南京市組織開展高校畢業生“四送”暖人心活動。送溫暖。南京師范大學、南京工業大學等部分高校以及建鄴、玄武、雨花臺、浦口等區開展“寧聚英才共贏未來”南京人社新春慰問活動，為春節留校大學生及南京籍離校未就業大學生們送上暖春大禮包，為離校未就業高校畢業生提供“1311”幫扶服務。送政策。圍繞“紫金山英才計劃青年大學生就業創業項目”，解讀住房租賃補貼、求職創業補貼、創業擔保貸款、見習培訓、人才落戶等南京市就業創業扶持政策，讓政策找到人、讓政策服務人。送崗位。歸集整合市、區招聘信息，發布招聘活動月歷，通過“就在江蘇”智慧就業服務平臺、“南京人社”微信公眾號及高校服務群等渠道廣泛推送，2月份全市公共人力資源服務機構將舉辦高校畢業生等重點群體招聘會172場。送服務。2月9日至2月17日，南京市人社局聯合南京電視臺推出9期《“龍騰虎躍乘風破浪”--2024年新春就業指導特別節目》，為高校畢業生提供針對性的職業指導。
浙江省舟山市跨省招工小分隊開展勞務招引活動。2月2日，舟山市首批招工小分隊組織16家規模企業奔赴河南濮陽開展勞務招引活動，參加當地市、縣、鎮舉辦的三場招聘會，推出就業崗位1200余個。同時舟山市與濮陽市簽訂勞務合作協議，共同構建勞務合作平臺，建立常態化信息對接機制，打造招工引才雙贏模式。從2月17號開始，舟山市還將赴四川達州、云南昭通、河南安陽、廣西河池等地市同步開展節后勞務招引工作，保障重點企業春節后用工。
廣東省深圳市暖心保障異地務工人員返鄉返崗。持續優化服務，讓異地務工人員回家的路更順暢。寶安區與對口協作地區建立“節前送、節后接”運輸模式，開展“點對點、一站式”專車直達運輸服務，首批愛心專車在1月31日發車，共有5輛廣西河池環江線的專車搭載200多名務工人員，目前其他線路的專車，正在陸續接受報名。搶抓節后關鍵期，暖心服務異地務工人員返崗。福田區在1月25日至27日即組織了開年首場“春風行動?就業援助月”暨對口廣西上林縣、馬山縣、隆安縣粵桂勞務協作現場招聘會，2月16日將聯合隆安縣開展“家企直通、溫馨接送”送工服務，通過專列包車接送600余名務工人員返崗。
重慶市火熱舉辦大型招聘活動。2月2日，重慶市在渝中區舉行春風行動啟動儀式暨專場招聘會，現場開設“滿天星”、“33618”現代制造業集群、現代服務業、文化旅游業、殘疾人5個招聘專區，投放“自助智能求職機”6臺，組織100家企業提供近4000個就業崗位；依托“一庫四聯盟”工作機制，運用大數據比對實現“精準畫像”，提前向處于失業狀態的返鄉人員、高校畢業生、殘疾人等重點群體推送活動信息，吸引2.1萬人入場求職，達成就業意向3000余人。目前，重慶市已開展“送溫暖、送政策、送信息”服務700場次，舉辦專場招聘146場，提供就業崗位6.8萬個，在交通要道口開設農民工返鄉服務站和就業服務站713個，開行返鄉專車139趟，發放“渝職聘”等宣傳資料10萬余份，發動勞務經紀人深入基層服務返鄉務工人員29.3萬人次。
展·亮點
展·亮點
13/春風送崗 家鄉就業
15/暖心出發 朝陽市“點對點”包車送工返崗
18/“春風”送崗到身邊
Focus of this issue
春風送崗 家鄉就業
◎ 來源：朝陽市就業和人才服務中心
2月4日，臘月二十五，由朝陽市人社部門主辦的2024年雙塔區“春風行動”暨“春暖農民工”專場招聘會在雙塔區他拉皋鎮舉辦，并同步開展送崗位、送政策、送服務的“三送”活動，有針對性的提供精準招聘、勞務對接、政策解答等多樣化的就業服務，保障域內企業用工，促進農村勞動力就地就近就業創業。
上午9時，零下15攝氏度的寒冷天氣，絲毫沒有影響域內20余家企業求賢若渴的熱情和150余名求職者覓得好工作的期望。家住本地的王先生早早來到現場，逛了一圈后，通過崗位適配、薪資匹配，他向自己心儀的企業投遞了簡歷。“我一直在外地上班，這幾年朝陽很多企業發展得也很好，待遇挺不錯的，我也想在家鄉找一份對口的工作。”王先生笑著說。
此次招聘會共精挑細選了包括機械制造、食品加工、物流運輸等行業在內的274個就業崗位。同時，在現場設立政策宣傳專區、農民工維權專區等，對就業創業等政策進行現場答疑解惑，發放農民工維權手冊等維權資料。除了現場招聘，還有線上直播帶崗，朝陽市人社部門還利用微信公眾號、官網等主流媒體平臺同步發布相關招聘信息，讓求職者足不出戶選崗就業。
展·亮點
據悉，印有769家企業18704個崗位信息的宣傳海報和企業用工信息手冊在全市167個鄉鎮、街道和1566個村（社區）發放，將宣傳海報、就業政策和企業用工信息手冊在域內各大商場、學校、醫院、車站、運輸站點、農村集市等人流密集場所張貼，確保群眾及時掌握就業相關政策和企業用工信息等，并安排專人負責答疑解惑，在群眾家門口提供貼心的、便捷的就業服務。
“1月22日，我們就啟動了2024年春風行動系列招聘活動，集中3個月的時間，不間斷開展線上線下招聘等活動，全力保障企業用工和勞動者就業。”朝陽市人社部門相關負責人介紹。
市人社部門聚焦重點企業招工難和重點群體就業難問題，落實落細就業優先政策，健全公共就業服務體系，不斷提升人社服務質效，搭建多彩舞臺，將實實在在的就業服務送到群眾手中，推動實現更高質量充分就業。
2月18日，正月初九，朝陽市人社局、朝陽市總工會、大連市人社局、大連市總工會聯合開展2024年朝陽市農村勞動力赴大連返崗復工“點對點”服務活動。朝陽市53名務工人員乘坐滿載著希望的D7797次“點對點”輸送高鐵專列駛往大連，踏上了新一年務工增收之路。這是朝陽市連續開展農民工返崗復工“點對點”服務工作的第四個年頭，輸送了1127名務工人員返崗務工，有序推進企業復工復產、人員安全有序流動。
“我在大連上班已經4年了，每年節后返崗，人社局都給我們安排專車，今年還安排了高鐵，都是免費的。感謝黨和政府給我們鼓勵和支持，我們感到非常暖心！”朝陽籍外出務工人員張大姐激動地說。
暖心出發 朝陽市“點對點”包車送工返崗
◎ 來源：朝陽市就業和人才服務中心
展·亮點
市人社部門相關負責同志為務工人員發放了礦泉水、面包、牛奶、火腿腸等暖心物資和就業創業政策宣傳資料手提袋，“人社部門強化組織保障，加強勞務協作，多措并舉拓寬務工渠道，持續抓好勞動力返崗就業工作，確保群眾穩崗增收，為新一年農民工等重點群體就業工作開好頭、起好步。”
據悉，人社部門還配備工作專員全程為務工人員提供服務，務工人員在乘高鐵專列抵達大連北站后，將由用工企業的專車接送到各自的工作崗位。朝陽市是勞務輸出大市，針對春節后務工人員集中返崗高峰的情況，市就業服務部門負責人表示：“依托“春風行動”、就業援助月等活動，春節前，我們主動與大連市人社部門溝通協調，提前收集企業用工需求，深入鄉鎮村屯摸排農民工節后赴大連返崗情況，并引導農村勞動力外出務工增加收入。采取包車點對點輸送到大連返崗務工，使務工人員“出家門、上車門，下車門、進廠門”，實現人崗精準快速對接。”
春意正暖，復工在即。市人社局緊緊抓住春節期間勞動力轉移就業的黃金時段，精心制定返崗計劃，通過舉辦線上線下多元化的就業服務活動為外出務工人員提供就業崗位信息、就業創業政策咨詢等服務，扎實開展返崗復工“點對點”服務工作，全力解決務工人員“出行難”、“就業難”問題，把暖心的就業服務工作做到群眾身邊，助力群眾奮斗有成，一起實現對未來美好生活的向往。
展·亮點
“春風”送崗到身邊
◎ 來源：朝陽市就業和人才服務中心
2月19日，由朝陽市人力資源和社會保障局、市總工會、市公安局、市退役軍人事務局主辦，市就業和人才服務中心、各縣（市）區就業和人才服務機構承辦的朝陽市2024年春風行動專場招聘會在朝陽興隆大家庭成功舉辦，集中幫助高校畢業生、農民工、就業困難人員等勞動者就業，提供就業創業社保維權等政策服務，讓就業服務“春風”溫暖人心。
現場，招聘企業早早來到各自展位，布置好招聘簡章以及企業宣傳材料。前來應聘的求職人員絡繹不絕，每家企業展位前都圍滿了咨詢的群眾，企業招聘人員熱情地為求職者介紹企業情況，解答崗位要求、福利待遇、晉升空間等問題，讓求職者更加全面的了解崗位情況。朝陽市域內90家重點企業提供2000余個崗位，域外江蘇、浙江、河北、天津、沈陽、大連等193家企業，帶來就業崗位8000余個，涵蓋汽車銷售業、商品零售業、商務居民服務業、制造業、軟件和信息技術服務業、教育業六大行業，傳統行業與新興產業齊亮相。
春節后用工求職回暖，為實現供需精準對接，市就業服務部門提前安排企業服務專員分成三組，分區逐條街道逐間鋪面進行走訪調研，了解企業用工需求，廣泛收集、精心挑選用工企業，摸排了解勞動力的就業需求、求職意向等情況，為其提供個性化的就業服務。現場共吸引進場求職咨詢3000余人次，達成就業意向225人。在農民工企業招聘信息發布區，工作人員為求職者發放宣傳單、為咨詢者提供政策解讀，共發放宣傳材料8000余份。工作人員還通過抖音直播平臺為求職者推介崗位、答疑解惑，幫助求職者與企業實時互動交流，讓就業崗位觸“屏”可及，直播期間累計在線參與人數達到2.1萬人次。
朝陽市就業服務部門將依托“春風行動”、“就業援助月”等活動，精準對接社會需求，不斷探索更具效率、更受求職者歡迎的招聘新模式，積極為供需雙方搭建就業對接平臺，為用工企業和求職者提供精準高效便捷的就業服務，將就業政策和崗位信息送到群眾身邊。
薈·經驗
Focus of this issue
薈·經驗
21/陜西：開展“春暖農民工”服務行動
23/兩省五地 市區聯動攜企業赴勞務合作基地招聘
24/浙江諸暨：“就業服務驛站”溫暖新春求職路
近日，陜西省人社廳會同公安、民政、司法、交通、文旅、衛生等十個省級部門，聯合印發《關于開展2024“春暖農民工”服務行動的通知》，對做好春節前后農民工服務保障工作進行安排部署。針對春節前后農民工就業培訓、出行服務、權益保護、關心關愛采取有力措施，精準發力，做好服務保障，讓廣大農民工度過歡樂祥和的節日。
一是舉辦線上線下招聘活動。結合2024年“春風行動”，充分利用公共招聘網、短視頻平臺等線上載體和人流密集、流動性大的廣場車站、商超集市、大型易地搬遷安置區和園區等場所，分類密集舉辦線上線下招聘活動，實現周周有招聘、送崗到身邊。
二是提升技能水平和就業能力。利用春節假期，積極摸排返鄉農民工就業技能需求，立足本地特色產業，加大勞務品牌培育建設，通過信息推送、集中宣講、送策入村等多種方式，組織發動返鄉農民工積極參加職業技能培訓，考取職業技能等級、專項職業能力等證書，切實提升農民工技能水平和就業能力。
三是提供返鄉返崗便利服務。廣泛收集農民工出行需求，根據實際需求，各級就業服務機構積極會同有關部門組織開展“點對點”包車、包專列（車廂）返鄉返崗運輸服務，有條件的地方可以組織“點對點”包機運送服務。做好出行保障，在12306客戶端推出“務工人員春運增開列車提前預約服務”業務，在主要服務場所增派客運人員或志愿者，滿足人工問詢、人工引導、人工辦理、現金服務等服務需求，為農民工返鄉返崗提供服務便利。
四是加強勞動權益保障。深入推進根治欠薪冬季專項行動，暢通維權渠道，集中糾治欠薪違法行為。維護好就地過節農民工休息休假等合法權益。督促指導用人單位加強嚴寒天氣戶外作業農民工勞動權益保障。從農民工群體實際需求出發，持續創新開展“新就業形態勞動者溫暖行動”“愛心速遞溫暖行動”“致敬奮斗者 溫暖回家路”等活動。
陜西：開展“春暖農民工”服務行動
◎ 來源：陜西省人力資源社會保障廳
薈·經驗
六是開展救助幫扶。加強困難農民工救助幫扶，對遭遇突發性、緊迫性困難導致基本生活暫時出現嚴重困難的農民工，取消戶籍地、居住證限制，由急難發生地直接實施臨時救助，幫助其渡過難關。大力開展留守兒童關愛保護服務，利用春節期間父母回家的有利時機，結合走訪摸排，開展政策法規宣傳，引導父母加強對留守兒童的親情關懷。對春節未回家的父母，督促其加強與留守兒童的聯系，履行監護責任。
五是豐富精神文化生活。舉辦系列文化服務活動，豐富廣大農民工的精神文化生活。在農民工中大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導農民工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念。衛生健康部門和疾控機構按照屬地化管理原則，針對冬春季呼吸道傳染病高發情況，加強農民工傳染病防控指導，做好個人防護用品等物資準備。
當前，常州市各企業已陸續開工，助力企業解決用工問題，開足馬力實現新春“開門紅”成為人社部門的當務之急。
市內招聘會如火如荼，赴勞務合作基地“攬人”也忙不停！
2月19日，常州市共有39家企業分別在四川省和陜西省參加5場線下招聘會。
常州昌瑞汽車部品制造有限公司、江蘇江南實業集團有限公司等10家企業參加招聘會，提供崗位1279個。活動中發放各類宣傳資料400余份，現場咨詢250余人，達成初步就業意向近100人。
匯川新能源汽車技術（常州）有限公司、常州市凱迪電器股份有限公司等10家企業參加招聘會，提供崗位1310個。活動中發放各類宣傳資料200份，達成初步就業意向50人。
兩省五地?
市區聯動攜企業赴勞務合作基地招聘
◎ 來源：中國網
常州長盈精密技術有限公司、協多利潔凈系統（常州）有限公司、揚子江藥業集團江蘇龍鳳堂中藥有限公司等3家企業參加招聘會，提供崗位415個。活動中發放各類宣傳資料200余份，達成初步就業意向40人。
東方日升（常州）新能源有限公司、飛榮達科技（江蘇）有限公司等14家企業派員參加寧強縣和勉縣的招聘會，提供崗位1577個。活動中發放各類宣傳資料500余份，達成初步就業意向189人。
活動期間，常州市和遂寧市還召開了座談會，回顧了建立勞務合作關系以來的工作成效。當前，遂寧市在我市企業就業人員近2000人，其中2023年新增300余人。
座談會上，天寧區、鐘樓區和經開區人社部門還分別和遂寧市安居區簽訂了勞務合作協議，今后他們將在發布崗位信息、舉辦招聘活動等方面建立常態化對接工作機制。
接下來，還將陸續組織企業赴貴州省、山西省參加招聘活動。
薈·經驗
年味未盡，征程又啟。自2月18日開工以來，浙江省諸暨市人社局推出2024年“樂業諸暨”返崗穩崗專項服務活動，通過設立就業驛站、搭建求職平臺、出臺扶持政策等舉措，為廣大來諸返諸人員提供暖心服務，幫助求職者好就業、就好業。
“倉庫管理員這個崗位不限專業，正式入職后，公司會給您買‘五險’，包吃包住，每周休一天……”從廣東來諸暨求職的張新元一下高鐵，就被高鐵旁的就業服務驛站吸引。
“像這樣的就業服務驛站有新意更有心意，我們求職者就希望有更多的就業信息，工作人員還告訴我幾個求職的線上平臺，并告知最近幾天諸暨市還有線下的招聘活動，讓我找工作不抓瞎，非常感謝。”張新元說。
浙江諸暨：
“就業服務驛站”溫暖新春求職路
◎ 來源：新華社
就業服務驛站志愿者告訴記者，就業驛站專門服務尚未落實工作的來諸求職的人員，讓勞動者更快更便捷地在諸暨找到工作。
就業是最大的民生。據了解，此次“樂業諸暨”就業服務驛站活動將持續至2月24日，活動期間每個服務點將持續為務工勞動者提供“一站式”就業服務。
“就業服務驛站是諸暨市進一步充實基層公共就業服務力量、提升公共服務水平的具體舉措。這兩年，我們還在鄉村文化大禮堂設置就業驛站，將公共就業服務延伸至群眾家門口。”諸暨市人社局局長楊紀譽表示，接下來，諸暨市將在試點的基礎上，探索在基層黨群服務中心、社會組織場所、金融服務網點等設立就業服務驛站，滿足更多群眾的求職需求。
據了解，諸暨市人社局近期還將組織“諸才云集 暨往開來”2024諸暨市新春綜合招聘會，屆時將有159家優質企業提供3933個就業崗位供求職者選擇。
集·資訊
Focus of this issue
集·資訊
27/高枕并非無憂 新研究顯示使用過高枕頭可能誘發自發性椎動脈夾層
有些人睡覺時習慣用很高的枕頭。一項新研究發現，使用過高的枕頭可能誘發自發性椎動脈夾層，而這是導致腦卒中(俗稱中風)的原因之一。研究人員指出，高枕并非無憂，人們在選擇枕頭時還需多加注意。
日本國立循環器官疾病研究中心等機構的研究人員近日在《歐洲卒中雜志》上發表文章介紹說，自發性椎動脈夾層是一種動脈血管病變，發病原因尚不十分明確。由于不少患者醒來時出現頸部、頭枕部疼痛等癥狀，且一些患者有使用高枕頭的習慣，于是他們決定研究這種疾病是否與高枕頭的使用有關。
他們以2018年至2023年間在日本一家醫療機構接受治療的53名自發性椎動脈夾層患者為研究對象，并選取同時期53名罹患其他疾病的患者作為對照組，調查這些人平時使用的枕頭高度。參考相關專家意見后，研究人員將高度超過12厘米的枕頭定義為高枕頭，將高度超過15厘米的枕頭定義為極高的枕頭。
調查顯示，自發性椎動脈夾層患者組有18人使用高度超過12厘米的枕頭，而對照組只有8人。具體到枕頭高度超過15厘米的情況，患者組有9人使用極高的枕頭，而對照組只有1人。研究人員說，這表明枕頭的高度與自發性椎動脈夾層的發病存在關聯。
研究人員說，一些自發性椎動脈夾層患者發病可能是使用過高的枕頭導致的，使用高枕頭時，脖子的彎曲程度較大，尤其在翻身等導致脖子轉動的情況下容易損傷血管，因此應避免使用過高的枕頭。
高枕并非無憂 新研究顯示使用過高枕頭可能誘發自發性椎動脈夾層
◎ 來源：央視新聞客戶端
朝陽市就業和人才服務中心
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |