守正出新，專業引領
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 財精賦能高質量發展新曲線?
13期
2022年10月
第04期，共13期
浙財視界
浙江分公司財務條線專屬期刊
CONTENTS
目錄
03
人物風采
04
新政速遞
05
黨建專欄
02
01
財精專欄
機構縱橫
【杭州中支】
【杭州中支】
【紹興中支】
【舟山中支】
【嘉興中支】
【嘉興中支】
【湖州中支】
【金華中支】
【臺州中支】
【衢州中支】
【麗水中支】
【蕭山直屬支公司】
【余杭直屬支公司】
【義烏直屬支公司】
CONTENTS
目錄
【分公司財務部-黃初艷】
【臺州中支財務部-劉煒】
【榜樣的力量特刊】2022年度獲獎團隊個人風采】
【2023年1季度】2023年度財務重點工作速遞
【2022年1季度】發票的取得宣導
【2022年3季度】OBD設備管理宣導
【黨建學習】支部組織學習黨的二十大并交流心得
【黨建學習】黨的二十大報告學習手賬?
01
財精專欄
01
財精專欄
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
【智慧經營、智能運營、智合人才】
分公司舉辦之江數智院成立儀式
分公司之江數智院旨在響應總公司“建立全域全面數據管理體系”的要求，扎口推動公司數字化轉型，提升數智能力，培養數智人才。之江數智院將以“唯實唯先、善作善成”為初心，以“智慧經營、智能運營、智合人才”為落腳點，以“3+1+1”為組織體系，高標準建設，為公司高質量發展提供數智動能。
8月9日，浙江分公司之江數智院舉辦成立儀式，總公司副總經理席于林，副總經理、總精算師陳森，總公司數據管理部、線上平臺部、精算部相關同志受邀參加活動，分公司總經理室、部門負責人及轄屬機構班子成員“現場+視頻”方式參會。
活動中，席于林、陳森為數智院揭幕，并對之江數智院未來發展提出期望。席于林指出，浙江分公司個客經營正處于重要戰略機遇期，浙江作為市場化程度高的重點戰場，要堅信數智化的力量，堅持將數智化作為競爭的利器，堅信數智化將改變未來的經營模式，將數智化能力與實戰經營緊密結合，推動風險經營向風險減量管理，在高質量發展的道路上大步邁進。陳森指出，之江數智院成立正當其時，希望浙江分公司用好總部資源，做好螺絲穿透，堅持以市場和業務為驅動，貼近經營，支持一線，賦能高質量發展，實現“精準經營，精確管理，運籌帷幄，算無遺策”的目標。
活動系統介紹了之江數智院的發展愿景和初步成果，以及規劃的個客數智中心、團客風控實驗室、共享科技中心、百人精算俱樂部、教務處等五大功能區的主要職能。隨后，之江數智院開展全省百人精算俱樂部新一期培訓，邀請陳森總親自授課開訓，并由總公司老師就預賠建模、精準定價、風險識別、品質改善、市場策略、基礎數據等多個課題展開為期一天半的集中培訓。
【智慧經營、智能運營、智合人才】
分公司舉辦之江數智院成立儀式
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財精專欄
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
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財精專欄
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
8月26日，為貫徹落實總公司過緊日子常態化要求，實現有限資源與經營目標有效匹配，分公司副總經理陳道晃在分公司月度經營分析會上就進一步做好厲行節約、壓縮開支做了宣導。
會上，陳道晃傳達了總公司厲行節約壓縮開支的會議精神，宣導了分公司落實厲行節約行動方案，并針對租賃與裝修、車輛配置與使用管理、設備領用與管理、日常費用管理四個重點板塊做了明確要求。強調了嚴格按照“緊”字訣要求，非必要不開支，非必要不提前開支，實行全流程從緊管控、緊標準、緊使用，緊扎各個管理環節，把過緊日子作為常態化要求。
下一步，分公司將進一步細化厲行節約壓縮開支的具體方案，加強預算管控，確保各項厲行節約措施落到實處，持續推進降本增效，助力公司實現可持續高質量發展。
【厲行節約 降本增效】
分公司召開厲行節約、壓縮開支宣導
|打造財務內刊，實現財精信息的上通下達|
我們的期刊
近年來，分公司財務部在總、分公司企業文化建設要求的基礎上，打造財務特色企業文化，借助多渠道、多手段傳播財務文化、凝聚財務人心，助力公司高質量發展
自2019年起，分公司財務部創辦了“浙財視界”電子內刊，電子內刊通過傳達財務動態、展現財務服務工作、展示優秀財務人員風采、學習財務新政等，實現了分公司與機構、機構與機構間的溝通傳播平臺，有效地提升了財務人員的團隊精神、打破了層級間壁壘。“浙財視界”目前已出刊12期，得到了財務人員的一致好評。
|財務文化上墻，營造財務人凝心聚力的濃厚氛圍|
分公司財務部將財務榮譽上墻、財務人員風采上墻，服務明星上墻，財務口號上墻，通過多姿多彩的財務天地，展示財務人的風采，充分發揮企業文化建設的價值引領作用。
【財務聚力 助力公司高質量發展】
分公司財務部多措并舉促財務文化落地生根
|黨建引領促先行，示范帶動顯擔當|
分公司財務部全面提升財務黨員、團員的先鋒模范作用，帶動財務人員踐行“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神
下一步，分公司還將持續推進財務文化建設，將財務文化內化于心、外化于行，實現財精賦能高質量發展新曲線。
我們的文化墻
我們的黨建活動
分公司財務部為充分發揮轄內機構的優勢，全面提升中支公司整體財務管理水平，推動并促進轄內機構開展片區交流溝通工作。
根據機構規模、財務管理情況、所在地域及機構類型等因素，分公司財務部將轄內機構劃分幾個區域。分公司財務部為主導，片區機構財務部積極開展日常溝通、定期交流、對口幫扶等工作。日常溝通由片區組長財務委派人員根據片區情況靈活開展。定期交流通過視頻交流與現場交流相結合的方式，會前由片區內成員就業財復盤、業務發展支持、近期重點工作推動、財務管控等方面先商議議題，報備公司財務部并視情邀請分公司財務部參會，會后向分公司反饋進展及效果。
目前已多次開展交流研討會，會上氣氛活躍、剖析問題根源、共商解決方案，有助于將片區成員機構的先進財務工作經驗和管理能力在中支公司間傳導，推動機構共同提升財務工作能力和工作效率。
01
財精專欄
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財精專欄
【區域協同 共謀發展】
分公司開展轄內機構片區交流溝通工作
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
01
?7月20日，之江數智院（籌）召開月度正式工作例會，分公司副總經理陳道晃、見習總監安娜娜，個客、團客及共享條線相關負責人參加會議。
會議首先由個客數智中心、法客風控實驗室、共享科技中心、精算俱樂部和教務處五大功能區分別介紹了各自子項目的推進情況及后續工作計劃，并針對項目推進過程中存在的困難進行了跨條線的討論，其后各位負責人研討了之江數智院章程。在分公司各條線的共同努力下，之江數智院各版塊相關項目穩步推進，陳道晃充分肯定了之江數智院現階段的工作成果，并對下階段工作提出三點指示，一是求真務實，積極推進項目工作，力求高效完成項目實質性工作；二是培訓賦能，應充分利用司內外師資力量，力求打造一支與時俱進的專業化團隊；三是團隊扁平化管理，將給與各功能區盡可能多的自由度，力求提升工作靈活度和創新力。
9月21日，之江數智院召開9月工作例會，分公司副總經理陳道晃、見習總監安娜娜，個客、團客及共享條線相關負責人參加會議。會議首先由個客數智中心、法客風控實驗室、共享科技中心、精算俱樂部負責人針對現階段項目完成情況和下階段推進計劃作詳細報告。其中，各條線就各板塊項目中存在的人傷回訪機制、車理賠未決估損監控、團客品質放艙與成本CT機建設等提出建議和改進方法。之江數智院成立以來，分公司數智化建設工作已逐步走上正軌，陳道晃對之江數智院后續工作提出“四個加強”要求，一是加強各系統推廣使用，確保各級員工會看、會用；二是加強需求收集，提高需求敏感性，從業財出發，發現問題，解決問題；三是加強與兄弟公司、保險行業、各大學等外部單位的聯系合作，吸收和拓寬新思路新方式；四是加快加強浙江分公司百人精算團隊建設，提高全司上下各條線員工的專業素養。
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【智慧經營 扎實推進】
之江數智院定期召開工作例會
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機構縱橫
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機構縱橫
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
【杭州中支】
?多措并舉，共促降本增效
? ? 8月26日上午，杭州中支財務負責人李強拜訪人保杭州分公司財務負責人汪鯤，雙方就財務組織架構體系、機構考核體系、同業間應收費、共保攤賠等往來款掛賬進行面對面溝通。經過友好溝通，雙方一致同意要進一步加強同業協同，并確立先從應收保費、共保攤賠兩個科目開始實施，確定聯系人并定期交換數據，尤其是加強對3個月以上掛賬的清理，在運行順暢后，再從往來款科目、參與主體等維度進行擴展，逐步形成較為完善的主要同業財務端互通協同機制，以此來提升同業協作能力，降低互欠互掛金額，提升現金流，達到降本增效的目的。
? ? 會上，介紹杭州上半年度分公司COR考核表外扣罰事項，逐項介紹考核規則及對考核結果的影響，包括納稅調整、估損充足率、共保攤賠、應收資金占用成本及超租賃標準表外考核等，對自主可控的資金占用類、管理類指標做出了重點強調，要求各機構部門及時響應對接上級公司成本管控的新制度和新要求，深化節約意識，強化常態化管理理念，將考核和流程化管理手段相結合，壓實責任、確保各項動作執行到位。
? ? ?8月12日，杭州中支財務部組織召開降本增效專題會議，各業務條線綜合市場部、理賠部、綜合管理部及四級機構相關人員參會。
舉措一：召開降本增效專題會議
舉措二：與杭州人保開展同業協同工作
【杭州中支】
?片區聚力，助力財務條線高質量發展
? ? 為貫徹落實分公司財務片區運行機制要求，8月19日，杭州中支財務部負責人李強組織召開2022年度財務第一片區專題研討會，分公司財務部石煜華、湖州、蕭山和余杭機構財務負責人及財務部相關人員參會。
? ? 會上，李強首先分享了杭州關于降本增效的舉措和財務轉型的強化措施，隨后湖州、蕭山和余杭三家中支負責人圍繞財匯平臺到賬認領困境、業務費用的列支風險、如何加強業財聯動等問題進行自我闡述，并引發集體探討，石煜華聽取各機構的問題和需求，與參會人員從中支和分公司兩個層面剖析問題根源，確定解決方案。
? ? 通過本次會議，增進了分公司和機構間的溝通與交流，切實解決各機構實際業務場景中遇到的難點和痛點，對下半年的財務工作有了新的規劃，助力財務條線高質量發展。
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機構縱橫
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機構縱橫
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
【紹興中支】
? 酷暑深入支公司，提供前置財務服務
7月17日，紹興中支財務部冒酷暑深入越城支公司走訪，越城支公司是紹興中支一家規模較小的機構，機構設在市區，保費規模7500萬元左右，但人均產能高達572.59萬元。此次深入支公司前置性幫其解決財務相關問題，讓其輕裝上陣發展業務。
【舟山中支】
?多渠道將財務知識送到業務，賦能公司高質量發展
通過交流互動，財務部加深了解了該機構對如何通過精細化管控有效降低費用成本的理解，財務要始終做好一線服務，發揮財務功能，盡力為業務發展創造一個良好的環境。
本次走訪過程中，財務部就該機構費用使用、應收、職場搬遷善后工作及搬遷后辦公家具采購等相關事項與越城支公司進行了溝通交流，并提出了建設性意見，要求其在費用管控上樹立通過對車險的精細化管控，提高費用管控意識。
? ? ? ? ? ? ?財務參與管理及青干培訓班授課
8月21日，舟山中支舉辦了青年骨干參加的管理干部及青年骨干培訓班。財務部在培訓中給參訓人員授《成本分析要素》課程。財務部通過對利潤表各項指標的展開分析，讓業務更加直觀、客觀的了解數據產生的“前因后果”，透過數據看清數據背后的問題及存在的短板，最后來形成解決方案、找準經營方向。通過培訓，參訓的管理干部及青年骨干通過此次課程，學會了系統及中支內網中提取所需數據；學懂分析承保、理賠等管理指標，為業務高質量發展提供更專業的支持。
走進航運險事業講解財務概念
9月，財務部至航運保險事業部，就目前賠付情況與航運險部做交流，并對財務與業務相關的概念做了基本講解，財務部首先對準備金的概念及組成做了簡單的講解，并對其理解上的誤區進行了進一步的更正解釋。隨后財務部還就降低水險綜合賠付率提出了幾點建議。會后航運險部經理表示通過這次交流，感謝財務部這次一對一的財務部知識培訓，使得他們在清理未決賠案時更好的做到有的放矢，從長遠角度來看，水險的賠付情況會越來越樂觀。
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機構縱橫
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機構縱橫
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
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【嘉興中支】
?財務參加社區疫情防控志愿者服務
? ? 在新冠疫情再次襲來的時候，嘉興中支積極響應社區號召，堅決實現疫情圍剿清零戰斗，組織志愿者支援社區防疫工作，財務部劉煒同志在國慶期間參加了南陽社區核酸檢測掃碼志愿者工作，投身抗疫一線，為控制疫情做出財務人員的微薄的貢獻。
? ? 過程中，劉煒幫助大家進行排隊掃核酸二維碼，雖然穿著防護服很悶熱，也不能喝水休息，但是想到志愿者的工作能減少大家的排隊時間，減輕醫護人員的工作量，就覺得再辛苦再悶熱也值得了。
【嘉興中支】
?支援農險，抗擊梅花臺風
【湖州中支】
財務部聯合法客部開展項目管理培訓
【湖州中支】
?湖州中支財務部助力公司品牌宣傳
湖州中支財務部于8月上旬積聯合法客市場發展部開展項目管理培訓，培訓期間針對福格模型、七步成詩等管理工具進行細化介紹，并結合當前工作遇到的問題進行模擬，整體會議氛圍十分不錯，不僅有利于員工管理方面技能的提升更有利于工作效率的提升。
湖州中支財務部于7月中旬積極參與湖州中支黨委舉辦的“新征程心服務”黨員主體活動，深入湖州市兒童福利院奉獻湖州太保的一份愛心，期間給兒童福利院的兒童捐贈書籍、水彩筆等等，充分體現湖州太保崇高的社會責任感，也彰顯湖州太保大公司的品牌形象。
9月16日，農險梅花臺風理賠報案激增，為幫助農險解決困難，嘉興中支財務部劉煒參與了這次農險支援行動。本次支援農險，主要是幫忙梳理理賠數據，輔導掌握理賠數據概念，同時在面臨大量數據，幫助其運用高效辦公軟件完成數據處理、數據展示等基本日常工作。
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守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
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【金華中支】
培訓提管理，開展增值稅專用發票管理培訓
【臺州中支】
?主動服務業務，打通巨災指數保險理賠款流程?
? ?9月15日，臺州銀保監至臺州中支調研內容涉及巨災指數保險理賠事宜并強調，巨災指數保險理賠為全省第一單，這是一個里程碑，臺州太保要做到應賠盡賠、快賠，做好理賠先鋒。
? ? 會后，臺州中支財務部主動聯系理賠部和業務經辦負責人，全流程跟蹤巨災指數保險理賠，第一時間與分公司財務部聯系支付賠款手續，協助做好各項工作，順利完成支付流程，打通了巨災指數保險理賠的全流程。
近日，為進一步加強金華中支增值稅發票管理，提高退款流程工作效率，金華中支財務部召開增值稅專用發票管理培訓，中支本級及各機構相關員工參加。
培訓重點對《浙江分公司增值稅發票遺失暫行管理辦法》及《金華中支關于完善增值稅專用發票退保流程》進行講解，針對發票遺失情況的不同情形規范了處理辦法，對失職導致發票遺失的情況確定了處罰辦法，并通過圖文告知員工如何正確有效的進行退保退款流程。
通過培訓，公司員工系統掌握了增值稅專用發票管理的財務知識，進一步提高對發票管理要求及退保退款等系統的實務操作能力。
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【衢州中支】
?衢州中支財務部與條線協同赴一線助力機構發展
【麗水中支】
陪同拜訪麗水市政府，進一步提升政企合作
? ? 8月23日，衢州中支財務部與團客條線一同赴龍游支公司了解業務發展情況。今年以來龍游支公司整體發展疲軟，保費達成率、增速均居末位，綜合成本率破百。三季度以來，龍游個客發展逐步平穩。非車險擬從工程保證險、食安險、專利保險等新動能險種上，利用差異化經營另辟蹊徑，補齊團客短板。財務部與機構交流了成本管控的相關問題，詳細介紹各項財務考核指標，拿出舉措降低表外扣罰對機構費用及成本率的影響。
8月25日，衢州中支財務部與個客條線一同赴柯城支公司檢視車險發票情況。柯城今年以來車險續保率及業務結構調整均未達中支要求。大家一起就兩貨控制擬采取的管控措施進行了討論。財務部針對柯城支公司應收工作及費用報銷滯緩提出了建議，著重解釋財貓的各項功能。
? ? 為積極提升我司業務規模，享受當地稅等收優惠政策，促我司在山區建設等領域全面拓面,中支財務部前置服務，積極會業務部門多次與麗水財政及稅局聯系。2022年9月22日中支財務部經理葉小頌在總經理蔣總帶領下一起前往麗水市政府做交流。拜訪了麗水市市長為首財政局、稅務局及金融辦一起的座談會，太保就數字經濟、美好生活、鄉村振興等領域的一系列舉措和成效做了匯報，表達了和麗水市政府攜手進一步推進山區縣共同富裕等重點工作貢獻太保力量。市政府領導希望太保積極參與到麗水新一輪發展建設中，充分發揮“金融之手”的積極作用。會上就相關的財政、稅收政策優惠做了溝通交流，為雙方的下步合作打下堅實基礎。
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守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
【蕭山直屬支公司】
?深入一線，財務與業務一同做好“保險進學校”活動
【余杭直屬支公司】
走進業務，陪同業務一行拜訪余杭區商務局
? ? ? 8月19日，余杭支公司財務部陪同支公司見習總監、公司業務部一行前往拜訪余杭區商務局，區商務局外貿科兼外經服貿科包科長參會。會議主要就出口信用險、出口產品責任險及出口貨運險相關工作開展溝通交流，了解目前余杭區對該三類險種的政策支持內容，太保余杭公司該險種業務開展情況。后續支公司將與商務局緊密聯系溝通，充分發揮保險保障機制，共同探討更多利民、便民的服務舉措。
? ? ? 通過此次走訪，財務部學習到了業務方面的知識和政策，后續工作中將以此為契機，充分發揮財務部職能作用，為業務提供更優質的服務和支持。
? ? 9月，正值學校開學季，蕭山支公司校園類保險收費工作全面啟動。期間，蕭山支公司財務部秉持“服務發展、服務一線、服務客戶”的理念，放棄周末休息時間、堅持五六點早起、奔走于區內各所學校單位，為學生家長提供方便的繳款服務。
? ? 一天下來，大家雖然汗流浹背，口感舌燥，但看到一單單的成果,心里還是蠻心慰的。同時，蕭山支公司財務部也注重將保險宣傳教育融入到工作中。在承保工作過程中，向教師、家長們發放宣傳折頁，用通俗易懂的語言對保險定義、保障范圍進行說明，同時現場解答客戶對保險的疑難問題，受到了學校和家長的廣泛好評。
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守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
【跟崗心得-胡珊蘆】
?精進學習，與公司共成長
機構縱橫
2022年三季度，舟山中支胡珊蘆至分公司跟崗學習，通過跟崗學習胡老師加強了與分公司的溝通交流，分公司也通過與胡老師的溝通更進一步了解機構的需求和業務所需。跟崗結束后，胡老師也總結了跟崗過程中的心得。
會計核算：此次通過學習實操，掌握了財務共享運營總賬日常重點科目的入賬流程及要求，同時了解了權限勾稽關系和費用分攤的規則，知曉了每月資源動因錄入的“前因后果”。通過知曉分公司層面的具體操作，一定程度上可以提高常態化工作時的主觀能動性。此外在科目清理方面，尤其是理賠科目的清理，存在較多問題。究其原因，客觀原因是由于系統的切換或升級導致的數據異常，但最重要的還是主觀原因導致的科目清理不及時、不明確，清理過程中因部門之間專業不同，溝通出現困難，從而導致清理進度停滯，進展緩慢，后續我回到機構也會加強部門間的學習交流，跨部門、跨專業開展培訓學習，進一步提高日常工作效率。
財務管理：一是深入了解了資產模塊的流程。從預算出發，到租賃裝修管控要點、租賃系統、資產核算、資產報表，以及期間針對租賃新增的實物管理系統的預算動支執行新流程的宣導操作，切實體會到了總公司對于資產成本管控的執行力。之后對舟山職場的現階段進行復盤，尋找進一步降本增效的方法。二是學習掌握了資金管理內容（如開銷賬戶、頭寸申請審批、上報資金預算等）、初步了解各個稅種的申報，針對稅務方面，由于日常工作中實操較少，短時間內僅了解日常的申報，缺乏稅務方面的工作經驗及敏感性。這更加要求自己在日后的工作中需要更扎實得學習稅務內容，以稅法知識為基石，對于日常稅收數據多看多想多思考。
【義烏直屬中支】
?財務部積極助力三季度業務發展
義烏支公司財務部為助力公司三季度業務發展，每日對各業務部門保費達成情況進行通報，每月開展經營分析會，從季度考核指標出發，分析各部門發展弱點，且三季度定期走訪兩個營業部，從全險種的角度并結合季度考核指標幫助其分析業務發展、份額提升、非車險占比變化等等情況，使營業部清晰認識發展短板。另外針對三季度當季江濱營業部起保、預算口徑的車險保單成本率持續破百的情況進行了詳細的分析，分別從新轉續、使用性質、品牌等方面分析其預期賠付率和銷售費用率雙高的原因所在，為江濱營業部四季度改善車險保單成本率指明方向。
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守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
【跟崗心得-胡珊蘆】
?精進學習，與公司共成長
人物風采
預算管理：除了應收管理、費用管控等方面進行了學習溝通，就舟山痛點難點與分公司進行了溝通學習外，主要進一步學習了分公司盈利預測的編制方法，盈利預測要求財務人員對異常數據要更加的敏感。在學習過程中有兩點感觸頗深。其一，分公司月初便開始編制，隨著業務發展、賠付情況進行多次更新，隨時掌握最新的COR；其二，業財互助，財務將業務理賠提供的數據歸集制表，通過進一步的分析，將本月預測的成本數據反饋給業務，業務作為一定的參考，進行接下來的工作安排。這樣賦予財務的角色，不再局限于數據的最終整理者，同時還是數據的跟蹤者、管理者。
數據管理：這一塊內容對于我來說是重點也是難點，要學習掌握的東西太多。首當其沖是綜合成本三期報表制作邏輯，以往呈現在我們面前的都是最終的結果數據，對于過程淺嘗輒止，如今試著去了解每個數據的取數過程，從而進一步思考指標之間的邏輯關系、對于成本的影響程度，一定程度上可以拓寬分析數據時的范圍，考慮問題更加全面，而這些都是我之后的工作中需要不斷鍛煉學習的。其中準備金的分攤，雖然初步接觸了它的分攤規則，但是僅限于字面上的理解，仍禁錮于理論上的一個點，還不能熟練向別的方面拓展，歸根結底還是對于這塊內容掌握的不扎實，主觀探索思考不夠，實際運用較少，這也決定了我在之后工作中需要努力學習的地方。同時，在每月經營結果落定后，對數據進行復盤顯得尤為重要。針對上月成本數據，指出各項問題指標，對此進行原因剖析并提出接下來的應對措施，問題直觀、措施具有針對性。通過業財復盤能夠以較高的效率直擊痛點、突出亮點，為業務的高質量發展保駕護航。
通過這次學習，在感悟新內容、舊問題的同時也深刻認識到自己未來“求學之路”的漫長，不管是新系統、新政策、新局勢，公司高效的發展腳步，決定了作為財務人員的我們必須與時俱進，提高學習思考能力的同時勇于轉型、敢于創新，為公司發展添磚加瓦。
分公司財務部-黃初艷
編者案：初識小黃在2014年，她用她的熱情、真心感染著周圍的每一個人。這些年小黃一直扎根在會計核算的各個崗位，從最初的出納崗到之后的賠款支付崗再到現在的會計核算崗，她穩扎穩打地做好每一項工作，對于未來她也有很多展望，期待預計更好的你。
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
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人物風采
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人物風采
人物
分公司財務部-黃初艷
我的太保八年路
蘇軾曾言，一年好景君須記，最是橙黃橘綠時，秋天是收獲的季節，也是我最喜歡的季節，而2022年秋天的到來則是預示著我加入太保這個大家庭已經八周年了。從最初的出納崗到之后的賠款支付崗再到現在的會計核算崗，從最初的單一重復在系統錄入流水的手工做賬，到現在形成了基礎財務操作規范化、集約化、高效率、防風險的財務作業模式，由集團財務共享中心統一定制總賬核算標準，進行制度系統化管理。八年時間，我見證了公司通過推動基礎財務管理規范化、集約化和智能化建設進行財務戰略轉型，從原來的P07核心財務系統升級到2021年上線的財務共享系統，建立更持久的發展競爭優勢。
回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”。財務系統的更新意味著在新的時代背景下，作為財務人員，我不應只拘泥于財務方面，而應該把自己的視野放寬，光是能夠熟練的掌握財務制度是遠遠不夠的，要樹立全新的會計觀念，加強提升溝通能力，完善自身的財務素養，改變對以往財務工作的認識，關注和加強與各部門機構之間的溝通工作，發現問題主動溝通，轉變思維模式培養戰略全局觀，通過廣泛、有洞見的學習體驗，轉型為工作價值更高的業務財務和戰略財務，為公司經營和生產發展，做好支撐與服務，求真務實、開拓創新、奮發進取！
|八年工作思考|
|未來工作展望|
嘉興中支-劉煒
編者案：IT專業的劉煒成為了一名會計，非專業對口他將IT的特長運用到財務工作中，將預算管理做得更加精進，劉煒也是分公司的小網紅，大家都知道嘉興的劉煒工作高效、敬業。十年磨一劍，下一個十年相信你會更優秀！
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
03
人物風采
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人物風采
|我的十年故事|
2012年，我從大學畢業，有幸加入了太保這個大家庭，從事保險財務工作。同年，我作為一名財務新人，借調至浙江分公司財務部輪崗學習，并兼職嘉興財務預算管理崗工作。作為IT專業的我，對于財務工作起初多少有些陌生，很慶幸有領導和同事的關心幫助，我一路學習，一路進步，得到了各機構、條線的好評。
人物
嘉興中支財務部-劉煒
我與太保的十年
在分公司輪崗期間，高節奏的財務工作，是壓力，更是挑戰。面對繁瑣的數據，我重新學習了office軟件，尤其是excel的函數應用，通過信息技術簡化了月度數據統計工作，提升了工作效率，這也為我參與其他條線工作打下了基礎。在浙分財務輪崗期間，我還參與了合規、工會工作。其中分公司運動會文稿、分公司省級文明單位匯報材料編寫讓我更加鞏固了office技術。回到嘉興財務部后，我繼續堅守財務預算管理崗工作，轉眼已近十年。科技的迅猛發展，保險行業的革新，財務轉型，業財融合，高質量發展等，督促著我不斷學習，不斷進步。在領導的栽培下，我在完成財務本職工作的同時，還兼職企劃部工作，主要涉及日常業務發展數據統計、經營數據分析、考核基礎數據統計、考核辦法制定數據驗算等工作。
十年磨一劍，下一個十年期待我成為更好的自己，與太保共成長！
人物
嘉興中支財務部-劉煒
我與太保的十年
|我的十年故事|
作為內勤，我始終堅持服務意識，在完成本職工作的同時，不忘幫助業務一線，助力公司更好發展。2022年，我作為農險支援隊一員，參與了嘉興農險共保體承接工作，主要涉及農險承接工作匯報材料編寫，農險基礎數據統計整理，農險承保、理賠全流程業務學習，現場支援海鹽機構農險承保工作。此外，我還幫助了政保條線完成法客重大客戶保險產品承保建議展示材料。我堅信幫助別人，也是幫助自己，說是幫助，其實也是自身工作經驗積累的機會，這更加助力自身綜合業務能力的提升。
此外，我還負責嘉興中支直屬黨支部組織委員工作，堅持黨建高質量發展，踏實完成基層黨建工作，強化黨員服務意識。代表公司，積極參與社區共建工作。參與南陽社區志愿者服務工作，進社區幫助貧困老人，協助交警維持交通秩序，支援社區防疫工作，充當核酸掃碼志愿者工作等。
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
03
人物風采
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新政速遞
厲行節約、壓縮開支，把“過緊日子”作為常態化要求，非必要不開支、非必要不提前開支
全面落實攻堅期工作推進要求
2022年3季度政策
為進一步提高分公司財務部服務質量、提升服務效能，展現良好的形象，根據《關于開展財務部“服務之星”評選活動的通知》（浙產財務部函〔2022〕-17 號）要求，綜合服務態度、服務水平、辦理時效等方面，經過機構財務部評價及分公司財務部門內互評，評選出朱茜、陳西媛、俞曉芬三名同志為分公司財務部2022 年 3 季度“服務之星”。
分公司服務之星
2022年3季度
朱茜
陳西媛
俞曉芬
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
守正出新? ?專業引領? ?財精賦能高質量發展新曲線
04
新政速遞
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新政速遞
開具發票遺失
空白發票的遺失處理：丟失人需在發現或確認丟失的當天，及時以 OA 郵件方式通知分公司財務部， 由財務部進行后續報告及處理
2022年3季度政策
發票遺失管理辦法宣導
空白發票的遺失處理：丟失人需在發現或確認丟失的當天，及時以 OA 郵件方式通知分公司財務部， 由財務部進行后續報告及處理
獲取發票遺失
丟失專用發票的發票聯和抵扣聯，憑銷售方提供的加蓋發票專用章的記 賬聯復印件作為入賬及抵扣憑證。已認證入賬的發票遺失的不得隨意紅沖，若無 法取得對方記賬聯復印蓋章件即視為遺失。
丟失專用發票發票聯或抵扣聯的其中一聯 ，則將現有聯次作為入賬憑證， 將復印件作為抵扣聯。
丟失普通發票發票聯的，憑銷售方提供的加蓋發票專用章記賬聯的復印 件，作為丟失發票的替代記賬憑證
自 2022 年 9 月 1 日起如有發票遺失也會有相應懲罰，具體由各機構財務部按管理辦法落地執行
2022年3季度政策
OBD設備管理宣導
管理動態：?
總公司將完成所有機構車輛管理系統的上線切換
定期跟蹤通報各機構車輛OBD設備信息及行駛數據?
作為重要的參考依據用以評估審核各條線的車輛需求
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黨建專欄
守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
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黨建專欄
守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
10月16日上午，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開，習近平總書記作重要報告。在聆聽了報告之后，我熱心沸騰，感受頗深。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央迎難而上、開拓進取，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，提出一系列新理念、新思想、新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。作為太保的一名黨員，在今后的工作中，我將不斷學習黨的二十大精神，用精神指導實踐、推動工作，為黨的事業、為公司實現高質量發展做出新的更大的貢獻。
鐘霞
習近平總書記的講話鼓舞人心，振奮力量，系統總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，為未來五年乃至更長時期黨和國家事業的發展謀劃了藍圖，指明了方向。聽了習主席的講話，我深受鼓舞、倍感振奮，我深切感受到中國的快速發展，祖國日益強大，更加堅定了我矢志不渝跟黨走的決心。作為新時代的黨員，在以后工作中，我將投入更飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，為助力太保高質量發展添磚加瓦。
近平總書記作的二十大報告，科學系統謀劃了未來5年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，提出一系列新思路、新戰略、新舉措，報告舉旗定向、催人奮進。在今后的工作中，我將不忘初心，牢記使命，銳意進取，努力成為堪當重任的時代新人。
【黨建學習】
支部組織學習黨的二十大并交流心得
石煜華
朱茜
? ? 10月21日，支部舉辦專題組織生活會，學習黨的二十大開幕式講話精神，并交流學習心得。
? ? 會上，支部委員帶領全體黨員認真學習《一圖速覽二十大報告》、《二十大報告中的新表述新概括新論斷（1）》、《二十大報告中的新表述新概括新論斷（2）》。集中學習后，支部每名黨員分享了黨的二十大報告心得體會。
? ? 最后，支部書記要求各位黨員要全面理解、準確把握習近平總書記講話的豐富內涵和精神實質，與日常工作緊密結合，為公司高質量發展添磚加瓦。
【黨建學習】
支部組織學習黨的二十大并交流心得
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黨建專欄
守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
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黨建專欄
守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
【黨建學習】
支部組織學習黨的二十大并交流心得
學習黨的二十大有2個領悟。第一全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，大會科學謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關中華民族偉大復興。第二學習貫徹黨的創新理論，要理解把握其世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，深入領會黨的創新理論的道理學理哲理，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，切實把黨的創新理論貫徹落實到財務工作各方面。
十年來，我們經歷了對黨和人民事業具有重大現實意義和深遠歷史意義的三件大事：一是迎來中國共產黨成立一百周年，二是中國特色社會主義進入新時代，三是完成脫貧攻堅、全面建成小康社會的歷史任務，實現第一個百年奮斗目標。實踐告訴我們，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是中國化、時代化的馬克思主義行。
王小玲
許飛嬋
黨的二十大是在邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，這既給我們帶來了機遇，同樣也帶來了新的挑戰。藍圖昭示未來，信念引領方向，作為一名新時代黨員，我們要樹立偉大的志向，同時扎根工作崗位，深耕細作，將小我融入祖國和人民的大我之中。
陳西媛
學習黨的二十大報告總覽全局、氣勢恢宏，思想深邃、內涵豐富，通篇貫穿堅定的信念追求、強烈的使命擔當、真摯的為民情懷，閃耀著馬克思主義真理的光芒，是推動中國特色社會主義不斷前進的政治誓言、理論綱領和行動指南。要增強前行的勇氣。黨的二十大報告指出，走過百年奮斗歷程的中國共產黨在革命性鍛造中更加堅強有力，黨同人民群眾始終保持血肉關系，黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨。自覺做敢于擔當的實干者，我們廣大青年要堅定不移的聽黨話、跟黨走，懷抱夢想腳踏實地，敢想敢為，善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。
觀看了黨的二十次黨代會開幕式實況視頻,并聽取了習近平總書記為十九屆委員會所做的大會講話,倍受鼓舞,十分自豪。習近平總書記的重要講話反映出求真務實的精神、嚴密創新的思想和充滿責任的現實。作為太保的一員思考如下：永葆斗志“不彷徨”，唱響“跛行千里”的“實干之歌”。面對工作中的困難與挑戰，作為黨員的我們要奮不顧身往上沖，哪里有困難、哪里任務艱巨就到哪里，服務一線部門是我們堅定不動搖的信念。唱響“跛行千里”的“實干之歌”。二十大報告中提到的守正創新與我們的守正出新的財務理念不謀而合，做財務式創新，積極投入創新以及提高財務效能的工作中，在符合財務要求的前提下，不拘于A，也不著執著于B，通過創新提升業務能力，把更多的工作投入到服務業務中。
【黨建學習】
支部組織學習黨的二十大并交流心得
水溪
盧冰君
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黨建專欄
守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
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黨建專欄
守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
【黨建學習】
黨的二十大報告學習手賬?
【黨建學習】
黨的二十大報告學習手賬
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守正出新 專業引領 財精賦能高質量發展新曲線
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黨建專欄
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【黨建學習】
黨的二十大報告學習手賬
【黨建學習】
黨的二十大報告學習手賬
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黨建專欄
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黨建專欄
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【黨建學習】
黨的二十大報告學習手賬
【黨建學習】
黨的二十大報告學習手賬
編輯部/ 分公司財務部
主編：陳道晃
責任編輯：水溪
稿件來源：各科室及機構財務部
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