戰“疫”進行時
包頭市中心支行在行動
第51期
中國人民銀行包頭市中心支行
2022年10月
前言
當前，新型冠狀病毒疫情防控工作再次進入關鍵時期，黨中央、上級行、地方黨委政府都對做好疫情防控工作作出了重要指示。中國人民銀行包頭市中心支行黨委第一時間進行周密安排部署，有效發揮基層央行職能，積極承擔社會責任，組織轄內各支行、科室采取一系列行之有效的疫情防控措施，助力打贏疫情防控阻擊戰。為全面反映轄內各項疫情防控工作開展情況，中支編發《戰“疫”進行時，包頭市中心支行在行動》疫情防控專刊，刊載各支行、科室在疫情防控期間采取的工作措施、涌現的先進人物及事跡等，凝聚轄內干部職工眾志成城，團結奮戰正能量，為打贏疫情防控人民戰、總體戰、阻擊戰貢獻央行力量。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?包頭市中心支行
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年10月
金融服務不斷檔 同心戰疫顯擔當
9月25日，包頭市發現1例新冠肺炎確診病例，截至10月12日24時，包頭市共報告本土確診病例87例，無癥狀感染者211例。疫情就是命令，防控就是責任。面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，人行包頭市中心支行聞令而動、聽令而行、主動作為、迅速響應，嚴格落實各項疫情防控舉措，切實做好疫情防控期間的金融服務和資金保障工作，充分展現了央行人的使命和擔當。
靠前指揮，勇擔“主心骨”。人行包頭市中心支行黨委堅決貫徹落實包頭市疫情防控各項部署和上級行各項要求，團結一致、分工協作、堅守崗位、靠前指揮，及時啟動疫情防控應急預案，第一時間召開線上行長辦公會，明確疫情防控期間各項工作要求，指導中支疫情防控領導小組辦公室及時通過微信工作群傳達市疫情防控指揮部最新要求，號召全轄黨員干部積極參與到全市疫情防控工作中，統籌市縣兩級人民銀行充分發揮基層央行作用，助力全市打贏疫情防控阻擊戰。
金融為民，嚴守“主陣地”。人行包頭市中心支行在確保人員安全的前提下，加強統籌部署，確保各金融基礎設施和業務系統平穩有序運行。與財政部門迅速建立動態溝通機制，提前了解資金撥付需求，按照緊盯系統、業務秒辦的原則開辟資金撥付綠色通道，確保抗疫資金“零等待、零在途、零差錯”，兩級國庫現已為本輪疫情撥付抗疫資金3483.76萬元。
積極引導國債承銷機構制作購債小視頻，圖文并茂引導群眾通過網上銀行、手機銀行居家購債、安全理財，發行首日，全市實現儲蓄國債銷售3160.01萬元。指導轄內金融機構開辟資金匯劃綠色通道，優先辦理與防疫抗疫有關的資金支付業務，確保防疫相關專項資金“即轉即到”。制作個人信用報告在線查詢操作指南，手把手教群眾通過足不出戶查詢個人信用報告。大力宣傳《疫情期間外匯業務辦理指南》等資料，開通外匯業務線上辦理通道，確保業務及時辦理。
? ? ?奮楫篤行，敢為“主力軍”。人行包頭市中心支行廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭亮身份、見行動、做貢獻。兩級人民銀行志愿者組成志愿服務小隊主動下沉一線，連續多日沖鋒在抗疫前沿。或是冒著凜冽的秋風認真開展公共區域消殺、現場秩序維護等工作，助力高質量完成核酸檢測任務；或是徹夜未眠在卡點執勤值守，嚴密排查管控流動人員。更多的黨員干部則化身疫情防控政策宣傳員，宣傳科學防治知識，引導群眾科學防疫，筑牢群防群治的嚴密屏障。同時，切實加強自我防護意識，嚴格落實防護措施。中支也在疫情防控期間開設“陽光心理講堂”，切實做好干部職工及家屬的人文關懷和心理疏導，為打贏疫情阻擊戰奠定堅實的思想基礎，為黨的二十大勝利召開營造良好環境。
稿件來源：包頭市中心支行 辦公室
包頭市中心支行“三舉措”加強
人員管控應對疫情風險
包頭市出現新一輪疫情以來，包頭市中心支行人事科在
中支疫情防控領導小組的領導下，快速啟動應急響應，梳理?制定應急疫情風險對策，全面加強人員管控，為中支業務正?常運轉提供人力保障。?
一、緊盯疫情發展態勢，動態調整管控措施。疫情發生
以來，中支人事科實時關注地方政府通告，及時對接呼中支?人事處，了解最新疫情動態和人員管控要求。10月4日至今，通過科長工作群、疫情防控群、離退休干部群 8 次發布人員?管控要求，反復強調遵守防疫政策的重要性和不可逾越性，要求轄區旗縣區支行、機關科室、在職和離退休員工不折不扣執行地方政府和社區防控要求。本次疫情適逢國慶長假，中支人事科同志放棄休息，按照地方政府和社區防疫政策，全面摸排員工在包、離包、返包情況，每日統計員工上崗、?請休假、集中隔離、居家隔離、居家監測，以及發燒咳嗽等身體異常狀況，及時上報中支疫情防控領導小組，做到人員底數清、情況明，在此基礎上精準制定員工返崗措施。
二、建立管控長效機制，實時梳理人員狀況。建立了旗
縣區支行、機關科室聯絡員報送機制，實行常態化管理，24小時實時向人事科報備人員異常情況，并在突發重大疫情中及時發布地方政策和管控措施，2022 年已連續 3 次啟動應急報送，有效凝聚了旗縣區支行、機關科室、組織人事部門、疫情防控領導小組辦公室的工作合力。在本次疫情中，貨幣信貸科、離退休聯絡員第一時間上報了確診病例及密接人員情況，人事科迅速核實情況，摸清中高風險小區員工數和管?控狀況，會同中支疫情防控領導小組辦公室及時上報上級行，為中支黨委全面分析研判形勢，采取有效應對措施提供了第一手資料。
三、關注風險點關鍵點，全面加強人員管理。中支人事
科堅持防在前早發現快處置，加強重要環節、重點人員管控。一是嚴格管控離包返包。執行離包人員分管行長、人事部門
雙審批制度，以及返包人員社區、人事部門雙報告制度，要求離包人員說明離包原因和目的地，承諾不去中高風險地區，返包人員向人事科出示健康碼、行程碼、核酸檢測報告、社區報告記錄截屏。二是加強上崗人員管理。每天上午 8 點匯總各科室人員居家、隔離情況、小區封閉情況，要求隔離人員上報社區隔離時間、天數，核酸檢測次數、結果，與相關業務科室、中支疫情防控領導小組辦公室結合業務需求分析研判上崗人員情況，采取分組上崗、居家辦公、住行等方式最大限度阻斷疫情傳播風險，維護正常辦公。
三是重點關
注風險人員。聯合保衛科對 1 名等待處理結果的員工，通過電話了解其居家情況。在全轄排查員工異常和信訪情況，對重點人員加強思想疏導，全力做好二十大期間和突發疫情期間人員維穩工作。人事工作人員 24 小時保持手機暢通，對疫情期間各科室遇到的人員困難及時上報行領導，為上崗員工、滯留外地、居家隔離人員答疑解惑，解決困難。四是關心關愛離退休人員。及時宣傳防疫政策，提醒勸導離退休人員不聚集、不串門，做好個人防護，并對在醫院隔離和居家隔離的離退休人員進行電話慰問，鼓勵他們保持健康積極心態，共同戰勝疫情。
稿件來源：包頭市中心支行 人事科
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