新聞速遞? 5

不忘初心 牢記使命 創投南京 熠熠生輝? 26

豐富黨史學習教育形式? 31

黨建引領載體建設 匠心打造城市地標? 35

南京國資系統黨建品牌闡釋? 40

黨建統領謀全局 凝心聚力促發展? 62

學史力行 堅定初心 辦好實事? 43

牢記初心 砥礪奮進2021? 46

一顆紅心獻予黨? 百年華誕再起航? 50

牢筑初心使命 起航奮進征程? 53

開展黨建創新 深化支部工作? 56

學黨史辦實事 紫金助學潤童心? 67

百年征程波瀾壯闊? 68

紫金青年學黨史 奮斗青春正當時? 70

半條棉被映初心? 71

目錄

CONTENTS

泛資管業務中固定收益業務流動性風險淺析 74

基于上市公司紓困的債轉股研究? 82

行遍經緯? 97

私享家? 105

隨筆? 111

主編? CHIEF EDITOR

副主編? ASSOCIATE EDITOR

執行主編? EXECUTIVE EDITOR

編輯? EDITOR

徐文喬? ?韓? ? 嵩? ? 劉? ? 璐? ?余忱謙?

紫金投資集團微信公眾號

紫金巡禮

5月7日下午，市人大常委會副主任張俊率調研組先后到南京聯交所、金融城調研指導工作，集團黨委書記、董事長李方毅以及相關單位負責同志參與調研。

在南京聯交所，調研組聽取了 “南京金服”平臺的建設思路、功能定位以及在服務中小企業融資方面取得的成效，通過“南京征信”視頻了解了征信公司的發展理念，并就相關問題進行了交流和探討。

隨后調研組前往金融城一期10號樓項目展廳，聽取了項目定位、建設運營、發展成效等方面的情況匯報，并就金融城在推動地方金融產業集聚發展和現代化城市中心建設中發揮的示范帶動作用等作了進一步了解。

張俊副主任一行對紫金投資集團充分發揮自身優勢服務地方發展方面取得的成績予以肯定，希望在今后中工作中進一步發揮地方金融投資集團的積極作用，為南京市創新名城建設和打造中國東部地區重要金融中心做出更大貢獻。

市人大常委會副主任張俊一行

蒞臨南京聯交所、金融城調研指導工作

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紫金巡禮

5月11日上午，市紀委副書記、市監委副主任丁璇赴紫金投資集團調研指導工作，市紀委監委第十二監督檢查室何耘主任等陪同調研。

丁璇一行在南京聯交所聽取了“南京金服”平臺的建設思路、功能定位以及在服務中小企業融資方面取得的成效，觀看“南京征信”視頻并實地觀摩了“南京金服”平臺網站。

在聽取紫金投資集團黨委書記、董事長李方毅關于集團經營發展、改革創新情況匯報以及集團紀委書記、監察專員柯康關于集團紀檢監察工作情況匯報后，丁璇副書記充分肯定紫金投資集團在服務地方經濟發展、承擔國企社會責任等方面取得的成績，希望集團積極對標行業一流企業，做到興企有方，讓企業發展勢態更加強勁；集團紀委要履職盡責，擔當作為，監督作用發揮更加有效；市紀委對口聯系處室要加強對集團紀委的業務指導和服務保障，讓企業發展環境更加優化。

市紀委副書記、市監委副主任丁璇一行調研紫金投資集團

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為進一步弘揚雷鋒精神，以愛心彰顯奉獻之美。3月19日，集團組織開展“血同脈 愛同行”無償獻血志愿活動。集團本部及各子公司178位員工踴躍報名參加，大家共聚市血液中心，為社會臨床用血事業奉獻一份來自紫金的“37度的愛”。

獻血現場氣氛溫馨而有序，在市血液中心工作人員的指引下，大家依次進行信息登記、獻血前體檢等環節。通過體檢的員工，有序登上獻血車，捋起袖子獻出鮮紅熱血，用實際行動傳遞溫暖與愛。

組織開展無償獻血志愿活動，是集團以實際行動傳承雷鋒精神，踐行企業社會責任的生動實踐，有效增強了企業凝聚力和向心力。今后，集團工會、集團團委將組織開展更多形式多樣、內容豐富的志愿服務活動，引導集團廣大干部職工將公益服務融入日常工作生活，以積極向上的精神狀態助力集團“十四五”高質量發展。

集團組織“血同脈 愛同行”無償獻血志愿活動

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紫金巡禮

為增進廣大公眾對市屬國企了解，集團4月27日舉辦“金融賦能創新名城”國企開放日活動，邀請部分省、市、區人大代表走進集團，直觀體驗國企改革發展成效。集團黨委書記、董事長李方毅，總經理陳崢，副總經理萬舜參加活動。

代表們詳細了解了紫金投資集團發展歷程、資產分布、經營業績和“十四五”戰略愿景，對集團近年來取得的發展成績給予充分肯定，希望集團繼續堅持“金融+科創”方向，為南京市實體經濟發展、創新名城建設、東部地區重要金融中心打造提供有力支持。

在南京市創新投資集團，代表們聽取集團通過政府引導基金和直接投資帶動，吸引社會資本組建基金集群，重點投向八大產業鏈以及處于天使、中早期的科技創新項目等取得的業績，并對集團“全生命周期”投資鏈條打造表示贊賞。

在南京金融城項目一期，代表們詳細聽取了一期項目建設運營、入駐企業等情況介紹，了解項目取得的經濟效益和社會效益及在推動地方金融業發展和城市建設中發揮的示范帶動作用，還前往金融城二期施工現場，實地調研相關建設情況。

集團舉辦“金融賦能創新名城”國企開放日活動

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在南京聯合產權（科技）交易所，代表們聽取了“南京金服”平臺、南京征信公司的功能定位、建設思路、取得的成效，并就關心的問題進行了互動討論。

在參觀紫金信托客戶服務中心時，代表們希望集團在今后工作中進一步發揮市屬金融投資集團優勢，不斷加大金融支持創新、資本促進產業發展力度，努力成為創新型企業騰飛的加速器，中小微企業的綜合金融服務商，廣大人民群眾財富增值的堅定守護者，為地方發展做出更大貢獻。

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紫金巡禮

4月1日，由南京江北新區、紫金投資集團和南京市獨角獸、瞪羚企業俱樂部聯合舉辦的“論道江北——高成長企業多層次資本賦能高峰論壇”成功舉辦，集團副總經理萬舜出席論壇并主持路演對話。

論壇上，萬舜副總經理以企業上市前應該做什么、如何幫助科技企業提高市值、企業上市需要的重要能力為切入點，邀請與會嘉賓暢所欲言，助力我市科技型、高成長型獨角獸和瞪羚企業上市發展。閉門私董會時，萬舜與其他行業專家圍繞“公司該不該上市？什么時候上市？”等問題與15家獨角獸企業代表深入交換了意見與看法。

本次論壇突出“指導”與“分享”主題，包括舉行南京江北新區產業技術研創園與南京市獨角獸瞪羚企業俱樂部的戰略合作儀式、關于企業在科創板上市形勢與策略解讀、擬上市企業估值算法及案例分享、擬上市企業品牌公信力建設之道等多個環節，幫助有上市意向的企業更好發展、更快上市。

“論道江北——高成長企業多層次資本賦能高峰論壇”成功舉辦

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5月21日，國家融資擔保基金再擔保業務部總經理孫靜、數字化平臺建設牽頭人商尚一行赴紫金擔保進行調研交流，江蘇信保集團再擔保業務部總經理郭鴻雁、南京分公司總經理趙東坡等陪同調研。紫金擔保相關領導及部門負責人參加會談。

在調研交流會上，紫金擔保首先介紹了公司業務開展情況、產品創新及業務系統建設情況，隨后大家圍繞行業發展趨勢、數字化建設、銀擔“總對總”批量擔保業務開展情況以及區域政府性融資擔保體系建設等展開深入交流與探討。

調研組對紫金擔保政府性融資擔保工作和信息化建設給予了充分肯定，并表示希望雙方進一步深化合作，與省再擔保集團一起加入到國擔基金的數字化建設中，通過信息系統對接等方式，促進業務合作和資源整合，共同推動區域政府性融資擔保體系建設。

國家融資擔保基金領導一行調研紫金擔保

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紫金巡禮

3月31日，江寧開發區召開樓宇經濟高質量發展大會，聚焦樓宇經濟發展，聚力樓宇能級提升，提出“十四五”發展目標，力爭不斷刷新樓宇經濟“新高度”，點燃江寧開發區經濟發展的新引擎。

會上，紫金研創中心作為江寧開發區的頭部樓宇代表，與開發區簽署稅收“十億元樓宇”框架協議，提出未來3至5年，與開發區攜手，為培育適合優質企業集聚成長的樓宇空間和政策環境共同努力。

大會特邀紫金資管總經理王瑞代表研創中心分享樓宇運營經驗。王瑞圍繞“四聚焦”、“四集成”,闡述園區定位精準招商和升級品質服務方面的優秀做法，提出園區將繼續發揮“投資引領+金融服務+科創生態”戰略優勢，努力成為新一代科創園區運營模式和運營標準構建者，為助力江寧創新名城核心區建設，加快科創載體高質量發展貢獻“紫金力量”。

紫金研創中心與江寧開發區簽署“十億元樓宇”框架協議

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3月24日上午，中科院大數據挖掘與知識管理重點實驗室成果轉化中心主任張展一行赴南京征信公司開展為期兩天的業務研討，南京征信公司總經理孫凱及相關負責人共同參會。

會議以落實集團與中科院虛擬經濟與數據科學研究中心簽署的“戰略合作協議”為目標，在進一步深入了解雙方現有資源及展業思路的基礎上，重點圍繞數據合規融合、產品聯合開發、數據賦能產業挖掘等角度，開展深入討論，并達成了初步共識。

期間，雙方還共同與部分駐寧銀行進行了對接，就普惠金融服務供給中的問題及痛點開展了調研摸底。

中科院成果轉化中心調研南京征信公司

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紫金巡禮

4月15日，在紫金投資集團大力支持和指導下，金融城公司2021年度第一期綠色中期票據（碳中和債）在全國銀行間債券市場成功發行，發行規模2億元，發行期限3年，票面利率3.8%，全場倍數2.5倍。作為南京地區首筆碳中和債券，彰顯了“南京金融城”品牌形象，創今年以來全市場同評級同期限中期票據價格新低，且可享受政府專項資金貼息，進一步降低融資成本。

此次綠色中期票據（碳中和債）注冊發行總規模12億元，是落實中央有關“碳達峰、碳中和納入生態文明建設整體布局”的具體舉措。首期發行后，金融城公司將根據市場情況和資金需求安排，積極推進后續發行工作，進一步助力企業的綠色持續發展。

金融城公司2021年度第一期綠色中期票據成功發行

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高風投公司間接投資的滿邦集團(Full Truck Alliance Co. Ltd.)于2021年6月23日正式登陸紐約證券交易所，股票代碼“YMM”，開盤價報22.5美元，較19美元發行價上漲18.4%。截至美股收盤，滿幫集團股價報收于21.50美元，漲幅超13%，總市值約233.58億美元。

2016年，高風投公司參股的南京愛德創業投資有限公司（“愛德創投”）發起設立規模700萬美元的愛德富羅納專項基金，單一投資于滿邦集團，持有滿邦集團1.737%股權，愛德創投在基金中的股權比例為18.33%。作為愛德創投兩家股東之一，高風投公司也將分享滿邦集團大幅增值所帶來的收益。

今后，高風投公司仍將加大公司資產分類處置力度，加強工作配合，提升服務能力，不遺余力地推動重點企業上市，努力發現資產價值，謀求投資收益最大化。

高風投間接投資項目滿邦集團在美國紐交所上市

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紫金巡禮

近日，出類舉辦了“長風破浪——2021中國機構LP”大會，南京市創新投資集團榮獲“2020中國最佳機構LP榜TOP30”稱號。

出類是專注中國機構LP買方的第三方研究咨詢顧問，包括研究和咨詢兩大核心業務，助力LP高效率、高質量獲取有效市場信息，實現或超越其投資目標。本次榜單以2020年為統計周期，通過機構LP一對一定向調研及訪談等方式，綜合管理規模、可投資金、已投數量及金額、投資案例及成效等多項維度推出榜單，挖掘2020年最活躍、最突出的機構。

?南京市創新投資集團將繼續發揮政府與市場之間的紐帶橋梁作用，以市場化、規范化的方式帶動本地產業發展，通過高效推動政府引導基金運作，擴大南京市創新名城的影響力。

南京市創新投資集團榮獲“出類 2020中國最佳機構

LP榜TOP30”稱號

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近日，南京市國資委黨委發文通知，南京紫金資產管理有限公司黨支部申報的“融創紫金”黨建品牌從100個南京市國資黨建品牌中脫穎而出，獲評“南京國企示范黨建品牌”稱號。

近年來，紫金資管黨支部認真落實南京國資系統國企黨建品牌培育三年行動計劃，運用“五聚焦五突出”工作思路，提出“融創紫金”黨建品牌。在內容上融入了為實體經濟提升資產價值、為科創企業構筑成長空間、為中小企業提供金融服務等重點工作，在形式上與管理提升、數字化轉型等方面的關鍵舉措有效銜接，有效推進了公司黨建工作與經營工作的深度融合。

這份榮譽既是對公司黨建工作的肯定，也有利于提升“融創紫金”黨建品牌的形象。未來，公司將進一步加強黨建品牌的提煉和宣傳，擴大黨建品牌的示范引領效應，以高質量黨建引領高質量發展，助力公司“十四五”發展起好步、開好局。

紫金資管黨支部“融創紫金”黨建品牌獲評

“南京國企示范黨建品牌”

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紫金巡禮

近日，信投公司控股子企業寬慧無線公司與國網省電力公司、南瑞集團等公司聯合申報的《智慧城市行業無線專用通信網絡關鍵技術研究與應用》項目，獲2020年度江蘇省電力科學技術進步一等獎。本次獲一等獎單位僅只有9家，獲獎單位均為省級以上單位及高等院校。

寬慧無線公司將以此為契機，力爭與電力行業加強合作，拓寬專網應用的行業領域，提升公司的知名度和科研能力。

寬慧無線公司獲江蘇省電力科學技術進步一等獎

近日，國家稅務總局發布了2020年度納稅信用A級納稅人名單，紫金租賃公司獲評“納稅信用級別A級納稅人”，此為納稅信用級別中的最高等級。

自成立以來，紫金租賃嚴格執行國家稅收政策，守法經營，誠信納稅，定期組織稅法學習，完善稅務工作管理，保持與稅務部門的有效溝通，有效防范了各類涉稅風險，贏得了良好的信用度。

此次獲評納稅信用級別A級，是稅務機關對公司稅務管控能力的充分肯定，有助于推動公司進一步加強信用體系建設、完善稅務管理，助推公司經營工作的持續發展。

紫金租賃被評為“納稅信用級別A級納稅人”

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近日，市委辦公廳對2020年度市12345政務熱線工作進行了表彰，市民卡公司被評為年度“先進單位”，承辦市長熱線工單的周艷秋同志被評為“先進個人”。

市民卡公司始終緊扣“追求客戶100%滿意服務”的理念開展政務熱線工作。2020年度，共計受理市12345轉辦的各類訴求1591例，確保所有工單均在3個工作日內完成，投訴處理及時率100%。今后，市民卡公司將繼續秉承“客戶至上”的服務理念，高效解決客戶訴求，促進服務水平再上新臺階。

市民卡公司被評為市12345政務熱線工作先進單位

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紫金巡禮

6月29日下午，集團黨委隆重召開“七一”表彰會，回顧黨的光輝歷程和豐功偉績，表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。會議要求集團廣大黨員干部要以新思想定向領航，凝心聚力、銳意進取、勇毅前行、擔當作為，奮力譜寫集團改革發展新篇章。集團領導、部門負責人、黨（總）支部負責人、國資系統和集團表彰對象、黨員代表等70余人參加會議。

集團黨委書記、董事長李方毅代表集團黨委向受到表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀，希望集團廣大黨員干部從黨的百年光輝歷程中汲取奮進力量，直面挑戰，持續奮斗，用實干一步一個腳印地去實現集團“十四五”發展戰略規劃和全年各項目標任務，并就下一步的工作提出3點要求：一要全面提升黨的建設工作質量。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鑄牢國有企業的“根”和“魂”，繼續扎實開展黨史學習教育，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。各黨（總）支部要強化政治建設，圍繞企業中心工作，將黨建工作和企業經營發展深度融合，創新黨建工作方式載體。落實全面從嚴治黨各項要求，為集團改革發展營造風清氣正的環境氛圍。二要全面提升各層級工作能力。大力增強集團“主動投資、金融服務、資本運作、集團化管控、數字化賦能”五種能力，深入實施“干部能力提升”工程。集團各層級人員要圍繞集團發展戰略需求，快速提升工作能力。各黨（總）支部要結合自身實際和本單位發展需要，精心組織謀劃，聚焦能力提升，加大培訓力度。

集團黨委召開“七一”表彰會

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在全集團大力倡導和踐行終身學習、深度學習的理念，并努力做到學以致用，黨員干部要在學習上做好示范。

三要全面提升精細化管理水平。堅持工作項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化，通過管理來強化規范、增加效益、防范風險、提高效率、實現目標。充分發揮集團“考核、資產經營、綜合改革、金融產品創新、數字化轉型”5個工作領導小組的職能，統籌推進集團改革發展各項工作。通過成立投資決策委員會和制定議事規則，促進項目投資決策的科學化、專業化、規范化、制度化。各部門、各子公司要進一步加強對全年重點工作的調度管理，各黨（總）支部要在黨建與管理的結合上發力，黨員要在各自崗位上做管理上的行家里手。

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紫金巡禮

會議表彰了集團15名優秀共產黨員、11名優秀黨務工作者和2家先進基層黨組織，邀請江蘇省優秀共產黨員徐善金同志作先進事跡報告，集團優秀共產黨員代表王樹立和市國資系統優秀黨務工作者代表胡寅作交流發言。

與會人員還觀看了紫金科貸黨支部《對黨表白心里話、唱紅歌》、紫金資管黨支部黨建品牌《融創紫金》、市民卡公司黨支部黨建品牌《智匯初心》、集團團委《紫金青年學黨史 奮斗青春正當時》、紫金信托黨總支《光榮之路：半條棉被映初心》等黨建工作和黨史學習教育主題視頻。

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不忘初心、牢記使命、創投南京、熠熠生輝

——紫金科創黨支部迎“七一”黨建專題匯報

? ? ?紫金科創黨支部堅持不忘初心，牢記使命，作為南京市創新名城建設的抓手單位，始終以黨建促發展，以發展強黨建，不斷推進黨建工作創新，將業務和黨建工作有機結合。在制定“一部門一堡壘，一黨員一旗幟”黨建品牌培育方案的基礎上，持續落實黨建品牌培育三年行動計劃，結合自身業務實際情況，積極推動黨建品牌培育項目進展，擴大品牌影響力，助力南京市創新名城建設，優化南京創新生態和精神文明建設。

? ? ?基層黨建品牌培育初期，創投集團所屬紫金科創黨支部設立黨員先鋒投資小組和黨員示范崗，在業務和黨建上發揮黨員先鋒模范作用，全面對標標桿企業。經過探索，同時結合主營業務工作，創投集團創立基層黨建品牌“創熠”。2019年10月，創投集團在國家知識產權局商標局注冊“創熠”商標專用權正式生效，南京市級科技創新基金（以下簡稱“科創基金”）所有天使子基金工商注冊時均采用創熠為前置商標，旨在充分發揮市引導基金的引領作用，形成天使子基金集群效應，集聚投資人、管理人、創新人才，迸發資本活力，打造屬于南京市的科創基金品牌，進一步豐富“創熠”基層黨建品牌培育工作內涵，擴大品牌影響力，優化南京創新生態和精神文明建設，以優異的成績迎接建黨100周年。

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（一）黨員先鋒小組加快科創子基金運作

? ? ?創投集團所屬紫金科創黨支部設立黨員先鋒投資小組，以基金管理部、項目投資部部門負責人及團隊長為核心成員，充分發揮黨員先鋒模范作用，主動對接全市的高新園區，走訪新型研發機構和天使機構，在深入了解新研機構發展痛點的基礎上，重點集聚資源投向天使子基金及早期科技創業類企業。通過科創基金，吸引優質基金和管理機構在南京落地。同時，黨員先鋒投資小組加快創熠天使子基金的運作，通過合作子基金撬動社會資本、吸引專業投資機構重點投向處于天使、初創期的早期科技創新項目，以基金投資帶動項目發展。

? ? ?截止5月底，科創基金子基金已投項目共計179個，投資金額17.41億元。其中，南京項目共計98個，投資金額8.10億元；南京天使項目共計61個，投資金額4.05億元。創投集團加快展開子基金投資項目，取得階段性成果。截止目前，科技創新基金累計簽署項目投資協議50個，投資金額4.08億元，本年度新增投資茂萊光學（瞪羚企業）、軒凱生物（培育獨角獸）、仁邁生物（培育獨角獸）、朗坤智慧（高新、專精特新） 等21個高質量企業，不斷提升投資項目質量。

（二）黨員示范崗積極扶持大創企業

? ? ?公司結合大學生創業投資部業務特色，設立黨員示范崗，與市人社局、市財政局等相關部門密切配合，組建專業團隊，發揮黨員示范效應，將任務量化分解，開展大創項目遴選和投資，提供從項目申報、評審、備案、投資盡職調查及輔導等全周期增值服務。同時也積極加強與紫金集團所屬兄弟單位及市場化投資機構之間的聯動及協同，充分挖掘“大創項目池”中的優秀項目資源，努力發揮天使投資的前端功能。部門依托南京人才服務平臺、我的南京APP、各園區、孵化載體創業大賽以及校園合作基金等平臺共募集大創項目1885個，圓滿完成275個投資目標任務，解決大學生創業企業起步難的問題，促進了南京市青年人才誠信體系和制度的建設。

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? ? ?黨員示范崗多次調研回訪了解科技項目運營困境與融資需求，繼續加強投后跟蹤服務，并利用科創基金、兄弟單位、合作銀行、市場化資本等渠道，多角度助力培育科技型大創企業發展，實實在在為群眾辦好實事，解決問題。云問科技、快輪科技、金邦動力3家科技型大創企業入選我市培育獨角獸名單；億合尤訊等95個青年大學生創業企業獲批科技型中小技術企業資質，其中瑞途優特等48家科技型企業為今年新增高企培育企業，新增高企數量再創歷史新高。東晨鴿業通過獲得大創50萬元投資資助和創投集團二輪VC投資后現已成長為我市農業龍頭企業；興佑交通科技獲得大創50萬元投資資助后發展迅猛，并于三年內沖刺科創板上市。大學生創業企業是典型的“幼苗”，創投集團發揮主業優勢，積極充當青年大學生創業項目“不獲利”的“合伙人”，持續助力大創企業在南京創新的沃土上“從幼苗長成大樹”，讓大學生創業投資成為創新名城建設的品牌名片，擴大“創熠”品牌的影響力，助力南京成為創新創業的首選之城。

（三）結合業務開展“我為群眾辦實事”系列實踐活動

? ? ?創投集團結合業務優勢，開展“我為群眾辦實事”系列實踐活動。一是創投集團集中走訪我市大學生創業企業，開展“一線訪民意、解難題、促發展”調研，與10家大創企業代表座談，通過走訪調研深入了解企業發展的痛點難點，現場溝通并提解決思路，表示后續做好資源對接，跟進解決；二是開展紫金科創黨支部“我為群眾辦實事—南京市科創子基金投資路演專場”，本次路演活動，創投集團就市科創基金政策作詳細解讀，同時邀請了眾多社會資本及新科技企業，旨在為中早期優質項目提供投融資對接服務，助推創新創業項目快速成長，開啟區域創新活力，打造以投資為驅動循環的創業創新投資生態體系；三是創投集團和網易南京數字產業基地共同舉辦的“破浪加速營”，“破浪加速營”是創投集團和網易南京數字產業基地針對所投企業打造的創新創業培育孵化課程。

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? ? ?課程課程體系包括“自我認知提升”“創始人成長”“資本趨勢”“極致產品設計”“聚焦技術研發”“商業模式及精益創業”“酬薪體系設計”“結業路演”等九個模塊，旨在為創業者匹配業績增長所需的成長方法論和成長資源，融合診斷、咨詢、投資、金融等服務賦能企業的業務加速拓展。

? ? ? 紫金科創黨支部堅持以業務促黨建，黨建引領業務，積極營造高質量發展良好氛圍。支部黨員隊伍較為年輕化，敢于突破傳統的“說教”式的教育學習形式，堅持不斷嘗試“互動式”的活形式開展黨建教育工作，不斷豐富黨建活動形式，同時，將業務工作與黨建工作有機結合，營造良好的黨建工作氛圍，加強支部的凝聚力和戰斗力。

? ? ?為加強交流，提高黨建工作質量，科創黨支部與其他支部開展黨建聯建活動，與中行支部組織聯建活動，參觀南京民間抗日博物館，簽署共建協議，組織學習理論知識等，通過雙方活動共辦、黨風廉政共抓、業務培訓共通、業務資源共享，推動黨建工作提質增效；與高風投支部、紫金投資集團團委、團結村支部、東晨鴿業公司開展“創業初心、創投初心、聯建初心—再話初心，筑牢使命”黨建聯建活動，開展黨員互學、崗位建功互促等活動，持續推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，踐行村企聯建協議，助推“萬企聯萬村 共走振興路”行動。

? ? ?紫金科創黨支部結合企業特色，利用投資企業VR產品，和黨建活動有機結合，開展“重走長征路”活動，以新科技手段給予黨員們沉浸式黨史學習的體驗，不僅豐富了黨建活動形式，也達到支持投資企業的目的。

? ? ?為迎接建黨100周年，紫金科創黨支部、高風投黨支部赴嘉興南湖聯合開展“重走一大路，揚紅船精神”黨史學習教育活動，帶領黨員參觀圣地，重溫一大歷史。

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? ? ?學習“紅船”精神。支部全體黨員近距離接受紅色教育的洗禮，在黨史中汲取力量，在新時代、新征程中發揚“紅船”精神，將學習成果轉化為前進動力，以更加飽滿的熱情投身到工作中。

? ? ?2020年，創投集團榮獲省發改委2020年江蘇省創業投資優秀團隊、36氪2020年度中國最受GP關注政府引導基金TOP20、融資中國2019-2020年度中國政府引導基金最佳投后管理TOP10、投中網中國最佳創業投資引導基金TOP20等榮譽。

? ? ?創投集團在下一階段將持續深化體制機制改革，加大基金運作力度，拓展機構合作廣度，全力激發創新載體發展活力，不斷壯大黨員先鋒小組和示范崗隊伍，擴大“創熠”天使子基金規模，持續打造具有創新領域區域影響力的“創熠”品牌，全面助推創新名城建設，為黨的建設作出應有的貢獻。

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紫金信托：豐富黨史學習教育形式

牢記初心使命 開拓發展新局

? ? ?把“書本上”的故事搬到“舞臺上”。紫金信托的青年黨員同志，在參與黨史學習活動的過程中，深受鼓舞和感召。雖然沒有相關的專業基礎，但他們仍決心以一場黨史題材的、結合了京劇和話劇形式的演出，講好黨史故事、貫徹好上級部署、展現好黨員精神。為此，紫金信托青年黨員同志精心排演了以《半條棉被映初心》為主題的演出。在演出中，講述了三位紅軍女戰士，在艱苦卓絕的長征途中，仍然把自己僅有的一條棉被，剪下一半送給窮苦百姓的故事。同時，將革命樣板戲《智取威虎山》和《紅燈記》中的經典唱段，嵌入其中，用經典喚起觀眾共鳴，在女戰士與老鄉初識之時，住在深山里的老鄉并不知道有共產黨和紅軍，這時引入京劇《智取威虎山》中的唱段“我們是工農子弟兵”和“早也盼晚也盼”，表現黨和老百姓的骨肉親情。另外，當劇中老鄉得知三個女紅軍中最小的才17歲時，引入《紅燈記》中的唱段“都有一顆紅亮的心”，表現革命隊伍里有很多充滿理想和斗志的年輕人。在演出尾聲還引入了一段古典戲劇《定軍山》中，走向勝利的唱段，以古典戲劇的意向和氣勢，表達對革命隊伍的敬意和祝福。

? ? ?讓“有意義”的黨課更加“有意思”。紫金信托黨總支書記高曉俊講授《學史增信，勇于擔當，以黨建為引領，創建特征鮮明的細分市場領軍企業》專題黨課。高曉俊書記以生動的授課內容，帶領公司黨員同志共同回顧了中國共產黨帶領積貧積弱的中國從站起來到富起來，再到強起來的歷史奇跡。

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? ? ?以此，向公司黨員同志傳遞了社會主義沒有辜負中國，中國也沒有辜負社會主義的理念。同時，高曉俊書記在講課中強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢，并勉勵公司黨員同志要在工作中勇于擔當，更加有為，真正做到學史明理，學史增信，學史崇德、學史力行。

? ? ?讓“教室里”的教學走到“教室外”。紫金信托黨總支開展“百年黨史，奮進力量”系列現場教學活動。公司黨總支帶領公司全體黨員，充分用好南京本地“紅色資源”，先后赴浦口革命烈士紀念碑、南京長江大橋紀念館、溧高縣抗日民主政府舊址、新四軍一支隊司令部、駐高淳辦事處舊址、紅色李巷、回峰山蘇南反頑戰役陣亡將士紀念碑等地瞻仰、參觀、學習。通過現場教學，緬懷革命先烈，汲取精神力量。此外，還組織公司干部員工觀看黨史題材話劇《王荷波》、脫貧攻堅主題電影《村路彎彎》，以豐富的形式，引導公司干部員工學好黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史。

? ? ?按照上級黨委關于開展“一線訪民意、一線解難題、一線促發展”集中調研，紫金信托黨總支切實將“我為群眾辦實事”實踐活動落到實處的相關部署。紫金信托董事長陳崢赴高淳區社會福利院開展慰問、調研；紫金信托黨員班子成員赴鹽城市阜寧縣益林鎮蟠龍村新型農村社區、穆溝村古村改造項目。

? ? ?在高淳區社會福利院，紫金信托董事長陳崢詳細了解福利院當前在殘障兒童醫療護理等方面的問題和困難，以及加強疫情防控、做好服務保障等方面的情況，現場指示公司相關部門要抓緊按照“紫金·厚德”慈善信托的相關規定和程序，為福利院符合救助條件的殘障兒童申請救助。

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? ? ?調研期間，陳崢董事長還了解到福利院收養兒童目前正通過自學手工藝品制作，以此積極創造價值、融入社會，而在孩子們制作手工藝品的過程中，一部能夠上網的智能手機，不僅能夠讓他們更好地學習制作技巧，更能夠讓公眾了解他們的作品，讓無法走出福利院的孩子們可以和外界互聯互通。為此，紫金信托正動員公司干部員工和社會大眾捐出閑置手機，為福利院的孩子們學習手工藝品制作，乃至開辦網店提供助力。

? ? ?在阜寧縣益林鎮，紫金信托黨員班子成員了解到當地正在實施鄉村振興示范項目推動新型農村社區建設，開發特色旅游項目，逐步推進土地流轉、生態改造、農民住房和基礎設施建設等各方面相關工作，并已取得階段性成效。在了解到項目存在階段性資金需求和亟需布局客流引入后，紫金信托計劃在依法合規、有效風控的前提下，設立信托計劃，為其提供資金支持，并探索在相關信托計劃中創新加入消費信托等功能，協助當地做好資源推介和客流引入。

? ? ?紫金信托黨員同志在黨史學習教育活動過程中，注重結合黨的不懈奮斗史悟思想。回望黨的百年歷史，從革命時期形成的紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神，到社會主義建設時期形成的抗美援朝精神、“兩彈一星”精神，再到改革開放以來形成的特區精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等，這些精神是中國共產黨性質宗旨、中國人民意志品質、中華民族精神的生動寫照，是中國人民彌足珍貴的精神財富。偉大事業呼喚偉大精神，偉大精神托舉偉大夢想。

? ? ?紫金信托黨員同志，結合黨在革命時期和建設時期凝結的偉大精神，深入思考如何做到“我是黨員我先上”，進一步發揮黨員先鋒模范作用，并在“三會一課”期間開展了研討和交流活動。

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? ? ?在研討交流活動中，第一支部書記沈心怡表示：“‘我是黨員我先上’體現的是一種責任擔當。而責任通常與崗位職責相對應，增強責任必須做好本職工作。同時，黨員一定要發揮先鋒模范作用，在工作中遇到困難時，群眾會看黨員同志是怎么做的，會把黨員的行動作為自己如何行動的標準。因此，黨員同志時刻不能放松對自己的要求，要真正做到‘我是黨員我先上’。”第二支部委員袁揚法表示：“大事難事看擔當，危難時刻顯本色。共產黨員的先鋒模范作用，在不同時期有不同的體現。在社會主義建設時期，黨員的擔當和本色，就體現在工作中面臨急難險重任務之時，要愛崗敬業、盡忠職守、敢擔當、敢作為。”第三支部黨員檀力表示：“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”廣大黨員必須充分發揮“先安排我”、“我是黨員我先上”的精神品格，把黨旗插到群眾最需要的地方，用鐵肩膀扛起硬任務，以善作為啃下硬骨頭。 ?紫金信托黨總支黨員同志在學黨史、悟思想，思考如何做到“我是黨員我先上”的過程中，也彰顯了辦實事、開新局的決心。?

? ? ?當前，信托行業面臨的經營環境正經歷重大變革。宏觀經濟受新冠疫情及國際環境不確定性等因素影響，各類風險和挑戰疊加。同時，“強監管”、“嚴監管”成為常態，去通道、去嵌套、去杠桿、限非標、破剛兌、凈值化等監管舉措持續加強，資管新規過渡期即將于年底截至，建設信托文化、加強受托人定位在行業內持續推進，信托行業的傳統業務增長模式亟需變革。在這樣的背景下，紫金信托黨總支將充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，團結和帶領公司干部員，繼續回歸信托本源，從核心客戶的需求出發，圍繞“固收+”戰略，提供差異化、凈值化的固收產品，提供體系化、數字化的信托服務，不斷培育標品業務、培養投資能力，滿足客戶不斷發展和變化的資產管理與財富管理需求，持續建設“特征鮮明的細分市場領軍企業”，為推進“強富美高”新南京建設作出新的、更大貢獻！?

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黨建引領載體建設 匠心打造城市地標

? ? ?1921年，在浙江嘉興南湖的一艘游船上誕生了中國共產黨。從此，中國共產黨帶領中國人民揚帆起航、劈波斬浪，從勝利走向勝利。

? ? ?百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌新。在中國共產黨成立一百周年之際，中共中央決定在全黨開展黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。金融城黨支部圍繞黨史學習教育開展了一系列特色活動，以學習教育為抓手，推進各項工作不斷取得新成效。

——金融城黨支部黨建創新及品牌培育

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? ? ?為深入開展黨史學習教育，公司黨支部召開黨員大會，傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，并根據集團《關于開展黨史學習教育的實施方案》通知，精心安排部署支部黨史學習教育工作并制定實施方案。全體黨員切實提高政治站位，聚焦學習重點，堅決把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取智慧力量，堅持把黨史學習教育與各項業務緊密結合，夯基礎，提質效，鞏固學習教育成果，確保各項工作取得扎實成效。

? ? ?支部黨員集中學習了習近平總書記《論中國共產黨歷史》中的《在中華人民共和國成立七十周年大會上的講話》、《始終做到初心如磐、使命在肩》、《牢記初心使命，走好新時代長征路》及《中國共產黨簡史》中的《整風運動和〈關于若干歷史問題的決議〉》、《指導思想的撥亂反正和〈關于建國以來黨的若干歷史問題的決議〉》等篇章；集中觀看視頻《百煉成鋼:中國共產黨的100年》選集。全體黨員利用業余時間自學《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》等書籍，積極登錄黨史學習教育官網學習黨史知識，踴躍參與省國資系統舉辦的“學習貫徹新思想 慶祝建黨100年”網絡知識競賽等，在全支部掀起黨史學習教育熱潮。

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? ? ?為慶祝中國共產黨成立100周年，提升黨史學習實效，支部組織全體黨員赴新四軍駐高淳辦事處及新四軍一支隊司令部舊址，開展“學黨史、憶初心”黨史學習教育主題黨日活動。在兩處紅色教育基地，大家懷著崇敬的心情參觀了陳列的珍貴物件及圖片、文字資料，認真聆聽了聲情并茂的講解，重溫了那段軍民團結抗日的艱難歲月和光輝歷史，在黨史學習教育中接受了一次精神洗禮。

? ? ?通過此次主題黨日活動，全體黨員進一步堅定了理想信念，深刻感受到肩負的責任和使命，紛紛表示要從百年黨史中汲取奮進力量，不忘初心、勇于擔當、積極作為，以良好精神風貌和扎實的工作作風推動公司發展不斷邁上新臺階。

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? ? ?5月28日，依托金融城黨建聯盟，金融城公司成功舉辦“青春相約 融情與你”金融城第四屆青年聯誼會，為來自紫金投資集團、金融城入駐企業和建鄴區大型企業的約130名青年提供了締結友情、尋覓良緣的平臺。金融城黨支部持續關注單身青年情感生活，已連續四年舉辦青年聯誼活動，深受各金融機構及青年員工的歡迎，共有12對青年男女通過活動成功牽手。青年聯誼活動在為金融集聚區單身青年搭建交流互動平臺、豐富精神文化生活的同時，進一步提升了金融城品牌影響力和美譽度。

? ? ?金融城支部把學習黨史同推動業務工作和解決實際問題結合起來，圍繞工作職能和經營主業，務實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。金融城支部面向在園企業深入走訪調研，發現金融城一期4號樓公共餐廳存在設備設施維護維修不夠到位、現場管理不夠精細等問題，菜品、口味、價格、服務上距離用餐者的期待還有較大差距。

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? ? ?為切實解決這些問題，金融城公司黨支部堅持問題導向，經過多輪比選引進了青谷智慧餐廳，并提供約2000㎡場地及價值約45萬元的全套廚房設備。餐廳通過“公眾號注冊會員、刷臉綁定餐盤、自助掃碼取餐、智能稱重計費、秒速無感支付”的全流程自助操作模式，有效避免了排隊久、結算慢等問題，為用餐者提供了高效便捷的就餐體驗。

? ? ?4月開業以來，智慧餐廳運營情況良好，公共餐廳餐飲服務品質全面提升。金融城黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動解決了用餐痛點問題，提升了園內入駐企業員工用餐體驗，進一步優化了金融城園區的營商環境，展現了公司服務東部地區重要金融中心建設大局的擔當作為，在園區內部和社會上均取得良好反響，《南京日報》對此作了專門報道。

? ? ?金融城黨支部全體黨員堅守初心，牢記使命，通過黨建引領鑄品牌、樹先鋒，打造形成了“黨建聚力 匠心筑城”黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引領全體職工匠心打造具有國際影響、地標性的金融集聚載體，積極謀劃“促產業集聚、助經濟發展”的目標，努力為建設東部地區重要金融中心、推動南京高質量發展貢獻力量。通過“黨旗聚人才，共同開啟新篇”、“黨員樹先鋒，引領建設征程”、“促金融集聚，搭建黨建聯盟”三大舉措，金融城黨支部引領推動項目發展不斷實現新突破，金融城一期和二期形成了顯著的金融集聚效應和輻射效應，圓滿達成了市委市政府決策建設金融城的戰略目標；公司十年間實現國有資本增值35億元，貢獻稅收19億元，取得了良好的社會效益和經濟效益。

? ? ?金融城項目榮獲 “國家優質工程獎”等國家級、“揚子杯”等省級和“金陵杯”等市級工程類獎項，金融城一期項目投后評價報告榮獲2020年度市屬集團投后評價報告評審排名第一名， “2019年度江蘇省房地產開發行業綜合實力五十強企業”、“2020年度中債綠色債券指數樣本券優秀發行機構”等稱號。

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以黨建品牌為引領 構建黨建工作

與經營管理互融互通的新格局

紫金資管 姚秋妍

? ? ?為深入推進黨建創新，以實際行動為中國共產黨百年華誕獻禮，紫金資管黨支部在紫金投資集團黨委領導下，以“黨建引領、共建共享、科創金融、孵化未來”為精神內涵，熔鑄“融創紫金”黨建品牌，運用“五聚焦五突出”工作思路，融合研創中心“科技孵化、創新創業、金融服務”三大服務特色，發揮園區“科技+孵化”載體功能，培育形成獨具“科創+金融”服務特色的中小企業成長平臺，惠及園區內近百家中小企業，從而構建黨建工作與經營工作互融互通、互促互進新格局。

? ? ?紫金資管作為紫金投資集團旗下從事資產經營管理的專業化公司，積極圍繞黨建工作和經濟工作考核目標，以“融創紫金”黨建品牌的培育為切入點，建立支部書記領導，黨小組協調推進、黨員共同參與的工作格局，探索黨建工作與業務工作的深度融合。

（一）突出黨建引領，嚴格標準規范

? ? ?支部順應黨建工作規律，基于SMART原則科學施策，將龐雜的黨建工作簡化為具體化、可考量的“五個聚焦”（聚焦組織建設、聚焦制度建設、聚焦黨建活動、聚焦隊伍建設、聚焦組織保障），提升支部黨建工作標準化規范化。一是建強支部班子，將國有企業黨建工作寫入章程，認真履行“一崗雙責”，落實民主集中制；二是聚焦制度建設，修訂《支部標準化工作手冊》，確保工作有據可依；三是聚焦黨建活動，規范開展“三會一課”，創建黨員示范崗、黨員責任區，推動黨員先鋒模范作用

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的發揮；四是聚焦隊伍建設，推動人事制度改革，進行職業經理人試點，加強年輕干部的選拔和培養，分層分類開展黨員干部的培訓；五是聚焦組織保障，完善活動陣地，運用信息化保障支部工作。

（二）突出科創金融，扶持企業成長

? ? ?紫金研創中心作為“南京市企業服務平臺園區工作站”和“南京市級科技企業孵化器”，堅持突出“科創+金融”服務特色，扶持中小企業成長。一是每年拿出專項資金為入孵企業提供軟硬件環境支持；二是依托集團金融全產業鏈優勢，引入科技金融資源，為園區企業提供專業服務，如與“南京金服”、“寧創貸”、政府引導基金、科技創新基金等平臺建立合作，與聯交所合作，推薦區內多家企業參與路演推廣活動，為中小企業融資成長提供合適的金融“活水”；三是爭取江寧開發區的支持，為園區企業引入項目推薦、政策扶持、財政扶持等資源，與南京市企業服務中心、南京科學技術普及中心、經緯專利事務所、多家律所簽訂戰略合作協議，為企業提供服務，共同助力企業成長。

（三）突出智慧黨建，建設智慧園區

? ? ?一是堅持數字化、信息化技術支撐，運用“智慧+黨建”思維，運營“智慧黨建”平臺。統計園區內近40名流動黨員完成信息填寫注冊，在線管理，拓展了工作覆蓋面，提升了工作效率；二是圍繞落實“四新”行動計劃，打造新產業示范項目。紫金資管克服疫情影響，保質保量完成總規劃8萬平方米，總投資5.74億元的四期項目，在新基建配套上實現“智慧園區”系統上線，更開發了人臉識別、新能源充電樁、智能辦公、消防管控等應用，為園區管理與服務升級奠定基礎。

（四）突出實境展示，打造共享平臺

? ? ?一是支部積極開展基層黨建實境展示點建設，一是創建以流動黨員共享平臺為展示主體的黨員活動中心。

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? ? ?與黨員示范崗、黨員責任區相結合，統籌兼顧園區公共區域、中心廣場屏幕、公司辦公區走廊、宣傳欄等空間，展示支部黨建品牌和黨建成果，多方位打造紫金資管實境展示點，多角度展現紫金資管企業文化。二是以實境展示點為載體，組織流動黨員開展黨課學習，舉辦“百年黨史南京印記”圖片展，與百家湖商圈、紫金研發創業中心內基層黨組織開展黨史共學、黨建聯建。

（五）突出國企擔當，擴大區域影響

? ? ?一是積極響應市委市政府號召，主動為受疫情影響的困難中小企業減免房租，2020全年分5批次，為80多家困難中小企業減免房租近1000萬元；二是積極開展流動黨員共享平臺運營，建設黨員活動室，開展“國企開放日”等活動，將紫金研創中心流動黨員平臺打造成提升基層黨建、非公企業流動黨員交流學習的陣地和載體，作為百家湖商圈授牌黨群服務站開展各項活動；三是加強共建聯建，紫金資管作為江蘇省文明單位、南京市文明單位，與六合區團結村開展村企聯建，每年與高淳段曲頭村開展陽光扶貧活動。支部通過開展更多共建聯建活動，不斷踐行國企擔當，提升區域影響力。

? ? ?紫金資管在創建和培育“融創紫金”黨建品牌過程中，在內容上融入了維穩招商運營、服務企業、園區重大項目建設中的重點難點任務，在形式上與管理提升、數字化轉型等方面的關鍵舉措有效銜接，有效推進了公司黨建工作與經營工作的深度融合。

? ? ?2019年以來，支部通過黨建品牌賦能，助力公司經營增效。先后獲評“2016-2018年度江蘇省文明單位”“2016-2018年度南京市文明單位”“紫金投資集團2019年度先進團隊”“2020年度國資系統優秀黨支部、支部先進工作法”。紫金研創中心獲評“2020年度市財貿工會工人先鋒號稱號”“‘示范紅’黨員示范單位稱號”“第27屆南京市企業管理現代化創新成果三等獎”等榮譽。

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學史力行 堅定初心 辦好實事

聯交所

? ? ?2021年是中國共產黨建黨100周年，在集團黨委的正確領導下，聯交所黨支部深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，認真落實在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動的要求，緊守公司“創新綜合金融服務功能、助力中小科技企業成長”的初心，把黨史學習成果轉化成為企服務、辦好實事的新舉措。

? ? ?“要切實為群眾辦實事解難題”，在黨史學習教育動員大會上，習近平總書記強調要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。聯交所黨支部始終踐行為企服務的初心使命，用情走心為企辦實事，一方面強化陣地建設，組建成立“黨員服務隊”及“黨員突擊隊”，充分發揮黨員先鋒模范作用，結合公司重點工作圍繞為企業辦好實事作出表率，取得了“組建一支隊，樹立一面旗，帶動一大片”的實實在在的效果。另一方面深入工作服務對象，在集團的統一安排部署下，黨員領導干部集中走訪調研服務企業，廣泛聽取意見，精準對接需求，扎實為企業解決難題；與市科技局、南京高新園區管委會聯合開展“科技金融園區行”活動，深入各高新園區調研園區科技企業融資需求、聽取意見建議，介紹科技金融的政策性產品和服務，為企業提供多層次、更精準的科技金融服務。

? ? ?聯交所黨支部始終把擔當實干挺在前面，結合公司重點工作，圍繞黨建品牌“‘聯’心聚力·創新惠企”的培育深化，積極做好“聯”字文章，真正把“我為群眾辦實事”落到實處。

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（一）聯結銀企，“貸”來不竭動力

? ? ?2018年12月，市政府設立10億元民營企業轉貸基金，由南京聯交所受托管理。經歷2年時間的實體化運作，轉貸基金的管理體系逐步完善，不斷取得良好成效。2021年，聯交所進一步推動基金運作保量提質增效，積極聯結銀企、聯網數據、聯控風險，切實解決企業“過橋”之困，踐行普惠責任，為中小微企業健康和平穩發展“貸”來不竭動力。

（二）聯袂搭臺，激發創新活力

? ? ?2018年初，市委首個支持創新“一號文”發布后，南京聯合深圳證券交易所共同打造科技金融路演中心。該中心由南京市地方金融監管局、深圳證券信息有限公司主辦，深交所創新創業投融資服務平臺、南京聯交所是“操盤手”。科技金融路演中心作為聯交所打造投資生態體系中的重要一環，依托深交所旗下深交所創新創業投融資服務平臺上8100多家天使、VE、PE等投資機構及21500余位專業投資人資源，通過現場路演與線上“深交所燧石星火”和“南京金服”雙平臺直播相結合，為南京市優秀科技型中小企業提供高頻次、高覆蓋、全透明的投融資路演服務，展示企業形象，激發企業活力，進一步拓寬企業融資有效渠道。

（三）聯動資源，服務精準直達

? ? ?由紫金投資集團打造、南京聯交所運營的一站式金融服務平臺——“南京金服”于2019年7月上線。2021年3月，紫金投資集團牽頭整合省市區各方資源組建的南京市企業征信服務公司，與“南京金服”合力形成了“門戶窗口+數據賦能”的雙輪驅動平臺，作為南京紫金投資集團發揮“金融+科創”協同驅動優勢的發力點，聯交所不斷深化南京金服平臺的建設運營，并攜手南京征信平臺，實現數據資源的有效聚集和互聯互通，助力政府部門精準施策，推動企業服務精準直達，進一步優化中小企業營商環境。

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? ? ?聯交所堅持“把好事辦實，把實事辦好”，在辦好實事的同時推動取得成效。截至2021年6月16日，民營企業轉貸基金累計為5793家企業提供轉貸融資服務規模超548.88億元，為其中5129家民營企業提供“零成本”轉貸融資服務261.51億元，實際豁免轉貸費用近6333萬元；南京科技金融路演中心正式啟動以來已成功舉辦36期路演活動，已有97家（次）路演企業累計獲得融資金額達16.96億元，并有多家投資機構和上市公司與路演企業簽訂盡調協議或約談并購事宜； “南京金服”平臺實現累計入庫企業超8.44家，授權注冊企業超1萬家，完成企業畫像38905戶，出具智能盡調報告近2122份，直接服務融資規模579.285億元，形成了百萬條涉企涉融數據的沉淀。

? ? ?“辦一件實事，就暖一片人心，多一分力量”。聯交所黨支部將始終堅定初心使命，不斷強化為企服務的使命感和責任感，切實為企業辦實事、解難題，讓企業感受政策服務的溫度，讓自身凝聚向前發展的力量，真正以優異的企業服務實績慶祝中國共產黨成立100周年。

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——信投黨支部黨建特色工作情況

牢記初心 砥礪奮進2021

信投公司-尤琴琴

? ? ?在抓黨員黨史學習教育中，信投公司注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，注重融入日常、抓在經常，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。

? ? ?一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《開展黨史學習教育的實施方案》，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，持續加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。及時征訂購買《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等指定學習材料，供黨員干部學習。同時，圍繞“學黨史，悟思想”、“學黨史，辦實事”、“學黨史，開新局”等專題開展學習交流研討，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。

? ? ?二是創新活動載體。結合“江蘇移動課堂”、“學習強國”南京學習平臺、“南京黨建”梧桐論語微信公眾號和“中國南京紅色在線”等新媒體平臺，督促全體黨員開展各種專題學習，筑牢政治思想基礎；用好南京本地愛國主義教育基地資源，精心組織“聲動初心之路，寧聽百年黨史”紅色巴士課堂活動、“學黨史感黨恩，明初心”主題教育活動，組織開展主題知識競賽以及黨建、憲法等相關知識線上線下測試。

? ? ?三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入黨建目標考核內容，對黨小組、黨員開展學習教育情況進行督導檢查，實時掌握學習教育情況，加強向上級有關部門的請示匯報，及時總結好經驗好成果。以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。

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? ? ? 一是認真履職，抓好支部日常各項工作，通過制定支部工作計劃、學習計劃，有序開展各項工作；二是堅持“三會一課”制度，重大事項經支委會討論，重要文件精神組織全體黨員認真學習，按要求開展民主評議黨員、主題黨日等組織生活，用扎實的基礎來穩步推進各項工作；三是認真培養考察入黨積極分子，堅持從嚴要求推薦黨員發展對象3名，組織參加集團發展對象培訓；四是黨費收繳規范，組織關系及時轉接，工作臺賬齊全，年終接受紫投集團黨委的考核，反饋較好。

? ? ?結合信投公司實際，圍繞主業主責，面向服務對象，推出“智慧銀發助餐”實踐活動項目，扎扎實實為群眾辦實事。該項目是信投公司控股公司寬慧無線公司創新打造的智慧養老服務。該服務基于人臉識別技術通過先進的科技信息化手段，運用生物識別和寬帶網絡技術，探索建立老年人補貼遠程申報審核機制，符合條件的老年人在微信公眾號上在線申請“銀發助餐”，上傳申請人身份證，并上傳就餐人的人臉照片，當天審核通過后，第二天老人到現場只要1秒即可通過“刷臉”完成身份確認并享受到相關服務。補貼由政府直接和企業結算，幫助助餐補貼政策方便、快捷落地，為老年人助餐提供了全新的用戶體驗。通過這樣智慧新潮的方式，實現了財政資金投放的精準化、監管的實時化、使用的便捷化，同時借助城市無線寬帶專網，提升了人臉數據的安全、高效傳輸，以及與市民卡數據的無縫對接。截至目前，該業務平臺已開發建成，并在江寧部分街道試點效果良好，獲得政府、群眾一致好評。

? ? ?根據集團黨委的要求，扎實開展黨風廉政建設。一是利用“三會一課”、支部廉政專題教育、觀看廉政微視頻等形式開展黨風黨紀、廉潔從業教育。

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? ? ?二是嚴格落實民主集中制、“三重一大”相關規定，進一步加強公司各職能部門的作風建設，通過制定月度計劃和督察督辦提高各部門工作效率，三是進一步規范公務車輛使用、業務招待費等“三公經費”管理，加強在平時以及節假日期間的廉政提醒、自查與監督檢查，杜絕“四風”問題的發生。

? ? ? 支部書記帶領支部全體黨員深入學習貫徹習近平總書記安全生產重要論述和上級文件精神，按照一崗雙責的要求，立足工作崗位全面強化落實安全生產主體責任，深入推進安全生產專項整治工作，開展安全隱患排查和安全教育，以疫情防控、安全管控、消防演練、車輛管理、值班值守等為工作重點，杜絕了各類安全生產事故的發生，確保了公司各機關職能部門安全生 產形勢平穩。

? ? ?認真總結再出發，以高質量黨建成效迎接建黨100周年，信投公司黨支部將繼續帶領支部黨員和群眾進一步發揚創新實干，敢于擔當的優良作風，有效激發黨的組織活力，為公司戰略轉型發展，全力拓展新業態新領域而奮斗！?

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一顆紅心獻予黨 百年華誕再啟航

? ? ?今年是偉大的中國共產黨建黨一百周年，全國上下掀起一股學黨史、踐初心、擔使命的熱潮，各級黨組織和黨員都爭創佳績來喜迎建黨一百周年。作為紫金投資集團子公司，黨的基層組織，紫金科貸黨支部以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題，認真貫徹習總書記“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，以實際行動踐行初心，向黨百年華誕獻禮。

? ? ?公司支部以黨史學習和慶祝建黨一百周年作為黨建重點工作，制定《黨史學習教育實施方案》和《慶祝建黨一百周年活動方案》,向黨員和入黨積極分子發放并學習《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《關于中國共產黨歷史論述摘要》《論中國共產黨歷史》等黨史材料；相繼開展黨建工作座談會、黨史學習動員會、黨史學習分享會、紅色題材電影觀影會；組織學習“習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話”和“習總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上的重要講話”；組織黨員參加“學習貫徹新思想慶祝建黨一百周年網絡知識競賽”、“學習習近平總書記考察江蘇和考察廣西期間重要講話”等等一系列活動。

? ? ?公司支部以黨史教育為契機，通過黨史學習、黨史問答、黨史研討等多形式開展黨史學習教育，使得每位黨員都更加清楚的明白中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的道理，從而促使黨員同志更加自覺的學習黨史，在了解黨的偉大事業的同時，牢固樹立黨員“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。

紫金科貸

? ? ?公司支部組織黨員和入黨積極分子前往南京市檔案館和梅園新村參觀學習黨的歷史，了解黨的光輝發展歷程；到雨花臺烈士陵園祭奠烈士，重溫革命先輩們可歌可泣的戰斗史詩。黨員們在紀念碑前莊嚴宣誓，銘記革命遺志。通過實境教育，黨員和入黨積極分子再一次深刻體會到紅色基地所承載的深刻內涵和偉大意義。老一輩革命家與無數革命先驅為了新中國的解放，拋頭顱、灑熱血，彰顯了為了共產主義和民族解放，無懼犧牲的大無畏革命精神。新中國成立后，為了中國屹立于民族之林，為了中華民族的偉大復興，前赴后繼的共產黨員和仁人志士們在各自的崗位上砥礪奮進，默默奉獻，鑄就了如今的繁榮與富強。

? ? ? 回首百年，從小小紅船到巍巍巨輪，中國共產黨領導中國人民進行的偉大奮斗彪炳史冊，為人類和平與發展作出的重大貢獻有目共睹。偉大的中國共產黨正帶領中國人民開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。共產黨員也從最初的五十多人發展到今天九千五百多萬人。中國共產黨領導全國人民在中華民族偉大復興的道路上劈波斬浪、奮勇前進，我們在黨的堅強領導下，對實現復興夢想滿懷信心。

? ? ?為慶祝建黨百年，公司支部組織黨員同志們一起討論，研究擬定了慶祝建黨百年活動方案。公司黨員同志懷著赤誠之心，和紫金擔保黨支部共同前往革命老區尋訪紅色遺跡，與聯交所黨支部聯合開展黨史學習教育活動，研討如何更好地聯合為群眾辦實事。不僅如此，公司黨員同志開展黨史學習分享，“對黨表白”心里話，唱紅歌等系列活動，表達對黨的尊崇和熱愛，并以視頻的方式記錄下紫金科貸員工們向黨獻禮的精彩瞬間和美好祝福。

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? ? ?受到黨員同志先鋒模范的感染，優秀員工在公司支部慶祝建黨百年前夕集中向黨組織遞交了入黨申請書。紫金科貸全體黨員和入黨積極分子滿懷信心，以昂揚的斗志和飽滿的精神面貌投入干事創業的新征程。

? ? ?為更好地服務中小微企業，創造佳績向黨獻禮，公司黨支部自覺擔當使命，為群眾為企業做實事。上半年公司推出“紫創貸”、“紫鑫貸”、“紫微貸”創新金融產品，為中小企業特別是科技企業提供定制化產品，開辟綠色通道，黨員紛紛響應并組成突擊隊，提供專人對接服務，通過走訪科技局，參加金融服務科技園區行推介，主動為企業提供融資咨詢服務，同時將“紫創貸”產品在南京金服平臺上線推廣。以實際行動為南京創新名城建設作出貢獻。

? ? ?今年是黨兩個百年奮斗目標的歷史交匯點，是國家十四五規劃的開局之年，又恰逢黨的百年華誕，意義重大。紫金科貸黨支部將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，響應黨的號召，在集團黨委的堅強領導下，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，為南京地方金融事業的發展，為公司穩健持續的發展貢獻更大的力量。

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牢筑初心使命 起航奮進征程

? ? ?2021年，既是中國共產黨成立100周年，又是“十四五”開局之年。站在新的歷史起點上，紫金租賃堅持金融服務實體理念，凝心聚力推動高質量發展，營造又紅又專積極向上的良好氛圍，以奮發昂揚的精神風貌踐行使命擔當。

? ? ?制定學習教育計劃，突出政治教育功能，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續開展自主學習和集中學習，真正做到用黨的理論武裝頭腦，指導工作實踐。

? ? ?紫金租賃黨支部目前已開展集中學習6次，組織黨務工作者參加黨務培訓集中授課1次。組織集中學習《習近平談治國理政》《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等黨內經典著作；學習習近平總書記在視察江蘇時重要講話等；觀看《戰“疫”先鋒》《百煉成鋼》《榜樣5》等專題節目，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固學習型黨組織建設成果，堅持改革創新，立足崗位，切實學好用好理論知識，增強黨性修養，提升理論水平。

? ? ?黨史學習教育貫穿2021年全年，3月召開動員大會，明確以全面學習黨史為重點，深入了解黨的百年奮斗史，壓緊壓實工作責任、把握正確方向、做好宣傳報道、注重學習教育成果的轉化應用。

紫金租賃

? ? ?開展黨史學習教育以來，黨支部精心謀劃、強力推進，切實將黨史學習教育融入日常、抓在經常，既注重從黨史中汲取智慧和力量，又強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識。結合“三會一課”，開展黨史學習教育專題，深入學習黨史國史。積極用好“學習強國”“學習平臺等新媒體資源，多形式多平臺抓好黨史學習，引導黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

? ? ?組織答題活動深化黨史學習教育。組織參與“不忘初心?牢記使命-慶祝中國共產黨成立100周年”“明理、增信、崇德、力行”慶祝建黨百年黨史知識競賽等多個線上答題活動，開展“奮斗百年路，啟航新征程”黨史知識競賽活動。

? ? ?紫金租賃大力營造舉國共慶百年華誕、齊心協力開創新局的濃厚氛圍。通過線下張貼黨慶海報、百年黨史的南京印記等堅定學黨史強信念跟黨走，利用線上OA、微信公眾號、微信工作群全面開展黨史學習教育。廣大黨員群眾了解黨所走過的艱辛而曲折的奮斗歷程，有助于準確把握黨的歷史發展，從而真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

? ? ?2021年，結合支部主題黨日活動，組織黨員干部前往雨花臺烈士陵園、中國共產黨誕生地嘉興南湖等紅色革命愛國主義教育基地，組織開展“學習百年黨史，傳承紅船精神”主題教育，開展“探尋紅色記憶，踐行初心使命”結對共建等活動，從一幅幅歷史圖片、一件件檔案文物中去了解黨的崢嶸歲月，中華民族從苦難走向輝煌。

? ? ?從“兩學一做”學習教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大黨員干部在一次次集中“補鈣”“加油”中，不斷擦亮先鋒本色。以建黨百年為契機，開展黨史學習教育，必將更加堅定理想信念、豐富理論滋養。

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? ? ?紫金租賃黨支部充分發揮好黨員的先鋒模范作用，牢記共產黨員的使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當，敢于作為，立足本職崗位為公司發展貢獻力量。

? ? ?公司黨支部結合自身情況，將黨建與“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神相結合，以公益促黨建，于2017年指導成立紫金租賃”Seekey Cares公益事業組”，打造服務型基層黨組織。從公益著手，帶動全體黨員及公司志愿者將“初心、使命”內化于心，外化于行，旨在發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的同時提升黨員及群眾的思想境界，為基層黨支部建設、黨建品牌創建打下良好基礎。志愿服務隊通過與江蘇省中醫院團委、南京大學AS（阿茲伯格綜合征）志愿活動管理團隊、南京市點將臺社會福利院等機構達成合作關系，長期對特殊兒童、社會孤寡老人進行幫扶、捐助。

? ? ?為了精準幫扶解決企業難題，紫金租賃開展“一線訪民意、一線解難題、一線促發展”走訪調研活動。重點對牛首山景區建設和未來發展中可能存在的困難和訴求進行了深入了解。通過融資租賃方式精準對接企業需求，切實將“我為群眾辦實事”實踐活動落到實處、取得成效。

? ? ?在黨的百年華誕之際，紫金租賃開展黨史學習教育，激勵動員廣大黨員不忘初心、牢記使命，為記錄歷史偉業，齊聲唱響共產黨好的主旋律，展現廣大黨員群眾團結一心創造美好生活的精神風貌，凝聚立足新階段、奮進新征程的強大力量。

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開展黨建創新，深化支部工作

? ? ?挖掘紅色資源，追尋時光中的烽煙，讓前輩的光榮從書本上的文字，轉變成鮮活的教育素材。高風投公司黨支部精心打造沉浸式學習氛圍，帶領支部同志跟隨黨史、國史主線，追憶崢嶸歲月，真切感受波瀾壯闊的歷史進程。這就是近年來支部努力探索與建設的以“真人、真事、真教育”為特點的“三真”黨建教育形式。

? ? ? 2016年，高風投黨支部根據“兩學一做”教育實踐要求，圍繞支部特色黨建品牌建設，探索創新黨員教育工作的方式方法。支部組織全體黨員參觀頤和路將軍館，走訪曾任南京大橋建設總指揮的開國老將軍彭勃，開展“傳承將軍精神，不忘黨員使命”活動。

高風投公司

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? ? ?當年已95歲高齡的彭勃將軍結合自己豐富的革命經歷，為支部黨員上了一堂生動的黨員修養課。臨別之際，被毛主席贊譽為“軍中三支筆”之一的老將軍還向高風投支部贈送了自己的墨寶——“應使清廉成時風，莫讓污垢纏官身”。激勵同志們牢記為人民服務宗旨，堅定理想信念，不斷提高思想修養和看齊意識，為國家富強民族振興而不懈努力，傳承發揚老一輩革命家的精神風貌。

? ? ?活動的良好教育效果，引發了支部班子的思考。大家認識到，在今后的主題黨課和黨日活動中，可以大膽嘗試以事件親歷者作為教育載體，圍繞他們的回憶和感悟還原歷史真實一幕，構建出對教育目標的帶入式場景，從而更有效激發受教育者的認同和深入思考，更好地實現入心入腦的教育效果。

? ? ?支部在此后的工作中有意識按照教育主題和目標，統籌考慮和安排人物、事件、地點，注重營造真情實景的活動氛圍，彰顯榜樣力量，發揮真實性的強大影響力和感染力，逐步形成支部“三真”特色黨建教育的模式。

? ? ?從2016年至今，支部先后在南京大屠殺遇難同胞國家公祭日、建國70周年、南京解放紀念日等重大時間節點前夕，組織支部黨員走訪大屠殺幸存者、新四軍老戰士、隱蔽戰線老同志，與重大事件的親歷者面對面交流，傾聽口述歷史，體會不一樣的人生感悟，激發愛國熱情，增強愛崗敬業，富民強國的信心和決心。

? ? ?在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，支部根據工作實際精心設計了“不忘初心，繼往開來”、“不忘初心，愛崗敬業”、“不忘初心，愛國奉獻”三個系列主題的黨日活動。組織全體黨員赴嘉興南湖“紅船”和上海中共一大會址實地參觀學習，重溫中國共產黨的光輝歷程，激勵同志們堅定理想信念，把握新時代的脈搏，保持黨員本色。組織黨員赴市公交集團勞模工作室，走訪慰問市公交系統全國勞動模范韓國民和市勞模管敏，聽勞模講述成長經歷，學習弘揚愛崗敬業，主動擔當的勞模精神。走訪慰問95歲老兵馮宗堯和100歲抗戰老兵謝謀勛，感受峰火歲月的艱辛，傳承厚重的愛國情懷。

? ? ?為進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動效果，支部還組織黨員代表走訪慰問原金陵大學地下黨支部書記、南京市黨史辦主任陸慶良老人。聯合紅領匯杰黨建工作室,邀請全國文獻集郵指導工作組成員、省集郵協會學術委員朱遵笩舉辦“方寸之間，紅星閃耀”珍郵專題講座。舉辦“走進韶山，繼承傳統”黨日活動，不斷推動“三真”教育向常態化、縱深化發展。

? ? ?開展黨史學習教育活動以來，支部班子在認真學習領會上級黨組織和集團黨委各項部署要求的基礎上，深刻認識到黨建工作成效最終必須放到經濟發展的工作實踐中去考察和檢驗。按照學習教育活動的總體部署，支部采取“三步法”深化黨史學習教育和落實教育效果。

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? ? ?第一步，緊扣教育主線“系統學”。支部一是向全體黨員下發黨史學習材料，按照“讀原著、 學原文、悟原理”的要求，滿足支部黨員學黨史、悟思想需要。二是按照《黨支部黨史學習教育實施方案》，按期制定學習計劃，有序推進黨史學習教育，如期完成學習內容。三是豐富學習形式和內容，多種途徑深化學習教育。支部已組織4次集中學習，開展學習動員、集體學習最新講話精神和支部書記上黨課等各項工作；制定自學計劃11次，學習篇目31篇；開展主題黨日活動6次；推送《百煉成鋼：中國共產黨的100年》微紀錄片63集；參與上級組織的網絡知識競賽答題4次，支部組織黨史知識競賽1次，參與率皆達到100%。

? ? ?第二步，營造氛圍“沉浸學”。支部按照“三真”模式，開展“行走的黨課”系列活動，持續強化黨史學習教育效果。在“重走一大路，揚紅船精神”的現場，同志們再次回到激情澎湃的歷史時刻，回顧開天辟地的百年風華；在東晨鴿業二期養殖基地，高風投支部與紫金科創黨支部黨員聽取基地黨支部書記徐善金講述的《再話創業初心》特別黨課，回首公司發展歷程和創業初心；在王荷波紀念館、在梅園新村，同志們從老一輩革命家們身上汲取歷久彌新，激蕩人心的中國共產黨人精神和品格的力量；在雄偉的南京長江大橋上，支部黨員重溫入黨誓言，振奮起自立自強，迎難而上的昂揚激情；在黨的生日前夕，支部給六合區龍袍街道團結村的老黨員和困難黨員送去組織的溫暖和節日的祝福；在七月一日，支部黨員圍坐在熒屏前，與全國人民一起共同迎接激動人心的光輝時刻，感受作為共產黨員的驕傲和自豪……。

? ? ?第三步，知行合一“實踐學”。教育活動的學進來和走出去，帶來思想情感、認同感、參與感的融進來，導向的是各項工作業績的干出來。2021年,高風投公司全力推進資產優化、資金回收、風險化解、壓降貸款、改革發展等項工作，時間過半，各項年度重點工作推進順利，完成預期計劃，實現了黨建工作與經濟工作同頻共振，黨建引領作用凸現威力。

? ? ?當前，高風投公司正處在轉型發展的關鍵階段，既要妥善化解前期歷史包袱，又要在集團發展戰略的指引下找準定位，快速進入新的發展軌道，趕上集團發展的步伐，這就需要公司上下心往一處想，勁往一處使。支部黨建就要通過道德情感的感召，提升全體黨員的政治素養，夯實理想信念的堅實基礎；將教育成效內化為自我認知，讓黨史教育這門必修課,不斷內化于心,外化于行,真正做到知行合一。

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? ? ?下一步，高風投黨支部將堅持腳踏實地，緊密圍繞黨史學習教育重心，以學黨史為載體，以悟思想為根本，以辦實事為重點，以開新局為目標，全方位多渠道扎實推進黨史學習教育走實走心、見行見效。繼續發揚支部黨建活動特點，努力創新工作方式，將“看、聽、思、悟、行”融為一體，汲取百年智慧力量，強化初心使命擔當。

? ? ?支部要弘揚傳承中國共產黨偉大精神譜系，賡續“紅色基因”，深入發掘工作中的人和事，樹立榜樣，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員的模范先鋒作用。新的時代、新的機遇、新的挑戰，高風投黨支部也將以“趕考”的審慎和激情，深度領會和把握集團黨委要求，不斷推進自我革新，在轉型發展的考驗面前交出出色答卷。

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黨建統領謀全局 凝心聚力促發展

? ? ?為此，2020年以來，市民卡黨支部實施了四項工程。

? ? ?支部建設工程。貫徹落實國企黨支部標準化規范化建設指標，把黨建工作要求寫入黨章，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，嚴肅黨的組織生活，鞏固深化了支部建設，讓黨支部更具凝聚力和戰斗力。

? ? ?黨員教育工程。以習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話為引領，在黨史學習教育中，始終緊扣主線準確把握總要求和目標任務，全程貫徹“真”“準”“效”三字方針，從小切口切入，在支部內推動黨史學習教育走深走實，形成氛圍，取得成效。開展了“學黨史，踐行動”系列主題活動，將黨史學習與公司經營結合，掀起學黨史、知黨史、用黨史的熱潮。

——市民卡公司黨支部銳意進取喜迎建黨100周年

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? ? ?黨建品牌工程。以黨建品牌創建工作，來促進黨建工作不斷提升，提煉了“智匯初心”黨建品牌，圍繞黨建品牌開展各類工作，并將黨建品牌創建與公司經營結合，在公司內部形成了良好的黨建氛圍。

? ? ?聚才育才工程。通過完善員工評價體系，調整優化各崗位人才結構，促進了人才梯隊建設。通過加強核心隊伍培養，聚集了一批公司轉型發展需要的核心骨干和關鍵崗位人才。為公司轉型發展，提供了人力和智力保障。

? ? ?在公司黨支部的號召下，在廣大黨員同志的帶領下，公司上下以“創新發展”思想為指引，牢牢抓住市場發展潮流和有利發展契機，以變應變謀轉型，以動制動促發展，凝心聚力，開拓創新。

? ? ?2020年以來，市民卡黨支部開展了五大行動。

? ? ?黨員亮身份行動。黨員身份是一種榮耀，也是一份責任，要時時刻刻接受人民群眾的監督。全體黨員勇于向服務群眾亮出身份、亮出職責、亮出承諾，強化黨員身份意識和責任意識，時刻接受群眾的監督。

? ? ?踐行黨員責任行動。在公司內部建立了三個黨員責任區，讓黨員引導帶動責任區內的非黨員積極參與黨的政策及業務知識學習，不斷提高自身工作水平。落實黨員聯系非黨員制度，及時向黨組織反映非黨員員工的意見和要求，做非黨員員工思想的貼心人。

? ? ?爭先創優行動。以季度為單位，在一線員工中開展了微信公眾號拉新、創新銷售直播帶貨、堅守有我創優爭先等不同主題的勞動競賽，通過爭先創優充分調動了一線人員的工作積極性與創造性，在公司內形成了人人積極爭當先進的良好氛圍。

? ? ?黨員積分行動。將日常工作中的黨員教育和組織生活量化考核，每位黨員的學習教育、黨組織生活參與率、履行責任義務等情況量化并實行積分制，與每年黨員評優及民主評議黨員等工作相掛鉤，以促進每位黨員積極進取，成為公司發展的中堅力量。

? ? ?筑牢意識形態主陣地行動。啟動了輿情風險排查、分析和防控工作，通過摸排，進一步掌握了各類意識形態陣地，完善了各部門、分子公司的管理責任和內容，并明確了公司傳播媒介管理責任人清單。組織開展了落實意識形態工作專項檢查。重點檢查各部門、分子公司所對應負責的工作群，以及內刊、內網、公眾號、官微等的信息管理和審查情況，各類培訓內容的全程監管情況及本部門員工意識形態工作的教育情況。

? ? ? 市民卡公司支部黨員干部時刻踐行“不忘初心，牢記使命”的要求，結合公司和行業實際，銳意進取用于擔當，借助互聯網帶來的科技革命積極創新轉型，利用互聯網手段更便捷地服務群眾，在服務人民群眾中踐行初心使命。

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? ? ?隨著互聯網+時代的到來，市民卡公司傳統的線下售卡、充值等服務手段已不再能滿足用戶的需求。市民卡公司及時推出了南京市民卡線上營業廳、南京市民卡APP，實現了市民卡虛擬化、智匯賬戶轉入轉出、查詢充值、快充等多項線下功能的線上移植，上線了公交乘車二維碼、游園碼等，讓公司業務從“一卡通”向“一碼通”轉型。

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? ? ?市民卡公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在紫金投資集團黨委的領導下，充分發揮黨建引領力、戰斗力、影響力“三力”作用，通過一系列工作的提升，得到了上級部門的認可。公司先后獲評全國巾幗文明崗、江蘇省文明單位、江蘇省青年文明號、江蘇省工人先鋒號、江蘇省模范職工小家等榮譽稱號。

? ? ?根深系正，始成巨樹參天；黨色不褪，方有企業長存。市民卡公司黨支部將在紫金投資集團黨委的帶領下，始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，充分發揮基層黨組織的戰斗壁壘作用，高標準、嚴要求、遠目標、全動員，將市民卡公司錘煉成為一支永遠在前進的黨員先鋒軍！

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——紫金擔保

學黨史辦實事 紫金助學潤童心

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——紫金科貸

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——紫金資管

融創紫金

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——集團團委

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——紫金信托

半條棉被映初心

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紫金信托 郭佑亮

泛資管業務中固定收益

? ? ?根據中國證券監督管理委員會公告[2017]12號公布的《公開募集開放式證券投資基金流動性風險管理規定》，流動性風險是指基金管理人未能以合理價格及時變現基金資產以支付投資者贖回款項的風險，風險管理的目標是確保基金組合資產的變現能力與投資者贖回需求的匹配與平衡。

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2009年銀監會印發的《商業銀行流動性風險管理指引》中將流動性風險定義為：流動性風險指商業銀行雖然有潛力，但無法及時獲得充足資金或無法以合理成本及時獲得充足資金以應對資產增長和支付到期債務的風險。

廣義來說，造成泛資產管理業務流動性風險的起因不僅是投資人資金贖回壓力，而是指所有可能造成資產管理產品賬戶在合理時間內無足夠資金來滿足資金流出需求的風險的各類因素，在日常投資交易中包括但不限于無法在合理時間內以合理價格變現，或無法在合理時間內以合理融資成本進行融資及融資續作，且賬戶本身無足夠剩余資金滿足產品賬戶資金流出等情況。在發生流動性風險情況下，可能會造成凈值短期內下跌、需采取應急措施、對交易對手違約、穿倉等對公司產生不同程度影響的情況。

? ? ?狹義來講，泛資產管理行業遵從監管定義，對流動性風險管理實操中將客戶或稱為投資人資金贖回對資管賬戶的沖擊視為主要的流動性風險來源之一，即合理的時間內以合理價格將其投資組合變現而引起資產損失或交易成本的不確定性。

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在實際中誘發流動性風險的原因難以統計完整，下面舉例為實際中發生概率較大的幾種情況，流動性風險形成原因可能是多方面疊加的，以下按照主要成因作為分類和大家進行探討：

第一，產品設計缺少對巨額贖回或連續巨額贖回的限制，以及觸發巨額贖回后的應對舉措，造成投資人巨額贖回或連續巨額贖回時，短期內無法通過正常的成本融資及融資續作，以及在與客戶約定的贖回時效內無法以合理價格變現資產滿足客戶贖回需求。

第二，產品設計或存續期間，投資交易測算錯誤等問題（非客戶資金外流造成）造成產品存續期間內短期內不足以應付短期負債的支付，或發生未預料到的資金外流。例如因為投資資產缺乏流動性（比如具有鎖定期或間接的賣出/贖回限制），或忽略投資期間內有稅費繳納等需求，或賬戶頭寸計算錯誤，或交易所質押債券融資入庫、出庫不及時等情況。

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第三，產品存續期間，因為交易對手的人員操作錯誤或清算人員操作失誤，造成投資資金無法及時清算到賬。

第四，市場流動性緊張，債券信用分層明顯，融資續作困難或交易對手違約未能及時交割資金造成流動性風險。常見的有以下情況：

1、流動性緊張造成流動性風險在市場間擴散傳染。例如：

（1）政策性流動性收緊，短時間內市場發生過激反應，造成短時間內融資或資產變現困難。該情形下，市場對于參與主體的流動性分層會比較明顯，對于大型存款型金融機構、小型存款型金融機構、大型非存款型金融機構、小型非存款型金融機構（市場通常稱前兩類為銀行機構，后兩類為非銀機構）的影響一般來說是逐漸擴大的，換言之，該情形下小型非存款金融機構融資成本或困難程度將與前三類相比顯著上升。發生上述情況原因存在兩種可能，一是對交易對手之間信用風險的考慮。二是存在日常業務規模較小，小型非銀機構日常業務往來交易對手數量有限，單筆交易規模無法與大型存款機構單筆業務規模匹配的情況。

（2）流動性緊張下，銀行間債券市場多家交易對手發生違約連鎖反應，即流動性緊張情況下公司交易對手不光可能因為自身原因存在違約風險，也存在被前手違約情境下，最終造成公司交易對手被迫與公司違約。

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第五，資產與客戶資金期限錯配。因為投資策略錯誤或對客戶資金投資期限了解不夠深入等因素，造成投資資產剩余期限或流動性不滿足產品開放期贖回或產品到期資金需求。

第六，投資資產因為受到市場風險、信用風險、流動性風險或操作風險共振導致投資資金無法及時足額贖回的情況。例如比較嚴重情況下，市場上資產價格大跌或信用嚴重惡化，導致客戶避險情緒爆發連續大額贖回、投資經理需要緊急維護持倉資產價值進而降低杠桿和變現資產等情況下，造成流動性風險。

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? ? ?且市場整體短時內大量打折出售資產，進一步造成資產價格繼續向下重挫，再次疊加催動存續客戶贖回，投資經理降低杠桿和資產變現的惡性循環，造成整體性流動性風險。這種情況在2007-2008年次貸危機中表現尤為明顯，相關具體案例已有很多專業分析和報道，本文不再贅述。

? ? ?泛資管業務在實施資管業務產品的流動性風險管理時，根據產品的募集方式、運作方式、投資策略、估值方法、歷史申購與贖回數據、銷售渠道、投資者類型、投資者結構、投資者風險偏好與潛在的流動性要求、宏觀經濟廣義流動性以及基礎市場環境等多種因素，在產品的設計、募集、發行、投資、估值、開放、到期，以及存續期信息披露等環節進行全生命周期的流動性管理，并制定針對的風險管理措施。

? ? ?1、在產品設計時參考行業慣例和客戶資金流動情況，進行巨額贖回或連續巨額贖回的規則制定，比如巨額贖回或連續贖回達到一定比例可以根據產品合同約定，處于保護整體客戶利益角度，暫停贖回或延緩支付等。

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? ? ?2、在產品設計和存續期間，測算中納入產品存續期間各項短期稅費的考慮，考慮投資資產是否有鎖定期、鎖定期對整個投資組合的流動性影響，投資資產到期或贖回清算的時效，考慮委外管理資產的贖回限制條款等是否與公司管理產品所需流動性一致。除上述情況外，投資交易團隊需要有清晰的日常流動性管理和操作流程，確保投資策略和日常頭寸管理的科學合理，避免出現因為測試錯誤出現賬戶穿倉需要啟動應急措施的情況。

? ? ?同時，在產品設計和存續期間，對于投資資產的估值方式和投資者教育亦應納入流動性管理。按照常規方式，采用市值法估值是監管引導資管行業發展凈值型產品的主要估值方法，該方法下產品凈值會隨市場波動，造成客戶在認知不足情況下緊急贖回，繼而惡性循環進一步擴大凈值波動，因此除了投資需要在資產配置和策略上考慮穩健操作，亦需要考慮在產品創設時的封閉期，根據持有期限設置前端/后端費用，并普及客戶的教育工作。攤余成本法產品亦需要考慮估值偏離的監管合規性，以及過度偏離調整造成流動性問題與避免對待客戶不公的問題的平衡。

? ? ?3、面對交易對手人為操作錯誤導致違約等，需要提前考慮監管要求、處置措施和罰則、應急資金、問題解決時效等保障措施。同時，建議設置每日交易市場結束前一定時間內（比如半小時或一小時內）對于賬戶當日交易情況、賬戶頭寸進行確認。

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? ? ?4、在市場或發生整體流動性緊張前，做好每日資產盯市管理，并對特殊時點（比如月/季/年末，繳稅月份）等的資金跨期，在危險來臨前做好資金備足。同時守住信用風險底線，避免過度信用下沉造成安全隱患累積。

? ? ? 5、在投資時充分考慮資金錯配，保留一定比例高流動性資產，在滿足巨額贖回以及連續巨額贖回等條款下，結合市場環境合理進行資產擺布，并按照監管要求及時做好對客戶的信息披露。

? ? ?6、在以上措施之下，應做好流動性應急處置措施，包括不限于客戶新增資金引入、增加融資、資產緊急變現、固有資金墊資、托管行墊資等。

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基于上市公司紓困的債轉股研究

紫金資管 許欣

? ? ?在市場環境不確定性加大以及競爭加劇的情況下，傳統的不良資產處置模式已經不適應市場的變化，單純依靠買賣差價盈利的貿易型處置方式獲利空間逐漸變小，創新業務模式應運而生。其中最具有代表性的是債轉股模式，有時通過債轉股模式既能夠達到滿足各方利益訴求，又能提升處置效率。本次投資部通過研究分析市場上一些經典的債轉股案例，為日后通過創新手段處理企業債務問題時提供理論儲備。

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? ? ?所謂市場化債轉股，又稱商業性債轉股，指債權人與債務人通過自主平等協商，按市場化原則將債權人對債務人的債權轉換為債權人對債務人的股權，債權人與債務人之間的債務關系隨之消滅，由原來的債權債務關系轉變為持股與被持股的股權關系，由原來的還本付息轉變為按股分紅。

? ? ?債轉股盈利方式包括處置收益、重組收益、分紅收入、投資收益以金融服務收入。債轉股模式中，債轉股成功與否主要看是否能有效提升債轉股資產證券化率，推動未上市資產價格以及未上市資產評估價值提升。

? ? ?債轉股，是指發生在債權人與債務人之間的債權轉換為股權的行為。根據主導者不同，可分為政策性債轉股和商業性（市場化）債轉股兩大類型。我國的第一輪債轉股從1999年到2016年9月，實施以政府主導的政策性債轉股，側重點在化解國有大行不良資產風險；第二輪從2016年10月至今，側重點轉移到了降低企業負債率上，強調以市場化的手段實施債轉股。

圖1：不良資產債轉股經營模式

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一、債轉股的定義與演變

二、債轉股模式及案例分析

（一）傳統模式：企業自救模式債務重組

? ? ?此種債轉股更多以市場化債務重組的模式展開，基本上是企業在遭遇流動性緊張和債務壓力時的一種自救行為，由債權債務雙方協商決定，通過以股抵債、定向增發等行為償還債務，債務重組完成后企業債權人變更為股東，典型案例如ST鹽湖、華榮能源等。在轉股時，如果條件允許的情況下，債權人可要求轉為優先股，鎖定收益率。具體案例分析如下：

1、案例一：ST鹽湖（000792）

? ? ?債轉股形式：資本公積轉增股本

? ? ?債務情況：ST鹽湖從2017年虧損42.79億元后一蹶不振，2018年再虧37.07億元，2019年巨虧458.6億元，榮登A股虧損王。債權有財產擔保債權、職工債權、稅款債權和普通債權四類，金額方面：有財產擔保債權11.28億元；職工債權3.38億元；稅款債權21.6億元。普通債權組的債權總額為445.49億元，涉及1072家債權人。

? ? ? 重整方案：公司將實施資本公積金轉增股本，以鹽湖股份現有總股本27.86億股為基數，按每10股轉增9.5股的比例實施資本公積金轉增股本，共計轉增26.47億股股票。轉增股票不向原股東分配，將向債權人分配以抵償債務以及由管理人進行處置。

? ? ?具體來看，有財產擔保債權的11.28億元由公司予以留債清償，留債期限為5年；職工債權3.38億元由公司現金全額清償，不作調整；稅款債權21.6億元用現金全額清償，其中留存于青海省內稅款部分的50%，將由地方政府在2020年內依法返還給公司；普通債權人每家50萬元以下的（債權）部分由公司以現金方式一次性清償；超出50萬元的部分，非銀行類普通債權人可選擇按年限留債處理或債轉股。若非銀行類普通債權人選擇以股抵債方式進行受償，則按照13.1元/股的抵債價格獲得相應數量的轉增股票，即每100元普通債權分得約7.63股轉增股票。

2、案例二：華榮能源（1101.HK）

? ? ?債轉股形式：定向增發轉股

? ? ?債務情況：以造船為主要營業收入的華榮能源，上市后4年累虧235億，公司借款及融資租賃負債總額中約179.30億元，已逾期或須根據各協議之還款日期或現有安排應于12個月（即2016年6月30日）內到期償還。其主要債權人為在中國境內注冊的股份制公司和有限責任金融機構，以及供應商。

? ? ?重整方案： 2016年3月8日，華榮能源宣布向債權人發行171億股股票，其中向22家債權銀行發行141億股，向1000家供應商債權人發行30億股，以抵消171億元債務。公司向其最大債權方——中國銀行（債務總額63.1億）發行27.5億股股票以抵消27.5億元債務。

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3、優缺點

? ? ?在上述模式下，資管公司可以直接通過與企業協商重組方案來參與債務重組。但不管是資本公積轉增股本還是直接參與定增，都是以企業為主導開展的，而且如果企業債權人較多，增加了眾多債權人集體協商談判折價條款等環節，過程相對繁瑣。

（二）金融機構主導的主動型債轉股

? ? ?以金融機構作為實施主體主導債轉股有序進行。目前該模式中比較有代表性的是基金模式，即由債轉股實施機構、企業和社會資金三方共同發起設立有限合伙基金，由基金入股企業，通過合伙協議將基金并入少數股東權益，用于償還債務。

1、優缺點

? ? ?此種模式優點非常明顯：第一，一般不涉及債權的折價問題。第二，有利于市場化募集資金，發起設立基金可以針對不同風險和回報水平，對不同類型的投資者加以隔離和區分，更易吸引各種風險偏好不同的投資者參與債轉股。第三，增強了操作便利性，減少了眾多債權人集體協商談判折價條款等環節。正因為如此該模式在市場化債轉股中比較受青睞，成為目前的主流模式。

圖2：華榮能源債轉股

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? ? ?但仍需注意：第一，實施過程中，應在市場化債轉股協議中明確償還的具體債務，并在資金到位后及時償還債務。第二，還應注意其中可能涉及的“明股實債”的法律風險。

? ? ?所謂“明股實債”，即該項目融資雖然表現為股權，但通過交易結構的設計，比如約定企業達到一定條件轉股或者設定一定的回購條款，實質轉化為有固定回報的債權關系。這種模式有利于對投資資金的高回報率和短回收期的要求，但“明股實債”目前在法律性質和效力尚存在爭議性。若法院將“明股實債”認定為是股權性投資，則投資人不能主張還本付息得到預期的固定利益，需與其他股東共擔風險、共享收益；若其被認定為債權性投資，約定的固定收益一般按照利息處理，利率以LPR的4倍標準為限，超出部分將不被法院支持。具體防范措施有：充分考察目標公司的資信狀況；引入第三方擔保作為資金退出的保障；明確收益條款，不超過LPR的4倍。

2、案例三：陜煤化集團

? ? ?債轉股形式：設立基金承接債務并投資子公司股權

? ? ?債務情況：陜西煤業化工集團有限責任公司（以下簡稱“陜煤化集團”）是陜西省國資委旗下省屬特大型能源化工企業，負債高達1500億，資產負債率接近80%。陜西金融資產管理股份有限公司（以下簡稱“陜西金資”）通過主動設立基金承接債務并投資子公司股權的方法對其進行債轉股。陜西金資成立于2016年，注冊資本45億元，陜西省國資委為其第一大股東，有AMC牌照。陜西金資并不是陜煤化集團債權人，對其進行債轉股的目的主要是降低企業資產負債率，助推國企改革。

? ? ?重整方案：2016年12月28日，陜西金資和陜煤化集團簽署市場化債轉股合作框架協議，規模400億元。首期增資100億元（北京銀行、陜煤化以及陜西金資將分別出資80億、10億、10億）主要對全資子公司榆北煤業進行債轉股。首期債轉股主要是陜煤化全資子公司榆北煤業，屬于集團旗下優質資產。陜西金資將設立基金管理公司進行管理。該項目主要是通過將榆北煤業裝入上市公司（陜煤化集團旗下子公司陜西煤業（601225））為主進行退出，若未能上市，則通過集團回購或基金份額轉讓等方式作為安全墊實現退出。

圖3：陜煤化集團債轉股

（三）混合主導的債轉股

? ? ?混合主導的債轉股即“股權置換”模式，通過引進戰略投資人，對債務人實施發股還債后，實現股權對債務的轉換，再由債務人母公司以定增或現金收購等將戰略投資人的股權再置換回來。該模式基于上市公司平臺實施的一種衍生創新模式，合規性要求更高，同時操作難度更大，耗時更久。

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1、案例四：中國中鐵

? ? ?債轉股形式：先增資上市公司子公司，再置換成上市公司股權債務情況：長城資產和中國東方、中國信達分別持有的中鐵二局、中鐵三局、中鐵八局債權合計25億元、15億元和5億元。

? ? ?重整方案：長城資產牽頭聯合同業運作的中國中鐵市場化債轉股。第一步，2018年6月長城資產作為項目主要牽頭人之一與中國東方、中國信達等9家投資者通過收購債權轉股權和現金增資的方式合計持有中國中鐵下屬中鐵二局25.32%股權、中鐵三局29.38%股權、中鐵五局26.98%股權、中鐵八局23.81%股權，總投資額為115.97億元。其中長城資產和中國東方、中國信達分別以債權出資，國務院旗下的中國國新合計出資26億現金，其余5家投資機構也是以現金方式增資。第二步，中國中鐵將以116.54億元的總估值向9家債轉股投資機構發行股份購買其持有的標的子公司股權，屆時長城資產所持中國中鐵子公司股權將轉換為中國中鐵上市公司股權，長城資產公司預計持有1.49%中國中鐵股權。2019年5月5日，該方案獲得證監會并購重組委審批通過。

? ? ?資管公司未來可能涉及到上市公司債務重組方面的業務，如何通過債轉股提供資金支持巧妙的參與進來，需要具備另類投行的思維，采取個性化的解決方案，一體化的運作思路，多元化的實施工具，精細化的操作步驟。實際操作中，可以借鑒上述案例中的模式。

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三、啟示

? ? ?在具體項目中，如與資管公司存在債權債務關系，且已有債權難以回收的情況下，資管公司可以考慮直接通過與上市公司協商，以資本公積轉股本或者定增等方式，將債權轉為股權，前提是債務公司長期發展預期良好。同時資管公司可以考慮通過將債權轉換成為上市公司子公司的股權，再置換成上市公司股權。

? ? ?如與資管尚無債權債務關系的，面對上市公司出現債務問題時，資管公司可以利用債轉股的手段，以基金形式投資企業，或者旗下優質板塊和資產，后期約定退出方式或回購條件。如果是上市公司大股東出現債務問題（如紅太陽），公司也可以通過債權轉讓結合債轉股的方式，幫助其解決債務問題，在后期條件合適的情況下轉為股權，甚至取得上市公司控制權。

? ? ?總之，市場化債轉股并無固定模式，現有模式也各有利弊，目前國家在政策導引上也是積極鼓勵模式創新。因此，在實踐操作中還是應基于“一企一策”的方針，具體情況具體分析，根據項目情況和模式的特點選擇適用，以期達到收益最大化。

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綠色數字化轉型

社會與經濟雙贏

聯交所 陳秋萍

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? ? ?2021年3月數字化轉型和綠色發展被列入了《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》：第五篇中提到迎接數字時代，激活數據要素潛能，推進網絡強國建設，加快建設數字經濟、數字社會、數字政府，以數字化轉型整體驅動生產方式、生活方式和治理方式變革；第十一篇中提到到2035年，廣泛形成綠色生產生活方式，碳排放達峰后穩中有降，生態環境根本好轉，美麗中國建設目標基本實現。

? ? ?在全球數字化轉型趨勢和中國高質量發展的大背景下，綠色發展已經成為普遍共識，數字化轉型也成為各行業企業高效發展的機遇和挑戰。“數字化”和“綠色發展”越來越成為推動經濟社會發展的核心驅動力，逐漸占據國家重要的戰略規劃，頻繁出現在政府報告中，并多次成為社會熱點。2020年9月，我國國資委發布了《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》。

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? ? ?數字經濟所依賴的數字技術評價是以運算速度、存儲能力和智能化水平為準繩的，在系統科學的不可能三角中，安全性、速度和能耗天然存在矛盾，即三者不可能同時達到最優，而解決方案往往都是以高能耗作為代價平衡前兩者。數據中心和5G基站是數字化轉型的關鍵基礎設施，價值巨大，耗能亦巨大。業務倍數級增長隨之帶來的是驚人的耗能與碳排放。

? ? ?作為高質量發展的新引擎，數字化轉型與綠色發展存在深刻的內在關系。數字經濟已成為增長最為迅猛的經濟形態，既有利于提高全社會資源配置效率，推動技術革命和產業變革朝著信息化、數字化、智能化方向加速演進，又有助于國民經濟循環各環節的貫通。所有行業正在進行的數字化轉型是朝著實現自動化和降低生產成本的有效飛躍，數字化運營可以在更短的時間內獲得最大的業務增長。

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? ? ?2020年，中國數據中心和5G用電量為2,011億千瓦時，占中國全社會用電量2.7%。同時，它們的二氧化碳排放總量達1.2億噸，相當于中國二氧化碳排放量1%。河北、江蘇、北京、廣東和浙江5個地區的數據中心和5G基站二氧化碳排放超過全國數據中心和5G基站的一半(54%) 。針對數據中心和5G基站的高耗能與高排放，必須全面貫徹綠色發展理念，加快發展方式綠色轉型。

? ? ?在中國邁向碳中和的道路上，實現數字基礎設施行業的綠色高質量發展至關重要。“十四五”時期是中國“碳達峰”的窗口期，面對以算法、算力與數據共同驅動的新型數字社會，未來發展既要綠色化，也要數字化。實現綠色發展和數字化轉型，絕非單純的技術革命和產業變革，亦非簡單的“數字經濟+綠色經濟”或“數字化+綠色化”，要在數字化轉型中落實綠色共識，促進綠色發展，在綠色化發展中堅持數據驅動，推動智慧先行。通過綠色技術和數字技術的協同作用，推進構建數字化與綠色發展相融合的生態體系，實現智能互聯和數據共享，減少有礙綠色發展的重復消耗，走上一條更加健康更加規范的綠色發展之路，促進可持續和高效發展。綠色數字化轉型才能實現我們期待的“高質量發展”、“人與自然的和諧、社會與經濟雙贏”。數字經濟在技術創新和商業模式創新不斷豐富的過程中，并不會主動考慮如何用最少的物質資源消耗，實現社會福利的最大化，而是以經濟利益為核心目標。因此，要實現經濟增長與環境污染的絕對脫鉤，將生態資源轉化為生態經濟、將生態資本轉化為富民資本，將數字文明進程推向綠色發展的文明之路，必須綜合運用政府和市場等各種手段推動綠色數字化轉型：

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? ? ?首先，擺脫“為數字化而數字化”的盲目發展，強化數字基礎設施的綠色低碳導向，把綠色發展作為戰略指引；

? ? ?其次，要著力解決轉型發展中實現雙碳目標遇到的問題，以數字化轉型和新一代信息技術為動力，培育企業的綠色發展能力，完善使用可再生能源的考核體系，將雙控目標與新建數據中心的審批政策掛鉤，構建綠色發展新型基礎設施；

? ? ?最后，促進使用可再生能源的激勵機制，引導資本流向，加強綠色發展的金融支持，并發揮公共資金對于綠色低碳數字基礎設施的撬動作用。以政府和市場雙輪驅動，解決社會與經濟和諧發展的問題，有效促進雙循環新發展格局下的產業升級換代和經濟高質量發展。

　　

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長沙記憶

紫金科貸風險管理部 劉莉

? ? ?說到長沙，首先想起的是綿延數十里的橘子洲頭，是赫赫有名的岳麓書院，是歷史悠久的都正街，是一座煙火氣息濃郁的城市。而在我眼里的長沙，是永遠排著長隊的茶顏悅色，是打卡必去的文和友，是層林盡染的岳麓山，是一座娛樂與復古并進的網紅城市。

? ? ?去長沙旅行，一定不要錯過茶顏悅色，全市近300家，幾乎每隔幾十米就會遇上一間古色古香的門店。點一杯幽蘭拿鐵YYDS，有茶味的清新，卻沒有茶味的苦澀，奶油+碧根果的點綴，恰到好處。遇上雨天，來一杯箏箏紙鳶，淡雅的高山烏龍，怎么喝都不會膩。

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? ? ?這場說走就走的旅行，最讓我驚艷的莫過于超級文和友。

? ? ?六層樓高的超級餐廳，簡直就像穿越進電影里的80年代，整個空間營造出復古的老長沙市井社區，各種舊時的筒子樓、小吃街、商鋪、錯亂拉扯的電線、簡易的樓梯，氛圍感100%。叫上一份麻辣小龍蝦和糖油粑粑，再配上茶顏的三季蟲，冰與火交融，美味由舌尖直探心底。

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? ? ?如果春天的岳麓山有顏色，那一定就是綠色。如果岳麓山有詩句，那一定是“我為長沙客，不醉長沙酒。為愛岳麓山，系舟城邊柳”。五月是雨季，春風雨露，岳麓山多了一份朦朧的溫柔。山腰的愛晚亭四面環山，紫翠青蔥，流泉不斷。捧一杯茶顏的聲聲烏龍，行走于山間，晉代的松樹、唐代的銀杏、宋朝的樟木、明朝的紅楓，千百年的古樹，訴說著悠遠的歷史。山頂的纜車是開放式的座椅，可惜當天云霧繚繞，沒能實現我俯瞰長沙的愿景。

? ? ?長沙這座城市從不缺少浪漫與激情。吹吹湘江的晚風，瞻仰毛爺爺的雕像，砥礪前行，不忘初心。

? ? ?湘，見你恨晚！

? ? ?初夏的六月，即將迎來中國共產黨建黨100周年，讓我們踏訪江寧歷史遺跡，找尋紅色記憶，重溫黨的光輝歷程，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，感受心靈的洗禮。? ?

? ? ?該舊址位于江寧區橫溪街道橫山社區上莊村，該舊址建于20世紀30年代抗戰期間，陳毅、粟裕等將領在這里制定了一系列抗擊日寇、保衛家園的計劃及斗爭策略。1938年，新四軍第一支隊一團1100余人由團長傅秋濤、副團長江渭清等率領，奉命挺進江南敵后，到達江寧橫山地區后，指揮機關就設在橫山村上莊自然村。

信投-智匯神州公司 楊杰偉

探訪江寧紅色印記

（圖1）新四軍第一支隊指揮部舊址

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不久，新四軍第一支隊東移至江（寧）溧（水）句（容）地區，開辟新的抗日游擊根據地。新四軍第二支隊三團1200余人由團長黃火星、副團長邱金聲、政治部主任鐘國楚率領進駐橫山地區接防，駐扎于橫山周邊。

（圖2）橫山烈士紀念碑

? ? ? 橫山是中國共產黨在江寧地區建立的第一個抗日根據地。1938年5月，新四軍第一支隊一團挺進橫山，開辟江（寧）當（涂）溧（水）抗日革命根據地，點燃了江南抗日烽火。

? ? ?為紀念抗戰時期在橫山地區為革命獻身的烈士，特別是在1940年橫山事變中，慘遭地方反動刀會組織殺害的新四軍戰士，以旌表先烈壯舉，緬懷先烈功績，告慰先烈英靈，傳承先烈精神，江寧區人民政府于2009年8月修建橫山烈士紀念碑。紀念碑高11.7米，紅色大理石鑲嵌碑身，上書“橫山烈士紀念碑”7個大字。

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（圖3）云臺山抗日烈士陵園

? ? ?這里長眠著在云臺山戰斗中犧牲的65名新四軍烈士。

陵園三門牌坊高8米、寬15.8米；紀念碑正面上刻“云臺山抗日烈士永垂不朽”11個金光閃閃的大字。紀念碑前有寬敞的平臺，周圍松青柏翠，莊嚴肅穆。同時，新建了占地面積300多平方米的革命史料陳列室，展陳相關實物、照片、圖書等史料。

（圖4）鄧仲銘紀念碑亭

? ? ?仲銘亭始建于1983年，當時中共江寧縣委、縣政府為紀念鄧仲銘烈士犧牲40周年，在竹山公園建亭立碑以示緬懷之情，將竹山公園改建為烈士陵園。在半山處建一亭，正面刻有“鄧仲銘烈士碑”。仲銘亭1984年被江寧縣政府公布為縣級文物保護單位，1985年被公布為縣（區）級愛國主義教育基地，2012年12月被中共南京市委黨史工作辦公室命名為南 京黨史教育基地。

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（圖5）龍都革命烈士陵園

? ? ?抗戰時期，從1938年5月起，新四軍先遣支隊和第一、第二支隊相繼進入江寧縣境，先后在境內各區建立動員委員會和抗敵自衛委員會。1940年8月，在江寧縣東半部建立江（寧）溧（水）句（容）三縣聯合抗敵協會。1941年8月，成立江寧縣抗日民主政府，領導江寧人民開展抗日斗爭。強博、劉鶴亭、李義之等地方武裝同志在抗敵斗爭中先后壯烈犧牲,就地安葬，新中國成立以后遷葬龍都烈士陵園。

2015年，江寧區對龍都烈士墓進行過改造，紀念碑更新成大理石，八角形平臺的護欄更換成漢白玉，紀念碑后的烈士墓也重新立碑。

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? ? ?一個人從呱呱落地那一刻起,我們的人生檔案就開始形成了，盡管只是一張小小的出生卡片，但它會伴隨著我們從小學到中學……直到走向社會，而對一個企業來說，檔案更是見證一個企業從無到有,從弱到強的整個發展歷程。紫金資管一個注冊資本11.5億元，總資產53億元，凈資產24億元。擁有南京國資資產處置有限責任公司、南京紫金研創科技發展有限公司、南京銀潤典當有限公司3家全資及控股子公司，22家參股企業的專業化資產運營管理公司。資管人用三十余年的時間繪就了一幅波瀾壯闊的美麗畫卷。

檔案，企業發展的歷史“見證者”

紫金資管 王潤堃

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? ? ?三十余年，彈指一揮，紫金資管在不斷發展，無數過往已經沉淀，一張張珍貴的照片，一句句記錄在發黃紙張上的文字喚起人們對那段崢嶸歲月的記憶。如果沒有檔案文件的記錄，歷史永遠只能成為“傳說”，有了檔案實實在在的記錄，我們才知道，紫金資管三十余年來的發展壯大，一步一個腳印，是多么的不易。是檔案，讓資管人看到三十余年來紫金資管發展的過程，是檔案，重現了三十余年來紫金資管滄海桑田般的變化，也是檔案，提醒新時代的資管人，飲水不忘掘井人，居安當思歸來源。

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? ? ?檔案是一本本投資數據表，是促進地方經濟發展的重要力量。成立之初的投資公司作為政府投資主體，積極作為，調集優勢資源配置到市場薄弱環節，有力支持了南京“菜籃子工程”、“金龍計劃”、“祿口機場”等一大批民生工程和基礎設施項目，對發展城市經濟和服務市民生活起到至關重要的作用。進入二十一世紀，2002年9月，南京市投資公司正式劃入新成立的南京國資集團，并在次年完成“事改企”，正式由政府投資主體向市場化競爭主體轉變。面對新形勢，公司確立了“理清家底、明確優勢、重新聚焦、創新發展”的總體思路，重點在能源、鋼鐵、地產、高新技術等領域培育了一批優勢企業，與華能集團、寶鋼集團等大型央企建立了戰略合作關系。

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? ? ?2014年5月，按照市國資委、紫金投資集團要求，在完成公司制改造后，存續了27年的南京市投資公司正式更名為南京紫金資產管理有限公司，進入新的發展階段。為實現新的發展目標，在紫金投資集團支持下，南京紫金資產管理有限公司制定了詳細的“十三五”發展規劃，通過進一步完善治理體系，逐漸形成以資產收購處置、國有資本投資管理、科技園區招商運營為核心的三大業務板塊，以“鼎足之勢”向市場化縱深挺進，全面拉開深化轉型發展的大幕。

? ? ?檔案是一本本獲獎證書，見證了紫金資管發展。一張張年代久遠的獲獎證書獎牌，承載著紫金資管三十余年的奮斗歷程，凝聚著紫金資管三十余年的辛勤汗水。

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? ? ?文明單位（1996-1997）、2010年度先進集體、2014年度優秀團隊、2016年度優秀黨支部、江蘇省文明單位(2016-2018)、南京市文明單位(2016-2018)等等，這一系列獲獎證書獎牌，五一不見證著紫金資管三十余年來在各個方面做出的奉獻和取得的巨大成就。在榮譽中瀏覽徘徊，仿佛見證紫金資管從無到有一步步走向今天的發展歷程，見證著紫金資管幾代開拓者為了公司改革發展走過的路，留下的汗水，付出的努力，見證著所有資管人對公司未來發展的美好憧憬，更見證著資管人不懈奮斗的奉獻精神。

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? ? ?行做筆，心為墨，檔存史，案成冊。紫金資管的改革發展，是國家改革開放的一個小小縮影，而紫金資管的檔案，則是這段歷史的有力記錄和見證。檔案記錄著企業興衰的歷史，見證著企業改革發展的歷程，作為最權威的原始記錄，能為企業、職工提供最準確的信息，是不能忘卻的記憶。

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學史明理強信念

永為黨旗增光彩

? ? ?今年的“七一”，是中國共產黨成立100周年紀念日。在這普天同慶的日子里，作為有著20年黨齡的黨員，我回想起之前曾打卡過的紅色旅游景點，聯想起緊緊相連的中國共產黨百年奮斗歷史，不禁感慨萬千，徐徐將腦海記憶的大門緩緩打開……

? ? ?前年在上海過春節時，父親這位40多年黨齡的老黨員提議，這個春節我們去瞻仰一大會址和南湖紅船吧！大年初二一早，我們來到黃埔區興業路76號，這是一幢一底一樓的舊式石庫門住宅建筑，青紅磚交錯，石門銅環，系一大湖北（潛江）籍代表李漢俊之兄李書誠的住所。1921年7月23日至30日，來自全國各地的13名代表，代表著53名 黨員，在這幢小樓的一樓的18平米的客廳里舉行第一次代表會議（最后一天的閉幕會議，因安全問題改在浙江嘉興南湖的一艘游船上舉行）。會議討論通過了黨的綱領、和今后工作計劃，選舉產生了全黨領導機構中央局，開啟書寫了中國現代史上雄偉壯麗的序言篇章。

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? ? ?我們黨從這里誕生，從這里出征，從這里走向全國執政。這里是中國共產黨的“產床”，也是我們中國共產黨人的精神家園，正如習近平總書記所說：“我們黨的全部歷史都是從中國共產黨一大開啟的，我們走得再遠，也不能忘記來時路。”

? ? ?當天下午，我和父親從上海乘火車來到浙江嘉興市，繼續追尋中共一大足跡。當我們循蹤登上南湖游船的時候，崇敬之心猶如南湖的水撞擊心扉，紀念館里展出的實物和圖片，同上海中共一大會址的展覽互為印證，詳實記錄了中國共產黨誕生的歷史全貌。回來后，父親寫了一首小詩《南湖船》發表在新浪網和鳳凰網上：“啟航就向著共產主義目標/征途上笑迎12級風暴/90年航程譜成歌一曲/把馬克思主義真理同中國具體實際相結命不動搖！”

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? ? ?除了瞻仰一大會址和南湖紅船，我還先后瞻仰了大革命失敗后危急關頭（1927年8月7日）在漢口鄱陽街召開的緊急會議會址，我黨武裝斗爭第一個農村根據地革命搖籃井岡山，開國大典的天安門城樓，撥亂反正的十一屆三中全會人民大會堂會議廳……每瞻仰一處黨的歷史紀念地，靈魂都受到一次深刻的洗禮。深深感覺到我們黨在一次次面臨歷史轉折關頭，又一次次實現了歷史性正確抉擇。

? ? ?正如習近平總書記2021年1月8日在《不忘初心，牢記使命》主題教育大會上講話所指出：“回顧我們黨的歷史，我們黨總是在推動社會革命的同時，勇于推動自我革命，始終堅持真理，修正錯誤，敢于正視問題，克服缺點，勇于刮骨療毒，去腐生肌。正因為我們黨始終堅持這樣，才能在危難之際絕外逢生，失誤之后撥亂反正，成為永遠打不倒、壓不垮的馬克思主義政黨。”

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? ? ?憶往昔風雨兼程歲月如歌，看今朝百年華誕風華正茂。從上海興業里的石庫門到開國大典28響隆隆禮炮的天安門，從浙江嘉興南湖的紅船到成功著陸火星的天問一號飛船，從1921年的53名黨員到如今9300萬黨員、14億人口大國的世界第一大執政黨。我們黨100年風雨兼程，說不盡坎坷蒼桑；100年天翻地覆，道不盡偉業輝煌。

? ? ?在中國共產黨的領導下，中國人民站起來、富起來、強起來。近年來，我國的經濟發展速度居世界第一，經濟總量躍居全球第二，全國832個貧困縣在建黨百年之際全部摘帽出列，人民生活總體達到小康水平。

? ? ?在這次席卷全球的新冠疫情面前，我們黨不僅領導全國人民最早、最有成效抗擊了新冠病毒，還向世界多個國家和地區提供抗新冠疫苗，支持其它國家和地區抗擊新冠疫情。今年5月25日，在瑞士日水瓦召開的74屆世界衛生大會上，多國代表積極評價中國抗疫取得的成功和對全球的貢獻，感謝中國提供的疫苗等幫助，這又一次充分體現了在中國共產黨領導下的社會主義制度的優越性。

? ? ?歷史是最好的老師。歷史在人民的探索奮斗中，造就了中國共產黨；黨團結和帶領全國人民書寫了中華民族輝煌燦爛的新篇章。在神州大地為黨百年華誕慶賀之際，作為一位有20年黨齡的黨員，也為黨的生日獻上我的一片熱忱與祝福：祝愿我們黨永葆生機活力，永葆先進性；祝愿我們的祖國繁榮富強，人民生活幸福安康！我也一定要用黨員標準嚴格要求自己，為實現黨的下一個百年奮斗目標，貢獻自己力所能及的力量！

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