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2022年? ?第7期 總第29期

華廈風采

成就健康華廈

成就健康華廈

?我們的愿景：致力于成為行業標準

?我們的使命：成就健康華廈?

?我們的核心價值觀：義利并重，快樂進取

?我們的經營準則：利他才會利己

合作27年

合作20年

合作9年

合作19年

合作4年

合作4年

合作2年

合作2年

合作1年

華廈風采

成就健康華廈

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津梁公司董事長助理、 銷售管理部經理 彭波

工齡? ? 13年

? ? ? ?作為公司一名中層職能干部，我將以公司文化為導向，深刻認知崗位工作職責，并付諸實際行動，推動公司文化賦能工作。以更高的思維角度，思考“不忘初心”的真諦；以更實的具體工作措施，堅定“砥礪前行”的步伐。強化制度管理，規范崗位標準化動作；深入一線了解市場信息、團隊心態，抓關鍵崗位績效管理，打造積極的團隊氛圍，為公司的下一個三十年貢獻出自己的全部能量。

企業動態

? 7月4日，青海華實科技投資管理集團總裁萬國棟先生、青海互助天佑德青稞酒股份有限公司總經理魯水龍先生一行到訪金樽苑。

華廈風采

企業動態

? ?7月5日-22日，勁牌公司養生菜開發項目組、體驗服務部領導；水井坊高端酒事業部領導、李渡湖南區域領導；寶豐酒廠領導；湘窖要客部；張裕白蘭地湘鄂團隊等到訪金樽苑。

成就健康華廈

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企業動態

? ? ?7月13日-15日，董酒長沙市場核心客戶開啟董酒探秘之旅。

華廈風采

企業動態

? 7月16日下午公司在大會議室召開全體管理干部“不忘初心、繼往開來”2022年半年度總結大會，會議明確指出公司階段性主要矛盾和解決的主要方向、上半年度工作回顧以及下半年度相關重點工作部署與要求。

華廈風采

企業動態

? ? ?7月16日，雨花區52度內參尊享宴在金樽苑圓滿召開，湖南內參酒銷售有限責任公司總經理助理張強先生、公司總經理戴文凱先生出席。

成就健康華廈

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企業動態

? ? ? 為貫徹公司“成就健康華廈”的企業文化，切實關注、關心員工，7月16日工會陸續發放夏季防暑物資到各部門科室。

企業動態

? ? ? 7月23日，改革創新育先機，高質量發展開新局！華彬快速消費品集團（湖南）2022年年中工作會議在金樽苑勝利召開。

華廈風采

企業動態

? ? ? ?隨著氣溫上升，青島啤酒進入銷售旺季。津梁公司青啤團隊如火如荼奔走在長沙各大夜市開展營造生動化氛圍、擴大產品冰凍化、消費者拉動、高檔產品培育等工作。

成就健康華廈

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企業動態

? ? ? ?7月29日下午，津梁公司在華廈公司大會議室召開客戶月度會議。會上董事長戴總指出團隊要“不忘初心”，持續做好“強終端、強運營、強管理”工作，穩健運行提升公司綜合運營管理能力。最后，青島啤酒湖南銷售公司副總經理、長沙大區經理李總做會議總結，要求津梁團隊要扎實做好基礎運營工作，成為一支“能打仗、打勝仗”的隊伍。

華廈風采

企業動態

? ? ? 7月29日，公司商超部、職能人員開展國臺體驗之旅活動。

企業動態

? ? ? 7月30日，勁牌事業部召開營銷團隊7月月度例會，會議明確新經營年度營銷團隊相關重點工作安排和要求以及對7月工作中表現優異的營銷代表予以表彰。

華廈風采

企業動態

8月生日的小伙伴們生日快樂

成就健康華廈

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文化踐行

七月，公司為內部客戶送上生日祝福。

成就健康華廈

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文化踐行

利他才會利己（名酒部 王新鵬）

? ? ? ?2022年6月17日下午名酒部某客戶從自家POS機轉帳解百納貨款時，因操作失誤導致11萬多貨款轉到別的公司帳戶上，當該老板馬上意識到轉錯了的時候，非常著急地趕緊聯系公司財務人員津津核查該筆款項是否有問題，在確定是轉錯了賬戶后，該老板第一時間與名酒部負責人王總反映這個情況，隨后王總安排部門小易第一時間就和該老板一起到轉錯帳銀行和派出所反映這一情況，同時在事情發生后，津津幫忙把對方公司地址截圖發給銷售代表。

華廈風采

成就健康華廈

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文化踐行

利他才會利己（名酒部 王新鵬）

? ? ? ?為盡快協助客戶追回該筆貨款，王總在第一時間聯系身邊有可能幫助到的人進行咨詢，同時將此件事及時向公司財務總監湯姐、投資部總監桂姐進行反饋。事件發生后，公司各級人員都把它當成自己的事情，讓客戶、團隊深受感動。

? ? ? ?事件發生后的第二天，桂姐專項就此事給出了專業的意見和建議，同時整合自身資源，及時聯系到對方公司（轉錯賬戶）所在的村書記并溝通協調，通過所有人的共同努力，在下午16點對方公司回信將于下周一退回賬款。截至此時，客戶懸著的一顆心終于落下來，同時特意交代小易一定要代其感謝公司領導和各位的幫忙。

? ? ? ?用利他思維去思考，心懷感恩去分享，在生活中多付出，多幫助他人，努力成為他人的貴人，才能遇見自己的貴人。通過徹底相信和極致踐行，讓我們從點滴小事做起，不斷的利他，成就他人的同時也成就自己。你考慮別人,別人才會考慮你，你幫助了客戶，他自然更樂意與你成交，甚至幫你引流拉新。所以說，利他就是最好的利己。

華廈風采

? ? ? ?季城商貿彭總具有極強的戰略的眼光。他有著對于品牌力、產品力、市場營銷以及消費者群體如何運作的獨特眼光和理念，如果再告訴你他的年紀，他是一名九零后的新生代老板群體，你內心中不得不對他豎起大拇指。

團隊風采

客戶代表：季城商貿

合作產品：內參

成就健康華廈

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團隊風采

? ? ? ?彭總是2021年選擇與華廈公司合作內參產品并迅速成長為一名核心聯盟商客戶。初次拜訪彭總時就聽他提及過，對于所經營的產品品牌一定是知名度高、有極強的品牌力和消費者認可，當我們向他介紹內參酒的時候，他在經過思考后迅速與我們簽訂了合作條約。

? ? ? ?對于內參產品的消費人群定位，彭總將產品定位需求主要是定在對于產品品質要求較高且有一定消費能力的人群，他不斷的整合、調動自身資源，不斷拓寬消費圈層，同年經銷的內參各系列產品達到400余件。

? ? ? ?對于未來，彭總始終堅信與華廈公司合作的模式，始終堅信內參產品的品質，始終堅守自身酒水陣地，不斷開疆拓土，再創輝煌。

華廈風采

團隊來稿

? ? ? ?我是一名會計，公司的財務部還比較強大，有上十名，每一名會計都很和顏悅色，有不懂的問題她們都很樂意為我解答，沒有拒絕和不耐煩。剛開始工作量還比較大，有些忙不過來，像一個陀螺一樣繞著轉，不帶停歇的。那時感覺壓力還有些大，但是每次前輩都會教我一些新的知識，教我怎樣可以更加快速的完成工作，節約時間，慢慢的我開始掌握技能，工作開始熟練起來，每次完成工作都可以做到較為快速且準確。其實每個人都會從一個什么都不太懂得新人開始慢慢成長成為一個能夠獨立承擔工作的人，只是這一個過程會較為漫長，如果有一個人可以在這其中帶領你那么你會成長的要更快一點，我很幸運就有這么一個人引領著我，避免了不少彎路。原先做事情還老是出錯，有幾次開錯了票，業務員送到客戶手上才發現，又把發票退回來，給他們增加了一些麻煩和工作量，但是沒有業務員對我生過氣，真的非常感謝他們的包容和諒解。

? ? ? ?自2021年10月進入公司至今也有大半年了，從一名剛入職場的小菜鳥到一名小有收獲、做事情也開始得心應手的新人，期間我收獲頗多，這都離不開領導們的栽培以及同事們的幫助和愛護。學校到職場的轉變在我的身上好像沒有什么很大的變化，這都得益于公司的環境和氣氛都比較和諧，沒有勾心斗角的無形硝煙。

入職華廈新體驗

華廈風采

團隊來稿

? ? ? ?我還有一些不足還需多加努力，工作還需要更加細心，俗話說“好記心不如爛筆頭”遇到什么事情是自己解決不了了，在詢問前輩以后用筆記下來，下次在遇到就不需要麻煩前輩了，可以自己完成；還不夠外向，進入公司已經有了大半年的時間，但是對于公司的同事還是沒有認全，僅限于平時接觸比較多的同事會比較了解以外，其他同事甚至還不知道名字，所以有時候會發生耳熟名字但是對不上臉的情況。

? ? ? ?我非常慶幸來到華廈糖酒這個大家庭，同事們友愛又團結，互相之間充滿包容和耐心，領導們睿智又平易近人，對待下屬不失威嚴的同時又關懷備至。在之后的工作中，我將更加奮發圖強，做事細心，不懂就問，將每一份工作都做到最好，在做好自己本職工作的同時拓展新的知識面，完善自己的知識系統，幫助同事，互助互愛，愛崗敬業，遵守公司的規章制度，履行崗位職責，積極參加公司活動，保持團隊精神、協作意識，自覺實現自身價值。

入職華廈新體驗

成就健康華廈

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團隊來稿

? ? ? ?首先我們每天拜訪客戶前，是否整理好了自己的儀容儀表，一個干凈得體的著裝以及良好的精神面貌既提升了自己的信心，同時也是對客戶的尊重，讓客戶也能感受到你的積極的態度。其次就是自己的言行舉止，良好的溝通也是促進銷售達成重要的環節。記得有一次去拜訪某個門店準備介紹董酒陳列活動，正好店門口路政在施工做管道整改，門口都被圍擋擋住了。老板半開玩笑說，你看看現在不僅沒有顧客進門，他們還在給我“挖坑”，我急中生智連忙說道，老板那你就錯了，這怎么是給你挖坑呢，這是給你挖一個“聚寶盆”呢，讓你天天都進財。老板聽的哈哈大笑，說還是你們會說話，過了兩天再去拜訪，老板就給我做了一個陳列，并一直積極地推薦董酒產品。

淺談細節化服務

? ? ? ?從事銷售工作近十年來，感覺做好銷售工作的本質就是在真誠的基礎上做好細節化服務工作。銷售工作做的好的一定是細節服務工作做得到位，以下是自己的幾點感受。

華廈風采

? ? ? ?再就是我們每天的拜訪工作，其實每次拜訪的目的要明確。也不是說每次拜訪就要達成銷售，那是不是進店和老板打聲招呼就走呢，那肯定不行。根據實際情況來，除了談銷售，也可以檢查一下自己產品的陳列是否干凈整潔、擺放整齊，價格簽或物料是否擺放規范，產品的政策是否宣傳到位，競品的銷售及政策是怎么樣的等等一些細節工作都可以開展。

? ? ? ?總之細節化服務工作無處不在，細節決定成敗。只有自己多想、多學、多做，才能把銷售工作做的更好。

團隊來稿

淺談細節化服務

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