Intelligent Connectivity Comfortable Drive
智聯世界 舒適駕乘
2024
季刊
Q3
導讀
不負韶華 ? 未來可期‖
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總經理寄語
行業資訊：車燈行業最新資訊
文化預告：第三季度文化活動預告
大事記：長安汽車技術展：曼德光電精彩亮相
大事記：曼德&日亞技術交流日
大事記：奇瑞技術展開啟汽車科技新篇章
大事記：第二屆汽車照明產業技術論壇
榜樣力量：長城客戶作戰群表彰大會
榜樣力量：第二季度優秀員工表彰
幸福工程：建黨節活動、家庭開放日、小長假攝影大賽、趣味騎行、七夕活動、大學生迎新、精益改善答題、教師節活動、中秋節活動
溝通會：打破部門壁壘 增強工作效率
學習篇：企業培訓：賦能專題、英語訓練營
廉潔文化：細節映照廉潔心
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導讀
不負韶華 ? 未來可期‖
總經理寄語
大家好！
隨著季節的更替，我們又迎來了一個嶄新的季度。
在此，我謹代表公司管理層，向大家致以誠摯的問候和衷心的感謝。過去的幾個月里，大家在各自崗位上辛勤工作，為公司的發展做出了重要貢獻。你們的努力和堅持，是我們不斷前行的動力。
回顧第三季度，我們在許多方面取得了可喜的成績。
在這一季度里，我們恪守初心，聚勢致遠。
我們相繼亮相了長安汽車、奇瑞汽車技術展，就未來的發展趨勢、技術創新、合作的可能性進行了深入的溝通與交流；
參加了第二屆汽車照明產業技術論壇，為與會者帶來了一場關于車燈前沿技術的深刻洞見。
在這一季度里，我們執著追求，銳意進取。
導讀
不負韶華 ? 未來可期‖
我們布局了第一個海外工廠，羅馬尼亞工廠，為未來的出海國家化邁出了堅實的一步。
在這一季度里，我們凝心聚力，強基固本。
舉辦了端午、中秋、半年度表彰等各類活動，增強了團隊凝聚力以及戰斗力。
總結這個季度，無論是在項目的推進、客戶的維護，還是團隊的協作上，我們都展現出了頑強的戰斗精神和高度的專業素養。這些成就不僅是我們目標的體現，更是團隊努力的結果。在此，我想特別感謝每一位員工，正是因為你們的不懈努力，使得我們的愿景逐步成為現實。
展望下一個季度，我希望大家能夠繼續保持積極向上的態度，勇于面對新的挑戰。市場環境瞬息萬變，科技的進步和客戶需求的變化要求我們不斷創新和調整戰略。我們會繼續加強內部培訓和支持，鼓勵大家提出創新的想法和建議，共同推動公司的可持續發展。
最后，我希望大家能夠認真收閱本期季刊，里面匯集了我們所在行業的最新動態、項目進展和優秀員工的風采。這些內容不僅能讓我們更好地了解公司的發展方向，也是對大家優秀表現的認可。
讓我們一起迎接下一個季度的挑戰，創造更輝煌的成績！感謝大家一直以來的辛勤付出，期待我們攜手共進，共同書寫公司的新篇章！
不負韶華 ? 未來可期‖
行業資訊
車燈行業資訊
法雷奧
2024年7月，法雷奧和計算機視覺技術公司Seeing Machines宣布達成戰略合作，旨在加強雙方在駕駛員和乘客監控系統（OMS）的市場地位。Seeing Machines致力于通過人工智能設計并最高效、最優化的駕駛員監控系統技術。
此前，Seeing Machines收購了法雷奧旗下的德國初創公司Asaphus，而在本次合作協議中，法雷奧將其駕駛員監控感知軟件業務轉至給Seeing Machines。
通過此次合作，法雷奧能夠借助Seeing Machines在車內監控感知軟件領域的技術專長，將其整合到駕駛員和乘客監控系統的硬件和軟件架構中。
這將使法雷奧有能力提供行業內最佳的全套車內傳感系統。隨著即將出臺的法規要求，該系統將被列為強制裝配，極大的促進了車內傳感系統發展勢頭。法雷奧與Seeing Machines的戰略合作將有效滿足這一日益增長的的需求。Seeing Machines則可以借助此次合作機會，利用法雷奧現有的基礎設施來擴大在歐洲的影響力，也可以利用Asaphus柏林技術團隊的力量，更好地向歐洲市場推出前沿的監控系統，同時更好的滿足該地區內更多客戶群的需求。
不負韶華 ? 未來可期‖
行業資訊
不負韶華 ? 未來可期‖
行業資訊
Asaphus技術團隊擁有專獨有的知識產權和數據。而作為一支高度專業化的小型開發團隊，他們在車輛駕駛和傳感功能方面擁有領先的機器學習和人工智能能力。這些資源和能力將進一步增強Seeing Machines的技術實力，加速其開發功能路線圖，同時保持其在駕駛員和乘員監控系統技術領域的領先地位。
法雷奧和Seeing Machines共同致力于為汽車行業帶來一體化的創新型車內傳感解決方案，以提高車輛安全性和駕乘舒適度。
海拉
海拉集團的業務分為三個業務分部，共同構成了集團平衡的業務范圍。 海拉集團汽車產品業務分部服務于汽車生產商和其它供貨商，將研發、生產和銷售照明技術及電子電氣組件與系統集為一體。 海拉集團緊跟汽車工業如今的主要發展趨勢 — 注重環保、安全和舒適性 — 用例如智能式蓄電池傳感器、車載雷達駕駛員輔助系統和自適應照明系統等產品迎合這個趨勢。
此外，海拉集團售后市場業務分部還為獨立的汽車零配件貿易和汽車維修企業研發、生產和銷售產品。
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
不負韶華 ? 未來可期‖
喜報
曼德組織變革調整
基于業務及經營審視，結合“降本增效6+1”模型，實現資源利用最大化，整合共通性業務形成合力，推動降本增效落地，特進行業務及組織結構調整，曼德智行的睿博業務整合至光電電子業務，向電子業務負責人及光電總經理匯報。
不負韶華 ? 未來可期‖
文化預告
企業文化第四季度文化預告
接下來，讓我們一起回顧第三季度！
大事記
社會責任
榜樣力量
活動篇
學習篇
廉潔篇
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
長安汽車技術展：曼德光電精彩亮相
7 月 4 日，以“走進長安汽車”作為主題的創新技術展于重慶順利舉辦。
長安汽車執行副總裁張曉宇、長安汽車工程研究總院總經理胡鐵剛、采購中心總經理毛瓊林、科技及項目管理部總經理鄭長江、采購中心副總經理陳津、曼德電子電器智行總經理甄永敏帶隊各板塊領導及技術人員參與活動。
曼德光電攜多項產品精彩亮相，全面且充分地展示出了曼德光電在行業創新以及成熟技術方面所具備的實力。?
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
活動現場氣氛熱烈，長安汽車領導和技術工程師們紛紛來到現場，與曼德的技術人員展開了深入且透徹的溝通交流。
長安集團研發總院院長兼總經理胡鐵剛博士表示期望能與曼德在內的更多行業伙伴在全球范圍內構建起緊密且穩固的合作關系，攜手深入探尋廣闊且多元的技術發展空間，共同努力去書寫汽車行業璀璨奪目的全新篇章。?
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
7月16日，上海日亞團隊攜最新技術的展示樣品到訪曼德光電，舉辦了主題為“高品質”及“創新”的技術交流日。
曼德&日亞技術交流日
公司領導謝工首先代表曼德光電對上海日亞團隊的到訪，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并逐一介紹此次參會人員。謝工提到，此次技術交流日對于雙方加強合作、共同推動光電領域技術進步具有重要意義。
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
對于曼德光電而言，此次技術交流日是一次難得的學習和提升機會。通過深入了解上海日亞的最新技術和產品理念，曼德光電可以借鑒其成功經驗和技術優勢，進一步提升自身的研發能力和產品質量。同時，雙方的合作也將為曼德光電帶來更多的市場機會和競爭優勢，助力其在光電領域實現更快更好的發展。
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
為提升徐水電子質量、成本等整體運營管理，提升團隊凝聚力、戰斗力，促進跨團隊合作效率。7月30日，曼德保定徐水光電管理層開展“電子業務能力提升研討會”。
整體會議包含行業公司對標分析、質量指標分析、團隊管理現狀分析，根據分析結果研討提升措施和整改計劃。在研討會中，通過工序、材料、人工成本等維度全方位分析，總結電子業務提升方向。隨后在質量及團隊管理提升的議題上，參會人員展開了激烈的討論，明確現有優勢和不足，對不足制定了下一步重點工作計劃。
電子業務能力提升研討會
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
奇瑞技術展丨曼德光電開啟汽車科技新篇章
8月15日，曼德光電亮相奇瑞技術展，雙方人員齊聚一堂，共同見證了這一汽車科技領域的盛會。
開幕式上，雙方高層領導分別發表了重要講話。曼德高層領導對奇瑞汽車長期以來的支持與合作表示了誠摯的感謝，奇瑞汽車的領導則對曼德的創新精神和產品實力給予了高度評價，雙方對未來的進一步深入合作皆充滿信心。
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
高層交流環節，雙方就汽車行業的發展趨勢、技術創新以及未來更多合作的可能性進行了深入的探討。
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
8.22-23日，曼德光電受邀參加第二屆汽車照明產業技術論壇，曼德光電智能系統專家陳思遠在論壇中發表了題為“新時代，新汽車潮流下的照明方案與展望”的演講，為與會者帶來了一場關于汽車照明技術前沿的深刻洞見。
曼德光電亮相第二屆汽車照明產業技術論壇
在演講中，陳思遠還提到了曼德光電在技術創新方面的最新進展，包括但不限于智能像素照明、超窄照明等技術。這些技術不僅提升了汽車照明的性能，也為汽車造型設計帶來了更多可能性。
展望未來，曼德光電將繼續攜手行業同仁，共同開啟汽車照明的新篇章，照亮智能出行的新時代。
不負韶華 ? 未來可期‖
大事記
近期，曼德光電歐洲工廠布局羅馬尼亞，在蒂米什瓦拉市與羅馬尼亞Elba公司CEO Florin Tulcan成功簽署合作備忘錄！蒂米什瓦拉市長Dominic Fritz、Elba董事長Alexander Sere、Elba總經理Florin Tulcan、Elba工廠長Dan Dogojie作為羅方代表出席了儀式，曼德電子電器總裁吳楠、曼德光電總經理Hossein NAFARI、歐洲業務負責人龐慶家出席了本次活動。
曼德海外工廠布局羅馬尼亞
不負韶華 ? 未來可期‖
榜樣力量
長城客戶作戰群表彰大會
在今日這個特殊的時刻，我們共聚一堂，慶祝那些在長城客戶作戰群上半年量產項目中表現卓越的英雄們。他們以智慧和汗水，鑄就了今天的輝煌成果，用實際行動詮釋了“迎難攻關，保利潤、保質、保量、保交付”的真正含義。
不負韶華 ? 未來可期‖
榜樣力量
為樹立模范，激勵先鋒楷模，不斷增強公司的凝聚力和向心力，促進公司健康、快速發展。特聯合各部門舉辦年中評優頒獎儀式，接下來讓我們走進各部門評優頒獎儀式！
第二季度優秀員工評優表彰
不負韶華 ? 未來可期‖
榜樣力量
不負韶華 ? 未來可期‖
榜樣力量
曼天星光，匯聚璀璨星河，回首過往，每一位優秀員工，每一個優秀團隊都在崗位上默默付出，堅守職責，用汗水和智慧書寫了不平凡的篇章。
讓我們一起傳承榜樣精神，凝聚前行力量。高揚奮斗之槳，以奮斗成就夢想，在奔跑中開創未來！
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活動篇
建黨節活動
每年七月一日
都是一個值得銘記的日子
是億萬黨員心中的神圣時刻
為了慶祝這一偉大節日
我司策劃了“七一有獎問答+觀影活動”
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
“七一”這個光輝的節日已經深深地銘刻在全黨和全國各族人民的心中。它成為人們每年進行紀念的一個重要節日，也成為中國節日文化的一部分。
讓我們攜手同心，共慶黨的103歲華誕，紅旗飄揚慶國威，不忘初心跟黨走。七一建黨節到，向偉大的中國共產黨致敬！愿我們的國家更加繁榮富強，人民生活更加幸福美滿。祝福偉大的黨永葆青春，繁榮昌盛！
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
為進一步增強職工的
歸屬感、獲得感、幸福感
營造團結協作、健康和諧的
“家”文化氛圍
曼德光電佛山研發中心
第二屆家庭開放日活動
正式舉行！
見證幸福 童心同行
家庭開放日
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
見證幸福，童心同行。帶上孩子、帶上愛人一起相約佛山研發中心，現場不僅精心布置，還給各位大朋友、小朋友準備了親子DIY手工。讓我一起走進現場，一起見證這幸福的歡樂時光吧！
歡樂時光總是短暫，家庭開放日活動在歡聲笑語和意猶未盡中圓滿落幕！本次活動不僅促進員工家庭情感交流，也進一步增強了員工凝聚力和向心力。
同時公司的發展離不開全體員工的辛勤勞動和努力付出，更離不開家屬們在背后給予的支持和理解，最后對每一位背后默默支持光電的家屬們表示衷心的感謝！
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
小長假攝影大賽
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
盛夏的晚風帶著花香，吹拂著臉龐，讓人感受到大自然的溫柔與寧靜。曼德光電于2024年8月6日開展趣味團建，快樂騎行活動，誠邀您共同踏上這段充滿歡樂的騎行之旅，享受大自然的饋贈和運動的樂趣。
趣味團建 快樂騎行
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
騎行過程中，大家熱情高漲，一路歡聲笑語，交替帶隊，相互勉勵。本次活動不僅受到了員工一致的好評，更是豐富了大家的業余生活，同時也增強了自身體質。
未來，我司將繼續組織更多類似的活動，讓更多熱愛的人參與進來。
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
曼德集團心系員工幸福，特別策劃了本次七夕交友活動，活動地點選在興芮農業科技園，大家在精致的天幕下落座。活動人員準備了豐富的破冰游戲，現場的尷尬氣氛迅速緩解，大家在歡聲笑語中拉近了彼此的距離，打破沉默，打開心扉~
愛在七夕 多巴胺交友派對
燒烤晚餐閃亮登場。各位男士化身大廚，烤架上滋滋作響的美味，搭配冰鎮飲料與水果，與新朋友們談笑風生，嘉賓之間的感情也在迅速升溫。
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
本次活動為公司單身職工提供更多展示自己和結交朋友的機會，讓青年職工在曼德既能就業、安居，還能成家、扎根，實現青年與企業的共同進步。下一步曼德將積極回訪參加本次活動的男女嘉賓，同時持續開展單身職工交友聯誼活動，積極搭建常態化的交友活動平臺，讓職工在參與活動中收獲成長和快樂，以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中！
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
燃曼德精神 展技術風采
蟬鳴仲夏，青春翻涌
灼灼芳華，與“新”同行
24屆光電少年，心懷熱忱，循夢而行
相約保定，共啟新程
圓滿完成24屆“光電少年行”入職集訓
讓我們共同回顧這一路的成長與收獲
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
風好正是揚帆時，奮楫逐浪向未來，希望青春正茂的光電少年們不負韶華，在各自崗位上持續成長、蛻變，創造屬于自己的價值，我們期待，長江后浪推前浪、一代更比一代強。
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
精益改善知識有獎答題活動
2024年9月3日，曼德光電運營管理科成功組織“2024年光電精益主題月——精益改善知識有獎問答活動”
活動現場十分熱鬧，每一道精益試題都是精選，大家也都沉浸在分享知識的喜悅中。
此次活動，旨在”引導全員學習精益知識，營造提升改善氛圍，推動全員參與改善，實現降本增效目標“。光電各職能部門和保定工廠廣大員工積極參與，現場氣氛熱烈，活動取得了預期的效果。
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
敬愛的各位內訓師：
? ? ? ? ?曼德光電在教師節這個特別的日子為我們敬愛的內訓師們策劃了一場別開生面的教師節活動。內訓師，作為公司知識的傳承者與技能的導航者，他們以其深厚的專業知識、豐富的實戰經驗，為我們的成長與發展鋪設了堅實的基石。
教師節活動
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
此次教師節特別活動，不僅是對內訓師們辛勤付出的肯定與表彰，更是對公司內部知識傳承與文化建設的一次重要推動。我們相信，通過這樣的活動，能夠進一步激發內訓師們的教學熱情與創造力，為公司培養更多優秀人才貢獻力量。同時，也能夠增強員工之間的凝聚力與向心力，共同推動公司向著更加輝煌的未來邁進。
在這個特別的日子里，讓我們再次向所有內訓師致以最崇高的敬意與最誠摯的祝福！感謝你們用智慧與汗水點亮了我們的成長之路！愿你們在未來的日子里繼續發光發熱，為公司的發展貢獻更多的力量！教師節快樂！
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
中秋節是我國傳統節日之一，象征著團圓與和諧。每年的這個時候，家人團聚，共享美食，賞月吟詩，傳承著文化與習俗。我司特于中秋節前夕，組織開展中秋節活動。
中秋節活動
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
同喜同樂迎中秋，同歡同樂慶團圓。曼德光電-保定地區于今日開展喜迎中秋，樂在團圓主題活動，活動現場十分熱鬧。
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
不負韶華 ? 未來可期‖
活動篇
中秋節是流行于中國眾多民族中的傳統節日，時間為農歷八月十五，因其恰值三秋之半，故得此名。各地研發中心也積極參與到活動的氛圍中來：有團扇、有漆扇、有手工DIY，一起慶祝中秋節的到來。
不負韶華 ? 未來可期‖
溝通會
部門協作：溝通會
頻率: 月度
范圍：各產品線，各工廠，各職能部門，異地
內容：安全，質量，公司項目等相關內容，公司的QCD指標情況，月度工作重點，優秀員工/優秀班組/優秀團隊獎勵等
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溝通會
徐水電子
徐水燈具
不負韶華 ? 未來可期‖
溝通會
不負韶華 ? 未來可期‖
學習篇
企業培訓：賦能專題
企業培訓體系是一個企業內部培訓資源的有機結合，是企業對員工實施培訓的一個平臺。一個有效的培訓體系必須要運用各種培訓方式和人力資源開發的技術和工具，把零散的培訓資源有機的、系統的結合在一起，從而保證培訓工作能持續的、有計劃的開展下去。?
保定工廠
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學習篇
賦能：英語訓練營
伴隨著公司的國際化發展，英語已經是必不可少一項基礎技能，為此特開展組織英語訓練營。
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廉潔文章
誠信的堅守
在紛繁復雜的商業世界中，誠信和正直是每個人心中理想的燈塔，引導我們在黑暗中前行。張超，一個物流公司的普通員工，用自己的行動詮釋了這道光芒的力量。
某日，一位長期合作的供應商悄悄遞給張超一個厚厚的紅包，希望能借助他的職位便利，在即將到來的貨物配送中獲取一些“特殊照顧”。面對金錢的試探，張超沒有片刻猶豫，他堅定地將那個信封推回去，并直言不諱地向供應商表達了自己的立場：“我的工作是保證每件產品的質量，要對得起自己的良心，而不是用來做交易的籌碼。”
這次事件很快在同事中傳開，有人嘲笑張超傻，有人羨慕他的膽識，但更多的是對他正直品質的敬佩。公司領導得知此事后，對張超的行為給予了高度評價，并決定將他作為廉潔自律的榜樣。
正如農田里拾穗的農人，張超在生活的田野上認真拾起每一個誠信的麥穗，即便面對利益的風暴，也從不放棄。
張超的拒腐故事，不僅是他個人品德的體現，更是對整個社會的一種啟示。在這個看似平凡卻充滿挑戰的崗位上，他以一己之力，展示了不平凡的價值和意義。他的故
不負韶華 ? 未來可期‖
廉潔文章
事是對誠信與責任的生動詮釋，也是對我們每一個人的職業操守的深刻啟發。
? ? ? ? ? 我們周圍可能有許多像張超這樣的人，他們默默無聞，卻堅持做著正確的事情。他們或許不會成為頭條新聞的主角，但他們的行為，卻是社會最需要的正能量。通過張超的故事，我們被提醒，無論處于什么位置，堅守正道，拒絕賄賂，是每一個職業人應當肩負的責任和義務。
投稿人：保定光電經營管理科 李澳
季刊投稿啦！
2024 Q4季刊征稿火熱進行中！
各位親愛的光電人兒們
你多久沒分享過自己的故事和心情？
多久沒有展示自己的才華？
是無處施展？
還是難逢對手？
機會來了，來了！
內刊小伙伴向全體光電人兒們?
進行2024年內刊稿件素材征集！
獎品包已備好，等你拿！
不負韶華 ? 未來可期‖
誠納英才
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《曼德光電期刊——第三期》電子雜志編委會
審? ? 核
主? ? 編
成? ? 員
赫芳欣
黃夢岑
王? 強
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |