藍貝商訊

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用品牌戰略、文化引領、和情感維系發現、培養和留住人才

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北部區域組織月度十佳員工旅游活動

唐山市委常委秘書長付振波來藍貝集團對接工作

藍貝集團取得六項計算機軟件著作權

包裝部組織“責任與能力”專題辯論賽

藍貝杯迎五一美麗新灤州灤縣書畫精品征集活動圓滿結束

藍貝集團與樊登讀書會共同組織藍貝親子工業游活動

? ? 隨著企業的發展，人才匱乏問題已日益凸顯，人員流失的苗頭開始出現。北部區域結合自身管理特點，一方面從發現人才、培養人才、留住人才多角度發力，堅持以人為本的管理理念，健全人才培養機制，不斷開展團隊教育、培訓及文化活動，從關愛職工角度出發，用文化帶動管理，確保員工思想穩定，有效控制員工離職率；另一方面，將有效提升工人素質作為重點工作來抓，逐步培養會干、會說、會帶、會教的“四會”員工，著力培育具有團隊意識、拼搏精神和組織紀律性的高素質員工。

一、大力進行人才培養，全面提升全員素質。

? ? ? ?一是充分利用集中培訓和拓展訓練手段，通過狠抓團隊建設。連續組織了三期班長集訓，提升了長的綜合素質及管理水平，并數次組織回訪座談，跟蹤他們回到班組后的具體表現，檢驗學習效果。

用品牌戰略、文化引領和情感維系

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?培養、發現和留住人才

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玫瑰花開引“蝶”來

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? ? ? 二是進一步擴大技術比武和職稱聘任范圍，激發全員學習技術的熱情。去今年20多項技術比武項目正在緊鑼密鼓向前推進。崗位技師還要進行授課，做好傳幫帶工作。

二、充分運用品牌戰略與企業文化教育的引領作用

? ? ? ?三是創新人才培養體制，逐步形成了中高層后備管理人員、關鍵崗位后備人員的雙重培養機制，保證了后備人才梯隊建設和人力資源儲備的可持續化。

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? ? ? ?一是有計劃地從“服務、品牌、質量、設備、利潤、安全”等六個方面組織開展全員品牌戰略教育培訓工作，全面提升全員品牌意識。二是以全員品牌管理讀書及職工大講堂活動以比學趕幫超形式貫穿全年，登臺授課率達到了100%。三是深入挖掘身邊的品牌故事，掀起發掘典型、學習典型的熱潮。四是積極推進包裝部管理課堂，全面提升班組長的素質，促進了包裝部管理創新和科技創新步伐。

三、規范管理保證職工待遇

? ? ? 五是將“月度十佳員工”評比改為每兩月評比一次，年終評選“年度十佳品牌員工”，營造爭先創優的濃厚氛圍。六是開展以《全員品牌戰略》和《責任勝于能力》為重點的全員閱讀活動，包裝部還組織了關于能力與責任孰輕孰重的辯論賽，提升員工的責任意識。七是包裝部為例，連續組織舊瓶回收活動、喝藍帶曬圖片活動，在員工參與過程中提升全員品牌意識和責任意識。

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? ? ? ?一是嚴格履行各項社會保險相關手續，維護企業與職工利益。二是進一步梳理工資體系，充分體現多勞多得原則。三是提高招聘質量，每月與各部門了解人員需求情況，并將能不能留住人才作為招聘的重要考量依據。四是積極組織各種比學趕幫超和亮點分享活動，讓員工充分享受到通過發揮自身的聰明才智取得的幸福感和成就感，這也是留住人才的一個關鍵。五是修改社會保險管理規定，醫療保險參保條件由原來入職滿一年修改為試用期滿，從而實現五險同步。六是大力推進分之合管理模式，提高員工的積極性和主動性，讓全員、尤其是讓基層員工通過奮斗獲得經濟回報，增加收入，看到希望。　　

? ? ? ?一是注重員工家屬企業文化與品牌傳播。邀請員工親屬參加公司活動，廠慶征文活動專門設置家屬組，加深了情感聯系。二是組織員工座談會，聽取群眾呼聲，解決職工訴求，讓員工感受到家的溫暖。三是加強基層工會建設，充分利用分之合管理理念，化整為零，相繼完善四個職工小家建設，為職工的教育培訓和文化活動提供了良好的場地和場所。包裝部小家組織的趣味運

四、發揮黨委工會作用，提升員工對企業的歸屬感

動會、隊列表演和辯論賽等，釀造技術部小家組織的以“祥和過大年”為主題的暖冬活動，物流部小家組織的新春茶話會等活動，動力部組織的送溫暖活動，都取得了很好的效果。四是繼續發揮伙食委員會作用，暢通溝通渠道，員工對食堂伙食的滿意度大幅度提升。五是繼續擴大員工福利范圍，全員繳納重大疾病醫療互助金，減輕大病治療負擔。六是為職工發放生日禮品酒、三八節禮物、中秋月餅、白糖和綠豆，并安排食堂為一線工人熬制綠豆湯、并安裝了免費的充電樁。

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? ? ? 七是組織全員進行健康體檢。八是積極為困難職工先縣總工會申報困難補助，著力解決他們的燃眉之急，同時公司為三名困難職工發放了互助基金一萬多元。九是發揮圖書室作用，添置圖書，營造了積極向上的學習氣氛。

? ? ? ?我們始終堅持以人為本的理念，通過推進品牌戰略，不斷強化職工教育培訓，努力培養人才、發現人才、留住人才，通過有效地溝通和全方位的服務加強企業與員工情感聯系，用優質的企業文化引領和帶動企業發展，從上到下形成強大的凝聚力和向心力，使我們的企業在良性軌道上能夠快步前行。（張志強）

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? ? ? 十是通過舉辦元宵喜樂會、職工運動會、知識競賽、“我與藍貝共成長”征文、廠慶歌詠大會等活動，用健康向上的各項活動，活躍職工文化娛樂生活，受到了廣大員工的熱烈歡迎。

? ? ? 為了培樹典型，弘揚正氣，北部區域事業部進行了月度十佳和年度十佳的評選活動，經過層層篩選，從去年下半年至今共涌現出近五十名月度十佳員工和年度十佳員工，他們在工作中兢兢業業，矢志創新，在各自崗位做出了突出業績。為了體現出公司的關愛，讓榮獲月度十佳和年度十佳的員工充分享受這份榮譽，緩解工作壓力，釋放心情，5月19日，公司組織一次旅游活動，地點選在了位于承德市興隆縣的天橋峪風景區。40名月度十佳員工坐著旅游大巴趕到景區游玩。通過這次活動，大家的身心得到了放松和調解，在瀏覽美景的同時互相交流，增進了友誼，也體會到了藍貝這個大家庭的溫馨，增強了團隊凝聚力。（行政部 杜秀偉）

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北部區域組織十佳員工旅游活動

此行是領導干部包聯企業，同藍貝集團結對子的第一步，以后還將繼續關注和指導企業工作，使藍貝集團得到更快的發展。（張志強）

唐山市市委常委、秘書長付振波來公司調研

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? ? ? ?唐山市市委常委、秘書長付振波在灤縣縣委常委、辦公室主任高語明的陪同下深入到藍貝集團，對包聯企業進行調研。付秘書長聽取了北部區域事業部總經理鄉錦輝所作的企業基本情況介紹，并針對企業生產經營中存在的問題和企業未來的發展方向進行了交流。付秘書長

? ? ? ?最近，藍貝集團取得了六項由國家版權局頒發的具有全部權利的計算機軟件著作權登記證書，這也是我公司首次獲得計算機軟件著作權。六個控制系統分別是——2.4萬線真空泵溫控補水控制系統、鍋爐布袋除塵引風系統接入鍋爐自控系統、新增冰水罐液位控制冰水泵及沉淀槽出料控制系統、糖化鍋和糊化鍋溫度采樣值修訂控制系統、包裝部卸瓶垛機纏繞機未完成操作造成撞垛故障處理系統和六萬酒機增加加油裝置控制系統。技術部組織對這六個項目進行了頭腦風暴之后，由機電主管李海寶負責進行了整理和申報。（技術部 崔艷華）

藍貝集團取得六項計算機軟件著作權

? ? ? ?為了全面提升全員的責任意識，激發全員工作熱情，包裝部在組織全員學習《責任勝于能力》讀本的基礎上，5月15日，由包裝部職工小家組織了一次別開生面的以“責任與能力孰重孰輕”為主題的辯論賽。辯論賽在集團五樓大會議室舉行，北部區域生產部總經理王正光觀摩比賽并參與評判。

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包裝部舉辦責任與能力專題辯論賽

? ? ? 辯論會由包裝部工會分會主席商靜宇主持。參賽的八名辯手均來自生產一線，正方選手所持觀點為“責任勝于能力”；反方選手所持觀點為“能力勝于責任”。比賽共分為觀點闡述、雙方攻辯、自由辯論、“親友團”提問和總結陳述等五個階段。

? ? ? ?比賽一開始，現場就十分火爆，正方一辯選手霍艷萍引經據典，先聲奪人，圍繞己方的觀點立論陳詞，結合身邊的事例，說明責任的重要性，贏得了現場的滿堂彩，上來就給對方來了個下馬威。而反方一辯選手許建芳并沒有被她的氣勢所嚇倒，她語氣平和，將本方觀點娓娓道來，將對方氣勢輕松化解。比賽在攻辯階段和自由辯論階段進入高潮，雙方你來我往，針鋒相對，列舉企業建設、革命歷程和社會現象等多方面的事例作為支持本方觀點的論據。所有選手表現的都相當“專業”，在對方論辯或者提出觀點的同時，選手們都會將對方的論點或論據簡潔快速地記錄，并就對方話語中的破綻窮追猛打，快速予以反擊，而面對對方的質詢從容不迫，快速反應，一個個言語犀利、妙語連珠，不時贏得觀眾陣陣喝彩聲。而最后總結陳述階段，雙方四辯選手更是慷慨陳詞，根據前幾輪交鋒中的優勢和對方漏洞，就本方觀點進

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? ? ? 北部區域生產部總經理王正光對比賽進行了總結。王總指出，包裝部小家組織的這次對抗賽，形式比較新穎，內容積極向上，不僅為大家帶來了很多歡樂，也帶給我們很多啟發。從剛才雙方的辯論中可以看出，責任和能力是相輔相成的，能力固然重要，但責任心更重要，只有以高度責任心和使命感，在工作中積極進取，努力拼搏，你的能力才有可能提升，你的價值也才能得到充分體現，所以說責任是能力來源的基礎，是能力提升的前提。如果你能力強卻不能充分發揮出來，你就永遠不會進步。希望大家一定保持一顆愛藍貝、愛崗位的責任心，不斷拼搏、不斷進取，在奮斗中豐富自己的知識，提高自己的能力，實現自身的價值。（包裝部 商靜宇）

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北部區域組織十佳員工旅游活動

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“藍貝杯迎五一美麗灤州新征程”

書畫精品征集活動圓滿結束

視新聞出版局副局長郭湘普，縣總工會常務副主席韓進良出席會議， 藍貝酒業集團黨委書記兼工會主席王賀龍、北部區域生產部總經理王正光作為主辦方代表在主席臺就坐，會議由縣工會常務副主席韓進良主持。來自各界的書畫愛好者和參賽者代表近80人參加頒獎大會，灤縣文廣新局副局長郭湘普宣讀了表彰決定，獲得一二三等獎的近四十名獲獎者依次登臺領取了證書，縣人大常委會副主任、總工會主席陸岳山在頒獎會上發表講話。

　　此次書畫精品征集活動由灤縣總工會、灤縣文化廣電新聞出版局聯合舉辦，并由藍貝酒業集團獨家冠名。這次比賽也是灤縣近年來規模最大的一次書畫征集活動，活動自3月27日開始，共收到參賽書畫作品283幅，無論是從參賽數量還是從參賽質量上來說均為歷年之最。（張志強）

? ? ? ?5月25日，灤縣總工會在藍貝集團五樓大會議室舉行“藍貝杯迎五一美麗灤州新征程”書畫精品征集活動頒獎大會。縣人大常委會副主任、總工會主席陸岳山，灤縣文化廣播電

? ? ? ?5月27日，藍貝集團攜手灤縣樊登讀書會聯合舉辦“走進藍貝酒業集團親子工業游”活動，組織27個閱讀愛好者家庭近60人到公司參觀。在工作人員的引導下，大家有序地參觀了藍貝廠區、產品展示廳、企業文化長廊、啤酒生產線和玫瑰園，在品嘗新鮮啤酒和九朵玫瑰飲料的同時，通過聽取專業性的講解，讓大家親身感受藍貝的發展歷程和藍帶品牌的魅力，進一步了解藍貝、認識藍貝，接觸濃濃的啤酒文化和玫瑰文化，同時感受五十畝玫瑰競相綻放帶來的震撼。孩子們都是第一次來藍貝，感到既新奇又興奮。有孩子家長表示，通過這次親子工業游活動，既獲取了知識，又增長了見識，成為一次良好的人生體驗，對于孩子的成長大有裨益。

　　這次走進藍貝親子游活動是北部區域為了擴大企業影響，全面展示公司的輝煌成就和靚麗廠區，宣傳藍貝企業文化，介紹啤酒知識，傳播玫瑰文化，打響品牌戰略，為鞏固和推進基地市場發展的一次新嘗試。（張志強）

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? ? ? ? ? ? 藍貝集團與樊登讀書會

攜手組織“走進藍貝親子工業游”活動

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玫瑰花開引“蝶”來

制作：張志強

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the end

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