朝陽市就業和人才服務中心
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06
2024年6月
總第06期
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2023年11月總第04期
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朝陽市就業和人才服務中心綜合部
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本刊編委會
崔庭
劉東輝
劉俊穎
目 錄
[聚·焦點】
05/把就業當作民生頭等大事來抓
07/在推動高質量發展中促進就業提質擴容
[展·亮點】
11/省中心調研組蒞臨朝陽市調研指導工作
13/朝陽市啟動2024年百日千萬招聘專項行動助力高校畢業生高質量就業
15/朝陽市召開2024年就業和人才工作會議
17/第六屆“中國創翼”創業創新大賽朝陽市選拔賽圓滿落幕
20/黨建引領促就業 就業幫扶暖民心
[薈·經驗】
23/多措并舉為高校畢業生就業保駕護航
25/浙江三門：“村企聯盟”讓跨省招工變簡單
[集·資訊】
28/煤油罐車裝食用油吃了對身體傷害多大
聚·焦點
聚·焦點
05/把就業當作民生頭等大事來抓
07/江門市搶抓就業關鍵期全力促進高校畢業生高質量充分就業
Focus of this issue
把就業當作民生頭等大事來抓
——九論學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神
◎ 來源:中國勞動保障報
一分部署，九分落實。做好新時代新征程就業工作、促進高質量充分就業，重在落實、貴在實干。
“各級黨委和政府要把就業當作民生頭等大事來抓”。習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話，就抓好抓實就業工作作出重要部署，涉及加強組織領導、健全制度機制、增強工作合力等方面。這是諄諄囑托，也是殷切期待，為求真務實、敢作善為做好就業工作注入了動力，為統籌資源、凝聚力量開創就業新局面指明了路徑。
堅持和加強黨對就業工作的全面領導。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是黨和國家事業不斷發展的定海神針，也是做好就業工作的主心骨和定盤星，直接關乎就業事業的方向和成敗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持把就業工作擺在治國理政的突出位置，作出一系列重大決策部署，推動就業工作發生歷史性變革、取得歷史性成就，彰顯了黨的領導的極端重要性。當前和今后一個時期，促進高質量充分就業，挑戰更嚴峻、任務更繁重、責任更重大、使命更艱巨，尤其需要把黨的領導作為做好就業工作的根本保證，充分發揮黨的領導這一最大優勢。深刻把握就業工作的政治屬性，始終把黨的全面領導貫穿到就業工作的全過程各領域，才能確保就業事業蹄疾步穩、行穩致遠。
把就業當作民生頭等大事來抓。民生頭等大事，是就業在民生工作中的精準定位，也是對責任擔當的價值論斷。“民生”，深刻揭示了就業在增進民生福祉中的基本屬性；“頭等”，明確闡釋了就業在民生工作中的首要位置；“大事”，充分展現了就業的分量和重要性。把就業當作民生頭等大事來抓，意味著必須堅持以人民為中心的發展思想，堅持把就業作為民生之本，堅決抓緊抓好。這是由就業在黨和國家事業全局中的戰略性基礎性作用決定的，是就業優先戰略在工作落實層面的邏輯延伸、具體體現和必然要求。需要各級黨委和政府充分認識、深刻把握就業的重要地位和作用，把就業這件民生頭等大事放在心上、扛在肩上、抓在手上，干出實績，做出實效。
聚·焦點
凝聚促進高質量充分就業強大合力。高質量充分就業是一個系統工程，牽涉面廣、聯動性強，需要多方參與、共同努力。在部門聯動、政策協同上做文章。就業工作涉及多個部門和多個領域政策。只有有關部門各司其職、密切配合，各方面政策與就業政策協調聯動、同向發力，才能匯聚更強工作合力、取得最大政策效應。在穩崗拓崗上下功夫。企業是勞動者就業的主渠道和主陣地。企業積極創造就業機會、主動穩定就業崗位，是履行社會責任的重要體現，既有助于滿足勞動者的就業需求，也能為企業發展注入源頭活水。在宣傳解讀上謀創新。就業政策專業性強、覆蓋面廣，很多內容不斷演變和更新。豐富宣傳載體、創新宣傳手段，推動政策宣傳解讀接地氣、有人氣，有利于廣大勞動者知曉政策、理解政策、享有政策，幫助他們走向寬廣的就業天地。在理論研究上求突破。就業是世界性難題。在擁有14億多人口的大國促進高質量充分就業，是前無古人的壯麗事業，是波瀾壯闊的宏偉實踐。這為就業理論創造創新提供了不竭動力和廣闊空間。立足中國就業實際，加快建構中國就業理論體系，不僅能為辦好自己的就業大事提供指導，也將提升我國在就業領域的國際話語權和影響力，為解決全球就業難題貢獻中國智慧、中國方案。
藍圖已經繪就，征程就在腳下。讓我們錨定目標、苦干實干，善聚精微之力、多積尺寸之功，一步一個腳印把促進高質量充分就業的美好圖景變成群眾的幸福實景。
在推動高質量發展中促進就業提質擴容
◎ 來源:中國組織人事報
習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時強調，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。
就業是最基本的民生。根據國家統計局關于2023年居民收入來源統計，全國居民人均工資性收入22053元，增長了7.1%，占人均可支配收入的比重達56.2%，在各項收入中占比最高。從經濟社會發展層面看，就業是創造社會財富、實現強國目標的主要途徑之一。勞動對一個國家或地區的發展至關重要，凝結在廣大勞動者身上的知識和技能通過就業轉化為現實生產力，可以為經濟發展提供強大動力。當前，我國就業領域的主要矛盾是結構性就業矛盾，表現為“有人沒活干”和“有活沒人干”。結構性就業矛盾具有長期性，剖析其深層次成因并找出破解之道，是實現高質量發展和就業擴容提質的重要命題。
聚焦強國建設目標，動態、精準擴大和優化市場需求。實現高質量充分就業，要堅定不移貫徹新發展理念，更加自覺地把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，使高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程，提高發展的就業帶動力。當前，全球正在經歷一場快速發展的技術革命，在人工智能、大數據等新一代技術進步的推動下，我國的經濟結構和運行模式發生巨大變化，市場需求結構的調整速度加快。因地制宜發展新質生產力，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，完善現代化產業體系，努力創造更多高質量就業崗位，成為就業提質擴容的重點內容，這也是勞動力需求結構變化的主要推動力量。數字經濟作為新經濟形態快速發展，在創造就業崗位的同時也在改變工作方式，新職業、新崗位不斷涌現，直播帶貨、在線教育、遠程醫療等成為人們提倡接觸的產品和服務，一批“數字職業”涌現出來，在最新頒布的國家職業分類大典中，首次對97個職業加注了數字標識（以下簡稱“數字職業”），占職業總數的6%。
值得注意的是，科技進步和產業結構調整對就業崗位的影響是復雜的，由其所導致的“就業極化”“就業替代”“就業互補”等現象不斷出現，就業難不止在一個群體、一個行業出現，缺工現象也不局限于高端技術行業，傳統體力為主的行業也有不少用工缺口。
聚·焦點
因此，要適應新一輪科技革命和產業變革，科學研判人力資源發展趨勢，客觀評估市場需求中職業和崗位的變化。從此輪科技發展導致的崗位變化特點看，把分析的維度從崗位層面深入到“任務單元”層面，可能更具說服力。在職業分類大典修訂發布的過程之中，從識別職業變化到更為精準、動態地預測崗位中相關“任務單元”的變化，是挖掘就業崗位、識別市場需求的一個努力方向。
著力提升勞動者素質，以強化供給側“韌性”提高就業質量和穩定性。塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源，是從供給側解決結構性矛盾、實現高質量充分就業的基本要求，有其內在邏輯性。提高勞動者素質是增強勞動力供給韌性的第一個維度，也是當前最為重要的一個維度。當前，我國人口發展呈現少子化、老齡化、區域人口增減分化的趨勢性特征，人力資源的總量優勢正在向質量優勢轉變，勞動者受教育年限逐年提高，技能素質有效提升。根據國家統計局公布的數據，16—59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到11.1年，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業人員總量的比例超過26%。提高勞動者素質，一方面可以提升其勞動生產率，在工作崗位創造出更高價值；另一方面，通過改善其工作搜尋能力，提高人崗匹配效率，進而做到匹配結構優化、人盡其才。特別是，在由于科技進步和產業結構調整導致原有崗位消失時，高素質的勞動力通過繼續教育、培訓等途徑持續提升自身能力水平和知識結構，進而適應新崗位的可能性更大、“韌性”更強。總量充裕是提高勞動力供給韌性的第二個維度。總量充裕在一定程度上降低由需求導致的結構性失衡。沒有充足的勞動力供給，一旦需求結構發生變化，就會出現供給不足的問題，如果蔓延至總需求層面，供需失衡就更為明顯。結構優化、分布合理是增強勞動力供給韌性的第三個維度。無論各類勞動者的占比的優化，還是其在區域、行業分布等維度的優化，都是指供需結構相吻合或者說大致吻合。從供給側的角度看，通過人才培養改善供給結構是關鍵。因此，要統籌抓好教育、培訓和就業，找準各類人才培養活動的發展定位。立足各類教育和培訓資源的功能，協調提升勞動者的通識能力和專業能力。綜合利用崗位見習、畢業實習等政策措施，做好從學校到崗位的銜接，減輕乃至消除畢業生從學校到職場的能力恐慌。
深化就業體制機制改革，營造供需高質量匹配的市場環境。全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，推動有效市場和有為政府協同發力。供需結構的優化離不開可以實現供需有效匹配的市場環境，公平公正、競爭充分、誠信交易是市場經濟發展的基本要求，在人力資源
市場更是如此。為此，要健全統一規范的人力資源市場體系。
? ? ? ?不同于一般的商品市場，人力資源市場在遵循市場經濟基本運行原則的基礎上，還需要更好發揮“有為政府”的作用：一是要消除各類就業歧視，這是保障勞動者就業權利的基本要求之一，要營造公平就業環境，使人人都有通過辛勤努力實現自身發展的機會；二是要保障勞動者的收入、社保、職業保護等各類權益，這是勞動者通過參與勞動獲得自身發展和實現自我價值的保障，其意義遠大于一般商品市場上的各類權益保護，而且，數字化轉型背景下的勞動者流動、工作方式、管理模式都在發生快速而巨大的變化，需要人力資源市場制度建設開啟“加速度”模式，健全勞動法律法規，規范新就業形態勞動基準，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益。
? ? ? ?做優做強就業服務，提高人力資源市場運行效率，是促進供需匹配提質增效的關鍵環節。由于人力資源市場供需交易的復雜性，就業服務就顯得尤為必要。當前，我國已經基本形成省、市、區縣、街道（鄉鎮）、社區（村）五級公共就業服務網絡，建成人力資源市場信息監測體系，各級公共就業服務機構開始全面為勞動者提供了包括供求信息、職業指導在內的公共就業服務。而人力資源服務作為人力資源市場高效運行重要載體，則從最早的職業介紹、檔案管理等擴展到獵頭、測評、外包等多種業態，為勞動力流動、就業等提供了有力支撐。統計數據顯示，截至2022年底，人力資源服務業為3.1億人次勞動者提供就業服務。放眼未來，勞動者就業服務需求個性化、求職招聘活動數字化、就業形式多樣化進一步發展，就業服務體系建設需要持續發力：完善就業公共服務制度，健全就業公共服務體系，完善創業帶動就業保障制度，優化創業服務，推動人力資源服務高質量發展。
就業事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。促進高質量充分就業是一項系統工程，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。要堅定不移貫徹新發展理念，久久為功，持續發力，協同推進高質量發展和就業提質擴容。
展·亮點
展·亮點
11/省中心調研組蒞臨朝陽市調研指導工作
13/朝陽市啟動2024年百日千萬招聘專項行動助力高校畢業生高質量就業
15/朝陽市召開2024年就業和人才工作會議
17/第六屆“中國創翼”創業創新大賽朝陽市選拔賽圓滿落幕
20/黨建引領促就業 就業幫扶暖民心
Focus of this issue
為持續推動黨的建設與就業人才服務工作深度融合，了解就業困難人員基本情況，加強就業困難人員幫扶，落實就業援助政策，兜住兜準兜牢就業底線，6月12日，省人事考試中心蔡迎主任、王偉副主任一行蒞臨朝陽市開展黨建引領就業困難人員就業幫扶“雙帶雙練雙提”行動情況調研工作。
調研組先后走訪了長川制靴有限公司、朝陽市龍城創業創新孵化基地、龍城區就業和社會保障服務中心和長江社區，與企業負責同志、就業服務機構工作人員、就業困難人員現場交流，詳細了解企業相關政策知曉度、經辦人員政策掌握程度、業務操作熟練程度、就業援助政策落實等情況。
◎ 來源:朝陽市就業和人才服務中心綜合部
省中心調研組蒞臨朝陽市調研指導工作
展·亮點
座談會上，調研組認真聽取了朝陽市就業困難人員就業幫扶工作情況匯報，充分肯定了朝陽市就業困難人員幫扶工作，特別是以黨建統攬全方位、多渠道的就業創業服務工作為思路，實施“黨建+就業幫扶”聯動模式，通過“兩個鼓勵”“兩項工程”“兩個聚焦”，提供精準有效的就業幫扶成效顯著。同時，針對朝陽市企業吸納就業困難人員社會保險、崗位補貼和就業困難人員靈活就業社保補貼落實不徹底等問題進行了深入探討。蔡迎主任強調，就業是民生之本，黨中央把穩就業列為“六穩”之首，一定要把穩就業擺在優先位置，進一步增強做好就業困難人員幫扶工作的自覺性和主動性，積極落實各項就業援助政策，進一步打牢就業幫扶工作基礎。
下一步，朝陽市將以此次會議為契機，深入開展黨建引領就業困難人員就業幫扶“雙帶雙練雙提”行動，強化黨對就業人才服務工作的全面領導，全力做好就業困難人員就業幫扶工作，堅持就業優先推動高質量就業，推進公益性崗位開發管理，開展基層就業服務平臺建設，不斷優化公共服務水平，全面提升公共就業服務滿意度。
為落實省委省政府關于穩就業工作部署，在推動高質量發展中強化就業優先導向，重點做好高校畢業生等青年群體就業服務工作，促進人力資源供需匹配，6月25日，朝陽市啟動2024年百日千萬招聘專項行動。市人社部門緊抓畢業季關鍵時段，圍繞高校畢業生求職需求，在朝陽師范學院體育館舉辦百日千萬招聘專項行動暨“走進校園”專場招聘會。
為在校園內營造濃厚的就業氛圍，促使活動取得實效，市人社部門充分組織160家優質企業參與，提供機械設計與制造、網絡銷售、新媒體運營、文員、教師等2705個就業崗位，吸引了近3000名高校畢業生前來求職咨詢。
企業招聘展位前站滿了求職者，他們仔細查看招聘展板和政策宣傳內容，詢問招聘條件，了解崗位情況，尋求適合自己的工作崗位；有不少用工企業為了招到人和留住人，不僅提高工資待遇，還更加注重員工的生活福利。初步達成就業意向274人。現場還提供貼心的政策咨詢服務，工作人員在政策宣講區開展人社政策宣傳，詳細解讀省市就業創業相關補貼政策、高校畢業生支持政策、引才留才政策等，推動人社政策落地見效。
市就業和人才服務中心相關負責同志表示：“此次招聘活動是為貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，全力幫助高校畢業生等群體就業。招聘會后，我們還將進一步延伸服務，對達成就業意向的人員和企業進行跟蹤服務，以詳細掌握崗位匹配、就業合同簽訂情況。”
◎ 來源:朝陽市就業和人才服務中心就業綜合部
朝陽市啟動2024年百日千萬招聘專項行動助力高校畢業生高質量就業
展·亮點
展·亮點
此次專項行動以“職引未來 筑夢青春”為主題，利用100天時間集中為高校畢業生等就業群體提供就業崗位。下一步，朝陽市人社部門將充分發揮“公共+市場”平臺優勢，開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，拓寬市場化社會化就業渠道，針對性開展就業指導、用工指導、職業指導、技能培訓、政策宣傳等集成式暖心服務，引導畢業生積極求職、盡早就業。
朝陽市召開2024年就業和人才工作會議
◎ 來源：朝陽市就業和人才服務中心人才綜合部
6月26日，全市就業創業工作推進會議在勞動大廈十樓召開。會議旨在總結上半年全市就業創業工作，安排部署下半年重點工作。市人社局黨組成員、副局長趙志剛，市人社局二級調研員王志宏，市就業和人才服務中心領導班子，各縣（市）區人社部門、就業和人才服務機構負責人等參加了會議。會議由市就業和人才服務中心主任劉楊主持。
會議通報了全市上半年就業和人才工作進展情況，趙志剛同志傳達了習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習的重要講話精神，認真總結年初以來的工作完成情況，并對全市就業和人才工作提出了四點要求，一是要提高站位，深入貫徹落實習近平總書記關于促進高質量充分就業的講話精神；二是實現政策落地，切實提升市場主體和人民群眾得滿意度和獲得感；三是強化資金管理，統籌用好用足就業補助資金，充分發揮資金效益；四是堅持目標導向，確保按序時進度圓滿完成各項重點工作任務。
展·亮點
會上，王志宏同志發表了重要講話，他強調，職業技能培訓是提高勞動者技能和就業創業能力的重要途徑，在促進就業和改善民生、加快工業化和城市化進程、增強企業自主創新能力、地區核心競爭力等方面發揮著不可替代的作用。要充分發揮技能培訓的基礎作用，全面提高勞動者職業素質，不斷壯大技能人才隊伍，為提高企業技術水平、促進經濟轉型升級發揮更大作用。要進一步壓緊壓實培訓工作責任，立足實際、積極探索、打造特色、形成品牌，全面提升技能培訓工作水平，為推動實現更高質量充分就業作出更大貢獻。
就業指標是經濟社會高質量發展的“晴雨表”。市縣兩級就業人才服務機構將以此次會議為契機，靈活調整夯實政策，要確保就業指標任務序時推進完成，線上線下就業創業服務緊密結合、精準有效，在穩定就業、促進新增就業的基礎上實現更高質量充分就業，奮力開創全市就業和人才事業發展的新篇章。
第六屆“中國創翼”創業創新大賽
朝陽市選拔賽圓滿落幕
◎ 來源：朝陽市就業和人才服務中心綜合部
“創響新時代，共圓中國夢，創贏新突破，共繪振興篇”，6月27日上午，在創業者們充滿激情的掌聲和歡呼聲中第六屆“中國創翼”創業創新大賽朝陽市選拔賽在華府萬國大飯店拉開帷幕。大賽歷時兩天，結合抖音直播、創業項目展等，同步播出創業創新大賽的實況，提高項目和產品的知名度，營造濃厚的創業創新氛圍。
本屆大賽由中共朝陽市委組織部、市人力資源和社會保障局、中國農業銀行朝陽分行主辦，市就業和人才服務中心承辦。旨在全面貫徹黨的二十大精神，深入實施創新驅動發展戰略、就業優先戰略和人才強國戰略，鼓勵自主創新，培育新質生產力，以高質量創業帶動高質量就業。據介紹，大賽自3月啟動以來，通過廣泛宣傳發動，歷經報名參賽、項目審核和賽前輔導等環節，全市共征集優秀項目79個，5月中旬舉辦了縣區級選拔賽，45個項目從中脫穎而出，進入市級選拔賽。
展·亮點
大賽采用“2+3”模式，2個主體賽+3個專項賽，主體賽設置先進制造組和現代服務組2個賽道，專項賽設置鄉村振興、銀發經濟和綠色經濟3個賽道。每個項目6分鐘路演、5分鐘評委提問、1分鐘打分。成績按照評委打分計算，決出一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。大賽現場氣氛緊張熱烈，比賽公平公正，選手們個個胸有成竹、神采飛揚，通過屏幕PPT和現場實物等展示為自己的參賽項目做積極介紹，流暢回答各位評委針對項目內容做出的提問，充分展示了參賽選手的綜合創新創業素質。
經過兩天激烈的角逐，主體賽先進制造項目組前三甲為：氫技術在醫療大健康領域的應用創新、科星輕工制品、智慧護欄項目；現代服務項目組前三甲為：喀左·久秉AI餐飲機器人、智能充電站集約運營項目、文創產品設計。獲得鄉村振興專項賽、銀發經濟專項賽、綠色經濟專項賽一等獎的分別為：“一把小接刀”助力大產業、老年保健產品研發銷售、微生物技術防治花生白娟病。比賽結束后，為獲獎者舉行了頒獎儀式。主體賽各組別的前三名、專項賽各組別第一名將代表朝陽市參加遼寧省選拔賽、決賽。
據悉，大賽參賽項目涉及生物醫藥、數據智能、綠色低碳、現代康養等領域，為培育新質生產力，為朝陽經濟高質量發展注入創新動力。朝陽市人社部門將以此次大賽為契機，為優秀項目提供政策幫扶和服務對接，促進創業企業快速成長，實現創業就業與產業發展同頻共振，更好發揮創業帶動就業的倍增效應。
展·亮點
就業，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業發展、經濟增長。朝陽市就業和人才服務中心黨支部貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，以就業提質增效行動為抓手，落實落細穩就業政策，堅持黨建與就業人才服務工作深度融合，聚焦就業困難人員，以扎實有效的舉措，兜住兜準兜牢就業底線，交出一份讓組織放心、另群眾滿意的就業民生答卷。全市城鎮新增就業8732人，零就業家庭動態清零，全市就業形勢保持穩定。
黨建引領促就業 就業幫扶暖民心
◎ 來源：來源：朝陽市就業和人才服務中心綜合部
“黨建+兩個優先”，激活就業“一盤棋”。以黨建統攬全方位、多渠道的就業創業服務工作為思路，以“兩個優先”為目標，實施“黨建+就業幫扶”聯動模式。優先保障重點企業用工，結合“民營企業招聘月”、“送政策、送崗位、送服務”等活動，開展就業服務“進園區、進企業、進校園、進社區”工作，精準掌握轄區重點企業用工需求。組織開展線上線下專場招聘活動56場，解決用工缺口1.79萬個，為企業減征失業保險費2600萬元，全力保障企業用工，為企業發展保駕護航。優先服務重點就業群體，不斷優化就業創業服務質量，篩選歸集適合援助對象的崗位，累計舉辦線上線下招聘活動383場次，初步達成就業意向3500余人，開展短信、微信公眾號、抖音直播等定向推送，促進人崗匹配。募集見習崗位1502個，成功對接107人。就業驛站、零工市場等基層站點提供“就在身邊”就業服務，全市已規范掛牌各類零工市場（驛站）19處，開設暖心專區（窗口）19個，配備服務專員21名，開展就業服務116場次，提供崗位信息2786個次。保障失業人員生活，發放失業保險金2376萬元、各類就業創業補貼14769.68萬元。
“黨建+兩項工程”，打通就業“全渠道”。堅持以“黨建聚合力，服務惠民生”為思路，發揮黨員先鋒模范作用，統籌實施兩項工程，將黨的組織力量滲透到就業工作全過程中。實施援企穩崗工程，持續落實好穩崗擴就業等政策，深入實施“春暖遼沈惠企護航”保用工促就業助振興攻堅行動，提供“一企一策”保障服務，支持各類市場主體穩定用工崗位，鼓勵有就業意愿的勞動者多渠道就業創業。實施托底安置工程，以就業創業政策“進園區、進企業、進校園、進社區”宣傳宣講活動為抓手，大力提高就業政策知曉度，為就業困難群體提供崗位推薦、職業指導、政策咨詢、創業培訓等精準就業援助服務，對市場難就業的困難群體進行托底安置，公益性崗位安置勞動力就業207人。
“黨建+兩個聚焦”，提升就業“獲得感”。堅持“黨建引領促就業，推動就業助發展”工作思路，聚焦就業幫扶、作風能力建設，以黨建引領，促進多渠道、多元化的就業創業平臺搭建。聚焦就業援助政策落實，對存在政策未落實、補貼到位慢的，加大推進力度，做到應落盡落，2024年發放補貼10366.5元。開展就業政策宣傳解讀，規范就業援助政策申請條件與經辦流程，發揮兜底線、救急難作用。聚焦作風能力建設，牢固樹立服務宗旨意識，從嚴落實各類就業創業服務窗口工作要求，進一步督促黨員干部轉變工作作風，提升就業服務水平，增加群眾滿意度、幸福感和獲得感。
薈·經驗
Focus of this issue
薈·經驗
23/多措并舉為高校畢業生就業保駕護航
25/江門市搶抓就業關鍵期全力促進高校畢業生高質量充分就業
2024年，新疆建設兵團第六師五家渠市人社局進一步落實黨中央、國務院和兵團保就業穩就業決策部署，圍繞習近平總書記關于就業工作的重要論述，不斷創新思維，優化服務，全面提高高校畢業生就業創業政策知曉率和落實率，通過強化宣傳、專項幫扶、開展見習、政策落實等舉措為高校畢業生就業保駕護航。
強化宣傳，不留死角
全面梳理12條高校畢業生重點關注的就業創業政策清單，印制并發放《第六師五家渠市惠民利企就業創業政策宣傳手冊》，同時依托政府網站、六師人社公眾號等渠道宣傳高校畢業生就業創業系列政策。聚焦重點企業，上門開展就業政策宣傳，鼓勵企業吸納高校畢業生就業。專項活動下沉基層，與未就業高校畢業生面對面溝通交流，提供就業指導和就業援助，打通高校畢業生就業服務“最后一公里”。
強化服務，落實政策
擴大畢業生就業創業一件事“打包辦”范圍，分類推出企業吸納就業、自主創業、靈活就業、就業見習等政策禮包，推動政策集中兌現。實施就業政策“直補快辦”，實現“政策找人”，確保就業政策落地見效。2024年為50家招用高校畢業生的企業撥付社會保險補貼，為261名在企業就業的高校畢業生直補個人社會保險費，撥付就業見習補貼，惠及405名高校畢業生。
多措并舉為高校畢業生就業保駕護航
◎ 來源：新疆生產建設兵團人力資源社會保障局
薈·經驗
? ? ? ?專場招聘，實地觀摩
? ? ? 搭建高校畢業生和用人單位求職招聘對接平臺，促進高校畢業生實現高質量充分就業，2024年已組織和參加各類涉及高校畢業生就業專項招聘活動7場，初步達成就業意向共計1355人。今年計劃繼續開展進園區入企業感知活動，通過組織高校畢業生利用暑期時間進園區入企業體驗感知，對高校畢業生進行就業指導，引導高校畢業生樹立正確的擇業觀，為高校畢業生和企業的雙向奔赴搭建橋梁。
? ? ? ? 深挖崗位，精準幫扶
? ? ? ?挖掘市場化就業新渠道，結合新產業、新業態、新模式不斷衍生的就業增長點為高校畢業生就業開辟新的領域，開展“2024年第一批就業見習崗位募集計劃”，新募集13家就業見習單位，61個見習崗位，深入挖掘優質就業見習崗位資源，拓展青年見習空間。推動見習單位提供技術技能、社會服務等各類見習崗位，力促崗位募集多元化豐富化，滿足大學生見習不同需求，2024年開發見習單位23家，為144名高校畢業提供了見習崗位。針對離校未就業高校畢業生開展“一對一”精準幫扶，提供就業崗位、技能培訓、就業見習、就業指導等服務，高效推進未就業大學生實現就業。聚焦零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等有特殊困難的畢業生，優先推薦崗位、優先落實政策、優先組織培訓、優先提供援助，促進盡快就業創業。
江門市搶抓就業關鍵期全力促進高校
畢業生高質量充分就業
◎ 來源：江門市人力資源和社會保障局
隨著高校畢業季如期而至，江門市聚焦高校畢業生就業工作重點難點，通過搭建供需平臺、拓寬就業渠道、優化就業指導等方式，引導高校畢業生積極主動求職，為促進2024屆高校畢業生高質量充分就業奠定堅實基礎。截至5月底，全市高校畢業生就業去向落實率為61.16%。
訪企拓崗·服務前置
在全市開展“人社服務進萬家”黨員先鋒專項行動，組建人社“首席服務官”“服務專員”隊伍，結對重點企業，及時推送人社政策和服務，實行“首問負責制”，開展常態化跟蹤服務，持續拓展市場性崗位，爭取更多就業機會。今年以來，針對本地院校應屆畢業生的專業情況，向300多家重點企業（200強企業、重點產業鏈骨干企業等）募集8000余個優質崗位予以推薦匹配。
今年以來開展“職引未來”職業指導進校園系列活動24場，提前與全市各院校對接聯系，結合江門產業發展需要，為應屆畢業生提供個性化職業指導服務，指導內容涵蓋就業環境分析、面試技巧、職業規劃等多個方面，對應屆畢業生的求職困惑、簡歷修改、職業生涯規劃問題逐一解答，并將職業指導課開到招聘會現場，推動高校畢業生更高質量就業，幫助應屆畢業生作出更明智的就業決策。拍攝5個“僑鄉青年就業創業故事”微紀錄片，展現江門青年不同的就業創業故事和努力拼搏奮斗的就業創業精神，增強青年人才對江門的認同感、歸屬感、家園感，在全市營造“就業何必去遠方，江門就是好地方”的良好氛圍。
拓展就業·精準服務
以社會需求為導向，積極拓展新就業形態崗位。推動南粵家政（江門）產業研修院與江門市工貿職業技術學校聯合舉辦“邑管家”公益培訓星級人才評價和行業認知實習，累計培訓108名在校學生，以“上門家廚”“陪診助理”等家政新業態就業形式，吸引新成長勞動力從事新型家庭服務。
薈·經驗
充分發揮就業見習作為高校畢業生就業“緩沖帶”作用，深入推動“一院一策”服務機制，指導見習單位全力提供與高校畢業生專業適配的見習崗位，并主動為符合條件的見習單位申領就業見習補貼，激發見習單位積極性。今年以來，全市發布就業見習崗位1983個。
聯合各縣（市、區）和市直相關部門全速發力、全面鋪開各項招聘引才活動，將招聘會開進校園、商超、廣場等，用“煙火氣”帶動就業服務“接地氣”。今年1~5月，高頻次舉辦招聘活動86場，進場企業3769家次，推出符合高校畢業生的招聘崗位超9萬個。組織60家知名企業參加“邑企圓夢”直播帶崗和云逛招聘會活動，提供2500個崗位，吸引1.36萬人次求職者參與直播。
進一步推進“家門口”就業服務，推動零工市場+就業驛站體系建設，將崗位搬到“家門口”、重點人群“聚集地”，為高校畢業生等重點群體提供家門口的求職招聘、培訓指導、政策宣傳等公共就業服務。今年以來，全市零工市場、就業驛站等服務站點發布工作崗位近1700個，為近1.5萬人次提供各項就業政策咨詢、職業指導等服務，促進就業近1700人次。開通就業創業公交專線，在車身上展示就業崗位和創業載體二維碼，公交線路經過萬達、匯悅城、益華、東華、地王等多個商圈，車流人流密集，助力求職者輕輕松松“碼”上就業。
接下來，江門市將進一步加大就業崗位開拓力度，持續加強就業服務平臺建設，積極推進創業帶動就業，全力促進廣大高校畢業生高質量充分就業。
Focus of this issue
集·資訊
28/煤油罐車裝食用油吃了對身體傷害多大
集·資訊
近日，媒體曝光了一項令人震驚的行業亂象：部分罐車在完成煤制油等化工類液體的運輸任務后，未對罐體進行徹底清洗，便直接裝載并運輸食用油。
要知道，煤油罐車在運輸煤制油等化工液體后，罐內往往會殘留幾千克到十幾千克不等的煤制油。中國農業大學食品學院副教授朱毅對此表示，煤制油主要是碳氫化合物，其中含有的不飽和烴、芳香族烴、硫化物等成分影響人體健康，可能導致中毒。
臨床癥狀可能多樣也可能不被察覺
朱毅接受中新健康采訪時表示，煤油罐車裝食用油對人體的健康損害可能來源于二價鎘、無機砷、六價鉻、無機汞、鉛等重金屬，也可能源于苯、甲苯、二甲苯、甲醛、多環芳烴、鄰苯二甲酸酯類塑化劑等，這些污染物中有一些脂溶性的，比如塑化劑在食用油中高效溶解。
她表示，這些或多或少、或單一或組合的各式污染物，在人體內長期緩慢積累后，會干擾正常生理功能，對消化系統、神經系統、內分泌系統、心血管系統、免疫系統、生殖系統都能造成不同程度的損傷，臨床癥狀多種多樣，可以隱匿不被察覺，也可能致癌、致畸、致突變。
例如，煤制油中的化學物質可能影響人體的代謝過程，導致胰島素抵抗等異常代謝現象，進而引發肥胖、糖尿病、脂肪性肝病等代謝性疾病。長期攝入被污染的食用油會導致血脂升高，增加血液粘稠度，促使血管壁出現粥樣硬化斑塊，從而增加冠心病、高血壓、腦梗死等心血管疾病的風險。
煤油罐車裝食用油吃了對身體傷害多大
◎ 來源：中國新聞網
涉事油多流向餐飲供應鏈企業
據媒體報道，涉事企業為食用油的生產加工企業，屬于整條產業鏈的中游位置，向上對接進口油料作物與油料種植的上游公司，向下便是包裝運輸、銷售等下游環節。
它們的油主要通過兩種方式流通到消費端。一種是以散裝賣給客戶，這些客戶通常是中小型的食用油分裝工廠，生產桶裝食用油再賣給消費者；或者是需求量較大的食品加工企業和餐飲服務企業。另一種則是直接包裝成桶裝食用調，以自有品牌通過渠道和經銷商賣給個人或企業消費者。
涉事企業下游客戶中有不少做的是餐飲供應鏈的生意，從公開招標信息來看，其生意涉及高校食堂、各大農貿市場、食品廠等。
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