大屯黨建動態

2022年第4期（總第239期）

聚焦主題 刀刃向內 面向未來

以嚴肅健康的黨內政治生活檢驗和拓展黨史學習教育成效

——公司領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會

1月27日，公司黨委書記、董事長包正明同志主持召開黨史學習教育專題民主生活會，以“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行新時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”為主題，緊密結合公司黨的建設特別是領導班子自身建設，結合公司深化改革、轉型發展實際，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，深入進行對照檢查，嚴肅認真開展批評和自我批評。公司領導班子成員毛中華、張成斌、徐宏偉、吉春來、向開滿、張沛頂、李躍文參加會議。

會議傳達了集團公司黨史學習教育巡回指導組對高質量開好專題民主生活會的要求，通報了2020年度領導班子專題民主生活會整改情況、本次專題民主生活會會前準備情況及征求意見建議情況。包正明同志代表公司領導班子作對照檢查，簡要梳理了黨史學習教育總體情況及成效體會，重點查擺了在“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，深刻感悟黨堅持把

馬克思主義同中國實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”等5個方面存在的主要問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進措施。包正明同志帶頭作個人對照檢查，如實說明個人有關事項，認真查擺了五個方面存在的21個問題，進行嚴肅的自我批評，從理論思維、責任落實、群眾觀點、能力本領、主體責任等維度，深入剖析了存在問題的思想根源，見人見事見思想，較好地體現了刀刃向內的精神。領導班子成員逐一進行對照檢查，相互之間逐一進行批評幫助，共提出75條批評意見，每位同志對批評意見進行了表態，表示一定誠懇接受批評、認真整改落實。

正確運用批評和自我批評武器的能力，班子成員加深了理解，增進了團結，增強了合力，為我們不忘初心、面向未來、開創新局增添了信心和力量。

1月26日，中煤集團召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，王樹東出席會議并講話，彭毅主持并傳達了十九屆中央紀委六次全會、國資委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，葛民作題為《以自我革命精神推進全面從嚴治黨 為集團公司“十四五”高質量發展提供堅強保障》工作報告。湯保國、劉勇、趙榮哲、馬剛出席會議。

會議指出，2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是中煤集團改革發展、黨的建設取得長足進展的一年。一年來，各級黨委、各級紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行管黨治黨政治責任，正風肅紀反腐，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，中煤集團黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效，為集團公司“十四五”良好開局提供了堅強保障。

會議強調，要深刻學習領會黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，準確把握“國之大者”的時代內涵，正確認識“勇于自我革命”的根本要義，正確理解“敢于斗爭”重大現實意義，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺和使命擔當。準確把握全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，以持續正風肅紀反腐保障集團公司高質量發展。錘煉高素質干部人才隊伍，以新的姿態、新的干勁、新的作風助力“三新一高”破障開局，要遵規守紀，清正廉潔；大膽創新，擔當作為；恪盡職守，忠誠履職；堅持原則，敢于斗爭；求真務實，真抓實干。

會議要求，中煤集團2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要重點做好六個方面工作。一是踐行“兩個維護”，堅定不移強化新時代政治監督。二是堅持嚴的基調不動搖，堅定不移推進反腐敗斗爭。三是以“一把手”和領導班子監督為重點，堅定不移落實管黨治黨政治責任。四是站穩人民立場，堅定不移整治群眾身邊腐敗和不正之風。五是認真貫徹中央巡視工作方針，堅定不移深化政治巡視。六是堅持激勵與約束并重，堅定不移保護干事創業的積極性。

公司參加中煤集團2022年黨風廉政建設

公司召開職工代表大會暨工作會議

1月25日，公司召開職工代表大會暨工作會議，傳達中煤集團工作會議暨職工代表大會精神，分析當前面臨的形勢任務，總結安排公司重點工作，審議和通過職代會相關議案，簽訂2022年責任書。公司領導包正明、毛中華、張成斌、徐宏偉、吉春來、向開滿、張沛頂、李躍文出席大會。

包正明同志主持大會，傳達中煤集團工作會議暨職工代表大會主要精神，并作企業主要負責人安全承諾和總結講話。毛中華作行政工作報告，張成斌通報2021年重點工作和改革三年行動完成情況、安排2022年重點工作和改革三年行動，徐宏偉通報2021年度綜合考核以及干部選任“一報告兩評議”情況，吉春來作領導班子成員廉潔從業及黨風廉政建設執行情況報告，向開滿作黨委工作報告，張沛頂宣讀關于表彰2021年度綜合考核優秀班子、優秀個人的決定，李躍文宣讀關于表彰2021年重點工作推進先進單位、高質量發展獎的決定。

會議指出，2021年是黨和國家歷史上具有重大里程碑意義的一年，是中煤集團取得豐碩成果的一年，也是公司發展史上極其特殊的一年。一年來，公司上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨史學習教育凝聚共識和力量，在新發展理念和中煤集團“十四五”發展戰略引領下，全力以赴渡難關、穩大局，抓改革、增活力，推轉型、開新局，辦實事、聚力量，防風險、保穩定，各項工作在艱難中穩步前進，取得了明顯成效，十四五實現良好開局。一是向史而新，推動了黨史教育見實效；二是奮勇前進，穩住了生產經營基本盤；三是爭先示范，呈現了轉型發展好勢頭；四是爭取主動，走上了深化改革快車道；五是創新拓展，結出了黨建黨風新成果；六是辦好實事，提升了職工群眾幸福感。具體表現在：公司經營業績好于預期，生產任務全面完成，煤礦智能化建設實現突破，企業改革三年行動超額完成進度目標，新能源項目實現并網發電，科技環保取得豐碩成果。回顧一年來的工作，重點抓好了七個方面：一是堅持將提質增效作為企業中心工作，經營指標超額完成預算；二是堅持將生產作為效益的源頭、作為能源保供的政治任務，產品產量較好完成年度目標；三是堅持將安全生產和疫情防控作為各項工作的根本前提，安全、疫情形勢總體穩定；四是堅持以改革三年行動為抓手，企業內部改革不斷深化；五是堅持將做好增量作為突破口，高質量轉型發展邁出新步伐；六是堅持將科技環保放在與安全生產同等重要的位置，科技環保水平持續提升；七是堅持“以干部的辛苦指數換來職工幸福指數”的理念，營造了干事創業、和諧穩定的濃厚氛圍。?

會議強調，要堅定不移推動高質量發展，奮力實現各項工作再上新臺階。一要穩住大局，統籌嚴控風險。把確保安全擺在首要位置，把環保工作提到新的高度認識，把確保職工隊伍穩定作為改革轉型的前提，把抓好疫情防控作為常態化工作來落實。二要穩住經營，提質增效力創佳績。牢牢穩住核心產業，堅決消滅虧損企業，持續提高創收水平。三要抓實轉型，奮勇爭先推進發展。全力推動存量提效穩主業，全力推動增量轉型求發展。四要抓實改革，轉換動能增強活力。鎖定目標決勝改革三年行動，聚焦激發活力實施精準改革，沖破思想阻力主動推進改革。五要抓實創新，強化引領驅動進步。立足解決問題抓技術創新，立足推動發展抓產業創新，立足提高效能抓管理創新，立足培養人才抓基層創新。六要抓實黨建，提供堅強政治保障。持續鞏固黨史學習教育成果，大力推動基層黨建提質升級，不斷加強干部人才隊伍建設，廣泛凝聚改革發展攻堅力量，著力縱深推進全面從嚴治黨。

求發展。四要抓實改革，轉換動能增強活力。鎖定目標決勝改革三年行動，聚焦激發活力實施精準改革，沖破思想阻力主動推進改革。五要抓實創新，強化引領驅動進步。立足解決問題抓技術創新，立足推動發展抓產業創新，立足提高效能抓管理創新，立足培養人才抓基層創新。六要抓實黨建，提供堅強政治保障。持續鞏固黨史學習教育成果，大力推動基層黨建提質升級，不斷加強干部人才隊伍建設，廣泛凝聚改革發展攻堅力量，著力縱深推進全面從嚴治黨。

會議梳理了當前干部作風中存在的突出問題，強調要敢于正視作風問題，嚴防不良風氣侵襲破壞，影響公司政治生態的純潔性，削弱公司干部職工隊伍的戰斗力，阻礙公司轉型發展的步伐，破壞公司可持續健康發展。作風是事業成敗的關鍵，發展進入關鍵期更需要過硬的作風來保障，好的作風才能帶出好的隊伍、形成好的風氣、干出好的事業。要下決心整治“躺平式”干部，全體干部要帶頭樹立“謙遜、低調、務實、干事”的作風，做到責任面前不推卸、工作面前不扯皮、困難面前不回避、利益面前不計較，面對矛盾問題想為、敢為、親為、善為，以過硬的作風體現格局擔當，以務實的作風推動改革發展，不斷續寫大屯高質量發展新篇章。??

會上，公司領導與各直屬企業簽訂了2022年安全生產責任書、經營目標責任書、黨風廉政建設責任書、社會治安綜合治理責任書、信訪穩定工作責任書。

與會代表表決通過了行政工作報告、職工教育培訓情況報告的決議，表決確認了職代會閉會期間代表團（組）長會議通過事項，投票表決了職工福利資金預算情況的報告草案。

大會表彰了2021年度“四好”領導班子、優秀部室、優秀經營管理者、優秀管理者、重點工作推進先進單位、高質量發展獎、國家一級安全生產標準化管理體系煤礦。

徐莊煤礦、新能源公司、選煤中心作了交流發言，姚橋煤礦、電力工程公司、新疆鴻新煤業作了表態發言。

會議以現場+視頻方式召開，公司紀委副書記、工會主席、總經理助理、總法律顧問、上海能源董秘，職代會主席團成員，各部門負責人，各直屬企業班子成員以及職工代表、受表彰人員分別在主會場和分會場參加會議。

在新春佳節來臨之際，公司領導到離退休領導、大病困難職工家中進行春節慰問。與老領導進行親切的交談，詳細詢問他們的身體情況和生活情況，向他們介紹了大屯公司一年來的發展情況，并向他們在大屯公司發展建設中打下堅實基礎、做出的重要貢獻、積累的寶貴經驗表示衷心感謝和由衷敬佩。為困難職工送去組織的關懷和節日的問候，并與他們親切交談，關切地詢問家庭人員健康狀況和日常生活情況，并送上了慰問品和慰問金，勉勵他們要堅定生活信心，照顧好家人和自己，一切往前看，盡快走出家庭不幸陰影，共同走進美好、健康新生活。

公司領導慰問離退休領導、困難職工

姚橋煤礦舉辦黨員領導干部警示教育大課。學習傳達了《關于做好2022年春節期間黨風廉政建設工作的通知》精神里十個嚴禁的內容，并從四個方面作了警示教育專題發言。一是要堅定理想信念。理想信念決定著個人的思想行動，只有堅定理想信念，才能堅定政治立場，做到恪盡職守、帶頭自律。二是要堅守做人底線。要守好為人處世原則，對規矩常懷敬畏之心，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要。三是自覺抵制歪風邪氣。領導干部要端正心態，保持清醒頭腦，守好思想腐敗防線，謹慎使用手中權利，廉潔自律，拒絕利益誘惑。四是要常懼法紀之威。領導干部要常懷“畏懼”之心，做到誘感面前不動心、得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。課上，大家一起觀看了《逾矩妄為的代價》廉潔警示教育片，片中的反面典型以現身說法的形式，為黨員干部們上了一堂生動深刻的警示教育課。課后還對全體參會人員進行了黨規、黨紀知識考試。

鐵路管理處召開2022年節前廉潔談話會。會議要求，一要強化責任落實，各黨支部要加強對黨員干部的教育、管理、監督，守住廉潔底線、不碰紅線。二要切實履行“一崗雙責”要求，黨支部班子要加強廉潔相關要求提醒，做到早提醒早預防，嚴守工作紀律、作風紀律、政治規矩。三要加大監督檢查力度，重點關注節日期間違規違紀行為，對違規收送禮品禮金、公款吃喝、餐飲浪費等享樂奢靡突出問題，嚴厲查處。四要加強疫情防控，對離徐回家過年人員要嚴格執行請假報備制度，防范發生疫情傳播嚴重問題。

紀律、作風紀律、政治規矩。三要加大監督檢查力度，重點關注節日期間違規違紀行為，對違規收送禮品禮金、公款吃喝、餐飲浪費等享樂奢靡突出問題，嚴厲查處。四要加強疫情防控，對離徐回家過年人員要嚴格執行請假報備制度，防范發生疫情傳播嚴重問題。

龍東煤礦紀委多渠道開展節前警示教育工作。通過開展集體談話、到基層單位宣講和井口大屏滾動播放廉政提醒信，提醒廣大黨員領導干部，應時刻牢記“十個嚴禁”，清醒認識“四風”問題和腐敗問題，自覺在思想上劃出紅線、筑牢防線，抵制違規吃喝、收受禮品禮金等不良風氣。

過一個安全年、廉潔年、溫馨年

臨近春節，各項工作到了最關鍵、最吃勁的時刻。姚橋煤礦針對年終歲尾會議多、檢查多、活動多、職工思想活躍的特點，在安全生產、隊伍穩定、干部作風等方面采取切實可行的措施，多點發力，全面實施，確保全礦過一個安全、清廉、溫馨的花樣年。

該礦在安全管理上突出抓重點、求實效，堅決守住安全不出事的底線。堅持深入開展平安一季度活動，制定活動方案，明確具體責任單位、牽頭領導及時間節點，穩步推進各項工作。實施清單式管理，及時發布工作提醒，對活動開展情況，不定期進行督查督辦，保證各項活動有安排、有落實、有反饋。堅持營造氛圍，利用電子屏、網站、條幅、牌板等形式布置標語口號，加大對礦及基層開展活動的宣傳報道，形成濃厚的活動氛圍。堅持思想教育。利用學習卡片、班前宣講等形式，深入宣傳中煤集團及大屯公司安全生產工作會、職代會精神等會議精神，強化形勢任務教育，讓職工清醒地認識到礦井在安全生產、能源保護、生態環保等方面所面臨的形勢與挑戰，自覺增強命運共同體意識，自覺把上級要求轉化成自身行動。堅持整治行為。將2022年作為行為規范年，重點整治職工違章行為、干部違章指揮行為。推行“三違”指標化管理，實施“三違”聯責考核，加大對“三違”的處罰追責力度，增強“三違”的威懾力。要求各單位加強職工對“三違”行為的管理，強化“三違”行為種類的學習，對容易造成違章行

為的人員，深度排查、重點防范。在管理干部中開展大反思活動，深刻反思自身是否存在“重生產、輕安全”思想、現場管理是否放心、是否有無違章行為等等，用自己的辛苦指數提高現場安全指數。

該礦堅持與職工共享企業發展成果，通過一件件得人心、暖人心的實事好事，不斷提升職工的獲得感、幸福感。堅持為職工辦年貨。每年春節前期為職工發放大米、面粉和食用油。今年，該礦又提高了費用額度，為全礦職工增發了香油、干貨，讓職工的年貨更加豐富了。堅持為職工搞活動，組織開展職工跳繩比賽、摜蛋比賽、套圈等傳統風俗活動，讓職工在健身快樂的同時，還能收獲小小的獎品。舉辦了電影周活動，連續多日為職工播放紅色主題電影，豐富了職工的文化生活。積極籌備姚橋煤礦春節聯歡會，面向全礦職工征求節目，讓廣大職工參與到大聯歡中來。目前聯歡會正在緊張有序的進行彩排中，屆時將給全礦職工奉上一場精彩的視覺盛宴。堅持為職工解困難。開展困難職工、困難黨員調查摸底，重點關注職工本人、家屬及子女，有無重大疾病或突發性意外事件造成生活困難的，為他們送去慰問品和慰問金，讓困難職工及黨員充分感受到礦黨政的關懷和溫暖。堅持為職工去困惑。礦領導及黨群部門積極開展職工思想動態調查，真心實意與職工談心交流，聊工作，話家常，摸清職工在想什么，難什么、盼什么，拉近與職工的距離，把職工操心事、煩心事、揪心事及時反饋到礦黨政，全力以赴幫助職工辦實事解難事。加強不穩定人員、不穩定因素排查，超前進行預防。針對職工關注的熱點、難點問題，加強溝通解釋，消除誤解，及時把苗頭性、傾向性問題化解在萌芽狀態，營造和諧穩定的礦區環境。

姚橋煤礦開展2022年春節困難黨員慰問活動。姚橋煤礦領導走訪慰問困難黨員。每到一戶，都詳細了解生活困難黨員當前的工作、日常生活等情況，殷切地叮囑他們要注意身體，樹立生活的信心，有困難及時向黨組織反映，并送上慰問金和慰問品。

徐莊煤礦、鋁板帶廠領導慰問特困職工，傳遞濃濃關懷。

中能服務公司春節前夕走訪慰問困難黨員。班子成員分別帶隊到10名困難黨員家中進行走訪慰問，向他們送去新春的祝福和節日慰問金。受訪黨員由衷感謝黨組織的關懷，紛紛表示要繼續為公司發展貢獻智慧力量。

龍東煤礦開展困難職工慰問。在春節來臨之際，龍東煤礦領導前往困難職工家中進行走訪慰問，為他送去油、米、面等慰問品和慰問金。并要求職能部門和工會負責人，要一如既往的關注困難職工，時刻把他們的生活冷暖放在心上，多為他們解決實際問題。

電熱公司春節慰問大病困難職工及家庭。每到一處，電熱公司領導都與他們親切交談，全面了解他們的生活、身體情況，叮囑他們保重身體，有困難及時向組織反映，并為他們送去慰問品、慰問金及新春祝福。

實業公司組織慰問特困職工家庭。黨政主要領導在特困職工家中詳細了解其工作情況、生活情況及身體健康狀況，為他們送上了慰問品和慰問金，鼓勵特困職工堅定信心，樂觀生活，組織將會盡可能的為他們解決生活困難，確保大家度過一個歡樂祥和的春節。

黨旗所指，行動所向

——姚橋煤礦黨員干部主動擔當作為描繪人生底色

為深入推進黨員先鋒工程，姚橋煤礦黨委以廣泛開展、注重質量、典型引導、積極推廣的發展思路，把開展黨員先鋒工程作為黨員增強黨性、堅定信念的主要措施，涌現出一批黨員先鋒模范。他們的事跡，既有力詮釋了姚橋煤礦黨員先鋒工程干在實處、走在前列的嶄新風貌，又充分展示了姚橋黨員沖鋒在前、擔當作為的時代追求，為推動礦區高質量發展率先走在前列。

煤流系統作為井下運煤主要方式，直接影響著礦井的生產，而在生產過程中由于受到煤流的直接沖擊，主要煤倉的倉壁和倉底會不可避免受到損壞。大塊矸石、工字鋼等也容易也造成堵倉，并存在撕裂膠帶的風險，這不僅對煤倉修護人員產生較大的安全威脅，而且有延誤了礦井正常的生產的隱患。

該礦皮帶科副科長戴克平發現問題后，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以加強煤倉管理、保護煤倉為出發點迅速展開調查研究。經過幾周的現場調研，戴科長對問題有了初步的解決辦法，首先對煤倉進出煤量進行計量，嚴格控制倉內煤量，使煤流沖擊在倉內原煤上面，減少對倉壁和倉底的沖擊，從而實現對煤倉的保護，有效延長煤倉使用壽命。但是在實際計量中出現了難題，本來是利用超聲波、雷達等原理進行測量，但由于受到煤塵、潮氣等影響，測量數據波動大，難以實現精確控制。

戴科長通過在網上查詢相關資料，模擬實驗等方法，想到解決辦法。首先在煤倉上口輸送機增加煤量識別裝置，對進入煤倉的原煤實時計量；在煤倉下口輸送機上增加煤量識別裝置，對出煤量進行實時計量。其次是建立網絡通訊系統，將上下口煤量信息傳輸到集控中心，計算倉內實際煤量。最后是根據入煤量、倉內煤量，對放煤量進行合理控制。對給煤機實現變頻實時調速。最終達到合理控制煤量的目的，實現煤倉保護功能。

姚橋煤礦電纜庫始建于建礦初期，倉庫規模小，電纜雜亂堆放，電纜利用率低。隨著近年機械化程度的提高，開采進度的加快及現階段生產接續的工作需要，急需解決電纜庫電纜長期堆積擺放、電纜周轉利用率低的問題，同時要提高職工工作效率，降低職工勞動強度，提高電纜安全管理水平。

帶著這個問題，設備管理科黨支部黨員程真海作為科技術骨干迎難而上，攬下了這個“硬活”。程真海利用休息時間，根據電纜使用特點，考慮各電纜彎曲半徑等參數特征，經過與采掘區隊和電纜收發管理人員討論研究，按電纜型號、用途、電壓等級、長度、使用時間等因素，研制出具有多種功能的電纜盤。多功能電纜盤能自主加工，操作方便，具有堅固耐用的特點，同時能夠提高電纜的使用效率。在現有場地內，將同等規格、同等長度的電纜規范放置，可以最大限度的提高電纜的擺放秩序，能夠做到電纜的快速回收、發放和管理，提高了工作效率，提高了電纜回收、發放過程中的安全性，既保證了安全生產，又對電纜管理水平的提升提供了保障。

始終保持“創新干”的姿態，踔厲奮發不停步

姚橋煤礦主井35kV變電所6kV系統設備自2009年投入使用至今，設備運行時間較長，絕緣老化，機械機構損壞變形較為嚴重。現使用開關柜綜保裝置為積成2代保護，產品已停產，備件購買困難，并且35kV開關及主變開關均已升級綜保裝置；2代保護采用CAN網通訊與以太網通訊兼容性較差，通訊系統采用CAN總線，接口已滿，現場很多設備無法接入，不能滿足集中監控要求，隨著智慧化礦山的不斷推進，該站6kV系統設備嚴重影響了該礦供電系統的安全及智能化礦井發展。

機電科黨支部主動作為，首次使用國家電網“九統一”綜合保護裝置、智能斷路器、智能一體化電源等裝置，這在大屯公司供電系統中是第一例。面對新產品、新技術、新工藝，機電科黨支部在礦黨政領導的大力幫助支持下，積極開展設備調研及技術方案編制，在反復的對比分析及技術規范會審，并報公司技術主管部門審核，最終確定改造方案，為后期安裝運行提供了堅實的基礎。

此次改造施工面臨著諸多困難，改造設備多，影響范圍大，煤炭處于能源保供期，姚橋煤礦一旦停產將嚴重影響大屯公司2021年各項指標的順利完成。面對這些困難，黨員干部積極帶頭謀方案、想辦法，積極與安裝施工方溝通協商，首次租用臨時開閉所對礦井生產負荷供電，為項目改造的順利進行提供了有力保障。

從2021年12月16日至12月28日，黨員干部主動帶頭，24小時吃住在礦，歷時13天順利完成改造施工及安全切轉工作，實現了姚橋礦機電科“管理先鋒、技術先鋒”創建目標，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員模范作用，為姚橋煤礦高壓供電系統的安全可靠運行做出了貢獻。

工，操作方便，具有堅固耐用的特點，同時能夠提高電纜的使用效率。在現有場地內，將同等規格、同等長度的電纜規范放置，可以最大限度的提高電纜的擺放秩序，能夠做到電纜的快速回收、發放和管理，提高了工作效率，提高了電纜回收、發放過程中的安全性，既保證了安全生產，又對電纜管理水平的提升提供了保障。

以更大決心扛起黨建責任

?——鐵路處開展2021年黨支部書記抓黨建述職評議考核

“同志們，落實從嚴管黨治黨的重要任務，各位書記肩負著重要責任，要結合自身實際，做好特色亮點工作的總結，傳承好的經驗做法，在新的一年里，以更大決心扛起黨建責任，為鐵路處的改革發展保駕護航。”在鐵路處2021年黨支部書記抓黨建述職評議考核會上，黨委書記任進泉對參加述職的黨支部書記提出了要求。

為全面客觀總結2021年黨建工作，發現問題、總結得失，同時對各單位黨支部書記抓黨建工作進行更全面、有效地評價，1月11日，該處召開了2021年黨支部書記抓黨建述職評議考核會議。考核會選取了4家基層單位3家機關科室黨支部書記進行現場述職，其他10家單位黨支部書記書面述職。該處班子成員、黨群各部門負責人參加了現場評議。

“支部定期開展黨員段內安全巡視、安全警示教育、師帶徒，簽訂安全承諾書等行之有效的安全活動，確實起到了抓安全黨員干部走在前的作用。”

“支部班子對黨建業務不熟悉，作用發揮上不到位。黨員責任區示范崗發揮作用還不明顯……”

“在新的一年里，我作為支部書記，要帶頭把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切實履行好自身責任。”

會上，各黨支部書記按照“抓黨建工作述職評議考核”的相關要求認真進行述職，重點圍繞學習貫徹習近平中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的十九屆六中全會、六個方面履行第一責任人職責情況等六個方面，全面詳實地闡述了過去一年來的黨建主要工作完成情況，深入細致地分析了存在的不足以及下一步工作打算。

“車輛段黨支部黨建工作比較扎實，那么新的一年，黨建工作如何揚長避短，需要重點提升改進哪些方面的工作？”

“防路外工作是機務段的安全重點，支部在黨管安全方面如何配合抓好防路外工作？”

每名黨支部書記述職后，黨委副書記及聯系點領導現場對黨支部的特色亮點工作進行點評，并對下階段的工作思考進行提問。

此次對各單位黨支部書記進行述職評議考核，是該處班子成員落實“一崗雙責”，推進了全面從嚴治黨各項舉措向基層延伸的具體舉措，對該處落實黨的一切工作到支部，扎實做好黨建工作，壓實黨風廉政主體責任，將起到積極的促進作用。

龍東煤礦開展黨的十九屆六中全會精神知識競賽。以各支部為單元，覆蓋全礦黨員，競賽分為選擇題、填空題、問答題等多種類型。競賽活動中，全體黨員表現出了高昂的參賽熱情和認真學習的良好態度。普遍表示，學習十九屆六中全會精神與競賽答題結合是一種很好的學習方式，記得住、好理解、易入腦，對進一步領悟全會精神以及強化黨員的政治理論有良好的效果。

孔莊煤礦新職工活動中心正式啟用。活動中心配有閱覽室、乒乓球室和兩個健身室，職工們可以利用空閑時間進行學習和鍛煉，舒適、整潔的健身環境，既為職工上下班兩點一線之間增添了更多色彩，又豐富了八小時以外的業余文化生活，大大提升了職工的幸福感和歸屬感，受到廣大職工的好評。

電熱公司舉辦“凝心聚力 喜迎新年”職工足球、籃球對抗賽。隊員們秉承“友誼第一、比賽第二”的宗旨，賽場上隊員們不畏強手，勇于拼搏，每一次精美的配合，每一次絕妙的搶斷，每一次精彩的進球，都掀起了現場一個又一個高潮，為場下的觀眾奉獻了一場精美的決賽。

鋁板帶廠積極組織開展了慶新春趣味文體活動，活動包括摜蛋比賽、定點投籃、套圈、滾滾樂、“簽安全承諾、送虎年平安福”、拔河與跳繩等項目。活動現場氣氛融洽、歡聲笑語，時不時傳出鼓掌、叫好聲，到處洋溢著春節的喜慶氣氛。未參賽的職工在旁為選手們加油助威，幫助選手取得好的成績。

活動不僅活躍了節日氣氛，增進了廣大職工之間的友誼，更展示了該廠職工積極向上的工作態度和團結友善、和諧友愛的團隊精神。

徐莊煤礦通風科黨支部開展趣味文體活動，此次趣味文體活動分別有拔河、套圈和跳繩等項目。參賽選手為通風科班組職工，通過此次活動，不僅鍛煉了身體，緩解了一年的工作壓力，還增強了職工之間的團結協作能力，凝聚人心。

姚橋煤礦團委舉辦“青春有夢 強企有我”迎新春大聯歡活動。各團支部團員青年代表和2021年新入職大學生歡聚一堂，共同聯歡。活動以“迎新春、我來秀”和“年味”有“趣味”游戲2個環節穿插進行，活動現場，團員青年們才思敏捷，奮勇爭先，現場掌聲不斷、笑聲不停。聯歡會上，礦領導亢俊明、許自豪分別作了熱情洋溢的講話，向廣大青年員工寄予了殷切期望。

大屯黨建動態

2022年第4期（總第239期）