? ?山西焦煤集團黨委?

書 記

讓黨旗在基層一線高高飄揚

（內部資料? 學習交流）

2022? 第4期

（總第04期）

? 2022年10月

目? 錄

01? ? 中國航天科工二院二O六所：“三抓三覆蓋”主題黨日

? ? ? ? 激活企業高質量發展新動能

經驗交流

黨建融合

模范人物

21? ? ? 電力系統保安全? ? 線路衛士勇當先

22? ? ? 砥礪奮進勇當先? ? 擔當作為見實效

23? ? ? 全心全意干事業? ?無怨無悔獻青春

? ? ? ? ?——記山西焦炭龍潔公司黨支部書記張軍

09? ? ? “333”工作法擦亮黨建品牌

10? ? ? 發展聚活力? ?黨心潤童心

11? ? ? 深度融合企業經營? ?黨建助力物流管控

12? ? ? 黨建優勢促進安全施工

13? ? ? 抓學促提? ?打造后勤先鋒堡壘

14? ? ? 支部建在安全檢查團上

? ? ? ? ? ——焦煤股份機關三支部“黨建+安全”工作實踐

15? ? ? 多舉措抓黨建 聚合力促發展

16? ? ? 安全環保示范擔當 創建“黨建+生產”品牌支部

17? ? ? “黨建+安全”筑牢檢修防線

? ? ? ? ?——山西焦化建安公司焦化檢修車間黨支部

18? ? ? 打造特色“黨建+”品牌? ?促進生產經營發展

19? ? ? 品牌建設創特色? ?“黨建+”上結碩果

20? ? ? “1216”黨建工作法強化提升支部管理

02? ? ? 對標一流爭先創優? ?發揮黨支部引領工作

03? ? ? 全面提升黨支部組織力的對策和路徑

04? ? ? “三星”黨員評比活動點亮支部建設新篇章

05? ? ? 強化基層黨建引領? ?推進公司高質量發展

06? ? ? 聚力黨建? ?打造基層“紅色堡壘”

07? ? ? 強化學習意識? ?提升服務水平? ?建設“三好一強”黨支部

08? ? ? 強化支部功能? ?打造黨建品牌

支部建設

? ? ? ?圍繞“突出政治性、提升覆蓋性、強化規范性、提高實效性”，二〇六所黨委以問題為導向，引入開放型組織的概念打造主題黨日，立樣板、樹標桿、出成果、推共享，實現黨的建設和中心工作“強”關聯和“緊”貼合。

中國航天科工二院二O六所：“三抓三覆蓋”

主題黨日激活企業高質量發展新動能

? ? ? ?二〇六所黨委積極探索“講政治、貼得緊、行得通、效果實”的主題黨日新模式，創新開展黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田三個主題黨日紅色平臺，以黨的紅色基因植入組織生活，實現紅色基因基層組織全覆蓋、團隊建設全覆蓋以及黨務工作者全覆蓋，使黨的建設融入企業發展主航道，有力凝聚高質量發展新動能。

? ?經驗交流?????

JINGYANJIAOLIU

? ? ? ?求木之長者，必固其根本。國有企業有著“堅持黨的領導”的獨特優勢，《中國共產黨支部工作規則（試行）》對基層組織生活標準化、規范化、常態化提出明確要求，同時也指出開展好主題黨日加強基層黨員教育管理。但是，當前部分國有企業黨的基層組織還有一些薄弱環節，存在黨建融入中心、推動中心缺乏有效抓手，主題黨日活動開展效果不佳等問題。

? ? ? ?二〇六所黨委遵循組織建設規律，從規范建設、打牢基礎上入手，在聚焦問題、補齊短板上著力，探索開展縱貫項目團隊的“紅色智慧田”、橫貫黨務人才隊伍的“紅色能量站”、全覆蓋基層組織的“黨小組開放日”紅色主題黨日活動，通過“三抓三覆蓋”的主題黨日不斷激活黨員和組織活力，促進基層黨組織的領導作用和戰斗堡壘作用充分發揮。

案例背景

基本做法

? ? ? ?隨著企業的發展，黨員數量也在逐步增多，企業內部既有縱向的黨支部、黨小組的組織管理，也有橫向的型號和項目的團隊管理，如何通過主題黨日使黨員得到有效的組織教育，是所黨委考慮的首要問題。黨務工作者作為基層組織建設的實施者，工作經驗溝通不夠，集集體智慧破解黨建難題也缺乏研討分享的平臺。秉承以問題為導向、破解難點痛點問題的目標，所黨委創造性提出黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田三個主題黨日紅色平臺，通過抓好三個平臺的黨日活動，以黨的紅色基因植入組織生活，使主題黨日實現基層組織全覆蓋、團隊建設全覆蓋以及黨務工作者全覆蓋。

? ? ? ?所黨委編制了黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田活動的管理辦法，編輯制作了《黨小組開放日這樣辦》樣板課程，對主題黨日活動如何開展、需要達到什么結果進行了明確和規范，所黨委還組織了10余次主題黨日活動集中觀摩學習，通過現場學習、互動交流，有效提升活動開展的效果和質量。

? ? ? ?4．先進示范提效能。充分發揮示范帶動作用，圍繞主題推選先進代表進行經驗分享，為解決問題提供具體的思路和辦法，學習先進、看齊先進，快速提升解決問題的能力。

? ? ? ?5．分析問題定整改。組織與會黨員圍繞主題開展研討交流，深入查找問題根源、研討改進舉措，研討交流以創新方式，引入題板推演、頭腦風暴等多種方式開展研討，就具體問題的針對性措施研討交流，互相啟發、統一共識，形成針對具體問題的系統舉措和思想共識。

? ? ? ?6．紅色儀式促感悟。把政治功能擺在首位，活動內容可以是重溫入黨誓詞、誦讀紅色經典，也可以是結合主題誦讀上級文件和講話，目的是使與會黨員們受到感染、觸動和震撼，進一步筑牢理想信念。

? ? ? ?三個紅色平臺針對的問題各有側重，參加黨員范圍也各有不同，但是在活動開展三年來，在實踐中逐步摸索固化了“聚焦問題定主題、對照要求找差距、黨性教育挖根源、先進示范提效能、分析問題定整改、紅色儀式促感悟”六個環節，從問題到措施，從調研到回訪，從公示議程到簡報總結，實現了學習教育的閉環。

? ? ? ?1．聚焦問題定主題。主題黨日活動要聚焦基層黨的建設、中心工作中的難點痛點問題，選定研討主題。黨小組開放日活動需要制定年度計劃。每月固定時間向全所公示活動的主題、時間、地點，黨員群眾可根據興趣隨機參加。紅色能量站、紅色智慧田根據黨務工作開展、型號團隊建設過程碰到的問題，根據需要確定活動計劃和主題。紅色能量站的主題多數產生于黨建工作開展過程碰到的難題，比如“如何貫徹落實黨的十九大精神”、“如何以問題為導向加強黨的建設”等等，參加范圍以黨務工作者為主。紅色智慧田圍繞科研生產、型號隊伍的痛點難點，比如“如何克服安全生產記錄中的形式主義”、“如何提升團隊的精氣神”等等，參加范圍以團隊成員為主。

? ? ? ?3．黨性教育挖根源。圍繞主題黨日的研討主題，開展微黨課學習，微黨課要按照主題，要突出黨課姓“黨”，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的理論、上級政策，與具體工作的難點痛點結合，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的智慧，將黨組織理論、政策變成指導工作實踐的具體舉措，督促黨支部書記讀原著、學原文、悟原理，使學習入腦入心入行。

? ? ? ?三個紅色平臺豐富了主題黨日的內涵和外延，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，為推動企業轉型升級發展提供了堅強的組織保證。

? ? ? ?1．以政治功能為統領，提升政治領導力。

? ? ? ?三個紅色平臺堅持將政治建設擺在首位，深化黨的十九大精神的學習貫徹落實，提升基層組織政治建設效果。一是將“高大上”向“接地氣”轉變，學習教育環節要圍繞主題組織黨員微視頻學習和黨課教育，用“接地氣”的方法，向黨員群眾宣傳了黨的路線、方針、政策等“高大上”的內容，將黨組織的主張轉化為黨員群眾的統一認識和自覺行動。二是從“參與者”向“組織者”轉變，提倡普通黨員輪值主持活動，進行黨課授課，黨員角色由“參與者”向“組織者”轉變，黨員自身錘煉政治擔當。三是將“走形式”向“受觸動”轉變。活動最后環節是“紅色儀式”,通過誦讀紅色經典、重溫入黨誓詞等方式，使黨員受到感染、觸動。

? ? ? ?2．以開放共享為特色，有效提升組織覆蓋力。

? ? ? ?主題黨日堅持“三個開放”，促進黨組織內外經驗、成果交流共享，將黨的主張、黨的聲音及時傳遞給廣大群眾。一是活動時間、空間對外開放。活動開展前向全所公示活動主題、時間和地點等內容，活動全程向小組外的黨員、群眾開放，著力提升黨組織活動的覆蓋面和影響力。二是活動內容對外開放。小組開日將學習教育、經驗成果、組織生活、研討交流全部開放，既按受參與、還接受監督，并通過群眾的參與、不斷改進和完善活動內容和方式。三是活動經驗對外開放。為了統一認識、統一標準、統一行動，所黨委積極打造主題黨日觀摩課，通過組織對優秀活動集中觀摩學習，將活動經驗實現開放共享。

? ? ? ?3．以輻射帶動為路徑，有效提升群眾凝聚力。

? ? ? ?三個紅色平臺通過“三個放活”模式，提升基層組織的凝聚力、感召力和影響力。一是放活活動主體，黨小組開放日、紅色智慧田、紅色能量站主題選取由黨員“做主”，增強黨員對組織的參與感和獲得感。二是放活活動載體，載體貼合黨員需要，通過主題研討、頭腦風暴、桌面推演多種模式，將教育模式從說教式改為體驗式、啟發式。三是放活示范主體，引導黨員主動亮身份、樹形象、做表率，切實起到黨員的先鋒示范和凝聚帶動作用。

? ? ? ?4．以融入中心為主線，有效提升發展推動力。

? ? ? ?主題黨日通過“三個聚焦”破解科研生產中心、黨的組織建設、黨員教育管理等工作的痛點和難點為目標。一是主題聚焦中心。主題以問題為導向，聚焦黨員關心關注、組織建設和中心工作的重點和難點問題，實現“融入中心、服務中心”。二是研討聚焦破題。研討交流環節，黨員輪流發言提出對當前問題的認識、整改的意見和建議，是黨員集智攻關的過程，使黨員模范作用“看得見”“學得到”“用的上”。三是閉環聚焦落

地。為了確保實效，從問題到措施，從調研到回訪，從公示議程到簡報總結，全程實現了閉環，使活動環環相扣、銜接緊密、優化高效，實現基層組織建設不走過場。

? ? ? ?5．以問題導向為原則，有效提升自我革新力。

? ? ? ?主題黨日以問題為導向，通過“三個倒逼”，杜絕組織虛化、弱化問題。一是以公開公示等手段，倒逼活動規范化、常態化。通過活動的開展，靈活便捷確保黨員活動參與率。二是以群眾參與、組織開放模式倒逼活動務求實效。三個紅色平臺的黨日活動面向全所黨員、群眾開放，倒逼活動“軟件硬抓、虛事實辦、慢工緊做”。三是定期組織三個紅色平臺的黨日活動樣板間，互相觀摩學習，并在微信平臺組織開展主題黨日最佳實踐評選，倒逼活動創新創效。

? ? ? ?黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田三個紅色平臺開展三年以來，每年組織活動200余場、參與黨員1500余人次，推動全面從嚴治黨向基層延伸，引領黨員立足崗位做貢獻，激發爭當先鋒模范的新動力，有力夯實了基層組織建設基礎，保障了科研生產、改革發展各項工作。

活動效果

? ? ? ?為推動主題黨日活動的開展，二〇六所指定下發了黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田以及“一二一”組織生活會等活動管理辦法，對黨內組織生活進行了標準化、規范化指導。同步下發了《黨小組開放日這樣辦》的樣板視頻，為提升黨日活動效果形成可視化樣板。黨小組開放日活動時間相對集中，將活動權力直接下放到黨小組、黨員，活動主題、內容更能貼近黨員所需，激發了黨員參與活動的主動性和積極性，有效提升了黨內政治生活的經常性、規范性。

? ? ? ?三個紅色平臺充分發揮黨建在中心工作中的引領和保障作用，激發了黨員參與熱情，實現自下而上的碎片式思維整合，引發黨員的系統思考、自我超越。開展的開放日活動中，有的聚焦黨員先鋒模范作用發揮，開展了“黨員模范作用體現在哪兒”大討論；有的聚焦“學習貫徹十九大精神”，開展了知識競賽等等，豐富多樣的活動形式突破了傳統固有模式，吸引黨員自覺自愿參與其中，有效提升黨組織的凝聚力。三年來，通過主題黨日活動破解各類問題400余項制定措施上千項，有力夯實了基層組織建設、助推了中心任務完成。

? ? ? ?主題黨日活動的開展有效促進了黨建融入中心、促進中心，有力推動了質量提升、結構調整和發展方式轉變三大攻堅戰，二〇六所的營業收入突破60億元，連續獲評經營業績考核優秀單位，打造原點創客平臺，孵化出全景相機、呼吸面罩多款產品取得市場突破、形成產業效益。組建以創客控股、企業參股模式的小微公司“南京航天極創公司”，開展雙創項目企業化運營的積極嘗試。

思考與體會

? ? ? ?結合三大紅色平臺活動開展的實踐，主要有三點體會：

? ? ? ?一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將紅色基因有效傳承。要堅持以馬克思主義基本理論，指導工作、破解難題。業務工作、黨建工作中遇到的很多問題的破解，都可以運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的智慧，將黨組織理論、政策變成指導工作實踐的具體舉措，將紅色基因植入企業組織的方方面面，以黨建破解科研生產中心工作的難題。

? ? ? ?二是堅持以問題為導向提升基層組織力，要學會發現問題、分析問題、解決問題，特別是當前基層組織建設的難點問題，要將基層組織打造成組織力建設的承接點、集合點、發力點，密織基層戰斗堡壘之網，使基層組織和黨員隊伍在革故鼎新、守正出奇中永葆生機和活力。

? ? ? ?

? ? ? ?主題黨日活動圍繞主題組織黨員進行黨課教育，并提倡普通黨員輪值主持活動，在學習組織黨課材料的過程中，對黨員來說也是一次學習提升和思想洗禮。比如三室黨小組組長王超，為了講好“理論聯系實際”，不但要學好習總書記系列講話，還追根溯源到毛主席1927年3月寫的《湖南農民運動考察報告》，力求政治理論學到“根”上。在榜樣示范交流環節，既有所內評選出的年度“匠心榜樣”“創新榜樣”“先進黨員”，也有在產品設計、信息化工具應用等方面的專家，通過經驗交流傳承，外化為“黨員先鋒”曬出來，打造了一支政治素質優、作風優良的黨員隊伍。據統計，目前多個重大項目團隊中，黨員比例超過70%,35歲以下技術骨干超過60%，3人獲集團高級專家和學術帶頭人稱號，2人入選中國科協青托工程，實現了既出成果、又出人才的目標。

? ? ? ?三是學習運用經典的管理學方法，與黨的組織建設有效融合。黨的組織管理與企業的管理是有很多共通點的，我們要通過學習經典管理學方法，因地制宜，創新和加強基層組織建設。比如開放日活動概念的提出，就借鑒了管理學開放型組織的概念，拓展的組織邊組織外延，使黨的組織活動對黨的組織、管理團隊等實現有效覆蓋，也與黨的群眾路線有了異曲同工之妙。

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? ? ? ?“本根不搖則枝葉茂榮”，加強基層黨的建設任重而路遠，二〇六所三大紅色平臺，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在強化政治功能、突出紀律建設、拓展開放共享等方面開展積極探索，不斷拓展組織邊界、組織外延，對著問題去、擔起責任來，推動了全面從嚴治黨落地落實。

（摘自第五屆全國基層黨建創新復評案例匯編 ）

? ?支部建設?????

ZHIBUJIANSHE

? ? ? ? 2022年是黨的二十大召開之年，霍州煤電公共事業服務分公司云廈物業站黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司“12251”中心工作，以黨建“五抓三合”為重點，扎實有效推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，對標一流，爭先創優，各項工作取得了明顯的成效。

? ? ? ?全面推進“五化”建設，提升工作標準，強化理論學習，制定年度黨員集中學習計劃，組織全體黨員圍繞黨章黨規黨紀黨史、黨的理論方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想、兩級公司下發的相關文件進行學習。進一步規范了基礎資料盒、黨員管理資料盒、黨內活動資料盒、組織發展資料盒、表彰獎勵資料盒“一冊五盒”基礎資料,支部手冊嚴格按要求規范填寫。堅決落實好“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活制度，做到活動有內容，會議有主題。目前，召開支委會9次，黨員大會4次，組織生活會1次，黨小組會 9次，黨課3次。主題黨日活動9次，形式任務學習9期。組織全站職工學習“新焦煤大監督體系”應知應會每日一題，開展了“班班有警示、周周有提醒、月月有反思”警示教育活動；組織全體員工進行普法知識答題；“徐礦杯”全國煤炭行業職工安全生產知識競賽等。

對標一流爭先創優? ?發揮黨支部引領工作

? ? ? ?組織站內黨員干部集中觀看了趙建澤《中國品牌，強國有我》節目、《新聞聯播》七一專題節目、影片《建國大業》、紀錄片《榜樣》等,強化黨員干部的黨性修養并促進黨員學習教育的多樣化，先后被兩級集團公司授予“先進黨支部”“紅旗黨支部”等榮譽稱號。在“學黨史 守初心 勇擔當”黨史知識競賽中榮獲第一名的成績。山西焦煤工作會精神知識答題競賽榮獲三等獎的成績。云廈物業站黨支部書記許秀紅在公司首屆支部書記“崗位技能競賽”比武中榮獲第一名的成績。

? ? ? ? 抓好黨員隊伍建設，加強日常監督教育管理，嚴把黨員發展“質量關”，把政治素質放在首位，今年6月按期轉為中共正式黨員3名，為我黨支部注入了新鮮血液。嚴格執行黨員干部紀律作風，黨員佩戴黨員徽章，嚴格黨費收繳，按時上交黨費。

? ? ? ?一是嚴格落實“一崗雙責”。簽訂黨風廉政責任書，層層傳導壓力，抓好任務分解。加強黨員的日常教育、管理、監督，開展經常性談心談話，掌握思想動態，及時提醒督導。每月召開廉政評析會，對我站增收創效、各項福利及勞保用品的發放、工資、獎金分配等進行公開、透明、上墻，對所有創收增效項目實行兩條線管理制度。二是在日常工作、生活中嚴格執行中央八項規定和山西焦煤十項禁令，在兩節期間進一步加強紀律作風整頓，嚴格落實紀委下發的“十五”條嚴禁和十條“禁酒令”。加強紀律教育，強化作風監督，健全抓作風建設的長效機制，嚴肅查處各種隱形變異的“四風”問題。三是加強黨員警示廉潔教育。集中引導黨員強化廉政學習、鼓勵群眾參與廉政監督，結合“三會一課”每月定期開展一次反腐倡廉教育、案例警示教育，提升廉政教育實效。截止目前，我站無一人違紀違法。

? ? ? ?一是抓實黨員活動場所規范化建設。在辦公區、生活區等顯著位置，亮出黨支部名稱，展現黨的標識，宣傳黨的政策，時時處處擴大黨建工作陣地，增強黨的影響力。二是廣泛開展各項活動，創建活力型黨支部。積極組織全體職工參加各項活動，在網上“工間操”比賽、“舞動青春旋律，彰顯物業風采職工健排舞”、“禮贊新中國 奮進新時代”羽毛球比賽等都取得了一等獎的好成績。聯合職工家屬舉辦了“慶七一、頌黨恩---慶祝建黨100周年”文藝演出和“守初心、念黨恩、和黨一起過生日”及中秋國慶趣味文體活動等，豐富了廣大職工家屬的業余文化生活。報送“防風險、除隱患、遏事故”安全為主題的漫畫3幅，圍繞建黨101周年繪畫作品、刺繡、書法等作品13幅，充分激發了黨支部的活力。

? ? ? ?按照公司黨委全面打造“黨建+”特色品牌部署要求，創建“黨建+幫扶+六送”特色微品牌，以推動我為群眾辦實事落地見效，關心關愛困難職工家屬生活為主題，為困難職工或家庭成員提供推薦就業和創收項目，成立了以支部書記為核心、支部委員為基礎的幫扶工作領導組，實行“三建、兩定、五個堅持”，建立了檔案，對五類對象進行建檔，制定臺帳，目前支部符合幫扶的職工共8名，80歲以上老人共22名。建立幫扶“六送”工作人員群，及時了解幫扶工作動態，了解幫扶對象訴求。做到“六送”的精準性、及時性、可靠性，建立了《幫扶對象親屬聯系冊》、《幫扶六送工作記錄冊》，對幫扶對象的親屬，做到大事通知、小事告知，對幫扶工作中的點滴要記錄在案，制定了以送溫暖、送愛心、送知識、送生活用品、送親情為要點，每月不少于一次深入開展志愿服務活動。

? ? ? ?圍繞服務增收創效、轉型發展工作核心，我站120名黨員干部職工，從上到下，轉變作風，謀發展，瞠出路，成立了“幫您辦”社區便民服務中心、多多買菜服務平臺，極大的方便了職工家屬的生活，受到了廣大職工家屬的一致好評。為進一步提升群團組織工作，堅持黨建帶工建、帶團建，不斷增強群團組織的凝聚力，共組織黨員團員青年開展了10余次志愿服務活動，先后配合霍州市疫情防控醫護人員在云廈小區、云廈西區開展了對1289戶3300多居民進行核酸檢測的志愿服務活動，確保了核酸檢測現場井然有序；對辦公樓院內枯葉雜草進行清理；開展學雷鋒活動，對南礦區廣場樹木進行刷白、衛生清掃；向小區居民及商戶講解如何使用滅火器、碰到火情如何進行自救的基礎常識；通過播放安全警示事故警示片、安全生產月主題視頻、發放安全警示事故案例教育手冊開展了“筑牢紅色堡壘，守護職工安全”為主題的志愿服務活動。

? ? ? ?云廈物業站黨支部嚴格落實霍州煤電和公共事業服務分公司疫情防控系列文件會議精神，常態化的開展疫情防控工作，全面落實“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針。強化黨員擔當意識，指定專人負責每日督促全體職工按時上傳“三碼”，統計職工疫苗接種情況和核酸檢測情況，對外來人員進行登記、掃場所碼及查驗三碼。安排專人對辦公場所及各運行點進行消殺。嚴格按照相關防疫規定落實防控措施，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，勇于擔當、主動作為，入戶宣傳、摸排登記返鄉人員，在防控一線，全體黨員重溫入黨誓詞、簽訂一線承諾書、公開承諾活動，真正讓一個黨員一面旗幟樹起來。

? ? ? ?汾西礦業宜興煤業調度信息中心黨支部成立于2010年7月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于工作、勇于擔當”的樣板黨支部。支部現有黨員50人，自成立以來，支部先后獲得公司“先進黨支部”榮譽稱號，成績卓越。今年以來，支部以提升組織力為抓手，創造性的開展各項工作，具體情況如下：

（霍州煤電公共事業服務分公司云廈物業站黨支部? ? 徐秀紅）

? ? ? ?長期以來，宜興煤業調度信息中心黨支部堅持“大局著眼，支部著手”。“大局著眼”就是從全面從嚴治黨的高度看待支部的工作，從全局的角度來謀劃支部的工作；“支部著手”則是要真正把黨支部作為黨的工作的落腳點，把工作安排部署指向支部、工作重心放在支部、工作成效體現在支部。每年初結合年度工作任務開展支部黨員培訓，為全年工作做好思想動員和工作指導；年中組織召開專題黨員大會，聽取工作匯報，加強工作引領；年底組織開展支部委員、黨小組組長述職，點評黨支部工作，引領黨支部創先爭優，推廣具有示范意義的工作方法。日常工作中，支部加強對所屬黨小組落實黨的工作情況的督導檢查，搞清楚黨小組建設存在的問題和癥結，分類指導、因類施策，拿出科學合理、務實管用的解決方案。對一些傾向性問題，要適時集中精力切實采取措施攻堅克難。

全面提升黨支部組織力的對策和路徑

一、落實抓好黨支部建設的政治責任，提升政治領導力

三、加強黨員思想教育，筑牢組織凝聚力

二、扎實推進黨支部標準化建設，強化組織執行力

四、抓好經常性組織生活這個核心，提升自我革新力

? ? ? ?日常工作中，始終堅持扎扎實實地把黨支部的原則要求轉化為具體工作，把各項任務變為黨支部和黨員的實際行動。嚴格按照黨中央頒布的《中國共產黨支部工作條例（試行）》，進一步明確了黨支部的功能定位以及黨支部的基本任務，規范了黨支部的設置，完善了黨支部的工作機制，對黨員大會、黨支部委員會和黨小組的職責和運行方式等全面標準化。規范了黨支部組織生活，細化了“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容和程序。把全面從嚴治黨落實到每個黨小組、每名黨員，推動黨支部形成大抓黨員、大抓小組的良好態勢并取得明顯成效。

? ? ? ?一是把政治建設擺到首位。政治合格是對黨員的基本要求，提升組織力就要加強對黨員的政治領導。常態化組織黨員學習黨中央有關全局性的重大決策部署，特別是要求黨員要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，同時開展黨員遵守政治紀律、政治規矩的檢查監督，推動黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是進一步增強黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。不斷強化黨員按黨內政治生活準則和黨的規定辦事的意識，引導黨員破除私心雜念，鼓勵講真話、講實話、講心里話，常態化運用批評和自我批評這一有力武器，開展積極健康的思想斗爭。三是把從嚴治黨的方針落到實處。樹立管好黨員是黨支部的重要職責，管不住、管不好黨員就是失職的觀念，營造良好的黨內政治生態。

? ? ? ?過好組織生活是直接教育管理監督黨員的具體方式，是黨支部開展黨內政治生活的主要任務。調度信息中心黨支部始終堅持從組織黨內學習教育、開展批評和自我批評、開展主題黨日活動、發展黨員或者討論決定黨內事項、講黨課和年終專題組織生活會等基本的黨內生活入手，健全完善黨支部組織生活，切實做到經常、規范、嚴肅。“經常”就是定期過組織生活，“規范”就是組織生活要嚴格按照黨章要求開展，“嚴肅”就是組織生活要貫徹落實黨內政治生活準則。

六、深化黨建與業務工作融合，激發組織推動力

七、健全完善考核機制，激活組織創新力

? ? ? ?解決黨建與業務工作“兩張皮”問題，首先要解決認識問題。要擺正業務工作和黨的建設的關系，處理好本職工作與政治保證兩種職責。黨支部直接教育管理監督黨員，最終要體現在組織黨員以良好的素質和作風，通過發揮黨員的先鋒模范作用完成業務工作。工作中，調度信息中心黨支部成立井下黨員急難險重突擊隊，面對巷道開口、貫通、工作面過變化、大型設備安裝等情況，安排黨員沖在第一線，充分發揮先鋒模范作用。充分把黨內學習教育的成果體現在提高黨員業務工作能力和水平上，把嚴格管理黨員落實到完成每一項具體業務工作上，把監督黨員的作用體現在業務工作呈現的良好作風上，讓公司黨委放心、讓人民群眾滿意。

? ? ? ?支部在年中和年末結合工作實際細化指標和評價辦法，進行實地督查考核。通過查閱相關資料臺賬、走訪座談、民主測評、與黨員交談了解各黨小組活動情況等方式進行指導督查，召開會議聽取黨支部工作述職，根據日常監控、實地考核、民主測評、述職評議的情況進行量化打分、綜合評定，把評比考核結果作為黨員“創先爭優”、進行“兩優一先”表彰的重要條件，促進各黨小組、每一位黨員形成基層黨組織“創先爭優”的濃厚氛圍，較好地提升了黨建工作水平。

（汾西礦業宜興煤業? ?喬偉勝）

五、提升黨支部委員素質與擔當意識，加強組織戰斗力

? ? ? ?一是明確“崗”的責任。嚴格落實“小組建在部門，班班有黨員”的要求，更要強化支部委員履行職責的意識，使其在政治上、工作上、心理上做到“三通”。選配班組長，要把行政職務與擬任黨內職務一并研究，既要宣布行政職務，也要宣布黨內職務，糾正重視行政職務、弱化黨內職務的現象。二是練就“能”的本領。切實加大在職培訓力度，特別要搞好新任委員、黨小組組長的崗前培訓，盡快改變委員、黨小組組長能力素質與形勢任務要求不相適應的狀況。培訓不僅要學黨務理論，更要進行實戰化、標準化培訓，增強黨支部書記培訓的針對性，放大培訓效果，提升委員、黨小組組長的實際工作能力。三是激活“干”的動力。解決委員、黨小組組長愿干、想干的問題，樹起“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，把黨建工作納入部門目標管理考核范圍，作為衡量部門工作績效的重要指標。考核結果同個人提拔使用、評功評獎掛鉤，并根據考核結果獎優罰劣，激發委員、黨小組組長主動抓黨建的動力。

“三星”黨員評比活動點亮支部建設新篇章

? ? ? ?安全是一個只有起點而無終點的永恒話題，是一個單位一個企業一切工作的基石。在爭創活動中，廣大黨員帶頭學習安全操作規程，帶頭按照質量標準化作業，帶頭排查安全隱患，帶頭落實安全管理制度，增強了大家的安全意識，提高了安全防范技能，營造了濃厚的安全氛圍。通過考核黨員對安全制度執行、隱患排查整改、安全監督管理、安全知識學習等方面，進一步促使大家在思想上多一道防線、工作上多一份認真、安全上多一分保障。“安全之星”王彪感言：“三星”黨員評比活動激發了廣大黨員工作、學習的積極性，樹立了“安全在我心中”的理念，體現了“要我安全”變為“我要安全”的自覺、責任及自我保護意識。

? ? ? ?山焦投資正仁公司黨總支現有黨員54人，正式黨員52人，預備黨員2人，男性黨員51人，女性黨員3人。總支委員會委員3人，總支委員會由偏關黨支部、交口黨支部、廣靈黨支部組成。

? ? ? ?加強黨員干部的理論學習，是社會發展的需要，是建設新焦煤的需要。正仁公司黨總支聚焦新焦煤企業戰略和年度重點工作，堅持理論聯系實際，采取黨總支集中學、黨員自己學、人人講“黨課”、獎懲督學等系列措施，開展政治理論大學習，引導黨員深入學習黨史、新中國史、改革開放史、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記視察山西重要講話等內容。在爭創活動中，大家認真記錄學習筆記，相互交流學習研討，積極分享學習心得，把理論學習與本職工作相結合，真正做到融匯貫通、入腦入心，不斷提升自己的政治理論水平，營造出“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍。

? ? ? ?“學習之星”任紅亮感言：公司過去經歷了許多坎坷，公司在困境期間，自己一度時期變得迷茫，工作積極性不高。而今，公司正逐漸走出低谷，向好的勢頭發展，自己卻跟不上公司前進的步伐，缺乏了干事創業的拼勁。他看到，大家正通過“三星”黨員評比活動你追我趕，學習積極性提高了，工作作風轉變了，參加活動更踴躍了，所有的一切都在向好的方向發展，相信通過全體黨員干部職工共同努力，正仁公司一定會形成崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面。

? ? ? ?開展以“三星”黨員為主題的評比活動，是深入貫徹落實集團公司建設“十有支部”的實際行動，是激發黨支部和廣大黨員生機和活力的有效載體，激發了全體黨員工作、學習的積極性，樹立了大家愛企、愛崗的敬業精神，增強了各支部的創造力、凝聚力、戰斗力，促進了正仁公司黨建、中心等工作健康和諧快速發展。

? ? ? ?嚴格履行崗位職責，要有一顆責任心。責任心是一種積極的工作態度，是做好工作的前提。心里有責任，才能更好的履行崗位職責。通過對黨員干部業務知識掌握能力、模范遵守勞動紀律、積極認領工作態度等方面的考核，督促大家在工作崗位上盡職盡責，做好自己的本職工作，常懷一顆負責人的心，勇于承擔自己份內工作責任，切實履行好崗位職責，更好的服務職工群眾。“崗位之星”馬海波感言：自己要在新焦煤建設中，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。通過公司開展的“三星”黨員評比活動，學習上做到一絲不茍、勤思多鉆，安全上做到遵章守紀、防微杜漸，崗位上做到勤懇踏實、爭創一流，用實際行動激發自己和同事蓬勃向上、克難攻堅、奮發有為的豪邁干勁，同心譜寫新焦煤事業新篇章。

（投資公司正仁公司廣靈黨支部? ? ? 趙華 ）

強化基層黨建引領? ? 推進公司高質量發展

? ? ? ?長抓思想政治建設，緊密結合理論開展“三課一會”、主題黨日等組織生活，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨章、黨規和黨的路線方針政策等，為黨員集中“加油”，打牢全體黨員干部思想基礎。始終致力于本職工作，一切為人民服務，為了確保信息暢通，常年對三大網絡環路進行全面的巡查維護，發現光纜線路隱患立即進行處理，線路出現故障第一時間到達現場進行搶修，雖然部分線路所處的地理環境很惡劣，但是黨員職工充分發揮不怕苦、不怕累的精神，認真完成自己的本職工作。

? ? ? ?“欲筑室者，先治其基”。習近平總書記強調，“必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘”。山西焦煤霍州煤電通訊信息分公司運維隊黨支部作為一個基層黨支部，積極響應集團公司“三個三年三步走”戰略規劃，認真開展黨建工作，推動黨建融合，推進公司高質量發展。

堅持黨建引領，提高履職盡責意識

? ? ? ?為消滅事故隱患，確保工作安全受控，運維隊黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨員干部率先查現場、消隱患，在工作中營造嚴格的安全管理氛圍。在每周一的安全例會上，定期分析作業現場及設備設施存在的安全隱患，嚴查員工標準化作業執行情況，力求將隱患消滅在萌芽狀態，切實發揮監督檢查作用。同加強日常巡查力度，加大對重點線路、重點人員的管控力度，確保現場安全。

堅持黨建引領，抓牢安全生產防線

? ? ? ?安全是企業的生命線，運維隊黨支部將黨建工作融入到安全生產工作中，激發員工“我要安全”的思想動能，以黨建助推安全生產面對安全管理的復雜局面。要抓牢安全生產防線，提升全員應急知識掌握及技能水平是關鍵。運維隊黨支部在“預”字上下功夫，結合安全生產月活動的開展，始終圍繞“遵守安全生產法當好第一責任人”活動主題，觀看學習各類安全事故案例視頻，學習《安全生產法》以及觀看《生命重于泰山》教育警示視頻，總結經驗教訓，充分發揮黨員的模范帶頭作用，促進各類安全知識入腦入心。

堅持黨建引領，筑牢疫情防控堡壘

? ? ? ?疫情發生以來，運維隊黨支部堅持黨組織建在抗疫第一線，鼓勵黨員干部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，安排黨員深入第一線，到公司大門處進行輪流值班，對進出公司人員進行體溫測量并嚴格登記；每天按時對公司樓道和辦公室進行消毒、開窗通風；把佩戴口罩作為加強自身防護、對他人安全負責的重要措施，并教育全員勤洗手、勤通風、勤消毒。運維隊黨支部的黨員干部帶頭做到不串門、不聚會、不聚餐，堅持不信謠、不傳謠，并且通過微信工作群傳達關于疫情防控的一系列文件，讓全體員工可以第一時間掌握疫情防控的動向。運維隊黨支部在這場疫情防控阻擊戰中全力保障了員工生命安全和身體健康，用實際行動踐行“我是黨員我先行”的諾言，筑牢了疫情防控的“安全堡壘”。

? ? ? ?基層是國家治理的最末端，也是服務群眾的最前沿，為民服務就是基層治理的核心要義。運維隊黨支部將繼續全面激發基層活力，筑牢基層戰斗堡壘，以高質量黨建引領通訊公司全方位高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（霍州煤電通訊信息分公司運行維護隊黨支部 張佳琪）

堅持黨建引領，促進工作作風轉變

? ? ? ?黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生死存亡。運維隊黨支部堅持以問題為導向，強化措施整改到位，逐步轉變工作作風，建設服務型黨組織。學習優秀黨支部的做法，經常開展批評與自我批評，對發現的問題及時予以糾正，加強廉政建設，用規章制度約束行為，確保黨員干部的思想認識與防腐拒變能力得到整體提高。時刻要求全體黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在工作中樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好；要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

聚力黨建? ?打造基層“紅色堡壘”

? ? ? ?只有抓好陣地建設，才能讓基層黨組織有個設施完善、內容豐富的場所，才能推動黨組織把工作做實做好；今年3月煤焦貿易黨支部建設煤焦貿易黨支部陣地建設，以貿易公司煤焦貿易部辦公室為場所，室內懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、黨建園地、主題黨日、黨支部和支部委員職責上墻，打造黨建陣地的特色化，提升黨建水平。

? ? ? ?山焦華晉貿易公司煤焦貿易部黨支部共有黨員12名，黨支部標準化建設是2022年華晉貿易公司煤焦貿易黨支部的主要目標，主要工作為扎實推進貿易公司煤焦貿易黨支部標準化建設工作，大力提升黨支部組織力，進一步提高黨支部黨建工作質量。

認真履行職責，發揮先鋒模范作用，

打造支部亮點，提升工作效能

? ? ? ?煤焦貿易部黨支部在2022年將繼續履行自身職責：宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織和支部決議，充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員認真上級黨組織傳達的方針、政策及決議，學習黨的基本知識。對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執和黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作。教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

嚴格標準規范，健全完善制度，

抓好陣地建設，提升黨建水平

突出政治功能，豐富活動載體，

打造優秀隊伍

? ? ? ?無規矩不能成方圓。煤焦貿易黨支部將堅持不懈抓制度建設，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨費繳納制度，在建設標準化支部工作中不斷修改、完善原有制度。

? ? ? ?煤焦貿易部黨支部以“主題黨日活動”“支部微信群”為載體，宣貫上級黨委路線、方針、政策及意識形態。“以提升組織力為重點，突出政治功能，把煤焦貿易支部基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”是該支部的宏觀目標。

（山焦華晉貿易公司煤焦貿易部黨支部? ? ?劉 丹）

強化學習意識? ?提升服務水平

建設“三好一強”黨支部

? ? ? ?（一）樹立教育旗幟，確保學習能力強

? ? ? ?機關第一黨支部始終以山西焦煤“134”黨建融合工作法和西山煤電黨委“三融三化三聯三創”黨建工作模式為指導，以“旗幟工程”為主要抓手，積極創建“強化學習意識，提升服務水平，建設‘三好一強’黨支部”特色品牌，將黨建工作與中心工作、重點工作、日常工作有機統籌、深度融合，有效推動各項工作高質量發展。

? ? ? ?山焦西山斜溝礦機關第一黨支部由5個政工部門組成，包括黨委辦公室、政工科、紀委、工會、團委，共有24名黨員，其中正式黨員22名，預備黨員2名。機關第一黨支部是謀劃和推動全礦黨建工作的中堅力量。因此，該支部無論是在陣地建設上，還是在發展黨員、“三會一課”等各項制度的執行上始終堅持高標準、嚴要求，積極打造“旗幟工程”，建設標準化、示范化黨支部，發揮標桿引領作用。在礦黨委開展的黨建工作“星級”評選活動中，該支部繼創建“三星級”黨支部后成功提檔升級，邁進“四星級”黨支部行列。

黨組織介紹

創建背景

主要做法

? ? ? ?（三）樹立崗位旗幟，確保業務能力好

? ? ? ?（二）樹立管理旗幟，確保政治素質好

? ? ? ?（四）樹立凝聚旗幟，確保服務水平好

? ? ? ?結合“我為群眾辦實事”實踐活動，支部積極探索聯系、指導、服務基層黨建工作模式，建立了“黨建-業務服務指導站”，組織政工部門負責人及業務骨干，深入基層指導業務工作、開展政策宣講、協調解決問題。結合“微走訪”活動，進隊組、進公寓傾聽職工訴求，化解矛盾糾紛，解決實際問題。? ? ? ?

? ? ? ?機關第一黨支部將繼續緊密圍繞“134”黨建工作法和“三融三化三聯三創”黨建工作模式，強化支部建設，規范各項組織活動制度，發揮每個黨員的旗幟作用，加強黨員與群眾的溝通，進一步加強工作創新力度，努力使機關第一黨支部成為一個更加團結向上、富有戰斗力的集體。

（西山煤電斜溝礦黨辦主任兼機關第一黨支部? ? 信高峰）

強化支部功能? ? 打造黨建品牌

? ? ? ?黨支部作為黨組織最基礎的“細胞”，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，山西焦煤汾西礦業工程建設公司牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，通過強化支部功能，推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。

? ? ? ?將安全管理融入支部品牌創建。公司大力推行“支部書記安全管理門門清”活動，各黨支部書記加強與職工的聯系和互動，創新工作的方式方法，運用支部微信群、面對面談心等多種方式，及時掌握支部每名職工的身體情況和思想狀況，抓好不放心人員排查，落實好防范措施，做到安全管理具有針對性。尤其是各個項目部黨支部，充分發揮黨管安全的作用，以項目部建設為安全管理的有力抓手，緊密結合土建、礦建、安裝工程施工實際，對標杜邦安全管理理念，對施工現場的安全注意事項、安全風險防控措施等進行分析研究，有效遏制零敲碎打事故的發生，隱患排查整改率達到百分之百，提升項目部全員的安全生產意識，大力推進標準化工地建設，真正做到“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”。

? ? ? ?將素質提升融入支部品牌創建。公司各黨支部嚴格落實“第一議題”制度，持續學習貫徹習近平總書記重要講話精神，圍繞“第一議題”每月進行學習研討，突出政治引領，全面提升黨員隊伍素質。為滿足黨員群眾學習交流、開展活動、錘煉黨性的需要，公司要求各黨支部按照“十有”黨支部建設要求，開設黨員學習活動室、圖書報刊閱覽室，購置各類黨史學習教育讀本、黨建文獻書籍等資料，并配備投影儀等電教設備用于黨課教育，每季度開展“業務理論大比拼”等活動，激勵廣大黨員主動學理論、講技術、比貢獻。此外，各黨支部還要定期檢查支部黨員學習筆記和心得體會，做到理論學習有計劃、學習情況有通報、經驗交流有體會。

? ? ? ?將服務職工融入支部品牌創建。公司積極探索新形勢下 為群眾服務的有效途徑，深入開展黨建品牌創建工作，展示黨支部風采。服務職工群眾，抓好思想政治工作，主動了解掌握黨員職工思想動態，及時化解矛盾糾紛，維護黨支部的和諧穩定。建立健全黨支部委員聯系黨員、職工制度，完善職工維權和困難幫扶救助工作機制。以建設有機構、有陣地、有載體、有經費、有目標、有職責、有制度、有檔案、有活動、有亮點“十有”黨支部為著力點，打造設置統一規范、制度健全完善的黨建活動陣地，滿足黨員活動和服務群眾需要，有效接受黨員群眾監督。各黨支部成立青年志愿者隊伍，將全體黨員納入隊伍，要求黨員帶頭開展各項志愿活動，切實為群眾辦實事、解難題。

（汾西礦業工程建設公司 陳慧芳 李紹軍）

? ?黨建融合?????

DANGJIANRONGHE

“333”工作法擦亮黨建品牌

? ? ? ?（二）加強救護隊意識形態建設

? ? ? ?礦山救護隊黨支部旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態工作的方針，堅定地落實“一崗雙責”，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。加強礦山救護隊入黨積極分子、黨員的培養，促使他們定期向黨組織匯報思想，促進其將政治理論知識與救護隊工作結合起來，把意識形態工作同黨建工作、業務工作同安排同部署，全力打好意識形態工作主動戰。

? ? ? ?（三）加強業務培養，鍛造一支技術過硬的救援隊伍

? ? ? ?隊里現有復退軍人35名，分別堅守在各個崗位上。他們退役不退志，退伍不褪色，繼承了人民軍隊拼搏進取、艱苦樸素的優良傳統，帶領其他隊員不斷錘煉，提升救援本領，充分踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、政治合格、技術過硬、作風優良、救援有力”的救護精神，突顯了應急救援人的良好形象和職責使命。除了提升技術能力，救護隊更要加強對隊員的理論學習與考核力度，除了每周定期組織隊員集中學習理論、技能知識及公司相關文件精神外，還通過組織開展群眾技術課、應急預案和典型救援案例研討、實施小隊長以上指揮員的戰術考核等方式，確保每一名救護隊員都熟練掌握礦井災害事故的處理，以及應急流程和安全技術措施等本領，全面提升救護隊員的綜合技術素質和整體救援水平。

? ? ? ?山西焦煤西山煤電太原公司礦山救護隊成立于2012年6月25日，是一支專業化、軍事化的礦山應急救援隊伍。現有在冊人員54人，其中黨員23名。隊伍于2013年9月份取得了三級礦山救護資質，并連續七年被山西煤監局評定為“二級質量標準化礦山救護隊”，2020年9月晉升為“一級質量標準化礦山救護隊”。目前礦山救護隊主要承擔太原公司所轄區域煤礦和清徐縣政府指定的11座煤礦搶險救災任務。

? ? ? ?（一）建立礦山救護隊黨內生活制度

? ? ? ?礦山救護隊作為一支獨立的隊伍，承擔在礦山搶險救災中重要任務，為了更好地發揚敢為人先、敢于犧牲和奮勇向前的精神，必須嚴格落實好黨內生活制度，加強思想政治教育。首先，全面落實山西焦煤“134”黨建融合工作法和西山煤電“三融三化三聯三創”黨建工作模式，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與中心工作深度融合。其次，不斷健全完善黨支部制度體系，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、請示報告等7項基本制度。堅持把提高制度執行力擺在突出位置，充分發揮制度的強大生命力，實現基層黨建工作制度化、規范化、科學化。

? ? ? ?（一）搭建參與管理平臺

? ? ? ?高質量召開民主生活會和組織生活會，嚴格把握程序要求，用好批評和自我批評武器，廣泛征求意見，救護隊黨支部定期會開展談心談話，結合支部工作，紅臉出汗，互相指出存在問題、交換意見建議。通過這些活動的開展，黨建工作與救護隊業務工作更好地結合起來，吸收采納隊員提出的合理化建議，充分調動從業人員參與黨建工作和業務管理工作的積極性。

? ? ? ?（二）搭建成長發展平臺

? ? ? ?借助于黨建工作的作用，積極制定員工成才戰略，加強黨支部陣地建設，開展“一日一題”訓練、技能競賽，營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，增強業務能力培訓，搭建鍛煉和培養高素質專業化救護隊人才的平臺。比如，針對煤礦水災事故，救護隊要做好應急救援工作，就必須落實好救護隊隊伍基礎理論知識培訓，由各個成員快速發表意見討論制定應急救援預案，進一步促進救援設備配套器材等的分工，加強專業分類模塊的實戰。利用業務知識教育與思想政治教育，促進救護隊成為“業務強、技術硬、拉得出、拿得下”的隊伍。

? ? ? ?（三）搭建先鋒模范平臺

? ? ? ?按照太原公司黨委要求，救護隊第一時間成立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，充分利用黨員干部示范表率作用，為救護隊營造濃厚的學習先鋒模范的氛圍。比如：在去年的國慶節期間，連續幾日的大雨使清徐縣部分地區遭受洪水襲擊，救護隊駐礦小隊在接到清徐縣應急局指令后，立即集結人員參與抗洪搶險。到達搶險現場后，隊員立即與清徐縣綜合應急救援大隊及武警官兵開始合力圍堵決堤，經過幾個小時的奮戰，成功將決堤口封堵。在今年4月份，清徐縣韻達快遞疫情發生后，按照清徐縣政府的統一部署，太原公司高度重視，緊急部署礦山救護隊駐清徐小隊投入到疫情防疫站中，不讓任何一個環節出紕漏，切實筑牢疫情防線。在“急難險重”救護任務中，對站在攻堅克難前沿的救護隊工作人員進行表揚鼓勵，將他們的事跡展示出來，促進他們成為工作模范、業務骨干。通過先進救護員的評比，進一步激發救護隊工作人員的服務奉獻意識。

? ? ? ?（一）建立黨建工作責任機制

? ? ? ?落實黨建工作責任制，緊緊抓住書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”落實，對照救護隊黨支部年度黨建工作要點，各負其責，進一步細化科室和具體人員的責任，強化督促檢查，形成責任明確、領導有力、運轉有序的黨建工作長效機制，層層把黨建工作責任壓緊壓實，堅持黨的建設與業務工作“兩手抓、兩促進”。

? ? ? ?（二）建立黨建工作推進機制

? ? ? ?按照《太原公司黨支部標準化建設實施方案（試行）的通知》以及《關于開展黨支部“過篩子”工作的通知》要求，為全面貫徹落實西山煤電“三融三化三聯三創”黨建模式，以黨支部“十有”為標準，定期對黨建工作進行自評，通過自查，撰寫自查報告，列出問題、整改措施等清單，同時組織黨員、群眾對黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮情況開展民主測評。通過開展黨支部標準化建設分級評定工作，進一步提升了基層黨組織標準化建設水平，黨員隊伍更加充滿活力、活動載體更加務實有效，從而達到在鞏固黨支部標準化工作成果的基礎上，不斷加強基層組織建設，提高基礎工作水平。

? ? ? ?（三）建立黨建工作督查機制

? ? ? ?嚴格落實太原公司分級評定和黨建統領目標責任制考核，定期對救護隊支部工作進行“回頭看”，對照標桿黨支部要求，逐項進行整改落實，確保運用好定量考核和定性評價的手段，強化責任落實，突出考核成效，不斷促進黨建工作在礦山救護隊落實落細，切實提高救護隊支部工作水平。

? ? ? ?山焦西山公用事業分公司托幼中心黨支部，下設黨小組7個，黨員71人。近年來，托幼中心黨支部結合工作實際，圍繞山西焦煤“134”黨建工作法和西山煤電“三融三化三聯三創”黨建工作模式，在創建學習型、和諧型幼兒園過程中，不斷夯實黨建工作基礎，充分發揮黨建引領帶動作用，以黨建促業務，以黨建帶隊伍，以黨建塑形象，有效提升西山學前教育工作質量和水平。

（西山煤電太原公司礦山救護隊黨支部? ?聶飛 ）

發展聚活力 黨心潤童心

? ? ? ?托幼中心黨支部結合幼教工作實際，創新黨建工作形式，不斷提升支部黨員活動參與感與積極性，切實做到提升質量、確保實效。針對幼教工作特點，通過開展“一個黨員一面旗”活動，激勵黨員教師做到帶頭學習講黨性，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象，讓廣大黨員在平凡的工作崗位上發揮應有的先鋒模范作用。通過開展“帶黨徽 亮身份”黨員責任區包保活動，在黨員教師所在班級設立“黨員示范崗”，為全園教師樹立榜樣，發揮帶頭引領作用，增強黨員的榮譽感和成就感。

? ? ? ?支部各黨小組緊密聯系園所工作，將講革命故事與做紅色游戲相結合，通過尋覓紅旗、爬雪山過草地、飛奪瀘定橋等互動游戲，讓幼兒了解幸福生活來之不易和革命先烈的英勇與大義，在促進幼兒基本動作和體能素質的發展的同時培養了孩子們勇敢頑強、堅持不懈的品質，實現紅色文化和優秀民族文化及精神品格的全面浸潤。通過“小儀式、大情懷”“國旗下宣講”等系列活動，引導幼兒從小聽黨話、感黨恩、跟黨走，厚植愛國情懷，在幼兒心中播灑愛國主義的種子，讓愛黨愛國火種生生不“熄”，代代相傳。

? ? ? ? 按照山西焦煤“做焦煤奮斗者，從學習出發”的理念，托幼中心黨支部組織各黨小組結合本園教研課題，大膽創新教研形式，開展了線上線下觀摩研討、主題沙龍等豐富多彩的教研活動，同時結合多種培訓促進教師專業成長。通過開展“學培樂享”培訓活動，32人參加了山西省線上教研提升培訓，40人參加了山西省教育協會線上培訓，對220名職工開展了全體職工從業人員培訓。本年度，中心組織五星級園所參加了太原市教科研觀摩研討活動，5名教師代表托幼中心參加太原市第四屆青年教師成長杯賽講并榮獲團體二等獎；2人參加了太原市“保教能手”賽講，1人獲得了第十屆太原市“保教標兵”稱號。

? ? ? ?同時，托幼中心黨支部通過關心和幫助廣大教師不斷增強職業競爭意識和競爭能力，促使教師努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學技能。通過組織開展各個層次、各種形式的教學大練兵、教師技能比武、鍵盤和舞蹈的技能培訓等活動，不僅增強了教師學習的積極性和主動性，還增強了教師以園為家的家園意識。

? ? ? ?托幼中心黨支部不斷強化師德師風建設，根據教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和《中小學教師違犯職業道德處理辦法》要求，進一步完備師德師風建設長效機制，制定務實管用的管理辦法，弘揚高尚師德，明確師德紅線，嚴格考核措施，規矩師德言行。結合構建“新焦煤大監督體系”工作要求，中心黨支部與每位黨員簽訂了黨員目標責任書，書寫黨員承諾書，增強黨員責任意識,保證黨建工作責任制落到實處。通過組織觀看《守護心靈》、《抉擇》等廉政警示教育片，警示大家嚴格遵守政治紀律，營造風清氣正的良好教育生態。

? ? ? ?托幼中心黨支部通過開展“愛在我們心中”、“守教育初心 修優美師德”演講比賽，促使全體黨員和教師認真履行教師職責，自覺遵守教師的職業道德規范；通過舉辦“心帆夢槳，育人育德”“廉潔奉公、敬業奉獻”等征文活動，要求黨員帶頭身體力行，做好全體教師的表率。同時在深化后勤市場化改革的形勢下，中心黨支部牢固樹立“服務第一 質量立園”的思想理念，每月開展“倡師德、比貢獻”競賽活動，樹立學習典型，強化優質服務。同時，加大對思想進步、工作突出的教職工黨員的表彰力度，積極宣揚他們的事跡，讓大家學有榜樣，學有方向，帶動全體教師形成良好的職業道德形象。

? ? ? ?為充分發揮環境育人的作用，為幼兒創設適宜的教育環境，提高幼兒園保教質量，托幼中心黨支部通過主題墻創設，粉刷室內外墻體，投入辦公設施、消防設施，加大綠化面積及幼兒戶外器械等，使幼兒園在辦園條件上不斷上臺階、上規模、上檔次，使各園所舊貌換新顏，為幼兒提供了更好的學習和生活環境。

? ? ? ?為全面落實霍州煤電黨委“三化六行動”工作部署和霍源通新產業公司黨委“一支部一品牌一特色”工作要求及“堅持黨建工作與生產經營深度融合，提高企業效益、增強企業競爭實力”的工作安排，山西焦煤霍州煤電霍源通汾河公司黨支部扎根工作實際，堅持黨建工作引領企業中心工作，黨建工作融合企業生產經營、黨建工作助力企業改革發展的黨建工作理念，緊盯后勤服務和物流運輸兩大產業板塊，全面創優打造“黨建+安全”“黨建+后勤服務”兩大黨建品牌。尤其是黨支部牽頭創建的“黨建+安全+11850物流運輸云智能管控系統”，堅持問題導向，發揮黨建引領，利用先進網絡技術,采取線上+線下全方位、無死角、零容忍態度，全面升級網絡與服務廠商大膽創新提出了人所不及的網絡監控平臺，全面破解了公司在物流運輸過程中存在的各項問題，為企業的發展做出了奉獻。

? ? ? ?結合疫情防控新形勢、新特點，托幼中心各園所將疫情防護，安全教育作為新學期的“開園第一課”，開展以“疫情防控知識”“傳染病防疫知識”“消防宣傳知識”“交通安全”“做棒棒的自己”等主題教育活動，引導幼兒掌握簡單的自我保護方法，進一步提高孩子們的安全意識，為新學期幼兒園安全教育打下扎實的基礎。　

? ? ? ?“黨建領航、幼教揚帆”，托幼中心黨支部始終把信仰轉化為實際工作動力，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續前進的智慧和力量。在黨的二十大即將召開之際，西山托幼人將履行承諾永葆初心，在上級黨組織的引領下，踐行承諾跟黨走，青春建功新時代，在不懈奮斗中綻放青春光芒，并且在黨建的引領下繼續在崗位上發光發熱，逐夢前行！

（西山煤電公用事業分公司托幼中心黨支部 ??李燕萍）

深度融合企業經營? ? 黨建助力物流管控

??——霍源通“黨建+安全+11850物流運輸云智能管控系統”工作紀實

? ? ? ?霍源通汾河公司運業分公司組建于2008年，前后歷經兩次企業改制，經營8條煤炭調運路線，管理260臺內調煤車輛，主要負責汾河焦煤公司三交河礦、回坡底礦、干河礦的內調煤運輸及部分地銷煤運輸業務，是公司的經營支柱。

? ? ? ?在十多年的經營管理過程中，部分管理工作中的漏洞和問題逐步暴露，嚴重影響公司物流運輸業務的正常開展。

? ? ? ?一是隨著煤炭市場的回暖，煤炭價格一度走高，部分車主和司機把牟利的眼光盯向公司的運輸產品——煤炭。公司新班子組建以來，已發生數次偷盜煤現象，既損害了公司的經營利益，又嚴重影響了企業的對外形象，對企業造成了極其惡劣的負面影響。

公司物流運輸業存在的問題

? ? ? ?基于以上諸多問題，霍源通汾河公司黨支部以鮮明導向為引領，充分發揮“帶頭人”作用，提出了“黨建+安全+11850物流運輸云智能管控系統”品牌項目，發揮黨員先鋒模范作用，集思廣益、群策群力，在廣泛征詢職工意見和建議的基礎上，發揮黨組織引領作用，激發黨員的主觀能動性，通過互聯網“線上+線下”的有機融合，促進黨建質量、安全生產雙融入、雙提升、雙促進。在新形勢下切實發揮基層黨組織“把方向、管大局、保落實”領導核心和政治核心作用的積極探索和有益實踐。

? ? ? ? 在內部管理上，由公司黨支部牽頭，運業黨小組具體負責，在運業分公司抽調人員，組成專項工作組，對公司“黨建+安全+物流運輸1541特色工作法”進行延伸和拓展。利用互聯網即時、快捷的優勢，采取線上即時監控、實時統計和線下現場勘察相結合的管理模式，創新式打造了“11850”云智能管控系統（“1”：在霍源通汾河公司黨支部堅強領導下，充分發揮運業黨小組的戰斗堡壘作用。“1”：強化一個安全監控管理中心。“8”：完善八個“云智能”管控系統（即：北斗衛星定位系統、視頻監控系統、一卡通派車系統、運輸結算系統、魔方網表信息系統、焦煤e購系統、載重系統、主動安全管理系統）“5”:確保五個“安全”（即：人身（交通）安全、經營安全、環保安全、秩序安全、煤炭安全）管理目標。“0”：全年實現全年安全生產零事故），在安全管理、車輛調度、衛星定位、視頻監控等方面做到全方位監管。

? ? ? ?二是運業分公司260臺車輛的運費結算工作量十分巨大，同時，由于與調出方、調入方的結算時間不一致，很容易造成數據不準確，稍有不慎就會給企業造成損失。

? ? ? ?三是公司260臺車輛日夜不停地行駛在各條調運路線上，安全管理壓力大，雖然公司派出稽查人員不分晝夜地進行路檢巡查，但是無法對所有車輛進行監控，導致安全事故時有發生。

? ? ? ?在物流管理上，由公司黨支部牽頭打造的“11850”云智能管控系統，全面融合了互聯網技術、北斗衛星定位系統、視頻監控系統、一卡通派車系統、運輸結算系統等現代前沿科技。在管理上減少了人力投入，實現了網上調度、網上匯總、網上結算，企業的管理水平、管理效率全面提升；在技術上逐步實現八大系統的有效融合，使各個模塊的功能做到了互聯互通、共建共享，實現了企業的技術進步。通過“11850”云智能管控系統的建設，運業分公司的黨建水平全面提升，黨建成效全面迸發，黨員干部示范引領帶頭干，普通員工緊盯步伐扎實干的工作氛圍濃厚。

? ? ? ?在技術管理上，面對不斷發展前進的改革大潮和科技領域的日新月異，黨員帶頭沖鋒在前，協同調度監控工作人員對260輛車的監控系統進行專項排查，對設備功能不全面的車輛進行設備加裝，直觀了解到車輛的運行狀況、行駛軌跡、駕駛員動態、車輛“四向”圖及現場安全隱患，實現語音對講功能，駕駛員通過車載顯示屏可以直觀看到顯示畫面，以便及時發現問題及時處理問題，協調調運過程中發生的各類問題。黨員還帶頭聯系開發技術人員，結合運業實際，對魔方網表應用系統存在的功能之間的銜接問題進行探討整改，使魔方網表應用系統集業務資料、車輛信息、駕駛員信息、到期提醒等眾多實用管理功能為一體，助力運業分公司物流運輸實現“線上+線下”同步管理。

公司“黨建+安全”品牌項目的成效

? ? ? ?二是黨建工作必須全面堅持黨的領導。在創優“黨建+安全+11850物流運輸云智能管控系統”品牌項目的工作中，黨支部的堅強領導發揮了重大作用。在項目啟動之初，運業分公司廣大員工對項目建設并不看好，一方面認為項目難度大，涉及的技術難度和工作量是現階段的人員和技術水平無法完成的；另一方面認為該項目是領導的政績工程，沒有必要下大力氣來推進。但是在公司黨支部的大力推動下，在公司和運業兩級黨組織的堅持下，項目最終取得了階段性的成績，為運業分公司員工解決了一部分突出問題，贏得了員工的信任和支持。

? ? ? ?三是黨建工作必須發動員工深度參與。公司黨建工作的目的和出發點是為了服務企業，服務廣大員工。在“黨建+安全+11850物流運輸云智能管控系統”品牌項目創建過程中，公司黨支部和基層的黨組織發揮了引領作用，黨員和入黨積極分子發揮了帶頭作用，運業分公司員工也為項目貢獻了智力和勞動。正是在廣大員工的支持和不懈努力下，公司“黨建+安全+11850物流運輸云智能管控系統”品牌項目最終得以順利實施。

公司“黨建+安全”品牌項目的經驗和啟發

? ? ? ?在安全管理上，為人身交通安全達到零事故的目的，黨員、入黨積極分子帶頭下現場對每位駕駛員開展駕車安全培訓工作。同時加強對車輛駕駛員日常駕車違規報警進行統計，對違規駕駛員進行人身安全再培訓，并進行考核，合格后方可上崗。將安全被動管理變為主動安全管理，通過該系統發出警告，并且自動進行匯總、分析，為安全管理提供了正確的決策信息，實現了安全管理即時化、網絡化、動態化。

? ? ? ?在黨建創優上，一方面，通過“11850”云智能管控系統的建設，黨建工作的內涵得到了全面延伸，使公司黨建工作一改之前“務虛”的工作形象，實實在在地把黨建工作與企業的經營工作進行了全面的深度融合；另一方面，通過“11850”云智能物流運輸管控系統的建設，解決了運業分公司在管理和技術層面的突出問題，進一步提升了黨組織在基層單位的威信，廣大職工信任黨組織、依靠黨組織的氛圍十分濃厚。

? ? ? ?通過“黨建+安全”“黨建+后勤服務”兩大黨建品牌實施，充分調動了黨支部、黨小組及全體黨員、入黨積極分子、團青隊伍、群監崗網員的主動性積極性，在兩大品牌項目建設實施過程中，大家結合崗位實際上建言獻策，許多中肯建議得到實施實現，之前不敢想、不敢做的事，通過大家集思廣益得到了充分解決，黨員的先鋒模范引領得到進一步深化。

? ? ? ?一是黨建工作必須緊密融合企業實際。公司“黨建+安全+11850物流運輸智能管控系統”品牌項目之所以能夠取得成功，能夠被廣大運業分公司的員工認可，最重要的原因是該項目充分結合了企業現階段的工作實際，找準了企業生產經營過程中的短板和難點，針對性地采取措施，在原有工作的基礎上進行整合、提升和創新，最終取得了成效。

? ? ? ?接下來，黨支部將繼續帶領公司員工團結一致、奮力拼搏、全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、省第十二次黨代會精神，把鮮紅的黨旗插到公司每個角落，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。

（霍州煤電霍源通汾河多種經營有限公司 王文賢）

黨建優勢促進安全施工

? ? ? ?山焦西山金城第三工程公司黨支部共有黨員10名，支部黨員中有領導干部5人，具有工民建中、高級職稱5人，初級職稱5人。

? ? ? ?第三工程公司黨支部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于全體黨員教育工作的始終，努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為企業改革和發展的先鋒黨員隊伍；建設一支具有現代管理理念、技藝精湛、品德高尚、一專多能的施工隊伍。多年來，第三工程公司黨支部堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，努力把黨建工作融入到生產經營中心工作，以黨建促特色、以創新求發展，為分公司持續發展提供堅強的組織和思想保障。

? ? ? ?建筑行業是高危行業，物體打擊、高處墜落、有毒有害、交叉作業是行業特點，安全工作始終是頭等大事。維護企業安全，愛護職工生命財產，是衡量一個班子、一名干部是否對職工負責、是否代表廣大職工根本利益的最高標準。抓好安全生產，就是抓住了企業管理的“牛鼻子”，只有安全生產局面穩定了，才能確保其他工作的正常開展。黨員干部只有時刻牢記這一點，把安全生產工作提高到講政治的高度上來，在安全生產管理上要堅持黨性、堅持原則，寧原把困難想得多一點，問題估計的嚴重一點，也不掉以輕心，始終警鐘長嗚、常抓不懈、一抓到底，才能鞏固安全生產局面。因此，采取有效的安全生產管理措施，并把黨建優勢融入到安全生產工作中迫在眉睫，也是企業發展的基礎。

新形勢下黨建融入安全管理工作現狀

提升黨建工作融入安全生產科學性和有效性

? ? ? ?第三工程公司黨支部將安全管理作為切入點，積極探索黨建融入中心工作的有效方式，把它作為黨組織活動的重要舞臺，作為黨政工團齊抓共管，共謀企業發展、關愛員工的有效途徑，作為適應當前形勢要求，從講政治的高度、講效益的角度認識安全工作的抓手，創新開展活動，把黨員責任區由原來建立在班組轉化為直接建立在現場具體作業區域；對黨員責任區的考核由定性考核轉化為定量考核；比照組織生活會的形式，黨支部每月召開一次安全、健康、環境專題剖析會，實現了工作方式和工作方法的突破性轉變，護航安全生產取得明顯成效。

? ? ? ?從實踐來看，有三個方面特點值得重視和分享。

? ? ? ?（一）堅持“黨政同責、一崗雙責”指導思想

? ? ? ?“一崗雙責、黨政同責”是落實安全生產責任制的要求，以“黨政同責、一崗雙責”“誰主管、誰負責” “管業務必須管安全”為原則，建立分公司《安全、健康、環境責任制》，明確量化每個崗位、每個黨員的職責和考核標準，因而做到責任明確，職責清晰。

? ? ? ?（二）黨員責任區實現轉移更貼近現場

? ? ? ?黨員責任區是基層黨建工作的有效載體，是基層黨員發揮先鋒模范作用的前沿陣地，也是黨組織聯系服務群眾的橋梁和紐帶。黨員責任區由原來建立在項目轉化為直接建立在現場具體區域。每名黨員都要根據自己的專業特長，在現場確定一定區域作為自己的責任區，掛牌負責，對責任區內的設備設施、環境保護等安全環保隱患、標準化建設負責，對責任區內操作人員的違章操作負責，自覺查找隱患、整改隱患、糾正違章。

? ? ? ?（三）密切了黨群關系

? ? ? ?黨員在責任區內積極引導員工開展隱患排查，表面上是在履行工作，實則是對家庭和個人的高度負責任行為，是黨員人文關懷的最大體現。通過黨員幫助職工做好員工本人崗位的各項安全工作，職工對安全生產的嚴格管理，加深了理解，增進了感情，拉近了員工和黨員干部的心理距離；通過黨員為員工排憂解難，員工切實看到了黨員的先進性。

? ? ? ?（四）充分發揮了黨員先鋒模范作用

? ? ? ?“黨建+安全生產”活動的開展，為黨支部隨時掌握責任區內員工的思想情緒，工作狀態，及時做好教育、幫助和疏導工作提供了用武之地，搭建了黨員發揮先鋒模范作用的平臺。黨員帶頭學技術、學管理、抓培訓，確保了責任區內員工技術水平有所提高；帶頭執行制度，搞好隱患排查，確保了責任區內無事故隱患；帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責任區內生產難題，在積極把黨員責任區努力建成模范責任區的過程中，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

（西山煤電金城第三工程公司黨支部 ? ? ?王瑋）

? ? ? ?（三）專題剖析會體現嚴實管理

? ? ? ?專題剖析會包括“會前交流—會中查擺—會后整改”三個環節，以問題為導向，著力于整改落實。以建工新苑4號樓一次剖析會為例，會上，對就近一個月的黨員責任區存在的問題進行了剖析、總結。技術負責人建議施工技術措施要與安全防護措施結合，避免不必要二次防護，最大限度地提高施工進度。安全經理對起不到防護作用的安全設施等事項，提出改進措施。材料員針對班組存在隨意扔施工用具現象提出整改意見等，本次剖析會整理出合理化建議七條，均被采納并組織實施。由此可見，專題剖析會具有實效，一針見血的指出了現場生產安全工作的不足，促進了安全管理水平的提升。

效? 果

? ? ? ?（一）基層黨建工作真正融入安全、健康、環境工作深度和廣度在不斷提升

? ? ? ?“黨建+安全生產”活動目的在于保障企業安全、保障員工安全，與安全生產在工作目標上實現融合。通過責任區內的違章統計分析，可以比較清晰地反映出管理的薄弱點，為項目制定下一步管理措施提供了有利依據，促進了安全管理工作提升。考核量化，解決問題具體化，員工安全技能培訓針對性更強，實現用安全管理成效來檢驗黨建工作的突破。

? ? ? ?（二）激活了黨支部工作的活力

? ? ? ?“黨建+安全生產”活動，是黨支部工作方法上的創新，激發了黨支部的活力。一是工作計劃性得到了增強，改變了以前抓工作心中無數的被動局面；二是廣大黨員，尤其是項目上的普通黨員，工作責任更加明確，工作任務更加具體，工作施展更加自由；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責任區的“指揮員”和“戰斗員”，制約性和激勵性強，有效地促進了黨員隊伍建設。

? ? ? ?凌志達煤業后勤黨支部在公司黨委的正確領導，以“創建先鋒支部、爭做黨員先鋒”為爭創目標，進一步深化先鋒支部建設，著力打造新時代黨建高地，按照先鋒支部創建目標、方法、步驟，通過“三學三抓三提”扎實推進先鋒支部創建工作。

抓學促提? ? 打造后勤先鋒堡壘

? ? ? ?黨支部切實擔起主體責任，把開展常態化理論學習和黨史學習教育、貫徹黨的十九大及歷次全會精神結合起來，作為重大政治任務擺在首要。書記親自抓決策部署，組織制定年度理論學習計劃及，進一步明晰要求，有序強力推進。支委班子高度重視政治理論學習，堅持示范引領帶頭學，用好相關書籍和網絡平臺，牢牢把握學習總要求。每年保質保量完成12個專題學習，2022年前三季度已集中學習10次，研討交流3次，支部書記黨課宣講共3次。

? ? ? ?支部始終把深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的源動力，堅持以“三學”為抓手，不斷強化理論武裝，提高政治站位。

? ? ? ?黨支部嚴格對照先鋒支部創建標準，堅持對標黨建重點工作，抓實黨建基礎、抓細為民辦事、抓好隊伍建設，更好地提升支部戰斗堡壘作用。

? ? ? ?黨支部采取集中學習、分組研討、實地參觀等靈活多樣的學習方式，用好“三會一課”、主題黨日等教育形式。黨員在重溫入黨誓詞、學習黨史故事等體驗式活動中滋養初心；充分利用好紅色教育資源，組織開展沉浸式黨史學習教育，通過黨史知識競賽、現場學習，黨員在身臨其境中重溫紅色歷史，感受紅色精神。今年，共開展“主題黨日”和“黨員志愿日”12場次，把理論武裝落實到每位黨員。

? ? ? ?黨支部充分利用公司黨建陣地等開設學習專欄，廣泛宣傳，營造上下濃厚的學習氛圍。充分利用讀原著開展自學，用新理論武裝頭腦，進一步激發學黨史、守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。通過各類評優激發各崗位職工的參與熱情、優勢和能力，引導職工立足本崗扎實工作，有目標、分層次推動理論學習成果入腦入心；堅持黨建統領業務、政治建設融合，讓黨員在浸潤式的活動中感知革命歷史，傳承紅色基因。

? ? ? ?對照先鋒支部創建“六有”“六強”標準，加強黨建標準化規范化體系建設，不斷完善黨建工作制度，聚焦責任落實、黨員教育管理、陣地建設、黨組織活動開展等環節，確保每次學習、每項工作不偏不漏、抓實落地。支部以先鋒實踐活動為載體，樹立政治忠誠、作風干凈、求真務實、敢于擔當的黨員先鋒標桿。制度執行力強，嚴格落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度，年度民主評議黨員活動嚴肅認真、富有成效。認真做好黨費收繳管理，專人負責、專賬管理，確保按規使用，進一步完善黨建工作臺賬和檔案資料管理工作。

? ? ? ?在持續推進“先鋒創建”中，后勤黨支部以建黨101周年系列活動為契機，在認真完成規定動作同時讓自選動作提亮出彩。積極組織參加縣組織部和公司組織的黨建知識競賽，推動了黨員對黨組織發展的了解，銘記了黨百年奮斗歷程的艱辛與偉岸。

? ? ? ?黨支部聚焦黨史教育常態化長效化，堅持以學篤行開展“為群眾辦實事”實踐活動，圍繞“尋找群眾身邊不滿意的小事”征集意見，充分利用黨員分布廣有特點，集中力量，著力為民辦實事、做好事。以黨員、中層為核心力量，以點對點談話方式深入一線了解，找準群眾反映的身邊小事，精準施策，解群眾之所需。針對膳食管理，推行菜譜督查、職工膳食意見調查等活動；針對環境問題，完成了礦井污水改造提升；針對職工需求，創新溝通方式，對冬季供暖等民生工作開展專題督辦。

? ? ? ?黨支部以“先鋒支部”創建為契機，通過亮身份、亮承諾、亮職責，強化黨員意識，發揮先鋒隊伍的示范引領作用。以強化管理隊伍建設為重點，根據現有組織架構，全方位展現“強管理”的提升力量；以“崗位技術比武”為載體，實現多方展示平臺，積極推動各崗位隊伍建設優質化，營造你追我趕、爭先創優的濃厚氛圍。

? ? ? ?黨支部始終堅持黨建和中心工作目標同向、部署同步、工作同力，多方位、分層次、全覆蓋推進高質量發展步伐。

? ? ? ?黨支部把政治優勢轉化為公司發展提供保障的優勢。以“傳承與發展”為目標，以更開放的態度、更多元的思維，促使全體黨員在工作過程中，勇于擔當奮斗、敢于破陳出新，進一步推動和發展了黨支部的新面貌，展現了黨組織強大的戰斗力與生命力。黨支部也在2022年度被授予先進黨支部榮譽稱號。

? ? ? ?黨支部班子凝心聚力、團結務實，嚴格按照公司黨委的部署要求，以“三個到位”認真做好各項后勤工作。

? ? ? ?一是思想重視，行動到位。對公司安排的各項工作第一時間安排部署，抓好責任落實，確保在后勤服務工作領導放心、職工滿意。

? ? ? ?二是落實措施，疫情防控到位。針對反復的疫情，黨支部主動落實防控工作要求，組織黨員和志愿者對“兩堂一舍”、家屬院等人員密集場所進行全面消殺，確保了疫情防控措施的有效落實。

? ? ? ?三是夯實責任，礦區管理到位。后勤黨支部主動征求各單位對后勤工作的意見，積極采納合理化建議，不斷提高后勤工作質量。廣大黨員充分發揮不怕苦、不怕難的優良作風，在礦區綠化、管網維護、防塵排污等重點工作中較好地發揮了模范帶頭作用，得到職工的高度贊譽，受到了公司領導的一致好評。

? ? ? ?2022年6月7日，在霍州煤電李雅莊礦召開了一次特別的支部黨員大會，這個支部由23名黨員組成，來自不同的單位，不同的崗位和專業，卻有著一項共同的任務，他們是作為集團公司安全檢查煤礦第二檢查團的成員，按照集團公司安全生產大檢查大整治大提升要求，即將對霍州煤電開展為期一個月的安全檢查。

? ? ? ?通過創建“先鋒支部”，支部組織生活更加規范，黨員先鋒作用發揮更加明顯，支部堡壘作用更加凸顯。黨支部將把先鋒支部創建作為長期堅持的重要工作來抓，將黨建與中心工作深度融合，進一步提升黨建工作質量，持續奮力開拓進取，打造后勤先鋒堡壘，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（山煤國際凌志達煤業 田海清）

支部建在安全檢查團上

??——焦煤股份機關三支部“黨建+安全”工作實踐

? ? ? ?安全檢查是發現和消除事故隱患、落實安全措施、預防事故發生的重要手段，是發動廣大干部職工共同搞好安全生產工作的一種有效形式。自山西焦煤成立以來，集團本部安全管理部門由于自身人員少，力量弱，因此采用定期組織子公司互檢的方式進行安全檢查。通過“旁觀者”的角度，有效發現風險和隱患，還能增進兄弟單位安全管理經驗的交流。但檢查中存在一些弊端，由于人員是臨時抽調組合，工作配合不夠默契，一些檢查人員認為互檢就是拉關系，交朋友，工作不認真，甚至存在“吃拿卡要”，重大問題內部消化，“四風”問題等現象，安全檢查的作用和效果打了折扣。

? ? ? ?2020年新焦煤組建以來，集團公司黨委特別重視安全檢查工作。在2022年初的工作會上，集團公司提出“今年起，在各基層單位組織安全生產標準化現場動態評比，通過強化現場管理與控制，有效促進安全管理精益化、崗位操作精準化、工程質量精品化、標準化建設精細化”的“四化”目標。今年6月，集團公司恢復了暫停3年的子公司安全互檢。

? ? ? ?為了杜絕安全互檢中存在的問題，打造風清氣正，公平公正的安全檢查隊伍，集團公司黨委按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》第八條“為執行某項任務臨時組建的機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨支部”的規定，首次在安全檢查團中批準設立臨時黨支部。

? ? ? ?這種方式能夠充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，通過開展政治學習、教育、管理、監督黨員，更好的堅持黨對安全檢查工作的領導，在思想上形成統一、行動上保持一致，體現支部戰斗堡壘作用，確保高質量完成檢查任務。

? ? ? ?時任焦煤股份機關第三黨支部書記劉艷紅，是第二檢查團的副團長，也是臨時黨支部的書記。面對臨時黨支部23名黨員，如何在一個月的檢查工作中，既要抓思想、抓紀律，開展政治學習和黨內政治生活，促進快速融合，增強凝聚力、戰斗力；又要抓工作、抓作風，真正對被檢礦井“把脈會診”，各大系統全面體檢、風險隱患全面梳理，不僅排查隱患問題，還要對問題提出整改意見建議，這就要求檢查人員有過硬的業務能力和作風，充分展現檢查人員的政治素質和職業素養。最終是要得到被檢單位的認可，真正發揮集團公司安全互檢作用。

? ? ? ?6月7日，檢查團到達第一站霍州煤電李雅莊礦的第一件事，就是組織召開臨時黨支部黨員大會，劉艷紅書記在會上明確提出“一核心、兩嚴抓、三負責”的組織要求，要求支部以黨建引領為核心，嚴抓廉潔作風，嚴抓檢查質量，為企業發展負責，為礦井生產安全負責，為專家組聲譽負責，這也成為在檢查過程中大家常掛在嘴邊的支部“123”工作紀律。會上，全體黨員重溫了入黨誓詞，并表示在今后的檢查過程中，要佩戴黨徽，亮明身份，時刻接受群眾監督，真正做到把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在實處。

? ? ? ?檢查的第三周，為加強支部中心工作和黨員思想教育，調節緊張的工作節奏，支部委員吳旭東同志為全體黨員講授了一堂生動的黨課，大家集中觀看了《生命重于泰山》和《安全生產十五條措施》兩部宣傳片，共同學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述，并以“黨建引領安全生產”為主題進行了熱烈討論。柳建琦同志在基層生產隊組擔任支部書記，他介紹了基層黨支部建設對安全生產的促進作用，以及臨時黨支部在這次檢查團中發揮的戰斗堡壘作用，檢查團的同志們就是要做到檢查一處，平安一處，爭做新焦煤高質量發展的奮斗者、貢獻者。其他黨員也紛紛表示，這是一堂有意義的特殊黨課，在接下來的工作中，要始終堅持高標準嚴要求，不辱組織賦予的光榮使命。

? ? ? ?集團公司2022年“7.29”會議上提出，要“進一步樹立‘黨的一切工作到支部’的鮮明導向，堅持把提高效益，增強競爭力作為基層黨支部工作的出發點和落腳點”。焦煤股份機關三支部認真貫徹落實工作會精神，爭做“黨的一切工作到支部”的踐行者，以扎實開展安全檢查為途徑，通過提升政治效益、思想效益、安全效益，切實增強黨支部的戰斗力。

? ? ? ?此次臨時黨支部建在安全檢查團上是“加快黨建工作與生產經營工作由服務型的‘全面融合’向引領、組織、推動型的‘深度融合’轉變”的具體實踐，是焦煤股份機關開展“黨建+”項目的具體體現。目前，集團公司正在進行下半年安全檢查，各檢查團在臨時黨支部的帶領下持續發力，用安全生產迎接黨的二十大勝利召開！

? ? ? ?今年以來，鴻光設備區域第三黨支部以創新支部黨建為抓手，以建成堅強堡壘為目標，以提升組織力為重點，切實把黨組織把方向、管大局、促落實職責落到實處，推動黨建責任與生產經營責任有效聯動，形成“支部引領、黨員帶頭、抓黨建促發展”的工作新局面。

（山西焦煤股份機關三支部? ?劉君）

? ? ? ?在對霍州煤電一個月的緊張檢查中，共檢查生產礦井12座，排查隱患問題2066條，提出58條意見建議和55條工作要求，下達現場處理決定書12份。

? ? ? ?在一次檢查中，被檢礦井總工程師面對地測防治水專家劉萬生查出的“排水系統抗災能力不足”問題提出質疑，劉萬生鋪開圖紙，從蓋山厚度講到小窯采空區，從帶壓開采講到礦井后期銜接規劃，從工作面探放水設計講到水泵水管型號，一項項娓娓道來，慢慢解開了礦總工皺著的眉頭。隨后，劉萬生談起了親歷過的水害事故，他說“不敢忘，不能忘，安全檢查不能對不起自己的職責，更不能對不起自己胸前佩戴的黨徽”。

多舉措抓黨建? ? 聚合力促發展

?

? ? ? ? 加強政治建設、堅定政治信仰、發揮政治功能。堅持每月理論中心組按時學、每周三黨員集中學、每周五中層干部集中學，通過集中學、專題學、自學等多種形式，堅定黨員政治信仰，把握公司發展脈博，為各項工作開展打牢思想基礎。加強組織建設，規范三會一課，鞏固戰斗堡壘。組織開展安全、業務、慶黨、志愿服務、新焦煤文化理念等主題黨日活動，以活動凝聚人心、以活動提升工作成效。加強制度建設，夯實管理基礎，提升管理水平。加強公司各項重要規章制度及內控制度的梳理和完善,嚴格按照貿易分公司已下發各項制度的要求，不斷完善各崗位工作職責和操作規程,同時加強考核,以考核促提高,以改革促發展。

? ? ? ?區域第三黨支部壓緊壓實構建“新焦煤大監督體系”主體責任，圍繞目標任務，對照“59個突出問題”，加強對各重點領域、重要崗位、關鍵環節的重點監督，加強企務公開，設立公開電話、舉報信箱，設立黨風廉政建設監督員，建立全方位的監督機制。組織開展“講流程、講風險、講防控”主題宣講活動，進一步梳理各崗位職責，以廉潔高效、可操作性強的防控措施構建動態式廉潔從業風險防控機制，黨員領導干部、重要崗位人員認真查找崗位風險點，自覺接受監督，加強自我約束。

? ? ? ?區域第三黨支部創新黨建工作，激發工作活力，緊緊圍繞安全管理、業務發展等重點工作開展精益化管理，嚴格落實黨員領導干部“雙重責任制”，壓實各部門安全責任，完善各崗位人員安全生產職責，夯實隱患排查日常管控機制，聚焦公司各辦公區域、業務發運現場安全管理工作，通過黨員進班組、做先鋒，加強全員、全過程、全方位安全監管，將“黨建+安全”進一步滲透到工作現場，以安全促發展，以安全增效益，深化“黨建+業務”精益化管理，黨員骨干積極加入到業務單元，全力奔赴在業務一線，努力開發對接上下游市場，穩定老客戶、開拓長協戶，在日益激烈的市場競爭中培育公司競爭優勢，風控部門狠抓業務防控各個環節，筑牢“客戶資信準入、業務過程跟蹤、業務回款保障”三道防線，切實管控經營風險，保障公司業務平穩運行。

? ? ? ?下一步，區域第三黨支部將緊密圍繞山西焦煤、山煤國際半年工作會精神，按照貿易分公司“一體兩翼”發展布局，錨定全年工作目標任務，以黨建為引領，以效益為導向，繼續深入構建“新焦煤大監督體系”，全面強化精益管理落地見效，推動公司各項目標任務加速提檔，為開創建設世界一流煉焦煤企業的新局面作出應有貢獻。

? ? ? ? 區域第三黨支部堅持從廣大員工最現實的利益出發，全力釋放為全體職工辦實事、辦好事的工作效能，重要節假日看望慰問困難黨員，提升職工食堂服務質量，為全體女職工按月發放衛生費，抓好職工疫情防控宣傳和服務工作，組織開展高溫季節慰問一線員工等活動，用心用情用力落實好職工訴求和急難愁盼問題，全心全意將員工福祉落實到具體工作中，進一步唱響主旋律，讓黨建工作“暖”起來，讓人本管理更加深入職工內心，營造和諧共進的工作氛圍。

（山煤國際鴻光設備區域? ?路帥 ）

安全環保示范擔當?

? ? ? 創建“黨建+生產”品牌支部

? ? ? ? 隨著社會的發展，安全生產和環境保護在法律上得到加強，人民至上、生命至上的理念不斷強化，安全環保是電廠生產過程中必須強制執行和予以保證的紅線。無論如何組織生產，安全和環保都必須得到保證。發電黨支部把安全和環保工作作為圍繞生產工作的首要活動內容，切實做到不安全、不環保、不生產。守牢安全環保工作這個底線。

? ? ? ?古交西山發電有限公司發電部主要負責發電機組及其輔助設備的安全經濟運行及全廠的生產綜合調度。發電黨支部按照山西焦煤和西山煤電黨委黨建工作要求，以“黨員安全示范崗”主題實踐活動為抓手，積極創建“黨建+生產”品牌支部。

在安全環保上守底線

從經濟運行上要效益

? ? ? ?經濟效益是企業經濟活動的根本出發點。企業要更好發展，必須降低消耗，以最小的投入獲得最大的產出。發電黨支部把經濟運行作為圍繞生產工作的一項內容，挖掘潛力，節約消耗。

? ? ? ?1.精心巡檢發現隱患。黨支部結合工作實際，確定了管理崗、主值崗、巡檢崗、化驗崗四個典型和代表性的“黨員安全示范崗”，涵蓋了全部黨員，在查隱患上分類進行部署要求。對管理崗要求每周一次的安全隱患排查，對發現的隱患上報到公司的安全管理平臺進行四定處理。對運行崗要求每班一次的崗位安全隱患排查，對發現的隱患通過缺陷系統進行閉環處理。

? ? ? ?2.規范操作監督引領。安全的基礎在基層。基層運行人員能否規范操作、認真落實兩票規定是安全的關鍵所在。重大操作黨員干部必在現場，進行重點引領和監督。

? ? ? ?1.勤調細調經濟運行。在主值崗上，我們通過小指標競賽，使他們能做到在網上負荷變化時，設備經濟運行。如磨煤機、風機、泵的啟動運行，力求做到既滿足發電負荷要求，又不多空轉電機，消耗電能；負荷落到一定程度，做到能啟一臺不起兩臺。

? ? ? ?2.小處著眼集腋成裘。在日常運行中，發電黨支部要求大家從日常細微處節能降耗。現場巡檢完后將空冷區域、引風機房、電除塵室等地方做到人來開燈，人走燈關。

? ? ? ?3.優化方式技術改造。公司來煤方式之一是從興能電廠一二期過來。原來的運行方式是一二期來煤到公司筒倉后再進行配燒。通過提前掌握一二期來煤的化驗數據，直接在機組鍋爐的側煤倉進行配燒，減少了環節。

? ? ? ?每年機組檢修是電廠的一項大型重要工作。能否完成好檢修的目的，是機組能否安全經濟運行的關鍵一步。發電黨支部把機組檢修作為圍繞生產工作的一項內容，從項目立項，到檢修完成、驗收、試驗，全方位全過程參與，為機組安全經濟運行打好基礎。

在機組檢修上夯基礎

在集中供熱上服好務

? ? ? ?通過開展“黨員安全示范崗”主題實踐活動，支部標準化建設水平得到了有效提升，全年機組連續運行無事故，沒有發生一起安全環保事件，生產指標達到省內同規模機組領先水平，形成了不發生安全環保事件是紅線，穩定運行是基礎，逐步提高經濟效益是奮斗目標的工作格局。

? ? ? ?3.鼓勵引導交心。發電支部及部門管理人員旗幟鮮明，做的好就表揚，做的不對就堅決予以批評糾正。在這種氛圍下，邪不壓正，有效地引導了大家爭先恐后。并在工作中對表現欠妥的同志采取治病救人的態度，及時對有所認識有所提高的給予鼓勵，團結大家共同前進。在日常工作中還注重職工群眾關心的實際問題和思想動態，以心交心。

? ? ? ?2.堪當群眾表率。一級做給一級看，一級帶動一級干，檢查檢點發電過程中存在的問題和薄弱環節。支部委員和管理干部深入群眾和現場，收集整理問題和薄弱環節。采取問題導向，分類安排，定時間定方案，檢查落實。確保黨員干部在哪里，問題困難就解決到哪里。

? ? ? ? 1.做好宣傳教育。利用黨員活動日及早調會、班前班后會、學習日等人員相對集中的機會，把黨性教育和道德修養、能力培養和技能提高結合起來，引導大家以廠為家，愛廠如家，樹立功成不必在我，功成必定有我的擔當意識。在微信群里教育黨員發揮先鋒模范作用，團結影響群眾。

? ? ? 我們電廠肩負著省會太原的冬季供熱任務，事關民生大事。發電黨支部把集中供熱作為圍繞生產工作的又一項內容，從管網巡檢，到設備運轉，從溫度調整到異常處置，高標準為集中供熱做好服務，確保冬季供熱正常。

? ? ?（西山煤電古交西山發電公司發電部? ?高曉陽 ）

? ? ? ? 發電黨支部在日常圍繞上述四個方面取得效果，得益于：

“黨建+安全”筑牢檢修防線

?——山西焦化建安公司焦化檢修車間黨支部

? ? ? ?山西焦化建安公司焦化檢修車間主要負責山西焦化股份公司焦化廠、儲備煤廠各生產車間機械設備的維護保養和中小修工作，具有檢修任務多、戰線長、維修隊伍勞務人員多等特點，安全檢修管理工作難度大。為抓好安全檢修工作，車間黨支部找準出發點，用好著力點，選好落腳點，積極推行“黨建+安全”模式，筑牢檢修防線。

? ? ? ?焦化檢修車間黨支部充分發揮思想政治優勢，把學習宣傳教育作為做好安全生產的首要任務，把安全生產工作提到講政治的高度，關注安全、重視安全、抓好安全。在安全生產管理上，車間黨支部堅持“黨政同責，一崗雙責”，深入開展“干部上講臺、培訓到現場”活動，依托“三會一課”、“主題黨日”、“車間周工作例會”、“班前會”、“班組安全活動”等載體，加強全員安全形勢任務教育。黨支部書記定期講黨課，組織學習習近平總書記關于安全生產的重要論述、安全法律法規及公司安全規章制度、安全生產知識、安全檢修作業規程等內容，讓“安全第一”的理念和“安全紅線意識”內化于心，外化于行。黨員在班組安全活動中講制度、講規范、講標準，普及安全生產知識，開展事故案例警示教育；班前會上，幫助員工分析檢修作業危害因素，制定安全防護措施等，不斷規范職工安全作業行為，提升職工安全作業能力。通過黨員帶頭學、帶頭講，營造了全員學安全、講安全的濃厚氛圍，使全員安全作業意識和能力得到明顯提升。

? ? ? ?焦化檢修車間黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用，以“黨員包班組”活動為載體，推行車間安全工作網格化管理，把黨員力量匯聚到網格上，推動車間安全管理工作落地落實在現場。支部黨員分別對車間11個班組進行包保，到檢修作業現場進行實時指導，幫助包保班組認真梳理檢修作業中的薄弱環節，瞄準安全管理中的治理重點和難點，做到“檢修安全管理三必須”。及時了解班組員工思想動態、工作情況，做到“三個必談”，即職工思想出現波動時必談、每逢職工犯錯誤時必談、職工遇到困難或挫折時必談；“三個必管”，即違章作業必管、違章指揮必管、違反勞動紀律必管。車間黨支部還利用班組建設平臺，要求黨員在包保班組開展“導師帶徒”活動，通過“帶思想、帶安全、帶技能”，促進新進員工思想素質、安全技能、業務技能全面提升。“黨員包班組”活動的開展，形成了車間推進安全網格化治理的合力，真正做到上邊千條線，下面一張網，讓檢修安全治理有新意，顯效果。

找準出發點

用好著力點

? ? ? ?黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。焦化檢修車間黨支部將“黨建+”與安全工作有機融合，不斷創新安全工作形式，激發了黨建活力，切實讓黨員先鋒“動”起來，安全活動“新”起來，構建起以“黨建+安全”的黨建工作活動矩陣，探索出一條黨建工作新途徑。

（山西焦化建安公司焦化檢修車間黨支部 ? ?薛東臺）

選好落腳點

? ? ? ?實現安全、高效檢修，為生產系統保駕護航是車間黨支部工作的落腳點。面對儲備煤廠、焦化廠停車檢修項目多、外來支援人員多、現場作業復雜的現狀，為確保各項檢修任務如期安全完成，車間黨支部組織全體黨員開展了包檢修項目活動。活動中，根據黨員的工作能力，要求每名黨員包一個或多個檢修項目，并要求黨員蹲守現場，及時檢點檢修進展、檢查檢修是否符合作業規范、核實檢修措施是否按規定落實等，做到及時發現問題，立即督促整改。今年以來，焦化檢修車間在完成焦化廠、儲備煤廠機械設備日常維護保養的基礎上，先后完成了焦化廠第二干熄焦車間、第三干熄焦車間停車年修，第一煉焦車間2號攔焦車、第三煉焦車間8號攔焦車導焦柵更換；儲備煤廠輸焦車間三個系統6次停車檢修等大型檢修項目。日常現場檢查中發現糾正檢修作業票證不規范、安全防護用品使用不規范、工器具缺陷、檢修作業人員站位不對、檢修危險因素辯識不全、檢修安全措施落實不到位等安全隱患50余起，確保了檢修作業安全，以實際行動助力生產系統長周期滿負荷安全穩定運行。

打造特色“黨建+”品牌

? ? ? ? ? ? 促進生產經營發展

? ? ? ?機電車間黨支部隸屬山西焦煤運城鹽化集團鋇鹽分公司黨委，共有黨員15 名。機電車間黨支部以“黨建和思想政治工作就是企業核心競爭力”理念為綱領，以創建特色“黨建+”品牌為抓手，取得了黨建工作與生產經營互融共促的實踐成果。

一、創建“黨建+”品牌背景及意義

? ? ? ?2021年初，鋇鹽分公司黨委部署了黨建工作的重要任務即開展“黨建+”品牌創建活動，著力解決黨建工作與生產經營結合不實、融合不深的問題，打造黨建品牌，實現黨建效力的最大公約數。圍繞這個中心任務，如何為服務好生產，保障設備穩定運行成為機電車間黨支部面臨的重要課題。同時，這兩年鋇鹽分公司先后上馬MVR蒸發項目、LNG項目、硫酸鋇和硫化堿自動化包裝線，雖然新設備已投入運行，但還有很多需要改進的地方。機電車間黨支部有5名大學生，4名青年黨員，有很好的優勢資源，如何調動他們的積極性和主動性，把黨員的先鋒模范、青年黨員創先爭優的作用發揮出來也是機電車間黨支部創建“黨建+”品牌的政治基礎。

? ? ? ?黨支部書記作為項目總負責人，組織協調、督促好項目實施，兩名電儀工負責PLC程序編寫，原理圖設計等技術指導，其余黨員負責現場安裝；又如：硫酸鋇車間干燥工序需要根據變頻器電流值來控制入料的大小，但電流值又不穩定，導致干燥機料多而堵轉。操作人員上班要時刻觀察電流表變化。機電車間黨支部通過集思廣益，巧妙利用變頻器的預設特征電流報警功能，讓電流超出正常值一定范圍時動作，控制進料量，并且安裝聲光報警器，發出聲光信號，讓操作工解放了雙眼，不論室內還是室外都能第一時間了解設備故障。又如：化合車間自動板框壓濾機，工藝規程規定：板框壓緊，油泵壓力上升到一定值，開始洗料，壓力下降到一定值開始自動取板，在試運行階段，油箱上一個小小的電接點壓力表成為大大的攔路虎，因為電接點壓力表屬于機械構造，節點經常誤動作，導致PLC 不能按程序運行，廠家工程師也束手無策，陸續更換幾個新的，效果也不理想，嚴重影響了生產。

? ? ? ?2022年，機電車間黨支部看到隨著新設備的不斷增加，各種新技術不斷應用到生產上，電工在維護方面感到力不從心，于是他們專門抽出時間聘請人員對電工進行技術培訓，同時實行黨員帶群眾的方式進行點對點教學，大大提高了電工的專業素質。

二、創建 “黨建+”主要措施

? ? ? ?回顧兩年來的探索實踐，機電車間黨支部深刻感受到，推進國有企業基層黨組織黨建品牌建設取得實效，應做到“四個堅持”：

? ? ? ?一是堅持把“講政治”放在首位。要堅持把抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹、教育，堅持抓好形勢教育，堅持抓好引領全體黨員樹立“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”作為創建“黨建+生產難題攻關”的首要任務，使創建活動呈現鮮明的政治特點、政治品質，體現黨建工作的“初心”和“使命”。

? ? ? ?創建“黨建+生產難題攻關”品牌的實施，充分激發了黨員以及職工的智慧潛能，廣泛調動了廣大黨員的積極性、主動性和創造性，解決了生產經營中的許多難題，有力地促進了生產經營。比如，硫化堿車間硫化堿產品自動化包裝系統稱重不穩定，誤差比較大，導致工人勞動強度大問題。機電車間黨支部召開會議商討解決辦法，制定了實施方案，使用F701系列高精度稱重控制器，根據生產運行實際編寫PLC程序，設計出合理的電器原理圖，安裝控制運行配電柜后現場試用。

? ? ? ?（一）與黨員學習教育相結合。結合黨史學習教育活動，組織全體黨員學習黨史，參觀紅色教育基地等使全體黨員繼承和發揚先輩們的優良作風和優秀品質，尤其是在為群眾辦實事活動中，要主動為車間服務、為職工服務，用優質的服務滿足生產需要，保證。在精益化管理學習中，利用車間會、班前會等學習杜邦安全理念、標準化管理、崗位操作管理等提高工作素質和能力。

? ? ? ?（二）與生產經營專題組織生活會相結合。生產經營專題組織生活會是這兩年黨建工作開展的重要抓手，在生產經營和改革發展中發揮了重要作用。我們利用這個會議，研究解決生產經營難點和立項攻關。參會人員共同討論商定破解難題的辦法措施并形成共識。會上梳理歸納討論意見，分解責任，細化指標，確定辦法措施的實施要點和責任清單。

? ? ? ?（三）與“五小”創新和勞動競賽相結合。積極開展職工“五小”“金點子”征集活動，挖掘職工潛力，凝聚職工智慧，使多個小技改、小改造投入生產，節約了生產成本，提高了設備運轉率，有效助推了生產經營。

三、創建“黨建+”取得的成果

四、創建“黨建+”品牌的啟示

? ? ? ?霍州煤電煤焦現代物流貿易分公司鐵路投資運營分公司黨支部認真貫徹落實霍州煤電黨委全面打造“黨建+”特色品牌部署要求，以黨建工作圍繞安全生產、服務安全生產為基點，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，狠抓黨的建設，創建“黨建+二維碼精益化管理應用”微品牌，為鐵路安全運行形勢穩定提供堅實保障。

? ? ? ? 二是堅持把“重業務”融入日常。創建“黨建+生產難題攻關”的活動，需要黨員不斷提升創新能力，提升崗位技能，因此要把業務培訓融入到日常工作。業務能力的提高不但可以使黨員自身素質得到加強，更能助推生產經營，實現雙贏。

? ? ? ?三是堅持把“抓長期”落到實處。忠誠度是品牌價值的核心和源泉，也是一個品牌能否傳承和延續的關鍵。創建黨建+品牌需要發揚釘釘子精神，用心用情用力，穩定、持續地把一件看似簡單的工作抓長期、長期抓，堅持不懈、久久為功。

（山焦鹽化鋇鹽分公司黨委? ? ??姚芬）

品牌建設創特色? ? “黨建+”上結碩果

?——霍州煤電煤焦公司鐵路投資運營分公司黨支部

? ? ? ?近年來隨著鐵路設備設施逐漸升級，當前鐵路專用線各類技術數據信息管理分散，沒有做到專線專管，現場線路維護保養、設備的使用周期、維護等日常基礎資料在收集過程中不及時、不準確，同時隨著時間周期長出現基礎信息空白區、丟失等帶來的一系列問題，致使后期查閱過程中日常基礎數據反饋不準確，設備設施的使用年限、維護周期、設施設備幾何尺寸等資料掌握不準確，給線路、設施、設備等基礎數據分析造成困難。

播撒一顆種子

發芽開花成長

? ? ? ?由黨支部書記、副經理張占國牽頭，深入思考怎樣從管理上創新，發揮支部建設作用，針對鐵路專線諸多基礎管理問題，經過前期調研論證、多次研究，最終確定了利用現代網絡強化管理的方法，給每臺設備貼上二維碼，進行身份管理，對每一條專用線、每一個道口、每一臺設備都設置一個二維碼，實行設備的專臺專管。

? ? ? ?2022年以來，霍州煤電金能煤業黨總支針對所屬黨支部成立時間不長，支部基礎資料不完善，支部書記業務水平參差不齊，黨員整體素質水平不高，支部建設標準有待提高的現狀。結合霍州煤電黨委推進基層黨建工作“精益化、品牌化、融合化”工作部署，嚴格落實基層黨建工作量化考核要求，持續將黨的政治優勢、組織優勢轉為企業發展優勢、競爭優勢，創新形成“1216”黨建工作法。

? ? ? ?“1216”黨建工作法工作思路為：通過黨務人員聯點幫扶、集中培訓、量化考核管理建設打造一批業務素質過硬的支部書記，淬煉出思想覺悟高、黨性修養強的黨員，使黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，為山西焦煤霍州煤電金能煤業聯合試運轉和安全生產提供強有力的政治保障。

? ? ? ?“1216”黨建工作法開展方式：聯點一個支部，每月兩次幫教指導，每月一次督導檢查，最終達到六個提升。

? ? ? ?通過二維碼集中精益化管理，一是由以往的發現-匯報-現場查看-處理-消號等程序變為發現-后臺監管-處理-消號，確保病害第一時間得到處理，有效提高現場病害處置時效，從而縮短病害滯留時間，為線路運行提高安全保障。二是由以往維修保養沒有數據儲存管理系統，對維修數據不能及時匯總、掌握，造成線路的薄弱區、病害的頻發段等不能及時掌握，造成干著-看著、看著-干著，不能超前考慮、超前預測，變為可以及時有效的將數據進行收集，便于分析，從而可以達到根據季節、使用率等超前采取預防措施，及時發現潛在的安全事故，給以后的線路、設備設施等更換提供科學依據。

? ? ? ?“問題在現場，原因在管理”，實現鐵路專用線安全精益化管理，需要我們不斷豐富和創新管理思路方法和實施舉措，持續緊扣“提質、增效、節支、降耗”目標，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦“低成本、零浪費、持續改進”三大核心，通過系統開展“精益化”管理工作，為集團公司鐵路專用線安全運行鋪就坦途。

? ? ? ?充分發揮黨員先鋒作用，組織黨員對22.5公里線路、52組道岔、17座大小涵洞、7處道口等進行現場基礎技術資料收集，從線路數量、位置、長度，道岔數量、位置、編號，再到對到鋼軌、木枕、砼枕、扣件、夾板、軌距桿等線路設施設備的類型、數量、完好率等均進行了系統收集，最終分1個總碼，44個子碼，設置7個種類，規范了后臺上傳、監管、處置等相關流程、制度。

（霍州煤電煤焦現代物流貿易分公司鐵路投資運營分公司 韓中華）

“碩果”掛滿枝芽

“1216”黨建工作法

? ? ? ? ? ? ?強化提升支部管理

? ? ? ?通過制定黨務政工人員聯點包支部責任表，由黨務政工業務科室基層職級管理人員和業務骨干聯點包支部，結合日常黨建工作實際，利用周一、周三或業余時間采取集中幫教指導和個別輔導的形式到支部指導具體業務。

明確責任、針對指導

? ? ? ?政工部牽頭組織對黨支部書記和支部委員進行集中業務輔導和培訓，參培人員要在確保所在單位正常安全生產秩序的情況下，協調好值班、帶班和請銷假，黨支部書記要帶著問題參加培訓輔導，提升培訓的針對性。

開展集中學習、支部書記講黨課

強化督導、量化考核

? ? ? ?制定黨支部工作百分制量化考核細則，督促黨建各責任業務部門采取日常督查和月度集中檢查相結合的方式，強化對各黨支部、各支部書記、黨員的考核。

對標達標、示范共進

? ? ? ?堅持抓兩頭帶中間，對照支部黨建標準，通過找差距、定任務、強措施、明要求，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續抓好提檔升級、爭當標桿，著力擴大示范黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部。

（霍州煤電金能煤業政工科 劉偉俊）

? ? ? ?通過“1216”黨建工作法，實現基層黨支部在學習教育、建強隊伍、落實制度、拓展陣地、融合聚力、創建措施“六個提升”，從而提升全體黨員的整體素質。

? ? ? ?“1216”黨建工作法開展以來，取得了良好的成果，黨建統領效果日益明顯。先后召開月度支部書記、政工人員培訓學習交流會6次，聯點指導幫扶103次，提出意見建議51條；開展月度、半年度檢查5次，對檢查出的19條共性問題、59條個性問題進行指導整改和跟蹤落實，有效提升黨支部書記業務素質和支部建設標準。同時，各基層黨支部在“1216”黨建工作法指引下，選樹本支部“黨建+項目”14個，深入推進“兩心”融合落實、落細，使基層黨支部戰斗堡壘得到充分發揮，為金能煤業聯合試運轉和企業安全生產提供了強有力的政治保障。

? ?模范人物?????

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電力系統保安全? ? 線路衛士勇當先

? ? ? ?時則八月烈焰當頭，大山深處郁郁蔥蔥，線路巡視的道路都已近被一人多高灌木叢所覆蓋，隨著頭頂的線路望向遠方的鐵塔，師傅這樣說道：“沒有路也要走出一條”，這句話正是項目部發展至今的精神概括。項目部成立至今，憑借著這股干勁逢山開路，遇水疊橋?，解決了發展過程中一個又一個難題。始終堅持黨建引領，不斷鞏固基層黨支部戰斗堡壘，大力推進基層支部建設與維護線路中心工作緊密融合，切實推動線路巡視到哪里，哪里就有黨旗飄揚；排險搶修任務出現在哪里，哪里就有共產黨員的身影。

? ? ? ?在延綿不斷的大山深處、在川流不息的街道之中，總有那么一抹綠色顯得那么親切又那么倔強，他們肩扛腳扣腰系電工器具奔波在公司高壓線路維護的第一線，這抹綠色就是山焦西山建筑事業部金城公司高壓維檢項目部的黨員師傅們。

? ? ? ?高壓線路維檢項目正是人們口中常說的“高維隊”，成立至今，“高維人”一直扎根于公司前后山高壓線路維護檢修工作。經過多年發展，“高維人”堅守建隊初心，繼承發揚艱苦奮斗優良傳統，在自己的道上越走越精，越走越寬，已成為電力系統運行工作的“前沿陣地”。而這些外線電工師傅正是線路隱患的“排雷兵”，跟隨師傅的腳步走入大山，聽著樸實的話語走進鐵塔，走進這只隊伍。

? ? ? ?師傅一邊認真檢查著身邊的鐵塔，一邊自豪地說道：“咱們隊伍里沒有不會爬桿的，”這句話正是隊伍建設傳承的縮影。“黨員先鋒隊”就是他們的旗幟，建隊至今“高維人”沒有黨員空白區，他們始終堅守工作使命，從自身出發強苦練看家本領，聚焦崗位實踐，積極開展建設崗位練兵平臺、導師帶徒、互學互助等靈活多樣的崗位技能提升活動，在技能提升的同時，黨員先鋒模范作用更是對建隊至今優良傳統的沿襲。時處當下，該支部深耕細作“三融三化三聯三創”黨建工作模式，發揮黨建統領作用與生產深度融合，實行專業、科學、創新發展戰略，緊跟行業發展步伐，在沿襲的同時注重現代科技的引入，無人機巡檢項目的應用大大減低的線路巡檢強度和人力投入，可以讓電工師傅把更多的精力放在線路隱患處理工作方面，也給新一代的外線維護工人貼上科技標簽。

? ? ? ?他們始終立足長遠發展，緊貼集團公司發展需求，緊跟電力行業發展腳步，科學統籌謀劃，不斷提升業務服務水平，維護質量取得質的飛躍，得到集團公司的一致好評。

? ? ? ?完成一天的巡視工作，拖著疲憊的身體，倚靠在顛簸的工程車中，師傅緩緩說道：“天氣不好，我們睡不好，”這是作為線路維護工人真實的心理寫照。雷雨、大風、冰雪等極端惡劣天氣會對高壓線路的正常的運行造成嚴重的影響，直接對集團公司安全生產經營和礦區日常生活造成威脅。該支部深入推進“黨建+安全”，不斷夯實安全生產責任制、強化安全管理措施，在日常巡檢工作過程中加強風險管控與隱患排查“雙預控”，認真做好隱患排查、分析，整改工作，大大降低了高壓線路在惡劣天氣條件下的事故率。但是“天災”無可避，多年來項目部以隱患險情就是命令，面對突如其來的隱患險情，該支部充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，不管面對多么惡劣的搶修環境，以高度的責任感堅守初心，高度的制度化確保落實，一次次在晝夜大雨中、在寒風暴雪中完成搶修工作，第一時間保證了集團公司安全生產和職工群眾的正常生活。在常年的工作中“高維人”形成了高度職業警覺、樹立了忘我拼搏的奉獻精神。在每一個風雪交加的夜晚，總有一群人在那里“枕戈待旦”默默守候。

（西山煤電建筑事業部高壓維檢項目支部政工部? 毛曉晉）?

? ? ? ?每日的班前會，首先是雷打不動的安全宣教工作，已形成常態化的動作。遇到春、秋季檢修時，同志們整月的在工作上，支部把主題黨日、理論學習都放在了工地上，在工地現場串唱紅歌、講紅故事等方式激勵著同志們。同志們最欣慰的事就是：“線路沒事兒，心里踏實。”這句話的背后是“高維人”日復一日、年復一年在大山中穿行的默默堅守，是在數十米高空維護檢修中的無私奉獻，是在惡劣天氣中排險搶修的奮勇身影，是對維護的每一條線路的了熟于心， 是對肩上這份責任的勇敢擔當。這樣的付出只為集團公司的健康發展，只為職工群眾的萬家燈火。

? ? ? ?回首來時路，“高維人”將繼續堅定責任使命；著眼腳下路，“高維人”將堅定走好每一步；展望前進路，“高維人”將努力實現新突破。建設的征程中,“高維人”信心滿滿，將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，一路高歌、闊步前行，描繪條條銀帶舞翩翩，巍巍鐵塔立山間的美麗畫卷。

砥礪奮進勇當先? ? ?擔當作為見實效

?——記教育培訓基地第三支部組織委員兼紀檢委員魏拴則

? ? ? ?2020年4月，新焦煤“航母”破冰起航的第二天，山西焦煤教育培訓基地即進入籌建議事日程。黨員魏拴則在籌建方案制定階段，即全身心投入其中，圍繞集團總部基地籌建的指導思想和戰略定位，查閱了大量資料并實地探訪，充分學習借鑒華為大學等企業大學的辦學理念和經驗，參與完成培訓基地籌建方案。

? ? ? ?選址是培訓基地籌建的關鍵之一，由魏拴則同志全權負責。集團總部要求時間緊，他帶領基地考察組四處奔波，連續考察了西山煤電教育中心、太原選煤廠培訓中心、山西工程職業技術學院、山煤科技研究院等地，多次與華為大學培訓專家溝通并邀請其參與選址考察。經過反復對比研究，最終選定山煤科技研究院作為基地地址。

? ? ? ?地址選定后，如何建設、以什么樣的標準建設成為他日思夜想的課題。他兩次參觀華為培訓基地，國際頂尖一流企業大學的服務理念和建設布局深深印入他的腦海。對標華為，是他心中暗自定下的標準，也是給自己的一個巨大挑戰。為此，他記下了三大本厚厚的筆記。同時抽調專門力量，選取和組織優質施工團隊，以減少破壞原結構為基本原則，50天時間內，升級改造多功能教室、會議室、訓戰室、答辯室、微課錄播室、教學研討室、辦公室等50余間房屋，教學培訓環境煥然一新。

? ? ? ?魏拴則，山西焦煤教育培訓基地機關第三黨支部組織委員兼紀檢委員、運行服務部部長，在焦煤教育培訓基地籌建及運行過程中，他勇挑重擔、開拓創新、恪盡職守、敬業奉公，做出較大貢獻，得到廣泛肯定和贊譽。

? ? ? ?對照借鑒華為大學教學設施設備的配置標準，他組織人員對培訓基地教學設施設備需求情況進行了深入的調研、摸底和統計，研究確定了采購內容和采購規模，集中采購了600余套多功能教學設施、近1000臺數字化教學設備，為提高培訓基地智能化、數字化、現代化教學水平提供了重要保障。他在抓細節上近乎執拗，為了挑選合適的桌椅，耗時一個多月，與商家反復交涉，直至符合一流建設標準。

? ? ? ?培訓基地建成后，為滿足培訓基地封閉式培訓住宿需求，他組織考察了基地周邊3公里范圍內多家品牌酒店，從行程距離、內部環境、服務質量、協議價格等多方面綜合比選確定了3家合作酒店；為做好基地物業服務保障，提前對接物業合作方晟源物業公司，就校園安保、環境保潔、食堂就餐等方面提出具體要求，督促落實具體實施方案，有效解決了培訓初期學員的食宿問題。

? ? ? ?2022年，基地學員公寓正式投入使用，為了豐富廣大學員的課余生活，結合“我為群眾辦實事”活動，他提前部署，成功籌建學員活動中心，配備了乒乓球、羽毛球、籃球等豐富多樣的體育活動，全方位為學員創造高品質學習環境，不斷滿足學員日益增長的精神文化需求。同時指導運行服務部提前與學員公寓對接，多次實地考察，實地體驗，旨在為學員提供良好的休息環境，并在學員公寓配備醫務室、研習室和生活超市，為學員學習生活提供便利。

二、恪盡職守勇擔當，為民務實辦實事，

全方位提升服務保障“軟實力”

? ? ? ?鑒于當前疫情防控形勢依然嚴峻，魏拴則深知疫情防控是培訓基地一場艱巨而又持久的工作，他認真落實“外防輸入、內防反彈”的常態化防控策略，有效控制和降低新冠肺炎疫情傳播風險，根據疫情形勢變化，及時調整對參訓人員及外聘師資的防控要求，共出臺三版《參訓人員疫情防控要求》，既保證了省內外參訓人順利參訓，又有效降低疫情傳播風險。同時，積極聯系核酸采集機構，為基地爭取到學員可不出大門完成一周三次核酸檢測，大大降低基地疫情傳播風險。嚴格履行掃碼查驗“四方責任”，參訓人員報到時逐一測溫、掃碼驗碼，并查驗48小時內核酸檢測陰性證明，確保“逢進必掃、逢掃必驗、不漏一人”。并在學員公寓醫務室配備了專門的隔離室，提高應急處置能力，筑牢基地疫情防控屏障。

? ? ? ?他追求精益求精，自加壓力創新后勤服務和運行保障模式，引進專業管理團隊負責運行保障工作，從食品安全、入住體驗、課余活動等方面為廣大學員提供全方位、多層次、專業化的高品質服務。還組織全體干部員工赴華為全球培訓中心，團建共創，對標學習華為大學先進辦學理念。運行兩年來，基地已完成近100班次的交付工作，成效顯著。

三、凝心聚力抗疫情，真抓實干擔使命，

多角度打好疫情防控“攻堅戰”

四、居安思危樹理念，多措并舉保安全，

立體化織牢安全管理“防護網”

? ? ? ?培訓基地雖不同于煤礦單位，但他始終牢記“安全是最大的政治”理念，站在講政治、講大局的高度，以“時時放心不下”的責任，始終把安全深深植入心中，每月不定期組織開展安全檢查。特別是在雨季來臨之際，組織開展了“做好防汛工作、守牢安全底線紅線”安全隱患大排查，重點對四層房間頂部等進行了全覆蓋檢查，針對查出的隱患及時聯系物業、主體單位進行整改，確保基地安全。在日常工作，他積極推行網格化管理、黨員分樓層包保等，推動安全管理由靜態向動態轉變，確保每日一巡查，發現問題及時整改。為了提升全員應急救援意識，還舉辦了全員創傷急救培訓，基地全體干部員工通過現場積極互動、人人實操練習，掌握了創傷急救技能，提高了現場急救能力，減少了因搶救不及時、不正確給受傷學員及員工造成二次傷害，增強應急救援意識，提高自救互救能力，進一步提升基地保障服務水平，確保為廣大參訓人員提供安全健康舒適的生活學習環境。

（教育培訓培訓基地? ?馬媛）

全心全意干事業? ? 無怨無悔獻青春

?——記山西焦炭龍潔公司黨支部書記張軍

? ? ? ?他對黨忠誠、以身作則、作風優良、廉潔自律、帶頭做好榜樣引領；對人對事公平公正，不偏不袒；做事認真，專注細節，不放過任何一個“小問題”；嚴謹是他一貫的風格，高標準、嚴要求更是他的工作作風。“這個預算要考慮全面一點”“這里表達要準確”“這個標點不對”“這里還需要完善一下”……大家背后常常說他要求“高”，他經手審批的文件、材料、報告，都要逐字逐句審核，既要最大程度的保證公司利益，平衡好各方關系，又要求高質量、高品質。

? ? ? ?張軍同志不斷強化政治理論學習。認真學習黨章、條列、規則、十九大、十九屆歷次全會以及習總書記系列講話精神，特別是有關全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面的重要講話和重要指示精神等，積極參加各類學習培訓。因該同志長期在紀檢部門工作,又多次被上級抽調參加巡視巡查專項工作,政治理論水平較高,能夠確保始終保持正確的政治方向；又曾在多個基層工作,積累了比較豐富的基層工作經驗, 通過實踐鍛煉,增強履職能力和本領。他經常把學習與工作結合起來，同黨中央、上級黨組織對標，校準自己的思想和行動，切實把對黨的責任落到實處，緊緊圍繞集團發展戰略和本職工作，敢于堅持高標準，敢于攻堅克難“當先鋒”，一件接著一件干，努力做出經得起實踐檢驗的成績。

? ? ? ?張軍同志，2021年11月組織委派該同志到龍潔公司兼任黨支部書記、董事長。初來公司，面對公司的重重困境他不講條件、不計得失，鋪下身子、身先士卒充當“實干家”，以解決“遺留問題”為抓手，真抓實干凝聚奮進力量，以倡導“家國情懷”為主題，思想引領凝聚發展共識，以“生存發展”為主旨，立足實際確定發展方向，堅持以黨建為統領,推動黨建業務深度融合,強化組織領導、壓實工作責任，確保組織謀劃到位,優化激勵機制，積極弘揚“以奮斗者為本”的新焦煤企業文化，探索實行“競聘上崗+薪酬改革+KPI考核+業務提成”為核心的一系列改革變革措施，提振干部職工動力和活力，通過改革變革促進全面發展，初步形成了創先爭優、爭先進位的良好工作局面。

? ? ? ?一年來，他始終銘記組織的囑托和肩負的責任，以認真負責、踏實肯干的工作態度，求真務實、真抓實干的工作作風，學在前、干在前。堅持深入基層，聯系群眾，了解實際，解決問題，切實解決好“最后一公里”的問題，確保以良好的作風、高效的措施、有力的落實推動各項工作深入開展。

? ? ? ?“從群眾中來，就要到群眾中去”，這是對黨員的要求，他也是這樣踐行的。他時時事事都為職工著想，為職工考慮，設身處地地為職工解決難題。職工工作中有困難，他主動詢問、協調、解決，生活中有困難，他主動了解、談話、幫助。職工生日，他在公司時都會親自給大家送祝福。

? ? ? ?出差前，他總是先與各部門負責人溝通，問問還有沒有需要他審批的事項和協調處理的事情，他不想因為自己出差，給職工工作帶來不便，影響工作進度，總是這樣“上門服務”。工作開展過程中，有什么問題，有什么意見建議，他都會直接與職工溝通交流，從不擺“官架子”。

堅持守正創新，學思踐悟提高政治站位

強化宗旨意識，推動工作深入開展

堅持嚴守紀律，努力踐行忠誠干凈擔當

（山西焦炭龍潔環保公司黨支部委員會? ?張曉娜）

? ? ? ?他不只是對職工要求嚴格，對自己也要求嚴格，帶頭執行公司的各項規章制度，只要公司制度明確的，都堅決不折不扣地執行，沒有要求的，高標準規范自己言行，從來沒有“領導架子”，不搞特殊。

堅持服務大局，切實把黨的責任落到實處

? ? ? ?作為企業管理者，他始終弘揚 “以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的企業核心價值觀， 繼續推行契約化考核管理，持之以恒地監督貫徹和運行充分發揮員工的積極性、創造性，營造和形成有利于優秀人才脫穎而出的氛圍和競爭機制；通過改革，規范用人制度，實現人事管理科學化、規范化和制度化全面提高公司干部隊伍的素質，促進公司全面發展。

? ? ? ?2022年初為推動公司各項工作,積極組織開展領導干部“領題攻堅”和黨員群眾“領題揭榜”專項行動。經過5個多月的不懈努力，順利完成歷時4年之久的某公司拖欠增值稅發票事宜，涉及回票金額2100余萬元，順利完成審計問題整改銷號和進項稅抵扣工作。同時，緊抓疫情期間國家“進一步加大增值稅期末留抵退稅”政策機遇，實現退稅200余萬元；加快盤活30臺渣土車存量資產；積極尋求戰略合作伙伴，為企業生存發展提供了有力保障。

? ? ? ?張軍同志作為龍潔公司黨支部書記,在新的奮斗征程中,將努力帶領龍潔公司黨支部充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。帶領公司以打造環保服務平臺這“一個奮斗目標”；堅持“保生存、求穩定、謀發展”“三步走”的戰略方向；堅持目標、問題和項目這“三個導向”；堅持黨建統領不動搖,錨定環保主業,積極盤活資產；同時結合自身定位，抓住機遇，利用資源，形成優勢互補，多途徑、多渠道推動環保項目落地實施，助力公司全方位高質量發展。