龍祥物業

LONGXIANGWUYE?

2022年六月刊

第三十六期

CONTENTS

目錄

六月是奮斗的季節

莘莘學子奔赴考場

六月亦是收獲的季節

金色麥浪汗濕裳

驕陽似火 烈日炎炎

炙烤著物業人的工作

這場戰斗沒有硝煙

“敵人”卻在身邊

這場戰役沒有后方

龍祥家人都在前線

沒有獨善其身 唯有眾志成城

循序而漸進 厚積而薄發

以渺小啟程 終以偉大而功成

我們抓住星光 撒向遠方

前路一定充滿光亮

保持熱愛奔赴山海 忠于使命敬畏工作

知足上進不負野心 共同努力頂峰相聚

物來順應 未來不迎

當時不雜 既過不戀

六月的碩果終將屬于奮斗的我們

龍祥之約?

眾志成城

01

時光輕捻?童心美好

今天是六一國際兒童節

然而有些小朋友卻因生病

只能在醫院度過這特殊的一天

為了彌補孩子們的遺憾

龍祥物業配合院方

為小患者們準備了

豐富多彩的節日驚喜

送去慰問?帶去祝福

六一有我? ? ?溫暖“童”行

企 業 動 態

企業動態

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企業動態

? ? ?節日當天，龍祥物業財務總監石巖虹帶領工作人員早早地就來到河南科技大學第一附屬醫院（開元院區）項目，精心策劃、認真準備、忙里忙外，同院方領導一起為小患者們送去節日驚喜，看望、慰問那些正在接受治療的小朋友。

? ? ? 龍祥物業的工作人員們化身卡通形象，用憨態可掬的樣子，可愛俏皮的動作為小朋友們送去一份份精美的兒童節禮物，并與他們互動、玩耍。家長們看到這溫馨的一刻，紛紛表示感謝，并拿出手機記錄下這暖心的瞬間。

? ? ?龍祥物業機關黨支部書記王丹麗親切地詢問了孩子們的身體、生活情況，并囑咐他們一定要配合治療，好好吃飯，好好睡覺，早日恢復健康，才能和小伙伴一起玩耍。句句詢問，殷殷關切，把這些小朋友都當成了自己的孩子。

? ? ? ?除了玩具和氣球，我們還準備了繽紛可口的節日蛋糕，小朋友驚喜的聲音綿綿不絕，一雙雙美麗的眼睛，閃爍著光芒，不一會兒我們就被天真可愛的他們團團圍住，“謝謝你，阿姨”，接過蛋糕的孩子們用稚嫩的聲音表達著感謝，這是對我們最大的認可。? ? 甜甜的蛋糕，送給甜甜的你，甜甜的幸福在心底，看著孩子們快樂的笑容，我們打心底覺得所做的一切都是值得的，龍祥物業也將為守護孩子們的美好童年而不懈努力。

企業動態

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企業動態

玉粽襲香千舸競

艾葉黃酒可驅邪

自古以來

我國端午佳節就有

吃粽子 飲雄黃酒等習俗

為弘揚中華民族傳統文化

龍祥物業各項目組織活動

粽葉飄香 祈福健康

愿廣大業主

一年一端午

一歲一安康

紅色物業慶端午 “粽”享濃濃鄰里情

? ? ? ?一大早，龍祥物業高層次項目上就飄出一股清甜的味道。走近一看，一顆顆杏子紅潤鮮亮，一盒盒粽子翠綠清香。原來，是龍祥物業為了讓業主們度過一個歡快、溫馨的端午節，特意準備了這些節日禮物，愿業主們年年幸福，歲歲安康。

? ? 作為紅色物業標桿項目，每到傳統佳節，項目上年輕一輩的黨員們便會登門拜訪、看望業主中的老黨員、老紅軍，為他們親手送上節日禮物，表達崇高的敬意，感謝他們的犧牲與堅守，愿他們平安健康，能夠被時光溫柔以待。

? ? 除此之外，還為業主們精心策劃了各種各樣的親子游戲，不僅拉近了與家人、鄰里們之間的距離，還通過這些游戲，潛移默化地讓孩子們學習、傳承中華民族優秀傳統文化。現場歡聲笑語、其樂融融，構成一幅祥和融洽的美好圖景。

高 層 次 項 目

企業動態

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企業動態

? ? ? 端午節雖以綠色為主，但在龍祥物業綠地公館項目上卻到處都充斥著“紅色元素”。銀朱色的花生、胭脂色的蕓豆、殷紅色的大棗、赫赤紅穿梭在其中的五彩繩，無一不訴說著歷史，承載著靈魂，傳遞著這美好的寓意與祝福。

? ? ? ?每一顆粽子都由龍祥物業員工同業主們親手共同包制而成，慢慢煮、細細熬，滿滿的餡料是對節日的尊重，也是我們對工作的要求和原則，更是對業主們濃濃的愛。

? ? 我們耐心地為小朋友們佩戴上香包、紅繩，用最的真誠的祝愿與最貼心的服務與業主們一同度過這有意義的一天。

? ? ?龍祥物業政和苑項目組織小區業主參加社區的端午活動。鏤月成歌扇，裁云作舞衣。只見銀針、篩絹、彩線躍然于指尖，頃刻后，一幅幅畫卷浮現眼前，一串串平安扣精美靈動，一顆顆荷包香味悠長。

綠 地 公 館 項 目

? ? 無論是大人還是小朋友，都通過這樣的活動增加溝通，拉近彼此之間的距離。看到他們開心認真地制作手工，有說有笑地聊著家長里短，我們也感到十分地幸福。

政 和 苑 項 目

企業動態

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企業動態

? ? ? “烈日、高溫、汗水”是夏天的標簽，“服務、擔當、敬業”是龍祥員工的代名詞他們不怕熱、不怕苦、堅守崗位、平凡的他們在崗位上灑下的每一滴汗水，終能換來潔凈明亮的環境，為業主提供舒適清涼之所，為甲方提供干凈整潔的辦公環境，這個夏季，讓我們為他們點贊、喝彩!

? ? ?側耳傾聽，龍祥物業星河苑項目上熱鬧非凡，湊近一瞧，套圈、砸金蛋、抽獎、分發粽子，大家你一言我一語，有的出謀劃策，有的歡呼雀躍，活動現場氣氛十分火熱。? ??

? ? ?雖然忙得不可開交，汗如雨下，但看著業主們玩游戲時開心的笑容，幸福的滋味在每一位工作人員心中泛起。

星 河 苑 項 目

夏日送清涼? 關愛暖人心

企業動態

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企業動態

? ? ? 體育中心項目聯合其他項目在洛陽疾控中心開展防汛應急演練。首先，對現場各下水管道、排污口等重點部位進行排查，確保下水系統可以正常工作后，模擬下雨環境，針對防汛沙袋的放置方式、擋水板的使用技巧等進行演練。

? ? ?入夏以來，氣溫節節高升，高溫酷暑天氣給一線工作員工帶來了不小的“烤”驗，為進一步關心員工的身心健康，傳遞公司對員工的關愛。各項目在公司的支持下也因地制宜積極組織消暑活動。

夏季防汛 以練為戰 未雨綢繆 牢筑防線

? ? ?夏季雨水充沛，是城市內澇的高發期。為切實提高防汛應急處置能力，更好地迎戰夏季強降水，提升員工們的應急搶險意識以及設備操控能力。近期，龍祥物業各項目開展防汛應急演練，縮短應急響應時間、及時有效地投入應急搶險工作。

? ? ?本次防汛應急演練過程從監測預警、防洪調度到險情搶護，環環相扣，緊迫有序。參演小組精神飽滿，斗志昂揚，達到了預期效果。龍祥物業將持續以精細化管理、軍事化運作、精準化搶險為廣大業主們提供安全、放心的生活工作環境。

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黨 建 文 化

黨建文化

壹志礪誠操

歲寒心不移

有這樣一群人

他們敢為人先

正道致遠

在平凡崗位上發光發亮

龍祥物業第二季度

榜樣力量強勢出爐

榮耀加冕

星光執甲

? ? ? 前段時間吉林省疫情形勢嚴峻，牽動著全國人民的心。當龍祥物業保潔主管趙小紅得知需要支援時，她毫不猶豫地放下手中的工作，主動請纓，逆行出征，與吉林人民同心戰疫。

義無反顧 逆行出征

鄭州大學第二附屬醫院項目

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? ? ? 在吉林省抗疫阻擊戰中，雖條件艱苦，困難重重，但這并沒有成為她退縮的理由，加班加點，幫扶患者，協助院方餐飲保障與溝通物資配送，看似簡單的工作，卻包含了滿滿的汗水。援吉35日、消殺175次，趙小紅用瘦弱的身體扛起戰疫大旗，獻出自己的一份綿薄之力，只愿疫情褪去，家國平安。

黨建文化

? ? ? 吉林省人民政府聯合吉林黨委為趙小紅頒發了榮譽證書，贊揚她“生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共”的偉大抗疫精神，龍祥物業也因有這樣的員工感到驕傲，謝謝您，辛苦了。

黨建文化

? ? ? 2022年五月龍祥物業太和縣中醫院項目鄒曉麗、劉曉燕兩位同事在護士節來臨之際榮獲院方“優質服務——窗口標兵”稱號，以此對她們平日里認真嚴謹的工作態度以及熱情細心的服務品質表示贊揚。

? ? ? 在崗期間，她們全心全意，熱情飽滿，急患者之所急，想患者之所想。“只要需要，我們一直都在”，面對贊揚，她們一口同聲的回答道。

安徽太和縣中國醫院項目

攜手并進 共獲榮光

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黨建文化

? ? ?龍祥物業憑借優質的服務，獲得榮譽，這是肯定、是鼓勵，更是一份責任和鞭策。未來，我們也將繼續以匠心打磨品質，用真情鑄就服務。

? ? ? 龍祥物業洛陽市中心醫院項目經理董瑞琴在看到院方外采核酸工作壓力巨大，連夜加班的情況后，主動組織項目人員，緊急展開外采培訓，增加人手，為院方外采工作緩解了壓力，解決了燃眉之急。

洛陽中心醫院項目

以身作則? 守護品質

? ? ?在這期間董瑞琴經理不僅工作細心，任勞任怨，還在無法參與外采工作時，委托其愛人代替她參與到工作當中，院方看到她這樣的舉動，表示十分感動，對待工作，我們永遠將用心、真誠放在第一位。

科大一附院項目

溫柔耐心 詮釋責任

黨建文化

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? ? ? 李亞紅是龍祥物業科大一附院（開元院區）項目的一名醫輔主管，在與公司共同成長的這10年里，她憑借著扎實肯干的工作作風、豐富的管理智慧和敢為人先的精神，讓她帶領的部門員工奮力拼搏，迎難而上。

? ? ? 近日，項目上一位前來就診的小女孩兒突然暈倒在內科電梯間內，情況緊急，正在崗位上工作的李亞紅立即沖上去將她扶起，并推來醫院的輪椅，反復查看、詢問狀況，第一時間告知院方急診人員，進行救治。事后，小女孩兒對李亞紅表示感謝，但她只是笑了笑說了句“這是我應該做的”，然后又重新投入到工作當中。

洛陽地鐵一號線項目

黨建文化

遇險不懼 冷靜處理

? ? ?2022年6月5日晚12點，危險悄然靠近，一條大蛇偷偷溜進地鐵一號線項目停車場，為防止其逃跑對周圍群眾造成傷害，龍祥物業第一時間通知甲方安保人員到現場采取抓捕措施。但在場人員都因畏懼，不敢貿然靠近。龍祥物業安管班長王建設見狀，勇敢獻身，帶領其他安保人員，跳下地溝，仔細排查。

? ? ?巡邏、查看、登記、檢查......平日里的他絲毫閑不下來，忙里忙外，竭盡全力、一心一意地維護著項目的環境。

? ? ?自班組組成至今，王健軍就像是體育中心的大管家一樣，對項目上的電路、水路、暖氣、煙道、消防管道等設施運行狀況一清二楚，每個角落的彎道都了如指掌，他就是這樣用心、努力地維護著這個大家庭。

洛陽市體育中心項目

黨建文化

用心服務 始終如一

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? ? ?不管臟活累活，地面高空，每件任務他都能夠都干的漂亮，練就了他不屈不撓意志的同時，一步一個腳印，也使這個團隊變得越來越優秀。

以榜樣為燈塔

篤定前行之路

以榜樣為明鏡

查找工作之短

以榜樣為標桿

砥礪奮斗之力

讓我們以先進為榜樣

鼓足干勁 努力對標

為推動龍祥物業高質發展

做出新的貢獻

黨建文化

龍? 祥? 之? 約

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沐浴在夏日的陽光下

回憶起之前的種種美好

今天是你來龍祥物業的第幾年呢？

第六年、第七年的你

是否還記得第一天來帶著怎樣的心情

又懷揣著怎樣的夢想呢？

時間如白駒過隙

借此機會把你的感受分享出來

我們一起回憶有關光陰的故事

未完待續.....

? ? ?光陰似箭，日月如梭，轉眼已經六年了，在這六年里我們都在成長著，心靈上，身體上精神上，而愛，是這成長的養料。

? ? ?孫盈盈，2016年12月入職龍祥物業管理有限公司，負責于人力資源部薪資績效工作；懷著對物業管理工作的熱情，2020年4月轉做項目管理工作。入職六年以來她兢兢業業，認真負責，腳踏實地的做好每一項工作。

? ? ?人力資源工作細致嚴謹，繁忙瑣碎，在她任職期間，孫盈盈一直注重自身學習，提高業務技能。面對工作中的挑戰，她主動學習，虛心向領導和同事請教，在領導和同事的關愛和指導下，她善于思考，勤于總結，不斷克服工作中的困難，為公司的人力資源工作做出了屬于自己的一份貢獻。

龍祥之約

? ? ?2020年調入伊川農商銀行項目工作時，孫盈盈的孩子還未滿周歲，但是她卻從來沒有一句怨言，每天開車70多公里，往返于伊川和洛陽之間，只為把最好的服務帶給業主。工作中她也從不回避、不畏懼，主動靠前深入基層抵達一線，各種臟活累活搶著干，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽。業主和員工的認可和信任是她努力的成就，在她的帶領下，伊川農商銀行項目于2021年12月被評為洛陽市優秀居住（公共）物業服務企業。

刀要在石上磨，人要在事上練。未來的路還很長，相信孫盈盈定將會和公司一起，迎接更加美好的明天。

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? ? ? 時光荏苒，自2016年8月受聘到公司任招聘主管一職再到招聘經理，后調崗至工程防護研究所任項目經理一職，秦亞蘭在龍祥物業的六年里成績斐然。人才是公司發展的動力源泉，她為公司廣納賢才，平日里不僅要對接各個項目的人才缺口，還要處理各種員工關系，做項目背后的隱形力量，為公司挑選優秀的儲備干部以及相關技術人才，使得公司的人才力量越來越強大，綜合服務水平也有了很大的提高。

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? ? ? 她愛崗敬業，勇挑重擔，每每有新項目入駐，總會有她忙碌的身影。在進行駐馬店人民醫院入駐項目時，休假返崗的她正處于孩子哺乳期，她克服困難，服從公司安排前往駐馬店出差工作，在家人的陪同下帶著孩子一起奔赴項目，在工作之余為孩子哺乳。

? ? ? 她心中銘記：我是龍祥物業的一份子，那也是我所熱愛并且愿意為之奉獻的工作崗位。她對工作的熱情感染著身邊的每一位員工。她對待工作嚴謹，受到客戶廣泛好評。作為工程防護研究所的項目經理，她體恤下屬，由心感受到他們的不易，所以總是愿意和員工們共進退，共患難。外圍綠化等室外作業的她，不論風霜雨雪，總能看到她活力四射的身影。我們相信，在秦亞蘭這樣的優秀員工的感染下，龍祥物業這個大集體里會涌現出更多的優秀成員，一起攜手共建龍祥輝煌燦爛的明天。

龍祥之約

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? ? ? 我叫張鵬飛，是龍祥物業河南分公司的一名員工。歲月在忙忙碌碌中悄悄溜走，回頭一望，七年已經過去了，還記得那是2015年的11月，22歲的我來到了一個陌生的城市鄭州，本來只是想著來找戰友們聚會，沒想到在一番侃侃而談之后我們四個人的關系從戰友又多了一層關系，成為了同事，我成功的加入了龍祥物業，到今年11月已經是我在龍祥入職第七年了，回顧這七年來的心路歷程，感觸頗深，這七年的時間學會了許多，從一個年輕氣盛的小伙子，到現在成為了一個合格的項目經理。

龍祥之約

? ? ? 進入公司后我一直以一名軍人標準嚴格要求自己，從基礎崗位干起，剛入職的我以一名保潔班長的身份開始我的工作，每日早晨都要六點到工作崗位，和保潔阿姨們一起，從實干中一點一點學習和積累經驗，在三個月以后成功成為了一名保潔主管，工作一年后，進入鄭州市第一人民醫院當項目經理。

龍祥之約

? ? ? 歲末年初，回首過去，拼搏與汗水，換來今天的喜悅與收獲，總結過去，勤奮加努力，得來今天的幸福與成功；展望來年，愿你再接再勵，鼓勁加油，爭取創造更大的輝煌！

? ? ?第一次擔任項目經理，突然管理上百人的團隊，我沒有退縮，每天工作時間超過15小時，每天步數都在兩萬步以上，勤勞刻苦，讓我快速的提升自我，能夠完全勝任這個崗位。2019年12月調入河南省藥品監督管理局項目，擔任期間克服大大小小的困難，新冠疫情，鄭州7.20洪水，在困難面前越戰越勇。

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? ? ?2015年6月吳天浩懷揣著對青春的激情進入龍祥物業的大家庭，剛到鄭州分公司時，由于對工作的不熟悉，于是從保安崗位開始做起，經過兩年的學習和磨練，從一名基層工作人成為道一名項目負責人。

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龍祥之約

龍祥之約

龍祥之約

? ? ?2021年7月20日鄭州市突降暴雨，造成洪災，他帶領員工在項目上連續奮戰5個日夜，盡自己最大的努力降低業主損失。2022年鄭州先后爆發2次大規模疫情，他又一次義無反顧的投身到抗疫工作中去，帶領員工吃住在項目，圓滿完成抗疫工作。

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? ? ? 任何夢想都需要腳踏實地的去實現，正視人生的每一個挫折，適應人生的每一次起伏，吸取人生的每一場失敗，投入一份夢想，添加一袋信心，舀入一勺創新，倒進一碗堅持，然后輕輕攪拌，把對生活的熱情之火熬成屬于我們的未來。

? ? 在工作中作為一名黨員，一個項目負責人，項目的第一責任人，可謂嘗盡了酸甜苦辣，但每一次的挫折都是一次考驗，還記得2019年的疫情爆發時，正處在大年初二，他義無反顧的返回項目帶領員工投身抗擊疫情的工作中去。

? ? ?不知道流星能飛多久，值不值得追求，也不知道櫻花能開多久，值不值得等候；但是人生的路一定值得為之奮斗。

? ? 在每天8個小時的時間里，怎么度過取決于你。你是要渾渾噩噩度過一天中精力最充足的時間，還是集中精力解決一個個拋過來的難題磨練自己的技能，選擇權在于你。工作不是一種消費，而是一種投資。當你開啟投資的模式，工作也會給你更多的“復利”：工作能力的提升、其他同事的認可、成就感的爆棚。

人為什么要熱愛工作？這是我聽過最好的答案

聆? 聽

熱愛工作是一種投資

?熱愛工作能提升你的心志

? ? ?稻盛和夫曾說過：“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。”當你不再“逃跑”，而是選擇面對直視問題的時候，你的人格就得到了磨練，你逐漸從從一個喜歡逃避、厭惡麻煩、隨意任性的人變成一個直接面對問題、有責任感、值得信任的成熟社會人。而這些，是工作能夠帶給你的，比賺錢更重要的東西。

聆 聽

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熱愛工作能夠扭轉局面

? ? ? 只有熱愛工作的人，神跡才會將臨。這句話類似于吸引力法則，就是如果你一心撲在工作上，不管吃飯也好、睡覺也好，都在想著工作，那么那個困擾你很久的問題就可能在某個時刻得到啟示。只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。

熱愛工作能獲得幸福

? ? ?想要擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是"從事自己喜歡干的工作"，另一種是"讓自己喜歡上工作"。每天吃吃喝喝的生活，在第一個星期的時候或許會覺得享受，但如果把這樣的生活持續一個月、甚至半年，你會發現，你根本感覺不到快樂了。因為幸福是一種對比，或者說是一種感受的落差。不可否認的是，工作能夠給人帶來意義感。

聆 聽

聆 聽

俞敏洪內部演講：優秀的人具備的幾個特點

對生命無比熱愛,能夠坦然接受生命中出現的一切

? ? ?一個優秀的人對生命會無比熱愛。會很高興地每天等待著太陽出來，沒有太陽的時候，也會很高興地等待著下雨天的到來，在月亮陰晴圓缺的時候，總是等待著月夜那一刻的美麗……這些都是對生命熱愛的標志。

喜歡并且愿意專注投入自己的工作

? ? ?一個人有斗志，喜歡去挑戰自己做更難的工作，挑戰更重要、更能鍛煉自己的崗位，其實這是一個讓生命充實的標志。

對于得失不是很在乎得到就當做賞賜，失去也坦然面對

做任何事情，一定要關注別人的感受，要考慮別人的利益

? ? ?人有時候會失去很多東西，如果說一個人對得失，特別是對于失去特別在乎，生命就很容易走彎路。如果得失之心太重，就會非常麻煩，想要掌權，想要地位，想要金錢。有的時候魚與熊掌不可兼得，像一些政府官員那么有權力，能調動那么多的資源，但還要貪污，因為有了權，他還想要錢，結果這個權力又變成了貪污的最佳資源。

? ? ?任何人不管說話還是做事情，不關注別人感受的，肯定到最后自己活動的空間會越來越窄。當我們自己擺正了心態，把所有人都當作是一個平等的人來看的時候，你就為中國的和諧社會做了一件大事。

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? ? ?不管你面臨什么情況，不要把自己太當個人物，不管你是校長也好，不管你是主管也好，不管你是優秀老師還是優秀員工也好，或者你是上課老師，把學生弄得對你充滿了崇拜也好，你基本上就是一個普通人。

努力追求成就感和榮譽感

但是不把成就感和榮譽感變成貪欲

? ? ?每個人都要有成就感和榮譽感，一個沒有成就感和榮譽感的人，是不可能創造新的成就的，也不可能去創造財富。

? ? ?所以，人要有上進之心，這個上進之心當然就是追求成就感和榮譽感。

每天都要堅持不斷地學習和成長

從書里學，向身邊的人學

有真誠、坦率、陽光的性格

別人跟你打交道時，才愿意信任你

? ? ?閱人無數，閱就是閱周圍的同事，了解周圍的同事的每一種感覺、感受，通過自己的觀察來學習他們身上的優點，避開他們身上的缺點。

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聆 聽

匠? 心

柱塞式節氣門華油器的結構及工作原理

? ? ? 柱塞式節氣門化油器的喉口設有一個可上下移動的柱塞，利用柱塞的移動，可改變喉口截面積的大小，以適應發動機各種工況的需要。CY80化油器為典型的柱塞式節氣門化油器，其結構如圖9-1所示。

? ? ?啟動柱塞7由啟動加濃手柄通過操縱鋼索進行操縱。啟動時，扳起加濃手柄，啟動柱塞隨鋼索上升，打開啟動噴管口，汽油經啟動量孔流出，經過啟動噴管進入啟動通道，與從啟動空氣孔進入的空氣混合，形成適合啟動的加濃混合氣，從啟動噴口噴出，供給發動機。完成啟動后，扳回啟動加濃加農手柄，啟動柱塞在彈簧6的作用下關閉啟動噴管。化油器啟動時供油情況如圖9-2所示。

? ? ?發動機怠速運轉時，汽油經怠速量孔23吸出，與從怠速空氣道進入的空氣混合并被霧化成細小的微粒后經怠速噴口噴出，再與流經主空氣通道的空氣混合霧化，由此得到少量的較濃混合氣，滿足怠速的需要。怠速空氣通道直接在化油器本體上壓鑄形成，通至怠速油井。在怠速空氣通道中，置有怠速空氣調節螺釘19，利用它配合調節螺釘18一起調節怠速高低。化油器怠速時的供油情況如圖9-3所示。

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匠心

匠心

? ? ?化油器在發動機處于低中速及高速時的供油情況如圖9-4,9-5所示。發動機低中速運轉時，汽油由怠速噴口和主噴管同時供給。噴出主噴管的油量由主噴管與油針之間的環形截面計量控制。主要空氣流則由節氣門的斜面來控制。同時少量空氣經空氣補償孔流置主噴管周圍，通過主噴管周圍的徑向小孔與汽油預先混合成泡沫狀，再與流經主通道的空氣混合，以促進汽油的霧化。發動機高速運轉時，節氣門油針上升至較高位置，油針與主噴管之間的環形截面積大與主量孔截面，供油量由主量孔控制；主要空氣流由喉管控制。同時，一部分空氣沿空氣補償孔高速流向主噴管，減小此處的真空度，抑制過量的汽油噴出，防止出現混合氣過濃的現象。

? ? ? 怠速的調整方法：待發動機充分預熱后，將空氣調節螺釘按順時針方向旋到底，再退回1.25圈左右；然后將節氣門調節螺釘慢慢旋出，使發動機轉速逐漸降至規定怠速，并能穩定運轉。隨后，急速加大油門，以觀察發動機的過渡性能是否良好。

? ? ? 下期將繼續介紹經常遇到的其他機械的工作原理，敬請關注！

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時事講堂

夏日解暑小妙招 | 暑熱！退！退！退！

“無可樂，不夏天”

對于可樂黨來說

沒有任何一種消暑方法

能比喝一罐冰可樂來得更有效

碳酸在口中不斷發作

一口下去，熱意消退

那感覺，怎一爽字了得

時事講堂

對于可樂黨來說，可口or百事？紅藍之爭經歷多年，至今未分勝負。

但是，無論紅方還是藍方，喝可樂一定要適量！可樂中含有大量糖分，是減肥的天敵，還會加大脂肪高、高血糖等癥狀風險，對牙齒也會造成傷害。可樂雖好，但不要貪杯哦！

可樂降溫法

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意念消暑去暑法

? ? ?天氣一熱，人們的情緒就容易大幅波動，有的時候還會給生活帶來不小的麻煩。這種時候，個人的意念就顯得較為重要，多做幾次深呼吸、閉目養神，盡可能靜下心來，仔細聽聽身邊的聲音，在炎熱的環境里不停暗示自己“我不熱“。

意念控制因人而異，一定要注意遮陽防曬！

避暑勿食生冷

? ? ?飲食要注意清心瀉火、解熱防暑，可適當吃些萵苣、蓮藕、西瓜、黃瓜、冬瓜、茄子、綠豆、鮮蒲公英等食物，切忌進食生冷。水果雖有益于防暑，但不宜過量食用。

時事講堂

龍 祥 文 創 團

主? ? ? ? ? 編：王丹麗

責 任 編 輯：樊晨陽

文 字 編 輯：劉小玲??秦亞蘭? ?

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?胡志英? 樊晨陽

美好生活服務商

龍祥物業管理有限公司

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