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NEWSLETTER

2024年? 總第11期

Get ready for a festival that is all about learning and growing!

讓我們做好準備，迎接一個即將到來的關于學習和成長的節日！

GM LETTER

Welcome to the latest Newsletter. As we conclude the third quarter of 2024, let us to reflect on our progress, acknowledge the challenges we’ve faced, and outline our path forward. Despite the uncertain environment, we together have made significant strides in several key areas. Till Q3 the revenue growth was 10.2%, marking a steady progression toward our annual targets. We also made improvements in new product transfer, which is further reinforcing our diverse production capability.

While we have achieved a lot, the last quarter of this year is not without its difficulties. Market fluctuations, order demand down trend, and supply chain disruptions,? However, I am proud of the resilience our team has shown, adapting quickly and ensuring we stay on course to meet our year-end goals.

As we head into the final quarter of the year,? I encourage each of you Never Stop Learning to continue bringing your best selves to work and to remain committed to the values: innovation, commitment, interaction.

?Thank you for your hard work and dedication. I look forward to seeing what we will accomplish in year 2024.

As usual a lot of interesting stories in this edition. Enjoy the reading！

親愛的同事們，?

? ? 歡迎收看最新一期的雜志。隨著2024年第三季度的收官，讓我們一起回顧我們共同取得的成績，感知我們所面臨的挑戰，并規劃未來的發展。盡管環境充滿不確定性，我們齊心協力，在多個關鍵領域取得了顯著進展。截至第三季度，我們的收入同比增長了10.2%，標志著朝著年度目標穩步前進。我們還在新產品轉移方面取得了顯著的進展，進一步加強了我們的生產能力，豐富了產品類型。

GROUP NEWS

PRESIDENT AND CEO

Our profitable service business and asset-light operations, as well as the speed that comes from a?decentralized organization, allow us to quickly react and?continuously invest in innovation and competence. You?could say that resilience is built into our business model.

? ? 我們盈利的服務業務和輕資產運營，以及分散組織帶來的速度，使我們能夠快速做出反應，并不斷投資于創新和能力。可以說，彈性已經融入了我們的商業模式。

Growth is rarely linear, and the only constant is change. To remain successful over time, Atlas Copco Group is set up to quickly adapt to new business conditions.?

? ? 增長很少是線性的，唯一不變的是變化。為了長期保持成功，阿特拉斯·科普柯集團已做好快速適應新業務環境的準備。

Having a global and diversified business also creates a lot of advantages. We have close partnerships with most of our customers, and our service provides unique insights that can be used to in turn create new services, new products and new value for our customers and for ourselves.?

大多數客戶建立了密切的合作關系，我們的服務提供了獨特的見解，可用于為我們的客戶和我們自己創造新的服務、新產品和新價值。這并不意味著我們對挑戰免疫。我們也不應期望未來的變化速度會放緩。

What will allow us to stay ahead of competition is a mindset where we see challenges as something to not only endure and bounce back from, but as an opportunity to bounce forward.

? ? 讓我們在競爭中保持領先地位的是一種心態，在這種心態中，我們不僅將挑戰視為可以忍受和反彈的現象，而且將其視為向前進取的機會。

? ? 擁有全球化和多元化的業務也創造了很多優勢。我們與

GROUP NEWS

The #NeverStopLearningFestival runs from October 9-16. At that time, there will be future oriented thematic discussions from senior management of the Atlas Copco Group, and professional sharing on different topics by external experts from different fields; At the same time, there are also themed activities closely related to various business areas and business line organizations; And various special events organized by local companies that are close to employees, thus creating a rich, interesting, diverse, colorful, and rewarding learning festival.

#NeverStopLearningFestival 2024將于10月9日至16日舉行，屆時將有來自集團高層進行的面向未來的主題探討，有不同領域的外部專家進行的不同主題的專業分享；同時還有各業務領域、事業線組織的緊密貼合業務的主題活動；以及本地公司組織的貼近員工的各種專場活動，由此共筑一個豐富、有趣、多元、多彩、有所得的學習節！

#NeverStopLearning Festival, 9-16th of October 2024!??

Get ready for a festival that is all about learning and growing!?

讓我們做好準備，迎接一個即將到來的關于學習和成長的節日吧！

2024年“學無止境節”的主題是學習變革未來

Main theme for 2024 edition of #NeverStopLearningFestival is

Learning to Transform the Future

VTBA NEWS

Geert Follens, Senior Executive Vice President and Business Area President for Vacuum Technique, has decided to retire. He will remain in his position until the end of 2024.

? ? Geert Follens, 高級執行副總裁兼真空技術業務領域總裁已決定退休。他將留任至2024年底。

2024 Mentorship Program Now Open!

Geert Follens?to retire

Geert Follens 即將退休

“On behalf of the entire Group I would like to thank Geert for his dedication and long service, he has been a valued member of Group Management and an appreciated leader”, says Vagner Rego, President and CEO. “Geert has, during his career, significantly contributed to the Group’s success, not least by having a crucial part in the establishment of the Vacuum Technique Business Area, but

already before that, Geerts strategic leadership and successful results in global?

? ? 總裁兼首席執行官Vagner Rego表示：“我代表整個集團感謝Geert的奉獻精神和長期服務，他一直是集團管理層的重要成員和受人尊敬的領導者。Geert在其職業生涯中為集團的成功做出了重大貢獻，尤其是在真空技術業務領域的建立中發揮了關鍵作用，但在此之前，Geert在全球和本地管理方面的戰略領導和成功業績已經確立。”

and local management were well established.”

祝福Geert Follens在新的人生旅程中萬事順意!

Koen Lauwers,任命為

VTBA NEWS

2024 Mentorship Program Now Open!

Koen Lauwers appointed President of?Vacuum Technique

Koen Lauwers has been appointed President of the Vacuum Technique business area and member of Group Management, effective January 1, 2025. Koen Lauwers is currently President for the Semiconductor division. “Koen is a passionate and respected leader, and he has a broad experience”, says Vagner?

? ? Koen Lauwers已被任命為真空技術業務領域總裁和集團管理層成員，自2025年1月1日起生效。Koen Lauwers現任半導體部門總裁。阿特拉斯·科普柯集團總裁兼首席執行官Vagner Rego表示：“Koen是一位充滿激情和受人尊敬的領導者，他擁有豐富的經驗。”。“多年來，他取得了強勁的業務成果，并為我們的客戶創造了高價值的解決方案。我很高興他同意擔任這一職務。”

? ? Koen Lauwers,比利時公民, 于1997年加入阿特拉斯·科普柯集團，自此開啟了在集團成功的職業生涯，包括在美國和德國的國際派遣。2023年，被任命為半導體部門總裁，在此之前，他曾在真空業務領域的工業真空部門擔任過相同的職位。

Rego, President & CEO of Atlas Copco Group. “Through the years he has delivered strong business results and created high value solutions for our customers. I am very pleased that he has agreed to take on this role.”

A very warm Congratulations to Mr. Koen Lauwers!

Wish him a very success journey in the new position！

祝賀Koen Lauwers在新的崗位上繼續成功之旅！

VIN VISIT

2024 Mentorship Program Now Open!

In July, Mr. Bram Claes, Vice President Operations of Industrial Vacuum Division visited PC Tianjin. During the visit, Bram conducted insightful plant tour and impressed by the plant's continuous improvement initiatives and operational efficiencies. Town hall was held as well, in the meeting, Bram expressed his thanks to all? employees, he also shared divisional business strategy with us, he believes that through our collective efforts and collaboration, we will overcome difficulties and achieve success.

With government visit, Bram enabled PC Tianjin accelerating the progress of upgrading A-level environmental performance.?

? ? 盛夏7月，萊寶天津工廠迎來了工業真空運營副總裁Bram Claes的到訪。

? ? 訪問伊始，Bram到各條產線進行了參觀，對工廠持續優化的生產流程和不斷精進的工藝技術表示了高度肯定。在隨后的員工大會上，他首先向全體職工表達了誠摯的感謝，感謝大家的努力工作。同時，他分享了工業真空領域的未來發展戰略以及目前面臨的挑戰，并相信我們大家團結合作定能克服困難，取得成果。

? ? 此次訪問，Bram與北辰區徐輝區長就天津工廠升級為環保績效A級企業展開了深入交流，共同探討了如何加速推進天津工廠實現零碳排放的目標。這一舉措不僅體現了集團對環保責任的擔當，也助力加速天津工廠的可持續發展。

? ? 最后Bram和大家一起為多品牌logo指示牌揭幕，這一儀式不僅展現了天津工廠強大的生產能力與豐富的產品類型，更提升了客戶對工廠的參觀體驗，增強了品牌的市場影響力。

PC TJ PERFORMANCE

2024 Mentorship Program Now Open!

Delivery 交付

Safety 安全

Quality 質量

Standard Pump? 標泵

System & Solutions? 泵組

Leader Safe Observations

FTTFR by Month

SHEQ

Green Farm Harvest Season

As the seasons change and the fields ripen, Tianjin Factory proudly celebrates the Green Farm Harvest Season. This special time of year not only marks the culmination of months of hard work and dedication but also reflects our commitment to sustainable practices and fostering a greener future.

? ? 隨著季節的更替，天津工廠迎來了綠色農場的收獲季節。這個特殊時刻不僅標志著萊寶人數月揮灑的汗水以及辛勤工作的巔峰，也反映了我們對可持續實踐和促進更綠色未來的承諾。

PEOPLE & CULTURE

PC Tianjin People Mobility in Q3

天津工廠第三季度人員流動狀況

July 七月

?August 八月

September 九月

PEOPLE & CULTURE

Courageous Penguin Award

勇敢企鵝獎

What is the Courageous Penguin Award? 什么是勇敢企鵝獎?

“Courageous Penguins" is a metaphorical concept often used to describe individuals or groups who exhibit courage, resilience, and determination in the face of challenges or adversity, much like the Antarctic penguins that endure harsh conditions in their environment. “勇敢的企鵝”是一個隱喻性的概念，通常用來描述面對挑戰或逆境時表現出勇氣、韌性和決心的個人或群體，就像南極企鵝在環境中忍受惡劣條件一樣。

In human contexts, “Courageous Penguins" refer to people who confront difficult circumstances with determination, grit, and a willingness to face obstacles head-on. It's about pushing forward despite fear or uncertainty, taking risks when necessary, and maintaining a positive attitude and growth mindset in the face of adversity. 在人類語境中，“勇敢的企鵝”指的是那些面對困難的人，他們有決心，有勇氣，愿意正面面對障礙。它是指在恐懼或不確定性中勇往直前，在必要時承擔風險，在逆境中保持積極的態度和成長的心態。

The Courageous Penguin Award is set to encourage us all to learn from both successes as well as setbacks, through demonstrating courage and trust in a work context. This is a cultural award focusing on cultural behaviors that we would like to?

encourage and celebrate, connected to the core principles that the #NeverStopLearningFestival is founded on; curiosity, growth mindset and resilience. “勇敢企鵝獎”旨在鼓勵我們所有人通過在工作環境中表現出勇氣和信任，從成功和挫折中學習。這是一個文化獎項，專注于我們希望鼓勵和慶祝的文化行為，與#永不停止學習節的核心原則相關聯;好奇心，成長型思維和適應力。

Diversity & Inclusion month 2024

D & I

多元與包容文化月

August is a time of year full of energy and enthusiasm, and this August is especially shining. We organized Types of Biases that impact our daily work workshop in "Diversity and Inclusion Month" to better demonstrate and promote the culture of diversity and inclusion.

? ? 8月，是一年中最充滿活力與熱情的月份，而今年的8月尤為閃耀。我們組織了以偏見的類型以及其對日常工作的影響為主題的工作坊，通過大家的

學習和交流，更好地展示與弘揚多元化與包容性的文化。正如總經理YS提到，D&I是集團文化的核心部分，我們尊重每個人的與眾不同，因為差異讓我們變得更加富有創造力。我們倡導包容，我們相信只有包容才能讓我們真正跨越和尊重彼此差異。

D & I - HE POWER

挾泰山以超北海，非不能也

劉坤 - 物流部主管

Gary Liu

今年你加入萊寶剛滿三年，從新人一路走來，請分享一下你的感受

? ? 過去的三年在我人生旅途中可以說是非常充實的三年，我是2021年加入的萊寶，當時正值公司業務快速上升的時期，部門所有人都承擔著巨大的交付壓力。后來團隊成員發生了一些變動，疫情也到了最嚴重的時期，給我們年輕的團隊造成了前所未有的挑戰。在生活上，當時我的女兒出生不久，需要多花時間照顧。與此同時，我還需要完成在職研究生的進修，查文獻、收集數據、建模型、修改論文，常常忙到深夜。當時感覺被幾座大山壓得透不過氣，甚至產生過自我懷疑。后來幸虧有團隊伙伴的一路攜手，領導、家人和師長的大力支持，使我最終翻過了幾座大山，登高遠望，看到了更廣闊的未來。

每個人都有自己的人生信條，結合你的工作經歷，請和大家分享下你的人生信條

? ? 工作之余我喜歡跑步，跑步能夠釋放壓力，讓身體機能保持年輕態，同時能夠告訴自己“我今天沒有荒廢”，達到身體和心理的雙重滿足。在公司跑步俱樂部的鼓勵下，去年我參加了天津馬拉松的健康跑項目，第一次感受了現場氣氛，自來熟的選手、熱情的觀眾、精彩的表演、豐富的補給…與其說是比賽，更像是一場跑步愛好者的狂歡派對。去年距離太短沒有過癮，所以今年我報復性的連續跑了兩場半馬，明年的目標是挑戰全馬。

我們大家都知道，萊寶是一個注重工作和生活平衡的公司，在工作之余，請分享一下你的平衡之道

? ? 借用王家衛導演的一句電影臺詞，我的人生信條總結就是“念念不忘，必有回響”。工作十余年，我碰到過無數次一籌莫展的困難局面。每每在我冥思苦想，上下求索的時候，總是會有一些“貴人”主動出現，他們可能是出現在你眼前的一本書，可能是身邊的同事，也可能是論壇里一位不知名的網友，他們的只言片語會讓我豁然開朗，最終找到解決方案。就好像是只要解決困難的意愿足夠強，冥冥中會有造物主收到信號，并主動送來幫助，當然這有點唯心主義的味道，但我覺得大多數困難遠比我們想象的要脆弱，這世間大多事都經不起琢磨。我相信，機會總是留給有準備的人的。

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

胡明強 - SQE Supervisor

? ? 大家好，我于2024年07月15日有幸加入萊寶天津。2008年畢業于天津理工大學，2010年開始從事供應商質量管理方面的工作，涉及的行業包括風力發電，工程機械，空調制冷等。

新工作充滿機遇與挑戰，希望1-3年內能夠在萊寶這個大家庭中發光發熱，貢獻自己的知識與力量，帶領SQE團隊成員做好供應商質量管理并不斷進步，共同成長。

? ? 在職場生涯中，有三點體驗與大家分享：

? ? 第一點： 任何時候都不能停止學習，除了注重知識的深度外，還要注重知識的廣度，勇于接受新事物，新思想，新方法，使自己的知識儲備跟上時代發展。 同時要不吝嗇分享，與同事共同進步。

? ? 第二點： 勇擔當，不要有干的越多錯的越多的思想，處理問題要從全局出發，從公司利益出發，要有“run the business like your own” 的覺悟和處事態度。

? ? 第三點 要保持耐心和毅力，迎接挑戰，職場生涯中不可避免的遇到各種挑戰和困難，我們需要保持耐心和毅力，學會調整自己的心態，尋找解決問題的最佳途徑，同時要定期自我反省，不斷進行自我改善與提高。

最后，用魯迅先生的一句話與大家共勉，生活太安逸了，工作就被生活所累了。工作和生活我會做到張弛有度，強化相互之間的積極影響，弱化消極影響。我的興趣愛好是騎行，自駕游，還喜歡動手做機械維修。

EMPLOYEE RELATIONSHIP

WELCOME NEW COLLEAGUES

你 好， 新 同 事

? ? ?大家好，我是2024年8月加入萊寶天津工廠成為一名工程部門的development engineer。

在此之前，我是以管培生在2021年10月加入萊寶CC。 入職以來，我感覺到這份工作充滿樂趣，需要不斷深入思考，讓我體驗到了不斷探索的趣味。?

? ? ? ?未來1~3年，我希望能成為一名經驗豐富的研發工程師，能夠積累到更豐富的真空泵經驗，把我們的產品做的更好，質量更有保證，性能更加穩定，達到客戶滿意！

? ? ? ?在加入集團的近三年時間里，公司給我提供了很好的平臺讓我不斷學習和成長，讓我在一個輕松愉快的工作氛圍中不斷提升自己，平時也有很多機會參加豐富的活動，每周三的羽毛球運動讓我工作之余和同事們一起運動更加的放松。工作之余，我喜歡去旅行，體驗美食與各地文化。

李? 睿 -?

Development Engineer?

WELLBEING

Celebrate Middle Autumn Festival?

慶祝中秋節 發放節日禮物

值此雙節來臨之際

為感謝全體員工

萊寶天津公司

為大家獻上美好的節日祝福

公司總經理YS

為大家送上節日問候和禮物

希望大家在努力工作的同時

關注身心健康

祝福大家工作，生活雙豐收！

? ? 金風送爽，丹桂飄香，中秋佳節即將來臨。在這個團圓美滿的時刻，公司為每位員工準備了一份特別禮物，以表達對您們的深切關懷。以月之圓兆人之團圓，共享天倫之樂。

? ? ? ?在不確定的時期，樂觀變得更加重要。我們無法控制會發生什么，但我們可以選擇保持希望并采取積極行動。加入我們，迎接樂觀的十月！

In times of uncertainty, optimism becomes even more important. We can't control what happens, but we can choose to stay hopeful and take positive action. Join us for Optimistic October!

Hello, Optimistic October? ?你好，樂觀十月

WELLBEING

我的7330之旅

My 7330 journey

劉? 坤

楊肖肖

王浩浩

王淑芳

WATER FOR ALL

The Story of Me and Water for All

我和共享水資源的故事

? ? 很幸運參加此次 “共享水資源”項目，來到覺拉鄉中心寄宿制小學進行實地考察，看到孩子們能夠幸福的用水，感到作為“共享水資源”項目捐贈方代表心中十分欣慰。在校長講到，沒有進行這個項目之前，孩子們在露天洗漱，條件十分艱苦，

因此感到“共享水資源”的項目十分偉大。正如“共享水資源”公益項目成立四十周年的標題，水改變生活，我們改變生活。回首這一項目，我們必須做點什么，這是我們的責任。目前這一項目已經惠及全世界五十多個國家的數百萬人。

作為阿特拉斯一名普通員工，我們有幸與公司一起，攜手創全球福祉。

TRAINING & DEVELOPMENT

At Vacuum Technique, sustainability is deeply connected to our mission, to enable solutions for a better future.?

When we innovate, we do it to transform.?

Sustainability is a vital part of that.?

We take pride in constantly pushing ahead and creating opportunities. We know it takes innovative thinking, and courageous decisions to move forward.?

We each have an important role to play. We must play ours boldly, knowing that it matters, not just to us or our industry, but to society as a whole.

? ? ? ?在VT，可持續性與我們的使命緊密相連，即為更美好的未來提供解決方案。

當我們進行創新時，我們的目標是為了實現變革。而可持續性正是這一變革中至關重要的一環。

? ? ? ?我們為不斷前進和創造機會而感到自豪。我們深知，只有具備創新思維和勇于決策，才能不斷前行。

? ? ? ?我們每個人都扮演著重要的角色。我們必須大膽地扮演好自己的角色，深知這不僅對我們自己或我們的行業至關重要，而且對整個社會都意義重大。

我們的遠大志向

Coming soon: Explore VT's new Forward sustainability ambition at the NeverStopLearningFestival!

Join us on Wednesday 16 October.

In this session, we will update on how VT is taking action, explore what sustainability means to you and how you can play your part in making our Forward ambition a reality.?

TRAINING & DEVELOPMENT

Vacuum Products Knowledge -?GMB40K introduction

真空產品知識- GMB40K介紹

? ? Edwards 是世界上率先將干泵產品應用于特種鋼真空脫氣的公司，隨著2008年HV40K產品的問世，三級SSDM系統成為工業標準。2017年Edwards 研發團隊又開發了GMB40K 產品替代原HV40，000產品，高轉速，低重量及更完美的性能讓GMB40K 產品一經問世就取得了巨大成功。為了更好的滿足客戶應用，目前已經研發出四級系統。

GMB40K 產品基于羅茨泵工作原理進行研發，主要有以下幾個特點。

1. 轉子使用高強合金鋼配合中空鑄鐵葉片，實現了轉子高速運轉，并且重量相比同類競爭產品降低至少35%

2. 轉子葉片通過變形可以實現能量吸收，泵體可以保證泵內發生意外時任何零件的失效都發生在泵腔內，泵的安全性大大提高

3. 整個產品采用模塊化設計，維修維護及其方便，提高了客戶滿意度并降低維護成本。

- 鋼材脫氣:VD(真空脫氣)、? ? VOD(真空氧脫氣)和RH(魯? ? 爾施塔爾賀利氏)工藝。

? 提高現代鋼的產量和質量。

? 在金屬生產過程中除去金? ? 屬流動中的氣體。

- 化學加工(蒸餾、蒸發、干燥、反應、溶劑回收、結晶、脫臭等)

SUCCESS STORY

Focus on Customer Success - Vapor Loss Test

助力客戶成功 - 油蒸氣揮發實驗

We are customer focused!? We collaborate closely with our customers to understand their needs and to develop solutions that optimize their future performance.?

? ? 在2023年的第三季度天津工廠陸續收到關于多臺Sogevac泵的客戶投訴，尤其集中在大的SV220B及以上的單級泵。客戶端的反饋是我們公司的Sogevac泵在客戶端出現了油品的壽命減短，換油周期變短，嚴重的造成整泵溫度過高，從而導致泵的研磨，甚至卡死，嚴重影響了客戶使用。?

? ? 基于此緊急情況，我們嘗試分析根本原因，團隊討論后認為極有可能是潤滑油的問題。首先我們將目前我們使用的油品，以及我們計劃使用的新油品發到第三方實驗室去做了全參數的測試。同時使用新油做了模擬實驗，并沒有出現跟客戶端類似的高溫現象，為了有更加明確的結論，我們聯系了國外的油品專家，嘗試對各類油品做Vapor loss測試，測試了各類油品添加劑的穩定性，同時結合客戶端的Field test反饋確定下來客戶更合適的油，成功的解決了泵在客戶端的高溫問題。

Experimental Process 實驗過程：

? ? 實驗室收到這個新類別的試驗需求后，大家一起討論了試驗的各個步驟，由于從理論上看Vapor loss的量相對較少，要保證試驗成功需要做到相對精密，任何一步出現差錯都有可能會導致結果有誤，搭建的過程中我們使用了實驗室現有的水浴箱和高精度天平秤，購置了燒瓶和油品注射器，試驗過程中利用精細調節閥門和維持泵控制燒瓶內的壓力相對恒定并持續一段時間等待油品添加劑揮發，試驗前后對油品稱重比對，并將Vapor loss后剩余油品寄往專業的三方機構進行成分分析。

? ? 回想該試驗，還是有很多細節需要反復琢磨和推敲，例如稱重過程中，溫度傳感器需要盤旋在燒瓶周邊不能超過天平的范圍。還有操作員每次操作都需要佩戴潔凈的一次性手套等。

? ? 每次試驗都是一次新的旅程，新的經驗積累。

我們以客戶為中心！我們與客戶密切合作，

了解他們的需求，并開發優化其未來性能的解決方案。

ENGLISH LEARNING TIPS

WORK-LIFE BALANCE

Best travel sites in Autumn & Winter

適合秋冬季旅游的最美景點

CANLENDAR in Q4 - 2024

2024年4季度的培訓還在持續更新并會在第一時間發送給大家。

針對培訓事宜，如有疑問請咨詢人力資源高級人事專員 裴曉菲：