印象·天種
2019年 第二期
生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春：充滿著力量，充滿著期待志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望信心和青春。
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THE IMPRESSION OF TIANZHONG
印象·天種
目錄
CONTENTS
01
畜博會論壇
相約畜博·相約江城·抗擊非瘟
金新農攜手武漢天種、華揚動保與您同“行”
02
公司新聞
①鐵力金新農劉師利獲表彰
②租賃放養部馬家壩服務部開業
03
工會活動
①養殖板塊總部燒烤活動
②第二季度員工生日會暨金新農班聯誼會
04
優秀員工
①四月優秀員工 ?②五月優秀員工
③六月優秀員工 ? ④榜樣的力量
05
行業動態
01
『畜博會論壇』
相約畜博·相約江城·抗擊非瘟
金新農攜手武漢天種、華揚動保 與您同“行”
印 / 象 / 天 / 種
THE IMPRESSION OF TIANZHONG
武漢天種攜手金新農、華揚動保共同舉辦抗擊非瘟會議
文/農財寶典記者 ?許婉
5月18日，金新農攜手武漢天種、華揚動保在武漢中南花園飯店舉辦以“相約畜博，相約江城，抗擊非瘟”為主題的研討會，華中農業大學錢平教授、華中農業大學馬立保副教授、深圳市金新農科技股份有限公司總裁王堅能、武漢天種畜牧有限責任公司總經理趙祖凱、武漢華揚動物保健集團董事長張金林等嘉賓出席本次會議，有100多名養殖戶與會。
?印象·天種 ?第二期
深圳市金新農科技股份有限公司總裁王堅能表示，2018年8月起，非洲豬瘟席卷全國，生豬去產能嚴重，但是也提高了豬場的生物安全防控，讓養殖業重新洗牌。今天舉辦這場會議，就是為了探討在非瘟常態下，生豬養殖應如何應對。
王堅能介紹，金新農以飼料、動保、養殖、互聯網四大板塊為主體，非洲豬瘟發生后，金新農飼料廠從硬件設施，消毒，飼料制粒溫度等方面進行防控。而關于養殖板塊目前的進展，王堅能表示，在東北地區引進1.6萬頭母豬的一期工程已經完成。未來金新農將與合作伙伴共同成長，共抗非瘟。
深圳市金新農科技股份有限公司總裁王堅能
“未來能繁母豬存欄不到2000萬頭的可能性很大”，武漢天種畜牧有限責任公司總經理趙祖凱表示，在非洲豬瘟影響下，生豬去產能速度加快，種豬、仔豬、飼料、動保等產銷量降幅為15%－30%，預計2019年豬肉缺口為252-328萬噸。
武漢天種畜牧有限責任公司總經理趙祖凱
金新農養殖板塊研究院院長陳芳洲介紹非洲豬瘟臨床和實驗室檢測及其應用。在豬群采樣方面，陳芳洲表示，對于陰性場每15天徹底監測一次，對于曾發病豬場每5天采一次樣，連續采集6次，檢測正常判定為穩定（從最后檢測陽性算起，大概隔一個月），進行正常生產。
對于后備或者妊娠限位欄，產房，建議采集有發燒不食等異常癥狀的豬只（異常豬只為1-4頭時）的EDTA抗凝全血及其四周（特別是兩邊）各2頭豬只的口腔拭子、直腸陰戶拭子必采（采集所有異常豬只及其周邊豬只的樣品，如果連續5天無異常豬只的棟舍本次可以不采樣）；如果異常豬只較多（五頭以上的豬只）的應進行整棟的排查。
對于大欄肥豬和保育豬只，有異常豬只的欄舍采集病豬EDTA抗凝血及隨機采同欄三頭豬只的口腔拭子、直腸陰戶拭子，以及使用含有PBS的無菌醫用紗布采集食槽拭子兩份（如果有病豬欄，需同時隨機對每棟病弱欄的3頭豬只進行EDTA抗凝血的采樣），當異常豬只超過三欄應進行整棟的排查。
對于豬場內部環境，陳芳洲建議每周或每2周定期取樣監控豬場內部環境，取樣點包括：辦公區、生活區、食堂、出豬臺（通道、臺面以及與外部運豬車的連接處）、內部道路、豬舍（清洗消毒后在豬欄固定位置采樣）。
金新農養殖板塊研究院院長陳芳洲
印象·天種 第二期
印象·天種 ?第二期
豬只出不進，使用商品豬精，實現閉環式生產。對于人的管理，老板當門衛，實施全面封場，嚴禁接待任何外來人員，監督回場的員工，禁止攜帶肉類相關食品，員工回場要剪指甲、肥皂洗手、泡消毒液。人員洗澡，換衣服后才能進入生活區，在生活區隔離2-3天后才能進入生產區。杜絕外來車輛進豬場。
錢平還提到，揚翔激勵防控非瘟和高豬價，2019年如無疫情，員工工資技術升1-3級，年度精準獎金總額的50%作為防非獎金。如果每頭豬平均利潤大于300元，員工將能分段提成一定比例的凈利潤作為年終獎。
?華中農業大學馬立保副教授介紹消毒劑的選擇和劑量。他總結出常用的消毒方法：?
／05
華中農業大學動物醫學院教授、廣西揚翔股份有限公司獸醫總監錢平表示， 揚翔對非洲豬瘟非常重視，成立了防非管理委員會，由高管牽頭嚴格執行。
?他認為，生物安全風險最高的是活豬，其次是車輛、物、人員、其他動物、空氣等。揚翔的方法可以概括為不動豬、守住人、卡住車。
印象·天種 第二期
武漢華揚動物保健集團副總經理楊劍介紹，武漢華揚動物保健集團成立于2004年，隸屬于深圳市金新農科技股份有限公司，是集畜禽、水產及寵物等動物保健品、飼料添加劑、生物水質改良劑、生物醫藥的研發、生產、銷售和服務于一體的集團化企業。
2006年至今，已完成新工藝、新產品改造300多項，順利獲得發明專利16項，其中，國家發明專利2項，國家二類新獸藥1項。
盈華訊方齊延明表示，對于豬場來說，目前的目標是要提高生存力，工作重心是生物安全防控管理。據中國動物疫病預防控制中心統計，人、車、物品傳播非洲豬瘟的概率為41.96%，生豬跨區域調運占15.18%，飲水（泔水、肉食等）占42.86％
在非洲豬瘟大環境下，金智豬今年建立了豬場多級生物安全管理系統，包括人員管理、物品管理、車輛管理、軌跡管理、區域管理、安全等級管理、授權管理、時間管理，后期還會啟動物聯網網管。
金新農養殖板塊生產技術總監劉庭科分享防控非洲豬瘟的實踐經驗，他通過案例指出防控的重點。他提到，在水中，至少一只豬的最低感染劑量（MID）為100TCID50。通過對消毒劑的效果研究，他表示檸檬酸對非洲豬瘟、口蹄疫的消毒效果均優于次氯酸鈉。
如果發生非洲豬瘟，可以實行“小范圍內精確撲殺”，將損失降到最低。可以在在員工不知情的情況下，通知員工場區檢測出陽性豬只，考驗日常監測的及時性，豬場內部生物安全，場內員工檢討生物安全漏洞，查漏補缺。
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印象·天種 第二期
印 / 象 / 天 / 種
THE IMPRESSION OF TIANZHONG
①鐵力金新農劉師利獲表彰
②租賃放養部馬家壩服務部開業
金新農養殖板塊 WHTZ
?2019 ?第二期
劉師利，男，中共黨員，1972年4月出生，漢族，現任武漢天種畜牧股份有限公司副總裁、鐵力市金新農生態農牧有限公司項目負責人。劉師利同志自1998年入職天種以來，一直兢兢業業、勤奮務實、努力工作，得到公司領導、同事及業內專家學者的充分肯定和一致好評，二0一九年榮獲伊春市五一勞動獎章。
金新農養殖板塊再添榮譽，鐵力金新農劉師利同志榮獲
伊春市總工會表彰
02
『公司新聞』
一、精益求精夯實基礎建設
獲獎證書
2016年7月，總公司任命劉師利同志為鐵力養殖基地項目負責人，全面負責基地的建設和管理工作。伊春的冬天滴水成冰，但是從選址到勘測，從基建到豬場設計，每個地方都能看到他忙碌的身影。豬場規劃期間，劉師利同志主動請教行業專家，認真探討每個項目的可行性和合理性，以確保工程順利開展。
自2017年8月份項目建設開始以來，他堅守在工程現場，勘地形、審圖紙、抓進度，督施工，每一個細節都力爭做到嚴格嚴謹、高質高量。他的認真負責得到工作人員和現場施工人員的普遍贊譽。在劉師利同志的帶領下，在鐵力團隊全體人員的努力下項目建設進展順利，目前鐵力春光、東升、年豐生豬養殖基地和飼料廠已經初具規模，其中春光基地和飼料廠已經正式投入生產。
2019年3月，經過公司董事會批準，鐵力春光養殖基地正式投入生產運營。豬場建好了，設備調試完成，引種方案確定了，如何把豬安全的運進來卻成了“大難題”。2018年8月我國首例非洲豬瘟在遼寧省沈陽市被確診，東北三省迅速“淪陷”。隨著非洲豬瘟在國內的迅速傳播，我國大部分地區的生豬調運幾近“癱瘓”。去哪兒引？怎么引？如何降低運輸途中感染風險和豬只應激反應？如何確保豬只順利入場？如何做好生產區入豬前的準備工作？一個個問題被擺在劉師利和鐵力團隊成員的面前。在此期間，劉師利同志多次組織公司相關部門一起探討引種和運輸方案。
引種工作開始后，他嚴控場區生物安全，從選種、運輸、洗消、防控等源頭入手，預防非洲豬瘟等疾病的發生。在引種期間，精心設計每個引種流程，多次召開會議討論引種細節、安排引種工作，強調生物安全的重要性，明確工作職責和紀律，投入大量人力、物力，建立第一、第二、第三洗消點保證了引種的絕對安全。劉師利同志帶領鐵力團隊歷時一個多月，成功完成春光基地17300頭種豬的引種工作。
二、務實求細做好生物防控
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三、強化提升領導團隊能力
工作中的劉師利同志認真嚴謹又不失風趣幽默，在工作中，他高標準、嚴要求；在生活中，他又象是一個大家長，從生活起居到衣食住行都為員工考慮周全。在劉師利同志的帶領下，鐵力金新農團隊逐漸壯大，迸發出強大的團隊凝聚力和活力。
展望未來，鐵力金新農將緊跟時代潮流，秉持“伙伴天下、共同成長”的企業核心價值觀，致力于企業的發展壯大，為金新農助力，為一方百姓謀福！
四、結語
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放養租賃部新增馬壩服務部，攜手養戶共創未來
4月24日，武漢天種青草湖養殖有限公司馬壩服務部舉行了開業典禮。
此次開業典禮很榮幸地邀請了大塘鎮副鎮長肖鎮長，武江區畜牧局余局長，大塘鎮畜牧獸醫站曾站長，馬壩鎮畜牧獸醫站鐘站長，白土畜牧獸醫站宋站長，黑石村委徐書記，金新農集團副總經理武漢天種總經理趙祖凱先生，金新農集團養殖板塊武漢天種租賃放養部總經理甘永全先生及廣大的養殖戶參加了此次開業儀式。
文/放養租賃部
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印象·天種 ?第二期
一、項目介紹
甘總首先為現場的領導嘉賓及養殖戶介紹金新農的發展歷程及未來的發展戰略：
深圳市金新農科技股份有限公司成立于1999年11月6日，2011年2月18日在深交所掛牌上市，經過17年的勵精圖治和快速發展，目前金新農已發展成為主營業務涵蓋全系列豬用飼料研產銷、種豬繁育、動保獸藥、互聯網通信技術等業務的中國現代化科技型集團公司、國家級高新技術企業。2014年以來，金新農著眼市場及行業趨勢積極推動轉型發展，通過資本并購，完成盈華訊方重大資產項目重組，控股武漢天種、華揚動保，圍繞養殖生態鏈，積極打造基于互聯網連接技術的規模化養豬企業綜合服務平臺，為規模化養豬企業和家庭農場提供更優的養殖解決方案、提供更低的融資成本，為客戶打造品牌終端，初步建立了以飼料為核心的產業鏈平臺布局，公司整體競爭力不斷提升；
金新農武漢天種在韶關的始興優百特種豬場已建成并投產經營，二期工程在武江區龍歸鎮的武江優百特商品豬場即將開工建設；
“公司+農戶”業務在韶關及周邊已經布局了3個服務部，曲江馬壩服務部、始興服務部、英德漁灣服務部。后續視公司發展需求再進行新的布點擴展。
二、武江區畜牧局領導講話
武江區畜牧局余局長代表政府主管領導歡迎武漢天種“公司+農戶”業務正式在韶關開展，并祝愿武漢天種做強做大，同時也向企業提出三點具體要求：
1、落實好防疫消毒工作，嚴防重大疫病的發生；
2、對養戶的選擇必須嚴格把關，將養殖戶的環保工作作為重 ? ? ? ? ? ? 點選項；
3、落實好食品安全工作。
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四、我們的承諾
儀式的最后金新農集團武漢天種租賃放養部廣東片區總經理黃細根對政府和廣大的養殖戶作出承諾：
1、在與養戶合作的過程中一定會確保養戶合理的利潤；
2、服務部在與養戶合作養殖的過程中不斷地提高服務部的服務水平；
3、嚴格按照要求落實好防疫消毒、環保設施落實、食品安全工作。
三、總結發言
金新農集團副總經理武漢天種總經理趙祖凱先生做總結發言：
趙總首先闡述了防疫工作對一個養殖企業的重要性，非洲豬瘟的防控必須要注重每一個細節，防微杜漸做好每一項工作；
服務部要以服務養戶為宗旨，把提高服務質量放在首位，急養戶之所急，想養戶之所想；
誠信是企業的立足的根本，向養殖戶的承諾必須要兌現。
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03
『工會活動』
①養殖板塊總部燒烤活動
②第二季度員工生日會暨金新農班聯誼會
4月13日下午，武漢天種工會的成員們在辦公樓前忙碌起來，他們為大家準備了水果、飲料、燒烤架、烤肉等美味。一場饕餮盛宴即將拉開序幕~
趁微風不燥，
陽光正好，
武漢天種工會燒烤大趴體
安排上。。。
頂配版的燒烤活動究竟長什么樣子？
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燒烤活動 happy ending!!!
最后，小編“墻裂”要求
這樣的活動每天都要來上幾次才行~
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食
吃的不亦樂乎
之后上場的分別是
、小龍蝦 、蟶子 、花甲 、五花肉?和大家根據心情來的混合烤?是不是在腦袋里已經把他們都碾的稀碎
O(∩_∩)O哈哈~?來感受一波現場的“烤風”和“吃風” ，烤貨的風格≈烤風?吃貨的風格≈吃風?
哈哈哈……
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印象·天種 ?第二期
天種又雙叒叕搞活動啦，這次邀請
了華中農大的小可愛們一起參加~
5月29日，金新農養殖板塊武漢天種總部舉辦了“第二季度員工生日會暨華中農大金新農班級聯誼會”的活動。活動邀請到華中農業大學金新農班共23名同學共同參加。活動由人資行政部總監宮佳麗主持。
活動環節一：金新農養殖板塊武漢天種員工生日會
第二季度壽星名單：諶紅梅、易錫賓、黃妖貴、熊翠芳、楊志、王佩沛、楊華威、向淡、羅興發、寧滔、孫博文、周丹（營銷部）、袁芳、王海華、彭群華等15位家人
人資行政部貼心的為各位壽星準備了美味可口的生日蛋糕和“體型”蠻大的生日禮包（夏涼被），O(∩_∩)O哈哈~~
在主持人的引導下，大家一同歡唱“happy birthday to you~”,我們的壽星代表許了愿吹了蠟燭、領取了生日禮物后，喜蹬蹬的期待著主持人開啟游戲環節，O(∩_∩)O哈哈~
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印象·天種 ?第二期
活動環節二：金新農班級聯誼會
在公司的精心策劃和準備下，現場有8個游戲，活動現場已經準備好了活動道具，其中有游戲道具：臉盆、凳子、氣球、跳繩、硬紙板、鳳梨、醋、可樂等；懲罰道具：火雞面、檸檬汁、苦瓜汁、芥末奧利奧（現場因為它們四位的參與，一度非常酸爽…哈哈哈哈）
游戲順序分別是：①踩氣球；②組合游戲；③是誰喝了它；④擠眉弄眼；⑤千萬不要這樣做；⑥音樂猜猜猜；⑦首字母組詞⑧默契大考驗
“友誼第一、比賽第二”絕對不是一句空喊的口號
下面大家可以欣賞到高清無P的照片
從照片中膠著的場面就可以感受到雙方的友誼，是非常·····深~厚~的！
印象·天種 ?第二期
印象·天種 ?第二期
看，還有超多的精彩瞬間
HAPPY
行之所至，皆是美好
哦豁，現場吃了一把狗糧~~~敲甜啦~
印象·天種 ?第二期
印象·天種 ?第二期
游戲結束后，公司安排了金新農班的同學一起觀看公司宣傳片，并聽取了他們對金新農的觀點和感受。
感謝華中農業大學小哥哥和小姐姐們的傾情參與！！！
活動圓滿結束啦，
共同期待下一期吧~~~
see you^
所有的環節結束后，公司還為大家準備了精致又可愛的盆栽作為小禮物。
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04
『優秀員工』
①四月優秀員工
②五月優秀員工
③六月優秀員工
④榜樣的力量
王超
黃細根
走走停停
停不下的時光，停不下的腳步，已不知不覺行了很遠，既然如此，心懷牽掛，短暫也是永恒。
養殖板塊四月份優秀員工
2019.04
張環
職務：生產技術中心 ?營養師
入職時間：
2015年3月
主要事跡：四月前往福建森輝場駐場近一月，現場參與指導豬場非洲豬瘟防控，形成并落實應急方案。駐場期間，除了做好豬場內部工作，同時也較好兼顧手頭上其它工作。另外，該員工平時工作積極，態度認真，與同事們相處融洽。
職務：財務部 ?會計
入職時間：2018年3月
主要事跡：自2018年3月19日加入財務部以來，能獨立處理公司的全盤帳務，從不會做到指導別人做，不斷學習總結進步提高，能夠及時完成各項工作任務及保證工作質量，團結同事，協助分場進行生產管理。
職務：放養租賃部服務部 ?高級經理
入職時間：
2019年1月
主要事跡：2019年1月加入武漢天種青草湖養殖有限公司，任職服務部高級經理，秉承金新農家人的文化理念，協助接收新跨躍英德服務部與始興服務部，實現了放養業務在養殖板塊內的合并。
印象·天種 ?第二期
楊華
袁爽
職務：優百特 ?保育育肥主管
入職時間：
2018年7月
主要事跡：2018年7月加入優百特仁化場，負責保育育肥主管職位，工作任勞任怨。工作9個月以來，從未因為個人原因請過一次假。仁化場員工被抽調，人員不夠時，他也是一個人肩起工作任務，經常半夜1點醒來就進豬場開始工作。對工作兢兢業業。
職務：新跨越 ?場長
入職時間：
2011年2月
主要事跡：2011年2月就職武漢天種，于2012年8月調職福建天種、期間先后擔任1000頭種豬場配懷車間主管、場長助理、繁殖場場長.2016年任場長期間帶領自己的團隊榮獲公司最佳優秀團隊獎. 2017年加入武漢新跨越團隊。
職務：研究院 ?檢測專員
入職時間：
2013年5月
主要事跡：入職幾年來兢兢業業恪守本分，在技術中心實驗室不斷積累自己的工作經驗與個人能力。
在疑似圓環檢測工作中；進駐森輝分場，毫無怨言的站在森輝防控檢測一線，通宵達旦完成所有森輝樣品檢測工作。
職務：市場部 ?品牌溝通工程師
入職時間：
2012年11月
主要事跡：市場溝通工作對個人的能力要求較高，在工作過程中需要掌握營銷、文案、設計、多媒體運營、攝影、策劃、活動執行等多項能力，經過多年的沉淀和打磨，目前已經能夠相對出色的完成自己的本職工作，并獲得良好的效果。
印象·天種 ?第二期
梅金建
職務：營銷部 ?省區經理
入職時間：
2007年3月
主要事跡：。4月份主動聯系客戶，保證所在區域分場種豬，小肥及時銷售，保證公司的利益最大化，客戶引種期間做好客戶車輛消毒工作，積極配合分場的非瘟防控工作，回差期間公司有任何需要的地方積極配合，如會龍山采血送檢，檢疫票的開具等等。
職務：優百特 ?生物安全員
入職時間：
2019年5月
主要事跡：因生物安全因素，將劉熙軍工作崗位調整為生物安全防控員，負責執行始興、仁化兩場的車輛洗消工作。從崗位調整開始，他都沒有一個節假日，總是在兩個場消毒點穿插，是優百特生物安全的守護神。
袁開瓊
舒煜水
劉熙軍
印象·天種 ?第二期
劉成榮
梁爽
職務：會龍山 ?技術員
入職時間：
2018年9月
主要事跡：對待工作充滿激情，認真負責。對育肥的數據把握準確，有思想有想法，對工作中的不足積極改善，有問題積極提出改進，不遲到不早退，有條不紊的安排好工作，性格熱情開朗，臉上總是掛滿微笑，是我們大家的開心果。
職務：鐵力金新農 ?倉管統計
入職時間：
2019年3月
主要事跡：梁爽擔任春光養殖基地的倉管統計工作，該項工作就如同管家一樣，要對基地內的所有事物了如指掌，心中有數。入職初期，她能認真負責的對待每一件事，經常反復統計清點，使自己盡快適應工作，提高倉管統計能力。
職務：福建一春 ?主辦會計
入職時間：
2012年5月
主要事跡：該員工自工作以來，嚴按時完成上級安排的相關工作，能夠主動協助其他部門開展工作，積極配合解決問題。在個人休婚假期間，因碰到月底必須完成結賬工作，主動取消休假回公司完成任務，是公司愛崗敬業的楷模。
職務：江西天種 ?水電工
入職時間：
2011年5月
主要事跡：勤懇務實，對本職工作兢兢業業，工作認真勤奮，吃苦耐勞。工作熱情，人品端正，德行優良，自身修養高，對待工作嚴謹，處處為公司考慮，能夠虛心接受同時給予的建議并改正。
印象·天種 ?第二期
雷阿明
職務：福建一春 ?駕駛員
入職時間：
2013年12月
主要事跡：在公司外出工作安排繁忙時能主動承擔責任，當日多次往返兩地配送物資、提貨卸貨，任勞任怨，自謙低調，是公司這個鐵打營盤中最長久的戰士，是員工們學習的最佳榜樣。?
職務：福建森輝 ?副總經理
入職時間：
2011年1月
主要事跡：四月份回龍巖天種后，在“環保”、“非瘟”重大敏感事件中，積極配合總經理做好環保改造，與政府主管部門溝通聯系，推進豬場的環保工作。同時做好“非瘟”防控設施改造，每天早上5:30到出豬臺監督銷售車輛消毒，預防控制“非瘟”的蔓延傳播。
劉琳娜
江寧
雷文波
印象·天種 ?第二期
陳偉
陳洪斌
職務：采購部 ?采購主管
入職時間：
2018年3月
主要事跡：三月中旬接到緊急通知，去鐵力執行引種任務，從內蒙古引種運輸到鐵力分子公司，歷時36天，在運輸途中，天氣惡劣，打頭陣為運輸車隊探路，為了生物安全，全程監督司機不能下車，克服重重困難，按時保質保量完成鐵力引種任務。
職務：鐵力金新農 ?水電工
入職時間：
2017年10月
主要事跡：該員工善于學習。在養殖基地，總能看到他利用個人休息時間，學習相關專業知識，在員工群體中，他愛學習是非常出名的，一提到他的學習熱情，所有員工，包括領導都非常贊同。
職務：育種部 ?育種工程師（數據）
入職時間：
2018年7月
主要事跡：1、確保豬只耳號以及狀態無誤，及時糾錯；2、向新進飼養員說明育種需要收集的數據的重要性以及操作規程，引導他們做好正確記錄；3、及時做出異常豬只的選配方案，保證選配符合度不低于95%，優選優配。
職務：雨臺山 ?生產場長
入職時間：
2019年1月
主要事跡：任職期間，積極培養團隊，通過會議培訓，定標準，監督、執行，現場糾偏，分析利弊，不斷的規范產房的基本操作，降低仔豬腹瀉比率；改善配懷舍母豬膘情和提高斷奶發情率；根據公司生物安全制度，提高員工生物安全意識！
印象·天種 ?第二期
曹偉
職務：漯河天種 ?車間主任
入職時間：
2012年6月
主要事跡：該同志在現在河南區非瘟肆虐的情況下，任勞任怨，積極應對，近兩個月的人員調動使整個保育的重擔全部壓在他一人身上，但是他沒有退縮、沒有抱怨，積極帶領車間全體人員抗擊非瘟。
陳德安
鄧萍
印象·天種 ?第二期
楊志
許俊濤
入職時間：2014.09.05
職 務：雨臺山 ?車間主任
主要事跡：五月四個飼養員突然離職，導致育肥舍的豬群沒有人飼喂，帶領技術員加班加點的喂豬的同時還負責帶領他們銷售肥豬，保育舍轉豬.在天氣如此炎熱的情況下人工飼喂袋裝料，拌料加藥凈化豬群，為客戶選種做好準備工作。
入職時間：2018.12.16
職 務：租賃放養部 ?經理
主要事跡：每月按計劃持續投苗，截至目前位置已投苗10340頭，所有進入公司養戶嚴格考察，養戶質量較高。搭建團隊架構，與當地政府有效溝通，處理各項事情。放養工作開展近半年，整體存活率97.3%。
入職時間：2009.09
職 務：營銷部 ?服務內勤
主要事跡：5月主動承擔營銷內勤工作，積極配合本部門各方面協調工作，按照公司在非洲豬瘟疫情下的防疫措施，主動配合消毒嚴格執行；在開展5月份畜博會期間，與各個銷售經理及時聯系，保證客戶在會議及時圓滿的參加公司會議。
入職時間：2009.04.16
職 務：生產技術中心 ?生產技術工程師
主要事跡：2017年中旬調入生產技術中心，負責養殖板塊繁殖方面工作。在配懷車間具有一定扎實的工作經驗，在人工授精站有較豐富的工作經驗，對于公豬的調教、飼養、免疫以及精液生產和質量的把控有豐富的經驗，能夠在該領域獨當一面。
印象·天種 ?第二期
吳芳華
入職時間：1997.10
職 務：營銷部 ?銷售經理
主要事跡：在進入夏季，為了保證肥豬減少應激每天晚上銷售肥豬，加班到21點左右；知曉政府動態，在湖北可以跨省調運，主動聯系省外大肥客戶（江蘇南通），完成跨省大肥銷售，為公司爭取更高利潤。
養殖板塊五月份優秀員工
2019.05
入職時間：2011.12.12
職 務：人資行政部 ?人資行政經理
主要事跡： 任職八年，在工作的態度上永遠都是認真負責的，能夠運用專業的知識和自身的優勢，解決工作中存在問題及困難。在五月份工作中，能夠積極服從、配合工作安排，且工作成功良好。希望這樣的精神和態度可以感染更多人。
吳宏偉
孫燕
張小念
印象·天種 ?第二期
宋文超
齊芳霖
入職時間：2016.10.14
職 務：漯河天種 ?會計
主要事跡： 自2016年10月14日加入財務部以來，積極總結提高自身業務水平，從不會做到能獨立處理公司全盤帳務，在領導指導和同事幫助下，能夠及時保質保量完成公司交給各項任務，協助分場進行生產管理。
入職時間：2010.02?
職 務：研究院 ?檢測專員?
主要事跡：在疑似圓環檢測工作中；隨叫隨到，只要有需要，任何時候都能抗戰在檢測一線。支援鐵力實驗室建設，協助鐵力實驗室人員進行實驗室日常工作及重點工作，規范實驗室操作。
入職時間：2016.11
職 務：鐵力金新農 ?產房主管
主要事跡：擔任生產部的產房主管工作，入職兩年多以來，工作嚴謹認真，兢兢業業，對種房各項管理洗消工作、母豬、仔豬的日常飼養、防疫等專業性的工作一絲不茍，并且嚴格執行公司的各項規章制度，是一名優秀的產房主管。
入職時間：2006.09.29
職 務：福建森輝 ?生產場長
主要事跡：五月份，面臨非瘟壓力和環保給養殖生產帶來的壓力；作為一名生產場長，不僅僅要做好安全生產，還要重視員工生活！他帶領本場員工查漏補缺，做好非瘟防控和環保排污工作，使場內生產正常運行。
印象·天種 ?第二期
劉美中
入職時間：2017.07.01?
職 務：福建一春 ?副場長
主要事跡：入職3年多經歷了行業的巨變，從國家政策鼓勵到環保拆遷，再到非瘟恐襲，其間不乏酸甜苦辣，本人也從一個“無知青年”蛻變成了一個“成熟老人”。其謙遜的態度與豐滿的熱忱是公司優秀員工的標桿，是其他員工值得學習的榜樣。
入職時間：2006.4
職 務：福建一春 ?人資行政部主管
主要事跡： 入職13年以來，至今仍恪守崗位職責，林英同志做事條理分明、經驗豐富，謙遜真誠，份內工作從不假手于人，同時也會對其他員工伸出援手。她是公司的“定心丸”，是公司正常運轉無法空缺的存在，更是優秀員工的的優秀代表！
宋志文
劉文華
林英
印象·天種 ?第二期
柯松舒
袁芳
入職時間：2008.12.19
職 務：人資行政部 ?司機
主要事跡：出車方面隨派隨到，禮貌待客，不出車時認真檢查車況清洗消毒車輛。特別在非洲豬瘟這段時間都是犧牲個人休息時間開貨車同釆購部陳德安一起購買及送生產、生活物資到分場，嚴格執行公司的車輛及物資消毒制度。
入職時間：2019.01.03
職 務：規劃建設部 ?項目文員
主要事跡：該員工自入職以來，工作表現突出，獨自一人承擔了一整個部門的內勤保障與協調工作。她在會議組織、團隊建設方面表現優異，擁有較強的溝通協作能力。認真貼心，時時刻刻心系部門內每個人的工作及成長。
入職時間：2019.3
職 務：鐵力金新農 ?內勤
主要事跡：擔任生產技術部的內勤工作，該項工作既瑣碎又要求細致，還要心中有數。該員工入職金新農以來，能夠充分認識到自身工作崗位的重要性，入職至今，她都能認真負責的對待每一件事。
入職時間：2017.06.12
職 務：新跨越 ?統計
主要事跡：工作認真負責，用心主動，能按時完成上級領導安排的相關工作，及時反應問題，主動協助其他同事工作，執行能力強，不斷反思自我，注重個人成長，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
印象·天種 ?第二期
畢連成
入職時間：2018.09?
職 務：鐵力金新農 ?水電工
主要事跡：擔任公司生產部的水電工工作，該項工作對專業技術有著非常嚴格的要求。畢連成自從入職以來，以自身過硬的能力很好的勝任了此項工作。該員工用他的實際行動，影響著每一名員工，也為鐵力金新農做出了貢獻。
陳祥運
李曉
印象·天種 ?第二期
印象·天種 ?第二期
養殖板塊六月份優秀員工
2019.06
黃妖貴
入職時間：2016.9
職 務：綜合管理部 ? 倉儲部專員
主要事跡：她每月及時匯總申報藥苗采購計劃及豬只銷售計劃，協調養殖板塊倉儲部所有工作，為生產后勤保駕護航；每周對倉儲人員統一培訓，為生產一線培養優秀倉儲人員。兼帶實驗室物資采購以及生產單位負責人績效考核工作。她在工作中兢兢業業，任勞任怨，加班加點也要保質保量的完成各項任務，深得領導信任。
王浩
入職時間：2016.8
職 務：規劃建設部 ? 土建工程師
主要事跡：加入天種以來在土建工程師崗位上一直默默工作、任勞任怨。除了配合項目經理負責養殖板塊老場改造外還能一個人兼顧起整個飼料板塊的項目工作，真正地做到“哪里需要哪里去”；自5月份武江新項目啟動以來，更是以項目為家，在原有工作基礎上又兼顧起該項目所有土建工作，與部門新員工配合融洽，使得項目前期工作穩步推進！
方茜
入職時間：2011.6
職 務：財務部 ?會計
主要事跡：于2011年6月28日入職，在公司財務部已工作8年。先后負責過青草湖、森輝天輝財務、總賬財務、天種的成本分析等。工作期間勤懇，用心，服從領導工作安排，執行力強。目前正積極與共享對接銷售日報、成本分析上線SAP工作，在減少業務財務工作量的同時又能保證數據的及時、準確。
肖咸勝
入職時間：2010.7
職 務：綜合管理部 ? 水電工
主要事跡：工作仔細、認真、負責，勤勞，在做好本職工作的同時，還兼門衛工作、負責洗消中心車輛物資消毒防疫工作。工作在一線的肖師傅，積極發揚奉獻精神，吃苦耐勞、任勞任怨，加班加點的工作，從不計較個人得失，他是我們最可親可敬的人！
駱義春
入職時間：2018.2
職 務：新跨躍 ?車間主任
主要事跡：自入職到新跨躍以來，對場里安排的各項工作積極主動、反應迅速，執行力強，并能及時反饋工作情況。不怕苦、不怕臟、不怕累，不僅能出色地完成自己的本職工作，還能主動承擔場區糞污的日常清理和管道維護工作。他對工作的認真及熱忱是我們學習的榜樣！
魏勤
入職時間：2016.12
職 務：新跨躍 ? 主管
主要事跡：該員工對工作認真負責，敢于承擔責任，能獨立解決工作中的問題。杭州紅墾場配種車間在長期沒有配種技術員的情況下，她主動幫助配種主管完成配種車間工作；在產房也缺技術員的時候，她又一個人把產房的工作都承擔下來，同時還要管理整個種豬區，身兼多職，巾幗不讓須眉，她是我們工作學習的榜樣！
印象·天種 ?第二期
印象·天種 ?第二期
鄭莉娟
入職時間：2017.7
職 務：江西天種 ? 倉管員
主要事跡：自入職以來工作認真負責，勤勤懇懇，有較強的工作能力，能獨立處理和解決工作中遇到的難題，平常繁瑣細致的工作總能認真、及時的完成，在工作中堅持原則性，性格直率、穩重，與同事關系相處融洽，樂于助人，傳遞給周圍同事都是滿滿地正能量！
陳慧喻
入職時間：2018.10
職 務：鐵力金新農 ? 養殖技術員
主要事跡：陳慧喻擔任公司生產部的養殖技術員工作，該項工作對專業技術有著非常精確嚴格的要求，工作態度認真嚴謹，基地的生活有些枯燥乏味，但是他以極大的熱情融入基地的工作和生活，與同事快樂積極地并肩戰斗在一線。該員工用他的實際行動，影響著每一名員工，也為鐵力金新農做出了貢獻。
李玉平
入職時間：2010.12
職 務：福建一春 ?行政主管
主要事跡：作為后勤行政主管，李玉平自覺遵守企業的各項規章制度，按原則公平公正辦事。在平常的工作中需要做許多對內、對外聯絡工作，依靠嚴謹的工作作風，準確無誤完成本崗位和部門領導交待的所有任務，受到同事、領導積極肯定和贊揚。
戴強
入職時間：2017.5
職 務：福建天輝 ? 會計
主要事跡：該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態，能主動完成上級領導安排的相關工作。勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，每月能夠準時、準確出具財務相關報表，嚴格按照公司財務制度審核單據，確保合法合規。
高玉新
入職時間：2018.01
職 務：鐵力金新農 ? 養殖技術員
主要事跡：入職將近兩年，工作嚴謹認真，兢兢業業，對各項工作一絲不茍，并且嚴格執行公司的各項規章制度，是一名優秀的養殖技術員。該員工進取務實，認真對待對領導交辦的每一項工作，并且及時反饋，高質量完成。為人謙虛上進，不以老員工自居，與新員工一起學習各種新的專業技能，與公司一起成長。該員工為人友善，熱心助人，得到了領導和同事們的一致好評。
丁貴華
入職時間：2001.9
職 務：福建一春 ?后勤主管
主要事跡：丁貴華同志已陪伴公司成長、發展將近十八年。在非洲豬瘟肆虐的當下，丁貴華同志舍小家保大家，駐守場部，和大家一起對抗非洲豬瘟，哪怕身體不適，需要到醫院動手術的情況，也是利用自己的調休天數，沒有耽誤工作。丁貴華同志以實際行動展示了一名優秀員工應具備的思想覺悟和優秀品格。
印象·天種 ?第二期
印象·天種 ?第二期
王巖
入職時間：2019.01
職 務：鐵力金新農 ?會計
主要事跡：王巖擔任鐵力金新農的會計工作，該項工作量很大，還要求嚴格細致，不能有差錯。該員工入職鐵力金新農以來，能夠充分認識到自身工作責任的重要性，入職初期，她能認真負責的對待每一件事，每天堅持上崗，長時間無怨言不計報酬加班。入職以來，真正做到了以公司為家，以工作為重。該員工頭腦清晰邏輯性強。對領導交辦的每一項工作，都能有條不紊地及時完成，高效優質。她的工作得到領導和同事們的一致認可。該員工善于學習，能夠充分利用業余時間學習工作相關知識，除此外，還認真學習公司的企業文化和工作流程，快速而穩健地融入了公司的運轉中。該員工樂于助人。工作之余，她能夠也樂于幫助其他同事。該員工用她的實際行動，為鐵力金新農做出了貢獻。
養殖板塊六月份優秀員工
2019.06
榜樣的力量 ? 做出彩的自己
文 / 人資 ?孫燕
? ? ? ? 2019年是畜牧業不平凡的一年，是艱難險阻的一年，但也是榜樣盡出彩的一年，這一年我們身邊涌現了許多舍小家為大家、愛崗敬業的優秀員工。?
肖咸勝，水電工，自2010年7月加入武漢天種以來，肖師傅在這個崗位上已經干了9個年頭。這9年里，他在這平凡崗位上做出了不平凡的成績。他在一線的豬舍里修過水管和電路；他在分場坍塌的圍墻邊砌過墻；他在暴雨停電的午后為了保障總部供電緊急發電并搶修電路；他在凌晨兩點的菜地里割過空心菜，只為給豬只提供新鮮的青飼料；他在總部豬場退養時通宵趕豬；他在給分場送菜時上上下下搬運物資，任勞任怨；他在非瘟時期積極協助洗消中心消毒車輛，嚴把生物安全大關.......我們總能在公司的各個角落看到他忙碌的身影。工作在一線的肖師傅，從不怕苦，從不喊累，在2017年三里橋豬場退養時，肖師傅不分晝夜的配合銷售部同事銷售豬群，爭分奪秒，吃飯都是在工作崗位上隨便扒兩口，每天衣服被汗水打濕又被體溫烘干，如此這般周而復始不知幾回，豬群清理完畢以后去又配合豬舍設備的清理和調配工作。在豬場退養期間，肖師傅沒有請一天假，配合其他部門全力以赴，加班加點，發揚奉獻精神，圓滿實現了工作目標。
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? ? ? ? 今年受非洲豬瘟影響，為了更好的防控非洲豬瘟病毒，肖師傅又兼職干起了門衛工作。在做好水電工的同時，門衛的工作更加艱巨，洗消車輛、出入登記、物資消毒……今年7月初的一天，在為外部人員新建洗澡房的施工過程中，木梯突然斷裂，導致肖師傅腰部受傷，慶幸的是沒有傷到要害部位，休息了兩天后，肖師傅又悄悄的回到了工作崗位。
肖師傅在平凡的崗位，認真的履職，用自己的行動詮釋著滴水之力，亦可穿石；在生命盛放的過程中，即使是簡單的一句贊美，也會起著不可或缺的作用，迸發出無窮的力量。
印象·天種 ?第二期
印 / 象 / 天 / 種
THE IMPRESSION OF TIANZHONG
05
『行業動態』
? ? ?“豬糧安天下”的古訓充分體現了豬肉與糧食在人們日常生活中的重要性。非洲豬瘟自從2018年8月在我國首次爆發以來，至今已經持續將近1年時間。據國家統計局發布：上半年豬肉產量下降5.5%。截至2019年7月3日，全國共發生非洲豬瘟疫情143起，撲殺生豬116萬余頭。今年以來，共發生非洲豬瘟疫情44起，除4月份外，其他5個月新發生疫情數均保持在個位數。目前，全國25個省區的疫區已經全部解除封鎖。
? ? ? ? 總體看，非洲豬瘟疫情發生勢頭明顯減緩，正常的生豬生產和運銷秩序正在逐步恢復。但我國非洲豬瘟防控面臨的形勢依然復雜。從國際上看，非洲豬瘟防控是全球性難題，已發生疫情的68個國家和地區中，目前只有13個國家曾經實現根除。今年以來，共有18個國家和地區報告發生了5800多起疫情。從國內看，我國是世界第一養豬大國，但獸醫工作基礎、防疫能力、保障措施等與防控要求還不適應。6 月份，我國新增豬瘟疫情主要集中于西部地區，其中貴州 3 例，青海 1 例。近期新增豬瘟爆發頻率雖有減少，但疫情的嚴重性仍不能忽視。西南四川地區從發現第一起非洲豬瘟疫情至今已歷時 7 個月之久，但當地疫情仍在持續，養殖場恐慌情緒濃厚，拋售貨源量增多。加之月內兩湖、江西疫情仍有惡化趨勢，多地豬源不斷外調，低價產品大量流入北方。北部市場受前期疫情大幅去產能影響，月內多地豬源斷檔嚴重，雖外地貨源不斷進入，但市場供不應求，北方豬價一度逆襲沖高，山東、吉林、遼寧多地均突破十元高價。
? ? ? ? 以目前來看，供需關系是影響豬價的主要因素。?主要因素之外，影響生豬價格的另外兩個因素也值得重視。第一是肥豬的存欄量，在前期規模豬場及養殖戶普遍看好的情況下，壓欄嚴重，肥豬增多，但下游對肥豬的接受度不高，尤其在夏季，這就對價格形成了壓力。第二是非洲豬瘟，全國范圍內非洲豬瘟仍在持續發生，針對此產生的禁掉禁運等相關政策，同樣對豬肉價格形成一定影響。
生豬與能繁母豬的產能持續下滑，預計下半年豬肉的供需關系進一步趨緊，生豬價格繼續上漲將是主流行情 。?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
印象·天種 ?第二期
各省、自治區、直轄市農業農村（農牧、畜牧獸醫）廳（局、委），新疆生產建設兵團農業農村局：?
為貫徹落實《國務院辦公廳關于加強非洲豬瘟防控工作的意見》（國辦發〔2019〕31號）要求，建立產地檢疫風險評估機制，促進種豬規范有序調運，穩定生豬生產發展，現就非洲豬瘟疫情應急響應期間，調整和加強跨省調運種豬產地檢疫有關事項通知如下。?
一、調整跨省調運種豬產地檢疫實驗室檢測項目?
根據當前生豬生產形勢需要和動物防疫管理工作實際，對跨省調運種豬產地檢疫實驗室檢測項目進行調整，繼續嚴格開展非洲豬瘟實驗室檢測，檢測數量（比例）100%；對口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、豬圓環病毒病、布魯氏菌病等5種動物疫病，在種豬場日常監測的基礎上開展風險評估，不再進行實驗室檢測。在非洲豬瘟實驗室檢測方面，采集的血液樣品可按照一定的生豬數量進行混樣，具體混樣數量可根據有關技術指標科學確定；樣品送檢前至種豬調出前對擬調運種豬采取隔離觀察措施的，檢測時限可以延長至調運前7天。?
二、嚴格開展動物疫病風險評估?
暫停口蹄疫等5種動物疫病實驗室檢測期間，各地要加強對種豬場的動物疫病風險評估，風險評估達到要求的，方可對其跨省調運種豬出具動物檢疫證明。請各省級畜牧獸醫主管部門制定本省份的種豬場動物疫病風險評估方案，評估病種應當包括口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、豬圓環病毒病、布魯氏菌病等動物疫病，評估內容應當包括區域動物疫病流行病學調查情況、種豬場防疫條件、養殖檔案記錄、有關疫病日常檢測情況等。由輸出地縣級動物衛生監督機構按照種豬場動物疫病風險評估方案，對種豬場開展風險評估。評估結果有效期不超過3個月。?
三、規范落實輸入地隔離觀察要求?
跨省調運種豬到達輸入地后，當地動物衛生監督機構要監督種豬貨主落實動物防疫主體責任，嚴格執行隔離觀察有關措施，指導種豬貨主簽訂承諾書、建立隔離觀察臺賬記錄，確保種豬安全和可追溯。?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?農業農村部?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2019年7月16日?
? ? ? ? 立志是一件很重要的事情，工作隨著志向走，成功隨著工作來，這是一定的規律。立志、工作、成功是人類活動的三大要素。立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——（法）巴斯德
農業農村部關于加強動物疫病風險評估做好跨省調運種豬產地檢疫有關工作的通知
印象·天種 ?第二期
編輯部/ The Editorial
editorial board
編 委 會：金新農養殖板塊市場部
Editor-in-Chief
總 編：趙祖凱
Editor in chief
主 編：楊和偉
Responsible editor
責任編輯： 楊 華
Layout
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