偉樂人

目錄

OUTLINE

＞同心同行? 共創未來

＞入職有感

＞以人為本 關注健康

＞廣東“民營經濟十條”卓有成效，推動

＞“不忘初心、牢記使命”主題教育

＞區領導到偉樂科技調研 “黨企直通

＞月度“英雄榜”名單

＞新員工介紹

InfoComm China | 偉樂科技亮相音視頻盛會

2019年7月17-19日，Infocomm音視頻盛會在北京國家會議中心拉開帷幕，偉樂科技作為展商之一，為觀眾帶來專業的音視頻解決方案。

InfoComm China已成功在北京舉辦超過11年，是亞太區最具規模及影響力的專業視聽及信息系統技術展，已成為亞太地區專業視聽和交互體驗式通信技術業內商家、廠商和來自各垂直行業最終用戶匯集的首選平臺。

本次展會，偉樂科技以經典的品牌形象出現在觀眾面前。展位主要包括有線電視視頻解決方案、IPTV/OTT/視頻直播、4K超高清解決方案、應急廣播救災指揮調度系統以及網絡直播編碼5個展區，采用了產品展示、方案實操和情景模擬演示等生動的展出形式，為客戶復現了各類方案的應用場景，帶來身臨其境的體驗。

偉樂科技致力于音視頻傳輸十余年，產品線豐富，技術過硬。其中，主打的“商用媒體平臺”中的兩款可插拔定制機型，經過研發工程師不斷完善，現已擁有20余款功能模塊，可供自由搭配，靈活運用于酒店、學校、醫院、游輪、酒吧、健身房等場景，還支持遠程教育、在線課程視頻分發系統和視頻會議傳輸系統，已在香格里拉酒店、廣州白云機場、巴西遠程教育等國內外商業場景成功應用。

在為期三天的展會中，參展觀眾熱情不減，對偉樂科技的方案產品表現出濃厚的興趣，現場的偉樂銷售工程師和客戶支持工程師們為客戶答疑解惑，根據不同的應用場景為客戶推薦最合適的產品及方案。

如今，InfoComm展會已經閉幕，這場音視頻盛宴給觀眾帶來了最新產品和技術沖擊的同時，也為音視頻行業的參展商帶來了可貴機遇和靈感。在新一代產品如雨后春筍般涌現的音視頻行業中，客戶需求是企業努力的方向，技術創新是發展的推動力。在未來，偉樂科技將不忘初心，為客戶帶來更優質的產品和更細致的服務。

（市場部）

廣東“民營經濟十條”卓有成效

推動企業加速發展

針對民營企業反映突出的成本高、融資難的痛點難點問題，2018年11月，廣東省發布“民營經濟十條”。一方面，提出降氣價、降社保和降地價等措施，降低民營企業生產經營成本。另一方面，加大融資支持力度，鼓勵銀行機構為小微企業提供無還本續貸，支持各地設立小微企業轉貸基金，緩解民營企業融資難、融資貴的發展難題。

在政府的推動下，各項降低民營企業生產成本的措施在廣東的各個成長期企業中落實到位，不僅幫助一些在困境中的企業渡過了資金難關，也推動了一些迫切需要進一步發展的企業獲得發展機遇、提高產品競爭力。

偉樂科技總裁鄒偉華在廣東電視臺的采訪中表示：目前公司運營中，社保、公積金等在生產成本中也占據了一定的比重，政府能夠在這些方面給予減免，給企業帶來了切切實實的

的幫助，使得公司有更多資金用于研發新項目、發展新方向，也大大提高了公司產品的競爭力。

相信在政府大力支持、企業拼搏進取的大環境下，未來將會有許多具備發展潛力的中小微企業能夠脫穎而出，成為有創造力、有競爭力的中國企業。

（市場部）

偉樂科技亮相2019華南酒店業博覽會

8月7日，華南酒店業博覽會于廣州廣交會展館隆重開展，“商業解決方案”、“酒店智能”兩大特色板塊為本屆展會的亮點。作為擁有14年行業經驗的專業音視頻設備制造商，偉樂科技攜IPTV酒店互動電視系統，亮相2019年華南酒店業博覽會。

在國內旅游市場和商旅市場的蓬勃發展的趨勢下，國內酒店客房數呈現穩步增長的勢態，提升酒店客房電視系統用戶體驗成了不少酒店經營者的戰略目標。針對客戶對電視系統個性化、智能化的需求，偉樂科技在本次展會上主推的IPTV酒店互動電視系統方案全新升級！該系統支持手機投屏功能，用戶盡享掌上精彩資訊！同時，支持第三方APK，可定制開機畫面、圖文內容和視頻廣告插播等，為商家提供最有效、最直接的宣傳推廣平臺，開辟商家營收新渠道！此外，該系統支持60套高標清直播節目，還有海量互聯網高清內容和本地定制化視頻內容，帶給客戶隨心選擇的快感！

開展幾天，有來自酒店行業內的經銷商、代理商前往偉樂科技展位參觀，與工程師進行交流探討。在工程師的介紹下，偉樂科技制定的酒店電視互動系統得到了不少商家的青睞。同時，商家們提出的需求和建議也給未來產品的發展方向提供了線索。任何產品和方案，只有直面客戶需求，才能真正做到打入市場，深入人心。

（市場部）

為加強公司與員工、公司與員工家屬間的雙向溝通與交流，融洽關系，增強公司凝聚力，體現公司親和力和企業文化，贏得對親人的理解與支持，公司在9月下旬組織了家庭日活動。

活動精彩紛呈，家長和小朋友們都表示玩得非常開心，并期待下一次活動的精彩。

（人力資源部）

為促進員工之間的互動交流，豐富員工的生活，展現員工的青春活力，增強團隊的凝聚力，公司特舉辦第七屆“偉樂杯”籃球比賽。

8月15日18時30分，在人力資源部同事的組織下，此次籃球賽活動分為三個項目：雙人投籃、運球接力和籃球表演賽；活動設立千元獎金池，凡參與活動的人員均有機會瓜分獎金，大伙躍躍欲試、熱情高漲，在園區籃球場演繹了一場青春洋溢的籃球賽。

友誼第一，比賽第二；強身健體，享受運動！首先開始的是雙人投籃，考驗的是技巧。面對籃筐雙膝微曲，兩臂隨雙腳的蹬伸向前上方伸出，兩手腕同時外翻，籃球在空中劃過一條弧線。運動員時不時的一個漂亮三分，引得場邊觀眾陣陣喝彩。第二項籃球表演賽，兩邊分為研發團隊和非研發團隊；啦啦隊以競猜的形式選好自己支持的隊伍，支持的隊伍獲勝可獲得額外的抽獎機會。比賽一開始，雙方球員就進入了火熱狀態，你攻我守，你來我往，球場的溫度驟升。經過兩節比賽的激烈角逐，最終非研發團隊勝出。最后一項就是運球接力，以小隊的形式，來回運球傳遞給隊員。運動員運球奔跑，將球傳遞到自己隊員手中，體現了自身頑強拼搏的競技精神，也體現了相信隊友與團隊協作的精神。

在場的運動員、啦啦隊員、裁判員以及工作人員都表現優異；運動員勇爭第一，啦啦隊員吶喊助威，裁判員公平公正，工作人員恪盡職守，正是全體人員的積極參與和努力，使得本次舉辦的籃球賽圓滿成功。

今后，公司會繼續從促進員工身心健康、增強向心力的角度出發，組織豐富多彩的文體活動，員工們也要積極參與公司組織的活動，為公司的企業文化建設，貢獻出自己的一份力量。

（渠道銷售部：胡建濤）

羽你共享：第六屆偉樂杯羽毛球賽

為豐富員工的生活，加強同事間相互交流和相互溝通，增進身體健康，促進羽毛球運動的開展，8月3日，偉樂科技迎來了2019年暨第六屆偉樂杯羽毛球賽。此次比賽吸引了70余人參賽，分8個隊伍進行比賽。

上午9點，比賽正式開始！首先是小組循環賽，研發、非研發團隊內部先進行PK，一決高下，爭取小組出線。比賽中，運動員們使出渾身解數，或騰挪跳躍大力扣殺，或揮舞球拍虛晃吊球，比賽氣氛高漲，精彩紛呈。現場啦啦隊也是全情投入，不時為運動員們的精妙之球鼓掌喝彩，共同暢享運動帶來的快樂。

經過角逐，研發團隊出線的是軟件二部和硬件部，非研發團隊出線的是國內業務中心和支持部門。經過小組車輪戰的洗禮，運動員們對自己的要求愈發堅毅，與對手正面交鋒，不分上下，比賽進入白熱化階段，現場十分膠著。經過激烈的角逐，軟件二部榮獲此次比賽的冠軍，國內業務中心獲得亞軍，硬件部為季軍。

本次羽毛球比賽順利拉下了帷幕，但同時營造了團結和諧、積極向上的氛圍，表現了偉樂同事們拼搏進取、勇攀高峰的精神風貌。

（人力資源部）

? 過關斬將 勇往直前

時光悠悠然飛逝，不知不覺又迎來了一年一度的“演達杯”乒乓球比賽。偉樂科技的隊員們吸取了上一屆的經驗教訓，很早就開始研討戰略布局和出謀策劃；并經過一年時間的艱苦訓練和經驗積累，乒乓球隊的整體水平得到了很大的提升。隊員們滿懷斗志，蓄勢待發，樹立了進入四強的首要目標、明確了進入六強的次要目標、以及抱著能進八強（出線）的心愿參與比賽。

8月16號上午，我們小組運動員們懷著既緊張又興奮的心情來到了比賽現場，期待能取得優異的成績。

平日里，隊長曉暉與九聯的參賽人員切磋過些許回合，出于對對手實力的了解，隊長正在緊張地組織參戰人員備戰。

第一回合單打，由副隊長鐘工出戰。比賽正緊張地進行，前期比分不相上下，在經過一番切磋后，雙方都有幾次由于主動攻擊而造成的失誤。故而，我們的戰略改為防守，不主動攻擊。但遺憾的是，對手在決勝局開始加大攻擊力度，我方失利一局。

第二回合雙打，雙方分數非常接近，1:1平后，對手改變發球策略，不斷失分，我方也在全力地扳回分數，比分在來來回回的拉扯，每局都因相差幾分而節節失利，最后以失敗告終。

第三回合單打，隊長曉暉對陣對方的強兵猛將，在雙方的精彩較量下，比賽到了決勝局，我方最終以3:2贏回一個回合。

雖然輸掉了第一場比賽，但我們沒有松懈，依舊迎難而上，不屈不撓。因為我們堅信接下來的比賽我們有信心可以拿下。

第二場比賽，對陣三力實業。第一回合單打偏保守，隊長率先以3:0拿下第一回合。第二回合雙打也勢如破竹，勝籌在握，以3:1輕松拿下。

第三場比賽，對陣泰洋光電。一番較量后，鐘工以3:1輕松拿下第一回合。第二回合依舊穩妥，貴新和佳武同樣以3:1拿下比賽。

一連拿下了兩場比賽，我們成功地實現了第一個愿望，進入了八強。

午休期間，對于接下來的戰略打法，大家熱烈的討論。為適應對手的各種旋球接法和減少失誤率，在下午比賽前，我們做了大量的熱身和旋球接法練習。抽簽得知我們的對手是前幾屆的亞軍季軍隊伍（管委會），瞬時倍感壓力。

不出意料，在管委會的大舉進攻和我方的一番頑強奮抗之后，我們還是輸掉了這場比賽。至此，我們無緣四強。雖然接下來的對手依舊強大，但是我們的每一位隊員依舊抱著一顆必勝的心態認真對待每一場比賽。

次日早上，我們一早來到比賽場地開始熱身練習，為進入六強做充分準備。不幸的是，第一場就遇到了去年戰勝我們的強勁對手：長城開發。

第一回合單打，隊長為了拉開局勢，奮力拼搏到最后一刻時才勉強拿下第一回合的比賽。

第二回合雙打，是一場場惡戰，我方由于過多的主動攻擊失誤而被拉開了比分差距，最后以2:3失敗告終。

雙方局勢持平，但讓我方欣喜萬分的是，對方有位參賽人員缺席，自愿放棄第三回合比賽，故我方勝出。但我們清楚地知道，如果那位參賽人員沒有缺席的話，我方的勝算其實不大的。很幸運，我們實現了我們的次要目標，進入六強。

我們又遇到老對手了，在第五六名的爭奪比賽中，我們又與九聯科技相遇，重新展開一場高低較量。此刻的我們都明白，到了這個環節，其實最重要的已經不是比賽而是友誼。我方也很明確的知道，九聯科技乒乓球隊伍的整體綜合實力在我們之上。

第一回合，隊長和對方球友展開了一場精彩的較量，雖然輸了，但彼此雙方嘴角上的笑容，告訴我們享受比賽的愉悅。第二回合，替補人員首次上場，牛刀小試，一同感受比賽過程中的樂趣。?

? ?以愉快的心情結束了這場比賽，我們的最終成績是第六名。對于我們來說，這也是一次重大的突破。

我們來到冠亞軍比賽的比賽現場，觀賞了他們的精彩回合，雙方的絕佳球技讓現場觀眾群情激奮，熱血澎湃，仿佛自己來到了世界頂尖賽事的現場。經歷幾場扣人心弦的苦戰之后，總冠軍誕生了，他們就是與我們交戰過的球隊——惠南管委會。

比賽落下帷幕，我們的乒乓球隊員生涯也暫時先告一段落了。在歷經兩天斗志昂揚的比賽之后，我們也收獲了快樂和友誼，并且幸運地取得了佳績。那么，讓我們下一屆再見吧！

（軟件二部：陳貴新）

歡樂中秋? 燃燒激情

“海上生明月，天涯共此時”，為慶祝中秋佳節的到來，豐富廣大員工的業余生活，感受節日的歡樂和美好，同時給員工提供施展才華的平臺，公司黨支部、工會委員會和人力資源部組織了“歡樂中秋 燃燒激情”為主題的中秋篝火晚會。?

一、篝火晚會

點燃紅紅火火的篝火，唱出開開心心的歌曲，消除部門和同事間的隔閡；跳起那點燃幸福與熱情的篝火舞蹈，留下美好的記憶。

二、猜燈謎

中秋歡聚，猜燈謎，體會一下古人過節時的智力游戲。猜中燈謎，可在指定地點兌換小禮品哦。

三、把酒話佳節

把酒話佳節，舉杯邀明月。現場準備了月餅、柚子等水果、零食、飲料、啤酒等，供大家享用。

四、佳節贈禮

中秋佳節，給同事們送上最傳統的節日禮物，并送上最深的祝福，祝福同事及家人們身體健康、闔家幸福。

（人力資源部）

8月7日是農歷七月初七，是我國的傳統佳節“七夕”。在這個浪漫的節日里，偉樂科技的單身青年們參加了惠南科技園舉辦的“激情盛夏 緣聚惠南”七夕交友聯誼活動，期冀能在這浪漫的日子里，遇到心儀的那個TA。

七夕是日清晨，坐在車上，恰好的陽光打在車窗的簾子上。我掀開窗簾，讓陽光擠進車來，我順著光束向左望去，剛好打在一個大兄弟臉上，看得出他是那么地期待汽車駛向的終點站。帶著愉悅心情，我們一行偉樂人趕赴這一場期望已久的七夕之約。

——為你搭鵲橋，只為遇見TA

一下車，伴隨著歡聲笑語，走過的是一群俊男美女，會不會有我的那個TA呢？我的心在祈禱著，腳步卻跟隨著眾人的步伐，來到聯誼活動大廳。活動主辦方為我們準備了許多有趣的活動。開場游戲是夾氣球，男女搭配，用額頭將氣球從起點運送到終點。靦腆的人群頓時熱鬧了起來，有的組，男生女生彼此握著手，用額頭夾著氣球走；有的組，男生女生都舉起雙手，但空對著就是不接觸。再看我司的理工科男生，臉上露出了久違的笑臉。

伴隨著上升的氛圍，活動到了最激動人心的環節——才藝展示。他們有的唱歌，有的舞劍，希冀以完美表演的形式表現自己獨特的魅力，以吸引現場異性的目光。我們偉樂的同事，以美妙的歌聲收獲了現場熱烈的掌聲，贏得不少稱贊。

活動參與人員主要來自惠南管委會、惠南學校、惠南醫院以及偉樂科技、長城科技、九聯科技等惠南高新企業，活動在充滿著奧地利風情的哈施塔特小鎮舉行。

下午是尋寶游戲，游戲中我們有說有笑，穿走在哈施塔特小鎮的每個小巷，與尋找的雕像、電話亭、玻璃橋合影，并輕松擺出各種鬼臉。

活動的最后環節，是每個人寫上心愿卡，之后像漂流瓶一樣隨機到有緣人手中，并互換心愿卡片，讓大家成為彼此的心愿守護天使。據小道消息，此心愿卡讓不少有緣人互表心跡。最后我們互贈手中的玫瑰，對心儀的Ta作最深情的告白。

有些人，有些名字，我望一眼，聽一遍，便能牢記不相忘，也許這就是緣分。祝有緣人能帶著這段緣分從鵲橋的兩端緩緩走到一起。

（研發中心：李廷風）

同心同行 共創未來

九月，是新一學年的開學季。而對于剛剛畢業的大學生們來講，則是作為初入職場的新人轉變心態、熟悉社會、融入團隊的黃金時期。為了我們能快速融入團隊，加強團隊的溝通執行和協作能力，激發團隊責任感和榮譽感，公司安排全體2019年應屆生進行了一次非常充實的拓展培訓活動。

在正式拓展培訓開始前，我們提前收到了來自教練的一封信，里面除了基本的注意事項，還著重提到了一些培訓前的準備：在某些情況下，良好的心態對我們來說非常重要，不同的心態帶來的結果是不一樣的——體驗式培訓活動也是如此。百分之百投入、主動地協作、客觀的立場、環保的意識、安全的主人和積極的心態，在整個活動過程中，也貫穿著這些積極的主題。

在9月7日陽光明媚的上午九點，我們來到了本次訓練的目的地—白鷺湖，剛下車就被這里美麗景色所吸引，湖邊湖光山色交相輝映，配以蔥蔥草地、蔚藍天空、各色個性建筑，美不勝收；林中樹勢蒼勁，分枝低矮粗壯，經過適當的開發后，更顯風情。而教練早已身著勁裝等候多時了，待我們略做休整后便帶我們來到一處寬闊的平臺，我們將在這進行今天的拓展活動。

在活動開始前，教練先讓我們選擇困難一點的魔鬼意志訓練，或者是輕松一點的溝通交流訓練，本著娛樂興趣學習的態度，我們選擇了后者。在各自領取一套迷彩服并著裝收拾好后，正式開始了今天的安排。教練先以談心的方式，從職場的角度，為我們分析初入職場應該做什么和怎么做，并向我們解釋了團隊意識的重要性，要保持樂觀積極的心態來面對工作和生活。之后將我們20個人分為了兩個組，通過半軍訓的方式讓我們進入訓練的狀態，再通過相互熟悉及介紹、選取隊長、確立隊名及口號的方式來增強我們的團隊意識。經過一番交流與磨合，我們分成了火山隊與未來隊，進入了下一個協作項目——挑戰九九。

挑戰九九又叫生死99秒、激情99秒。通過不斷細化和分工，在99秒內一共完成多個挑戰項目。教官給我們安排了“移形換影”、“跳大繩”、“能量傳遞”、“激情節拍”四個項目。在激烈的角逐后，未來隊略勝一籌，贏下了這個項目。教練讓我們先組內一個個分享自己的感想和意見，然后派出一位成員出來和所有人說出自己組的感想，最后再由教練進行總結。本項目在所有隊員玩得開心的同時，每位隊員也有了不同的看法，重新認識了自己的團隊。工作中默默無聞的他原來是這么出色，讓我們用心去體會每一個成員的優點，敞開我們的心懷，去容納每一個團隊成員。

時間過得很快，經過上午充實的活動安排后，到了午飯和午休時間，教練帶我們來到了景區內的農家樂，讓我們美美的吃了一頓正宗的客家菜。在吃飽喝足的休息時間里，由于上午的活動拉近了我們之間的關系，大家都自發地和周圍的人談天論地，打破了彼此間的隔閡，更加的融入了團隊。

在進行了充足的休息后，大家回到了活動場地，準備開始下午的活動。由于下午開始的這個時間點是特別容易犯困的時候，教練安排了相互揉肩捶背等互動活動，讓我們打起精神進入狀態。下午的活動安排為呼吸的力量、信任背摔、團隊人椅，也都是能加強團隊合作的項目，讓我們在娛樂的同時也能從中得到鍛煉和感悟。在活動的最后，教練讓我們每個人都分享自己的感想，并作出了總結，希望我們能把在本次拓展培訓中學到的感悟能融入到自己以后的生活中，合照留戀后便踏上了歸程。

通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同學們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

（渠道銷售部：王燦）

我于八月中旬入職公司，在這短短的時間里，我充分地感受到了公司領導和同事們對工作的精益求精、不斷創新，也感受到了公司對員工的體貼入微。對于我能進入偉樂，成為公司的一員，我感到無比的自豪，相信這種自豪感將使我對工作充滿了激情。

作為一名步入社會不久，進入了一個全新工作環境的新人而言，盡管在過去的實習與工作中積累了一些經驗，但進入公司后，看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到她們對事業的不倦追求，我既感動又倍感壓力：感動于她們對工作的一絲不茍，和對事業的熱愛與追求，感覺自己與他們相比、與一名優秀的偉樂員工相比，還有很多需要學習和進步的地方。

為了能讓自己盡早進入工作狀態、更好的適應工作環境，進入公司以來我不斷勉勵自己，有問題及時請教熱心的同事們，主動學習所需要的各項專業知識與技能，努力提高自己的業務水平。這段時間的學習讓我受益匪淺，工作生活過得非常充實而快樂。衷心感謝這段時間以來幫助過我的各位領導同事，正是因為有他們對我無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，我才得以更快的融入到偉樂這個大家庭里，是我能夠盡早從緊張拘束的狀態中釋放出來，全情投入到工作當中。正如我了解的那樣，偉樂關心自己的每一位員工，也給了每一位員工展現自己的機會。于我而言，偉樂是一個新的環境，所接觸的人和事物都是有別于以往的。作為新員工，我會主動去了解、去適應新環境，同時也需要將自己更好的方面展現出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。

社會在發展，信息在爆炸，公司在成長，挑戰也在加劇。在工作中有時我也會有迷惑和壓力，但是我相信，只要時刻保持高昂的工作熱情和學習激情，不斷地補充知識、提高技能、端正心態、保持信心，就一定會取得進展與成功。公司的發展也是我們每個人的發展，希望我們一起努力，把握機遇，與偉樂一起迎接明天的輝煌！

（國內商務部：王琳）

以人為本 關注健康

為體現公司的人文關懷，保障員工身體健康，幫助員工全面了解自身健康狀況，對常見病、多發病做到預防為主，并能夠早發現、早治療，公司組織了一年一度的體檢活動。

此次體檢安排在惠州市中心人民醫院，內容包含：尿液常規+沉渣定量、血脂4項、肝功能6項、腎功能3項、血常規、空腹血糖、B超-肝膽脾胰、B超-泌尿系統等多個項目；其中已婚女員工增加3項，B超-婦科常規、婦檢和白帶常規4項。

參加體檢的員工當天早早地來到體檢中心，排隊貼管，根據指引單逐項進行各種檢查。若干個工作日后，參檢人員可以通過健康管理中心微信公眾號查詢個人檢查結果。

“身體是革命的本錢”，只有擁有了健康的身體，才能在人生中上發揮更大的能量。此次體檢活動，體現了公司的人文關懷，得到了廣大員工的贊譽。參加體檢的同事紛紛表示，每年體檢非常必要，可使大家能及時了解自己的身體狀況，有針對性地進行預防，加強身體鍛煉，以健康的身體和心態積極投入到工作之中，迎接新的挑戰，為公司的發展壯大貢獻力量。

（人力資源部）

“不忘初心、牢記使命”主題教育

2019年7月14日上午10點，在偉樂科技董事長鄒偉華先生的陪同下，惠南高新科技產業園黨委書記、管委會主任楊小鵬同志蒞臨偉樂科技黨員會議室，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

本次黨課內容主要分三個部分：一、解讀“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神；二、《粵港澳大灣區規劃綱要》主要內容；三、解讀《惠州市金山新天地分區規劃》 。

中共中央政治局在2019年5月13日召開會議，決定從6月份開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。而為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，就是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。主題教育總要求是守初心、擔使命、找差距、抓落實，總目標是理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

作為一名偉樂人，尤其作為一名在偉樂科技工作的共產黨人，我們一定要謹記自己的身份和職責。目前，偉樂科技承建的應急廣播工程項目遇到了一些困難，尤其研發和項目人員很辛苦很累，但是我們一定要深刻認識到這是一項利國利民的應急救援工程，我們一定要拿出精益求精、攻克難關的決心和態度，保質保量、高標準嚴要求完成黨和國家賦予我們的任務。

——惠南黨委書記楊小鵬同志到偉樂黨支部講黨課

而接下來小鵬書記講解的《粵港澳大灣區規劃綱要》、《惠州市金山新天地分區規劃》，把惠州的區位優勢、特點、未來規劃都清晰點明，與會同志們對新時代中國特色社會主義，對惠州的發展，對惠南的發展、對偉樂的發展和自身的發展都有了更加直觀清晰的認識，對未來更加充滿信心。

本次黨課由支部組織委員兼學習委員徐凌主持，有26位黨員、2位入黨積極分子出席，惠南園辦公室主任鄒志鴻和部分黨群科人員列席。

（黨支部：徐凌）

區領導到偉樂科技調研

“黨企直通車”開展情況

8月14日下午，區委常委、區黨群辦主任陳智明帶隊到偉樂科技黨支部調研黨企“直通車”開展情況，通過實地考察，詳細了解黨企“直通車”工作情況以及開展過程中存在的問題。

座談會上，調研組針對黨企“直通車”平臺建設、機制創新等方面與參會人員進行了深入交流，偉樂科技黨支部組織委員徐凌匯報了偉樂科技黨支部黨建情況和黨企“直通車”開展情況，惠南科技園黨委就園區黨企“直通車”陣地建設、平臺打造、機制建立等工作進行了匯報。

陳智明對惠南科技園黨企“直通車”的開展情況給予充分肯定，認為惠南科技園黨企“直通車”工作跟得緊、抓得實，能夠與當前工作有機結合，取得了明顯成效，有效推動了基層黨建工作。陳智明希望惠南科技園更加充分發揮黨企“直通車”作用，讓黨建工作成為企業發展的“助推器”。對黨企“直通車”接下來的工作，他提出了具體意見：一要盡快建立制度機制，

減少層級，不斷提高辦事效率；二要花大力氣、下真功夫做好宣傳工作，提升職工黨員和職工群眾知曉率；三要務求實效，通過新機制真真正正為企業解決問題；四要堅持問題導向，不斷總結，完善提升，補齊短板，推動服務工作不斷取得進步。

園區黨委副書記、管委會副主任唐巧明，園區黨委委員、紀委委員、總工會主席劉建標，區黨群辦及園區有關部門負責人陪同調研，偉樂科技董秘兼人力資源總監王芳陪同接待。

（黨支部：徐凌）

7-9月“英雄榜”名單

為表彰先進，突出優秀員工，在公司內部樹立員工學習的楷模和標桿，激勵先進，號召更多的人向先進員工學習，挖掘自身潛力，激發工作熱情，公司組織英雄榜評選活動，現將獲評人員名單公布如下：

7月英雄榜

1.★成長之星 軟件部-Web組王國棟

2.★CRD繼父 軟件部-Sencore組李廷風

3.★硬件測試小幫主 中試部陳廷

4.★測試旗手 中試部黃裕歡

5.★邏輯攻關能手 邏輯（FPGA）部吳其偉

6.★EXCEL處理能手 硬件部黃宗超

7.★應急廣播平臺繼承人 軟件二部陳澄

8.★業務能手 國際業務中心胡翼然?

9.★時間守護者 軟件一部占杰

10.★用心服務獎 人力資源部顏麗花

8月英雄榜

1.★分享之星 中試部袁馮亮

2.★我行我上 軟件部-Sencore組黃華達

3.★進步之星 客戶支持部姜岳文

希望以上員工繼續保持良好的工作狀態，再接再厲，為公司的發展做出更多的貢獻。

9月英雄榜

1.★問題解決快刀手 邏輯（FPGA）部吳其偉

2.★飛躍進步獎 中試部韓少敏

3.★清障能手 軟件二部魏海文

4.★新人大師 國內售后工程部溫作豹

5.★最佳支持獎 內部運營部余麗娥

6.★優秀新人 客戶支持部吳詩晴

7.★安全好司機 總務部賴朋歡

8.★紅管家 總務部賴麗霞

新員工介紹

No Pain No Gain.

沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

韓少敏? 中試部

不努力，背井離鄉干嘛，當臥底嗎？！

海到盡頭天作岸，山登絕巔我為峰！?

黃韜文? 中試部

曾忠泉? 軟件一部

王琳? 國內商務部

新員工介紹

積土而為山，積水而為海。

天行健，君子以自強不息。

段永威? 生產部

做超出期望值的事。

Learn more, gain more.

史昌東? 生產部

吳釗杰? 邏輯（FPGA）部

黎國豪? 軟件三部

新員工介紹

如果要挖井，就要挖到水出為止。

絆腳石乃是進身之階。

肖威? 國內售前部

羅智謀? 軟件一部

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