大屯黨建動態

——2022年第7期（總第242期）

不忘初心

牢記使命

公司召開全面推進作風建設觀察、“躺平式”干部和“推諉型”部門專項整治啟動會

2月25日，公司召開全面推進作風建設觀察、“躺平式”干部和“推諉型”部門專項整治啟動會，觀看《公司推進作風建設觀察點試點工作紀實》專題片，安排部署全面推進作風建設觀察、集中整治“躺平式”干部和“推諉型”部門重點工作任務。并特邀全國人大代表、沛縣胡樓社區黨總支書記王吉永講作風建設專題黨課。

公司領導包正明、毛中華、張成斌、徐宏偉、吉春來出席會議。包正明作了講話，毛中華主持，吉春來安排全面推進作風建設觀察、集中整治“躺平式”干部和“推諉型”部門工作任務。

包正明同志指出，公司黨委開展作風整治工作，是深入貫徹全面從嚴治黨的必然要求，是堅決防止和克服不良作風的迫切需要，是新形勢下加快推進公司轉型發展的現實需要，也是我們在關鍵時期抓住機遇、戰勝挑戰、開創新局的根本保證。各級干部必須充分認識加強作風建設的重要意義，切實肩負起推動大屯轉型發展的重要使命，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，始終保持勇于創新、求真務實的工作作風，始終保持艱苦奮斗、團結奉獻的優良傳統，推動公司發展邁上新臺階，爭做中煤集團轉型發展標桿和領頭雁。

包正明同志要求，必須把加強政治建設擺在作風建設首位，始終牢記第一責任是為黨工作，始終把講政治擺在第一位，強化履職擔當，以強烈的使命感和責任感干好工作。必須以堅定的信念增強攻堅克難的信心，始終堅信辦法總比困難多，勇于直面問題，努力克服一個又一個困難，讓企業更可持續健康發展。必須以思想大解放激發奮勇爭先的干勁，深入開展公司“落實‘存量提效、增量轉型’要求，大屯怎么辦我該怎么干”大討論活動，引導廣大干部職工轉變觀念，摒棄等靠要的守舊守攤思想，樹立“不爭先就落后”的理念，以全員的思想大解放推動公司的大發展。

包正明同志強調，各級干部要時刻牢記身上的責任和擔子，珍惜為黨工作、為企業盡責的寶貴機會，大興求真務實之風，始終保持奮發有為的精神狀態，盡最大的責任和努力把大屯的事情辦好，用實際工作的成果來檢驗作風建設的成效。要增強“知識恐慌感”“本領危機感”，把加快能力本領提升作為重要的任務來抓，補短板、提能力，努力提高推動改革發展的能力本領。要堅決執行公司“三個不打招呼”和“三個堅決”的規定，以嚴明的紀律規矩干成事和不出事，做到忠誠干凈擔當，爭當大屯轉發展的功臣。

包正明同志強調，當前公司轉型發展到了關鍵時期，新任務需要新干部、新作風、新擔當。要加強領導、狠抓落實，領導帶頭、以身作則，端正導向、激勵擔當，聚焦中心、推動工作。要以這次作風整治為契機，進一步增強“爭當中煤集團轉型發展標桿和領頭雁”的使命感和責任感，解放思想、求真務實、真抓實干，以過硬的作風抓好改革創新、轉型發展各項任務，不斷開創公司高質量發展新局面。

毛中華同志強調，當前公司轉型發展進入關鍵時期，各級干部要學習“不比基礎比干勁、不比條件比精神”的胡樓精神，學習王吉永“迎著困難前進、克服困難發展”的干事激情，以高度的思想統一推進作風建設專項整治，用好的作風鍛煉出好的干部、干出好的事業、樹立好的形象。要以求真務實、擔當作為、履

公司組織黨員干部赴沛縣棲山鎮胡樓村學習胡樓精神

2月18日—19日，公司組織黨員干部赴沛縣棲山鎮胡樓村學習“不比基礎比干勁、不比條件比精神”的胡樓精神和王吉永同志無私奉獻、擔當作為、干事創業的精神，鞏固公司作風建設觀察工作成果，進一步提高黨員干部干事創業、擔當作為的積極性和主動性，積極推動公司轉型發展和高質量發展。公司領導包正明、毛中華、張成斌、徐宏偉、吉春來、向開滿、張沛頂、李躍文參加了學習活動。

在胡樓村，全國人大代表、沛縣棲山鎮副鎮長、胡樓社區黨總支書記王吉永介紹了胡樓社區的發展歷程和他個人在建設新村、發展產業的奮斗經歷，帶領大家參觀了胡樓社區、黨群服務中心、垃圾分類示范村等新農村建設場所，觀看了沛縣新聞電視系列報道——《追夢的胡樓人》。

通過參觀學習，熱電廠廠長梁峰深有感觸，他表示，回去之后，將開展職工大討論活動，深入學習“不比基礎比干勁，不比條件比精神”的胡樓精神，在安全生產、燃煤采購、市場營銷、降本增效、黨的建設等五方面加強管理，實現減虧扭虧，為大屯公司高質量發展奉獻熱電力量 。

?“通過學習胡樓精神，備受鼓舞，增添了我們干事創業的信心和決心。當前公司正處于轉型發展的關鍵時期，新能源公司要走在前、干在前，積極做好新能源項目建設，爭當集團公司轉型發展的領頭雁和排頭兵，為公司轉型發展做出積極的貢獻。”新能源公司總經理馮長萍說道。

本次參觀學習由公司紀委和公司黨校聯合組織實施，公司紀委副書記、總法律顧問、上海能源董秘，各部門負責人，各直屬企業黨政主要負責人、紀委書記共分兩天四批次參加了學習培訓。

中能服務公司開展黨的十九屆六中全會精神宣講。班子成員分別深入聯系點黨支部，從“一個根本問題”“兩個確立”“三個需要”“四個時期”“十個堅持”等方面，對黨的十九屆六中全會精神和《中共中央關于黨的百年奮斗重大意義和歷史經驗的決議》內容進行了系統闡釋和全面解讀。并要求廣大黨員干部把學習黨的十九屆六中全會精神同工作實際相結合，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧力量，切實把學習成果轉化成攻堅克難的強大動力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

學習黨的十九屆六中全會精神

孔莊煤礦多形式宣講黨的十九屆六中全會精神。一是礦領導班子成員認真落實聯系點制度，到分管領域、聯系點單位，從十九屆六中全會會議的重要程度、研究問題、重大意義等方面進行了全面系統解讀，宣講主題鮮明、內容豐富、資料詳實、語言生動，緊密聯系實際。二是組織宣講員深入基層各班組，用飽含深情的聲音進行宣講，做到引起共鳴、認清形勢、增強信心。三是將全會精神納入各類培訓“第一堂課”，引導廣大黨員干部職工，繼續發揚我黨的優良傳統，勤于反思工作，固化經驗做法，改進提升業務水平，努力開新局。

拓特廠領導班子到基層開展十九屆六中全會精神暨形勢任務宣講。宣講圍繞黨的十九屆六中全會召開的重要意義，百年奮斗的初心使命和重大成就，中國特色社會主義進入新時代的歷史性成就和歷史性變革，百年奮斗的歷史意義和歷史經驗，習近平總書記在全會上的重要講話精神等方面進行全面系統闡釋。并對中煤集團、大屯公司和拓特廠當前面臨的形勢任務、機遇挑戰、當前及今后一段時期的主要任務，進行深入分析講解。

救護大隊開展黨的十九屆六中全會精神宣講。近日，蔣學權同志以《學習黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗》為題，為全體黨員干部作黨的十九屆六中全會精神宣講。宣講圍繞十九屆六中全會背景介紹、黨的百年奮斗的重大成就、黨的百年奮斗的歷史經驗、實現第二個百年奮斗目標四個方面，詳細解讀了黨領導人民創造的新民主主義革命偉大成就、社會主義革命和建設偉大成就、改革開放和社會主義現代化建設偉大成就、新時代中國特色社會主義偉大成就，深刻總結了堅持把馬克思主義中國化、堅持人民至上、堅持加強黨的自身建設、堅持黨指揮槍的歷史經驗。

宣講結束后，廣大黨員干部紛紛表示要以此次宣講為契機，持續深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步學深悟透，在新征程中更加堅定、更加自覺地踐行初心使命，為實現救護大隊高質量發展作出應有貢獻。

學習習近平在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神

選煤中心黨委中心組認真學習習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神等內容，并開展學習研討，大家一致認為，要深刻學習領會好習近

平總書記準確把握“國之大者”的時代內涵，以頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意識，不斷攻克在工作過程中的發展難題；要準確把握全面從嚴治黨面臨的形勢任務，以新的姿態、新的干勁、新的作風持續強化擔當作為、干事創業的責任感使命感，推進各項工作縱深發展；要求真務實、真抓實干，切實把學習成果轉化為企業高質量發展的思路和舉措，以守土有責、守土盡責的狀態扎實做好防風險、保安全、護穩定、促轉型等各項工作，為公司的發展做出選煤貢獻。

姚橋煤礦開展“學習總書記重要講話、努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才”專題研討活動啟動會

姚橋煤礦緊緊圍繞“學習總書記重要講話、努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”總要求，開展專題研討活動啟動會，從信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、勇于斗爭，嚴守

亢俊明同志對下一步工作提出了具體要求：一是領導干部特別是年輕干部要進一步堅定理想信念，勇于自我革命，不斷淬火歷練，要成長為富有團隊合作精神的高質量、高素質人才；二是認真貫徹總書記“‘身入’基層，‘心到’基層，聽真話、察真情”的工作態度，立足崗位，切實把總書記重要講話精神轉化為礦井改革發展和黨的建設生動實踐和具體成果；三是結合本單位存在的短板，樹立問題導向，解決生產經營、黨政工作、安全環保等方面存在的問題，積極要發揮骨干帶頭作用，為礦井高質量發展和公司轉型升級提供堅強人才保證和姚橋智慧。

徐莊煤礦組織入黨積極分子培訓班

近日，徐莊煤礦組織開展入黨積極分子培訓班，顧宏彬同志為礦42名入黨積極分子上黨史專題黨課，他和入黨積極分子分享了其在棲山鎮胡樓村的參觀感受，對該村兩委“敢為人先、勇于創新”的新農村建設工作給予高度評價，給積極分子們講述了胡樓村兩委和優秀黨員們的事跡。隨后顧宏彬向積極分子們推薦了《毛澤東文選》《鄧小平文選》等書籍以及習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神。結合實例和書本，他要求全體入黨積極分子，一要認真學習黨的基礎理論、百年黨史，要真學、真用、真懂，在其中汲取精神動力和奮進力量。二要立足崗位，以黨員標準要求自己，以實際行動贏得組織信任。三要勤于思考、善于變革，在紛雜的社會環境中保持頭腦清醒，保持政治定力。四要不急不躁，以正確的態度對待組織的培養和挑選。最后他希望大家爭取早日加入黨組織，成為一名光榮的中國共產黨黨員。

電熱公司領導班子認真落實雙重組織生活會制度。隨著黨支部年度組織生活會的陸續召開，電熱公司領導班子嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會制度，積極參加所在黨支部和聯系黨支部組織生活會。在專題組織生活會上，每名領導干部自覺把自己擺進去，主動講問題、挖根源，說真話、實話和心里話，帶動其他同志嚴肅認真開展批評和自我批評。通過雙重組織生活會，進一步加強了領導干部的自身黨性修養，增強了同志間思想交流，密切上下級關系，同時也加強了廣大黨員對領導干部的民主監督，增強了黨組織活力。

鐵路工程公司各黨支部組織召開2021年度組織生活會。各黨支部采取集中學習、交流討論等方式，組織黨員集中學習了黨內規程條例等內容。圍繞政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面， 認真進行批評和自我批評。該公司領導班子成員以普通黨員參加所在黨支部組織生活會，并督導聯系點黨支部進行督導。會上，還進行了黨員民主評議。

姚橋煤礦舉辦公司第十屆技奧會前三名頒獎儀式

為表彰在公司第十屆技奧會中取得優異成績的參賽選手，2月24日，姚橋煤礦為獲得公司第十屆技奧會前三名的參賽選手舉行頒獎儀式。頒獎儀式上，該礦黨政工領導及班子成員向獲得前三名的選手表示祝賀，并頒發了獎金和榮譽證書。會議強調企業當前正處在“存量提效、增量轉型”發展的關鍵期，在管理、技能等方面亟需一大批人才，希望獲獎人員在今后的工作當中，結合本職，通過學習交流，進一步提高業務技能水平，努力夯實專業基礎，將個人成績融入到企業發展壯大的大環境里，堅持與企業共同成長，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，并通過發揮引領和表率作用，做好業務傳幫帶工作，積極營造比學趕幫超的良好氛圍，帶動更多的人在創新創效、素質提升等方面再創佳績。

姚橋煤礦開展“平安一季度”井口有獎知識問答活動。該礦組織人員深入1#副井口，開展了“平安一季度”井口有獎知識問答活動。

龍東煤礦開展“平安一季度”黨代表安全巡視，組織部分崗位工種黨員代表重點對各生產車間、主副井車房、木場等要害場所物品存放管理、消防設施完好狀況以及周圍安全環境整治情況進行了巡視檢查。

姚橋煤礦團委開展“平安一季度”安全宣講活動。組織宣講員，深入到新井各采掘區隊班前會，開展了“明責任 算細帳 確保實現“平安一季度”安全宣講活動。

孔莊煤礦：融入親情元素抓好安全教育

今年以來，孔莊煤礦積極發揮“親情文化”在安全生產中的作用，在安全管理中融入親情元素，讓廣大職工們在家人的殷殷囑托聲中，遠離“三違”，時刻牢記牽掛，確保安全作業，形成單位、職工、家屬共保安全的良好局面。

“今天我們評選出了十名優秀職工，并邀請職工家屬一起分享榮譽。”該礦掘進一隊隆重表彰優秀職工，并讓夫妻同臺領獎，該礦領導和該隊領導逐個家庭進行現場頒獎，并合影留念，受表彰家庭接過鮮花和獎品后，現場以熱烈的掌聲表達了對他們的祝賀。

“安全是我們最大的心愿，家庭幸福是我們共同的目標，作為妻子要吹好忱邊風，當好賢內助，讓丈夫在井下按章作業……”該隊職工楊旗的妻子在表彰會上飽含深情地說。“為家庭幸福，一定嚴格按規章作業，上標準崗、干標準活，按時做好每班安全工作……”受表彰職工姜關祿現場表達了自己抓好安全工作的決心。

2021年，該隊在安全壓力大、礦井困難生產形勢下，連續8個月巖巷掘進進尺120米，12月份進尺突破150米獲得公司單進最高獎勵，圓滿完成全年工作任務。

“沒有白流的汗，付出的辛苦，得到了回報。”他們暢談著干好安全工作帶來的福利及感受，既增強職工幸福感，營造和諧奮進的工作氛圍，又激勵該隊干群繼續以更高的標準、更實的舉措投入到當前工作中去，圓滿完成好2022年各項工作任務。

“老公這塊蛋糕你先吃，你還要繼續好好表現啊，下次表彰我還想來。”在表彰現場，職工家屬為丈夫親手戴紅花，大家一起分享了平安蛋糕，濃厚的親情氛圍把安全生產與家庭幸福緊密地聯系在一起。

“媳婦，往哪里瞅，不認識我啦？”“老公你辛苦了，抱一下。”今天該礦井口侯罐大廳熱鬧非凡，數十位職工家屬代表正在井口接送丈夫上下井，這是該礦開展“接送親人上下井”安全教育活動的一個縮影。

職工家屬們有的送上一個擁抱，有的拉著手說著安全叮囑，還有的職工家屬用毛巾給上井的丈夫擦著臉，把他臉上的煤塵擦去，感受丈夫在井下工作的艱辛。

掘進一隊職工張群被妻子拉著手說著貼心話，“我今天是第一次到井口接你，看你為我們這個小家付出的辛苦，我心里挺難受的，你真是辛苦了，你是咱家的頂梁柱，你每天平平安安回家就是我們小家最大的幸福！”

“老公你辛苦了，你每天早出晚歸，為了咱們這個家。我看在眼里疼在心里，家里有我呢，我會照顧好好地，你在井下作業，一定要人在崗心在崗，做到安全生產，平安回家。”綜采二隊職工燕闖闖的妻子給自己的丈夫親手系上平安結。

該礦立足“安”字，用好“情”字，通過開展“接送親人上下井”安全教育活動，創新安全對話、安全提醒、安全叮囑形式，讓一句句暖心的話語、一個個關心的舉動，匯聚起了安全生產前進路上的強大合力，用親情筑牢安全生產第二道防線。

為引導職工自覺把個人的安全行為與家庭幸福、安全生產聯系起來，該礦創新開展親情式安全宣教活動，通過女工協管進基層、錄制女工家屬親情寄語等形式，用親情呼吁潛移默化地增強職工們的紅線意識，提醒他們遵章守紀。

“在這里，我特別想提醒一下在煤礦工作的男同胞們，你們都是家里的頂梁柱，如果你們發生了事故，家里的天就塌了，為了家人和孩子，我們千萬不能讓這種悲劇上演，所以你們在工作中一定要牢記安全規章，不能心存僥幸，盲目蠻干，希望我們每一個人都可以高高興興上班來，平平安安回家去。”該礦女工協管員在視頻里發出呼吁。該礦利用班前、班后會等時間，向職工們播放安全微視頻《寄語聲聲話安全》，共同傾聽職工家屬代表們錄制的安全寄語。

“今天我分享一下我的安全家書，這是我老婆給我寫的。”皮帶科在班前會增加安全家書分享環節，把親情融入班組安全管理之中。一封封充滿親情的“安全家書”透露出親人對礦工安全的牽掛，營造了親情助安全、家屬囑安全、人人講安全的安全宣教氛圍。

“親情寄語這種方式比硬性教育更發人深省！看到家人的牽掛、親人的叮囑，心中越發堅定了我要安全的信心和決心。”該礦巷修工區職工段兵說。從面對面的安全叮嚀，到一封封家書的深情寄語，再到現在的“微視頻”，親情宣教的“新面貌”，讓職工無論身在何處，都能感受到這股濃濃的牽掛和期盼，實現了安全宣教入腦入心的效果。

孔莊煤礦開展“接送親人上下井”安全教育活動

徐莊煤礦：以作風建設新成效 激發干事創業新作為

為解決干部隊伍作風上存在的問題，凝聚攻堅克難、奮勇爭先的合力，徐莊煤礦以問題為導向，以實效為目標，把作風建設觀察點作為促進作風改變的有效抓手，強化教育監管解決思想上的不足，出重拳整治行為上的短板，為礦井高質量發展提供了堅強有力的作風保障。

該礦堅持兩級中心組理論學習制度化、常態化，深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨的系列重要論述以及在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話等方面的內容，開展了各類專題學習，以理論清醒促進政治清醒。重視警示教育，通過開展觀看警示教育片、黨規黨紀知識理論考試、違規違紀違法典型案例學習討論等方式開展警示教育活動，以警示教育強化廉潔意識。不斷豐富廉潔教育形式，以舉辦廉政大課、征集黨風廉政建設調研論文及書畫作品、開展廉潔從業承諾、拍攝干部述廉視頻等形式，扎實開展第二屆廉潔文化宣傳月活動，以廉潔文化筑牢思想防線。

把抓好日常監管作為促履職擔當的有效抓手，圍繞執行中央八項規定精神、“十個嚴禁”、值帶班等情況開展監督檢查，并對檢查結果進行通報。有效發揮作風

觀察員的作用，以走訪調研、現場座談等形式，積極主動發現干部作風、機關作風存在的問題線索，提出黨風廉政建設意見建議、職工群眾反映的熱點難點。堅持作風督查不斷線，圍繞各級管理人員值帶班、執行“禁酒令”、定位卡分離、會風會紀情況開展監督檢查，不定期突擊抽查職工考勤管理、廢舊物資處置、危化危爆品管理情況等，促進干部履職。

把準問題脈搏，重拳整治見實效

該礦按照公司干部作風和學風專項整治工作方案要求，結合作風、學風問題在本單位的表現，結合集團黨委巡視反饋問題整改，圍繞領導作風24項整治重點和干部學風3個方面整治內容，通過自我“體檢”、調研走訪、談心談話等形式，深刻檢視，深入剖析，逐條自查，并制定了整改措施，明確了整改時限，逐步落實整改。同時，以執紀問責倒逼領導作風有效轉變，對專項整治工作組織不力、走過場的，嚴肅通報批評；對問題嚴重、整改不力的，嚴肅查處并追究相關人員責任，做到作風、學風建設專項整治工作自上而下、一級抓一級，層層落實責任，推進專項整治工作走深走實。

加強對“一把手”和領導班子“關鍵少數”的監督，定期向領導班子成員發送廉政提醒告知書，領導班子成員定期調研指導分管范圍內被觀察對象作風建設工作，并提醒約談違規違紀和苗頭性、傾向性問題領導干部。加強對干部安全履職情況的檢查督導，每月對干部值班帶班、下井質量情況進行通報，每季度對干部綜合考評，切實提高安全工作執行力。

的檢查督導，每月對干部值班帶班、下井質量情況進行通報，每季度對干部綜合考評，切實提高安全工作執行力。

利局面，實施矸石山防揚塵治理工作，完成了硬化運矸道路、安設防風抑塵網、安裝噴霧設備等工作，經過監測，礦井北部環境空氣和無組織大氣排放濃度均符合國家標準。

鋁板帶廠紀委對廠安全環境部開展“一把手”和領導班子集體廉政談話會。要求一要深刻吸取平朔集團井工一礦“2.16”運輸事故和資源發展集團新登煤礦“2.20”事故教訓，進一步提升安全意識;二要改進工作作風，做履職盡責、敢于擔當的領導干部;三要堅定理想信念，嚴格執行廉潔自律相關規定。

龍東煤礦：“學霸”們的“學習強國”故事

自“學習強國”學習平臺上線后，龍東煤礦黨員干部把該平臺作為提高黨員理論素養的一個重要載體，持續掀起學習習總書記重要講話、黨史、六中全會、各類時事政治等熱潮，涌現出了一批“學習之星”，成為大家心目中的“學霸”。

這些“學霸”與“學習強國”有哪些故事？他們的學習秘籍是什么？且聽他們分享。

“自從開展黨史學習教育以來，除了參加支部三會一課、主題黨日活動以外，我其他時間的學習大部分都是利用‘學習強國’平臺完成的。因為平常工作忙，經常在井下，利用‘學習強國’可以在工作之余隨時隨地學。”一說起黨員學習話題，年度積分排名第5的生產準備隊副隊長水雷深有感觸，“上次礦組織我們觀看《榜樣6》，因為井下正為安裝新的工作面做準備，沒有來得及看，后來通過‘學習強國’補上了，心靈很受震動。黨員干部要通過學習榜樣的事跡，汲取奮進力量。尤其是當前礦井正處于轉型發

展時期，我們更應該將學習成果轉化為推進礦井安全穩定發展的強大動力”。

? ? ? ?在全礦280名黨員中，保衛科的李浩和妻子周銀艷在去年年底全礦‘學習強國’年度排名分別為第12名和第13名，夫妻倆共同進步，成為大家學習的榜樣。“你忙完了嗎，我準備開始做四人賽和兩人賽了，過來幫我一下。”李浩在客廳召喚周銀艷趕緊過去幫他一起完成當天‘學習強國’的學習任務。2020年，剛剛年滿40歲的李浩因腦中風留下后遺癥，右手手指不靈活，只能用左手操作手機。“李浩因為生病，給學習和生活都造成了一些不方便的地方，但是他總是盡量去克服，每天堅持利用‘學習強國’學習，四人賽和兩人賽都需要眼疾手快，每次都是我幫他一起完成。”說起李浩，周銀艷既自豪又心疼。“女兒現在上高三了，我們也是想給她做個榜樣，讓她樹立信心，希望在馬上到來的六月份考試中取得好的成績”。

一的殷錦屏而言，“學習強國”是一座無窮無盡的知識寶庫，“現在每天登錄‘學習強國’瀏覽新聞、學習理論、觀看慕課，已經成為我每天的日常和習慣。”更讓她感受到樂趣的是，黨員干部間“比學趕幫超”的氛圍，“必須保持學習勁頭，爭取繼續拿冠軍，千萬不能掉隊了”。

第一件事就是打開“學習強國”進行答題，每當有新題庫出現時，他就特別興奮，拉著家人一起PK對手。劉愛保說通過這種形式，積累了不少知識。在他看來，正是有了“學習強國”，讓他離崗在家的生活變得更加豐富多彩。

大屯黨建動態

——2022年第7期（總第242期）