企業文化
團隊黃金守則
我們絕不
責怪他人，推卸責任
缺少全局觀
心態消極，以無言掩飾分歧
過早放棄，半途而廢
害怕犯錯，不愿嘗新
缺少重點又冗長繁瑣的幻燈片報告
歡樂堡奇爾四大文化：快樂文化、感恩文化、執行文化、學習文化
歡樂堡奇爾（英語）教學理念：快樂教育，打造孩子競爭力！
歡樂堡工作態度：勤奮、務實、擔當、鉆研
歡樂堡奇爾核心五力：向心力、凝聚力、執行力、戰斗力、續航力
歡樂堡奇爾愿景：做行業更具影響力教育品牌，努力成為教育界百年企業
歡樂堡奇爾使命：讓二三線城市的孩子都能享受到優質的教育資源，為打造祖國下一代努力奮斗
我們永遠
相對于個人利益，更關注整體利益
積極作出反饋，勇于建言獻策
勇于擔當，言行一致
思想開朗，善于聆聽
快樂工作，永保激情
相互信任
不留情面，一針見血
PHOTO BY 述職報告會
CONTENTS
目錄
高校長說
團建風采
集團動態
歡樂堡奇爾企業文化
深度好文
封面人物
劉進
黃石團城山旗艦校開業
管理團隊述職報告會
第二屆教學導師培訓
歡樂堡奇爾第二屆教育節
圣三一考試圓滿收官
全員配備加密系統
校管家系統上線
張家界之行
重慶-赤水五日游
越南“土豪”游
當窮人開始購買奢侈品，
富人卻在悄悄轉移目標！
劉 進
2018年1月27日入職集團，入職至今始終踐行著集團“務實、勤奮、鉆研、擔當”的文化。從入職時的主管到而今的芭瑞中心校長，他不忘初心。從月度經營校區營收環比百分百增長到一場又一場的活動再到日常的工作點點滴滴中，他總是能讓團隊信心十足，拼搏前行。他說：“成長總是伴隨著痛苦的，最大的感恩就是交付結果，要有目標感，要刻意訓練專注的能力，要做發動機，激情、正能量的去影響周圍的人和事。”未來，他依然帶領團隊，時刻踐行著公司的文化，挑戰更高的目標，創造更大的價值。
封面故事
集團動態
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芭瑞中心校長
LIU JIN
歡樂堡奇爾旗艦校于八月在黃石市團城山正式開業，占地面積800+平米，最新VI裝修打造全新旗艦校，開業至今，在校生學員人數已突破600人。
集團動態
集團動態
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管理團隊述職報告會
Management team reporting meeting
2018年9月25日，歡樂堡奇爾培訓學校管理團隊述職報告會議正式開啟。參加此次會議的是歡樂堡奇爾培訓學校創始人高總、彭總，管理中心各部門主管，各分校校區負責人，市場、教學以及教務部負責人。
會議強調要把提升教學質量和培養優秀教師作為工作中的重點，合理安排班級班容，科學調整老師的帶班數量和教學區域，對幼兒、少兒和中學部進行針對性的教研工作，定期組織教師進行職業技能培訓，把更優質的課堂和教學顯現帶給學生及家長。
集團動態
集團動態
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第二屆教學導師集訓
9月17日，來自湖北各分校的老師們聚集在黃石團城山中百校區展開四天三夜的導師集訓。
對待教學，歡樂堡奇爾一直是認真的。平均一個月2-3場培訓，1-2次的線上溝通，只為打造更好的老師和教學。
要想給學生一杯水，我們就要保證每位老師都先擁有一桶水，更要成為長流之水。
師
訓
第二屆
教育
文化節
10月下旬，歡樂堡奇爾第二屆教育文化節在黃石各分校圓滿舉辦成功，我校“快樂教育，打造孩子競爭力”的教學理念廣受家長的認可，示范課老師有趣的教學模式也深得孩子們的喜愛，導致現場報名火爆。
集團動態
集團動態
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圣三一口語等級考試圓滿收官
Graded Examination in Spoken English
——
該加密系統能夠有效保護學校內部各種類型文件，根據自身需要設置文件使用規則，如復制、保存、打印、截屏等操作。有效的控制學校內部及外部各類文件的使用規則，保護學生自身數據安全。
全校安裝洛門鐵克文密
全校配備
加密系統
我校作為倫敦圣三一湖北省官方授權的正式考點，此次考試在我校七個校區輪流開考，參考人數突破
通過率高達
此次圣三一口語等級考試
通過9級1人
6級8人
5級42人
4級120人?
1200人
95.37%
由于市場部超額完成業績目標，集團總部批準去往張家界旅游。
近七個小時的車程，一路歡聲笑語，到張家界酒店后，吃完晚飯就去逛當地的古街——溪布街，一進到街道迎面就看到兩個巨大的水車，好多人穿著湘西少數民族的服飾在這里拍照留念。
街頭三三兩兩的咖啡館、小書屋，還有傳習所一條街，從武陵山區72縣市重金聘請了各項非物質文化遺產傳承人在各大傳習所進行現場傳承和展演，如銀子拉絲編花技藝、葛根碾榨技藝、老酒釀造技藝、古茶制作技藝等。張家界賦予溪布街奇幻的神山秘境，溪布街則為張家界增添了一道傳奇技藝與靚麗的風景。
早就聽說去張家界就是看山，看水，登山看風景的，同事特意配備了登山鞋、衣服、帽子和薄外套。第二三天的行程是經百龍天梯到袁家寨、天子山，再到十里畫廊、金鞭溪，最后去大峽谷玻璃橋。當我們在天子山頂上放眼群山時，一座座峻峭的山峰，猶如一群奔跑的野馬或一軸國畫長卷，直覺得這里的山不是山，它會動！這里的山也不是畫，它有靈氣！唯感慨:大自然的鬼斧神工、神奇莫測……
感謝歡樂堡給了市場部同仁們這么美好的一次四天三夜之行！以后工作之時會更加全心全意、全力以赴，再創佳績！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? 文：市場部 趙湘子
張家界之行
團建風采
集團動態
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全面覆蓋校管家系統
解決教研品質不可控、教學服務監管難、資金管理漏洞多、經營數據亂糟糟等幾大難題。讓管理效率提升超30%。
團建風采
團建風采
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打了大半年忙碌的工作仗，為了讓大家在國慶放松身心，大 boss慷慨有愛的獎勵歡樂堡管理團隊及高績效員工旅游。很榮幸我這次被獎勵的是國外游，消息一發布，我們就滿懷激情的期待著，感謝大boss高富帥！
一行16人，準備體驗一周的千萬富豪生活，開開森森的登機啦！武漢到胡志明，三個半小時直達。這次行程我們主要走胡志明、美奈、芽莊三個城市。來講講我的感受吧！
購物：地接的導游人還不錯，沒有強制購物，大家按意愿購買。漂亮的翡翠和適實用的乳膠墊是大家最大的收獲。
農副水果蔬菜：到越南，不吃當地水果不喝當地果汁，就算白去。街邊的果汁都是新鮮水果直接鮮榨，高濃度滿滿一杯，2萬越南盾（6元左右）喝足。還有比良品鋪子好吃一百倍的腰果，28元可以買1斤。
海景&海鮮：越南很多城市都是前靠海背靠山, 咱們去的紅沙丘海岸，迎著海風吹著沙，擺各種pose拍照。巨大的皮皮蝦基圍蝦吃到撐，還有新鮮的海草，撈起來就直接吃。
還有很多說不完，比如越南交通、越南女人、越南國服等等。整體而言這次的行程非常滿意。以后，約上朋友或家人，提前做好自由行的攻略，慢慢的體驗越南的幸福生活節奏。
“土豪”游
越南
文：
管理中心 曹佳佳
文：管理中心 萬霞
在這個煙雨霏霏的十月，終于迎來期待已久的重慶游，收拾好行李，便與同事們一起，踏上了前往重慶的旅程。
抵達重慶時，已是晚上，出站之后，導游貼心地接待了我們，夜間的重慶別有一番姿色，可惜沒有太多時間走走這個城市的路，我們就坐車前往酒店了，接下來的車程中，大家都感覺到了山路十八彎，不斷地上坡，下坡，轉彎，過隧道。
第二天一早，經過三個小時的車程，我們便進入了與重慶毗鄰的貴州赤水，這里有著獨特和豐富的旅游資源，我們參觀了赤水大瀑布，燕子巖，佛光巖，丙安古鎮等景區，為大自然的鬼斧神工所折服，尤其是美麗壯觀的丹霞地貌，更有與恐龍同一年代的有活化石之稱的桫欏。?
后來，我們回到了心心戀戀的山城，迫不及待地去接受火鍋的洗禮，看著油鍋里翻滾著的辣椒，被刺激的味蕾，拿著筷子的手早已按捺不住。后來又去了磁器口，一番購物后，我們的行程進入了輕軌穿樓，洪崖洞，解放碑，長江索道，最后一頭扎進了八一好吃街，味蕾滿足后，趁著夜色在這街頭走一走好不愜意。
到了跟這次旅程說再見的時候了，非常感謝歡樂堡送給我們這個美好的禮物，一段旅程，一段歷練，相信在我們的不懈努力下，我們會在歡樂堡收獲更好的自我，創造更大的價值！
重慶-赤水五日游
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深度好文
高校長說
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每個優秀的企業背后，
一定有一個超常付出的團隊！
長
高
說
校
思維
先用
利他的
漏洞
有
流程
以評促學，打造個性化助學平臺
當窮人開始購買奢侈品，富人卻在悄悄轉移目標！
01
在任何一個時代，富人都需要給自己帶上一種標簽，從而維系在社會上的地位，既不能脫離這個圈層，也不能讓別人隨便闖進來這個圈層。
所以富人總要用一種窮人無法實現的方式來標榜自己身份，比如以前他們佩戴高貴的首飾，拎著各種奢侈品。曾經，女士的香奈兒、愛馬仕、Christian Louboutin紅底鞋，男士的奔馳、寶馬、奧迪，表達的都是同一個意思，我是有錢人。
這就是所謂“炫耀性消費”，這是一百年前韋伯倫的理論，比如你要戴一塊特別貴的名表，顯然不是為了看時間，而是為了向人炫耀，彰顯經濟地位。
然而，隨著社會的發展，這種方式不再標榜自己的身份了。比如電商、海淘等購買渠道的豐富，使得原本一件難求的”奢侈品”成為了不難獲得的“商品，擁有奢侈品，再也不是什么可值得驕傲的事情。
那些開著上百萬跑車的人，不代表就有上百萬的身家，因為他只要支付幾十萬就可以把車開回家。當獲得奢侈品的成本降低，渠道多樣，使得這些原本有錢人才能擁有的東西，不再具有特殊性，所以這種方式也無法再標榜自己。
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02
放眼四望，現在幾乎沒什么東西值得炫耀。包包、香水、大牌服裝、坐飛機、游輪度假，這些東西大家都能負擔得起。
這就是為什么現在大街上開豪車的人越來越少，反而有錢人越來越熱衷于購買房產，這說明中國炫耀性消費的時代過去了，中國人已經不再需要用外在襯托證明自己有錢了，我們越來越喜歡實在的財富、踏實的日子。
然而，當奢侈品不能在區分階層的時候，一種更加與時俱進的方式就出現了……
法國社會學家皮埃爾在《資本的形式》中提出了文化資本（cultural capital）的概念。文化資本是一種通過教育洗禮，歷練而成的個人優勢，與生活品味息息相關。建設文化資本就是美國精英階層們鞏固地位，封殺其他階層上升的新手段。
我們正在進入一個談資比名牌包還要貴的社會。
我們看看美國現在的階層是如何劃分的：
設想一個這樣的場景。在一個聚會上，你跟兩位年輕女士聊天。其中一位女士拿的包看上去挺一般，但是談吐不俗，居然引用了上周《經濟學人》雜志對英國大選的分析。第二位女士的包一看就是名牌，但她更關心電視劇《歡樂頌》里的某個人物的命運。
在今天的美國，答案已經很明確 —— 第一位女士社會地位高，不僅僅是學識，還是財富量級。
這可不是因為美國是個公平社會，有知識的人地位一定高。而是因為今天的美國是個非常不平等的社會：知識很貴，是只有社會地位高的人才配談知識！
從外在上看，訂閱一本雜志不是一筆大的開銷，但是能看懂這個雜志，至少表示你上過大學。
要知道如今的美國，好大學每年的學費加生活費超過六萬美元，相當于一年一輛奔馳車。
如果孩子從小上私立學校，整個下來是一筆巨款。美國收入排名前1%、年收入超過30萬美元的家庭，平均在教育上的投入占總收入6%；而中等收入家庭的教育花費比例只有1% —— 公立中小學免費，大學可能根本就不考慮了。
如今的美國人，把財富越來越多投入到各種“無形”的消費和投資 —— 更好的服務、更優質的教育、最好的醫療保險等等。
也就是說：如果你能在教育上花錢，就說明你肯定是富人。以前的美國可不是這樣的！從2003年到2013年，十年之間女士服裝的價格只上升了6%，而大學學費上升了80%。那么現在上得起大學和上不起大學的就是兩類人，優質教育成了富人特權。
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所以，在美國知識的確很值錢，但是這些都是用用財富買來的！
什么教育背景的人，決定了你會關注什么樣的社會問題。也因此，在和別人交流時，一張嘴你的階層地位就躍然紙上。
這就是文化資本，它已經是高端社交網絡的通行證。
比如你在一個本地的集會上，跟人聊天能聊到《紐約客》雜志的一篇文章，你就發出了一個信號。
同類的人識別到這個信號，你就可能加入一個新的關系網 —— 這種關系網通往高端的工作機會、掌握關鍵資源的聯系人、和私立學校。而對比之下，拿個什么包就沒有這樣的作用。
所以啊，現在你買輛好車，就是為了享受好車，別的意義幾乎沒有。可是有價值的消費卻可以是通往更好的生活、給下一代創造上升空間的手段。
眼下的中國，教育的投入還不那么高，知識也沒那么貴。我們應該好好珍惜這個局面，遠離炫耀性消費。
可憐的是，中國依然有大量剛富裕起來的中產階層，拿著不錯的包，穿著光鮮，互相炫耀，卻不重視學習和教育，不知如何真正打開自己的上升管道。
當然，這里的學習知識和教育，不止是對下一代，更是針對自己，因為只有它會終身激勵著你。
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