2022年9月

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? ? ?2022年第9期（總第256期） 2022年9月24日? ?注意保密 不得外傳

CONTENTS

精彩導讀

濰坊公司工會開展中秋慰問活動

濰坊公司付廷貞榮獲?“全國釀酒行業技術能手”榮譽稱號

濰坊公司順利通過制造中心聯合查核

感恩企業，珍惜工作

水池復活記

別樣中秋別樣情

成品庫的“娘子軍”?

濰坊公司廢水數據實時共享屏幕投入使用

濰坊公司順利完成氨制冷裝置安全現狀評價工作

為生活創造快樂

為生活創造快樂

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? ? 濰坊公司順利通過制造中心聯合查核

? ? ? ?9月19日—21日，制造中心聯合查核組在張旭光、侯華彬兩位領導的帶領下蒞臨濰坊公司進行了為期三天的聯合查核。

? ? ? ?首次會上，查核組專家章耀介紹了此次查核的要求，濰坊公司總釀酒師李堯光匯報了工廠1—8月份BSC完成情況、未完成指標的改進措施、進展情況以及接下來的重點工作的落地計劃。

? ? ? ?查核過程中，張旭光總監、侯華彬總監及專家們分別深入一線車間包裝、釀造、工程、生產、品管等部門現場，結合查核卡對現場進行了追根溯源式的查核；重點圍繞安全環保、質量控制、生產技術、能源成本、業務外包、全員設備管理對濰坊公司進行了全盤式的查核，濰坊公司各模塊的成員全程配合總部專家的指導，客觀、全面地展現了濰坊公司生產管理的具體執行情況。通過查核學習，工廠查核小組團隊進一步學習查核要點，積累了經驗，提高了自身專業能力。

? ? ? ?9月21日上午召開的末次會上，各模塊專家分別對工廠查核中存在的問題點進行說明。對工廠安全、效率提升、降本增效等工作中的亮點給予肯定與表揚，對存在的問題給出了整改建議。組長張旭光、侯華彬分別對此次查核進?

行了點評，對濰坊公司工作中的亮點給予肯定，對管理工作中存在的短板給出懇切的改進建議。

? ? ? ? 最后，王總表態發言，感謝專家組一行對濰坊公司在生產經營、工廠管理方面給出的指導。濰坊公司管理團隊及各模塊員工將從思想認識上高度重視，舉一反三、認真反思工作中的不足，按照查核組指導意見積極整改，推動公司高質量發展。

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為生活創造快樂

為生活創造快樂

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 濰坊公司付廷貞榮獲

? ? ? ? ? ? ?“全國釀酒行業技術能手”榮譽稱號

? ? ? ? ? ? 濰坊公司工會開展中秋慰問活動

? ? ? ? 2022年8月22日—24日，2022年全國行業職業技能競賽—“臻麥”杯第四屆全國啤酒品酒職業技能競賽決賽在青島舉行，濰坊公司付廷貞榮獲“全國釀酒行業技術能手”榮譽稱號。其他三名選手榮獲“優秀選手”稱號。這是繼今年6月份山東省“技能興魯”職業技能競賽中王萌萌取得“山東省啤酒行業技術能手”榮譽稱號后的又一重大突破，也是目前為止濰坊公司品評小組取得的最佳成績！

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? ? ? ?全國啤酒品酒職業技能競賽每五年舉辦一次，面向全國啤酒行業及相關領域公開選拔高精尖人才，堪稱中國啤酒品評最高賽事。此次考試參與人數多達316人，考試過程分ABCD四種考卷，保證考試過程公平性。與以往先培訓后考試的賽事流程不同，此次考試取消培訓環節直接考試，先理論考評，后實操考試。實操考試共18輪次，考題類型除了風味物質、五杯法、復配測試、濃度梯度、重現性測試等常見題型，還新增了酒精度辨識、缺陷品酒。特色啤酒的考評更是多達四輪次，并且第一次

? ? ? ?為切實做好困難職工和一線職工慰問工作，確保職工暖心過節。中秋節前夕，濰坊公司工會第一時間部署了困難職工摸排工作，經過基層工會對困難職工申報情況的逐一了解排查，確定了最需要幫扶的困難職工名單，建立和完善了困難職工檔案。

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? ? ? ?2022年9月2日上午，濰坊公司工會副主席兼人力行政部部長路瑞芬代表公司對困難職工進行慰問，發放了大米、油、面粉、調味禮盒，提前送去了節日的問候和祝福。受到公司工會慰問的困難職工對公司給予的關心和慰問表示由衷地感謝。這一舉措不僅在生活上給予困難職工幫助，更多的是給他們帶去精神上的慰藉和鼓勵，讓他們感受到公司的關愛。同時，節日期間，公司工會關愛堅守一線的職工，做好一切后勤保障工作，讓職工感受到家的溫暖。

? ? ? ?歷年來，濰坊公司一直將關愛員工作為工會管理的一項重點工作，在中秋、春節等傳統節日，公司工會都會提前部署慰問計劃，及早備好慰問品，為職工辦實事、做好事、解難事，把公司的關懷傳遞給職工，讓困難職工切實感受到公司大家庭的溫暖。

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為生活創造快樂

為生活創造快樂

? ? ? 為貫徹《中華人民共和國安全生產法》，確保項目安全運行，2022年9月，我公司委托第三方評價單位對“氨制冷站裝置項目”進行安全現狀評價。評價單位按照《安全評價通則》AQ8001-2007的規定要求，在收集了相關的法律法規和技術規范，查閱了相關技術資料的基礎上，到我公司生產現場，通過檢查安全設施情況、檢查安全生產管理措施到位情況、檢查安全生產管理規章制度制定和執行情況、檢查事故應急救援預案建立情況，審查確定生產滿足安全生產法律法規、規章、標準、規范要求的符合性，對未達到安全目標的系統或單元提出安全對策措施，從整體上評價“氨制冷站裝置項目”的運行狀況和安全管理情況，得出具備安全條件的現狀評價結論。

濰坊公司順利完成氨制冷裝置安全現狀評價工作

開展了麥芽質量排序測試。

? ? ? ? 王總非常重視和支持，從4月底接到總部通知后，先后購買了70余種特色啤酒，新增10種風味試劑，讓職工報名參加了由中國酒業協會組織的線上高級培訓班。榮譽的獲得，鼓舞了品評小組成員的斗志，增強了信心。只要堅持不懈，堅守匠心，定會取得優異的成績！

秒變“油漆匠”——努力提升公司安全目視化管理水平

? ? ? ?廠區原有黃黑安全警示色長期暴露在外，經過長時間的日曬雨淋，很多地方出現油漆起殼掉皮、掉色等現象，嚴重影響環境美觀，又不利于現場安全管理工作的開展。為進一步提升廠區安全目視化管理水平，王總親自到現場進行指導，將原來黃黑安全色對稱刷漆方案改為錯位刷漆方案，安全部根據王總的指導要求確定刷漆位置并制定刷漆方案，各部門接到刷漆任務后迅速行動，保質保量完成了刷漆任務，根據新方案刷出來的安全警示效果更加明顯有效，可以說是“舊貌變新顏”。

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? ? ? ?通過大家的辛勤勞動，廠區環境煥然一新，黑黃兩色相間更好的發揮了警示和保護作用，提升了工廠的現場安全目視化管理水平。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 安全生產部? ? 范飛

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為生活創造快樂

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濰坊公司廢水數據實時共享屏幕投入使用

? ? ? ?8月30日濰坊公司廢水數據實時共享屏幕正式投入使用。其中包括屏幕安裝、遠傳模塊、數采模塊、軟件安裝調試共計用時2天時間完成。

? ? ? 2022年環保核心查核卡1.12.2.1污水排放口規范化要求：“重點排污

單位應在廠區門口等公眾易于監督的位置設置電子顯示屏，并向社會實時公布水污染物在線監測數據”。之前工廠北門安裝了手寫污染物信息宣傳欄，不能做到數據實時更新。經與環保局、總部領導請示，并借鑒已安裝共享屏幕的兄弟工廠經驗，咨詢了相關公司后，經多方比價，最終確定了供方，在公司領導的大力支持及指導下在最快的時間內完成了安裝及調試工作。

? ? ? ?安裝完成后，得到了上級環保部門的一致好評。廢水數據實時共享是一個讓公眾監督并展示企業信息的平臺，是環保信息公示的媒介，更是企業形象的展示。有了廢水實時共享屏幕的公示，能更有效的督促職工提升責任心，本著精益求精的工作態度，嚴格執行公司總部環保核心查核卡的要求，確保總排放口排水質量，確保污水工段穩定運行、達標排放。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工程部? ? ? 孫玉平

包裝部實現灌裝機連續運行24小時目標

? ? ? ? 2022年9月23日是一個值得青啤濰坊人驕傲的日子，包裝部2#線灌裝機連續運行時間達到25小時18分鐘，整整提前三個月完成了我們的效率新目標。此次運行期間，三個班線效率均在100%以上，產量均超90KL。三個生產班組同時實現了連續運行時間、當班產量雙突破，創歷史新高。這是包裝努力的結果，是各部門支持配合協同的結果，這是值得全體員工自豪的結果。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?包裝部

煥然一新，全力迎審

? ? ? ?在這次總部的聯合審計前，工廠各部門“比學趕幫超”，各顯神通，對屬地門、梁、柱、框、架等物品按照相關要求進行了系統粉刷，粉刷效果良好。我們工廠雖然是老工廠，但粉刷后，帶來的是走在廠區里面的這種精氣神的提升。

? ? ? 每天從工程部二氧化碳東側的二氧化碳儲罐圍欄區域路過時，就看到劉英杰師傅帶領著他們團隊，一絲不茍的除銹、粉刷、測量、二次粉刷，一步步讓這個區域煥然一新。

? ? ? ? 從這些細節上體現出來的是我們濰坊青啤人干工作的認真勁兒，踏踏實實，一絲不茍，追求卓越。在查核過程中，和查核專家老師的交流也能聽出專家老師們對濰坊工廠的認可，未來在王總的帶領下，全體干部職工齊努力，一定會讓我們的工廠變得更美、更好！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?釀造部? ? 楊風義

職場人物.青啤精神

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職場人物.青啤精神

為生活創造快樂

為生活創造快樂

? 我們包裝人

成品庫的“娘子軍”?

? ? ? ?這首歌的歌詞大家應該耳熟能詳，“我們都是追夢人，千山萬水奔向天地跑道，你追我趕， 風起云涌春潮，海闊天空敞開溫暖懷抱；我們都是追夢人，在今天勇敢向未來報到。”夏天是啤酒生產銷售的旺季，屬于充滿激情的青啤人，這是我們一年中最為忙碌充實的時刻，今年5月公司領導提出了“大干4個月，突破5萬噸”的旺季生產保供口號，圍繞這個目標，公司各部門全力以赴、立即行動、緊鑼密鼓的開展各項保供工作。

? ? ? ?在濰坊公司有這樣一個班組—成品庫班組，雖然只有一名男同事，但是“娘子軍”的工作毫不遜色。公司旺季保供的指令下發后，她們立即做好一級“戰斗”準備，在確保成品酒發運質量的同時，最大化的提高發貨速度，為公司保供目標的順利完成貢獻應有的力量。旺季發貨的每一天，是一場體力、智力的比拼，是戰高溫、斗酷暑、贏勝利的角逐。成品庫的現場區域地盤大，她們揮灑汗水、辛勤付出，累并快樂著，從不叫苦、叫累、推著車子隨時清理庫房塵土及垃圾，保持現場區域的整潔。沒有什么困難是“娘子軍”克服不了的，高溫酷暑絕不能打敗成品發貨人，只因她們團結、有恒心、有毅力、有決心，只因她們都是追夢人。

? ? ? ? 公司領導親自到發貨現場指揮，對入廠車輛統籌調配，增加廠內等待區域，減少了車輛等待時間，助力成品發貨工

作效率的提高。付出才會有收獲，2022年7月26日，濰坊公司日實際發貨量達到850千升，創有史以來成品酒日實際發貨最高記錄。

? ? ? ?道路阻且長，未來明可期。使命光榮、責任重大，相信“娘子軍”們在今后的工作中一定能夠保持樂觀積極的心態，攻堅克難，認真領悟“嚴 真 細 實 快”的精神及具體工作要求，全面提升班組作風建設，兢兢業業做好本職工作，為實現夢想繼續加油努力奮斗，既當追夢人，又當圓夢人，為青啤公司高質量跨越式發展貢獻應有的力量。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?生產部? ? 董蓓蓓

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? ? ? 如果青啤是一艘前行的巨輪，那么我們就是這艘巨輪上的零部件，因為有了無數平凡的你我，在默默無聞的循環中奉獻與燃燒，才使得青啤這艘巨輪日益發展壯大，漂洋過海，名揚中外。

? ? ? ?我們包裝人都是平凡的，在各自的崗位上平凡努力，日復一日。我們又是不平凡的，在這個浮躁的社會，日益更新的時代，我們始終如一，堅守本心，做好每一瓶啤酒成為我們終身的事業。從走出校園直到現在，我們還在堅持這件事，這種選擇就是一輩子。

? ? ? ?我們包裝人是最有毅力的，在車間40多度的高溫下，我

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職場人物.青啤精神

職場人物.青啤精神

為生活創造快樂

為生活創造快樂

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們迎著高溫，踏著熱浪，在揮汗如雨的時節，戰高溫奪高產，為市場供應保駕護航。

? ? ? ?我們包裝人都是自律的。在三班倒的節奏中，安排好家庭與工作，緊跟工作節奏，傾注所有，把工作干好，不拖后腿，按時到崗。

? ? ? ?我們包裝人都是剛強的。能上能下，能屈能伸，君不見，高空管道的清理，密閉空間的進入，維修清理狹小空間的間隙等等，困難有很多，我們都一一克服了。

? ? ? ?我們包裝人好像是全能的。有焊工、鉗工、電工，還有粉刷工、油漆工，高空作業擦玻璃等等，工作在不斷摸索中熟練，人生在不斷摸索中綻放精彩。

? ? ? ?歷史的車輪不斷滾滾前行，歷史需要英雄書寫，也需要我們平凡人的耕耘，愿我們永遠像小草一樣，年年綠茵，生機勃勃的活著，為青啤公司貢獻自己的綿薄之力。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?包裝部? ? 王秀娜? ? ? ? ? ?

? ? ? ?我經常在年底表彰大會上看到他被表彰的情景，也時常在工廠里見到他忙碌的身影，還去過他的工作間借工具，窗明幾凈。他，就是讓我既尊敬又感到親切的“樣樣都行”師傅——邢建海。

? ? ? ?邢師傅負責電工維修，這是一項繁瑣且細致的工作，需要很強的執行力和耐心。所以我每次見到他，不是在埋頭苦干就是在去埋頭苦干的路上。倉庫里需要安裝照明燈，他推

著架子車去了；物流區域需要安裝防曬網，他和同事們奮戰兩天，為成品酒架起防曬網；酒吧改建裝修的時候，每次經過那里都能看到他忙碌的身影，毫不夸張的說，邢師傅的腳步丈量過啤酒廠的角角落落。

? ? ? ?前兩天看到他在一根柱子旁，拿著一把鐵刷一點點的刮著柱子上銹跡斑斑的舊漆，我上前打招呼，詢問他需不需要幫忙，他和藹的說著不用，然后邊刷邊跟我講起刷漆的技巧，刷漆前要先把原來的舊漆和銹跡刮掉，這樣刷新漆時才能刷的均勻，保持的時間長。刷漆看起來是很簡單沒有技術含量的活，但干起來卻并不容易，原漆要按照比例與稀料配比后使用，稀料少了油漆拖不開漆，沒有光澤；稀料多了油漆出現淌漆，附著力差，厚了往下流，薄了蓋不住底色，所以處理好“底子”，配比好油漆尤其重要。

? ? ? ?他們這次刷漆的管道有過路支架、管路支架，圓形的、方形的、三角形的、扁形的，可謂變化多任務重。但臨時工作邢師傅都能總結出一套經驗，我不由得肅然起敬。邢師傅的所作所為讓我想到公司的執行理念：篤信篤行，善作善成。有一心為公的信仰，并且目標堅定、不怕苦累，用自己過硬的專業技術，用堅定不移的信念，把手頭的每一件事做好，善始善終，才是不斷提升工作能力的不二法門。

? ? ? ?我們要向邢師傅學習，用大量的實際行動來充實自己的專業水平，干一行愛一行，沉下心去，多修煉自己，少計較得失，把篤信篤行 善作善成的執行理念落到實處。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工程部? ?夏立奇

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水池復活記

為生活創造快樂

為生活創造快樂

感恩企業，珍惜工作

? ? ? ?轉眼間，進入公司20多年了。自進入公司，我先后從事過釀造發酵工，制麥車間統計，銷售會計、往來會計、成本費用、出納等工作，回顧自己的工作歷程和生活經歷，感悟頗深。從剛出校園的懵懂無知到現在的經驗積累，隨著歲月

的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我對工作多了一份慎重，多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。在這段時間里感謝領導和同事對我的信任，我一直秉持嚴謹細致的工作作風和職業道德，認真工作，在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能做到任勞任怨、盡職盡責。

? ? ? ?我們工作的最高境界就是快樂工作。而不應該是一種充滿黯淡的經歷。快樂的前提是善于管理好自己的情緒。我們要帶著感恩的心去工作，每一個工作日要充滿激情，充滿活力，用心工作，就會發現工作著的每一天都可以如此快樂。工作給予我們很多：知識、經驗、友誼等等。如果將工作看作是一種學習過程，那么每一項工作中都包含著許多成長的機會。人生最大的幸福莫過于找到自己傾心喜愛的工作，工作是人生的一種享受，公司為我們提供了施展才華的平臺，我們帶著感恩的心，努力的干出成績。我們獲得知識、積累經驗，使自身能力

得到全面的提升。

? ? ? ?感恩是一種生活的大智慧，學會感恩，做一個懂得感恩的員工，懷著一顆感恩的心，用積極的心態面對工作中的困難，沒有埋怨，沒有嫉妒，沒有忿忿不平，就會擁有一顆從容幸福的人生。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己的能力，把企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?財務部? ?劉桂榮

? ? ? ?正對著公司西大門有一個圓形的水池，水池中間是一個圓形的平臺，平臺上有兩座不大不小的假山。我留意它們好多年了。

? ? ? ?以前的水池，水位極低，水池里的水總是臟臟的，水面上漾著一層細細的泡沫，像給水面鍍了一層膜，猶如一潭死水。有好事的同事放養一些魚兒，過不了幾天便翻起了白肚皮。以前的假山總泛著灰白的光，感覺潑一盆水上去就能冒起白煙，據說假山缺了水也會“死”，那個狀態或許就是“死山”的樣子吧？

? ? ? ?隨著美麗工廠的建設，廠區的環境越來越美，這座水池也“活”了起來。水池里的水變清了，王總還親自放養了一群錦鯉和魚苗，在水池前駐足的人越來越多。特別是最近，水位又升高了，水漫過了假山底座的平臺，水池也分出了淺水區和深水區，最高興的要數那群魚兒了。看它們，懶散的時候，有的趴在淺水區“曬”太陽，有的躲在假山縫隙的陰影里歇涼；大多數時候它們

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為生活創造快樂

為生活創造快樂

是活躍的，在水池里嬉戲，你追我趕，搖頭擺尾好不快活；有單獨行動的，頭浮出水面，邊張嘴喝水邊踏浪前行，身邊蕩起一層層波。水池中間的假山有了水的浸潤也“活”了，恢復了山的顏色，兩座假山中間不知何時冒出的一株水柳也越發的婀娜多姿。

? ? ? ?看著魚兒快活的模樣，不禁想起了那有名的辯論：“子非魚，安知魚之樂”，“子非我，安知我不知魚之樂”。我是真真切切感受到魚之樂的人。以前從餐廳吃完飯，有同事會把吃剩的饅頭拿來喂魚，趴在池邊眼巴巴的望著，好不容易才冒出幾條，能看到它們是很奢侈的。

? ? ? ?現在隨時經過你都能看到它們美麗的倩影，紅的、花的、原色的；浮的、游的、追逐的。有次恰巧碰到李師傅喂魚，他把魚食灑向水池，敲擊水池壁，那遠的、近的、水底的魚都聞聲而來，像一群訓練有素的戰士。

? ? ? ?有時候工作累了，站在辦公樓前，望一眼水池，望一眼快活的魚兒，感覺疲勞也沒有了。人與環境和諧共生，是這個理兒。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力行政部? ? ?崔愛秀

? ? ? ?民間把圓當作團圓的象征，把中秋節作為家人團聚的日子，所以中秋節也叫團圓節。

? ? ? ?但是在這一天，也會有很多奮斗在工作崗位上的師傅們，為了確保工廠生產的正常運行，而不能夠和家人團聚在一起，工程部的師傅們就是其中之一。為了保證工廠的能源供應，他們加班加點堅守在崗位；為了迎接查核，除了做好日常的工作外，把每個犄角旮旯的衛生都進行了清理，確保不留衛生死角，他們認真工作的態度值得我們每個員工學習。

? ? ? ? ?計量是查核的重要一項，我們不僅要整理好相關的證書（安全防護、貿易結算、工藝質量、醫療衛生），還有最主要的就是準備強檢設備的證書，一定要整理齊全，如制冷班組的氨氣報警、氨氣壓力表，鍋爐的燃氣報警、二氧化碳的二氧化碳報警，這些都是重點。還要對現場的計量器具、標簽等進行檢查，確保完好，保證設備能夠正常使用。其中標簽的確認是相對繁瑣的，因為有的部門或工段，因為各種原因在不耽誤生產的情況下，對計量器具進行了更換，又沒有及時通知我們計量，就會造成一些計量器具標識的漏貼。還要對各工序期間的核查進行梳理，保證每臺設備記錄要完整，對于臺賬和ERP也要進行更新和完善。在查核前把相關的資料和證書等都準備齊全，還可以查缺補漏，這樣在查核時就不會手忙腳亂。

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為生活創造快樂

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帶徒心得

? ? ? ??在學徒期安全方面我對他是嚴格要求，從不馬虎。每次上崗之前我都提醒他佩戴好勞保用品，注意安全。帶他查看和講解每一處的危險點在哪里并且要注意什么。工作方面我讓他必須理論聯系實際，在現場對他言傳身教，并要求他在工作中不斷學習總結經驗，我也會適時的提出不同的要求，來提升他的工作技能，讓他意識到要不斷的學習新知識，掌握新技能提高自己的工作能力才能滿足工作的需求。

? ? ? ? 最后我還把自己的為人處事，工作經驗都毫不保留的傳授給他，也經常提醒他要對工作充滿熱情，充滿動力。這樣才能更好的干好這項工作。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?包裝部? ? ? 趙杰

別樣中秋別樣情

? ? ? ?又是一年一度中秋團圓的日子，因為疫情的原因，女兒無法返校，只能進行線上上課。雖然無法返校讓女兒很郁悶，可是女兒大學后的第一次在家過中秋卻讓我們全家多了一份小小的欣喜。

? ? ? ?不巧的是我和老公卻因為工作性質的原因在中秋夜依然要堅守崗位，只能讓女兒陪著家中的兩位老人過節。

? ? ? 公司里的中秋夜安靜又有點孤寂，從下午三點半上班一直忙碌到晚上七點。吃了點自己捎帶的晚飯，走出操作室，看一眼中秋的月亮是否真的能映照出嫦娥與吳剛。徒勞的仰望終歸是看不到傳說中的身影，只有眼中的那輪圓盤充滿了似夢似幻的神秘感。

? ? ? ?還有工作要做，哪兒來的閑情逸致的賞月情懷。轉身進入庫區輾轉在發酵罐群中，亦是一種不一樣的節日氣氛。

? ? ? ?兜兜轉轉，累中有甘，室內燈輝眏孤影；孤月相伴，清茶一碗，別樣中秋別樣情。不一樣的中秋，不一樣的體驗，勞動者的節日就要過的意義非凡！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 釀造部? ? 張紅

? ? ? 雖然節假日有很多同事放棄了休息，但是每個人都毫無怨言，為了我們共同的目標，為了我們公司的發展，大家默默貢獻著自己的一份力量，我們也一定會取得好成績。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工程部? ? ?譚振

? ? ? ?2022年我與李震坤結成師徒關系，我也很榮幸成為他的師傅，在工作中通過"傳、幫、教''的形式，教會他在工作中熟悉洗瓶機工藝要求，熟練操作洗瓶機和獨自處理基本的設備故障。

編? ? 委：路瑞芬??崔愛秀? 董云峰

校? ? 對：李海燕

電話：0536—8822930

郵箱：qpwfhr@163.com