10

2022年10期

內刊

蘇北區域——項王故里項目

02

《陽光金埔》 編委會

主任：王宜森

副主任：竇 逗

編委：劉殿華 劉標 王宜松 張永輝 楊曉波

主編：伍卓瓊

副主編: 馮 艷 劉雁麗

編輯：顧梅琴 馮靚靚 夏明月 湯加麗

07

08

10

12

04

一枝見文化? 一葉寫春秋

13

17

目錄

設計展示

科研簡訊

黨建引領

金埔植保

法務知識

CONTENTS

榮譽展示

活動報道

04

活動報道

編輯/圖源：夏明月

金埔園林與咸安區人民政府舉行戰略合作協議“云簽約”

咸安區委書記顧興旺對咸安市經濟社會發展情況和全域文化旅游業發展情況做重點介紹。他指出，金埔園林作為一家綜合性園林上市企業，以公園城市建設為核心，創立了“水、路、綠、景、城”五位一體的運營模式，在城市綠化、風景園林、仿古建筑施工等領域深耕發展，贏得了市場信任和社會贊許。同時“讓城市成為公園，讓鄉村成為花園”的企業愿景與咸安市打造武漢都市圈自然生態公園城市的定位不謀而合，希望金埔園林能夠充分發揮在規劃、建設、運營人才上的優勢，高標準規劃、高質量施工、高水平管理，加快推動“汀泗橋文旅小鎮”項目建設，努力實現合作共贏。

儀式最后，金埔園林董事長王宜森與咸安區副區長洪聲耀代表雙方線上簽署戰略合作協議。此次簽約標志著雙方將建立緊密、穩定、共贏的全面合作關系，以打造“汀泗橋文旅小鎮”為合作起點，共同探索在更多領域的合作，進一步拓展發展空間，加快推動合作事項開花結果。

10月12日，金埔園林股份有限公司與咸安區人民政府戰略合作簽約儀式在公司3樓視頻會議室舉行。咸安區委書記顧興旺，區委副書記、區長李軍平，區人大常委會主任鄭奇明等區黨政班子成員，區直相關部門主要負責人出席簽約儀式。金埔園林董事長王宜森，總經理劉殿華，全國資深策劃規劃專家、金埔園林首席專家陸乃高，監事會主席兼設計院院長竇逗，金埔園林首席顧問兼運營總監平植，副總經理王宜松，董事會秘書兼財務總監劉標等相關部門及區域公司負責人參加云簽約儀式，儀式由咸安區委副書記、區長李軍平主持。

05

金埔園林監事會主席兼設計院院長竇逗向與會領導匯報了咸安區項目合作情況，匯報中明確，金埔園林將通過提升與打造“汀泗橋文旅小鎮”，助力咸安區創建首個國家5A級景區，助推咸安區公園城市與全域高品質“旅居之城”建設以及建立雙方長效合作機制，實現共贏、共同發展。金埔園林將通過做好城市創建運營服務、城市生態環境整體提升、鄉村振興（花園鄉村）項目、生態修復項目、城市園林管養項目，向全域輻射，實現區域生態經濟、生態文化、生態效益，將汀泗橋鎮打造成美麗鄉村示范片區。

全國資深策劃規劃專家、金埔園林首席專家陸乃高對雙方合作提出展望，他提出金埔園林要發揚扎實務實、攻堅克難的葉挺精神，全力打造“汀泗橋文旅小鎮”，提升品牌價值，引領全域高質量跨越式發展，樹立文旅融合新典范。

董事長王宜森首先對區委區政府的支持與信任表達了感謝。他表示，咸安區作為市委、市政府所在地，是咸寧市的政治、經濟、文化中心，有著生態環境優良、文化底蘊深厚、旅游資源豐富的天然優勢。在咸安區委區政府的領導下，咸安在自然生態公園城市、美麗鄉村建設等方面取得了很多優異的成績，是投資興業的理想之地。金埔園林將發揮自身城市生態環境整體提升模式的優勢，與咸安區發展定位、資源稟賦相結合，努力為建設好咸安城鄉環境、彰顯咸安特色文化、推動咸安經濟和社會快速發展提供技術支撐。為推進咸安區城市更新、全域旅游發展和鄉村振興作出積極貢獻。

06

07

編輯/圖源：朱成娟

第一山歷史文化街區建設工程二期項目建設面積29500㎡，仿古建筑面積1600㎡。建筑層數以一層為主，少量為二層，屋面防水等級二級，抗震防裂等級七度，防火等級為一級；結構形式為屋架結構；條基礎。

【JP優秀園林古建筑項目欣賞】

榮譽展示

該項目秉承了“尊重歷史、最大程度還原歷史遺址風貌”的原則，考慮盱眙當地建筑、景觀風格、第一山歷史街區遺存的歷史文化元素以及現場的地形、地貌特點等，建成后形成上、中、下黃牌街街區及周圍景觀無縫對接、渾然一體。園林綠化種植具備地方特色，多使用地方鄉土樹種，常綠與落葉搭配、喬木為主、自然生態種植方式。此外，該項目在施工材料上，堅持選擇鄉土味和體現新時代特征、適應當地氣候環境的材料，優先選用當地的磚、石、瓦、木材、竹材等鄉土建材，保留地方特色，避免盲目采用功能性不強的貼面材料，適當對當地傳統廢舊材料進行再利用。

考察交流促合作，合作共贏謀發展

編輯/圖源：夏明月

10月15日上午，云夢縣人大副主任萬獻忠、云夢縣古澤文化旅游投資有限公司董事長王興念一行蒞臨公司考察交流，金埔園林董事長王宜森、監事會主席兼設計院院長竇逗等參加座談會。

會上，董事長王宜森對萬獻忠主任一行的到訪表示熱烈歡迎，隨后，竇院長向與會領導介紹了公司近年來的發展情況、運營創新模式、業務布局以及湖北金埔合資公司等情況。董事長王宜森表示，公司在二十余年的發展歷程中，以國家政策為導向，努力提升企業核心競爭力，厚植發展動力，積極探索出了一條具有金埔特色的業務模式。從“水，路，綠，景，城”五個維度，為城市生態環境整體提升，城鄉建設綠色發展，實現碳中和，美麗中國偉大戰略目標踐行企業使命。公司將繼續把握發展機遇，整合當地資源，發揮自身專業優勢，積極履行作為園林企業在云夢縣的城市提升過程中的責任與擔當。

隨后，雙方領導圍繞主營業務合作、投資建設等方面進行了廣泛深入的探討與交流。交流過程中，萬獻忠主任對公司的核心理念、發展思路和建設成果，以及湖北金埔公司的運營模式給予了高度肯定。同時萬獻忠主任與王興念董事長分別介紹了楚王城遺址公園項目基本情況以及云夢縣古澤文化旅游投資有限公司的情況及建設項目。萬主任希望雙方以項目合作為契機，強強聯手，進一步整合優勢資源，加強溝通交流，借鑒經驗做法，共同探索合作機制，力促項目盡快落地。

揚帆起航正當時，砥礪前行譜新篇。未來，金埔園林將繼續發揮深耕區域市場的優勢，加快在云夢地區的戰略布局，助力云夢縣提升生態宜居的城市環境，為云夢縣“五城同創”增色添彩！

08

編輯/圖源：馮靚靚

設計展示

09

景德鎮，一座歷史古城 ，承載了千百年的興衰，

而鲇魚山，保存著景德鎮最后的記憶剪影。

鯰魚山鎮是景德鎮市衛星城鎮，也是其重要城鎮節點。

近年鎮域綜合實力發展迅速，城市建設迎來全新發展機遇。

提高鲇魚山鎮環境品質、塑造城鎮品牌、增強城市活力，

將成為鲇魚山鎮目前鎮區建設發展的重要任務之一。

在功能結構上，以濱水景觀為滲透，著重商業休閑、鄰里生活以及生態體驗三種功能的復合；在建筑協調上，選擇新舊融合的整治模式，激活鎮區活力；在交通系統上，打通老區、拓寬道路，在新區預留道路寬度，同時于濱水、山體、社區、商業街構建連續、多層次、功能多樣的慢行系統。

10

科研簡訊

【校企動態】科技賦能行業發展 校企合作創新舉措——南京林業大學金埔研究院成立暨金埔園林捐贈儀式成功舉辦

編輯/圖源：馮艷

11

由“傳統園林企業”向“公園城市實踐者”的轉變，如何用科技賦能園林行業的創新發展？高校與企業的聯合創新將碰撞出怎樣的火花？2022年10月10日，“南京林業大學金埔研究院成立暨金埔園林捐贈”儀式在南林大廈舉行。這也標志著，南京林業大學與金埔園林股份有限公司校企合作即將迎來“新高地”。

江蘇省風景園林協會理事長、原江蘇省住房和城鄉建設廳巡視員王翔，南京市綠化園林局副巡視員齊佩文，南京市綠化園林局林業發展處處長羅心寧，南京林業大學校黨委書記趙茂程，校長勇強，黨委副書記、副校長劉中亮，副校長張曉琴，金埔園林股份有限公司董事長王宜森，總經理劉殿華，監事會主席兼設計院院長竇逗，副總經理王宜松出席簽約儀式。南京林業大學藝術設計學院黨政領導班子、師生代表及金埔園林各職能部門等人員參加活動。儀式由南京林業大學校黨委副書記、副校長劉中亮主持。

勇強校長表示，作為國家首批“雙一流”建設高校，江蘇高水平建設高峰計劃A類建設高校，南林大一直以來在學校建設過程中主動聚焦國家重大發展戰略，依托“雙一流”學科建設，以林業為基礎，以生態文明為主線，圍繞國家生態文明建設、碳達峰碳中和鄉村振興等國家戰略要求，開展了大量卓有成效的工作，在專業人才培養、科學研究、社會服務等方面貢獻了南林智慧，踐行了南林擔當。董事長王宜森表示，金埔園林在二十余年的發展過程中，以國家政策為導向，積極探索了一條符合新形勢要求的業務模式：通過研發策劃、設計施工、苗木管養、項目運營全產業鏈服務，以公園城市理念為核心，從“水，路，綠，景，城”五個維度，為城市生態環境整體提升，城鄉建設綠色發展，實現碳中和，美麗中國偉大戰略目標踐行企業使命。

南京林業大學校長勇強、金埔園林董事長王宜森分別代表學校和企業為活動致辭。雙方不約而同地回顧了南京林業大學與金埔園林的合作歷程及豐碩成果，展望了未來依托南京林業大學金埔研究院開展更加廣闊的合作前景。

儀式現場，金埔園林董事長王宜森、南京林業大學校長勇強、南京林業大學教育發展基金會副理事長劉中亮簽訂捐贈協議；趙茂程書記為王宜森董事長頒發捐贈證書；勇強校長和劉殿華總經理共同簽署南京林業大學金埔研究院共建協議書并互相授牌。隨后，與會領導和嘉賓共同按下啟動球，標志著南京林業大學金埔研究院正式成立，雙方開啟了美好合作的新局面！

江蘇省風景園林協會理事長、原江蘇省住建廳巡視員王翔代表省風景園林協會對南京林業大學金埔研究院的成立表示熱烈祝賀。他指出，當前在全面建設現代化國家的新征程上，風景園林行業也面臨著高質量發展的新任務、新課題，而這些新課題的破解期待著理念創新、科技研發和實踐組織。南京林業大學和金埔園林同時作為省風景園林協會的副會長單位，在不同領域都有著較強的影響力。此番“強強聯合”，有著高度配適性及必要性，將最大程度發揮高校作為基礎研究主力軍、重大科技突破策源地和企業作為創新主體的協同效應。

南京林業大學金埔研究院的成立是金埔園林未來五年戰略規劃的重要一環，是公司科技賦能的重要舉措，是金埔園林聯合高校力量的創新嘗試，將為加快提升自身服務能力，完善服務模式，努力打造研發-設計-施工-運營全產業鏈服務平臺注入新活力。期待以此契機，協同更多高校資源和社會力量，扎實推動美麗中國愿景的實現。

最后，南京林業大學黨委書記趙茂程對校企雙方下一步更為深度的合作提出具體要求。他表示，雙方合作共建的南京林業大學金埔研究院，是在深化產教融合基礎上，為進一步提升科技創新轉化水平，實現“產教研用”有機貫通的又一的重要舉措。希望在校企雙方的共同努力下，南京林業大學和金埔園林同心、同力、將南京林業大學金埔研究院打造成為一個創意迸發、成果豐碩的智慧集群和校企合作新典范。

12

13

編輯/ 圖源：湯加麗

金埔植保

施秋肥時造成樹木大量斷根，究竟好不好？

編輯：湯加麗 圖源：新浪農夫七哥

喜迎二十大，奮進新征程---金埔園林股份有限公司支部委員會認真組織收聽收看黨的二十大開幕盛況

10月16日10時，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕。習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會作了題為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗》的報告。

金埔園林股份有限公司支部委員會組織了全體黨員和員工通過電視、互聯網、移動設備等多種方式，收聽收看開幕會直播。所有黨員和員工全神貫注，認真記錄講話要點和自己的感悟。大家紛紛表示，要認真學習領悟報告精神，切實把思想和行動統一到報告精神上來，堅持黨的領導，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，在工作中要發揮黨員模范帶頭作用，敢為善為、勇挑重擔，推進黨建工作與日常工作業務深度融合，不斷提升支部黨建質量和水平，把加強黨的政治建設落實到公司運行的全過程，為推動園林行業高質量發展提供堅強保障。

金埔園林股份有限公司支部委員會將在南京市江寧區東山國際企業總部園工作委員會的指導下，按照黨建工作部署安排，進一步加強黨員理論學習，落實黨委部署的重點黨建任務，發揮黨建在工作中的引領作用，抓建設，促發展，增強創造力、凝聚力和戰斗力，推進黨建工作和日常工作協調、可持續發展。黨支部堅持黨建學習與業務工作相結合，保障黨建在協會功能定位、管理機制、工作覆蓋、隊伍建設、作用發揮、組織領導等全方位工作貫穿其中。

黨建引領

通常認為只要有一半根系能夠吸收養分就能滿足樹體的需求。秋施基肥引起的斷根的數量畢竟有限，不可能損傷所有的根系，因此可以認定部分斷根不會對樹體造成不良影響。

秋施基肥的時間多在9、10月份，這段時間正是根系生長發育的高峰期，傷根容易愈合。

此外，適當的斷根對植物的生長還有以下幾點好處：

（1）斷根相當于對根系進行修剪，其修剪反應和樹上短截一樣，在傷口下會長出大量的新根。原來的一條根變成了十來條新根，原來的老根變成了新根。根系數量增加了，根系活力被激發，吸水、吸肥能力大大提升。

（2）斷根后新長出的根叫生長根，生長根是吸收根的母根，明年的吸收根主要在生長根上不斷長出來。吸收根壽命很短，一般不超過一個月，只有生長根上不斷地長出吸收根來，才不至于出現根大量死亡、樹上養分接續不上的現象。

（3）斷根吸收的某些元素可以運送到枝干、葉片中，而不是沉淀到根內。例如斷根吸收的二價態有效鐵會大量運送葉片，而完整的根系吸收的有效鐵會沉積到根部。

園林植物秋季施肥，是改良土壤、提高樹體養分、強壯樹勢的必要措施。施肥的方法有很多種，但不管是穴施還是溝施，都勢必會造成樹木根系被大量切斷，這些因施肥造成的斷根，對樹木生長會有什么影響？是好處多？還是壞處多？

14

（1）合理澆水：秋季多風，日照充足，土壤易干旱，綠籬、花灌木、花卉、地被等植物需根據墑情適當灌水，新移栽的樹木，也要及時灌足透水，防止樹木因缺水而萎蔫。各地應根據土壤墑情，合理安排澆水作業。冷季型草坪至少每周澆一次透水，以延長綠期。

（2）合理修剪：對綠籬、灌木及小喬木進行全面修剪，清除徒長枝、病蟲枝、病弱枝等，保持綠籬造型。草坪修剪時適當提高留茬高度，有利于提高營養儲備和草坪抗寒越冬能力。

（3）重施秋肥：秋肥是金，重施秋肥能增強植物長勢，增加枝條干物質含量，為休眠期儲備營養，提高枝條抗寒、抗凍能力，為樹木安全越冬提供保障。秋季施肥主要為樹木施基底肥，以有機肥為主，慎用氮肥，以防枝條徒長、葉片貪青晚落，冬季來臨而樹體貯存的營養還沒有下沉到枝干部和根部，從而易遭受凍害。

金埔植保

10月份病蟲害防治與管理要點

編輯：湯加麗 圖源：百度園林郎中

15

一、危害表現

黑色霉層或黑色煤粉層是該病的重要特征。其具體癥狀是在葉面、枝梢上形成黑色小霉斑，后擴大連片，使整個葉面、嫩梢上布滿黑霉層，影響植物生長發育。可以危害紫薇、牡丹、柑橘以及山茶、芍藥、桂花、菊花等多種花卉。

二、發病規律

病菌主要在病枝、病芽中越冬，通過風雨和昆蟲進行傳播。在刺吸式害蟲如蚜蟲、介殼蟲危害時會分泌蜜露，以這些蜜露為營養，會誘發煤污病的發生。高溫多濕、通風不良、蚜蟲、介殼蟲等分泌蜜露害蟲發生多，均加重發病。每年3月至6月和9月至11月為發病盛期。

三、防治方案

（1）植株種植不要過密，適當修剪，溫室要通風透光良好，以降低濕度，切忌環境濕悶。

（2）發芽前，全株噴灑5波美度石硫合劑，或97%機油乳劑50~60倍液。

（3）病發生與分泌蜜露的昆蟲關系密切，噴藥防治蚜蟲、介殼蟲等是減少發病的主要措施，可使用植茹防治蚜蟲，使用齊伐防治介殼蟲。

金埔植保

煤污病的癥狀和防治方法

編輯：湯加麗 圖源：百度園林植保快訊

煤污病又稱煤煙病，在花木草坪上發生普遍，先是在葉面，枝梢上形成小霉斑，然后連接成片，使整個葉面、嫩梢上布滿黑霉層。那么煤污病該如何防治呢？

金秋十月，秋高氣爽，園林植物進入秋季養護期。隨著氣溫下降，各種病蟲害開始尋找越冬場所，園林植物也到了營養儲備關鍵時期，此時除了做好個別重點病蟲害防治以外，肥水管理、越冬保障和樹木移栽等工作十分重要！

本月重點病蟲害防治：

1.葉枯病、葉斑病：秋季是闊葉類植物葉枯病、葉斑病的高發期，這兩種病害多由炭疽菌引起，會導致黃楊、玉蘭、海棠、玉簪等植物葉片上出現不同程度的炭疽斑塊。葉枯病和葉斑病的防治可在葉面均勻噴施“葉病靈、蓹軍或園將軍”，能夠快速殺菌，治愈病害。

2.大葉黃楊白粉病：10月份病菌會產生大量的孢子多次侵染葉片和新梢，產生白粉霉斑。病害嚴重時，常導致葉片皺縮畸形，新梢扭曲、萎縮停長，并引起落葉枯梢。可使用淇林凈白或田鈞配合歲語及時噴施防治。

3.草坪銹病：本月是草坪銹病的高發期，當氣溫下降，加上高濕的環境銹病就會迅速發生，可及時使用淇林田鈞配合歲語噴施可高效防治。

4.美國白蛾：秋季是美國白蛾第三代危害的時期，其危害可一直持續到十月中下旬。美國白蛾主要以幼蟲危害為主，幼蟲蠶食葉片，只留葉脈，使樹木生長不良，甚至全株死亡。發生時推薦使用淇林銀狄噴施滅殺。

16

法務知識

17

競業限制相關規制

編輯：陸陽 圖/文來源：百度百科

二、競業限制協議屬于約定條款

《勞動合同法》第23條第2款規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。”可見，企業對負有保密義務的員工可以約定競業限制條款。這里指的是可以約定，而非應當約定。也就是說，競業限制協議屬于約定條款，而非法定必備條款。因此，雖然在法律上表現為雙方自愿，實際上員工通常沒有太多的選擇權，然而，雙方一旦簽訂，則對雙方均具有約束力。

企業在生產經營過程中，往往會有一些商業秘密需要加以保護，如客戶信息、生產配方、財務信息等，這些商業秘密對企業的發展至關重要。而這些商業秘密，又都為企業內部分特定員工所知曉和掌握。為了保護企業的商業秘密，保障企業的合法利益，創造良好的市場競爭環境，我國法律對此進行了諸多規制，競業限制制度便是其中之一。

金埔植保

柳雪毒蛾的發生特點及防治方案

編輯：湯加麗 圖源：中國園林網

柳雪毒蛾又名柳毒蛾、楊雪毒蛾，屬鱗翅目，毒蛾科。主要危害柳樹、楊樹、榆樹、白蠟、泡桐、榛樹、元寶楓、五角楓、火炬樹等。

生活習性：初孵幼蟲群集葉背取食危害，受驚后吐絲下垂，隨風漂移。3齡后具暴食性，分散取食。成蟲趨光性強，飛翔能力不強，白天棲息在枝干上、雜草中，將卵產于葉片和枝干上，成塊狀。

危害特點：初孵幼蟲取食葉肉，葉片殘留白色網狀斑痕。大齡幼蟲將葉片吃成缺刻，或將葉片吃光，僅殘留主脈及葉柄。蟲口密度大時，可在短時間內將整株葉片吃光。

發生規律：華北地區一年發生2代，以2齡幼蟲在樹皮縫、枯枝落葉層下結薄繭越冬。4月上中旬（楊、柳樹葉萌發）越冬幼蟲開始有上下樹習性，白天躲伏在樹皮縫間，夜晚上樹為害。6月上中旬老熟幼蟲在卷葉、樹皮縫、樹洞、枯枝落葉層下等處化蛹，7月可見成蟲。7月至8月上旬、9月，分別為1、2代幼蟲危害期，幼蟲共6齡，5～6月危害盛期，10月上旬幼蟲結繭越冬。

防治措施：

（1）成蟲羽化期，利用黑光燈、頻振式殺蟲燈，誘殺成蟲。

（2）消滅蟲源 結合樹木養護管理，刮除卵塊，消滅蟲源。

（3）藥劑防治 春季在樹干周圍撒5%西維因粉劑，觸殺上下樹的幼蟲。幼蟲為害期噴施20%菊殺乳油2000倍液，或15%杜邦安達懸浮劑4000倍液防治，要求噴灑均勻。

（4）蟲口密度大的片林，化蛹高峰期，釋放周氏嚙小蜂，周蛾赤眼蜂等防治。

競業限制是指企業和知悉本企業商業秘密或者其他對本企業經營有重大影響的員工在終止或解除勞動合同后的，一定期限不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的企業任職，也不得自己生產與原企業有競爭關系的同類產品或經營同類業務。企業與員工約定了競業限制的，企業應依法向員工支付補償，員工若違反約定，則需向企業支付違約金。

一、競業限制僅適用于特定人員

競業限制的制度安排，其目的是要保護企業的商業秘密不受侵害。基于這一目的，法律規定了競業限制的人員僅限于知悉企業商業秘密和核心技術的人員。

《勞動合同法》第24條規定，“競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制期限，不得超過二年。”

三、企業對競業限制人員應給予補償

由于競業限制協議的履行在一定程度上限制了員工離職后的就業權，進而影響了員工的生存權，因此法律規定企業應對其進行補償，保障員工的合法利益。

四、競業限制協議的違約責任

競業限制協議一經簽訂，對雙方均有約束力，任何一方違約的，雙方均應承擔相應的法律責任。一般來說，企業的履約義務是按月并及時足額向員工支付競業限制補償金，員工的履約義務是在約定的期限內不得從事與企業有競爭關系的職業。

網址：//www.nj-jp.com

讓城市成為公園 · 讓鄉村成為花園