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贛州城市公司-新力虔行創刊號

贛州城市公司

新力虔行

2018.08

總第01期

創刊號

CONTENTS

目錄

地址:贛州市陽明國際中心2號樓19層
郵編:341000
電話:0797-5882333
網址://www.sinicdc.com/

05

06

02

03

01

04

新力虔行

贛商回歸 創業創新·
新力杯書畫展 獻禮改革開放·

新力有愛 與贛同行·
關愛天使 情暖孤童·

新力有愛

新力成長

聚風云 力攀登·
新征程 銳視角·
蓄力啟航 前路我闖·

·從新出發 力逐以峰
·新力暢想·見證成長

品牌文化

·新力·帝泊灣
·新力·鈺瓏灣
·新力·銀湖灣

三灣閃耀

員工成長說

·明星員工
·新銳力量

魏國平
李磊
吳萍
李瑤
胡莉莉

總? 顧? 問:魏 國 平
主? ? ? ? 編:李? ? ? 磊?
法律顧問:吳? ? ? 萍
采? ? ? ?編: 胡 莉 莉
美? ? ? ?編: 李? ? ? 瑤
?

主編:李磊

美編:李瑤

法律顧問:吳萍

采編:胡莉莉

新力虔行

·贛商回歸 創業創新
·新力杯書畫展 獻禮改革開放

【新力虔行】

新力虔行企業內刊

5月4日下午,贛州市紀念“五四”運動99周年系列活動之“贛商回歸 創業創新”——“新力地產”贛州青年人才高峰論壇盛大開幕。本次活動由中共贛州市委人才辦、共青團贛州市委聯合主辦,新力地產贛州城市公司協辦,贛州市青年聯合會、贛州市青年企業家聯合會承辦。贛州市政協副主席鄒軍、北京贛州企業商會會長、錦繡控股集團董事長管飛、贛州市委人才辦主任郭書瓏、新力地產贛州城市公司總經理魏國平等領導和嘉賓應邀出席活動并致辭。團市委全體在家的班子成員以及市科技局、市人社局、市商務局、市紀委派駐市總工會機關紀檢組等單位領導應邀出席活動。

贛州市政協副主席鄒軍致辭

北京贛州企業商會會長
錦繡控股集團董事長
管飛

贛州市委人才辦主任
郭書瓏

縱深推進贛南蘇區振興發展,需要政策、項目、資金做支撐,更需要廣大青年企業家和創業人才做支撐。參加本次論壇的有北京贛州企業商會以及珠三角、長三角的優秀青年企業家代表。本場論壇旨在向優秀青年企業家們推介贛州人才政策,并通過他們引領帶動更多在外優秀青年人才深入了解家鄉發展變化,投資贛州、建設家鄉,積極推動人才回歸、產業回歸、資本回歸、技術回歸、總部回歸。

贛商回歸 創業創新

“新力地產”贛州青年人才高峰論壇舉行

新力地產
贛州城市公司總經理
魏國平

“新力地產杯”贛州市青少年主題書畫展在贛州美術館正式開展

【新力虔行】

6月1日上午,“我與改革開放共成長”——“新力地產杯”贛州市青少年主題書畫展在贛州美術館正式開展。市委宣傳部調研員李建華,團市委黨組書記、書記張琳,市文聯副主席曹衛民,市文明辦未成年人思想道德建設科科長施聶生,市教育局基礎教育科副科長利志娟,新力地產人力行政總監李磊等領導和嘉賓參加了展覽開展儀式。來自贛州市厚德外國語學校的40余名師生代表、市青少年活動中心干部職工代表以及特邀評審專家等共計60余人參加了活動。

新力杯書畫展 獻禮改革開放

今年是改革開放40周年。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導廣大少年兒童切身感受改革開放40年以來、特別是黨的十八大以來我們國家取得的偉大成就和《若干意見》出臺以來贛州發生的巨大變化,培養青少年對黨、對祖國、對人民領袖的真摯情感,展示我市青少年朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌,市委宣傳部、市文明辦、團市委、市教育局、市文聯于今年4月初聯合啟動了“我與改革開放共成長”贛州市青少年主題書畫展活動。

本次活動共征集到美術和書法作品5772幅,于5月25日至31日,通過“贛州發布”和“贛州市共青團”官方微信公眾號進行了為期7天的網絡展示及點贊活動,參與總人數超過85000人次。

新力虔行企業內刊

贛商回歸 創業創新·

新力有愛

· 新力有愛 與贛同行
?·關愛天使 情暖孤童

【新力有愛】

新力公益基金會贛州分站揭牌

新力有愛 與贛同行

新力公益基金會贛州分站成立

新力虔行企業內刊

? ? 2018年5月17日, 新力公益基金會贛州分站成立揭牌儀式在贛州新力·鈺瓏灣盛大舉行。共青團贛州市委陳代華調研員, 贛州市青基會秘書長吳其青先生, 新力贛州城市公司總經理魏國平先生, 新力公益基金會秘書長呂基成先生, 新力公益基金會贛州分站相關負責人及關愛天使團等出席了揭牌儀式。

為了改善事實孤兒的生活狀況,保障他們的教育權和發展權,新力公益基金會攜手海南成美慈善基金會在江西省內共同發起了“愛助事實孤兒”的子項目——“新力-百童計劃”。

關愛天使,情暖孤童

關愛贛南百名事實孤兒,需要你也行動

5月18日,2018年“愛助事實孤兒:新力-百童計劃” 第一學期生活助學金發放儀式在江西省贛州市石城縣舉行。項目將在江西省贛州市石城縣資助100名符合資助條件的事實孤兒,為其提供生活助學金并通過石城縣慈善總會為每一個受助兒童建立動態檔案,持續性的關注和支持這些事實孤兒的成長。

·聚風云 力攀登
·新征程 銳視角
·蓄力啟航 前路我闖

新力成長

聚風云

?為貫徹城市公司總經理魏國平總“做好人才培養、人才梯隊建設,形成高效、有責任、具經營意識的管理團隊”的人才發展理念,同時順利承接集團項目總“黃埔計劃”,城市公司“聚力計劃”應勢而生!

力攀登

【新力成長】

聚力計劃

01

開班及未來展望

“聚力計劃”是針對中層核心骨干,從“投資拿地-前策準備”、“公共關系-營銷定位”、“施工管理-運營管控”和“精裝策劃-項目交付”四個維度打造的領導力項目。

?人力行政總監李磊在開班儀式上通過對《北森房地產行業白皮書》的解讀,為學員剖析了項目啟動的背景及未來房地產行業人才發展趨勢。

04

精品課程

項目特邀城市公司設計總監朱啟軍、成本經理冷占華、法務經理吳萍、人力行政總監李磊,圍繞“投資拿地、前策準備”主題,通過研討、答疑的講授方式,使現場氣氛熱烈,干貨滿滿!

四個小組針對項目全周期運營進行管理地圖繪制

03

開營破冰-繪制管理地圖

團隊風采展現出聚力學員們的精氣神和滿滿才華,小編看得內心驚(xian)嘆(mu)無(ji)比(du)。

02

我有我風采

新力虔行企業內刊

? ? ? ? 2018年4月27-28日,為推動人才梯隊搭建,組織能力提升,贛州城市公司開啟了第二屆 “新銳計劃”培訓。來自職能及項目共22名學員,相聚城市公司,攜手開啟為期兩天的蛻變之旅。

城市公司總經理魏國平總指出:人才是公司快速發展的第一競爭力,深耕贛州,我們堅持中基層領導層本地化戰略,希望學員在公司提供的平臺中閃耀光芒,與新力共同成長。

【新力成長】

銳視角

新征程

以初心 賦匠行--品質專題

新力虔行企業內刊

細致入微 提升品質--服務專題

贛州城市公司第三期

02

講師風采

六位講師分別從營銷、客戶滿意度、銷售回款、物業服務、目標管理和執行力打造6個維度對服務及工作品質的塑造進行細致闡述。

贛州城市公司第二期

新銳計劃

新銳計劃

01

團隊標桿學習分享

前路我闖

2018年3月17日,新力地產贛州城市公司第一期“蓄力計劃”新員工入職培訓正式開營,本次培訓聚焦新力戰略與企業文化、產品設計理念、新力品質管理、營銷思維、財務規范、人力行政六個維度,全方位讓新同事盡快融入新力模式,加快學員認識新力,了解新力。

有道 有料 有咖

項目參觀

破冰環節

講師授課

帝泊灣項目

帝泊灣項目

贛州城市公司2018年第二期
“蓄力計劃”新員工學習日

同“新”攜手 ?揚帆起航

贛州城市公司2018年第一期
“蓄力計劃”新員工入職培訓正式開營

【新力成長】

蓄力起航

蓄力計劃

新力虔行企業內刊

品牌文化

·從新出發 力逐以峰
·新力暢想·見證成長

從新出發 ?力逐以峰——

2018全員定向越野

踏朝陽 迎春風

最美五月,夏季來臨。為豐富員工文化生活 ,加強企業文化建設,2018年5月5日,贛州城市公司定向越野活動在新力小伙伴的殷切期盼下,整裝出發。
團建是為了凝聚、團結、向上、協作,因為這原本就是我們新力人的特質了!
來吧!丫山!我們要征服你!

壕豬隊

力王隊

飛天隊

佩琪隊

光速隊

集結號隊

力帆隊

十八銅人

指壓板跳繩

7個團隊,8個項目,15公里的定向越野,考驗的不僅是團隊的默契和配合,還需要伙伴們互相鼓勵、互相扶持。途中的各項任務,考驗著你我。山間小道、橫越山嶺的玻璃棧道、怪石嶙峋的山澗、蒼茫難辨的密林,又讓我們放松心情享受自然。

我們的團建
不是興奮劑 也不是強心針
只為短暫的
遠離工作壓抑 投入大海綠地
感受自我突破 見證團隊力量
找到真組織 放飛真自我
愿我們都能 從此遇見更好的自己

新力人,新力夢,下一個一年,我們一起并肩前行。

新力暢想見證成長

新力人修煉記之——“我在新力一周年啦”

【品牌文化】

? ? 時光荏苒,轉眼間新力贛州城市公司一共有43名員工入職滿一周年了。?365個日日夜夜的全情付出,風雨兼程的老干部們就這樣迎來了他們的壽辰,讓我們一起為他們歡呼慶祝吧!

新力虔行企業內刊

新力·帝泊灣

▲新力·帝泊灣實景圖

?新力·贛州帝泊灣位于經開區軸心位置,占地面積260多畝、建筑面積55萬㎡,可快速通達老城區及章江新區,擁享從幼兒園到大學完備的20年教育配套,周邊還有多個商業綜合體、健康醫療以及生態休閑。

▲新力·帝泊灣周邊配套

新力贛州帝泊灣
公眾號

?新力·帝泊灣融合建筑城市美學理念,于經典之上精心雕琢,再創低密度舒適人居!瞰景高層和多層洋房為主要產品,匠心打造為55萬㎡純粹人居疆域。汲取自然園林設計精髓,打造大尺度、層次豐富的坡地實景園林,我們通過綠地來表達對自然的親近!

三灣閃耀

新力·帝泊灣
新力·鈺瓏灣
新力·銀湖灣

【三灣閃耀】

瞰景高層 約89㎡? ?三房兩廳一衛
瞰景高層 約116㎡ 三房兩廳兩衛
花園疊墅 約180㎡ 四房兩廳三衛
空中疊墅 約165㎡ 三房兩廳三衛

新力·鈺瓏灣舉步即達贛南大道,占地面積110多畝、建筑面積18萬㎡,貫通獅子巖大道、虔東大道、貢江大道,承接老城區醇熟生活配套和片區生態資源,在城市繁華中營造一處靜謐尊崇的城市疊墅,未來新力·鈺瓏灣的區域聯動發展值得期待!

新力·鈺瓏灣

新力贛州
鈺瓏灣公眾號

▲新力·鈺瓏灣樣板房實景圖

新力虔行企業內刊

新力地產2018灣系新作--新力·銀湖灣,雄踞贛縣區323國道旁,距贛縣區城區、贛州繞城高速路口方便快捷。占地面積90多畝、建筑面積15萬㎡,多維立體交通路網,輕松暢享便捷生活,項目周邊配套完善。新力精心打造醉美園林,給你和你的家人一個最美的家園。締造贛縣品質人居標桿,助力贛縣步入美好新時代。

新力·銀湖灣

新力·銀湖灣公眾號

▲銀湖灣高層住宅效果展示

員工成長說

·明星員工
·新銳力量

鄧城金

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精裝修主管工程師? ? ?
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【員工成長說】

鄧城金是贛州銀湖灣精裝修主管工程師,銀湖灣展示區已是他經歷的第二個展示區了,新力快節奏的搶展示區已把他歷練的更加沉穩、自信,同時也成為了半個“非洲人”。剛進新力搶展示區時他也很慌、很迷茫,因為新力的展示區裝修有自己獨特的風格,有自己獨特的工藝工法,之前從未經歷過,搶第一個展示區時他是硬著頭皮上的,期間幸好有公司的領導及同事幫助,經過第一個展示區的磨練下,他開始熟悉掌握新力裝修的風格特點,開始不慌不迷茫了。銀湖灣展示區完工僅用了90天,比集團要求的120天提前了30天,這樣的結果是項目團隊一起拼出來的,頑強的戰斗力決定了豐碩的勝利果實。

工作內容

及業績

Growing story

分享成長說

越努力越幸運

第一期

明星員工

成長說

經過長時間跟他接觸,慢慢了解到,他對工作充滿了戰斗力。展示區涉及的配合部門很多,有些甚至到集團部門,記得印象很深的事情是:部分合作單位因進度款項不到位,他們不配合供貨或進場施工,當時時間緊迫,他快速把款項上流程后,接著給一個一個審批節點的負責人打電話,如果對方沒有通過審批,繼續打電話,直到所有流程審批完,然后又催財務付款,最后經過各個兄弟部門的通力協作下,很多問題都是有驚無險的解決了。強大的獲勝欲望才能激起強大的戰斗力,強大的戰斗力才是獲得勝利的強大保障,俗話說:狹路相逢勇者勝,遇到任何困難他都想做勇者,做勝者。

成長收獲

新力虔行企業內刊

【員工成長說】

今天,社會已進入VUCA 時代 ,“年年歲歲花相似”的情形正在遠去,贛州城市公司在這個激變的社會環境下,基于集團戰略發展部署及贛州區域深耕,打造了中基層管理項目“新銳計劃”。抓著第二屆“新銳計劃”結業的小尾巴,小編采訪了其中一位新銳學員,有著明亮雙眼、陽光笑容的成本管理部小伙伴——羅日亮。

在參加新銳計劃之前對領導力項目只有一個模糊的概念,因為同部門有人參加了第一屆的新銳計劃,每次聽他們研討課題,就覺得他們的思維方式還有看待問題的角度和平時不太一樣,也經常描述課程內容,自己覺得非常有意思,所以一直很想躍躍欲試!

向往

Part1

成長說

羅日亮

—————————
? 成本管理部工程師? ??
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分享成長說

唯有努力奮斗,方能不負韶華

第一期

新銳力量

Part2

雀躍

當看到第二屆“新銳計劃”的學員名單有自己的名字時,歡欣雀躍了好久!期待著自己將要學習的課程和內容,暢想自己在知識的海洋里遨游,整個人像打了雞血一樣興奮!開班之后,對于這個培訓項目才有了較深入地認識,知道除了能成為公司儲備的管理生力軍外,也是從速度快、品質高、服務好這三個視角對項目全周期管理詮釋。

在各模塊各類型的課程安排學習中,了解到公司的快速發展,需要更多的復合型人才人才。經過新銳計劃的學習,開闊了我們的工作視野,提升了工作管理格局,促進了綜合能力的發展。新力未來三年是千億之路,而自己的三年之路是不斷提升自己,跟上公司的步伐,與新力同發展,共進步!

反思

Part3

未來寄予

Part4

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?這句話表達了小亮同學對未來的憧憬!他表示逝者如斯夫,要抓緊平時的碎片時間學習,不斷累積,夯實基礎,拼搏進取,用點點滴滴匯聚成大河流,一路向前奔騰!在新力這個舞臺上奮斗出一片屬于自己的天地,正如我們的使命:“成為卓越的企業,并持續超越客戶不斷增長的期望,進而創見幸福”。卓越是一種追求,不斷對自己提出更高的標準和要求,保持奮斗,永無止境,因為唯有努力拼搏,方能不負韶華!

努力出大志,奮斗出不凡!

新力虔行企業內刊

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