五彩灣

EAST? HOPE

2022年9月第128期

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目? ? ?錄

22

64

聚焦現場

學習在線

走進準東

好書推薦

員工心聲

04

54

60

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摘要

近日，新疆維吾爾自治區人社廳公布了第一屆職業技能大賽“新疆十大絕技”“新疆十佳優秀技能人才”獲獎名單。東方希望準東電解鋁員工魏根尚的參賽項目“叉車掛酒瓶”入選新疆“十大絕技”。

魏根尚2016年加入集團，六年來始終堅守在生產一線，腳踏實地、刻苦鉆研， 期間多次榮獲公司、部門“優秀員工”，2021年還獲評東方希望集團“先進人才”三等獎。魏根尚的參賽項目入選新疆“十大絕技”，不僅弘揚了精益求精的工匠精神，也展現了東方希望人良好的精神面貌，魏根尚本人也為扎根準東園區的“希望人”樹立了高素質勞動者和技能型人才的榜樣。

近年來，東方希望準東園區秉承集團“榜樣、教師、教練”的價值觀念，高度重視員工技能提升和人才隊伍建設，先后建成了多個崗位實訓基地，積極組織開展各類崗位技能競賽、“師帶徒”等活動，為高技能人才搭建成長通道和創新平臺，為園區高質量發展提供強大的人才保障。

（通訊員 薛冬陽）

近日，新疆維吾爾自治區人社廳公布了第一屆職業技能大賽“新疆十大絕技”“新疆十佳優秀技能人才”獲獎名單。東方希望準東電解鋁員工魏根尚的參賽項目“叉車掛酒瓶”入選新疆“十大絕技”。

聚焦現場

東方希望準東電解鋁參賽項目榮獲新疆職業技能大賽“十大絕技”

近日，東方希望準東碳素順利通過能源管理體系認證和環境管理體系認證，獲得國際化標準組織頒發的能源管理體系認證證書和環境管理體系認證證書。

近日，東方希望準東碳素順利通過能源管理體系認證和環境管理體系認證，獲得國際化標準組織頒發的能源管理體系認證證書和環境管理體系認證證書。

本次準東碳素獲得能源和環境管理體系認證雙證書，表明公司原材料、生產工藝、加工方法等均符合環境保護、節約能源標準和相關法規要求，這是公司長期踐行綠色低碳、節能環保的實踐成果，也是準東碳素長期以來規范生產、推行綠色制造等工作的收獲，標志著準東碳素在體系化、規范化、標準化、制度化管理上邁上了新臺階。

01

（通訊員 楊萬君 張玉梅）

摘要

聚焦現場

經過近九個月的現場調試和試運行，近日，東方希望準東工業硅冶煉車間全自動開堵眼機正式投用。自此，公司冶煉爐開眼、捅眼、燒眼、堵眼等出爐操作均實現了自動化，東方希望準東工業硅也成為行業首家應用全自動開堵眼機的生產企業。

開堵爐眼是工業硅冶煉流程中的一個重要步驟。傳統人工開堵爐眼操作具有高危、高溫、高粉塵等缺點，勞動強度大，安全系數低，且對開堵爐操作工具有較高的要求，因此開堵爐眼工作一直是制約準東工業硅勞動效率提升、工作環境改善的“瓶頸”。針對這個問題，準東工業硅在進行充分調研后，“集眾家所長于我身”，引入了全自動開堵眼機。該設備的應用從根源上杜絕了跑眼或爐口燒穿的事故，極大地減少了爐前生產人員的人工操作，在保障員工人身安全的基礎上提升了勞動效率。

行業首家！東方希望準東工業硅全自動開堵眼機

正式投用

自動堵眼機的引進是準東工業硅按照劉永行董事長要求，持續推進生產自動化、智能化轉型升級的舉措之一，也是準東工業硅深入踐行標準循環，持續對標先進，探索突破，爭做行業先鋒的成功實踐之一。準東工業硅將持續通過自動化設備的引入，推動園區生產提質增效、安全穩定，助力現代化工廠建設提質提速。

聚焦現場

穩控系統即安全穩定控制裝置，能夠保障電網在故障情況下發電、供電、用電達到實時平衡，是準東園區電網安全穩定運行的重要防線。為保障新建多晶硅變電站安全接入園區電網，準東熱電認真編制穩控系統聯調方案，組織各方技術人員充分討論及安全交底，將責任細化到個人，高質量地完成了電網穩控系統聯調及傳動試驗，為準東園區電網安全可靠運行提供了強有力的支撐

守護電網安全 準東園區再筑新防線

8月31日，東方希望準東多晶硅穩控設備成功接入準東園區電網穩控系統，標志著東方希望準東園區電網穩控系統聯調及傳動試驗取得圓滿成功。

8月31日，東方希望準東多晶硅穩控設備成功接入準東園區電網穩控系統，標志著東方希望準東園區電網穩控系統聯調及傳動試驗取得圓滿成功。

（通訊員 李孝 張玉梅）

摘要

聚焦現場

運轉率提升16%！準東工業硅

冶煉爐漏水治理取得突破

經過3個月的調試和試運行，東方希望準東工業硅冶煉爐漏水專項治理取得突破性進展，冶煉爐下保護屏漏水問題被攻克，冶煉爐運轉率提升16%。

（通訊員 薛興榮 蘇柳燕）

冶煉爐下保護屏是工業硅冶煉爐的核心配件，一旦發生漏水就要停爐檢修，影響全時作業率，且爐內空間狹小，一氧化碳含量高，給檢修工作帶來很多的困難及不安全因素，因此長期制約著準東工業硅的正常生產。針對這個現狀，設備組主動出擊，在冶煉二車間率先對下保護屏結構進行改造并投入生產試驗，在3個月試運行期間均無漏水現象發生。目前，冶煉爐下保護屏優化改造工作正在按照計劃，分階段地向其他車間全面推進。

冶煉爐漏水治理是準東工業硅按照“事事追求點點滴滴的合理化”的價值觀念，深入踐行標準循環管理的成功實踐之一，充分激發了干部員工的創新改造意識，對準東工業硅加快實現達產達標也有著重要意義。

摘要

聚焦現場

東方希望準東園區多維發力、多措并舉織密安全風險防控網

（通訊員 任曉星 張玉梅）

摘要

安全是企業最大的效益，也是員工最大的福利。東方希望準東園區以生產工作為核心，立足安全目標，多維發力、多措并舉，壓緊壓實安全生產主體責任，織密安全風險防控網，構建安全生產管理責任體系，著力推動園區各生產單位安全生產管理工作邁上新臺階。

在進行“三違”治理方案的答辯，從“違

“線上+線下” 讓“三違”治理

從現場走向“課堂”

聚焦現場

全風險，扎實推動隱患問題整改落實，同時借助駐企安監站優勢技術資源進行創新性安全措施的創造和落地，為企業安全生產加裝一道“安全鎖”。

? ? ? ? 安全千金難買，安全生產是每個員工義不容辭的責任，下一步，準東園區將立足安全生產這個要義，以實際行動筑牢安全生產防線，切實推動園區安全生產形勢穩定向好。

拓寬思路 輔助設備

讓監護“不打折”

立足現狀，拓寬思路，充分討論，反復驗證，制定正確措施，準東碳素制作出符合現場監護需求的輔助設備來保障修爐作業安全進行，通過在焙燒爐空爐室火道墻上方制作平臺，將該平臺作為監護人監護作業平臺，監護人員只需站在平臺上作業，消除了監護作業存在的高空作業風險，讓修爐作業的監護工作不再受到場地的影響，全過程“不打折扣”的監護切實助力檢修作業安全完成，保障現場生產平穩有序推進。

排查指導解決現場作業安全、管理措施、技術措施、“三違”糾正等方面問題2701項，這是準東經濟技術開發區安全生產監督管理局東方希望安監站專家組駐企服務以來交出的答卷。

自4月30日以來，安監站駐企專家組進駐準東園區，全覆蓋、細排查、嚴督辦，將安全生產過程中的安全風險一一查清消除。園區各公司正視問題，深入分析研判自身存在的安

專家指導，為安全生產

加裝“安全鎖”

聚焦現場

東方希望準東園區成立十二年來，在集團四大觀念的指引下，培養出了一批批來自五湖四海敬業奉獻的勞動者。為進一步發揚“傳、幫、帶”的優良傳統，促進“榜樣、教師、教練”的價值觀念在準東園區進一步實施，準東園區結合園區實際情況制定了“師帶徒”制度，組織開展內訓師培訓專項計劃、班組長管理技能培訓等一系列培訓活動，通過培育先進榜樣、樹立先進典型，引領企業“既好，又快”發展。

師傅作為新員工入職的第一教師，從日常生活的點滴小事到工作過程中專業技能的指導都有著重要意義，每一位合格的師傅都是新員工學習的榜樣。為幫助新員工快速融入團隊，適應工作，增強新員工歸屬感，提高員工穩定性。準東園區按照集團標準，結合準東實際，制定“師帶徒”制度，建立了嚴格的導師“選、用、考、評”機制：在新員工入職3天前，園區各單位用人部門提前為新員工指定師傅，負責與新員工做好聯系溝通，并做好新員工入職報到期間的引導與關懷。在工作上，園區要求新員工指定的師傅發揚榜樣精神，熱心傳授技能，做到不保守、不保留，切實把崗位實操技能傳授給徒弟。園區還根據實際情況制定工作計劃，因崗而異、因人而異，對師徒傳、幫、帶工作實行動態管理。

聚焦現場

是教師亦是教練

?榜樣的力量在東方希望準東園區落地生根

“

(準服/蘇柳燕 龐曉輝）

企業發展的速度取決于人才成長的速度。為進一步確保企業員工持續成長有效輸出，準東園區制定了“蒲公英計劃”，園區搭建了內訓師隊伍，讓這些教師起到榜樣作用，去影響、帶動更多的人。內訓師在通過專業的培訓以后能夠具備準確界定培訓效果、分析需求定目標、自我賦能搭架構、深挖經驗再萃取、課程呈現勤轉化等講師必備技能。他們作為職場“引路人”，作為“榜樣、教師、教練”，參與專業技能的培訓，提升自身綜合素質對于企業人才培養具有至關重要的意義。

班組是生產和管理工作最基層的組織單元。“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組長是一個團隊的教師以及教練，更是一個團隊的榜樣，因此，將班組長隊伍培養成為全面高效、創新務實的戰斗隊伍是提升管理水平的必然要求，也是夯實安全生產基石的必行之路。

園區在班組長管理技能培訓中對班組長明確提出了要求和目標，一是學會與一線員工高效的溝通；二是合理制定工作計劃，帶動班組高效率的運行；三是作為團隊領導者，永遠走在困難和團隊面前，領導團隊團結協作攻堅克難；四是作為團隊帶頭人，在自我發展的同時還應當擔負起幫助員工成長的責任。各班組長通過參加培訓，將所學習到的專業技能運用到日常的工作中，明確自身的工作目標及管理責任，為一線員工樹立學習的榜樣，在工作中切實當好教師、教練，當好班組建設的領頭人。

以先進為榜樣，薪火相傳。準東園區各生產單位充分發揮“榜樣、教師、教練”在傳承企業文化、傳承工藝技術、傳承奮斗精神的傳承作用，以“師帶徒”制度為橋梁，以內訓師為榜樣標兵，以班組長為一線員工的學習目標，充分挖掘公司內部人才資源優勢，堅持培養和造就了一批文化認同、技能過硬、作風優良的團隊，為園區高質量發展積蓄更強勁的動能。

聚焦現場

鏡頭|不負熱愛

作為一名燃料班班長，在崗位上擔當奉獻，時時刻刻注重安全生產，不負對穩定的熱愛。

作為一名鍋爐檢修技工，在崗位上工細致，確保每一臺設備安全平穩工作，不負對崗位的熱愛。

作為一名汽機檢修技工，在崗位上實操穩打、不怕苦累，一心提升工作技能，不負對專業技術的熱愛。

作為一名電氣檢修技工，在崗位上嚴格按照標準要求自己，確保工作萬無一失，不負對工作的熱愛。

作為一名B2駕駛員，彼此禮讓遵守交通秩序，保證運輸任務安全完成，不負對任務的熱愛。

不畏辛勞? 不負熱愛

作為一名脫硫集操工，不怕淚水和汗水，用積極向上的信念做好自己的本職工作，不負對信念的熱愛。

以敬業之德，固希望之基

立奉獻之本，鑄希望之魂

盡熱愛之心，創希望之業

準電專刊

走進準東

作為一名A2運輸工，工作中保持頭腦高度清醒，確保安全駕駛，不負對安全的熱愛。

作為一名發電班長，認真對待每一天的工作，確保所機組安全運行，不負對企業的熱愛

鏡頭|匠人匠心

心心專一藝，其藝必精

事事在一工，其工必成

念念系一職，其職必舉

準碳專刊

熱愛，讓我們對生活充滿希望

熱愛，讓我們對未來充滿遐想

熱愛，讓我們對工作充滿激情

準電的東方希望人用行動向我們詮釋

不負工作、不負生活、不負未來、不負熱愛

走進準東

以勤學長知識

以苦練精技術

以創新求突破

以專業的技能、職業化的素養、敬業的態度

努力成為知識型、技能型、創新型勞動者

這，就是準東碳素的東方希望人

走進準東

新疆本輪疫情爆發之后

公司廠區實行封閉式管理

20平方公里的園區、17000余人

公司陡然面臨著巨大的防控壓力

這時，你們站了出來

你們的堅守

筑牢了千萬員工戰勝疫情的決心

讓我們

走近你，走近抗疫戰士

走近你 | 戰“疫”有我? ?堅守“疫”線

“

434人留觀

26名工作人員

24小時值班

東三縣疫情伊始

長達40小時未合眼

每日送餐1302份

每日測溫1302人次

每日環境消殺651次

日人均步行達30000余步

......

疫情防控·留觀

走進準東

疫情面前，沒有人可以置身事外

戰疫當前，沒有人是一座孤島

抗疫戰士們無所畏懼

深入一線，奔赴一場沒有硝煙的戰爭

為了這場阻擊戰貢獻出自己的一份力量

疫情防控·餐飲

97名餐飲工作人員

日平均工作時間達15個小時

34名支援餐廳的志愿者

每日下班時間在餐廳工作達6小時

為17000余人保障三餐正常供應

6名駕駛員

6輛運送物資車輛接送

餐廳每日烹飪大米1.5噸、面粉2噸

食用油500kg、蔬菜7噸、肉類1噸

平均每日削土豆3000余個

日人均切菜達6小時

打飯窗口日人均打飯800份

......

“民以食為天”

保障員工的一日三餐

是疫情防控工作的重點

在舉全公司力量打贏疫情防控阻擊戰之際

你們默默無聞

堅持在崗做好保障工作

正常供應可口餐食

就是你們為此次抗疫大考所交的答卷

走進準東

疫情防控·物流

8名工作人員

24小時值班

每日審核600余次車輛入廠申請

東四門日均進入317輛物流車

累計查驗車輛6300余輛

東三門日均進入305輛物流車

累計查驗車輛6100余輛

人均每日抬手測溫300余次

人均每日查驗行程碼300余次

......

“面對疫情，我們也會害怕

但只要工作需要，我們就要盡自己的責任

這也是我們的本職工作”

智慧物流審核員說

在你們的共同努力下

公司物流運輸工作秩序井然的運行著

這是你們“物流人”的使命擔當

疫情防控·核酸檢測

“面對疫情，我們也會害怕

但只要工作需要，我們就要盡自己的責任

這也是我們的本職工作”

智慧物流審核員說

在你們的共同努力下

公司物流運輸工作秩序井然的運行著

這是你們“物流人”的使命擔當

走進準東

50余名工作人員

7組核酸采集隊伍

每日采集核酸樣本17000余份

東三縣疫情爆發至今

累計采集核酸樣本39萬余份

每日送檢核酸采樣樣品6次

維持現場秩序17000余人

喊“請掃場所碼，保持一米間距”700余次

督促掃場所碼17000余人

......

你們沖在抗疫的第一線

暴露在疫情的風險中

密封的防護服是你們的鎧甲

炎熱的天氣擊不退你們的步伐

汗水一遍遍浸濕衣衫

護目鏡下一道道堅定的目光

告訴我們

疫情一定可以被戰勝

疫情防控·封控管理

建立了一條3.5公里長的“抗疫通道”

門崗每日查驗生活區外居住人員行程碼9000余人

6輛車每日往返四趟

接送外包單位工作人員350余人

20天累計辦理270張通行證

保障廠外居住9000余人通行順暢

......

走進準東

你們沖在抗疫的第一線

暴露在疫情的風險中

密封的防護服是你們的鎧甲

炎熱的天氣擊不退你們的步伐

汗水一遍遍浸濕衣衫

護目鏡下一道道堅定的目光

告訴我們

疫情一定可以被戰勝

疫情當前?

你們充當著所有需要你們的角色

核酸采樣人員、流調員、

志愿者、裝卸工......

你們不僅在本職工作上堅守崗位

更是投身到每一個需要你們的崗位上去

你們用點點微光溫暖著廣大員工的心

守護著一方平安

你們用實際行動詮釋著"戰‘疫’有我，堅守‘疫’線”。在疫情防控的號角吹響以后，積極投身到防疫工作當中去，并在崗位上始終堅守如一。你們這份無私奉獻、堅定執著的精神，感動著身邊的每一個同事；你們憑借愛崗敬業、任勞任怨的工作態度、踏實細致的工作精神、在平凡的崗位上堅守初心、鑄就不凡。

走進準東

燈塔｜生產線上的巾幗力量

榜樣是什么？是值得學習的人或事物，是想要實現的目標，是度量努力的標尺，是前行路上積極奮進的典型代表，具有激勵、鼓舞、鞭策、影響的積極意義，也代表著不同領域、不同崗位、不同層級的先進模范，就像遠航中的燈塔，引導我們的人生航向。

我們的身邊就有很多榜樣，他們在公司不同的崗位上，用力發光，釋放能量，猶如一座座希望燈塔，照亮一方，凝聚希望。在集團成立四十周年之際，開設《燈塔》專欄，講述我們身邊的榜樣故事，尋覓我們身邊的榜樣力量，向集團風雨四十載獻禮！

本期推出｜生產線上的巾幗力量

“能因為我們是女員工就放低要求嗎？我們更要發揮我們女員工的優勢，把該做的、能做的做的更好，我們不僅要完成任務，我們還要成為標兵、成為榜樣。”

說話的不是別人，正是準東切片廠質量檢測技工大班長馬樂平，周會上，她又一次對班組的員工要求到。

帶領這樣一支“巾幗”隊伍，在男性更具有優勢的生產線上同臺競技，坦白來說并不輕松，但她硬是在荊棘叢中走出一條“血路”，取得了不菲的成績。

馬樂平一直認為自己很普通，在平凡的崗位上，從事著平凡的工作，如果真要說自己有點什么值得說的，那她可能會說，“不服輸”。

2019年那個冬夜，五彩灣戈壁冷冽、漆黑，初來乍到的她面對這樣的環境也曾有過放棄的念頭，“只有一兩秒，我就掐滅了這個想法，別人可以做到我又有什么做不到呢？”

很快投入工作，盡自己的努力，把每項工作做到極致。看到公司生產技術還有待優化的空間，馬樂平發揮自己的力量，帶領班組員工做出改善。她全力配合車間技術用新工藝改造老設備，使硅片厚度從180片厚不斷突破，到現在已達到160片厚，從技術手段上提高車間生產效率。她還立足生產現狀，從“人效”和“機器效率”上做文章，實現了由之前的兩人一機到現在一機一人的優化，提升了人員工作效率，降低了人員成本。最近，馬樂平還取得了讓自己滿意的新成果，在她和班組員工的共同努力下進行技術改造，使每盒硅片數量由500片提升為600片，很大程度上降低了輔料的成本。

開欄語

走進準東

對班組的其他員工來說，她們眼中的馬老師除了有著“硬漢”的品質，還有這獨屬于女生的溫潤和細膩。

生產線上工作，安全問題是需要重點關注的，班組里所有的新進員工，她都會進行耐心地輔導培訓，在車間的必要地點，她還組織張貼了許多警示標識用于提醒危險區域。除了安全教育外，她還培訓員工，從規范操作工序上來杜絕安全隱患，她制定了質檢工序崗位安全操作規程，要求全員必須按安全操規執行，并且手把手教會現場人員挑揀硅片的正確方法，進一步提高

如今，馬樂平仍然奮戰現在一線工作崗位上，積極熱情，穩重細膩，她感染了身邊的一批人，大家伙兒都說，“在馬老師的帶領下，我們把公司和車間當做自己的家，把任務當成自己的事，我們能夠完成各項工作任務，我們還能做的更好。”

榜樣是什么？是值得學習的人或事物，是想要實現的目標，是度量努力的標尺，是前行路上積極奮進的典型代表，具有激勵、鼓舞、鞭策、影響的積極意義，也代表著不同領域、不同崗位、不同層級的先進模范，就像遠航中的燈塔，引導我們的人生航向。

我們的身邊就有很多榜樣，他們在公司不同的崗位上，用力發光，釋放能量，猶如一座座希望燈塔，照亮一方，凝聚希望。在集團成立四十周年之際，開設《燈塔》專欄，講述我們身邊的榜樣故事，尋覓我們身邊的榜樣力量，向集團風雨四十載獻禮！

質檢工序人員安全操作知識和技能。當集團推行色帶管理時，馬樂平迅速行動起來，組織大家伙一起排查車間里能夠運用與使用色帶管理的點，一起制作了輔材收納盒色帶、車間公告欄色帶、倉庫輔料領取色帶等，給質檢工序增添了不一樣的色彩。

在東方希望人的人潮中，也有很多巾幗力量分布在各個崗位上，她們用獨屬于女子的特質在支持企業發展，用女子力量推動公司各項事業取得更好的成績。

如果你身邊也有這樣的女員工，下次見面無需多言，只需說一句，你好。

走進準東

9月的戈壁，天氣已透出絲絲涼意，但在準東電解鋁的電解車間，氣溫仍高達60℃，有一群人還在還在接受著“烤”驗，他們堅守在電解槽旁，熱火朝天的大干著，汗水將衣衫浸濕了一遍又一遍，沒有遲疑，沒有怨言，李江濤就是其中的一員。

在不斷創新的今天，我們更需要堅守的人。李江濤在槽控工作期間創新技改了很多項目，解決了很多設備存在的隱患、缺陷。李江濤在面對槽控系統上位機運行9年，服務器及數據庫程序無法正常運行，客戶端出現讀取數據、查看曲線、讀取報表緩慢等一系列問題，他與同事們于對電解上位機進行了技改，保證了上位機的穩定運行。

問起他對目前的工作狀態滿意嗎？他說：“我所做的工作和承擔的任務都離期望相距甚遠，今后的路我還要繼續不斷的努力學習修行、磨練意志、鍛煉能力、考驗魄力，但我堅信在自己的努力下，領導的嚴格要求和鼓勵下，同事們的不吝幫助下，進一步茁壯成長，確保安全生產無事故發生，爭取在以后的各項工作中取得更好的成績!”? ? ? ? ? ?

電解車間是準東電解鋁的“心臟”，作為電解鋁槽控班長的李江濤和班組的同事們就是保證“心臟”正常工作的醫生，對穩定生產具有十分重要的意義。就像醫生碰到疑難雜癥想要攻克，李江濤也會碰到一時難以解決的難題，每當此時，他總

是沉下心，一層層的抽絲剝繭，理清問題的根源和本質，“沒想過放棄，一次不行就再試一次，重復下去總會解決的”，李江濤總是這樣鼓勵自己。

? ? ? ? 李江濤所在的工區存在配電室纜溝常年積水的情況，就是這樣一個看起來不起眼的問題卻牽動著李江濤和班組同事們的心，因為電纜長期泡在水中，冬季纜溝就會產生大量水蒸氣，水蒸氣會在房頂、配電柜頂部凝成小水珠，這將存在重大安全隱患。制定方案，反復推測驗證，李江濤和同事們迅速投入到缺陷和隱患的治理當中去，經過數月的治理，解決了生產區域的配電室積水問題，安全風險被徹底消除。這只是李江濤工作的一個小小的縮影，保障生產、排憂解難，李江濤和班組同事們不曾在困境中退縮，一直堅守在平凡的崗位上。??

“這已經是在五彩灣度過的第11個秋天了，時間總是過的很快，在電解槽旁日復一日的工作，時間仿佛靜止，車間外的四季反而都被加快了”，李江濤若有所思的感慨。

2011年，李江濤來到五彩灣戈壁，彼時的他萬萬想不到，眼前的茫茫戈壁會演變為城市般繁華。看著一個一個的基坑變成延綿的廠房，看著彩鋼板房宿舍變成窗明幾凈的宿舍大樓，看著一批批產品運出廠房走向遠方，他心里有

走進準東

? ? ? ? 11年風雨兼程，有許許多多可愛的人與準東園區一起走過，也將會有越來越多的人加入這個組織，共譜一段回憶，共行一段旅程。

中秋佳節 | 新疆東方希望人“拼”起來的團圓

中秋節??

常以月之圓而兆人之團圓

因此又叫做團圓節

但在這一天

又有多少游子客居他鄉

多少親朋好友無法團聚

于是我們通過鏡頭拼接的方式

拼出團圓，拉近心與心的距離

讓我們一起看看

新疆東方希望人的打開方式

體驗新疆東方希望人獨有的浪漫

母親，還請原諒孩兒不孝，8月28日您生日那天不能陪伴您，電話中您的叮囑，化作對您無邊的思念，中秋團圓節快到了，我們還是無法相見，僅此對您表達深切的想念。

來他鄉工作已經十年了，最盼望的日子就是你和孩子來探親，由于疫情原因更是聚少離多，山長水遠，擋不住祝福的短信，短暫的視頻通話，難抒我心中思念，感謝你的一路相伴和溫暖如初。

我親愛的女兒，這是你來到世界上的第一個中秋節，因為工作原因，爸爸不能陪你和媽媽一起過中秋了，遠也好，近也好，只要牽掛就好，平淡也好、富貴也好，只要我的兩個寶貝健康就好。

在忙碌的工作、生活中，家人、孩子經常不在身邊，每一個夜深人靜的時候，是最想念孩子的時候，那藏在心里的思念之情，揮之不去，招之即來。愿我們的家人少些煩惱，多些快樂，愿我們的孩子，保持純真的心，健康快樂的長大。

走進準東

我的小鹿，雖然相距甚遠，但思念早已跨越千山萬水，就像你時刻在身邊，很開心在最好的年紀遇到你，深深地話我們淺淺的說，長長的路我們慢慢的走，彼此陪伴，共同成長。

在這忙碌的世界里，有幸遇到了你，我庸常的心便憑空生出好多浪漫，我是個俗人，望山便是山，望海便是海，但是在看到你后卻挪不開眼，遇見你，是我長久以來，所有奔赴的意義。

月圓不過中秋，最美不過眼前人，都說歲月最美是陪伴，人間至味是團圓，雖然因工作原因不能團圓，但可以與你共賞一輪明月，品一味團圓餅。

你在一線抗疫，我在一線生產，大疫三年，讓我們聚少離多，往日的甜言蜜語、你儂我儂，都融進普普通通的四個字，注意安全，愿你我在彼此的一線崗位平安與共，攜手奮進，彼此安康，彼此安心。

相隔千里

?卻是放在心尖上想念的人

希望在以后的日子里都能有你這個，可愛朋友的陪伴，一起平安，一起開心，其實最美的人生，不過如此，工作之余，聊一些美好的人生，說一些快樂的生活，愿生活時光不老，我們的友誼不散。

青春，是頂著烈日也要打的一場球賽；友情，是相隔萬里也不曾少去的彼此掛念。在球場上我們揮灑汗水，暢談夢想，后來我們各自奔赴遠方，唯一不變的是不能逝去的友誼，那是我們青春的印記。

有一種朋友不在生活里

卻在生命里

有一種陪伴不在身邊

卻在心間

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幸福家園 | 中秋慰問暖人心? 濃濃關懷顯真情

準東園區開展中秋慰問活動

中秋佳節到來，準鋁熱電廠管理干部來到公司各生產車間進行中秋慰問，為員工發放中秋慰問物資，為大家送上中秋的祝福，鼓勵大家繼續努力，為公司發展助力。

準鋁電解鋁廠

露從今夜白，月是故鄉明。千百年來，同一輪明月，牽引著同一種鄉愁。疫情當前，生產正忙，準東園區所有員工堅守在工作崗位上，不能與家人團聚。在中秋佳節到來之際，準東園區組織開展中秋慰問活動，將公司的溫暖與關懷送到園區所有職工的手中和心中，并向所有員工致以節日的問候。

準鋁熱電廠

9月8日，準鋁電解鋁廠長劉力坤帶隊，對公司各工區員工進行慰問，為大家發放慰問物資，并送上中秋的祝福。

準東碳素廠

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準東多晶硅廠

9月10日，準東工業硅廠管理干部慰問公司一線職工，對中秋佳節仍堅守在崗位上的東方希望人致以節日的問候和祝福。

9月9日，準東多晶硅廠長簡鳳麟同員工共迎中秋，并送去了慰問和祝福。在工區生產現場與職工親切的攀談，代表公司對大家辛勤工作表示感謝，為奮戰在一線崗位的干部職工送去節日慰問與祝福，公司的關注與關懷令堅守在一線的干部職工們感到溫暖和鼓舞，大家紛紛表示將繼續盡職盡責的做好疫情防控和復工復產工作，為公司未來良好發展付出自己的一份努力。

秋意漸濃，丹桂飄香。在中秋佳節來臨之際，為營造“和諧、文明、溫馨”的節日氛圍，弘揚、傳承中華民族傳統美德，準東碳素廠長各部門工區長帶隊慰問員工并發放中秋福利，祝大家中秋快樂！

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9月10日，準東保障處負責人謝華同職能二線組長來到準東保障處各組，對全體員工進行慰問。謝華在慰問中關切的詢問工作狀態和難題，鼓勵大家繼續堅守崗位，為大家做好服務和保障工作，并送上中秋的祝福。

此次慰問，傳遞的是溫暖，送達的是問候，表達的是公司對奮戰在生產和“疫”線的員工的關心，讓大家感受到節日的氛圍。大家紛紛表示，公司的中秋慰問給疫情緊繃下的心帶來一些撫慰，我們一定再振旗鼓，投入到生產和防疫的工作中，堅守崗位，履職盡責。

9月9日，準切組織各大班大班長對公司全體員工進行中秋慰問！值此佳節，員工雖不能如往年一樣回家團聚，但通過此次慰問活動公司員工能夠深切感受到來自組織的溫暖與關懷。

走進準東

企業健康比發展更重要！東方希望集團召開廉正合規文化主題研討會

在集團40年的穩健發展過程中，我們擁有了廉潔自律的文化基因、簡單正向的人際關系、極強的抗風險能力、務實穩健的發展路徑、精細化的運營管理風格、健康與安全的職業環境、有溫度的組織文化氛圍和可持續發展的成長空間。這些都是深入血液和融入骨髓的優秀且健康的基因。

這些都是企業創始人劉永行董事長及集團歷屆優秀的干部員工共同努力、長期積累的結果，我們用健康的工作方式、健康的生活方式、健康的企業文化奠定了健康基因的基礎。全體干部員工需要共同捍衛和傳承我們的健康基因。

? ?“四大觀念”是企業成功和個人成功的致勝法寶，在“四大觀念”的滋養下，全體干部員工在務實穩健的平臺上健康成長，集團實現了穿越40年經濟周期跨越式發展，創造了一個又一個先進的公司、先進的“小數據”、先進的“小指標”，讓全體干部員工切實將文化踐行為“語言一致、認知一致、思維一致、行為一致、價值觀一致”。

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健康的組織必須是廉正合規的，我們始終堅持走正道，用廉正合規的態度來管理團隊和謀求發展。廉正合規，講規則、講原則、樹紅線、有底線，是集團與社會、集團與員工、集團與客商之間的共同承諾，我們愿意接受任何組織監督和組織檢查，必須做到廉正合規。

員工與員工之間的互動、員工與客商之間的互動是健康的、無私的，是一種堅持協作共創、堅持相互成就、堅持達成績效、堅持解決問題的一種簡單正向的互動模式。優秀的團隊管理者一定是“簡單、正向”的構建者，將邏輯變得“簡單、正向”，將模型變得“簡單、正向”，將表述變得“簡單、正向”，將流程變得“簡單、正向”，將語言變得“簡單、正向”，將關系變得“簡單、正向”，將人變得“簡單、正向”。

因為集團始終認為企業的健康比發展更重要。集團在任何事項的推進始終堅持寧可不做也不突破紅線，不逾越底線。不突破法律的紅線、安全管理的紅線、廉潔自律的紅線，我們只有擁有了健康的意識，才會擁有健康的行為。

堅持常態化的健康的行為、刻意練習，保持高度自律。縱容和默認員工從事一切不健康的個人交際和行為，都是對員工的不負責任，都是對員工的家庭不負責任，都是對員工的成長不負責任，集團倡導健康的工作方式和健康的工作方式，成為學習型的個人、成為學習型的組織、成為學習型的家庭，每個人都能夠擁有自律的、健康的行為模式。

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準東保障處｜《簡單正向人際關系的特征》研討會

準東保障處組織開展《簡單正向人際關系的特征》研討會，由準東保障處保障主管謝華主持，二線及職能人員參與研討。

一、如何營造“簡單正向”的組織氛圍？

“簡單”就是用最快的方式做事；用最直接的方式溝通；傳統節日無需問候；人與人之間溝通不再迎合、不再恭維；僅僅專注于工作、專注于學

習。“正向”就是要保持主動、積極的思維，做正確事，始終以目標為導向。

? ? ? ?我們要營造“簡單正向”的組織氛圍，需要全體干部及員工共同努力，干部要以身作則，剔除掉冗余的、形式的流程和環節，杜絕“阿諛奉承”、“溜須拍馬”的現象，任何工作以目標為導向、以結果為導向、以問題為導向，幫組員工提升自身業務能力。

二、如何建立簡單正向的工作關系？

建立簡單正向的工作關系我們需要做到以下幾點：

①不靠：不靠與領導關系好、不靠與同事關系好、不靠于客戶關系好，我們最大的靠山永遠是自身能力，我們要做的就是不斷提升自己的業務技能。

②不混：混日子的人終將被淘汰，只有干實事、干對事的人才會有收獲。

③不拍：“馬屁文化”是無法生存的，對于就事論事、對事不對人的人來說，“馬屁”不僅無感，反而反感，溜須拍馬者往往成為了犧牲品。

④不端：不端架子、不打官腔、不擺譜。

⑤不飄：所有員工要做到不驕不躁、踏實穩重，時常保持自省狀態。

三、總結

研討最后準東保障處保障主管謝華強調，“簡單”、“正向”是所有 “關系” 長周期維系的基本前提，正是在集團這樣簡單、正向的人際關系下，我們才能專心提升自己的業務水平，提升自身的價值，我們需要的是“團結”而不是“勾結”，踏踏實實做業務，做到“不靠”、“不混”、“不拍”、“不端”、“不飄”，增強自身能力和團隊協作能力，以結果為導向開展工作，才是立足之本。

學習在線

又快到中秋節了，每年的中秋、國慶雙節是最充實的、最快樂的！

我的老家在黃河岸邊的山西運城，這里土地肥沃，氣候宜人。每年的金秋十月，正是百畝蘋果飄香的時節。我們山西運城的蘋果馳名中外，有紅富士、秦冠、金冠等等，我最愛吃的是我們老家的蘋果。由于獨特的地里位置，加上黃土高原峨嵋嶺上，又處在秦晉交接汾河與黃河交匯處，晝夜溫差大、氣候適宜，這里的蘋果酸甜可口，皮薄汁滿，走遍了全國各地，甚至出口東南亞國家。坐車走進運城，眼前豁然開朗，公路兩旁到處一望無際的蘋果林，到了收果的季節，地里地頭到處是忙碌的果農，時不時傳來笑語聲。

八月十五過后，正是蘋果下樹的時候，南來北往收蘋果的貨車就扎在田間地頭，天南海北客商住在村里，家鄉人一年的辛勞、一年的收成全在這些掛在樹上、躺在地上的“金”蘋果上。

小小的蘋果讓家鄉人過上了富足的生活，城鄉差別在快速地縮小。村里好多人家不但村里蓋了房，在城里為孩子買了房，幾乎家家都買了家用轎車。就這，還不算每家干農活的三輪車。當你走進農家的新房，客廳高挑寬闊、臥室整潔、漂亮，壁紙地板、衛生間淋浴器馬桶，比城里的別墅還要氣派。這哪里是往日的破舊農村，分明是城鄉一體化的新農村。問問收成，老鄉們咧嘴呵呵的笑，連連感謝還是共產黨好，還是中國好，趕上了好時代。

我們村小名叫“挪窩村”，全村不過百十來口人，是老輩們為了躲避戰亂，遷移到這汾河灘邊，這里的村民勤懇、樸實，世世代代過著世外桃源一般的

家鄉的蘋果

馮雙成

生活。這些年，政府把這些散落在汾河灘坡上的小村前移上來，為村里修路、裝自來水、按路燈、建廣場，又鼓勵農民種果樹，誰曾想由于天然的優勢讓這里的蘋果“一夜成名”，每年全國各地的果商早早地就跑到村子里預定，我家的蘋果更不用說了，果商到地里一看，一口價全要了。從此這個昔日安靜的小村一下子熱6鬧起來，村口賣飯的、擺地攤、連賣衣服都有了，夕陽西下，人們陸陸續續從地里回來的，坐在地攤前說說笑笑，吃上一盤涼粉、喝上一大碗熱鍋子，臨走時給孩子買件衣服、玩具什么的，農民的口袋鼓起來了，日子發生了翻天復地的變化。

? ? ? ?我是農村長大的，對家鄉的溝溝坎坎、一草一木都有深厚的感情，更忘不了童年的小伙伴和那快樂的時光，雖然常年打工在外，但是每年的清明必須回家祭祖，誰家有紅白喜事不管在不在家都要把禮隨上。

? ? ? ? 中秋節國慶節放假的時候就回到村幫家里收蘋果，帶上手套把蘋果從樹上摘下來，再用剪子把蘋果梗剪掉，套上保護網格袋，在一層一層裝箱、封箱、過稱、裝車。每天從早忙到晚，充實而且快樂，被鄉親們豐收的笑臉感動著，被鄉親們熱火朝天的勞動感動著，被新農村的變化觸動著，我愛我的國，我愛我的家。

員工心聲

少年的遠方，是中秋的故鄉

時光如梭，變換著世間無數聚散，唯有中秋的圓月不曾改變，不曾忘記在每個中秋的夜空中，勾畫出每個人心中熟悉的思念。

遙望中秋明月，皎潔明亮，珠圓玉潤，散發著清涼的光澤，照亮孤寂的夜空，也照亮了眾人的眼，那雙雙迷離的眼神，因為明月而神采飛揚，那雙雙欲望的目光也因為月亮而純真平靜。天空中有層層清云，如煙似霧，迷蒙在月光下。月暈恰恰是這圓月與清云的紅娘，牽于二者之間，淡淡的點上一圈，既不喧賓奪主，又有萬般嬌態。

今夜我頻頻眺望窗外，覺得月亮真像一根扁擔，這端挑著在新疆的我，那端又挑著故鄉。大風吹走了蒲公英，卻還是會有種子留下來扎根；無論是匆匆夜歸還是離家遠走，心中千絲萬縷時時惦念的地方，還是家。思念是中秋的味道。“每逢佳節倍思親"雖然此節非彼節，但"思親”總歸是一樣的，漂泊在外的游子，在瑟瑟秋風的吹拂下，望在異鄉的月亮，月亮很圓很亮，卻終究不是自己相看的月亮，道是：露從今夜白，月是故鄉明。

同是這樣的墨色，這樣的圓月，童年時的中秋，載著溢滿的歡聲笑語。童年時的我們，晚上會吃大人們買的五仁餡月餅，隨后還會和一群小伙伴蹦跳著穿過街頭，大人們則在后面喊著別跑太快。那時道路的兩旁，都綴滿了五顏六色的燈籠，顯得十分喜氣，兩旁的房屋，無不亮著小小的燈光。我們在街上跑累了，停下歇息時，不經意間望向頭頂上的夜空，那夜空中的圓月尤其好，比任何一天都來得澄亮，像一顆水洗過的黃蓮子，靜靜地臥在墨色的夜空中，不言也不語。

中秋給人們以回味的不僅是那輪明月和那塊月餅。中秋是一個奇妙的日子，中秋之夜、皓月當空、涼風習習，家家餐桌前一定會圍滿了親人。平日里，大家各都為了事業學習終日奔波。難得聚在一起，此時所有的瑣碎之事都被瞬間拋開，家人們圍坐在一起輕松地說笑著談論著。這時平日里很難覺察到的暖融融的氣氛開始彌漫在每一個人周圍，也許就在這時我們才會發現，同輩的孩童們已經長高不少了，父母的皺紋和那絲絲銀發又添加了不少，也許在這時候心里都會有莫名的傷感，也許會發現在我們平凡的生活中，這些最簡單的幸福卻是最珍貴的。

月色太美了，美得總想與人分享。于是，思遠人懷故鄉之心油然而生。這瑤臺鏡白玉盤，無端把一些游離的思緒集中放大了。它像是會蠱惑人心一般，讓我們沉迷于其中不能自拔。

有人說，新月似芽，半月如瓢，圓月如西子之明眸。這似明眸的圓月要用在中秋之月上，實為不妥，諺語有“八月十五云遮月”之說。云生月隱，神秘、迷離。此中秋圓月雖不及西子之善睞明眸，卻獨具情調。

輕輕地拉上窗紗，讓月光灑滿一地，擁著軟枕甜甜入睡。幸福到來時，我們要珍惜她，擁緊她，生活才不會有遺憾和殘缺，才會感到頭頂的月亮永遠是圓的。月缺時我們要積極追尋，耐心等待，時機成熟月亮就會圓的。看，山頂得上那一輪明亮的圓月，像生活，像祝福。

嚴小雪

員工心聲

《情緒的重建》

如果我們不和別人交流

最終我們就會變成

一座座孤獨的小島

對待生活中的負面情緒，人們的態度各有不同，正是這種不同，決定了人和負面情緒的關系。

本期推薦這本書，是北師大心理學碩士、心理學優秀回答者曾旻寫給人們的一部重新認識情緒的經典作品。重建，就是要重新認識情緒，重新建立你對情緒的認知方式，調整與情緒的相處之道。作者在書里列舉了六大情緒問題，并且給出了九大應對策略，從原理到方法論、實用技巧，幫你開啟心智，學會與情緒友好相處，從豐富多彩的情緒體驗中，獲得更深刻的人生領悟，走向更豁達、更開放、更深邃的人生境界。? ?

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