8月份
2019
同行者
? ? 專注/深入? 創新/價值
[ 第05期 總第05期 ]
同行者
2019年8月
第5期 總第05期
內部資料 免費傳閱
主? 辦 丨
行政人事部?
主? 任 丨
陳恩占?
編? 輯 丨
高穎、萬雨晴
設? 計 丨
高穎
行政人事部
第05期 總第05期
專注? 深入? 創新? 價值
一、刊首語………………………………………………4
二、功夫事記……………………………………………5
三、功夫新人……………………………………………10
四、功夫小白……………………………………………13
五、功夫老兵……………………………………………14
六、功夫文化……………………………………………15
七、當月壽星……………………………………………16
八、功夫秘籍……………………………………………17
九、貓貓一家……………………………………………20
? ? 目錄? ? ? ? ? ?
? ?CONTENTS
行政人事部
第05期 總第05期
專注? 深入? 創新? 價值
刊首語 | EDITORIAL
第05期 總第05期
專注? 深入? 創新? 價值
立
秋
? ? ?立秋，是二十四節氣中的第十三個節氣，也是秋季的第一個節氣。? ? “立”是開始的意思，立秋標志著節氣意義上的秋天的開始。? ? ?古人云：梧桐一葉落，天下盡知秋。 古人認為梧桐是靈樹，能首先感知
感知歲時節令，在立秋日最先感秋氣而開始落葉。
? ? ?南京多樹，而最多的便當屬梧桐了。隨著梧桐葉落，立秋后眾多植物的綠葉變黃，慢慢凋落，秋風吹紅了楓葉，染黃了梧桐，無數花瓣也隨風飄零。
? ? ?早在周代，逢立秋那日，天子親率三公九卿諸侯大夫到西郊迎秋，舉行祭祀儀式。據記載，宋時立秋這天宮內要把栽在盆里的梧桐移入殿內，等到“立秋”時辰一到，太史官便高聲報奏。奏畢，梧桐應聲落下一兩片葉子，以寓報秋之意。
? ? ?“秋”字由禾與火組成，表示禾谷成熟的意思，春花秋實，立秋還是一個收獲的標志。? ? ?立秋十天遍地黃。立秋呼喚著一個金色的豐收的秋天的到來。希望功夫豆在春夏付出的努力，在秋天都能得到滿滿的收獲！
功夫事記 | 功夫新聞
第05期 總第05期
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雨花臺區人大領導蒞臨功夫豆視察指導
? ? ?2019年8月29日上午10點，南京市雨花臺區人大副主任、工會主席郭幼佩主任及相關部門各級領導蒞臨我司視察指導，公司CEO楊興中對領導的到來表示熱烈歡迎，并陪同參觀、體驗公司打印產品，并就功夫豆的發展歷程、商業打印、家庭打印、便利打印、新媒體四大業務及業務模式向郭主任一行做了詳細介紹。
? ? ?現場領導不僅對功夫豆打印產品給予了充分肯定，更是對我司的業務發展、戰略以及用創新引領互聯網打印行業發展的魄力和決心給予了高度認可和評價，并指出，“作為互聯網打印行業的先驅者和踐行者，功夫豆在多維度開發并滿足用戶打印需求方面不遺余力，促進了互聯網打印行業的高速發展與創新，政府將繼續支持科技創新企業的發展，也希望功夫豆再接再厲，繼續為互聯網打印行業做出貢獻”。公司CEO楊興中表示“功夫豆從產品到服務，一切的創新都是為了滿足客戶需求，我們將繼續不忘初心，砥礪前行！”? ? ?本次視察指導活動圓滿結束，功夫豆對政府給予的關心和支持深表感謝！這是政府對互聯網打印行業發展的肯定。功夫豆將積極響應國家
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第05期 總第05期
專注? 深入? 創新? 價值
政策，持續著力在產品內容、渠道升級、資源整合等方面開展創新，進一步強化優質服務、優質內容。并始終保持一顆敬畏之心，用極致的認真和恒心，專注做好每一個打印產品，努力做新時代的踐行者，進一步在互聯網打印行業發展中發揮龍頭帶動作用，也為互聯網打印行業發展做出更大積極的貢獻！
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小白智慧打印機亮相胡可的直播間
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——小朋友們的好伙伴，媽媽們的好幫手
? ? ?近年來，隨著城鎮化的發展，中國家庭打印機的購買量穩步增長。越來越多的中國家庭，尤其是有未成年人的家庭會購買打印機，滿足日常照片和文檔打印的需求。
? ? ?作為“為學習而生的打印機”——小白智慧打印在8月25日晚亮相明星胡可的直播間，一躍入榜成為國民婆婆的好物推薦, 當晚，有35萬網友在線，紛紛對小白智慧打印產生了巨大的好奇與認可，半個小時中，胡可詳細的為大家介紹并演示了小白智慧打印的特點和全部功能。
? ? ?從最基本的照片打印開始，到老師在微信上布置的作業，再到后面從幼兒時期直至高中時期所需要的學習教育、學習內容板塊，豐富的學習打印功能。海量的優質學習資源、個性化的學習功能，無一不讓這位國民婆婆和網友們連連稱贊。
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專注? 深入? 創新? 價值
? ? ?眾所皆知，對于一個家庭來說，最重要的問題就是小孩的教育問題，針對這一問題，功夫豆不斷的確定產品的方向并不斷擴充產品內容，通過引入優質的教育資源，做到內容屬性不斷加強。小白智慧打印全面擁抱教育行業，它不僅僅是一臺打印機，帶給用戶的價值也不僅僅只是方便打印，而是更
有價值的教育功能。? ? ?直播結束后，胡可也表示想把小白智慧打印機立馬抱回家。今后，我們將進一步融入教育行業，不斷迭代，優化功能，為教育家庭提供更多的幫助，真正成為小朋友們的好伙伴，媽媽們的好幫手。
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小白智慧打印機首次觸電
? ? ? 8月22日中午，小白智慧打印聯合湖南衛視快樂購節目組一同為電視機前的觀眾們帶來了為時一小時的電視直播，這也是小白智慧打印的首次觸電。
? ? ?功夫豆多年以來一直專注于打印行業，也在關注中國家庭的打印需求。而小白智慧打印作為功夫豆的核心產品，是一款專門為學習而生的打印機，在打印認知基礎上細分出教育類別，通過提供一站式家庭教育解決方案，實現對K12家庭教育內容打印這種剛性需求的滿足。內涵豐富的學習打印功能
與海量的優質學習資源，能夠完美覆蓋學齡前、學齡階段孩子家庭教育，讓孩子在教育上更勝一籌。?
? ? 小白智慧打印的首次觸電，讓越來越多的家庭了解到，家庭教育的便捷性。? ? ?目前，小白智慧打印現已被廣泛應用在家庭、教育機構、文具行業，越來越成為一種新型的不可或缺的產品。今后，功夫豆也將不斷的把準市場方向，優化功能，向著更加專業化的打印教育平臺方向發展。
功夫新人 | 新員工寄語
第05期 總第05期
? ? ?"您好，誠摯地歡迎您加入“南京功夫豆”這個年輕而富有朝氣的集體，同時期待著您與我們一起創造公司的未來！
? ? ? “功夫豆”將為您提供發展的機會、成長的空間，希望您能充分展示學識、才能和優秀品質，盡可能更快、更好
??
CEO寄語
? ? ? ?我們希望，您將以在“功夫豆”工作而驕傲，并與“功夫豆”一起成長，共同進步。我們欣賞勇于承擔責任的人，我們贊賞為理想奮斗的人。我們希望我們的員工是發自內心地熱愛工作，投入工作，并成為公司的主人。我們的每一個進步，都與您的努力密不可分；我們的每一點成就，都有賴于每一位員工的辛勞；我們期待您在這個充滿理想、激情、關愛、責任和使命感的團隊中盡顯才華，成就事業，和公司共同成長！? ?
? ? ? ?“功夫豆”因有您而精彩，您也會因“功夫豆”更輝煌！"
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? ? ? ? ?CEO 楊興中
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地融入這個大家庭，求大同存小異，彼此坦誠，彼此信任！
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功夫新人 | 新員工感言
第05期 總第05期
鄧淅夢
產品部
? ? ?轉眼間，在功夫豆短暫而又充實的一個月結束了。作為新入職的員工，這意味著我完成了從學校到職場、從學生到職員的初步角色轉換，成為了功夫豆這個大家庭中的一份子。
? ? ?起初，我帶著自己的夢想與追求，來到了這里。在這一個月的工作中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為功夫豆的新進職員，我深感榮幸！
? ? 在入職培訓中，我了解到了公司的發展歷史，公司的企業文化和完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任。公司會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己。公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與公司一起迎接新的挑戰！
? ? 作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任。我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高
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功夫新人 | 新員工感言
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效地完成相關工作！
? ? 在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為功夫豆的一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為公司的明天而奮斗，相信公司的明天會更強大，更輝煌！
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功夫小白 | 轉正成為功夫人
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成為“功夫人”
DEAR 陳師、趙飛翔、俞云蘭、湯春陽、陸曉、許高強：
? ??恭喜您正式成為功夫豆的一員，從現在開始，我們有理由相信并且熱衷期待您在功夫豆的日子里，在您的崗位上證明你的存在、價值與卓越。同時對于正式員工，公司將寄予更高的要求與期望，希望接下來的日子您能夠與功夫豆同心同行，一起進步！我們期待您在這里楊帆，并祝工作快樂！
?
COO黃利
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功夫老兵 | 感恩有您
第05期 總第05期
DEAR 張彥偉：
? ??
? ?這是您入司的第八年，感謝您八年來為公司所做的貢獻，也感謝您選擇與公司一同成長、一路同行。衷心祝愿“入司八周年快樂”！愿你以夢為馬，不負韶華！
? ? ? ? ? ? ? ? COO黃利
感恩有您
下午茶·能量·補給站
有什么比下午茶更快樂更幸福的事情嘛，獨胖胖不如眾胖胖~
功夫文化
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當月壽星
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當月壽星
祝各位小伙伴：生日快樂，身體健康，工作順利，萬事順心！希望都能在功夫豆學到一身的“功夫”，打好自己的天下！
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功夫秘籍
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? ? ? ? ? ? ? ? ? 黃豆豆說管理
Hello，大家好，這次豆豆為大家帶來了4種工作中的良好習慣。希望能在工作中幫到大家哦~
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01
? ? ?拿走你桌上所有的紙張。只留下和你手頭事務有關的。這樣你會發現你的工作更容易處理，也更有頭緒可尋。著名的心理治療專家威廉·山德爾博士，曾用簡單的方法治愈了一位病人。?
這位患者是芝加哥一家大公司的高級主管，當他初次到山德爾的診所去的時候，非常緊張、不安，面臨精神崩潰的危險。在就診之前，他的辦公室有三張大寫字臺，他把全部時間都投入工作堆里，可事情似乎永遠干不完。當他與山德爾談過以后，回到辦公室的第一件事就是清理出一大車的報表和舊文件，只留一張寫字臺，事情一到就馬上辦完。于是，再沒有堆積如山的公事威脅他，他的工作漸漸有了起色，而且身體也恢復了健康。?? ? ?前美國最高法院大法官查爾斯·伊文斯·休斯說：“人不會死于工作過度，卻會死于浪費和憂慮。”
功夫秘籍
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02
? ?創辦遍及全美的市務公司的亨瑞·杜哈提說，不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。
這兩種能力是：第一，能思想。第二，能按事情的重要次序來做事。
富蘭克林·白吉爾是美國最成功的保險推銷員之一，他不會等到早晨五點才計劃他當天的工作，他在頭一天晚上就已經計劃好了。他替自己訂下一個目標——一天里賣掉多少保險的目標。如果沒有完成，差額就加到第二天，依此類推。
當然，一個人不可能總按事情的重要程度安排計劃，但按計劃做事，絕對要比隨心所欲去做好得多。
03
當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要拖延
區分事情的重要程度來安排工作順序
? ? ? 我以前的一個學生，已故的H·P·霍華告訴我，當他在美國鋼鐵公司擔任董事的時候，開起董事會總要花很長的時間，會議要討論很多問題，但有結果的卻很少。最后，董事會的每一位董事都得帶著一大包文件回家看。?
后來，霍華先生說服了董事會，每次開會只討論一個問題，然后做出結論，不耽擱、不拖延。這樣所得的決議也許需要研究更多的資料。但是，在討論下一個問題前，這個問題一定能形成決議。霍華先
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04
生告訴我，改革的結果非常驚人，也非常有效，所有的陳年舊帳都了結了。日歷上干干凈凈的，董事們也不必帶著大包文件回家，大家也不再為沒有解決的問題而憂慮。
這是個很好的辦法，不僅適用于美國鋼鐵公司的董事會，也適用于你和我。
學會如何組織、分層負責和監督
? ? ? 很多商人都在自掘墳墓，因為他們不懂得怎樣把責任分攤給其他人，而堅持事必親躬。其結果是，很多枝節小事使他手忙腳亂，他總覺得匆忙、焦慮和緊張。
? ?一個經管大事業的人，如果沒有學會怎樣組織、分層和監督，那他很可能在50多歲、60出頭的時候死于心臟病。
? 我過去覺得分層負責非常困難，而負責人如不理想也會產生災難，但一個做上級主管的人如果想避免憂慮、緊張和疲勞，那他必須這樣做不可。
轉載——《人性的優點》
貓貓一家
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貓貓一家? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——我們的日常生活
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