總第209期

演

繹

制造行業

Manufacturing Industry

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04/ 技能大賽

06/ “我與黨旗合影，對黨說句心里話”主題活動

08/ 端午禮品

10/ 六月工會代表大會

12/ 6月黨建活動

16/ “安全生產月”宣傳片 宣傳語張貼

17/ 停車場加劃區域線

18/ 鈑金制造部專項檢查

20/ “安全生產月”知識點

25/ 優秀員工

28/ 優秀團隊

31/ 葡萄卡制度

36/ 習近平論中國共產黨歷史

38/ 跟著習書記學黨史

43/ 黨史故事100講——五四運動

46/ 高考當天

48/ 6月時政要聞

50/ 智能化、網絡化成趨勢，新能源汽車如何 ? ? ? ? 開啟“下半場”

54/ 團隊密碼

企業簡訊

安全生產月

公司正激勵

建黨100年

學習園地

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安徽動力源

企業簡訊

大

賽

技能

Skills Competition

“我與黨旗合張影 對黨說句心里話”主題活動

2021年6月8日公司黨員合影，并為中國共產黨成立100周年獻上祝福語：

百年風雨百年征程，祝愿我黨越來越強大，祖國越來越富強！

建黨一百周年，祝福我黨再創輝煌！

慶祝建黨百年，祖國繁榮昌盛。

永遠跟隨黨的步伐，砥礪前行！

發揮先鋒作用，永葆先進本色。

不忘初心，牢記使命，祝福我黨愈加富強！

正心為本，修身為基，祝福偉大的黨永遠屹立于世界東方！

100年來，中國共產黨秉持為中國人民謀福祉的初心、為中華民族謀復興的使命，不畏艱難險阻，不懼流血犧牲，團結帶領全國人民浴血奮戰、發憤圖強、改革開放，中華名族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們要記住來時的路，也要走好前行的路，堅定信念，保持蓬勃朝氣和昂揚斗志，不斷去努力，為黨的事業而奮斗。

祝愿中國共產黨英勇不屈，愈加富強。

愿我們的黨青春永駐，愿我們的祖國繁榮昌盛。

祝賀中國共產黨100歲生日快樂，青春永駐！

億百年光輝歲月，看今朝再創輝煌。

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?6月9日下午15點30分，我公司在食堂門口噴泉廣場旁分發端午禮品——鮮粽和牛奶。端午是為了紀念我國古代著名愛國詩人屈原，后逐漸演變為吃粽子，賽龍舟，掛菖蒲、艾葉，喝黃酒，賽龍舟等.

人們在端午節前包粽子，在端午節把粽子作為端午節禮物互相贈送，分享粽子，歡度端午，迎接歲序轉夏。端午節禮品體現了節日的特色，也附著了對全體員工的祝愿。在這里安徽動力源提前祝大家端午節快樂，工作順利，生活順心，諸事順意！

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端午節，又稱端陽節、五月節、艾節、夏節等，該民俗文化批準列入第一批國家非物質文化遺產名錄。

d u a n w u p r e s e n t

品味端午

X

YOUTH

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1.防護服裝破損:工服、防靜電服、防護鞋帽等壞損在測試不通過的情況下可以到行政部門更換。

2.飲水問題：一號廠房飲水有鐵銹味，工會人員會盡快協調負責人員清洗、更換問題來源相關部件。

3.接種疫苗：第一針接種疫苗在7月10號之后才開始，第二針疫苗接種發放通知再告知大家，避免群眾白跑，讓各部門內勤及時通知到位。

4.車間防曬網破損：部分車間防曬網老化破損，陽光刺眼，影響正常工作，工會也會盡快聯系相關負責人查找并更換破損防曬網。

5.意外事故及時上報：工傷及非工傷的意外事故都要三天之內進行報備，通過人、時間、地點、事由的形式報公司工會。

6.六月安全生產月：下載“鏈工寶”APP參與答題學習安全知識，平臺涉及多層面知識，包括生產、消防、日常生活、自然災害等，可以通過答題參與學習安全知識。6月末活動結束，對學習積分高者進行獎勵。

6月16日13點30分，安徽動力源工會在黨團活動室召開了6月份工會代表大會會議，由工會主席陳浩主持。主要內容如下：

六月工會代表大會

六月工會代表大會

1921年夏，在上海召開的中國共產黨第一次全國代表大會因遭到法租界巡捕襲擾，被迫轉移到浙江嘉興南湖的一條小船上繼續進行，在這里完成了大會議程，宣告中國共產黨正式成立。這條小船因而獲得了一個永載中國革命史冊的名字——紅船。?

1959年10月，在黨中央和浙江省委的直接關懷下，南湖革命紀念館成立了。建館之初，館址設在湖心島。1992年中國改革開放轉型后，南湖成為旅游風景區。2006年建立新館。

沈鈞儒祖居在嘉興南幫岸3號(嘉興市環城南路)，始建于清代嘉慶、道光年間，是為紀念偉大的愛國主義者、杰出的民主戰士沈鈞儒先生，利用沈鈞儒故居改建而成。

? ? ? ?2021年6月19日，公司黨支部開展黨建活動，組織黨員參觀嘉興南湖革命紀念館和沈均儒紀念館。

? ? ? ? 紅色足跡所留下的珍貴革命遺址遺跡及紀念場館，是共產黨黨建歷史的直接見證，是共產黨人堅定理想信念和偉大革命精神的物化載體。唯有深刻銘記歷史，我們黨才能帶領廣大人民群眾完成新的任務、攻克新的挑戰、取得新的成績。

? ? ? ?“革命故事永難忘，紅色基因代代傳”，公司黨支部組織黨員參加紅色教育黨建活動，有利于弘揚民族精神，增強廣大黨員的民族自豪感、自尊心和凝聚力，也激勵著共產黨人不斷前進。

? ? ? ? 紅色足跡是我們的精神瑰寶，是我們的民族驕傲，是我們能世代延續的紅色信念，體驗紅色足跡，感受紅色魅力，我們一直在路上!

組織到紅色紀念地進行學習，讓黨員在現場教學、實踐活動中獲得知識，讓人印象深刻、發人深省。

從“講授式”向“體驗式”轉變，有效地調動黨員的積極性，使得黨員在體驗中“消化”，在“消化”中補充“營養”。

重溫紅色回憶，弘揚紅船精神

? ? ? ? ?6月主題黨日活動

秉

持

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貫徹安全方針，落實安全責任制， ? ? ? ? ? ??

? ? ? ?營造“安全管理、人人有責”的氛圍；

? ? ? ? ? ? ? 樹立“安全第一，安全為天”的思想，

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 創建“人人管安全，人人要安全”的企業。

生

月

安全

Month of safe production

產

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公司對廠房北邊停車場加劃停車線，規范停車：? ? ? ? ? ?

1、區域分為轎車、SUV、兩廂小型車停放區域；

2、轎車停放車頭朝南，SUV及兩廂小型車車頭朝北；

3、無固定車位者，根據到廠時間自東向西依次停車，前后對齊，禁止亂停亂放；

4、公司不定時巡查，若發現問題會及時通知車主。

加劃停車線，讓大家出行更方便，同時在公司北部形成了一道亮麗的風景線。

車間張貼橫幅 ?提高安全意識 ?預防安全事故

“安全生產月“公益宣傳片

鈑金制造部專項檢查

三違情況（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）

安全生產作業環境狀況

安全生產工具及設備設施的使用與存放狀態

? ?其他

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2021年6月15日

《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于2021年6月10日通過，現予公布，自2021年9月1日起施行。

今年6月是第20個全國“安全生產月”，國務院安委會辦公室和應急管理部將以“落實安全責任，推動安全發展”為主題，開展全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。關于它，你知道多少？快來了解一下。

在連續5年開展 “全國安全月”活動之后，1985年4月26日，全國安全生產委員會發出《關于開展安全活動的通知》，明確今后不再搞全國性的“安全月”活動，但各地區、各部門要從各自實際出發，在本地區、本行業領域組織開展形式多樣、富有成效的安全生產宣傳教育和群眾性活動。

全國“安全生產月”重新確立

從2002年，將連續開展11屆的“安全生產周”改為“安全生產月”，時間由每年5月改為6月，同時部署開展以新聞宣傳和輿論監督為主要形式的“安全生產萬里行”活動。

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上世紀八十年代的“安全月”活動

1980年4月國務院批準建立“安全月”制度，決定從當年開始，每年5月為“全國安全月”，在全國開展安全活動，組織安全檢查，進行全民性安全宣傳教育。

1984年11月26日，國務院批準了“全國安全月”領導小組《關于今年安全月活動的情況和今后意見的報告》，同意了《報告》提出的成立全國安全生產委員會的建議。

1991年開始的11個“安全生產周”活動

1991年，全國安全生產委員會決定，在每年5月的某一周開展“安全生產周”活動，這項活動一直進行到2001年，開展了11次。

“安全生產月”這些知識點，你知道嗎？

“安全生產月”的由來

中華人民共和國主席令

第八十八號

“安全生產萬里行”與“安全生產月”活動同步啟動，2021年12月底結束。各地區、各有關部門和單位要結合疫情防控常態化形勢和安全生產工作實際，采取多種形式組織開展好專題行、區域行、網上行等活動，加強問題隱患和反面典型曝光。要突出危險化學品、礦山、工貿以及道路交通、建筑施工、漁業船舶等重點行業領域，集中曝光一批突出問題和嚴重違法行為，各省（自治區、直轄市及新疆生產建設兵團）每月至少在省級主流媒體曝光一個典型案例，并向全國“安全生產月”活動組委會辦公室報送，真正形成震懾。要發揮“12350”舉報電話作用，鼓勵廣大群眾特別是企業員工舉報重大隱患和違法違規行為。要采取觀看典型事故警示教育片、參觀事故警示教育展覽等方式，以案說法引導各類企業和廣大職工深刻吸取事故教訓，樹牢安全發展理念，增強抓好安全生產的自覺性主動性。

公司正激勵

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突出“落實安全責任，推動安全發展”主題，推動學習習近平總書記關于安全生產重要論述精神走深走實

注重總結經驗做法，開展好“專項整治集中攻堅戰”專題宣傳活動

強化問題隱患警示曝光，開展好“安全生產萬里行”活動

創新方式方法，開展好“6·16安全宣傳咨詢日”活動

強化全媒體聯動，提高安全宣傳“五進”的針對性精準性

孕

孕

育

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員

工

優秀

一、在聯通商城對接項目中，對聯通外部接口的測試開發相關程序并及時反映問題完成信息的對接獲取。獨立開發移動端物流信息獲取模塊，結合HTML5、JavaScript、Jquery、CSS、ajax等技術實現前端頁面展示，積極學習并使用Bootstrap3前端框架對頁面進行排版樣式的美化并實現用戶友好提示。后端使用java語言對前端數據進行處理并進行數據庫交互實現用戶新增、查詢等功能。獨立開發PC端及移動端到貨物流查詢頁面完成到貨物流實時獲取功能。

領導將他安排到導線加工科代理科長工作，在一次車間巡查過程中看到標簽打印嚴重影響到訂單生產進度，為此他做了詳細的了解，分析問題的原因，提出自己的改進思路反饋給研發，節省了材料成本10多萬、工時200多小時。另外在平時的工作中，去不同線體觀察員工的作業方式及手法，改善了水冷機柜的包裝材料，節省材料20多萬元、工時300多小時。

在生產的這個大環境里，經過多年的培訓和錘煉，使他充分地理解了愛崗敬業、開拓進取、學習創新的精髓，在他的崗位上不斷地為公司做出著貢獻。

胡中強，現任公司倉儲管理部元件庫庫管員，主要負責板卡,電容庫存的收、發、存工作及庫存報表的管理！

于2019年3月7日入職，先前在結構庫管理銅排工作，2020年3月進入元件庫一直至今。在這期間中對發生的各項業務都做到了如指掌，清楚清晰。對每天出入倉庫的物料數量進行記賬、盤點，保證賬和實物的一致，保證沒有差錯。

為了更好地統計每天進入倉庫物料數量和每天出庫的實物數量，專門對每天入庫的物料，出庫的實物進行記錄，在每天物料入庫后，及時利用工作及休息時間對入庫的實物進行盤點，以保證數量的準確，尤其是有時物料一到倉庫產品就要緊急發貨，需要物料，他就能做到借料，跟蹤出庫無差異，并且及時反饋信息給采購部和票據人員，受到產線和部門領導一致好評及肯定 。

平凡的崗位見證不平凡的員工。平凡的工作，每一個員工都能做，但是做好卻不是一件容易的事，把簡單的工作一千次、一萬次的做好就是不簡單，胡中強能夠做得到，并且做得好，做得讓人放心。

員

工

優秀

制造部 ? ?夏璐

倉儲部 ? ?胡中強

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6、2020年12月武鋼焦化廠客退一套節能單元，因產線生產任務急，此套設備發貨在即，臨時插單給客戶支持科，我們臨時抽調維修骨干人員進行修復，一天半搶出維修，為發貨贏得時間；

7、2020年10月份巴基斯坦模塊突然返回維修，并要求當月發貨，若延期后在海關的20幾萬的保證金將不予退回北京總公司，在保證正常備件維修工作前提下，抽調維修骨干加班加點維修、調試、包裝，確保了10月底順利發貨，為公司減少損失；

8、2020年10月份后因產線生產任務緊急，成立“黑豹突擊隊”客戶支持科接到公司指令臨時抽調一名長期支援“黑豹”，另準備一名隨時待命繼續支援“黑豹”；

? ?在工作中他們秉承著“實事求是、博大精深”的精神，為后續的售后維修工作做出重大的貢獻。公司決定為客戶支持科頒發2020年度優秀團隊榮譽，也以此鼓勵維修人員的辛勤付出，同時讓其他部門員工積極去學習他們的精神，達到共同進步的效果。

安徽維修中心已經成立了五個春秋，售后維修工作是前端服務人員堅強的后盾，但是對于客戶支持這個年輕的團隊是個巨大的考驗，安徽工廠領導在一無售后維修參考、二無專業人員的狀態下成立了客戶支持科，然而維修人員們不負眾望、辛勤勞作，攻克一個又一個難題，為公司創造了巨大價值，他們的精神值得肯定和傳揚。

? ?全年共收到全國返回不良品12000多臺，共維修完成13000多臺，共發貨18000多臺，在保證正常備件維修的同時，多次接到業務線及客服“緊急任務”并按時完成：

1、2020年5月1日緊急收到上海騰訊項目機柜變形影響開通，客戶支持科緊急安排人員赴上海修復機柜，保證上海騰訊項目順利開通；

2、2020年8月份艾特網用的DZY-336/15K需要全部返工，此次任務返修量大、周期長、要求高，在保證正常備件維修前提下，緊急組織人員，通過額外延長工作時間，不斷提高效率完成此次任務；

3、2020年6月包鋼集團一套節能單元因客戶使用燒毀，需要緊急維修后發貨，當時任務非常著急，如果不能按時發貨將面臨巨額罰款，客戶支持科接到任務后緊急抽調人員加班加點維修，保證產品準時發貨避免巨額罰款；

4、2020年10月武鋼集團出現一套節能模塊現場燒毀需要緊急修復，臨時抽調人員加班加點按時完成節能客服要求；

5、2020年11月鄂鋼項目也燒毀一套節能模塊，現場任務很著急需要三天修復，緊急抽調人員加班加點完成任務；

隊

優秀

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客戶支持科

目的

工作流程

workflow

精

耕

制造行業?

Manufacturing Industry

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管理職責

葡

制度

Grape card system

適用范圍

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4.2考核過程

車間統一使用《葡萄圖積分卡》進行考核，葡萄圖積分由31顆葡萄構成，分別代表當月31天的行為表現，用2種顏色代表員工當日的表現。綠色葡萄代表工作績效優秀+5分，紅色代表工作績效不足-5分。其工作狀態由直接上級或代理人填涂，考核人須在《葡萄圖管理卡》上要注明加扣分原因，并經過員工本人確認.

4.3考核內容考核內容包括：個人能力、個人工作表現、品質預防及品質問題等方面進行考核。

4.4考核激勵

4.4.1每名員工每月的基礎積分為300分，個人能力、個人工作表現考核為200分，品質預防及品質問題考核為100分，根據月度總積分進行激勵，正1分=1元，負1分=1元。

4.5特殊情況

4.5.1當日考核內容出現重大違規者或發現重大異常根據公司制度另行發文考核與獎勵，發現考核與本考核條款相同時，不做重復考核（加分或扣分）。

4.5.2當月入、離職人員葡萄圖積分考評根據實際出勤天數計算。

4.5.3請長假人員，或者當月無實際出勤人員不參與當月葡萄圖積分考評。

1.目的

2.適用范圍

為了真實反映出每位員工的作業品質狀況，讓作業人員及時知道自己工作中不足，并及時得到改正；確保生產效率、品質的穩定；共同營造更好的工作環境。

4.工作流程

4.1考核程序

“葡萄圖積分卡”，每日登記加/扣分情況，“葡萄圖積分卡”存放于生產線上或將結果登記在看板，便于員工查詢，清楚自己的情況，當日葡萄圖考核情況需在第二天早會上通報。確保考核過程公平、公正、公開，充分發揮員工考核的

5.附則

制度由人力資源部負責解釋。本辦法自7月份執行。

激勵作用引導員工關注日常行為和工作質量。

各車間：車間負責人對于本文件的實施與監督執行負責。統籌各車間葡萄圖積分的推廣、培訓及日常管理，監督各個環節的執行情況。

人力資源部：負責各個車間葡萄圖積分考核的落實及監督管理；審核月度葡萄圖積分匯總結果，并協調處理員工申訴。

考核人：當天工作結束后，考核人根據員工的工作表現，確定當天的葡萄顏色。班組長每天通報前一天班組員工積分情況，并對評價結果作出說明；員工對考評存在異議時，應立即給予解釋處理；對于表現優秀或不良行為的，由考核人填寫葡萄圖管理卡，記錄加減分原因，作為葡萄圖積分追溯的依據。對員工當月所得各色葡萄進行統計后，對應不同顏色葡萄所代表的分值進行核算，得出員工當月的總積分。

由部門審批后，在次月2個工作日內上報至公司薪資管理部門。

葡

制度

Grape card system

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習近平論中國共產黨歷史（2021年）

我們黨在運用馬克思主義基本原理解決中國實際問題的實踐中逐步認識到，發展社會主義不僅是一個長期歷史過程，而且是需要劃分為不同歷史階段的過程。1959年底至1960年初，毛澤東同志在讀蘇聯《政治經濟學教科書》時就提出：“社會主義這個階段，又可能分為兩個階段，第一個階段是不發達的社會主義，第二個階段是比較發達的社會主義。后一階段可能比前一階段需要更長的時間。”1987年，鄧小平同志講：“社會主義本身是共產主義的初級階段，而我

們中國又處在社會主義的初級階段，就是不發達的階段。一切都要從這個實際出發，根據這個實際來制訂規劃。”今天我們所處的新發展階段，就是社會主義初級階段中的一個階段，同時是其中經過幾十年積累、站到了新的起點上的一個階段。

? ? ? ?習近平2021年1月11日在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班上的講話

我常常想起鄧小平同志1992年講的一段話：“如果從建國起，用一百年時間把我國建設成中等水平的發達國家，那就很了不起！從現在起到下世紀中葉，將是很要緊的時期，我們要埋頭苦干。我們肩膀上的擔子重，責任大啊！”現在，擔子壓在我們大家身上了，責任落在我們大家肩上了，我們大家一定要勇挑重擔、勇擔重責，團結帶領人民真抓實干、埋頭苦干，努力作出無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的成績來！

習近平2021年1月11日在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班上的講話

新中國成立不久，我們黨就提出建設社會主義現代化國家的目標，經過13個五年規劃（計劃），我們已經為實現這個目標奠定了堅實基礎，未來30年將是我們完成這個歷史宏愿的新發展階段。

習近平2021年1月11日在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班上的講話

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歷史是最好的老師。歷史在人民的探索、奮斗中造就了中國共產黨，黨團結帶領人民群眾書寫了中華民族發展新篇章。

育的主要內容概括為16個字，即“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。

習近平總書記十分重視在全黨開展黨史學習教育，將黨史學習教

跟著習書記學黨史

學史增信

何謂學史增信？習近平總書記指出，學史增信，就是要增強信仰、信念、信心，這是我們戰勝一切強敵、克服一切困難、奪取一切勝利的強大精神力量。

信仰、信念、信心，任何時候都至關重要。深刻領悟并踐行“學史增信”的要求，我們的信仰、信念、信心才能更加牢固，走中國特色社會主義道路的政治自覺、思想自覺和行動自覺才能更加堅定。

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黨史故事100講

五四運動

這些高考科目，其實也是人生必修課

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學習

園地

There are dreams of youth to fight, not afraid of wind and rain, just for the brilliant rainbow.

2021年全國高考今日正式拉開大幕，1078萬考生奔赴考場，迎接人生路上的一次重要檢閱。 　

考場外，家長、考試院負責人、交警、志愿者等現場交流，共同為高考少年加油打氣！疫情防控常態化背景下，莘莘學子自信應考，家長暖心陪伴，老師熱情送考。

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2021年，全國高考報名人數1078萬人，較之去年增加7萬人，再創新高。

考生有序進入考場，與送考親友擊掌打氣。不少學校的老師們身著紅色衣服或旗袍，祝考生們旗開得勝、紅紅火火，取得理想的成績

一、中國疫苗第二款!科興疫苗列入世衛組織緊急使用清單

? ? ? ? 當地時間6月1日，世界衛生組織總干事譚德塞博士在新聞發布會上宣布，正式將中國科興疫苗列入世衛組織緊急使用清單，這是我國第二款列入世衛組織緊急使用清單的疫苗。（摘自：澎湃新聞

? ? ? ?6月2日晚，華為正式發布HarmonyOS 2(鴻蒙)，這意味著“鴻蒙手機”已經變成面向市場的正式產品。這個新的操作系統將打通手機、電腦、平板、電視、無人駕駛、車機設備、智能穿戴等。（摘自：新京報）

? ? ? ? 6月5日是世界環境日，新華社發文指出，習近平生態文明思想彰顯著“共同體“責任意識，即山水林田湖草是一個生命共同體、人與自然是生命共同體、共同構建人類生命共同體。(摘自：新華社)

? ? ? ? 近日，山東航天人工智能安全芯片研究院正式發布國內首款“國密算法高抗沖突物聯網安全芯片”。填補物聯網芯片精準識讀技術空白，助力物聯網產業更高水平的發展。（摘自：中新網）

? ? ? 國家版權局發布《中國網絡版權產業發展報告（2020）》，報告顯示，2020年我國網絡版權產業市場規模首次突破1萬億元，網絡短視頻用戶規模達8.73億。（摘自：人民日報）

高視野大格局，聚焦6月時政要聞，從小切口進入大主題，跟著新聞的足跡去了解釋事件

? ? ? ?6月3日，位于上海市的中國共產黨第一次全國代表大會紀念館開館。紀念館由中共一大會址、宣誓大廳、新建展館等部分組成。

? ? ? ? 6月8日，由我國自主設計建造的全球最大火車專用運輸船“切諾基”號(CHEROKEE)在廣州交付。（摘自：央視網）

? ? ? ?每年6月的第二個星期六，是我國的“文化和自然遺產日”。今年的主題是“人民的非遺，人民共享”。

? ? ? ? 6月10日，全國人大常委會表決通過了關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定。新修改的安全生產法規定：發生特別重大事故，對負有責任的生產經營單位的罰款金額上限由2000萬元提高至1億元。(摘自：中新網)

? ? ? ?每年的6月14日是世界獻血者日。2021年世界獻血者日主題是“獻血，讓世界繼續跳動”。(摘自：央廣網)

? ? ? ?神舟十二號載人飛船將于6月17日9時22分發射，飛行乘組由航天員聶海勝、劉伯明和湯洪波3人組成。（摘自：人民網）

中國政府網發布《國務院關于同意將安徽省黟縣列為國家歷史文化名城的批復》，黟縣正式成為我國第137座國家歷史文化名城。

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6月時政要聞

Top political stories of June

第十九屆上海國際汽車工業展覽會上，國內車企帶來的新能源車型備受關注，而中國品牌在核心技術難題上也取得顯著突破：黑芝麻智能發布國產車規級芯片；地平線發布全場景整車智能方案；大疆旗下智能駕駛業務品牌大疆車載正式亮相，展出了智能駕駛解決方案及核心零部件……

艾瑞咨詢發布的《2020年中國新能源汽車行業白皮書》中顯示，89%的新能源汽車用戶表示出在其購車時對于車輛智能化的關注，其中43.1%的用戶表示非常關注。而在用戶認為智能汽車的優勢方面，智能硬件、自動/輔助駕駛和OTA升級成為了超50%以上用戶的選擇。

數據背后，體現出新能源汽車用戶在購車時不僅看重新能源汽車的節能環保屬性，也更加關注車輛的智能化以及科技應用。

業內人士認為，隨著汽車電動化滲透率的不斷提升，在新能源汽車領域，各大汽車巨頭正積極擁抱新能源汽車產業的轉型浪潮，智能化已經成為未來競爭的勝負手。

近年來，中央與地方密集出臺促進新能源汽車發展政策，為其產業高質量發展指明了具體路徑。

2020年11月，國務院辦公廳印發《新能源汽車產業發展規劃（2021—2035年）》，其中明確指出：“新能源汽車融匯新能源、新材料和互聯網、大數據、人工智能等多種變革性技術，推動汽車從單純交通工具向移動智能終端、儲能單元和數字空間轉變……”

與此同時，地方也在提前新能源汽車智能化方面發力。

從國家智能網聯汽車（長沙）測試區開園授牌、Robotaxi開始面向長沙市民開放試乘，再到率先建成全國第一個無駕駛人自動駕駛測試場地并投入使用……湖南湘江新區按下智能網聯汽車產業“加速鍵”。

據了解，湘江智能網聯汽車產業于2016年開始落地，擁有智慧公交示范線、自動泊車、自動駕駛環衛、5G-V2X示范等228個應用場景。在不到5年的時間里，國家智能網聯汽車（長沙）測試區、湖南（長沙）國家級車聯網先導區、國家智能網聯汽車質量監督檢驗中心（湖南）先后落地湘江新區，吸引了包括德國大陸、舍弗勒、華為、騰訊、百度等在內的企業347家，智能汽車全產業鏈加速形成。

在2021上海車展全球自動駕駛創新峰會上，希迪智駕（長沙智能駕駛研究院）正式發布基于公司自動駕駛軟件系統打造的新一代純電無人礦卡。據其負責人介紹，在理想工況下，該礦卡最高可節省90%的人力、運營成本，實現礦山運輸車輛的無人化和電動化。

中國科學院院士、清華大學教授歐 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?陽明高此前在2021年中國發展高層論 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 壇上表示，新能源汽車的三大革命依次 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?為電動化、低碳化、智能化。其中，在 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 智能化場景中，幾億輛電動車將呈分布 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?式結構，必須用互聯網、區塊鏈把它們 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 連起來，同時，智慧能源、智慧交通、智慧出行、智能汽車的發展，汽車會變成最大的智能終端，互聯網企業的入局也是汽車行業新革命的重要組成部分。汽車業會是一個引領性的行業，未來的經濟格局和生活方式，社會企業的組織方式都會發生改變。

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智能化、網聯化成趨勢 新能源汽車如何開啟“下半場”？

當前，由模擬控制到數字化控制，成為智能網聯汽車變革的顯著標志。

“中國的互聯網發展最快、最發達，如何讓汽車融入其中成為超級移動終端，需要順勢而為。”比亞迪產品規劃及新技術研究院院長楊冬生表示，在互聯網生態下，手機和汽車不再是割裂的產品，無論是云服務還是手機功能，都能與汽車進行融合。

業界人士認為，如今新能源汽車上的大屏，是繼電視屏、電腦屏、手機屏之后的“第四屏”，汽車的智能網聯系統有其獨立性、封閉性、私密性等特點，成為百姓生活的第三空間，可以更好地應用于音樂、視頻、游戲等場景，這些使用場景在車內的體驗遠超手機的體驗。

綠色化和智能化已成為新一輪汽車產業革命的核心，與之對應的是，消費者的購車理念也在發生變化。

筆者在2021上海車展采訪中發現，近六成消費者更青睞于新能源汽車，除性價比、外觀、性能等參數外，智能、環保等因素也成為年輕消費者的購車參考指標之一。

此外，隨著年輕一代的崛起，作為主流消費人群，一、二線城市的年輕用戶和中小城市及農村青年們購車偏好有所不同。

“以五菱宏光MINIEV的用戶來說，一、二線城市的年輕用戶更注重車輛的時尚新潮造型、外觀顏色，以及靈巧便捷的駕控體驗，以方便上下班通勤、周末聚會使用。而中小城市和農村青年們則更看重宏光MINIEV的經濟實用性、價格親民、且配置安全可靠。”上汽通用五菱相關負責人說。

隨著新能源汽車逐步布局智能化賽道，有很多車企和供應商針對用戶需求，已經開始對車上的功能進行定制化、個性化

升級，讓車主體驗更新、更優秀的汽車智能化產品。例如反應在出行領域，用戶對出行的訴求已不再局限于從A點到B點，而是融合了社交、支付、娛樂等功能的智能體驗。

愛馳汽車相關負責人表示：“作為購車主力人群的80后、90后，以及潛在主力購車人群的00后，個性化消費特征日益凸顯。新能源汽車由于在產品設計、交互、駕駛等層面提供了定制化與多元化的享受，可以實現‘千人千面’的個性化定制，與消費者有更高的契合性。”

此外，發展新能源汽車是我國從汽車大國邁向汽車強國的必由之路，“碳達峰”“碳中和”的目標將引領整個汽車產業鏈生態重構。

業內人士認為，隨著汽車動力來源、生產運行方式、消費使用模式全面變革，新能源汽車產業生態正由零部件、整車研發生產及營銷服務企業之間的“鏈式關系”，逐步演變成汽車、能源、交通、信息通信等多領域多主體參與的“網狀生態”。與此同時，跨行業、跨領域融合創新和更加開放包容的國際合作成為新能源汽車產業發展的時代特征，極大增強和激發了產業發展動力與市場活力，推動形成互融共生、合作共贏的產業發展新格局。?

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? ? ? ? 為什么有些團隊整體績效大于各部分的總和，而有些團隊整體績效卻小于各部分的總和？

　　為了回答這一問題，工業設計師彼得·斯基爾曼幾年前設計了一項實驗。他在幾個月的時間里，從斯坦福大學、加利福尼亞大學和東京大學等院校召集了由商學院學生組成的若干個4人小組，讓每個小組使用下列材料搭建一座塔，能搭多高就搭多高。

　　①20根未煮過的意大利面

　　②1卷1米長的透明膠帶

　　③1根1米長的細線

　　④1顆標準大小的棉花糖

　　比賽規則只有一條：搭建結束時，棉花糖必須放在塔的頂端。然而，這項實驗最吸引人的地方不是要完成的任務本身，而是實驗的參與者：有些團隊是由商學院學生組成的，有些則是由幼兒園小朋友組成的。

　　商學院學生立刻開工，從戰略角度進行思考和探討，審視手頭的材料，評估各種想法并提出深思熟慮、富有見地的意見。他們想出好幾個方案，并對最有可能成功的那個進行打磨，整個過程體現出專業、理性和明智。在形成一個細節完善的方案后，他們分派任務開始搭建。

　　幼兒園小朋友則采取了一種不同的方式。他們沒有進行戰略規劃，沒有分析或分享各自的經驗，也沒有提意見或做方案。實際上，他們幾乎沒進行任何討論。他們只是擠在一起，互動既不順暢也沒有條理。他們會突然從對方手里一把抓過材料就開始搭建，根本不遵循什么計劃或戰略。他們的交流總是簡短有力：“這兒！不，是這兒！”他們的全部技巧或許可以被描述為大伙兒一起嘗試使用各種辦法。

　　

〔美〕丹尼爾·科伊爾◎張子源　劉　欣　譯?

　　不過這次你可能賭輸了。在幾十次實驗中，幼兒園小朋友搭建的意面棉花糖塔平均高度達到66厘米，而商學院學生搭建的平均高度則不到25厘米。

　　這一結果讓人費解，因為它就像一種錯覺。一方面，我們看到的是精明強干、經驗豐富的商學院學生，很難相信他們聯合起來的績效很低；另一方面，我們看到的是心思簡單、經驗不足的幼兒園小朋友，很難相信他們聯合起來的績效完勝商學院學生！然而，這種錯覺，亦如所有錯覺，它們的產生就是因為我們的本能引導我們關注錯誤的細節——個體技能。然而，個體技能在這里并不重要，重要的是個體之間的互動。

　　商學院學生看上去是在合作，但其實他們是忙于一個被心理學家稱為“身份管理”的過程，即弄清楚自己在整個群體中的地位：誰是領導者？可以批評其他人的想法嗎？這里的規則是什么？他們之間的互動看上去挺順暢的，但其實他們的行為隱含著猶豫、無效率及微妙的競爭。他們的心思沒有放在任務本身，而是在揣摩彼此的意圖；他們把太多時間花在了身份管理上，以致未能抓住問題的本質，即棉花糖相對較重，意大利面很難固定。 結果，他們搭建的塔經常坍塌，時間還 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 不夠用。

團隊密碼

　幼兒園小朋友的行動從表面上看似乎沒有章法，但是當你把他們看成一個整體時，他們的行為既有效率，也有效果。他們沒有為身份競爭，而是活力滿滿地并肩作戰。他們迅速地行動、不斷地發現問題并為彼此提供幫助；他們敢于嘗試、敢于冒險，并留心結果，這些做法幫他們找到了有效的解決方案。

　　幼兒園小朋友之所以能夠取得成功，不是因為他們比商學院學生聰明，而是因為他們合作的方式更聰明。他們采用了一種簡單而有效的方法，借助這種方法，一群普通人整體創造出的績效遠遠大于他們各自績效的總和。

　　群體文化是地球上最強大的力量之一。我們在成功企業、冠軍團隊、興旺家族中都能感受到這種文化的存在，而當這種文化缺失或是產生了不好的影響時，我們也能感覺得到。我們甚至能測量出這種文化對企業利潤的影響。

　　哈佛大學對200多家企業的研究表明，一種強有力的群體文化在10年間將企業凈收益提高了765%。然而，強有力的群體文化的內在運作機制卻一直很神秘。我們都希望我們的組織、社區和家庭具備這種文化，也都知道它很管用，但不清楚它是如何發揮作用的。

　　（秋水長天摘自浙江教育出版社《極度成功》一書，肖文津圖）?

安徽動力源第10期簡報編委會 ? 企業管理部

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