5.30 — 6.1
第01期?
紹興.新昌?
黛星喬服飾團隊拓展
5/6月刊
2019
目錄
CONTENTS
THE POWER OF CHANGE
如果你想走的快 ，請不要獨立而行；?
如果你想走的遠， 一定要結伴而行。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——張招標
領導致辭
THE POWER OF CHANGE . 改變的力量?
改變的力量
leader's speech
心有所想 行有所動 得其所果
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——張紫妍
THE POWER OF CHANGE
如果你想走的快 ，請獨立而行；
如果你想走的遠， 一定要結伴而行。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??——張招標
心有所想，行有所動， 得其所果。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——張紫妍
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
團隊！力量！
2019年5月30日這是個接近兒童節的日子。正是這個特殊的日子里我們公司舉行了一個從我走出校園起，第一次參加以團隊一起的拓展活動。為期2.5天時間。以公司全員分為12個團隊進行野外拓展活動。從這里看到從未有過的景色！從這里發現以往從未發現的自己！從這里體驗你從未發現的團結！從這里感受未曾發覺的友情！
隨著大巴我們來到拓展訓練營十九峰景區，天公不作美，本來滿懷期待的拓展活動，偏偏就下起了雨。但我發現每個人的臉上沒有一點責怪老天的意思，都洋溢著笑容！
團隊任務“徒步行走23公里”，在今天的徒步中除了中途路過的兩個村莊有活動任務可以稍作休息外，其他地方都不能休息。而一路上風雨不斷，雨衣也是脫了穿，穿了脫。雨天山路不是很好走，一路上軍長和小姐姐們都會提醒我們這里打滑大家小心，“這里有坑”、“這里下坡陡”！這些話我還是從老師和家長的
? ?—— 商品部 謝金隆
嘴里聽到過！因部門不同、工作性質不同而較為陌生的隊員，此刻都是同甘共苦的同伴。小隊疲勞又帶著驕傲的聲音紛紛在山野間回響。路過第一個村莊迎來了我們12個團隊的任務“全力過橋”，每個團隊分成兩排面對面左腳下蹲右腳與對面的右腳形成一個平面，雙手合并手心朝上與頭部并齊。在依次從右向左出來一個人躺在他們手心上，在他們手心上平安運送到另一頭之后安穩落地，率先完成20人次的隊伍獲得勝利。
在完成任務的過程中迅速組成充滿戰斗力的團隊，大家完全拋棄生疏感，彼此信賴，共商對策，每個人都是同甘共苦的同伴，團隊的力量就像明月群山中的搠刀泉水，噴涌出勃勃生機。
我們雖然沒有拿到冠軍！但是我們已經盡我們最大的努力完成！下一個村莊團隊任務是“星際之門”，事先我們也備戰過，但是與想像中不一樣。用一根繩子打結做成一個繩圈，再由兩個人分別握住繩子的兩段形成一個長方形，再依次從這個長方形中從上至下穿越30人次，用時最短的隊伍獲勝，非常榮幸我們的隊伍再次落敗！
再次啟程，我們迎來終點任務“玲瓏七局”，就是團隊成員圍一個圈，從1開始報數一直到80結束，條件就是逢7，7的倍數拍手。這個游戲我們從開始到結束用時還算不錯。我們出錯的原因就是過于心急，出錯后會緊張，生怕再次出錯，沒調整好心態，更會出錯。個人理解這個游戲的訣竅就是慢，不能心急，每個數字都可以從心里默算3、4秒。但是我們沒有輕言放棄，世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的困難，只要多一些勇氣和毅力，我們就會成功。
大家尋到最高貴的東西，并不是“寶藏”，而是在整個過程中呈現出來團隊的堅韌力量！每個人身上的閃光點凝聚在一起，彼此幫助互相信任，整個隊伍的笑容都熠熠生輝！
點啟璀璨燈火，絢麗的燈光與激情澎湃的音樂拋卻一切煩惱與束縛，今夜的你才是最真實的你。
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
這里，有肉、有酒、有歡聲笑語。
這里，有你最信賴的隊友在閃耀！
打破辦公室的壁壘，增加部門之間的橫向溝通，你會發現原來埋頭工作不拘言笑的他居然渾身上下都是搞笑細胞，你身邊隱藏著歌神、舞神、當然還有深藏不露的吃貨。烤全羊的香氣飄蕩在酒店大廳，醉人的酒香鉆入大家的呼吸，沒有電子產品的干擾，大家真實的面對面，展現出最純粹的自己。
一夜無話！又迎來一個無比激動的日子“兒童節”，一路走來，沒有聽到任何有關昨天疲勞的話語，我們團隊兒童細胞可能退化的比較晚，隊員建議佩戴紅領巾，很有特色，我們的專屬標志。今天的團隊具有重大意義的任務“報團打天下”。
教練要求從我們12個團隊中選出3個班長帶領我們越過一個系著鈴鐺大約高1.4米的紅繩，條件是不能從底下鉆，只能從紅繩上面跨過去，不能跳，不能講話，不能雙腳同時落地。違規了班長做俯臥撐，所有人從新來過。俯臥撐的次數以幾何級數增長。剛開始我們就已兩次講話違規。響鈴，響鈴... “從新來過...”這句話每每得回蕩在我耳邊。班長們的俯臥撐也一次次的增加，最后到了手臂不聽使喚，看著顫抖的手臂慢慢彎曲，還在咬牙堅持。我們大家庭也從新認識到了這不僅僅只是一個游戲，大家都把力量擰成一團，以肩為梯，以臂為扶手！支撐著每個人走上血肉組成的黎明之路！謝謝你們！！！英雄！！！團隊每個人都有力量，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
一個優秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、互助、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標每個成員都會產生自己的想法，這就需要領導者對方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。遇到問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。
我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。
每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更高的臺階。
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
讓我們一起改變，一起經歷，一起成長
?——人力資源部 孫姐姐?
很多時候，我們是否會覺得學習新的知識，接受新的觀點，掌握新的工作方式會很累，是的，“往上走很累，其實如果往下走，我們會覺得更累”，當下很流行一句話，“時代拋棄你的時候，連聲招呼都不會打”，所以曾經欠下的債，總有一天是要還的，就像郵局不努力，成就了順豐，銀行不努力，成就了支付寶和微信支持，電信不努力，成就了微信和騰訊QQ，對嗎？那么請問，如果我們不努力，我們會怎么樣呢？（這個問題，大家只需默默的自己問自己，讓自己的內心深處反饋出一個聲音）
2、感恩
在抱團打天下的環節，當隊長1遍又1遍的重復做俯臥撐，從1個，2個，4個，8個，16個，32個，64個，128個，256個，我看到小伙伴們都哭了，同時我看見我們的大張總眼眶里噙滿了淚水，痛苦的煎熬著，在會場里不停的踱著步，看著黛星喬團隊的表現，實在受不了的時候，暫時離開會場幾秒鐘；我
看見我們的紫妍張總早在隊長做第16個俯臥撐的時候，淚水趟滿了整個臉龐，一直到抱團打天下300成員通關后，才和大家一起露出勝利的喜悅，緊緊的和大家久久的相擁在一起。
我看見我們的盧總，全身心的參與在項目活動中，用自己的后背扛起每一個黛星喬人；我看見我們的金姐輕輕的走過來，淚水噙滿她的眼眶對我說“親，我受不了”，然后默默的離開一下會場。
在這里，我感受到我們的老板真心去愛每一名員工，關心著每一名員工的每一個行為，關心著每一名員工的每一個情緒，哪怕早在項目開始之前我就告訴過他們，抱團打天下是“改變的力量”團隊拓展活動的核心收關環節，最后出現的狀況可
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
大家好，我是孫姐姐。
在此，我想問大家一個問題“你覺得學習或者培訓，有用嗎？”
學習或者培訓真的有用嗎？？？
今天我想和大家闡述一個學習無用論的觀點。
學習或者培訓，如果沒有轉化為實際的行動力，你學習或者培訓的再多，都是無用的,因為知識還是知識，學習或者培訓也還是知識學習或者培訓。這個觀點，你認同嗎？
所以，學習或者培訓，要想“學習有用”的前提條件是“學以致用”，這個觀點大家認同嗎？
在大家都基本認可“學以致用”的觀點前提下，我想和大家說2個在“改變的力量”這次拓展項目活動中，我的觀點和心得。
1、改變
在我們的項目活動中，出現過最痛苦的事情，你覺得是什么？
“不是我不行，而是我本可以”，
改變的力量
首先非常感謝公司領導給予我們這次機會，有幸參加這次拓展活動，才能讓我們黛星喬的家人們不虛此行，受益匪淺并且滿載而歸！
5月30日的上午還沉浸在緊張的軍旗制作中，下午兩點鐘就迎來了一場浩大并且緊張的破冰訓練。對于拓展有期待、有恐慌，但當這一天來臨時，大家一堅定的目光和一定要勝利的決心使我為之動容，人容易對未知的事物產生恐慌，而我也不例外，但是我知道無論身處何地都不要去退縮，積極向前就對了！
在公司進行第一項任務時，大家雖然找對了方法但是并不知何時開始何時結束，對于時間的意義并不明確，而且議論聲不斷，現總結下來，應該目標一致口號一致，這樣才能統一形成模式，更快速高效的完成任務，后面的任務中大家達成
—— 研發部 劉傲
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
能是全場抱團一起“哭”30分鐘-1小時。所以，此刻請準備好我們的雙手，第一給我們自己一個掌聲，我們遇見了“愛員工勝過愛自己的老板”； 第二給我們的戰隊成員及戰隊的組織領導一個掌聲，感謝戰隊成員的相互支持和服務，讓我們一起經歷曾經的“改變”，迎接和挑戰接下來工作中的“改變的力量”。
第三給我們的老板們一個掌聲，謝謝你們用愛捍衛著每名黛星喬人的幸福，讓我們一起改變，一起經歷，一起成長，把所有不可能變成可能，創造屬于我們黛星喬人的奇跡。
我們一行人路過幽靜的村莊，綠油油的茶園，郁郁蔥蔥的山林，清澈的小溪，看到了瀑布，走過了木橋，我們手牽著手，呼喚著對方，就這樣我們一路走來，雖路遇荊棘，沼澤，不認識的各種昆蟲，但是我們都戰勝了內心的恐懼，邊走邊唱著，不知不覺走完了這23公里，當天的篝火晚會就更加精彩了，每一個團隊都使出渾身解數，更值得一提的是公司還給在5-6月份的員工準備了生日蛋糕，而我恰巧就在其中，這份感動與細心真是無以言表，唯有落下感動的淚水，深感公司領導果真對我們親如一家，這么用心的來對待我們每一個人！
第二天的天氣開始放晴，我們今天的活動在瑞和度假村進行，雖然今天的活動依舊是一場未知的考驗，但是今天的活動是整個家人的活動，考驗的是整個黛星橋家人集團觀念的活動，第一項任務是“納斯卡巨畫”，聽到畫畫這個環節首先想到的是，這是我們最擅長的，但是由于一開始的溝通問題，也延誤了些許時間，由此可見在很多任務下發后，順暢的溝通以及找對正確方式是多么的重要，雖然很擅長的環節卻不是第一個完成，由于我們前期耽誤時間過長，從而導致了后期時間慌亂，過程中也沒及時的靈活變通，其實很多事情發生后，必須要做的難免是自我審視，做將軍更要做伯樂，找出團隊中每個成員的擅長點，充分發揮其作用才是整個團隊發揮閃光點的最有效的途徑！而后的一場戰役不僅挑戰而且任務艱巨。
我想每個家人感觸最深的必然是“抱團打天下”這個環節，剛開始前，校長征集可以做俯臥撐的男同胞，并沒有說明其用意，但是我們的家人們踴躍參與，校長也說這是他見過最多的挺身而出的團隊，而后通過考核和自我推薦出來三位帶隊隊長，校長開始發布任務以及任命，我們如果穿越火線，有兩點規則，第一、不碰火線，
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
共識，雖然并未奪冠，但是團隊統一的這個意識已經越來越強烈，這就證明每個人都在跟隨著問題的到來而開始往像好的方向改變；而后航拍的過程中我們唱起響亮的隊歌，我們揮舞著雙手，對著天空吶喊，我相信每一個黛星喬的家人都無比自豪自己是這其中的一份子！
隨后的兩天拓展，在細雨朦朧中開始，我們身著大紅色的統一定制T恤衫，形成了一道靚麗的風景線，我們歡快的喊著口號，開啟了我們為期兩天的戶外拓展，歷時三個半小時我們到達了紹興新昌十九峰頂，儀式感十足的開啟了新的征程，昨日獲勝隊帶領公司的三面司旗，行在先，這無比的榮譽是我們接下來需要努力的方向與動力，徒步23公里， 如果平時這個數字擺在這里，可能沒有人能想象自己走下來，從未走過這么遠的路，更未走過這么遠的山路，但是每個人的狀態都斗志昂揚！在我們團隊小組人員的一致努力下，力爭上游贏得了司旗，這就是榮譽的魔力，拿到司旗后的開心沒有一刻停歇過，腳下崎嶇的山路感覺瞬間變成了一馬平川！
你的領導在替你負重前行，直到現在我都難以理解那些在那么嚴峻場面還在講話的家人當時做何感想？為了你的一句話隊長接受懲罰時你是否捫心自問做？是否自我審視并且改正？終于在眾人的協作中我們開始步入正軌，腳踏人墻，握緊拳頭，300多人依次過線，雖然我連我踩的是誰拉的是誰都沒看清，沒有記住，但是我依然記住在走上去那一刻的堅定，那一雙雙伸向我的拳頭，那保護我的每一雙手，真想深深地給你們鞠上一躬，好好的謝謝你們，沒有你們的犧牲就沒有大家的成就，我們總說做人要懂得彼此成就，希望我們既能夠保全小我，又能夠成全大我，做到手上有局部、心中有全局，做任何事情一定要有全局觀！
經過這三天的拓展歷練，使我深刻懂得了改變的力量有多們強大！
“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”我們所希望的一切改變，其實就是從當下改變你自己！
首先要做個有抑制力的人，你是否做一件事情剛開始時興致勃勃、有滋有味，越到后面熱情減少？在工作中并不是總能得到鮮花和掌聲，更多面對的是各方面的壓力和挫折，但是面對這些問題的時候你是否能夠向內分析并且保持高度嚴謹認真的態度來對待你的工作，其實一個人無論任何工作，無論最初喜歡與否，都應該慢慢的愛上自己的工作，并稱之為自我事業，只有對工作滿懷熱忱，你才可以更加用心的對待并且很好的完善自我，發光發亮！
其次是領悟“大智若愚”的內涵，那就是可以做事細致、周全，不可以太復雜，應該簡單一點，在工作中與同事簡單相處，這樣才能如魚得水，其樂
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
第二不能說話，如果犯規隊長會以倍數增加來做俯臥撐，雖然已經對整個活動有所了解，隊長也在布局安排如果穿越如何配合，但是因為有人說話，有人越線，犯規了好幾次，每一次的犯規隊長都會接受懲罰，第一次的俯臥撐一個，而后兩個，四個，八個......最后增加到256個，其實從開始遞增處罰的時候我們的女生已經開始哭泣，到后來男生也跟著落淚，女生很多已經泣不成聲，校長當時說的話我到現在以及記憶猶新，難道所有的成功都需要犧牲來付出代價嗎？你知道在你犯了錯誤，或逃避或推卸的時候，有誰在替你買單？
融融，簡單的事情持之以恒的去做，那就是不簡單。
第三壓制“爭強好勝”的念頭，雖說不想當將軍的士兵不是好士兵，但也應該具體事情具體分析，如果凡事只看到別人的缺點，而無視自己的缺點，用放大鏡看別人，用望遠鏡看自己，那就是在自我阻止發展的道路，只要不是無端的刁難和指責，只要虛心善聽，都會從中得到益處和啟發！
命運這種東西，生來就是要被踏于足下的，所以你勢必蓄勢待發去反抗他有種力量叫放大目標，有種智慧叫把問題縮小！
有種承諾叫人生誠信，有種約定叫頂峰相見！
有種幸福叫結緣惜緣，有種信念叫必定成功！
只要心中有改變的意識，再小，也是一種力量，只要追求的腳步還在前進，再遠，也是一種方向！
盡心就是完美
為期兩天半的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中所受的挑戰和磨礪，感受頗深。這次訓練，是一次身心的洗禮，是進一步推動我全力以赴做好任何工作的動力。這不是一次簡單而普通的訓練，而是一種精神、一種文化、一種理念，是公司給予我們最好的一份禮物，亦是對我們的考驗和激勵。
5月31日這天，我們踏上了前往新昌十九峰景區的旅程。雖然這天天公不作美，一大早就下起了淅淅瀝瀝的小雨，但是這仍然無法阻擋我們前進的熱情。我們每一個團隊都信心滿滿，斗志激昂。然后激情的歃血為盟儀式更為這次拓展抹上一筆神圣的色彩。這一刻，我們忘記了年齡，忘記了工作中的身份，我們拋開一切，在雨中盡情的吶喊我們的隊名“曼妙先鋒隊”“先鋒出擊，所向披靡”。我們放聲的歌唱，那一刻，我們只有一個信念，那就是團結、合作、賽出最好的成績！
—— 商品部 文玲
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
我們整合好隊伍，一路向前。雖然雨中的山路泥濘難行，每一步似乎都沉重無比，從啟程出發的精神抖擻，到行至三分之一時便氣喘吁吁。但我們仍然相互扶持，咬緊牙關攜手并進，教官也在一旁為我們鼓勵打氣。堅持，再堅持，目標越來越近，23公里的路程也變得不再那么遙遠。大家好像能聽到彼此堅定的心跳、沉穩的步伐、還有穿過林間的簌簌風聲。
在徒步的過程中，我們還進行了不少團隊活動，給我印象最為深刻的便是“玲瓏七局”。由于前幾次活動，我們一直沒有拿到第一的成績。所以到了最后一個活動時，大家都抱著必勝的決心，一定要拿下這個項目的第一。于是，活動一開始，大家都急躁了，一心求贏的心思，讓我們一次次的失敗，同一個錯誤一犯再犯。于是，大家開始有些泄氣，在彼此眼中，再也看不到一開始的信誓旦旦。“慢！一定要慢！不要急躁！”教官的話在我們耳邊響起。大家開始冷靜下來，用眼神相互鼓勵，平緩心態，最終完成了任務。那一刻，大家心中的喜悅無與倫比。我們雀躍，我們歡呼，我們為彼此吶喊：我們成功了！我們是最棒的！
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。雖然最終我們也沒有拿到第一的成績，但是沒關系。失敗不算什么，可怕的是失敗后不知道總結經驗，汲取教訓。在往后的工作中，我們也一定要時刻總結犯下的過錯，全力以赴向目標前行！不畏困難，不懼艱辛，盡心盡責的做好本職工作。因為盡心就是完美！
在最美的時光里一路向前
最愛的季節就是初夏，氣溫正好，濕度正好，就連清晨窗簾開始漏光的時間點也正正好。于是我開始暗暗搓手等待著公司的年中拓展活動，等待著這次久違的放風暫時將我從百無聊賴的工作與生活中摘出去逍遙片刻。
這一天來了。
經過前一天的破冰活動的預熱，轉天我們浩浩蕩蕩地出發了，穿著整齊的紅色衣裳，聽一位同事說，咱們好像一條火龍似的倍兒精神，我一聽，更是覺得自己意氣風發。到了目的地十九峰，我興沖沖地跟著
?——陳杰 勇敢“星”感言
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
大家走， 到半程。忽而抬頭一看，定格了一張畫面，畫面中，藍空白云，遍植翠竹的連綿山巒如一群斂翅翠鳥，任風吹拂綠茸茸的羽毛。寶藍的、淡紫的桔梗花在山間以 自由，逍遙的姿態散布著，我仿佛也幻變成盛放的桔梗花，悠悠然而來，又如一朵云之漫游，如風中落
葉，無所謂來，無所謂去。也許是我的心情實在太自由快樂了，看到一切事物，就連山間彌漫的水霧都是恣意奔放的。
“干嘛呢，快跟上。”阿達朝我叫了一聲，我連忙回過神來跟上隊伍。
好幾個小時的戶外徒步讓不少同事們心生怯畏，可喜的是天公作美，來了點小雨兒，這倒是省了許多女同事的防曬霜了，沒有了徒步之后曬成非洲人的擔憂，走起來的腳步也是輕快了許多。徒步的同時有好幾個團隊競賽活動項目，各個隊伍也是拼盡了全力去得分，爭奪軍旗。讓我印象最深的就是星際之門這個比賽之后，由于我在的色彩隊眼疾手快，得了第一，大家一下子得瑟地跳起舞來，伴著搖滾rap，揮舞著軍旗。不過好景不長，第四個活動項目，我們竟然因為誤解了規則而敗北，真可謂是驕兵必敗。
?噢，對了，這里還是不得不提我所在的色彩隊傾情演繹的舞蹈，可惜的是 理想是豐滿的，現實還真的挺骨感。雖然大家在繁忙的工作之余排練了兩個晚上，但是還是因為時間過于倉促，大家有的對不上節拍，有的忘記了動作，但是下面的觀眾同事們依然鼓掌為我們加油，在這種氛圍里， 需要的可能已經不是一支完美的舞蹈，而是大家盡興地舞著，笑著，就算跳的略顯滑稽，只要能令人快樂，又何樂
團結就是力量
?——王鑫隆 勇敢“星”感言
不積跬步無以至千里，不積小流無已成江海，我們每個人的力量雖然渺小，但就像這句詩一樣，一條條奔流不息的小溪終會匯聚成蒼茫的大海。
2.5天的時間雖然短暫，但是足以讓我們每個人脫胎換骨，重新認識自己，認識我們這個充滿陽光的團隊。活動雖然已經結束，但這期間經歷的每一次挑戰無不歷歷在目。記得激情拍環節每個人都信心滿滿，拿下軍旗仿佛大家都有十足的把握。我覺得此時我已不是一個人在戰斗，從每個人的眼神中都能看到一種信任，一種來自內心的力量，這也許就是團結的力量吧。大家都堅信會成功，所以結果一定不負眾望。在23公里徒步開始時天空下起了雨，我們在雨中穿行，有了伙伴的陪伴腳下泥濘的路也變得格
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
而不為呢？經過了一個晚上，沒休息好的大家都有所倦意，但是身體的疲憊還是無法遏制我的興奮，因為教練喊了一句，能當班長的都上來！ 我不假思索，立馬蹦了上去，經過了一點小考驗，我如愿成為了三個班長之一，開始帶領指揮大家完成抱團打天下這個項目。規則很簡單，所有人都要翻過一條懸掛在高處并且掛著鈴鐺的繩子，而鈴鐺不能響，只要鈴響，則重新開始，班長也要接受每次做翻倍的俯臥撐。老實說，在我做到快接近兩百個俯臥撐的時候，才反應過來，我這是自己給自己挖了多大的一個坑呀。但是漸漸地，我看到大家自發地上來幫我抬著腰腹，有些同事因為自責，竟然痛哭著自告奮勇地要替我做，我被觸動了，咬著牙做完了這個屬于班長的懲罰，也許這就是作為一個領導的時候才能深刻體會到的擔當和責任！
這次拓展活動，我發現得到的不僅僅是像孩子一樣玩耍后簡單的快樂與愜意，我看到了張總身體不適也堅持完成演出，馬總為了拍出照片接連摔倒，白靜設計師腫著腿腳也不落于人后，阿亮做人橋后傷痕累累的后背，我聽到了團隊一起唱歌，一起吶喊，一起哭泣，我也從很多競賽活動中明白了人生浮沉，雖不會一帆風順，但我們只需像瀑布一樣不停沖下，勇敢無畏；明白了只有專注與熱愛，才能在自己的領域創造奇跡，一個團隊，每個人的滿腔熱情才是立于不敗之地的最大武器；明白了人想要要改變，要先學會喜歡自己，學會喜歡自己周遭的人與事，才能擁有真正的共享快樂。
不是最美的時光遇見了黛星喬的你們，而是遇見了你們才是最美的時光，讓我們攜著改變的力量，一路向前， 必有所獲。
外美麗。一路上大家喊著口號，唱隊歌，在遇到陡坡，險路時大家又相互鼓勵，高聲的為彼此加油鼓勁。有句話說的好：一個人前行可以走的很快，但一群人結伴而行才可能走的更遠。一次次的闖關我們雖然有過失敗，但誰說失敗不值得，當軍旗交接走的那一刻我們沒有氣餒，反而每個人的士氣又一次被點燃。
在最后活動，抱團打天下環節中我的認識又一次改變了，我們和其他隊伍雖然相互競爭，但我們更是一個大的家庭。宋經理在總結時候說的一句話我很贊同，我們輸了也沒有輸給外人，我們是一家人，大家都是最棒的存在。提到抱團打天下，這次的經歷真的是一次非常棒的體驗。
開始大家都掙著上臺。也許出于為團隊掙得更多的分數，也許出于男人的一種血性，從上去的那一刻就堅定了自己不會下來的信心。從一輪輪的討論篩選中我和陳杰，王真祥三人留了下來。說實話我并不是十分善于溝通和領導，但是我知道我們三個都不畏懼責任。開始挑戰時大家一次次的犯規讓我們兌現著懲罰，說是懲罰不如說是一種標準，一種規則意識的建立。不知道自己做了多少俯臥撐，在真的撐不住的那一刻有無數家人的手伸了過來，我們從開始就未曾分開，感謝大家的支撐！在后來過人橋的時刻大家更是主動分擔責任。我看到人群中有人主動用紙筆寫著閉嘴，靜音，止語的牌子；我看到繩子兩側有更多的人主動加入監督者的行列。是大家的支持再不斷的給予我們信心。看到那些平時陌生的面孔都向你投來信任的目光，那一刻我們的心也充滿了力量。
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
大家用自己的雙肩和后背搭起的人橋承受著將近300人的不間斷踩踏，他們才是最勇敢的人！當最后一個家人被大家合力拉過警鈴繩那一刻，所有的家人都相擁而泣，那一刻我們真的成為了一個整體，每一個人都不容分割。
這不正是團隊造就的奇跡嗎！
沒有完美的個人，只有完美的團隊。每一次經歷都在見證著大家共同創造的奇跡。希望回到工作崗位的我們也能像一家人一樣，抱起團來打天下！
拓展總結
?——店長 丁曉雪
從30號中午歸隊，被蒙圈的喊軍長好，直到我們奪得冠軍我從蒙圈到我要相信自己到我盡最大最大的努力，到我們一路堅持到看到每一位伙伴的拼盡全力，在這3天的拓展活動中，收獲非常多，感受也非常多。感恩張總感恩公司給予這樣成長的機會?，我收獲到：
1.簡單：對于公司任何工作活動都簡單聽話照做，跟著公司步伐團隊步伐前進。
2.信念：堅定信念，相信公司，相信團隊，相信伙伴，相信自己，堅定不移。
3.堅持：在25號之前接到過華姐的電話，她對我說：雪，想改變過程一定是痛苦的，就像破繭化蝶，就像鷹的重生，徒步過程中不斷掙扎，不斷想著熬過腳下的路，就會遇見更好的自己，所以一定堅持。
4.團隊：一切以團隊為大局，做好手上的局部工作，以大團隊為中心，做好配合做好帶動，沒有完美的個人，只有完美的團隊！
5.感恩：懷有一顆感恩的心做人做事，感恩公司，感恩團隊，感恩身邊所有伙伴最后的人墻，我們的小李做人墻被踩，我在前面當手柱，中間有無數雙手拖我的手臂，我的肩膀被很多雙手給予力量，最后被教官捻下來換人，我一扭頭靜就在我身后我抱著她哭的停都停不下來，人墻走過去，徐紅夢菲就在我的前面，當我小心翼翼下來，她們兩個抱著我我們哭成一團，今天的眼淚會化成我們明天的力量我們的徐紅，我們的張靜，我們的夢菲，我們的小李，我愛你們。
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
拓展心得
我想每個人總會有那么一兩個想法。可是誰又能一直的不忘初心，一直堅定自己內心那原始的信念一直不忘的走下去呢。我們都是迷途的孩子，特別是我自己，往往在走著走著的路上，就忘了自己內心的想法，自己的信念，自己的夢想!甚至也不知何時已經忘得一干二凈了.....說到這，其實這兩天，我覺得所有的游戲和活動無一不是在詮釋著團隊的精神，團隊的團結、溝通，執行力和嚴謹的態度。做什么都好，每個人只要一條心，目標清晰，按著一個目標的去走，去做，每個人只要把領導安排給我們的任務，細心完成好。其實我們的工作就會做得很好，就會很有效率，做得很有成績。當然，這前提也離不開隊伍以及上下屬之間良好的溝通能力。如果上下屬的細節沒溝通好，沒安排好。同事之間的配合沒有溝通好，沒有融洽。領導就算有再好的方針也是不可能把事情做得好，做得優秀的。所以溝通能力非常重要！！?然而游戲往往是比較容易深入人心的，在玩游戲的過程中，每個人的注意力都是集中的，因為越是簡單的游戲，大家就更不愿意失敗，體會游戲的樂趣和魅力，最后從中學習和感悟，這是這次素質拓展中最大的收獲，團隊的成功，需要我們每一個人放低姿態，學會傾聽和思考，領導者需要明白自己肩負的責任指引出方向，這里我們的奇跡隊隊長小雪，是最值得我們學習的，她平時腰也不舒
THE POWER OF CHANGE
改變的力量
? ?—— 店長 ?胡夢菲
服，但在這兩天考驗人的艱難時刻她也堅持過來了，并且一直保持走在我們的前面，帶領我們高效的完成，各個成員也非常聽從指揮，有序的保質保量的完成了需要完成的任務。保持初心，從拓展開始的那一刻，我們就秉持著勝利的決定，堅定不移，即便是遇到阻礙，大家也保持初心，不忘初心，堅持摘取勝利的果實！在陽光下成長，在汗水中學習，在游戲中尋找樂趣，分享自己所學所知，從團隊中尋找自己的位置，體現自己的價值。今后的職場工作中更要努力發揚團隊精神，“1+1是大于2”，只有敢于做“1”才能有大于“2”的價值，齊心協力，團隊創造奇跡！
五、團隊需要核心和靈魂。
沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。集體項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間里將如何去完成？在拓展中，我們面對最后一個項目是“抱團打天下”在規定的70分鐘內，團隊里接近300個人，在不能借助外界一切工具的情況下，要翻越1.2米高的“警鈴線”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去的，在團隊成員的團結、協作、堅持付出，無私奉獻的“肉體臺階”之上我們最后用時62分58秒32毫秒成功將其翻越。“團結就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的團隊，將會是一事無成，而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。
在今后工作中，我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務，更要把這種精神傳給每一個人......
拓展訓練是短暫的 影響才是深遠的
?——企劃部 徐福施
2.5天的拓展訓練，使我受益匪淺，體會最深的有以下幾點：
一、明確責任落實分工極其重要。
團隊中每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，知道自己應該做什么，思考怎樣做好。避免局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任。
二、做事不盲目，有計劃，再開展行動。
在做“激情拍”活動項目時，大家并沒有盲目混亂，而是集體在商量對策，最后每個人聽取了隊員的建議，一起嘗試，最后一舉通過，拿下11秒的戰績。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。
三、相互信任是團隊建設的基石
在“過人橋”項目中，每個人身體直直的向后倒下，僅靠蹲在地面的隊友雙手拖舉移動過完2-3米的人橋，這需要很大的勇氣與信任才能共同完成的項目。離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。
四、應學會遇到問題解決問題。
在“納斯卡巨畫”項目中，遇到工具不足，團隊用手指去做畫筆，顏料到最后不夠用，團隊想到向其它團隊取用，顏料兌水使用。最終在規定的時間里完成了“最美畫卷”。在工作中，我們會遇到許多棘手問題，我們要學會遇到問題解決問題。
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改變的力量
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改變的力量
零的突破
兩天半的素拓活動已經圓滿結束，雖然感到絲絲疲憊，但與回蕩在山谷里團隊的加油聲和滿滿的收獲相比，一切是那么的值得而又有意義。素拓帶來的歡聲笑語甚至淚水都終將遠去，我們和企業還要不斷前行---昂首闊步、一路高歌，而素拓活動中領悟到如金子般閃亮的道理，正是指導我們前進的寶藏，永不褪去。
從團隊拓展中看企業發展，看改變的力量?
? —— 成品庫 楊志軍
素拓活動的高效成功與否，在我看來，關鍵是參與的人，人的表現、人的努力、人的價值、團隊的合作，這就與企業的發展異曲同工。素拓活動的高效成功與否，在我看來，關鍵是參與的人，人的表現、人的努力、人的價值、團隊的合作，這就與企業的發展異曲同工。20多年的從業經歷，我始終重視團隊的建設，人員的引導，團隊的配合，我將它總結為“零的突破”，也算是我這么多年工作的感悟，拓展活動中“合力過橋”“抱團打天下” 等項目，更加深我這個認知。
什么是“零的突破”呢？推薦一本《從0到1》創始人彼得蒂爾核心觀點寫到從0到1,是創造的過程，從1到N是復制的過程，前者更重要，就想我們的設計開發團隊，以此為借鑒，我認為企業人員的狀態飽滿，架構的合力就是企業零的突破，從0到1的過程，即企業打造的最好產品，即是企業的本事，包括人員團隊，以此為基礎，從1到N只是簡單的量變過程，只有有流水線就可以大量的復制生產，零的突破核心在于強調員工的重要性，好比企業和員工構成了零件的模具，模具精美細致，后面的產品自然優美、優質。
一.員工——有能力沒表現=零，突破零就是要大膽展現優秀的自己。
團隊中能力有強有弱，有先天和后天，能力決定你的位置，表現才是決定你在這個位置能否做好。如一滴水，是否滋潤了一寸土地；如一束陽光，是否照亮了一方黑暗；如一粒糧食，是否哺育了有用的生命；如成品庫是否保障了物流的暢通，各司其職，各盡其能，各得其所，才是最好的狀態。
素拓中，你有能力才藝，有沒有挺
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改變的力量
身而出為團隊賺取得分，你身強力壯，會不會勇敢搭人橋，選擇為其他人前進做基石。是軍長，有沒有第一時間清晰的下達行動命令；是軍師有沒有為大家快速出謀劃策；是軍美有沒有捕捉到最美的畫面，其實這跟工作中都是一樣的，每個人都有自己的長處，知曉并通過表現讓自己的價值顯現出來，對其本人才能有更大的發展空間，對公司也能有百家爭鳴的特殊效果。
二.管理者——有價值沒有發揮=零，突破零就要合力分配工作，人盡其用。
工作要有布置、有落實，還有有后續的監督，最后的總結過程也必不可少，這是一名合格管理者要做的，發現問題，總結經驗，吸取教訓，才能在工作中有進步。還是強調將正確的工作分配給正確的人，合理利用員工的價值、優點、特點，甚至發揮挖掘與發現員工的價值。
素拓活動中，隊長發揮出應有的作用，我們都看到了有多么的重要，特別是無償的體罰和擔當，才有了我們的淚水，一次次的體罰，才有了我們任務的分配，果斷決策、善于授權、激勵人心，一個優秀的管理者就能像催化劑一樣，激發員工的能力，產生高效的反應，相反只有員工散發光和熱，管理者才能閃光。
當今中國人可以驕傲的說，我最牛的背景就是身后的祖國。而祖國的強大就是我們每天都在為之奮斗的，像華為、中興等，也包括我們黛星喬在內的優秀企業，而我們作為企業平凡的一員，內在邏輯是只有企業好，我們才能好，像火車行駛一樣，火車道的分布范圍永遠大于火車的行駛范圍。
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零的突破關鍵在于人，做好自己，做好工作細節中的自己，讓我們緊密團結以張招標總經理為中心的企業團隊周圍，迸發改變的激情，拿出改變的力量，把活動中抱團打天下的精神運用到實際工作中并得以發揮和執行，相信黛星喬的前景可期、未來可待！
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