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《難忘的時光》第29期

其他分類其他2023-07-27
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刊首語

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

? ? ? 光清淺,歲月嫣然。炎炎夏日,驕陽似火,時至七月,浮光掠影,仿佛訴說著年已過半。過往的時光,是沉淀,是收獲,亦或是成長。蟬鳴一夏的絢爛,背后是幾度春秋的蟄伏。曇花一現的絕美,背后是無數日夜的等待。心馳神往的人生,背后是不忘初心的奮斗。
聚全力謀增強“三個能力”,開新局做好“五篇大文章”。東北研修院胸懷“國之大者”,強化使命擔當,學思踐悟堅定不移走中國特色金融發展之路,篤志深耕拓維升級共創特色化辦學嶄新篇章。讓我們一起燃燒青春,揮灑汗水,不斷厚植專業力,蝶變數字力,深耕實踐力,向“做更有價值的培訓”穩步前行。

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目 錄

目錄

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

  • 特別報道? ? ? ? 04

  • 員工心聲? ? ? ? 30

  • 員工故事? ? ? ? 34

  • 學員心聲? ? ? ? 38

  • 溫馨家園? ? ? ? 21

  • “爾濱” 等你? ?42

  • 教研亮點? ? ? ? 13

  • 文化校園? ? ? ? 28

難忘的時光?
2024.07

  • 培訓資訊? ? ? ? 09

特別報道

7月19日,國家開發銀行黨校常務副校長黃閩慧帶隊到黨校哈爾濱分校調研交流,國家開發銀行黑龍江省分行紀委書記孫建,國家開發銀行黨校辦公室、領導力教研處、國家開發銀行黑龍江省分行人事處等相關人員陪同。黨校哈爾濱分校校長、東北研修院黨委書記、院長于寧哲,黨委委員、副院長張立波,教務部、教研一部、網絡學習管理部主要負責人參加座談交流。

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難忘的時光?
2024.07

同業交流拓思路 互學互鑒促發展

座談會現場

——國家開發銀行黨校到訪調研交流

文/黨委宣傳部

特別報道

會上,于寧哲校長代表黨校哈爾濱分校、研修院黨委班子和全體教職工對國家開發銀行黨校常務副校長黃閩慧、國家開發銀行黑龍江省分行紀委書記孫建一行蒞臨指導表示歡迎。于寧哲校長表示,國家開發銀行是我國最大的政策性銀行,是全球最大的開發性金融機構,政治站位高,國際視野廣,尤其對黨中央、國務院政策方針把握準,圍繞服務國家經濟重大中長期發展戰略、經營案例、辦學經驗豐富,希望借助此次交流機會,積極借鑒寶貴經驗,促進共同提升。
張立波副院長介紹了黨校哈爾濱分校管理體制、機構、人員、辦學場所、黨校辦學班次體系、東北研修院辦學歷史、辦學方略等情況。隨后,教務部主要負責人分別介紹了培訓體系、課程體系建設、教學研發、師資隊伍建設等基本情況以及特色做法和經驗。

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難忘的時光?
2024.07

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國家開發銀行黨校黃閩慧一行參觀我院校史展板、全媒體演播室

特別報道

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

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黃閩慧副校長表示,這次調研收獲特別大,建設銀行黨校哈爾濱分校、東北研修院具有先進的辦學理念、完整的辦學體系,強大的師資力量,能夠將教育培訓與業務緊密融合,堪稱干部教育培訓領域的標桿,希望未來在數字化學習促進領悟金融實踐方面加強交流合作,學習借鑒校園文化管理方面經驗,共同促進高質量發展。黃閩慧副校長介紹了國家開發銀行黨校辦學歷史、辦學體系、管理體制、培訓班次、數字化建設等相關情況。

MEMORIES

時光

特別報道

東北研修院深入開展黨紀學習教育,于“七一”前夕組織全體黨員赴尚志開展“深入開展黨紀學習教育 集體重溫東北抗聯精神”迎“七一”主題黨日活動,黨委書記、院長于寧哲同志及黨委委員、副院長張立波同志參加主題黨日。

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難忘的時光?
2024.07

深入開展黨紀學習教育 重溫東北抗聯精神

文/張義

特別報道

全體黨員前往“土改”第一村——尚志市元寶村,在“暴風驟雨”紀念館開展學習;來到趙一曼紀念園,在趙一曼烈士生平事跡陳列館及抗聯聯絡站遺址聽取尚志市委黨校特聘教授楊雁同志講解趙一曼烈士生平事跡,并重溫入黨誓詞,為2024年新發展黨員舉行莊嚴的入黨宣誓儀式。活動最后,全體黨員前往抗日烈士趙尚志、趙一曼紀念館。

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難忘的時光?
2024.07

全體黨員重溫入黨誓詞

此次主題黨日得到院黨委高度重視,黨委書記行前親自把關內容設置,并多次對黨性教育安排作出指導。全體黨員在參加主題黨日期間嚴格遵守相關紀律規定,以實際行動檢驗黨紀學習教育成效。黨員干部們紛紛表示深受教育鼓舞,將繼續傳承紅色基因,嚴守紀律規矩,切實把黨的紀律要求內化于心、外化于行,以優異成績迎接中國人民共和國成立75周年和建行成立70周年。

培訓資訊

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難忘的時光?
2024.07

東北研修院繼承發揚偉大建黨精神,立足各崗位業務實際,厚植專業力、蝶變數字力、深耕實踐力,全月共承辦培訓班64期,賦能學員7100余人次,以“遇建未來”“團青提能”“德才建備”等培訓項目助力青年員工快速成長。

培訓數據概覽

迎紅色七月,助青苗起航

文/喬越

培訓精彩瞬間

培訓資訊

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難忘的時光?
2024.07

又是一年入職季,千百新芽齊相聚。東北研修院充分發揮專業優勢,敏捷響應各分行關于新員工定制化培訓需求,綜合運用現場集訓、線上直播、送教上門等形式,為黑龍江、廣東、福建、遼寧等分行開展新員工入職培訓。通過教學設計、運營模式、服務保障等方面的創新設計和扎實深耕,保證學員學有所感、學有所獲。

贏在起點? 遇“建”未來

文/喬越

黑龍江省分行:現場集訓,開啟沉浸學習新旅程

7月14日起,黑龍江省分行2024年度新員工培訓班正式啟動。為期四周的學習中,研修院培訓師及分行業務專家共同呈現豐富的課程和實踐指導,安排多項生動有趣的團隊活動,以全方位、多元化項目設計,激發學員的學習熱情和青春活力。

視頻制作/新行員6班王健霖

培訓資訊

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難忘的時光?
2024.07

廣東、福建分行:線上直播,推進數智賦能新實踐

研修院發揮數智力量,為廣東、福建省分行搭建美觀便捷的直播環境,通過培訓課程推陳出新、運營模式提質增效、數字技術迭代升級,加深學員對學習內容的理解,增進對社群活動的興趣,構建多維立體數字學習生態圈。

視頻制作/喬越

遼寧省分行:送教上門,譜寫深度合作新篇章

福建新行員培訓精彩瞬間

研修院夯實合作基礎,連續四年承辦遼寧省分行新入職員工培訓項目。五位培訓師圍繞新員工應知應會內容,以專業素養和敬業精神,贏得參訓學員的廣泛好評。

培訓資訊

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難忘的時光?
2024.07

7月1日,建銀咨詢2024年綜合保障培訓班開班,建銀咨詢總裁張坤與東北研修院副院長張立波出席開班式。
張立波副院長表示東北研修院秉持“學員為本、體驗為先、服務至上、關注細節”的服務理念,竭誠提供優質服務保障,并鼓勵學員了解研修院歷史,感受“四個校園”的魅力,度過難忘而美好的時光。張坤總裁強調培訓旨在響應總行部署,建設高質量人才,統籌綜合保障培訓以降本增效,推動業務發展。他分析了人力資源、黨群及財務等條線下一步工作,并期望學員端正態度、積極交流、嚴守紀律,實現學用結合。

張坤、張立波出席建銀咨詢2024年綜合保障培訓班開班式

文/鄭策

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

深入貫徹落實中央金融工作會議和經濟工作會議精神,以培訓有效助力鄉村振興與縣域業務融合發展,總行鄉村振興金融部聯合建行研修中心(研究院)、東北研修院共同開展“‘裕建’美好——走進縣域專題學習項目”。
7月9日,項目課程評審會在我院召開,建行研修中心(研究院)副主任徐云清、東北研修院院長于寧哲、總行鄉村振興金融部資深副經理林琳參加評審并擔任評委,對五門課程進行評審驗收。總行公司業務部、普惠金融事業部等縣域相關部門業務專家、縣域支行代表受邀參加評審。

‘裕建’美好——走進縣域”專題學習項目召開課程評審會

文/霍然、張晏瑋

評審會現場

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

評審會現場

項目以縣域業務發展痛點為出發點,結合縣域鄉村統籌發展推進要求,從縣域政策解讀、客戶拓展、資金沉淀、資產新增、案例分享五個方向研發《縣域鄉村金融發展政策解讀》《全力拓展縣域客戶 推動縣域業務高質量發展》《縣域多層面資金深挖 全面賦能縣域經濟發展》《聚焦縣域特色 發展資產業務》《縣域鄉村金融案例分享》五門課程,以具有專業性與實效性的課程內容助力縣域業務發展。
與會專家評委從戰略解讀準確度、業務理解精準度、實戰指導精細度等方面,對相關課程給予高度評價。徐云清副主任指出,本次課程內容既結合總行戰略導向、政策要求,還貼近業務發展實際,提供策略打法和方法工具,充分體現“‘裕建’美好”鄉金培訓品牌項目“向下扎根,向上生長”深遠意義。

教研亮點

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

于寧哲院長指出,在鄉金部全面承接縣域發展重大戰略使命關鍵性節點,項目團隊快速消化理解總行最新的縣域經營思路,與總分行專家融合共創,圓滿完成富有挑戰性的研發任務。要進一步融合總行最新部署,根據不同區域縣域資源稟賦差異,全面挖掘案例,進行經驗萃取。
評審會后,徐云清副主任、張立波副院長及項目團隊先后前往農墾建三江、佳木斯富錦支行實地走訪調研,了解當地縣域金融發展現狀及特色做法,形成調研報告,為后續項目研發與持續優化提供指導。

調研現場

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

新疆區分行“建基?行遠”培訓走基層行動于7月15日拉開序幕。建行研修中心(研修院)常務副主任、副院長彭鋼,副主任張秋鵬,渠道運營研修院副院長李曉杰,總行渠道與運營管理部資深副經理魯霞,建行研修中心東北研修院黨委書記、院長于寧哲以及相關業務骨干一行蒞臨新疆區分行,舉辦“建基?行遠”培訓服務走基層行動開班儀式。新疆區分行黨委委員、副行長哈衛軍出席主持儀式并講話,區分行相關部門負責人、來自全疆80名優秀客服經理參加開班。
開班儀式上,彭鋼副主任介紹了“建基?行遠”培訓服務走基層項目的背景和階段性實施情況,指出新疆地區的戰略重要性,對新疆區分行落實總行黨委關于員工關愛、賦能減負提出要求。

2024年“建基·行遠”培訓服務(新疆站)走基層圓滿舉行

文/新疆區分行 姜成殊一

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

魯霞資深副經理指出,“建基?行遠”培訓項目是總分支行協同聯動歷時3年完成的課程研發,要認真貫徹落實中央金融工作會議精神,深刻領悟項目深意,為后續開展培訓工作奠定基礎。
于寧哲院長介紹了東北研修院近些年來辦學和發展情況,與總行渠運部、人力部等相關部門合作的培訓項目取得的成效,對新疆區分行在服務當地實體經濟中取得的亮點表示贊揚,并對教研團隊提出要求。
開班儀式結束后,建行研修中心、東北研修院、總行渠道與運營管理部一行,就新疆區分行渠運條線人才培養工作進行深入調研和探討,區分行人力資源部、渠道與運營管理部、網點各崗位員工代表參加座談。

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

近日,東北研修院員工成長與學習技術團隊跨越千里2次奔赴廣東,組織開展課程開發工作坊、優秀導師案例開發工作坊,從多個維度助力廣東省分行新員工培養,成果顯著。

東北研修院多維助力廣東省分行新員工筑夢啟航

文/劉奇奇

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?課程研發 培訓賦能
6月末,研修院4位專職培訓師奔赴大灣區金融創新研修院,與22位優秀兼職師資攜手共創。以自主研發的“五步成課”課程標準化開發技術,引導兼職師資共同研發《“五篇大文章”之科技金融》《“五篇大文章”之養老金融》《“五篇大文章”之數字金融》《公司業務發展概述》《國際業務發展概述》等5門緊跟金融發展與業務實際的新課程,對新員工項目中25門原有課程全面優化迭代,產出課件PPT、講師手冊、學員成長手冊和考試題

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

課程開發工作坊

等4類標準化成果。這些課程將應用到2024年新員工培訓中,幫助他們快速了解建行業務和工作要求,加速融入,更好地實現從校園到職場的轉變。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 案例萃取 帶教傳承
7月初,研修院3位培訓師再次前往大灣區金融創新研修院。在3天3晚里,基于自主研發的“四步成案”案例開發與經驗萃取技術,引導19位優秀新員工導師圍繞導師制建設、輔導員、業務導師、職業導師等方向優秀做法產出近9.5萬字詳實案例,從中萃取可復制經驗。沉淀的優秀案例不僅在廣東省分行復制傳播,助力新員工導師在實踐中更高效開展帶教工作,還將上傳至建行學習平臺,惠及全行帶教導師隊伍。

教研亮點

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難忘的時光?
2024.07

優秀導師案例開發工作坊

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?多維賦能 筑夢啟航
本次合作,為未來在新員工培養、兼職師資培養、雙師培養等多方面深度合作奠定堅實基礎。
近年來,研修院在教學技術領域不斷深耕,成績斐然。《四步成案——案例開發工作坊》賦能總行及多家一級分行,產出優秀實踐案例2000余篇;《五步成課——課程開發工作坊》為總分行各業務條線定制化培養兼職師資7600余名,產出線下課程和線上微課7600余門;《七步成冊——工作手冊開發工作坊》助力總行渠道部、廣西、浙江、山西等分行開發《應知應會手冊》,累積60余萬字;《能師高徒——導師帶教咨詢項目》將于今年走進吉林分行助力新員工導師培養。

溫馨家園

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

7月19日下午,黨委宣傳部、工會、團委聯合舉辦“奮進七十載 思辨展風采 同心向未來”辯論賽初賽。東北研修院副院長、工會主席張立波出席活動并致辭,各部門負責人、全體教職工參與活動。
四支參賽隊伍分別就“廉潔文化建設,重在揚善還是懲惡”和“干一行,愛一行”還是“愛一行,干一行”兩個辯題展開激烈辯論。在辯論賽主席引導下,各隊唇槍舌劍、妙語連珠,共同呈現兩場精彩紛呈的對決。紀委辦公室、教研一部主要負責人對比賽進行點評。最終,追光逐夢隊和全都隊晉級決賽。

“奮進七十載 思辨展風采 同心向未來”辯論賽初賽圓滿舉辦

文/黨委宣傳部

辯論賽現場

溫馨家園

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難忘的時光?
2024.07

張立波副院長高度贊揚暖場視頻的呈現效果,充分肯定四支隊伍的充分準備和精彩發揮,并公布了決賽辯題——“‘三力齊驅’謀新局,齊頭并進更重要還是區分輕重緩急更重要”,激勵獲勝隊伍為8月的決賽作足準備。

評委點評

精彩交鋒

辯論賽暖場視頻

溫馨家園

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難忘的時光?
2024.07

為進一步加強新入職員工融入培養,提升入職培訓質效,研修院人力資源部認真制定培訓方案,精心設計培訓課程,內容涵蓋黨建思政、企業文化、合規與警示教育、素質拓展等方面,通過課堂講授、體驗式教學、交流研討等方式,幫助新員工更好地接受新知識,更快地融入新環境。

遇建未來 揚帆啟航

文/張春暉、陳暢

———東北研修院新員工入職培訓圓滿結束

初次“遇建” 儀式滿滿

7月3日,研修院迎來16名新員工,他們懷著對未來的憧憬和對培訓事業的熱愛,為我院注入新鮮血液,增添新活力。“難忘的遇建瞬間”“創意簽名留念”“時光郵局——給未來的自己”“好運上上簽”……報到現場儀式感滿滿、驚喜連連。

溫馨家園

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難忘的時光?
2024.07

人力資源部總經理鄒增義為大家講授了“入職第一課”,分別從如何由“三門”干部轉變為“三個過硬”干部,扣好職業生涯第一粒扣子,牢記初心使命等維度分享了對年輕人的殷切期盼,希望大家能認真學習領悟,立足崗位錘煉品格,將青春奮斗融入到研修院培訓事業。
新員工學習《研修院基本情況和企業文化》《保密與合規制度》《警示教育》《學習張富清精神》《人力資源制度概述》等課程,掌握應具有的職業操守,增進對研修院企業文化的認同感和歸屬感,實地參觀哈工大航天館和哈軍工紀念館,厚植家國情懷、傳承紅色基因。

篤學不怠 行穩致遠

本次培訓特別安排“我為新員工講堂課”和“我與新員工面對面”活動,“前輩們”用自身生動鮮活的事例,為新員工講述成長經歷和心路歷程,鼓勵他們用青春和汗水書寫人生的精彩篇章。

榜樣引領 寓學于趣?

溫馨家園

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難忘的時光?
2024.07

豐富多彩的素質拓展類課程,讓大家在歡聲笑語中,認識到團隊中每個個體的重要性,以及相互協作、信任和支持的必要性,不僅鍛煉了個人能力,更強化了團隊凝聚力。

全新起點,創新人才,篤行致遠,遇建未來。接下來,研修院將與黑龍江省分行共同制定更加科學合理的赴行交流鍛煉培養方案,積極為新員工創造更多學習鍛煉機會,搭建良好的員工成長與職業發展平臺。愿他們綻放更耀眼的光芒,攜手共創更加美好的明天。

遇建未來 揚帆啟航

素質拓展活動

榜樣引領系列活動

溫馨家園

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

在建黨103周年、建行成立70周年、研修院辦學40周年到來之際,離退休第二、第三黨支部30名老領導、老黨員于近日齊聚研修院,先后開展“筑牢思想根基 高揚信念之帆”“贊輝煌成就 聚銀發力量”主題黨日活動。
活動期間,老黨員們觀賞德潤尚樸四園,領略文化校園、生態校園的生機盎然;參與“我看建行七十年”座談會,共憶光輝往事、暢談今朝感想;收看研修院宣傳片,回顧研修院的發展歷程和近年取得的累累碩果;歌頌紅色經典,抒發對黨、對國家、對研修院感恩與熱愛之情;參觀哈爾濱黨史紀念館,重溫老一輩共產黨人艱苦奮斗的革命精神。

離退休第二、第三黨支部開展主題黨日活動

文/叢艷偉

溫馨家園

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

活動結束后,老黨員們紛紛表示,作為一名老黨員,要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,始終在政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;牢記初心使命,弘揚黨的優良傳統和作風,永葆共產黨員的先進性,繼續為建設銀行、為研修院的發展奉獻余熱,為全面推進中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。

文化校園

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

東北研修院注重體悟踐行,深學篤行,產學研用一體。著力學風建設,培養建行干部員工做到學思用貫通、知信行統一。堅持“兩個結合”,堅定文化自信,積極培育和弘揚中國特色金融文化,推動金融高質量發展,助力金融強國建設。

堅持“兩個結合”,做中國特色金融文化的培育者

文/黨委宣傳部

文化校園

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難忘的時光?
2024.07

文興大道

杏壇

傳習/近思

潤園

尚園

德園

茂林

樸園

員工心聲

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難忘的時光?
2024.07

編者按:?“建基·行遠”培訓服務走基層行動是總分支行協同聯動、跨部門條線深度合作的規模最大的產學研用一體化實踐。自行動啟動以來,東北研修院培訓師躬身入局,無畏教育山海。讓我們一起來聆聽他們的心聲。

凝聚合力“走基層”, 久久為功“解民憂”

作為一名培訓師,能夠參與歷時三年深度賦能業務條線人員最多、群體最大基層群體的學習項目,深感責任重大、使命光榮。
在總行渠道與運營管理部和建行研修中心戰略引領、精心指導,研修院領導頂層設計、統籌謀劃下,研修院相關培訓師、運營官和技術人員,傾力配合,實現“六新”“六一”目標,發揮強基、賦能、減負、提質、降本作用。
?我們精心舉辦工作坊,創新一類“深融合、一體化”產學研用新模式,產出一批“標準化、體系化”精準滴灌新課程;我們協同、高效走基層、送培訓,構筑一個“重賦能、促減負”網點人才培養新高地,

員工心聲

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

建設一支“高素質、專業化”兼職師資新隊伍;我們精進持續復盤改進,建立一套“快更新、保務實”迭代優化新機制;我們挺膺擔當,運用上門送教和數字化手段,探索一種“合理化、高效能”提質增效新路徑,

展望三年奮進路,砥礪前行擔使命。我們將善作善成、久久為功,用心用情用力推進培訓服務走基層行動,著力構建全行人才培養新高地,打造渠運條線基層員工賦能主陣地,譜寫研修院高質量發展新篇章。
——教研二部 王靜頤

星光閃耀共筑講師夢 源頭活水潤澤新征程
在“建基·行遠”轉培訓師資培養工作坊中,“教學相長”這個詞得到完美詮釋:培訓師在講授課程內容、授課方法的同時,也從學員身上受益頗多:
星光閃爍——每個人都是顆耀眼星,閃爍多彩光芒。光束初識時是白色,他們保持空杯心態、謙虛低調;課程內化時是藍色,他們睿智冷

員工心聲

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

靜、細致踏實;課程打磨時是橙色,他們勤奮進取、孜孜不倦;課程展示時是紅色,他們在講臺上熱情似火、魅力張揚。
? ? ? ?云之思者——一朵云推動另一朵云,碰撞無窮靈感。
? ? ? 總行培訓班來自全國各地的伙伴聚在一起,就共同感興趣的話題討論、交流,你一言、我一句,迸發出無限啟發和靈感。
? ? ? ?源頭活水——涓滴成流保持生命力,潤澤項目活力。
? ? ? 轉培訓師根據分行實際進行課程本土化設計,持續更新,保持每門課程的時效性和實效性。轉培訓師資持續貢獻的案例和素材,成為保持項目課程生命力的源頭活水。

轉培訓師資為“建基行遠”培訓服務走基層行動奠定了堅實的師資力量基礎,讓我們攜手并肩,踏夢前行。
——教研二部 王婧楠

員工心聲

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

奔赴“基層山海” 讓教育培訓“一路生花”
我非常榮幸能參與“建基行遠”培訓服務走基層行動。在一堂堂課程的互動交流、一場場激烈的思維碰撞中,聽到了基層聲音,收獲了基層智慧;在一次次深入的調研座談、一份份沉甸的反饋感悟中,厘清了基層培訓痛點,更深刻意識到用好“四下基層”這把金鑰匙的重要價值。在今后的學習項目設計中,我要充分做到深入調研、根植業務,讓業務知識“深入人心”;精誠協作、優化打磨,讓經驗智慧“破除揪心”。

持續完善課程內容、不斷深挖業務痛點、突出實戰時效,秉持“專業、特色、嚴實、創造”理念,踐行金融工作的政治性、人民性,不斷打造具有時代性、系統性、針對性、有效性的培訓產品,以高質量培訓助推全行業務高質量發展。
——教研二部 宋雨時

員工故事

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

研修院中有這樣一個團隊,他們是物資保障者、資產管理執行者、園區保潔管理者、運動場館服務者,他們承擔行政綜合任務,他們就是總務部綜合科團隊
院區保潔由這個團隊指揮。當你還未散去早高峰通勤的疲憊,進入眼簾的已是整潔的校園、明亮的教室、干凈的衛生間,是他們在指揮保潔工作有條不紊運行。遇有重要接待事項,是他們在一遍又一遍檢查每個角落,干凈整潔是研修院的一張名片,他們是這張名片的守護者。
物資供應由這個團隊保障。小到11個樓宇33個衛生間用紙、洗手液購置、發放;大到研修院房產、土地賬目管理;他們負責學員的事,體育用品、學員用品的采購、驗收、出入庫;他們還負責員工的事,辦公用品、勞保用品、公雜用品的購置、管理、發放;清潔用品物資、學員用品、客房物料、辦公用品、物業配件、體育用品等六大類、四百多種、三十余萬件的物資由他們管理,研修院十一類固定資產中的十類,共計4700余件固定資產的全周期管理由他們保障。
資產管理由這個團隊執行。自2020年以來,總行要求固定資產要通過非金融系統管理系統做線上管理。車輛管理、其他設備管理、房產管理等模塊陸續上線,他

服務至上? 保障有力

文/劉旭? ?編輯/常鵬

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難忘的時光?
2024.07

們旁聽授課、自學PPT、求教項目組等多種方式,學習并掌握了從合同管理、簽收、驗收、入賬、到調撥、調入、報廢等固定資產的全周期管理。研修院大部分的“家底”由他們管理,他們深知任務之巨、責任之重。
? ? ? ?研修院的利益他們也在捍衛。分散采購,預算少、事情急、要求多。面臨供應商的不配合,預算執行的繁雜,售后保障的不穩定,要與供應商建立信任,要學懂弄通財務制度、采購制度,要明確驗收標準,全年幾十項分散采購,百余項供應商的調研、談判、履約監測,十幾場分散采購會議,要滿足研修院需求,節省預算,高質量售后保障,要經得住考驗、抵得住誘惑、遇到原則性問題不退縮。
? ? ? ?他們還是學員運動健身的服務者。運動健身為學員基本的生活要求,研修院為學員提供籃球、網球、羽毛球、乒乓球、臺球、健身、瑜伽等項目。他們保障運動耗材的供應及時,運動場館的干凈整潔、運動器材的維護保養。通過運動,讓學員放松身心、消除疲憊。
? ? ? ?雖然事務繁雜,他們服務用心、保障有力,“三不精神”是他們的力量源泉。工作中,他們各司其職、齊心協力、統籌調度、團結協作,他們不曾閃光、但默默耕耘,努力為實現“建設高質量、有特色的東北研修院,做更有價值培訓”保駕護航。

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《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
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在研修院知識的殿堂外,有一片溫馨如家的沃土,既是學員探索知識的起點,也是疲憊休憩的港灣——這就是研修院的公寓客房。在這里有一支以心傳情、用心服務的團隊——公寓服務團隊,她們以實際行動詮釋“學員為本,體驗為先”的服務理念。
她們是學員的守護者,每一個寒風凜冽的夜晚,溫暖而堅定的前臺服務員,總是以最誠摯的笑容守候著每一位歸來的學員,帶來家的溫馨。
她們是客房的藝術家,在每一個陽光明媚的上午,細致入微的客房服務員,用勤勞的雙手仔細打掃著每一個角落,讓學員能感受到家一般的整潔與舒適。

以心傳情? 用心服務

文/滕翔宇

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難忘的時光?
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她們是健康的保衛者,在每一個陽光燦爛的午后,專業負責的消毒服務員,對換下備品進行嚴格消毒處理,為廣大學員的身體健康和居住環境的清潔無菌提供堅實的保障。
走進每一間公寓,整潔有序、溫馨雅致的環境無不訴說著公寓服務團隊的用心,她們用實際行動證明,無論何時何地,學員的需求都是她們最高的行動指南。這背后,是公寓服務團隊日復一日、不辭辛勞的付出。在她們的努力下,公寓客房不僅僅是一個簡單的居住環境,更是讓心靈得以棲息的家園。
以心傳情,用心服務,公寓服務團隊每一位員工用實際行動詮釋什么是責任與擔當,什么是關愛與奉獻。在未來的日子里,她們將繼續秉持初心不改、情懷不變和奮斗不渝的精神,不斷前行,營造溫馨、舒適、和諧的居住環境,助力學員在學習的海洋中乘風破浪,勇往直前!

學員心聲

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

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編者按:五天的培訓稍縱即逝,但學員在培訓期間所獲得的精神收獲是歷久彌新的。作為基層黨組織負責人肩上的責任感、使命感將激勵大家不斷加強自身的學習和錘煉,勇擔時代重任。

抓黨建? 促發展? 勇擔時代重任

編輯/高遠

學員采訪視頻

學員心聲

為時五天的培訓中,我所接收到的信息量非常大,觸動非常深。我是一名剛剛擔任支部書記僅四五個月的金科人,雖熱黨齡很長,但是如此系統地接受黨建工作培訓還是第一次。東北研修院各位老師授課既專業又生動,各種案例實例穿插交錯,一頁頁圖文并茂的幻燈片總結精煉,全程下來無困點。對我來說,筆記上的記錄僅僅是開始,未來工作中的實踐才是落實。非常感謝這次培訓,期待更多的交流和支持。

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

通過一周“抓黨建、促發展”基層黨組織負責人專題培訓班系統學習,我深刻領悟金融工作的政治性、人民性,增強金融從業人員的責任感和使命感。作為一名駐扎鄉鎮的金融基層黨組織負責人,我們將積極落實中央金融工作會精神,強化使命擔當,緊密結合轄區產業和鄉村經濟特色,聚焦實體經濟發展的痛點難點,以新金融行動為抓手,因地制宜做好五篇大文章,推進黨建與業務融合發展,為當地經濟高質量發展貢獻建行力量。

———高延巡 福建省泉州分行南安水頭支行行長

——王雪 建信金科北京事業群極速工場團隊負責人

學員心聲

五天的培訓很充實,一是培訓形式多樣,既有專題講座、互動教學,又有案例教學;二是內容豐富多彩,既有宏觀學習——“中央金融工作會議”和“五篇大文章助力高質量發展”,深刻領會“八個必須堅持”走好中國特色金融發展之路和做好“五篇大文章”,又有微觀教導,學習黨章、紀律處分條例和打造黨支部品牌的五步法案例,對黨章和條例有了新認識,學會如何開展黨支部建設,體悟具有黑龍江特色的北大荒精神和富錦模式,深受感染和啟發;三是切實感受到哈爾濱城市的魅力,哈爾濱有深厚的歷史淵源和人文內涵,擁有許多歷史古跡和文化遺產,讓人印象深刻。這次學習不僅開拓我的視野,更堅定我的信心。我將結合所學所悟,努力將黨建與業務相融合,助力江寧支行黨建+業務高質量發展,為南京分行高質量金融服務高質量發展貢獻江寧力量!

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
2024.07

有幸來到東北研修院參訓,學院的管理井井有條,課程安排新穎別致,感謝東北研修院!

———張麗 遼寧省鞍山分行太平支行行長

——湯成明 江蘇省南京分行江寧支行營業部總經理

學員心聲

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
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為期五天的培訓意猶未盡,可以用五個“更加深刻”總結。一是更加深刻明白為什么要提高政治站位。要在思想上堅決與黨中央保持一致,在工作中嚴格落實上級黨委要求。二是更加深刻理解為什么要建設金融強國。因為金融是經濟的血脈,金融與經濟是相互制約、相互促進的辯證關系,經濟要發展,金融必須強,金融強國勢在必行。三是更加深刻認識到為什么金融要做好五篇大文章。因為時代與形勢要求,處于百年未有之大變局的時代,金融則要迫切地去解決科技、生態、普惠、養老、數字等方面問題。四是更加深刻清楚為什么要做好黨的建設工作。因為做好黨的建設工作,能更有效地傳授黨的歷史和理論知識,幫助黨員同志樹立起無產階級正確的世界觀,熟練運用無產階級正確的方法論處理解決遇到的問題。五是更加深刻體會到我黨發展至今的不容易。作為黨員干部,要切實學好黨章用好黨章,深知底線不觸碰,推己及人,率先垂范。

———楊磊 天津市分行河東支行井岡山路支行行長

當夕陽溫柔地灑在松花江上,學員們,你們結束一整天緊張而充實的培訓,是時候讓心靈和身體都放松一下,讓我們共同探索這座城市的夜之韻。哈爾濱開埠后,南崗成為各國不同藝術流派的建筑設計師實現藝術理想的實驗場,漫步南崗街頭便可用腳步丈量這片土地的浪漫歷史。

在“爾濱”的街頭走一走

文/廖晨宇? ?圖//百度網、哈爾濱市攝影家協會

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“爾濱”等你

東北烈士紀念館

東北烈士紀念館成立于1948年,新中國成立之前,由中國共產黨領導建立的全國首家革命紀念館。東北烈士紀念館是日偽時期偽滿警察廳舊址,也是許多共產黨人和愛國志士的關押和刑訊地。進入場館,“革命先烈 永垂不朽”八個大字赫然映入眼簾,這塊匾額是1953年周恩來總理來此向革命先烈敬獻花圈時題寫。

地址:一曼街241號

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“爾濱”等你

這座位于南崗核心位置的巴洛克主義建筑,如今重新煥發活力。每天夜幕將至,伴隨著晚霞,來自各國的樂手、舞者會在這里舉辦精彩的“陽臺音樂會”演出。特別要說的是旁邊高聳的雙子塔,正是我們的黑龍江省省行大樓。

意大利領事館舊址陽臺音樂會

地址:紅軍街63號

革命領袖視察黑龍江紀念館

館內陳列《黨和國家領導人視察黑龍江》,系統展示中華人民共和國成立以來,黨和國家領導人對黑龍江建設和發展的關心和重視,多次親臨黑龍江視察工作。

地址:哈爾濱市南崗區頤園街1號

馬家溝河沿岸俄羅斯河園? ? ? ?河園跨度108米,有6000平方米的休閑購物空間,晚上燈光璀璨,更增添了一抹濃郁的異國風情。今夏,南崗區在這里策劃開展“迷人的哈爾濱

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“爾濱”等你

地址:東大直街319號

? ? ? ? 秋林公司? ? ? ?秋林公司不僅是哈爾濱最早的商行之一,也是中國境內的第一家百貨商店。建筑本身充滿歷史藝術感,老式旋轉樓梯和吊頂,油畫的穹頂,處處都彰顯它的歷史積淀。商場內部還有一個小型歷史展覽館,展示了秋林公司從建設之初至今的發展歷程。

《難忘的時光》2024年07期(總第29期)

難忘的時光?
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“爾濱”等你

之夏”南崗區系列演藝活動,匯集器樂、舞蹈、戲曲及聲樂等多種藝術形式,增添了濃郁、浪漫的音樂氣息。

地點:馬家溝河岸果戈里大街至光芒橋之間

龍塔夜景
作為南崗區的標志性建筑,龍塔不僅是哈爾濱的制高點,更是觀賞城市夜景的絕佳地點,俯瞰整個城市的燈火闌珊。

愿您在忙碌的學習之余,享受這份難得的寧靜與放松,讓哈爾濱之行充滿美好回憶。

地址:長江路178號

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