艾海榮獲EcoVadis銀牌評級
海城市委常委紀委書記侯憲詩蒞臨艾海指導工作
省商務廳外貿促進處領導蒞臨艾海調研指導
省自然資源廳領導蒞臨艾海指導綠色礦山建設
?實事要聞
工作動態
新聞速遞
中小微企業設備器具所得稅稅前扣除政策
低代碼賦能企業數字化生態
基層領導對安全管理的12個作用
礦石污染預測分析實例
立體庫 嶄新面貌迎檢
綠色妝扮的露天礦
銀山文苑
端午安康
父愛是偉大的
你知道做好人有好報是報在哪里嗎
艾海風貌
干啥像啥的張銳
關于員工線上朗讀比賽的通訊稿
綠色崛起之路
致最美的白衣天使
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? ? ? ? 日前，遼寧艾海滑石有限公司憑借在企業社會責任和可持續發展方面的卓越表現，在國際漢威企業社會責任（CSR）評價機構EcoVadis的最新評審中取得59分的成績，獲得EcoVadis銀牌評級。此評級高于全球25%的參評企業，處于礦山開采行業先進水平。
? ? ? ? 艾海公司首次接受EcoVadis評級，全球排名前22%，在中國排名前2%，反映出公司可持續發展能力處于行業領先水平。評級報告顯示，艾海滑石的可持續發展尤其在勞工人權與環境方面的表現出優勢對本次評級產生了積極影響。
? ? ? ? 艾海公司建立并公開發布勞工與人權政策，設定相關量化指標，實施多項舉措確保平等雇傭、反歧視和騷擾以及暢通員工溝通渠道，并面向所有員工開展防止歧視和侵犯人權的培訓。公司不斷完善人才晉升機制，開通管理、技術兩條職業發展通道。
? ? ? ? 為了綠色地球和人類未來，艾海公司永遠致力于環境保護和可持續發展戰略，保護我們寶貴的資源（能源、原材料、土地、水、空氣和生物）以及人類的健康和安全，持續降低對環境的影響，以低碳高效的運營模式打造綠色競爭力。
本次榮獲EcoVadis銀牌勛章，凝結著我們為提升這項核心優勢而付出的不懈努力。這是公司巨大進步的標志，是艾海公司對社會責任高度擔當的體現，是載入艾海史冊的里程碑性成就，艾海必將站在新的起點，以更高標準提升社會責任管理，在國際舞臺與最優秀企業開展競爭。我們將在環境、社會與治理方面繼續追求高標準績效，努力打造滑石行業可持續發展的典范。
艾海榮獲
EcoVadis銀牌評級
EcoVadis是全球備受信賴的商業可持續發展評級供應商。十多年來，EcoVadis的可持發展專家一直在完善評估模式，根據從環境、勞工與人權、商業道德和可持續采購四大主題下的21個可持續發展標準，對七大管理指標進行衡量。竭誠幫助各行業不同規模的企業進行基準比較并實施改善。全球已有超過7萬家公司使用EcoVadis評估自身的可持續發展。其評估結果分為“鉑金”（前1%）、“金”（前5%）、“銀”（前25%）和“銅”（前50%）四個等級。
公司戰略委員會表示，公司將可持續發展能力視為公司最核心的競爭力之一。EcoVadis銀牌勛章凝結著我們為提升這項核心優勢而付出的不懈努力。我們將在環境、社會與治理方面繼續追求高標準績效，努力打造礦山行業可持續發展的典范。
文/李佳芮
文/李佳芮
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為使部分員工了解并掌握知識產權的相關知識（申請專利相關資料的編寫、信息檢索、審查等），公司于6月7日下午組織實施關于專利相關知識的培訓。公司聘請鞍山嘉訊科技專利事務所佟寧老師進行授課，此次培訓通過線上線下同步進行的方式，讓更多的員工進行了學習。
『新聞速遞』
文/唐艷麗
吳處長一行在公司副總經理黃華、郭喜伏等人的陪同下，認真聽取了安全環保部對艾海公司綠色礦山建設的情況匯報，同時對公司立體倉庫、制粉車間、露天采礦進行實地考察指導。
省自然資源廳礦保處吳海處長、事務服務中心礦保部鄭偉副部長在鞍山市自然資源局礦監科劉宏偉科長、海城市自然資源局等領導的陪同下蒞臨艾海公司，對企業綠色礦山建設進行實地考察指導。
自然資源局領導對艾海公司的綠色礦山建設給予了高度評價，并強調企業要嚴格落實綠色礦山建設主體責任，牢固樹立綠色礦山發展理念，并貫穿于礦產資源開發利用全過程，努力打造生態效益與經濟效益雙贏的礦山企業。
綠色礦山建設
省自然資源廳領導蒞臨艾海指導
6月7日，市委常委紀委侯憲詩書記蒞臨艾海公司，對公司第二季度生產經營等方面進行工作指導。
侯書記在公司副總經理黃華、郭喜伏陪同下，全方位了解企業經營產值和綠色礦山建設等情況，重點了解企業發展過程中存在的問題和亟需解決的實際困難，對企業發展遇到的難點和堵點，積極幫助企業梳理，并就企業如何解決難題、開拓市場和發展壯大提出具體的意見和建議。副總經理黃華、郭喜伏認真聽取了侯書記對艾海工作的各項指導，對侯書記的關心和關懷表示了感謝。
侯書記對艾海公司給予了充分的肯定，并對公司未來的發展充滿了希望，希望艾海公司再接再厲，為海城市的經濟騰飛再立新功！
文/行政部-肖榮華
海城市委常委紀委書記侯憲詩蒞臨艾海指導工作
6月9日，遼寧省商務廳外貿促進處隋野脫處長、孫健副處長，鞍山商務局張爽副局長，海城商務局朱勇副局長一行蒞臨艾海，就公司國際營銷體系(海外倉)建設情況和未來發展規劃情況進行調研指導。艾海公司副總經理黃華、郭喜伏，銷售部長王學斐進行了熱情接待。
王學斐部長匯報了艾海公司在奧地利、馬來西亞、韓國子公司（海外倉）的經營情況以及企業未來三年的規劃，并詳細介紹了海外主流市場的分銷、本土服務和品牌國際化服務，并表示艾海的國際營銷體系不僅僅是倉儲功能，現已形成了配送、售后保障等一體化市場服務。
隋處長高度肯定艾海的戰略定位和發展路徑，對艾海國際營銷體系建設情況給予了高度評價，表示愿意為企業的發展提供更多幫助，希望艾海再接再厲，不斷提升綜合實力和在行業中的地位，為促進地區經濟發展做出更大的貢獻！
省商務廳外貿促進處領導
蒞臨艾海調研指導
文/行政部-肖榮華
中小微企業在2022年1月1日至2022年12月31日期間新購置的設備、器具，單位價值在500萬元以上的，按照單位價值的一定比例自愿選擇在企業所得稅稅前扣除。其中，企業所得稅法實施條例規定最低折舊年限為3年的設備器具，單位價值的100%可在當年一次性稅前扣除；最低折舊年限為4年、5年、10年的，單位價值的50%可在當年一次性稅前扣除，其余50%按規定在剩余年度計算折舊進行稅前扣除。
企業選擇適用上述政策當年不足扣除形成的虧損，可在以后5個納稅年度結轉彌補，享受其他延長虧損結轉年限政策的企業可按現行規定執行
政策
低代碼賦能企業數字化生態
DIGITIZATION
文/信息中心-王德彬
近年來，伴隨企業的數字化轉型，低代碼平臺也成為了被熱議的話題。相對于傳統的軟件開發模式，低代碼平臺可以通過可視化編程，只需少量代碼，即可快速搭建各種應用，符合企業開放、創新、快節奏的發展思維。而真正成熟的企業級低代碼開發平臺，完全有能力以高效的開發方式滿足大部分復雜場景的功能需求，以及企業級應用所需要的安全、性能、兼容性等非功能需求。IT部門在各自建平臺上建設應用的速度逐漸跟不上越來越多、越來越多維度的業務擴展需求，并且原平臺的規范化、組件化、自定義化程度較低，導致業務管理效率低下。隨著社會經濟數字化進程的加快，采用敏捷、靈活的開發軟件實現數字化運營，提升企業的經營效益，并且選擇優秀的低代碼平臺可以加速企業完成信息化轉型建設，實現業務創新和高效運營成為非常重要的一個舉措。
數字化在架構上不再以流程線性自動化為核心，而以是數據和業務能力服務化形成網絡聚合為核心，所以更需要互聯網廣泛應用的輕資產型的服務化應用技術架構。此外，數字化的使用者除了企業內部的運營人員外，也包含企業外部供應商，客戶或者潛在客戶。SRM、SCM的數字化系統除了具備面向內部的進銷存模塊外，還應該擴展到客戶和供應商，實現全流程數字化。
隨著企業在經濟數字化轉型和幫扶政策支持下，艾海公司依靠扎實的技術實力和產品的創新能力，實現了大幅發展。但同時，由于企業的規模和業務量的大幅度增長，企業內部的流程管理、數據流程、應用開發等方面也暴露出了短板。
1、樹立一個好榜樣，要牢記所有的安全規則, 配戴正確的個人防護用品, 每天積極地與員工進行有關安全問題的交流, 確保安全優先于其他問題受到關注.
2、了解生產情況，要了解整個生產流程, 了解安全規則如何體現在工作中，跟蹤并掌握事故趨勢。
3、工作中的相關風險預知和評估有關安全的問題主管都要提前考慮到， 對潛在的風險要主動識別和評估， 并采取措施根除或將風險級別降低。在有變化發生時這一點尤其重要。
4、組織對危險的公開討論中，主管起著重要作用。他們應當鼓勵員工討論工作中遇到的危險，善于接受不同觀點，并確保在工作進行之前對安全問題進行解答。
5、警惕不安全的狀況，每次從工作現場走過時都應當當作是一次即時的安全檢查，對發現的危險因素及時糾正。
6、好的主管總是對安全事項不斷地進行跟蹤檢查并建立問責制來鼓勵安全。
7、監督和檢查，要對員工的工作的方式和設備的使用進行檢查和核對，強化安全行為，制止不安全的行為，消除不安全的做法。
8、整改行動，主管需要強調安全行為并與管理層保持良好的交流。這包括對缺陷和不妥的行為及時改正，并及時指出不安全的行為。
9、事故調查目的是從發生的事故/事件中吸取教訓防止類似情況再次發生。對所有的傷亡情況和事故進行調查，找出關鍵因素。為了鼓勵大家對事故積極匯報，將調查結果當成教訓學習看待是很重要的。
10、遵守紀律是很必要的，要堅持不斷并且每人都平等地遵守。遵守紀律的主要目的是為了改善工作行為。?
11、了解你的員工，有經驗的主管總是通過對他們的員工學歷狀況、培訓教育和工作經歷等情況，了解員工的工作能力。這樣的話在做工作計劃時就可以考慮到員工的能力安排工作，從而避免事故的發生。
12、將安全作為你工作的一部分主管要作出領導的示范，要清楚地向員工表示避免事故發生可以促進生產經營，并將安全結合在生產經營之中。
文/安全環保部-張 青
部分生產礦山有探尋富礦體賦存規律的要求。不過富礦體的賦存規律與礦體的賦存規律可能存在較大不同從而增加了實現這一目標的難度。筆者近兩年探索這一方面有一些嘗試，撰文以饗讀者。
從富礦體賦存的位置而言，其可能會獨立成礦，也可能包含于厚大礦體之中。前者一般應該見多層礦體，在這類礦山細致的觀察分析可能也難以達到預測富礦體的統一工作方法，但是通常可以在后期總結出特定的富礦成礦規律。對于包含于某一礦體之中的富礦體的預測，根據本人最近的摸索、認識，認為可以通過一定的技術手段來實現。
以這樣一個礦區的成礦背景為例簡單說明，但未必放之四海而皆可用。該礦山為非金屬礦山，其中對礦石質量影響較大的礦物主要有黃鐵礦、綠泥石和碳質等。由于斷層多期次活動，其既提供了成礦流體通道，使得在斷層帶周邊發育高品位的礦體；又扮演了毀礦的角色，帶入了黃鐵礦對礦石品質形成了污染也把礦體錯斷。
在一定范圍內（200×200m）范圍以10×10m網距系統采集441個樣品， 分析元素設定為Fe和S.并以聚類分析/簇分析方法/因子分析等方法確定二者的關聯關系（主要目的在于確定二者來自于黃鐵礦，排除其它不屬于黃鐵礦的Fe或者S參與圈定異常區），即可確定黃鐵礦的平面分布范圍。確定200ppm為黃鐵礦污染的危害下限，即可圈定被污染的礦石邊界。
此種工作方法可以對未采掘剝離的、尚處于埋藏狀態的礦體中的有用/有害元素的含量和分布范圍做出預判，相對于個別礦山在需要剝離而后進行風險警示的工作方案而言，提升了預見性、準確度、客觀性，能夠較大程度的避免時間、工程和礦石的浪費。
抽稀數據分析結果，藍色部分為黃鐵礦（連線基本與斷層跡線重合），綠色部分為圍巖。圖面展現出黃鐵礦、礦體和圍巖的關系，同時也一定程度上預測了礦體的形態變化。可為采礦生產提供樣品可表征范圍內黃鐵礦的賦存范圍。
具體操作
礦石污染預測分析實例
Analysis examples
文/地質部-李軍鵬
本文首先介紹如何判別有害元素/礦物（以黃鐵礦為例）影響范圍；后期再續寫多期次構造作用判別的標志和斷層作用與成礦關聯關系；最后分析富礦體與礦體在包含關系下如何刻畫富礦體以及如何規避礦體不正確勾連的風險。
判別有害元素/礦物的技術路線可以簡單表述為：
確定礦物的種類→確定礦物的標志性元素→圈定該元素的濃集中心→以實驗方法確定濃集中心的最大/小可接受范圍→提交驗證。
文/材料組-楊富勝
在綠色礦山的預檢中，立體庫平庫地面存放的托盤、包裝物等大件材料存放狀態被提出不符合項。接到整改要求后，組長李萬民立刻召集大家研究如何整改。
研究決定利用現有的庫容面積將存儲最大化，把ZB1#庫內的部分材料集中存放，清空中間過道用來存放托盤計劃1000個左右；對包裝物能上架馬上上架，不能上架的進行轉儲。對暫時存放貨物的貨架一律拆除……
在行政辦公室的迎檢計劃中，對立體庫辦公區域一樓的洗手間、中控室及辦公室的外墻重新進行粉刷，并粘貼企業文化宣傳標語。經過幾天的忙碌工作，外墻粉刷及宣傳標語均已完成，同時辦公室區域的玻璃貼紙也更換一新，還有顯示8排立體貨架的1—8序號也重新更換。
在綠色礦山迎檢計劃中，立體庫是重要的環節，因此環境衛生必須認真清潔。我們將立體庫的外面玻璃均認真地擦洗了一遍，就連洗手間的墻面也擦洗了一遍，李萬民和李旭更是在工作的間歇，用抹布將堆垛機、輸送線和圍檔擦洗了一遍……
經過大家的努力，立體庫的迎檢整改終于有了效果，看著立體庫的全新面貌，我們都十分高興。難怪這兩天到立體庫來領料的同事都說，現在的立體庫看起來真的特別規矩，再沒有那種滿滿當當的感覺了。
綠色妝扮的露天礦
公司為達到國家級綠色礦山標準，投巨資、投設備、投人力對露天礦進行改造，現已展現在我們面前的露天礦滿眼綠色。
按照國家綠色礦山標準，在露天礦觀景臺上安裝了揚塵噪聲監測系統粉塵檢測儀，在各采剝段路口處安裝了太陽能感應聲光報警器/YS-01WS-P/15W(報警器)20W(太陽能板)，在上山公路旁安裝了太陽能感應路燈，在上山公路兩旁栽滿了金葉富葉奇樹，在水泥路兩旁每隔5米就按裝一個夜光安全警示柱，在上山公路旁各醒目位置安裝了大型綠色礦山標語牌，對以前的尾礦邊坡進行了復墾填土，對路旁的安全帶也進行大量的填土，把與水泥路交接的土石路鋪滿了碎石子。路旁的噴淋系統也正在施工中。
露天礦今非昔比，從公司抬望眼已看不到以前的白色邊坡，全是黃土一片。走在上山路上已不是以前那樣塵土飛揚，有一種去公園散步的感覺，我們艾海的的露天礦太美了！
文/露天礦-胡廣海
傳說遠古時候神仙與水怪約定，只要門前懸掛艾草和菖蒲的人家，都不可冒犯。于是，人們端午節喜歡采摘和懸掛艾草，并請來孫大圣手持金箍棒置于門前，意欲來驅散妖魔，保衛家人平安。
端午前日，夜色降臨，節日的特色標志產物艾草及手工編織的攤位人頭攢動，人們紛紛帶著祈福來購買自己心儀的物品。因人員密集，與女兒商量了不要太挑剔，簡單的有代表意義的即可。女兒也乖巧聽話，挑了一只顏值較高的大圣和一條五彩繩便心滿意足了。歸家途中又買了艾草，這便是準備好了端午的安康法寶。
粽葉飄香，作為端午節的代表作是必不可少的，一說是為了投入江中，以免魚蝦噬咬屈原遺體；二說是因為粽子的棱角像一把刀子，可以去除疾病，驅瘟平疫。
端午安康是對生活的祈愿，甜蜜有時，咸淡有時，端午有你最“粽”要，愿一切美好接“粽”而來。
端午臨中夏，時清人復長。這一年中最美好的季節便是當下了。以往的端午節定要走出家門，去欣賞大自然的無限風光。但今年不同往日，新冠疫情還在持續，為了家人朋友的安康，還是少出門為佳。
文/本報記者-唐艷麗
父愛如山，母愛如水！
我象一棵小樹，而爸爸象一棵參天大樹，為我遮風擋雨，不讓我受傷；我象一朵住在花園里的小花兒，而爸爸象花園里的園丁，給我施肥澆水，讓我高興地成長；我象水里的魚兒，爸爸就象那清澈的泉水，使我能在水里自由自在地游著。父愛象一座大山，山上美麗的景色來自愛的源泉。
有一個晚上，風“嗖嗖”地刮著，聽聲音就知道外面很冷，在屋內，有我和爸爸的聲音交織著，“爸爸，你就讓我出去吧。”沉默了一會兒，一個嚴厲地聲音傳來：“不行，外面冷，出去凍感冒了，想出去，就多穿一件衣服”。
那是父親正在阻止我出去玩，我又勸了勸他讓我出去，不知說了幾次，爸爸終于答應了，不過他說：“閨女，要是冷，就上來”。
“嗯，我知道了”。我沖出大門，拉著我的好朋友玩去了，剛出大門口，我不禁感到冷了，不過為了向爸爸認輸，我忍著，沒出聲，不知玩了多久，我凍得全身已麻木了，突然看見一個熟悉的身影向我跑來，啊，是爸爸，他跑過，遞給一個大棉襖，喘著氣說：“我怕你冷，給……給你拿、拿了一件襖”。
我的眼睛瞬間濕潤了，我穿上襖，望著爸爸離去的身影直想哭，因為我看到爸爸穿著單薄的衣服給我送襖，雖然感到身上熱，但是比不上心里的熱。
父愛是偉大的！
文/研發部-張雨晴
你知道做好人有好報的報在哪里嗎？
中國人常說“善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到”，也講“好人總有好報”“好人一生平安”等等一系列通俗之言。但是它究竟怎么報，報在哪里，很多人并不知道，而大多數人還報是放在物質方面。
而且講“好人有好報”“善有善報”的時候，往往是在顛倒的時代里，在這個比較暗的時代，可能陰暗面大，壞人當道，甚至一手遮天之時，人們對好人的期盼與鼓勵所發出的聲音。然而，真是處在那樣一個時代，當好人并不能有好報的，因為你與那個時代的大趨勢是對抗的，這樣好多人心灰意冷，更有甚者甚至加入壞人的隊伍。
其實做好人是絕對有好報的，但這里所謂的“好報”并不是指物質方面的報，而是指心安理得，是一個人知道自己做的好事情正在把世界推向好的方向，而且正堅信黑暗總會過去，白天總會到來，即好人的時代，遲早會來臨的。
但是一個真正的好人應該知道，生命并不只是以個體來衡量的。一個人做的任何好事，都是這個時代進步的一部分，即使在將來的好日子里，他已經不存在了，這也不重要，因為他自己已經存在于人類的大生命的整體中，已經與人類的大生命聯了網了。所以他這個好人有資格心安理得的去安息了，他的心已經得到了平衡。這就是好人有好報的道理。
文/副董事長-李安民
自從進入制粉二廠我就和張銳在一個班組，對他再熟悉不過了，他給我的印象就是干啥像啥。
之前，張銳是制粉二廠的一名生產班長，他每天都是早來晚走，兢兢業業。積極組織安排班組生產，和工友們之間的關系很融洽，使大家勁往一處使，積極性很高，大家有活搶著干，努力完成當班生產任務，在他的領導和帶動下，使他的班組每月的產量都遙遙領先。在日常工作中，他不斷摸索，遇到不懂的地方，他都會向老師傅請教，直到弄懂為止。
干啥像啥的張銳
去年初，因工作需要，張銳被調入生產設備處，負責制粉二廠的維修工作。老實說，維修工的工作可是一個技術活。不但要有過硬的電氣焊技術，還要對所有設備都十分熟悉，才能查找出哪里出現故障，以便及時修理，不走彎路，從而對車間生產不受太大影響。剛去維修班，他就和班長宿清峰學習電氣焊技術，由于他聰明勤奮，不怕吃苦，所以很快就學會了，并且沒獨立作業。至于車間里的設備哪里出現故障，對他來說不是問題，因為他當過多年的生產班長，對設備故障再熟悉不過了。因此，查找設備故障對他來說可以說是游刃有余。現在，他已經成為車間維修隊伍中的主力。
? ?他出色的工作表現，贏得了車間工友們的交口稱贊。他曾連續5年被評為公司優秀員工的光榮稱號。
? ?“做啥就得像啥，要么就不做，要做就得做好”，是他的座右銘。把普通的工作做到最好是敬業，他卻把簡單的工作做到了極致，便成就了傳奇！
文/本報記者-陳國冊
新冠肺炎疫情的再次來襲，為大家的生活和工作都帶來了很大的困擾。在這個不同尋常的時期，為增強信心、溫暖人心、鼓舞員工勢氣，共同打贏這場抗疫攻堅戰，公司工會組織開展了“為愛發聲，共抗疫情”線上朗讀活動，讓飽含情感的聲音成為有溫度的傾訴，一起向抗疫前線的工作者致敬！
朗讀活動一直受到很多同事的熱愛，這次活動給大家提供了一個展示自己的舞臺。雖然活動期間大多數員工都居家辦公，但是大家的熱情依然高漲，一個個參賽小視頻提交上來，并且多數是原創文章，字字句句都充滿著積極向上的熱情，有感恩的、有贊美的、有振奮人心的……每個作品大家都付出了很大的努力，同時也收獲頗豐。
活動結束后，評委組根據評選標準，對大家的作品進行了評選。此次活動一等獎獲得者行政部保衛處范永威；二等獎獲得者人力資源部李佳芮、信息中心曹延龍；三等獎獲得者財務部張曉丹、李亞芳及行政部辦公室楊富艷；獲得優秀獎的有人力資源部周美宏、制粉二廠陳國冊、行政部保衛處張景勝、安全環保部喬東安及、政部辦公室唐艷麗、侯靜。
祝賀以上獲獎人員，希望沒有獲獎的同事再接再厲。每一次的歷練都會有不同的收獲，每一次的提高都是在為我們奠定成功的基礎，公司在建設企業文化的同時也是為我們搭建了展示自我能力的舞臺，以及向上攀登的階梯，愿我們“艾海人”勇攀高峰，再創佳績。
文/本報記者-潘 紅
艾海綠色崛起之路
遼寧艾海滑石有限公司綠色礦山建設紀實
發展綠色礦業、建設綠色礦山是礦山企業經營管理方式的一次變革，更是礦山企業未來發展的必由之路，公司的決策者們深諳此道。為保障綠色礦山建設，公司專設綠色礦山創建領導小組，制定出礦產資源的高效利用、安全工作的基礎保障制度，以實現“機械化礦山、數字化礦山、信息化礦山、智能化礦山”的升級發展為目標，形成企業規模化、科學化、安全化、集約化、可持續、綠色發展的新格局，為建設綠色礦山，綠色海城，綠色遼寧做出最大的貢獻。
確立發展路徑 奠定新格局
1997年，在素有“滑石之鄉”美譽的、融匯了傳統與時尚的東北明珠——海城，遼寧艾海滑石有限公司從這里起步，拉開了驕人業績和璀璨榮譽的新篇章。艾海人以海納百川的胸懷，以建設綠色礦山為己任，以可持續發展和用大自然的饋贈來贊美生活的人文精神，經風沐雨，走出一條綠色崛起之路！
公司認真貫徹執行自然資源部的《非金屬礦行業綠色礦山建設規范》精神。在2014年—2021年總投入1.3億元進行礦山地質災害治理與環境治理，把礦區開采近80年的破損、損毀區域進行恢復治理，恢復工作已完成113萬平方米。這期間，完成了楊家甸、麻耳峪、大窯溝、小窯溝、范家堡子東、西礦區的治理。在省自然資源廳、鞍山、海城兩市自然資源局和當地政府的鼎力支持和政策指引下，艾海六個礦區全部獲得了省級“綠色礦山”榮譽稱號的驕人業績。
億元資金投入 大手筆治理
八大重點工程實現新跨越
分礦料倉建設。為達到了國家環保要求，杜絕分礦原礦裸露堆放，確保廠區內無粉塵及渣料外排，范家堡子礦區西礦段進行料倉建設面積為2471.73平方米；
礦山地質環境治理和土地復墾。通過治理工程對土地的再利用體現出經濟效益，對礦區生態環境產生不利影響得到有效的改善體現出社會效益，減輕礦區的水土流失改善礦區環境體現出生態效益；
低品位滑石選礦工藝研究。用于選別低品位滑石和尾礦，為艾海公司每年在20 萬噸尾礦中選出高檔品滑石5.6 萬噸；
辦公樓供暖改造。消耗能源由煤炭改為用電，使用空氣源熱泵機組替代制熱制冷，無污染、運行節能高效、安全可靠；
范家堡子滑石礦西礦段地下充填采礦技改工程。提高了礦產資源回采率，避免地表塌陷，減少礦山復墾費用，保護了區域生態環境。
GIS 地理信息管理系統建設。在海城地區超前實現國家 2000 坐標系控制點的統一，對實景進行三維建模，航測總面積約7.6 平方公里；
運用surpac 軟件創建礦山地、測、采生產管理信息平臺。實現了礦山生產的數字化、信息化管理和地質礦產資源儲量利用的精準化管理。
數字化礦山數據建設。以SAP 系統為核心，WMS、CRM、LIMS、BPM系統為輔助的現代化信息系統建設，為艾海的生產運營數據同財務數據相結合為企業提供戰略決策，提高了企業競爭力。?
生產環境巨變 綠水伴青山
公司采用先進的開采方式，減少了對自然環境的擾動和破壞，回采率達到 80—85%；采用世界先進的光選設備和浮選設備回收率達到 90%；持續14年監測治理礦區歷史遺留的塌陷區和礦山壓占與損毀的土地，每年治理率和復墾率均達到100%；選礦廢水為100%循環使用，生活廢水經污水系統處理后，用于植被綠化、道路灑水，極大地改善了礦區環境，礦區綠水青山的自然生態把公司裝點得花園一般……
二十五載風雨兼程，披肝瀝膽 ；二十五載春華秋實，豐收禮贊！艾海公司將以百倍信心在兩年內建設成國家級綠色礦山企業，以踏實堅定的步伐奔向專業化、品牌化、國際化的產業巔峰，以自己的精彩贏得世界的喝彩！
文/本報記者
卷土重來的疫情，打破了我們剛剛平靜下來的生活。可怕的病毒，使城市按下了暫停鍵盤，使第三產業近乎停擺。我們每天只能在惶恐不安中期待著疫情早日離去……
就在疫情肆無忌憚地蔓延的時刻，總有那些逆行者，那些最美的白衣天使，戰斗在抗議第一線。我雖然不知道他們是誰，但是我知道他們為了誰，他們有多美……
他們的美，在于無私奉獻。忘不了他們那滿是壓痕而又憔悴的臉，還有那因為過度疲勞體力不支而步履蹣跚的腳步。這一幕幕牽動著每一個國人的心。他們是父親，是母親，是兒子，也是女兒，他們也都有自己溫馨的小家，他們比我們更知道病毒有多么可怕，可是在國家和人民最需要的時候，他們選擇了挺身而出，舍小家，為大家。他們的無私奉獻，深深地感動著每一個人，更彰顯了他們的高尚情操和職業道德。
他們的美，更在于挺身而出。哪有什么和平年代，只不過是我們生活在一個和平的國家；哪有什么白衣天使，只不過是有一些普通醫護做著并不普通的事；哪有什么歲月靜好，只不過是有人在為我們負重前行……
向你們致敬，我們最美的白衣天使，我真心想看到他們脫下防護服，露出那一張張笑靨如花的臉……
文/本報記者-陳國冊
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（總第198期）
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