標龍建設
建成幸福和諧的百年企業
總第33期
二零二二年三月
【云觀摩】
皋鄰廣場項目被評為江蘇省“云觀摩”項目
【產城快訊】
標龍·藍色美谷產業園一期正式啟動交付！
【政策解讀】
《“十四五”建筑業發展規劃》明確發展目標
? ? ? ?不馳于空想，不騖于虛聲。標龍人緊緊把握時代脈搏，不斷創新、超越自我，取得了今天的成就。? ? ? ?我們前進的每一步，始終秉承攜手共進、合作共贏！我們取得的每一次成功，始終堅守匠人初心、厚積薄發！? ? ? ?長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！展望未來，我們將發憤圖強、奮發有為、勠力同心、砥礪奮進， 把標龍打造成“為社會創造價值，受人尊敬，幸福和諧的百年企業”。
心有正道，海闊天空
皋鄰廣場項目被評為江蘇省“云觀摩”項目
集團組織召開財務經理交流會
集團安委會至89#地塊安全檢查
集團公司開展“走進分公司關懷月”活動?
標龍·藍色美谷產業園一期正式啟動交付！
本月事記
標龍快訊
01
目錄
02
《“十四五”建筑業發展規劃》明確發展目標
政策解讀
致敬標龍最可愛的人！
鐵軍力量
03
04
幸福像花兒一樣丨集團公司舉辦插花活動
3月語錄——企業管理十句大白話
魅力標龍
01
標龍快訊
皋鄰廣場項目被評為江蘇省“云觀摩”項目
? ? ? ?3月31日，江蘇省住房和城鄉建設廳公布了2021年下半年“云觀摩”工地項目名單，全省32個項目被認定為2021年度下半年“云觀摩”項目，集團公司承建的皋鄰廣場項目（商業樓，地下車庫及防空地下室）榜上有名。
? ? ? ?皋鄰廣場項目在施工過程中采取了安全綠色施工資料邏輯化管理、新型模板支撐系統及智能監測、全覆蓋一體化智能降塵等先進技術和方法，取得顯著成效，成為如皋地區迄今為止唯一的“云觀摩”項目。
? ? ??觀摩地址：//720yun.com/t/f0vkz9qms7y?scene_id=78601429
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標龍快訊
項目簡介
? ? ? ?皋鄰廣場項目為如皋市政府“為民辦實事”重點工程之一，總建筑面積6.4萬平方米，地上建筑面積4.05萬平方米，地下建筑面積2.35萬平方米。? ? ? ?
? ? ? ? 項目于2020年11月份開工，實現了盤扣式腳手架全面覆蓋，采用智慧工地——建筑工地綜合管理模式，綜合利用AI智能抓拍預警系統、智能監測-降塵系統、高支模盤扣支架及預警系統等系統，通過深度利用傳感器、物聯網、RFID、云計算、大數據等新一代信息技術，改變了傳統施工現場涉及各方現場管理的交互模式、工作模式和管理模式，將施工現場的應用和硬件設備集成到一個統一的平臺，并將產生的數據匯集，形成數據中心，各應用系統之間可以實現數據的互聯互通并形成聯動，同時平臺將關鍵指標、數據以及分析結果以項目的方式集中呈現給項目管理者，并智能識別問題進行預警，從而實現施工現場數字化、在線化、智能化的綜合管理，提高了項目的管理水平，保證了項目的安全和質量。
集團組織召開財務經理交流會
3月17日，集團組織召開財務經理交流會，集團董事長郭基偉、總裁花正國、財務管理中心相關人員，華東片區分公司、項目公司財務經理參加了會議。
會上，與會人員就“如何讓財務為生產賦能，助力分公司健康成長”的議題展開討論、各抒己見，指出當前財務工作中存在的問題，并提出建設性建議。
董事長郭基偉分析了下一步集團、分公司的發展方向，指出今后的重點工作之一是提拔人才、培養人才，要求分公司財務負責人不斷提升自己，適應公司發展需要。一要提高意識，增強責任心，守住分公司的錢袋，管理好每一分錢的進出，做到資金平衡；二要提高業務水平，規范財務管理，完善財務報表的編制，通過財務數據為分公司的管理提供支撐；三要不斷提升學習能力，學習預算知識，做好全面預算管理，做管理型、經營型會計；四要愛崗敬業，帶頭遵守公司的規章制度，將簡單的事情重復做、堅持做、做到極致。
標龍快訊
賦能成長 贏在未來
安全生產重于泰山
集團安委會至89#地塊安全檢查
3月26日下午，集團執行副總裁李銀海、副總裁楊欽帶領安委會主要成員至89#地塊進行安委會檢查。? ? ? ?檢查組對施工現場進行了詳細檢查，指出現場存在的主要安全、質量問題。當前，項目的安全管理基本可控，需要繼續加強細節管控，重點把控爬架、大型機械安全，做好日常巡查，確保安全生產，以最優的狀態迎接4月份南通市標準化星級工地驗收及5月份如皋市住建領域消防演練的開展。? ? ?安全生產責任重于泰山，檢查組指出，項目部要進一步壓緊壓實責任，認真落實各項安全措施，提高從業人員安全意識，對存在問題按照“四不放過”原則進行復盤，形成“人人關心、齊抓共管、人人都是安全員”的良好氛圍。
標龍快訊
標龍快訊
集團公司開展“走進分公司關懷月”活動
——走進王小軍項目公司
? ? ? ?為了更好地推進各分公司工作的開展，集團組織開展了“走進分公司關懷月”活動。
? ? ? ?3月30日，集團執行副總裁李銀海、副總裁楊欽等領導走進王小軍項目公司，與主要管理人員溝通交流，拉開“關懷月”活動序幕。
? ? ? ?座談會上，關懷小組一行認真聽取了項目公司情況介紹，了解其管理現狀及存在的問題與困難，并對今后工作提出具體要求。一是要順應形勢，修煉內功，加強項目管理，提升核心競爭力；二是要加強成本管控，提高利潤率；三是要完善人才選用機制，建立人員動態考核機制；四是要堅定信心，積極應對發展中遇到的問題，從自身出發，尋求解決問題的辦法。當前是建筑行業發展的困難時期，集團公司將進一步加強對項目公司的監管、監督、服務、跟蹤，激活項目公司的活力，雙方要精誠團結、精誠合作、齊心協力、互相成就，共同實現標龍發展新突破。
標龍·藍色美谷產業園一期正式啟動交付！
? ? ? ?3月21日，標龍·藍色美谷產業園一期項目正式啟動交付，首批入駐企業陸續出席現場，共同見證交付時刻。
? ? ? ?交付現場，各部門明確分工，密切配合，嚴格有序的交付流程、認真負責的工作態度、真誠用心的服務，讓每一位業主充分感受到專業與貼心。
? ? ? ?驗房過程中，工作人員陪同業主深入現場、實地驗收，不放過每一個細節，認真記錄業主反饋的每一條意見，做好節點跟蹤，對業主們普遍關心的裝修、物業管理及后期運營服務等問題給予耐心解答。
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標龍快訊
? ? ? ?園區積極響應企業入園發展的方向號召，以綠色生態、可持續化為核心發展理念，進行園區規劃與打造，受到越來越多企業的關注。對科創型或智造企業而言，生態生產空間、優美的辦公環境，不僅充分彰顯企業品牌形象，還有助于激發員工的工作效能。
? ? ? ?首期交付的一期園區頗具規模，首層層高7.5米-8.5米，廠房空間寬敞通透，南北采光優良，消防、給排水等硬件設施齊全，每棟樓安裝獨立電梯，充分考慮了不同企業的實際需求，輕松實現“工業上樓”，在現場獲得了入園企業的一致好評。
? ? ? ?未來，園區將繼續按照“生產+生活+生態”的“三生理念”，以生命健康、智能制造、新材料、電子信息等為主導產業，面向長三角地區，招引戰略新興企業，致力于成為區域內標桿產業園；以全周期園區運營服務、優質的產業服務體系貼心護航企業蓬勃發展！
『本月事記』
? NEWS
3月
3月4日，集團舉辦新員工入職培訓；
3月7日，集團公司召開2月份生產經營分析會；
3月15日，如皋市科技局局長叢明昌率隊至集團公司調研指導；
3月25日，標龍·藍色智谷（連云港·灌云）項目正式開工；
3月26日，第8版《華東片區工程項目月度檢查評估方案》正式發布；
3月31日，集團舉辦消防安全管理培訓。
標龍快訊
02
政策解讀
政策解讀
《“十四五”建筑業發展規劃》明確發展目標
? ? ? 2022年1月19日，住建部發布《關于印發“十四五”建筑業發展規劃的通知》，提出建筑業發展目標。
二、“十四五”時期發展目標
一、2035年遠景目標
? ? ? 以建設世界建造強國為目標，著力構建市場機制有效、質量安全可控、標準支撐有力、市場主體有活力的現代化建筑業發展體系。到2035年，建筑業發展質量和效益大幅提升，建筑工業化全面實現，建筑品質顯著提升，企業創新能力大幅提高，高素質人才隊伍全面建立，產業整體優勢明顯增強，“中國建造”核心競爭力世界領先，邁入智能建造世界強國行列，全面服務社會主義現代化強國建設。?
? ? ? 對標2035年遠景目標，初步形成建筑業高質量發展體系框架，建筑市場運行機制更加完善，營商環境和產業結構不斷優化，建筑市場
秩序明顯改善，工程質量安全保障體系基本健全，建筑工業化、數字化、智能化水平大幅提升，建造方式綠色轉型成效顯著，加速建筑業由大向強轉變，為形成強大國內市場、構建新發展格局提供有力支撐。?
? ? ? ?國民經濟支柱產業地位更加穩固。高質量完成全社會固定資產投資建設任務，全國建筑業總產值年均增長率保持在合理區間，建筑業增加值占國內生產總值的比重保持在6%左右。新一代信息技術與建筑業實現深度融合，催生一批新產品新業態新模式，壯大經濟發展新引擎。?? ? ? ?產業鏈現代化水平明顯提高。智能建造與新型建筑工業化協同發展的政策體系和產業體系基本建立，裝配式建筑占新建建筑的比例達到30%以上，打造一批建筑產業互聯網平臺，形成一批建筑機器人標志性產品，培育一批智能建造和裝配式建筑產業基地。?
? ? ? ?綠色低碳生產方式初步形成。綠色建造政策、技術、實施體系初步建立，綠色建造方式加快推行，工程建設集約化水平不斷提高，新建建筑施工現場建筑垃圾排放量控制在每萬平方米300噸以下，建筑廢棄物處理和再利用的市場機制初步形成，建設一批綠色建造示范工程。
? ? ? ?建筑市場體系更加完善。建筑法修訂加快推進，法律法規體系更加完善。企業資質管理制度進一步完善，個人執業資格管理進一步強化，工程擔保和信用管理制度不斷健全，工程造價市場化機制初步形成。工程建設組織模式持續優化，工程總承包和全過程工程咨詢廣泛推行。符合建筑業特點的用工方式基本建立，建筑工人實現公司化、專業化管理，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。
? ? ? ?工程質量安全水平穩步提升。建筑品質和使用功能不斷提高，建筑施工安全生產形勢持續穩定向好，重特大安全生產事故得到有效遏制。建設工程消防設計審查和驗收平穩有序開展。城市軌道交通工程智慧化建設初具成效。工程抗震防災能力穩步提升。質量安全技術創新和應用水平不斷提高。
? ? ? 《規劃》明確的七大主要任務是：加快智能建造與新型建筑工業化協同發展；健全建筑市場運行機制；完善工程建設組織模式；培育建筑產業工人隊伍；完善工程質量安全保障體系；穩步提升工程抗震防災能力；加快建筑業“走出去”步伐。
03
鐵軍力量
謹以此文，
向所有奮戰在一線的標龍鐵軍致敬！
? ? ? ?在如皋市農副產品集中中轉中心的建設過程中，有這樣一群人，他們沖鋒在前，根據集團公司的部署要求，落實各項施工方案，協調各方關系，保證工程建設的順利進行，日夜奮戰在戰“疫”一線，用堅毅和擔當扛起項目建設的責任，保障了中轉中心的順利建成并投入使用，他們就是集團工程管理中心的全體成員。
? ? ? 4月1日，接到工程建設命令后，在現場總指揮楊欽總的帶領下，工程管理中心的同事們立即趕赴現場，投入緊張的施工中。
? ? ? ?累，是所有參與本次項目工程人的切身體驗。疲憊侵蝕了他們的身體，但未能侵蝕內心的激情與使命。為了工程的順利交付，他們放棄清明假期，放棄與親人的團聚，不眠不休，只為了使命必達，為了中轉中心早日投入使用，用自己最大的努力為如皋人民的安全保駕護航。
? ? ? ?薛雨春是工程管理中心的主任，負責全面協調現場的各項事務，在機器轟鳴的施工現場，聲音輸出全靠吼，嗓子都啞了，凌晨2點才下班回家，早晨6點半又出現在施工現場。他說，“項目的早日建成并投入使用是工程管理中心所有人員的共同目標，為了戰‘疫’的勝利，為了標龍的榮光，苦點累點都是值得的。”
鐵軍力量
? ? ? ?周峰，工程管理中心安全設備部的經理，一名標準的90后，在中轉中心的建設過程中，全面負責現場的疫情防控工作，同時還要配合中心主任協調處理好現場施工的各項工作，每天披星戴月而歸，東方既白時分又到達現場。
? ? ? ?大型機械主管陳宏偉是最早投入項目建設的一批人之一，從項目開工到正式移交，8天的時間，經歷了多個不眠之夜，用腳步丈量了項目的面積，讓人禁不住想起一句歌詞“泥巴沾滿褲腿”！
? ? ? ? ……
? ? ? ?他們和數百名一線施工人員一起印證了“標龍速度”和“標龍質量”，贏得了這場與時間的賽跑。
? ? ? ? 他們是一顆顆螺絲釘，哪個工程需要，就往哪里釘。只要一聲令下，他們就背上行囊立即出發。他們是“最熟悉的陌生人”，神龍見尾不見首，偌大的辦公室經常空無一人，幸虧現在是信息化時代，要找他們也很容易。
? ? ? ? 他們總說：“我們是工程人，工程人就應該四海為家。”一年四季，無懼風雨，工程管理中心的同事們奔波于各個項目之間，也許昨天還在領略北國風光，今天就到了秀麗江南。他們深入每一個項目現場，看進度、查質量、盯安全，以認真細致的態度，規范化的管理，對工程施工進行全過程的管控，保障了一個又一個項目的順利交付，讓標龍的口碑深入人心。
? ? ? ?2021年年底，因為工作需要，工程管理中心運行檢查部經理冒鵬飛來回奔波于馬鞍山和宜興，解決項目建設中的難題，他的隨身行李除了換洗衣物、工作資料、書籍之外，還有一盒一盒的藥物……
? ? ? ?在我們看不見的地方，工程管理中心的同事們不辭辛勞、無悔付出，他們見過凌晨的夜色，也飲過思鄉的烈酒。
? ? ? ?他們耐得住寂寞，也守得住繁華；上得了工程建設的一線，也能鎮守后方。他們堅持科技創新，拿回了一個又一個的QC成果獎、優秀論文獎；編制各項施工規范、操作手冊，讓集團的工程管理水平更上一層樓。
? ? ? ?他們是當之無愧的標龍鐵軍，是千千萬萬標龍工程人的代表，是標龍最可愛的人。
04
魅力標龍
花，是世間一切美好事物的象征，
看她笑靨如花，
幸福像花兒一樣綻放。
? ? ? ?3月8日下午，集團西裙樓3樓會議室花香四溢，現場溫馨而浪漫。2022年女神節插花活動在這里舉行，女同胞們暫時放下工作，享受片刻的寧靜與美好。
? ? ? ?活動邀請了花藝師給女同胞傳遞了“花”一般的美好。活動中，老師講解了插花的基本知識和技巧，并通過實際操作，帶領大家學
幸福像花兒一樣
集團公司舉辦插花活動
習花枝的修剪和布局，培養大家對美的追求，進一步喚醒大家對美好生活的熱愛。
? ? ? 大家興致勃勃地選花、修枝、插花......一朵花、一支葉，經過大家的巧妙加工，變成了美麗的花籃。? ? ??? ? ? 集團總部的所有女員工及分子公司的部分女員工參加了本次活動。
她力量
She-power
? ? ? ?集團總工程師陳霞、金月亮新材料科技公司總經理薛薇薇作為標龍杰出女性代表，在活動中做了交流分享。
? ? ? ?陳霞，一個幾乎擁有建筑行業所有資格證書的女性。1991年，大學畢業后，她就一頭扎進了建筑工程領域，跟著項目走南闖北，憑著對建筑的熱愛，堅持到今天。她在實踐中成長、成熟，用專業證明自己的實力，從施工員最終成為標龍建設集團總工程師，在她的帶領下，集團公司的科技創新工作不斷取得新突破。
“女同志就要自立、自信、自強，要敢搶敢拼，只有經歷風雨彩虹，才能變成鏗鏘玫瑰，才能縱橫四海、笑傲江湖。 ”
01
“女性的細心、耐心是與生俱來的，是男性無法比擬的，我們要充分利用這個優勢，將工作做好做細。同時，也要不斷地學習、不斷地加壓，成功和努力學習是分不開的。”
02
? ? ? 薛薇薇，在50歲的年紀里，挑戰自己，勇擔重任，接手了金月亮新材料科技公司，重新梳理公司的組織架構和管理體系，短短三個月，讓新材料公司的管理重上正軌。
? ? ? ?最后，大家共同觀看了女性題材電影《你好，李煥英》，在笑聲與感動中結束了本次活動。
企業管理十句大白話
用協同創造價值，拒絕內卷、甩鍋、本位。
業績是最好的護身符。
深入一線，服務基層。
不讓雷鋒吃虧。
挖坑者重罰，填坑者重獎。
打鐵還需自身硬，堅決不當二傳手。
踏實工作、健康生活。
辦法總比困難多。
敢于講真話、樂于聽真話。
敢于承責、拒絕躺平，迎難而上。
語錄
2022
萬眾一心
堅/決/打/贏/疫/情/防/控/阻/擊/戰
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